Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet till nya kontakter, nya erfarenheter och kanske kan det finnas chans till helgjobb? Detta material har vi på Arbetsmarknadsenheten sammanställt och tanken ska vara att det vägleder dig till ett sommarjobb. Här beskrivs grundläggande saker du måste veta innan du ger dig ut och jobbar! Sommarjobbstips Det finns fler än ett bra sätt att söka jobb. Det mest effektiva är en kombination av några olika metoder. Använd Arbetsförmedlingen, titta på platsannonser och kontakta arbetsgivaren direkt. Berätta för alla familj, kompisar, grannar, skolkamrater, chattkompisar och på Facebook att du söker sommarjobb. Vilket jobb du kan arbeta med beror på flera olika faktorer. Om du är under 18 år får du exempelvis inte jobba före klockan sex på morgonen. Du får inte heller jobba ensam och om du är under 16 år får du inte stå i en kassa. Om du inte följer de regler som finns kan det leda till att du inte kan ta ut din lön.
Att skriva ansökan När du söker jobb kommer du oftast behöva lämna ett ansökningsbrev till arbetsgivaren. Syftet med detta brev är att du ska presentera dig och försöka övertyga arbetsgivaren till att anställa just dig. Tänk på att inte skriva för långt, max en A4, och anpassa brevet till det jobb du söker. Här är några punkter du kan gå efter då du skriver: Vem är jag? Här ska du ha med ditt namn, hur gammal du är, var/vad du studerar, dina intressen och hur du är som person. Ta bara upp de positiva sidorna om dig själv och försök fokusera på de delar av dig som passar för just det jobb du söker. Men ljug aldrig om din personlighet! Det kommer att märkas direkt. Vad kan jag tillföra på arbetsplatsen? Här ska du skriva om dina erfarenheter. Du kanske har praoat, praktiserat eller liknade. Om du inte har gjort något i den stilen kan du alltid koppla andra erfarenheter till jobbet. Om du exempelvis söker jobb som dagisledare kan du kanske skriva att du har småsyskon, att du har tränat yngre personer i någon sport, du har kanske tagit hand om grannens barn, använd fantasin! Varför vill jag ha jobbet? Detta är helt klart den viktigaste punkten och det är den som kommer avgöra om du får jobbet eller inte. Det du ska göra nu är att övertyga arbetsgivaren att du ska ha jobbet. Skriv att du tycker att jobbet ska bli intressant, roligt, lärorikt, spännande, givande m.m Meritförteckning Din meritförteckning ska innehålla eventuella arbetserfarenheter, språkkunskaper, föreningsmeriter, datakunskaper och andra saker som kan var av intresse för arbetsgivaren. Det kan vara bra att ha intyg på att allt verkligen stämmer. Du kan alltid vända dig till grundskolan, de är tvungna att spara alla intyg på var du har praoat samt ditt slutbetyg! Betyg Var beredd på att vissa även vill att du visar dina betyg. Referenser Ett plus i kanten kan vara att nämna en eller flera referenser till arbetsgivaren. En referens är en person som känner dig väl som arbetsgivaren ska kunna ringa upp för att få reda på lite mer om dig. Ett bra tips kan vara förvarna dessa personer så att de är förberedda på att det kan komma ett samtal. Kontaktuppgifter Här ska du ha med mobil/hemnummer, adress och mejl.
Hitta sommarjobbet De flesta sommarjobb hittar du inom service, omsorg och handel. Det är inte en enkel uppgift att hitta ett arbete, förbered dig därför på detta innan du börjar söka. Ett tips är att du skriver ned olika ställen där du kan söka jobb. Se exemplet nedan. Ju fler områden du kan tänka dig att jobba inom, desto större chans är det att du får ett sommarjobb. Lägg därför lite extra krut att söka igenom telefonkatalogen, internet och annonser! Var ska jag börja leta? Leta i annonser Börja med att titta i annonserna i olika tidningar och på nätet. På SyoGuidens sommarjobbsavdelning hittar du många användbara länkar. Tänk på att vara ute i god tid. De första annonserna brukar dyka upp redan strax efter jul. Ta egna initiativ Eftersom många arbetsgivare inte annonserar efter personal kan det vara bra om du själv går runt och knackar dörr. Ring upp arbetsgivaren och be att få skicka en ansökan eller att få komma och presentera dig. Använd gula sidorna eller eniro för att hitta telefonnummer. Utnyttja ditt kontaktnät Prata med varenda kotte du känner; grannar, kompisar, släktingar, föräldrar, tränare m.m. Har du kanske praoat eller praktiserat någonstans, ta då chansen att fråga, du kan aldrig få mer än ett nej!
