Följande avtal beträffande utbildningsformer inom byggnadsplåtslageri och. Plåt- & Ventföretagen och Svenska Byggnadsarbetareförbundet (nedan

Relevanta dokument
10. Särskilda skyldigheter vid anställning för yrkesutbildning enligt detta avtal

Råd och anvisningar till Yrkesutbildningsavtalet

1. Mål och syfte med utbildningen. 2. Måleribranschens Yrkesnämnd (MYN)

Råd och anvisningar till Yrkesutbildningsavtalet

Yrkesintroduktion Serviceentreprenad Specialservice En ny möjlighet att utveckla medarbetare för framtiden

Manpower El & Tele AB och Svenska Elektrikerförbundet

Förbättrad lärlingsutbildning! Det nya yrkesutbildningsavtalet lägger grunden.

Innehåll. 1. Inledning

Handledning för dig som deltar i gymnasieskolans lokala programråd

Svensk författningssamling

Avtal gymnasielärling

Utbildningsbok Detaljerad information om lärlingens utbildningsbok.

HANDLEDARE ETT ANSVARSFULLT UPPDRAG

Välkommen till Sveriges coolaste bransch! Åk 3 information BYN GävleDala 2019

Innehållsförteckning till Yrkesutbildningsavtalet 57 Avtalets giltighet 58

Svensk Gymnasielärling

Regional samverkan Regional styrka

Det är dags för NYA. kollegor. Nu finns möjligheten till yrkesintroduktionsanställning (YA) för VVS-branschen

RIKTLINJER FÖR BIDRAG VID FRITIDSSTUDIER OCH UTBILDNINGSKONTRAKT

Traineegymnasiet i Hylte visade på hur deras regionala samarbete givit en framgångsrik väg inom försöket.

AVTAL OM INKASSOTJÄNSTER

LÄRLING EN LYCKAD FRAMTIDA REKRYTERING?

KVALITETSKRITERIER FÖR GYMNASIEUTBILDNING

VÅR SYN PÅ. Ledningsgruppsarbetet inom KY. Ledningsgruppens uppdrag. Information från Myndigheten för kvalificerad yrkesutbildning April 2006.

Svensk författningssamling

Traineejobb. Vad är ett traineejobb? Lättläst svenska

ST- Utbildningskontrakt

INSTRUKTION FÖR MOMENT GROUP AB (PUBL):S VALBEREDNING

UTBILDNINGSKONTRAKT GYMNASIAL LÄRLINGSUTBILDNING

YRKESUTBILDNING (YU) Motionerna YU 1 YU 9

Svensk författningssamling

Svensk författningssamling

Instruktion registrering lärling och bokning av distanskurser till BYN lärling

Villkor för vissa anställda vid bemanningsföretag

Fackliga förtroendemän

Redogörelsetext för Bestämmelser för arbetstagare i. i arbetslivsintroduktionsanställning BAL 13.

ST- Utbildningskontrakt

Samverkansavtal och avtal om handledare mellan utbildningsanordnare, arbetsgivare och facklig organisation inom lokalt Vård- och omsorgscollege Örebro

Instruktion registrering lärling och bokning av distanskurser till BYN lärling

Anvisningar för anställning av personer med utbildning från Vård- och omsorgsprogrammet

Gymnasial lärlingsutbildning och arbetsplatsförlagt lärande. Gymnasieskola 2011

Introduktionsavtalen BUI och BAL. Phia Moberg, SKL och Ann Georgsson, Svenska Kommunalarbetareförbundet

Kommersiella villkor m.m.

Lotta Naglitsch, Skolverket. Föreståndare Lärlingscentrum

Förhandlingsprotokoll om praktikanställning, Tekniksprånget

HÖRBY KOMMUN Flik: 6 Författningssamling Sida: 1 (-7)

Allmänna anvisningar gällande utbildning på forskarnivå vid Humanistiska fakulteten

AVTAL FÖR HÖGSKOLESTUDERANDE SOM FULLGÖR FARTYGSFÖRLAGD UTBILDNING

ADMINISTRATIVA FÖRESKRIFTER UPPHANDLING AV

Redogörelsetext för Bestämmelser för studentmedarbetare

Enhet inom facklig organisation bildad för att företräda denna i förhållande till arbetsplatsen.

I bilaga 1 framgår övrig information gällande lönerevisionen och i bilaga 2 framgår förhandlingsordningen.

