Trollslaget. Glöm ej Höstmötet söndagen den 9:e november kl i Tingshuset!

Relevanta dokument
Trollslaget VIKTIGT! HÖSTMÖTE den 25 oktober kl i IOGT lokalen. Obs tid och plats!

Trollslaget. Ordföranden har ordet: Föreningsblad för Årjängs GK Mars 2015

Trollslaget. Föreningsblad för Årjängs GK maj Ordföranden har ordet.

Nyhetsbrev Årjängs Golfklubb

VERKSAMHETSPLAN 2019 Hofgårds Golfklubb

Nyhetsbrev Årjängs Golfklubb

Höstmötet HaningeStrand

Prel. VERKSAMHETSPLAN KANSLI/SHOP 2017

VERKSAMHETSPLAN KANSLI/SHOP 2018

Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 21 aug 2011 mellan kl

HANDLINGSPLAN FÖR SÖLVESBORGS GOLFKLUBB 2015

Nyhetsbrev Årjängs Golfklubb

NYHETSBREV. Våren 2016

Nyhetsbrev #2. Ny kanslist Välkommen! Golfens dag 7:e maj Dam- medlemsträning Banan i toppskick Nya bunkrar 10:an + 1:an

Styrelsen Frösåker GK, Christer Ral, Matz, Håkan, Krogen Sida 1 av 6

VISION OCH MÅL Söderköpings GK

Sundsvalls Golfklubbs Höstmöte

Förslag Verksamhetsplan 2018 och kortfattad plan för det kommande året

Nyhetsbrev #7 Årets medlem enkätresultat rapport från Höstmötet Adressändring? God Jul

Ordföranden har ordet.

En lång och framgångsrik säsong börjar lida mot sitt slut..

Nyhetsbrev #6 KM Årets medlem Ny enkät Höstårsmötet Fest 21:a oktober

Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 26 sept 2010 mellan kl

Jarlabanke Golfklubb Inbjudan

Tönnersjö GK. Årsmöte , Tönnersjö Golfrestaurang. 2. Styrelsens verksamhetsberättelse 2018

Upsala Golfklubb Styrelsens verksamhetsplan 2018

Herrljunga GK LÅNGTIDSPLAN MED STRATEGISKA MÅL FÖR HERRLJUNGA GOLFKLUBB Postadress : Telefon : Telefax : Reg.nr : Bankgiro : Postgiro :

Verksamhet Verksamhetsutveckling Allerum GK

Verksamhetsplan 2015 Juniorkommittén

Verksamhetsplan. Norråva GK 2016

Trollslaget. Ordföranden har ordet: Hej alla golfvänner och god fortsättning på det nya året. Kjell Andersson. Nickelhas Grahn Göransson

Företagspaket Guld, Silver eller Brons

VERKSAMHETSPLAN 2019 ARLANDASTAD GOLFKLUBB

Golfsäsongen 2012 G O L F K LU B B

Nyhetsbrev nr december 2014

Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 5 maj 2013 mellan kl

Preliminär Verksamhetsplan 2018

Tönnersjö GK. Årsmöte , Tönnersjö Golfrestaurang. 2. Styrelsens verksamhetsberättelse 2017

Protokoll från styrelsemöte i Ringenäs Golfklubb

Nyhetsblad för Torreby GK 2018:10

Jarlabanke Golfklubb Inbjudan

Protokoll från styrelsemöte i Ringenäs Golfklubb

Verksamhet Verksamhetsutveckling Allerum GK

Upsala golfklubb styrelsens verksamhetsplan 2017

En nyhet inför årets säsong blir att klubbstyrelsen tar ett större operativt ansvar för klubbens verksamhetsområden.

Protokoll från styrelsemöte i Ringenäs Golfklubb

Verksamhetsplan Skogaby Golfklubb och Skogaby Golf AB

Seniorkommitténs information inför

Styrelsens förslag till VERKSAMHETSPLAN KILS GOLFKLUBB

Verksamhetsplan för Jönåkers GK 2016

Varsågod. Nytt väderskydd, nya rangebollar med klubbemblem och en mycket bra övningsgreen.

Närvarande: Jan Bengtsson, Bo Eliasson, Johnny Petersson, Peter Ljungkvist, Martin Engström, Gunilla Björkman & Sofie Widal

SENIORSLAGET Här ser vi kommittéordförande Bo Karlander i samspråk med dagens ansvarige Hans Hagberg. Dagens tävling då!

VERKSAMHETSPLAN 2016

Verksamhetsplan för. Isaberg Golfklubb

Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 10 okt 2011 mellan kl

Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 25 januari 2015 mellan kl

Herrtouren Datum Spelform Antal hål Tävlingsform / Övrigt Starttid. 3 maj Slaggolf 9 hål

VERKSAMHETSPLAN 2019

Nyhetsbrev Arbete med dammen vid hål 1 och 3

Verksamhetsplan Bryngfjordens GK Ungdom 2016

Medlemsundersökning Hagge GK 8 28 Oktober, Standardrapport Del 2

VERKSAMHETSPLAN MED RIKTLINJER FÖR SÖLVESBORGS GOLFKLUBB 2015

Sammanfattande rapport. Öregrunds Golfklubb

Sammanfattande rapport. Holms Golfklubb

Verksamhetsplan Kårsta Golfklubb och Kårsta Golfanläggning AB. Kårsta 811, Örebro

Verksamhetsberättelse för Tönnersjö golfklubb 2016

Sammanfattande rapport. Karlshamns Golfklubb

Närvarorätt 16 Upplåtaren har närvaro- och yttranderätt vid klubbens styrelsemöten vid gemensamma ärenden.