Anställningsintervju Startskottet Tips att tänka på vid en anställningsintervju är att komma i tid och vara lagom artig. Det första intrycket är mycket viktigare än vad du tror. Varje gång man träffar en ny person för första gången får man en bild av hur personen verkar vara, detta kallas med andra ord fördomar. Börja därför samtalet med ett glatt humör och titta hela tiden arbetsgivaren i ögonen. Det viktigaste är dock att du slappnar av och är dig själv. Det fungerar sällan att försöka spela någon annan. Förbered dig Om du söker jobb på ett område som du inte känner till så väl är det bra att du tar reda på lite om arbetsplatsen eller branschen. Gå in på deras hemsida, sök på Google eller prata med andra människor! Frågor som troligtvis kommer att ställas av arbetsgivaren: Berätta lite om dig själv! Varför sökte du det här jobbet? Varför tror du att du skulle passa för det här jobbet? Vad känner du till om oss? Vilka är dina starka respektive svaga sidor? Vad har du för arbetslivserfarenhet? Förbered dig väl och utgå från dessa frågor.
Innan du börjar jobba Innan du börjar jobba rekommenderar vi stark att du, tillsammans med arbetsgivaren, skriver ett så kallat anställningsbevis. Detta ska innehålla allt det ni kommit överens om. Har företaget kollektivavtal? Bland det första du ska göra innan du börjar ett jobb är att kolla om arbetsplatsen har ett kollektivavtal. Ett kollektivavtal är en överenskommelse mellan fackens och arbetsgivarnas huvudorganisationer. Ett kollektivavtal reglerar vilka arbetsvillkor som ska gälla och omfattar alla personer som jobbar på arbetsplatsen. Reglerna gäller bland annat lön, övertidsersättningar och försäkringar. Systemet med kollektivavtal ger trygghet och stabilitet både åt arbetsgivare och anställda. Man vet vilka villkor som gäller och hur löneutvecklingen kommer att se ut. Det finns dock företag och arbetsplatser som inte är anslutna till något kollektivavtal. Då gäller bara lagarna och det är inte alls säkert att du får samma lön eller övertidsersättning som du hade fått om det funnits ett kollektivavtal. Det finns till exempel inga lagstiftade löner i Sverige, vilket betyder att du i princip kan få hur låg lön som helst om företaget inte vill följa kollektivavtalet. Om du arbetar på en arbetsplats där det inte finns något kollektivavtal kan du vända dig till din lokala fackliga organisation för att få hjälp att teckna ett avtal. Anställningsbevis När du får besked om att du fått jobb ska du så fort som möjligt se till att få ett skriftligt anställningsbevis. Om du och arbetsgivaren skulle ha olika uppfattningar eller hamna i konflikt om någonting som rör din anställning har du ett papper som visar precis vad som gäller! I anställningsbeviset ska följande punkter finnas med: Arbetsuppgifter: Vad ska du jobba med? Anställningstid: Mellan vilka datum ska du jobba?
Arbetstid: Hur många timmar per vecka ska du jobba? Vilka tider? Förekommer jobb på kvällar och helger? Lön: Hur mycket tjänar du? Lönetillägg: Hur stor ersättning får du om du jobbar obekväm arbetstid och/eller övertid? Uppsägningstid: Med hur kort varsel har arbetsgivaren rätt att säga upp dig? Och med hur kort varsel kan du säga upp dig själv? Det är vanligt med en månads ömsesidig uppsägningstid, men vid kortare anställningar som sommarjobb kan uppsägningstiden vara kortare. Avdrag för eventuell mat Lön och andra ersättningar Om det saknas kollektivavtal på din arbetsplats eller om du inte riktigt vet vad du borde ha i lön, kan du alltid vända dig till facket. Du kan där få reda på vilken lön som är rimlig för din ålder samt arbetsuppgifter. Din lön gäller de tider som din arbetsgivare och du har kommit fram till. Om du måste jobba övertid eller på annan tid som ni inte kommit överens om kan det vara bra att du läser detta: OB tillägg Om du jobbar på obekväm arbetstid har du rätt till OB tillägg. Det innebär att du får en högre timlön om du jobbar kvällar, nätter och helger. Vardagar efter klockan 18.00, lördagar efter klockan 12.00 och hela söndagar brukar räknas som obekväm arbetstid. OB tillägget blir vanligtvis högre ju mer "obekväm" arbetstiden är. Detta tillägg kan variera, men det kan sträcka sig upp till dubbla normallönen. Övertidsersättning Om du jobbar mer än 40 timmar i veckan har du rätt till övertidsersättning. Detta betyder att du ska ha en högre timlön än din vanliga under extratimmarna.
