Uppsalamoderaternas medlemsmodell. Trygghet Stolthet Utveckling Öppenhet Ömsesidig respekt

Relevanta dokument
FRAMTIDENS FOLKRÖRELSE

Överenskommelse om en stödstruktur för dialog och samråd mellan regeringen och det civila samhället på nationell nivå

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program

10 löften och ett handslag! - En ny Socialdemokratisk arbetsgivarepolitik i Östergötland!

Handslag för ett framtidsparti

Personalpolitiskt program. Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb!

Personalpolitiskt program

Medlemsutvecklingsstrategi

Medarbetarskap i Umeå kommun

Uppdrag att stärka ungas möjligheter till inflytande i de demokratiska processerna

TRELLEBORG. Föreningsliv och kommun i samverkan för ett levande Trelleborg

#4av5jobb. #4av5jobb. Du som företagare skapar jobben. Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna

Värdegrund, vision, arbetsmetod. För var och en. inom Strands förskolor. Att få växa och utvecklas med förundran

IOGT-NTO är en stark folkrörelse

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

VI VILL GÖRA ETT BRA BÄTTRE!

Checklista medlemsvård

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Värdegrund och policy

Policy personvalskampanj. Valen till kommun, landsting/region och riksdagen 2018.

Saco Studentråd Antagen av kongress 2013

Opinionsbildning och kommunikation

Vår gemensamma värdegrund.

Vi som bor i Gagnef lever alla med drömmar och förhoppningar om framtiden.

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Sahlgrenska Universitets sjukhuset. chefspolicy

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Studieplan Välkommen till studieåret 2019!

Barn- och ungdomsdemokratiplan

Regional överenskommelse

Detta bildningssystem är till för att sätta ramarna för detta arbete.

Överenskommelse mellan Stockholms stad och den idéburna sektorn

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Verktygslåda med aktiviteter för lokal opinionsbildning

Arbetarekommunen ska ha minst 1050 medlemmar.

Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun

Överenskommelsen Botkyrka. Idéburna organisationer och Botkyrka kommun i samverkan. för ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart Botkyrka

Fryxellska skolans Värdegrund Kultur

STUDIEPLAN BLEKINGE PARTIDISTRIKT

Linköpings personalpolitiska program

SUNNE KAN BÄTTRE! MODERATERNA I SUNNE 2014

Integrations- och flyktingpolitiskt program. Interkulturella möten

Vårdförbundet. Digital strategi. Antagen av förbundsstyrelsen april 2015

Linköpings personalpolitiska program

Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy

valmanifest för allas rätt till valfrihet, trygghet, rättvisa och inflytande

Tillsammans är vi som starkast och därför har vi tagit fram ett kit som aktivister inom Latinamerikagrupperna kan använda i sitt arbete.

Förutsättningsfrågor för fri och självständig organisering av. Sveriges Elevkårer

Framtidsprogrammet på 10 minuter

Framtidsprogrammet på 10 minuter

Stavsborgskolans Gemensamma Värdegrund

Lokal överenskommelse i Helsingborg

Anteckningar efter möte #2 i skoldialogen Svenljunga 8 februari 2017

SAMVERKAN MELLAN DET CIVILA SAMHÄLLET OCH NORRKÖPINGS KOMMUN. Värdegrund för samverkan mellan DET CIVILA SAMHÄLLET OCH NORRKÖPINGS KOMMUN

Verksamhetsplan för Riksorganisationen Ungdom Mot Rasism

Alla behövs i ett växande Stenungsund!

Medarbetar- och ledarpolicy

Välfärd genom livet. Alla ska känna sig trygga med samhällets stöd i livets olika skeden. Det gäller från förskolan till äldreomsorgen.

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

Folkkyrka En Kyrka för Alla

Förbundet Vi Unga, Box 30083, Stockholm Besök: Franzéngatan 6

Arbetsplan Alla barn får växa och ha kul i en demokratisk drogfri värld

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

Verksamhetsberättelse för Piratpartiet i Stockholms län 2014

Bostäder och framtidens Väsby

Förslag 6 maj Personalpolicy. för Stockholms stad

Lokal överenskommelse för ökad samverkan med idéburna organisationer och föreningar i Värmdö kommun

Halmstad är en bra kommun som kan bli ännu bättre

Tillbaka till TILLBAKA TILL. ordning och reda

Medarbetare i Norrköpings kommun

Manual för medlemsvärvning

Träff för nya medlemmar

Dnr: 2014/687-BaUN-019. Haidi Bäversten - BUNHB01 E-post: Barn- och ungdomsnämndens beredningsutskott

Arbetsgivarpolitiskt

BRYT TRENDEN FLER UNGA I POLITIKEN. mucf.se facebook.com/mucf.se twitter.com/ungciv

Sammanfattning av enkätsvaren

ORGANISATIONS- KULTUR EN WORKSHOP OM HUR VI ÄR MOT VARANDRA

Mål och riktlinjer Justerat enligt kongressbeslut

ORGANISATIONS- KULTUR EN WORKSHOP OM HUR VI ÄR MOT VARANDRA

Liberalerna i Höör. - Frihet, framtid och trygghet. Partiprogram

Verksamhetsplan & Budget

Internationella affärsetablerings- PRINCIPER

ORGANISATORISKT HANDLINGSPROGRAM DISTRIKTSKONGRESS

Överenskommelsen mellan Västra Götalandsregionen och den sociala ekonomin

Än en gång varmt välkommen! Anna Johansson, ordförande i Göteborgs socialdemokratiska partidistrikt

GRÖN IDEOLOGI SOLIDARITET I HANDLING. En kort sammanfattning av Miljöpartiet de grönas partiprogram

Fem mål för framtiden Köping rikare på fantasi, laganda och drivkraft Fantasi Laganda Drivkraft

Tänker du ibland på livet som äldre?