Om inte huvudreglerna i e-f-avtalet kan tillämpas kan anställning för ambulerandeanställning användas.

ST-KONTRAKT i. Överenskommelse om specialiseringstjänstgöring i Landstinget i Värmland enligt SOSFS 2015:8. ST- läkare.

Komvux. Det här kan du göra på komvux: Vem får läsa på komvux? Rätt till utbildning på grundläggande nivå SVENSKA

Hänginfo maj Information till företag med hängavtal för bygg/anläggning, plåt, VVS isolering, glas och kyla inom Byggnads avtalsområde.

Anvisningar för klubbar

Krav för MTK-auktoriserat företag

ARBETSMILJÖ- AVTAL. Grafiska Företagens Förbund. Grafiska Fackförbundet Mediafacket. Ledarna. Grafiska Medieförbundet. Sif

Begäran om omprövning av Skolverkets beslut , dnr 2018:00044

ARBETSPLATSFÖRLAGT LÄRANDE. Ansvaret för elevernas arbetsmiljö

Den lokala styrgruppen består av representanter för parterna i samverkan:

Information till hängavtalsbundna företag på plåt- och ventilationsavtalet Avtalsperiod och löneperiod

Bilaga 2. Begrepp och definitionslista.

STÖDMATERIAL. Den individuella studieplanen i gymnasieskolan

ANSÖKNINGAR OCH BESLUT OM ANDRA KRAV ÅRET 2004 Regeringsuppdrag

ARBETSMILJÖAVTAL. Detta avtal utgör ett komplement och förtydligande till gällande arbetsmiljölagstiftning.

Sammanfattnini. Kort om bakgrunden. Programspecifika riktlinjer för lärlingsutbildningen. Bilaga 2

Yrkesutbildning i Sverige;

UTBILDNING UTBILDNINGSAVTAL. Rekommendationsavtal om kommunal personalutbildning samt tjänste- och arbetskollektivavtal om facklig utbildning

Avtal om Samverkan inom

Redovisning av uppdrag Uppstart av verksamhet enligt BUI 12 och BAL 13. KS

Bilaga 1 INSTRUKTION. för LOKALAVDELNINGARNA SOS BARNBYAR SVERIGE. LEGAL# v1

Svensk författningssamling

Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för räddningstjänstpersonal i beredskap

Eftertryck förbjudes! Giltighetstid 1/ /6 2017

LÖN OCH ERSÄTTNING. intendenturbefäl SJÖBEFÄLSFÖRENINGEN

Svensk författningssamling

2 Skiljeförfarande inleds genom att part ger in skrift (Påkallelse) till Handelskammarens Förtroenderåd ( Förtroenderådet ) med följande uppgifter:

Kommunstyrelsen börjar direkt efter att Borås Stadshus AB avslutat sitt sammanträde. Göran Björklund

Svensk författningssamling

Vårdgivardirektiv angående läkarnas specialiseringstjänstgöring (ST)

Försäkringsvillkor ANSVARSFÖRSÄKRING KY- OCH YH- STUDERANDE

Ansvarsförsäkring för KY-studerande

Överenskommelse om Bestämmelser för traineejobb

Sveriges Kommuner och Landsting samt Arbetsgivarförbundet Pacta - samtliga avtal med bilagor

TULLVERKET AVTAL Dnr TV

Information till hängavtalsbundna företag på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl

Myndighetens syn på. ledningsgruppsarbete. yrkeshögskolan

Nordeuropa Försäkring AB

Post 1 av 1 träffar. Departement: Arbetsmarknadsdepartementet. Utfärdad: Ändring införd: t.o.m. SFS 2017:830

Lärande på arbetsplats Nya förutsättningar för gymnasieskolan

Avtal om handledning och arbetsplatsförlagt lärande

Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för Räddningstjänstpersonal i beredskap

Lathund KUB. Version

Svensk författningssamling

Avtal om facklig verksamhet inom Green Cargo AB Sammanställt av SEKO Green Cargo

Ålands lagting BESLUT LTB 51/2015

Reglemente för utbildningsnämnden

Jämtlands Gymnasium! Utbildningsplaner Introduktionsprogrammen Dnr Handläggare Margareta Nenzén

Transkript:

Utbildningsavtal 1. Inledning Följande avtal beträffande utbildningsformer inom byggnadsplåtslageri och Plåt- & Ventföretagen och Svenska Byggnadsarbetareförbundet (nedan Parterna är överens om att aktivt utveckla branschen och dess utbildningar för byggnads- och ventilationsplåtslageri, ventilationsmontörer samt ventilationstekniker. Utbildningsavtalet har en ömsesidig uppsägningstid om 3 månader. 2. Plåt- och Vent Yrkesnämnden (PVYN) Frågor rörande yrkesutbildningen i denna bransch handhas av en central yrkesnämnd, Plåt- och Vent Yrkesnämnden (PVYN), vars sammansättning, arbetsområde och förvaltning regleras i särskild arbetsordning. 3. Lokala Yrkeskommittéer (LY) ning och arbetsområde regleras i särskilda instruktioner fastställda mellan de centrala parterna. 4. Huvudyrkesombud (HYO) Huvudyrkesombud utses av den fackliga organisationen och skall ingå i LY. De centrala parterna har i särskilt avtal fastställt särskilda instruktioner för HYO:s arbete. 5. Utbildningens form och omfattning Utbildningsvägar är: Med grundutbildning avses av branschen godkänd utbildning inom gymnasieskolan eller annan utbildningsanordnare. Utbildningen avslutas med gymnasieexamen eller motsvarande examensprov. Med färdigutbildning avses den fortsatta utbildningen som anställd på ett företag. Utbildningen bör innehålla en avstämning vid ca 4 000 timmar, eller vid behov, och avslutas med en yrkesexamen enligt punkt 8. Med utbildning som företagslärling avses de som anställts i företag och får hela sin utbildning som anställd på företaget. Utbildningen bör innehålla avstäm- 76

ningar vid ca 2 000 timmar och ca 4 000 timmar, eller vid behov samt avslutas med en yrkesexamen enligt punkt 8. Utbildning enligt detta avtal kan förmedlas av företag bundet av detta kollektivavtal eller annan, av PVYN godkänd, utbildningsanordnare. Utbildningsanordnare skall samverka med branschens parter samt ha erforderlig kompetens och utrustning. Total utbildningstid för ovanstående utbildningsformer är 6 800 timmar. Ovanstående utbildningsformer medför rätt för den anställde att avlägga yrkesexamen för erhållande av yrkesbevis. För anställd, som genomgår utbildning enligt detta avtal, skall utbildningskontrakt tecknas. En sådan anställd är att betrakta som lärling. Arbetsgivaren skall tillse att lärlingens utbildning blir så varierande som möjligt inom ramen för företagets verksamhet. 6. Utbildningskontrakt En förutsättning för utbildningskontrakt är att arbetsgivaren har möjlighet att bereda utbildning enligt detta avtal. När arbetsgivare anställt lärling som genomgått plåt-ventilationsutbildning på gymnasieskola eller motsvarande förbinder sig också arbetsgivaren att ge lärlingen färdigutbildning enligt detta avtal. Arbetsgivaren ska när lärling anställts så snart som möjligt eller senast inom 2 veckor anmäla detta till huvudyrkesombudet (HYO). Huvudyrkesombudet eller hans ersättare skall utan dröjsmål därefter kontakta arbetsgivaren för överenskommelse av tidpunkt för upprättande av utbildningskontrakt. Lärotiden räknas från och med dagen för utbildningskontraktets tecknande. 7. Tillgodoräknande av utbildning För grundutbildning omvandlas uppnådda gymnasiepoäng till timmar. Gymnasielärlingar får utöver grundutbildning tillgodoräkna tid för feriearbete, dock högst till 4 000 timmar, i den omfattning PVYN fastställer. Vuxenlärlingar får utöver grundutbildning tillgodoräkna tidigare arbetslivserfarenhet, dock högst till sammanlagt 3 400 timmar, i den omfattning PVYN fastställer. Företagslärlingar får tillgodoräkna tidigare arbetslivserfarenhet, dock högst 600 timmar, i den omfattning PVYN fastställer. Lärling som vill åberopa feriearbete, annan utbildning eller yrkeserfarenhet utöver grundutbildning skall styrka detta senast då utbildningskontrakt enligt punkt 5 skrivs. 77