Semesterersättning Alla som jobbar har rätt till semesterersättning. Semesterersättningen ska enligt semesterlagen vara minst 12 procent av din lön. Titta alltid på ditt lönebesked det händer nämligen att arbetsgivare slarvar med att betala ut semesterersättning! Lönespecifikation När du får din lön ska du alltid se till att få en skriftlig lönespecifikation. Utöver lönesumman ska där finnas uppgifter om hur många timmar du har arbetat, hur mycket skatt som dragits från din lön och om du fått någon semesterersättning, OB tillägg, övertidsersättning och hur mycket som dragits av från lönen om du har varit sjuk. Se till att allt stämmer! Skatt Det är många som undrar hur mycket man kan tjäna utan att betala skatt. Det rätta svaret på denna fråga är 18 000 kronor. Om du tjänar mer än 18 200 kr per år måste du betala skatt, men eftersom du inte jobbar hela året behöver du inte betala lika mycket skatt som om du hade jobbat året om. Om du tjänar mer än 18 000 kronor och alltså ska betala skatt kan du begära jämkning. Skattemyndigheten räknar då ut hur mycket skatt du ska betala och meddelar din arbetsgivare, som drar skatten från din lön och betalar in den till skattemyndigheten. Om du inte begär jämkning kommer arbetsgivaren att dra och betala för mycket skatt. Pengarna får du inte tillbaka förrän i augusti eller september året efter du jobbat. Du kan ansöka om jämkning direkt på Skatteverkets webbplats. Vid sjukdom Om du skulle bli sjuk och måste vara borta från jobbet får du ingen lön. Däremot kan du ha rätt till sjuklön istället. Reglerna hänger samman med hur lång din anställning är. Anställd minst en månad Om din anställning varar i minst en månad får du sjuklön från och med andra dagen du är hemma. Första dagen är en så kallad karensdag då du inte får någon ersättning alls. Från och med dag två får du ca 80 procent av lönen. Anställd kortare än en månad Om du har en anställning som varar kortare än en månad måste du ha arbetat minst 14 dagar i rad för att ha rätt till sjuklön. Blir du sjuk efter det har du först en karensdag och sedan cirka 80 procent av lönen från och med andra sjukdagen.
Arbetsintyg & Betyg Innan du slutar ditt sommarjobb ska du se till att få ett arbetsintyg. Det är ett intyg där det står var du har jobbat, hur länge du varit anställd, hur många timmar du har jobbat och vad du har jobbat med. Be gärna om ett skriftligt omdöme också, ett arbetsbetyg, där det står några rader om hur du skött ditt arbete och hur du är som person. Arbetsintyget kan du visa upp när du ska söka jobb i framtiden.
Sommarjobbslänkar Tjänstefolk Hos tjänstefolk kan du söka sommarjobb/extrajobb och även lägga upp ditt CV. Krogpersonal.se Jobbsajt för hotell och restaurang där du kan registrera ditt CV eller sök jobb! Sommarjobb.se En bra sökmotor som letar över hela Sverige efter ett ledigt sommarjobb som passar just dina kriterier. Här finner du alla lediga jobb i Arbetsförmedlingens platsbank. Arbetsförmedlingen sommarjobb Sommarjobba.nu Här finner du mellan 1000 2000 st sommarjobb i storstäderna. Tänkt på att var ute i god tid för att få möjlighet att få något av dessa! Jobrapido sommarjobb 400 500 st sommarjobb i storstäderna, flest i Stockholm Sommarjobb.net Här på sommarjobb.net får du tips om hur du ska gå tillväga innan du söker jobb. Du kan även ta del av andras erfarenheter och ta lärdom av dem. Nordjobb.net Nordjobb ordnar både sommarjobb, bostad och aktiviteter i Norge, Sverige, Danmark, Island och Finland för dig som är mellan 18 28 år. Letajobb.com En mycket bra sökmotor som förutom statliga jobb även länkar dig till privata annonser. Metro Jobb