S-studenters långtidsplan fram till 2020

Prioriterade områden och huvudaktiviteter 2018

Stockholms stads personalpolicy

Värdegrund. etisk. och

Personalpolicy. Laholms kommun

SAMVERKAN MELLAN DET CIVILA SAMHÄLLET OCH NORRKÖPINGS KOMMUN. Värdegrund för samverkan mellan DET CIVILA SAMHÄLLET OCH NORRKÖPINGS KOMMUN

Jens Nilsson. Europaparlamentariker (S) Demokratin och solidariteten måste erövras av varje ny generation.

Ansvar för hela Sverige Idéprogram 2011

Ett diskussionsmaterial om Västerås Lokala Överenskommelse, LÖK:en.

» Det övergripande målet för den svenska miljöpolitiken är att överlämna ett samhälle till nästa generation där de stora miljöproblemen är lösta.

Transkript:

Uppsalamoderaternas medlemsmodell 2017 Trygghet Stolthet Utveckling Öppenhet Ömsesidig respekt

2. Varför är du medlem i Moderaterna? Fredrik Ahlstedt Kommunalråd Therez Olsson Kommunalråd Jag är medlem i Moderaterna för att frihet, valfrihet och en fri marknadsekonomi där människor kan förverkliga sina livsdrömmar är viktigt. För mig är valfrihet i skolan, vården och äldreomsorgen en självklarhet. Ordning och reda i ekonomin med ett bra näringslivsklimat och tillväxt i ekonomin ger grund för en bra välfärd. Moderaterna är grunden för en sådan politik och därför är jag medlem i moderaterna. Jag är moderat för att varje människa har en egen drivkraft och bäst är lämpad att bestämma om sitt eget liv i så stor utsträckning som möjligt. För mig handlar politik om att vilja och som moderat har du stora möjligheter att göra skillnad. Alla människor ska ha förutsättningar att kunna nå sin fulla potential. För individens frihet är Moderaterna ditt bästa alternativ i svensk politik. Oavsett om du vill påverka din eller dina barns skolgång, om du vill starta företag eller om du vill bygga ditt drömhem i Uppsala möjligheternas kommun.

3. Varför är jag medlem i Moderaterna? Lära mig mer om moderat ideologi och politik. Dela och förverkliga vår värdegrund inom politiska frågor. Delta på aktiviteter såsom utbildningar, politikutveckling, kampanjer och events. Fördjupad politisk kunskap och bli insatt i viktiga samhällsfrågor. Träffa politiker från riksdag, landsting och kommun. Bidra med resurser till moderat valseger. Bli folkvald att företräda våra frågor i olika uppdrag lokalt. Vad vill jag göra som medlem? Påverka politiken. Knyta kontakter och utöka mitt nätverk. Kandidera i kommun-, landstings/region och riksdagsval. Väljas till ett politiskt förtroendeuppdrag. Engagera mig i politiskt förändringsarbete: delta i valkampanj, föreningsengagemang och väljarkommunikation.

4. Föreningens medlemsansvar Rekrytera, aktivera, behålla. Inkludera nya medlemmar, ta kontakt och lär känna din medlem i föreningsområdet. Låt varje medlem växa utifrån sina intressen. Bjud in till Uppsalamoderaternas medlemsprogram och gör egna föreningsaktiviteter. Årligt medlemsprogram för Uppsalamoderaterna: Programmet innehåller utbildningar och besök med lokalpolitisk prägel efter ett årsanpassat schema.

5. Att utveckla medlemskap i varje förening Uppmuntra och tro på alla medlemmar utifrån deras tid och engagemang. Gör en plan utifrån medlemmarnas intressen för att de ska kunna nå olika nivåer i uppdrag. En heltidspolitiker och aktiva medlemmar är lika mycket värda. En röst ger mer moderat politik. Validera mera - gör uppföljning på satsningar/kampanjer och berätta om vad våra aktiva engagerade medlemmar gör. Dela med er av vad som händer i föreningen. Sympatiserar a Facebook-like a Passiv medlem agå på aktivitet a Engagerad och deltar på träffar/kampanjer a Aktiv i förening och arrangerar aktivitet adelta i en aktivitetsgrupp asitta i föreningsstyrelse.

6. Varför är du medlem i Moderaterna? Jessika Roswall Länsordförande Jag blev politiskt aktiv när jag gick på högstadiet. Skolfrågorna var då mitt huvudsakliga intresse och Moderaterna hade redan då den bästa politiken. Mitt politiska arbete drivs i första hand av viljan att arbeta för att öka den enskildes frihet och inflytande över sitt eget liv. Det ska finnas goda möjligheter för alla människor att leva det liv man själv vill och stå på egna ben. Bli medlem du också! Vi tackar trogna medlemmar 1. Alla är värdefulla för moderat valseger. 2. Uppmärksamma aktiva medlemmar: bjud in till Kretsårsmötet och tacka. 3. Respektera och ta del av deras kunskap. 4. Använd gärna till mentorskap. 5. Bjud särskilt in nya medlemmar. 6. Utvärdering och feedback från aktiva medlemmar genom en årlig medlemsenkät.

7. Uppsalamoderaternas årshjul För att ta del av våra aktiviteter och events. Besök moderaterna.se/uppsala

Trygghet Stolthet Utveckling Öppenhet Ömsesidig respekt