8. Obligatorisk utbildning Den som genomgår yrkesutbildning enligt detta avtal och som inte genomgått 3-årig gymnasieutbildning med inriktning mot byggnads- eller ventilationsplåtslageri eller annan av PVYN motsvarande godkänd utbildning, skall delta i av PVYN anordnad eller anvisad utbildning för yrket, vilken normalt omfattar 3 kurser på vardera 160 timmar. Protokollsanteckning Ersättning utges med bibehållen lön samt traktamente enligt 7 punkt 1 a 2). 9. Yrkesexamen Yrkesutbildning enligt detta avtal innefattar även en av PVYN fastställd yrkesexamen. Yrkesexamen avläggs normalt efter 5 350 timmars utbildningstid. Efter godkänt prov och 6 800 timmars utbildningstid utfärdar PVYN yrkesbevis. Lärling som genomfört yrkesexamen med godkänt resultat erhåller en bonus på 600 timmar. Byggnadsplåtslagare, ventilationsplåtslagare, ventilations-montörer och av PVYN fastställd yrkesexamen om bransch- och yrkeserfarenhet kan styrkas med minst 10 000 timmar. 10. Särskilda skyldigheter vid anställning för yrkesutbildning enligt detta avtal a) för arbetsgivaren Arbetsgivaren skall tillse att kunskaper och färdigheter för yrket, tidrapporter, sitt uppdrag. b) för lärlingen Lärlingen skall 78

åligger denne i enlighet med utbildningskontraktet och detta avtal, allt efter arbetsgivarens eller av denne utsedd handledares anvisningar, ningskontraktet och detta avtal samt följa de regler som PVYN fastställt för såväl studier som inkvartering, 11. Introduktionsprogram för lärlingar Arbetsgivaren eller den han utser skall ge lärlingen introduktion enligt den av PVYN framtagna Handledarguiden. Om skyddsombud utsetts på företaget bör denne medverka i introduktionen som rör personlig skyddsutrustning, skyddsräcken, takskyddsanordningar, stegar, ställningar och maskiner osv. Lärlingen får inte delta i företagets produktion innan introduktionen är genomförd. Introduktionen kan omfatta 0,5 + 0,5 dagar och genomförs omedelbart efter anställningens början. Uppföljning av introduktionen kan omfatta 0,5 + 0,5 dagar och genomförs efter cirka 3 månaders anställning. Introduktionsprogrammets längd kan anpassas beroende på lärlingens ålder, utbildning och arbetslivserfarenhet. Introduktionsprogrammet omfattar även elever. 12. Handledare, uppdrag och ersättning På företag som åtagit sig att utbilda, ska minst en handledare utses. Handledaren ska ha erforderlig kompetens och ges tid för sitt uppdrag. Handledaren ansvarar för att lärlingen deltar i olika typer av arbete, för att garantera utbildningens bredd. Handledaren ansvarar också för att göra avstämningar av lärlingens kunskaper. samt att kontakt hålls med Lokala Yrkeskommittén. Om anställd som arbetar på ackord utses till handledare för lärling eller elev från gymnasieskolan på arbetsplatsförlagd utbildning (APU) skall denne ha särskild ersättning från arbetsgivaren för den mertid som åtgår för handledaruppdraget. Ersättningens storlek bestäms i uppgörelse mellan arbetsgivaren och handledaren. Om ej annat avtalats gäller uppgörelse om särskild ersättning i löpande 6 månader. Därefter kan part omförhandla ersättningens storlek. Handledaren kan avsäga sig uppdraget om uppgörelse om särskild ersättning ej kan nås. 79

13. Överklagande av beslut fattade av PVYN Arbetsgivare eller lärling kan, om vederbörande är missnöjd med beslut i utbildningsfrågor, inom 30 dagar skriftligen begära omprövning av beslutet hos PVYN. Efter omprövning meddelar PVYN berörda parter utfall. PVYN:s omprövningsbeslut kan skriftligen överklagas till PVF inom 30 dagar efter att beslut delgivits. 14. Skadestånd i visst fall Lärling som förorsakat PVYN kostnader genom att utan giltigt skäl icke utnyttja anvisad skola är skyldig att utge ersättning till PVYN för uppkommen skada. Detsamma gäller för arbetsgivare som utan giltigt skäl inte beordrar lärling att delta i kurs eller yrkesexamen som lärlingen av PVYN kallats till. 15. Övriga tvister Övriga tvister med anledning av detta utbildningsavtal handlägges i enlighet med MBL:s regelverk. 80