Sammanfattande rapport

Tävlings- och spelformer 2018 Seniorkommittén Arninge GK

VERKSAMHETSPLAN KANSLI 2013

Seniorkommitténs information om aktiviteter för år 2015

VERKSAMHETSPLAN 2010

Utkast VERKSAMHETSPLAN Syfte, Mål och Aktiviteter områdesvis. Ändamål 1 i stadgarna

Sammanfattande rapport

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2016 IFK GÖTEBORG BOWLING

Sammanfattande rapport. Kungsbacka Golfklubb

Närvarande: Jan-Olof Svensson, Johnny Petersson, Bo Eliasson, Peter Ljungkvist, Jan Bengtsson, Claes Carlstedt.

Sammanfattande rapport

ÅTERKOMMANDE VECKOAKTIVITETER 2019

Kallelse till Höstmöte i Torslanda Golfklubb

Nyhetsbrev Mars 2017

Årsmöte 2016 Tisdagen den 12 april

Årsmöteshandlingar. Hälla GK

Verksamhetsplan 2014 Juniorkommittén

Närvarande: Jan-Olof Svensson, Johnny Petersson, Sofie Widal, Peter Ljungkvist, Jan Bengtson, Claes Carlstedt, Gunilla Björkman, Martin Engström

Närvarande: Jan-Olof Svensson, Martin Engström. Johnny Petersson, Bo Eliasson, Peter Ljungkvist, Claes Carlstedt.

Nyhetsbrev Växtprov från greenerna 3 och 17.

Damgolf på Billingens GK Golfsäsongen 2018

Preliminär Verksamhetsplan 2019

Styrelsens förslag till VERKSAMHETSPLAN KILS GOLFKLUBB

Prisutdelningar och årsmöte Senior/OPAL

Redo för golf. EN REFLEKTIONSBOK ATT SPARA. Namn:

Grupp Inriktning Avgifter Golfkul 5-7 år Första kontakten med golf 500 kr (ink medlemskap)

Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 2 oktober 2016 kl

PRELIMINÄR VERKSAMHETSPLAN KANSLI/SHOP 2014

Profilering: Hur ditt företag exponeras ute på banan, på hemsidan och i våra trycksaker.

Sammanfattande rapport. Skellefteå Golfklubb September 2016

Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 29 mars 2015 mellan kl

Transkript:

Trollslaget Föreningsblad för Årjängs GK Oktober 2014 Glöm ej Höstmötet söndagen den 9:e november kl. 17.00 i Tingshuset! Då väljs ordförande och delar av styrelsen för det kommande året. Ordföranden har ordet: Hej alla golfvänner. Snart lägger vi ännu en golfsäsong bakom oss. Men förhoppningsvis låter snö och alltför hård frost vänta på sig så att det kan bli ännu några fina golfrundor. Mot slutet av säsongen är ju också banorna oftast som bäst. Och de vackra höstfärgerna. Sommaren har ju varit enastående och vi öppnade rekordtidigt, 23/3. Kanske skulle vi avvaktat lite med öppnandet för att låta gräset komma igång. Vi får fundera på det till nästa säsong. Banan har förbättrats på många sätt. Vi tackar särskilt banarbetarna för nedlagt arbete. Vattenhindret på 6:an grävdes ur och kanterna jämnades till. Så fint det blev. Vi hade en plan att sätta ut några karpar med det blev inte till något i år. Kanske nästa år. Vi sätter storfiskaren Jonny Johannesson på projektet. Också vattnet till höger vid 7:an har delvis tagits fram. Vi har en oerhört välskött och fin bana. Många säger att, hade den legat i ett storstadsområde hade trycket på den varit enormt. En gömd pärla är andra uttryck. Vi i styrelsen tar alla tillfällen i akt för att göra reklam för oss och du gör säkert detsamma när du är ute på andra banor. Helt enkelt, en av Sveriges bästa banor. Den nya styrelsen kom gott igång med arbetet redan i december 2013 och klarade snabbt ut restaurang-, kansli och banpersonalfrågor. Allt har fungerat bra och Oi har halvt lovat att också till nästa säsong fortsätta driva restaurangen. Framför gärna era synpunkter på verksamheten. Alla kommittéer har besatts och gjort ett fantastiskt arbete. Sponsorkommittén har lyckats över all förväntan. Alla hål har nu sponsorer och dessutom finns sponsorer representerade på hela banan. Suveränt jobbat! Kul också att damkommittén har kommit igång. Damerna har nu en egen tävlingskväll nämligen onsdagar. Juniorkommittén är också igång och här har vi fortsatt ett stort arbete att engagera flera ungdomar i golfen. Tävlingskommittén har under säsongen erbjudit ett gott och varierat utbud av tävlingar. En fin mindre variant av golfvecka genomfördes också. Deltagandet har varit gott men vi ser gärna att ännu fler deltager. Seniorkommittén har som vanligt styrts av Sune Fredín och under säsongen har 12 tisdagsgolftävlingar arrangerats. När de bästa 8 resultaten lades samman stod Jonny Johannesson för tredje året i rad, som segrare på fina 81 poäng. Seniorkommittén har också som vanligt arrangerat Trollslaget och Travtouren. Stort tack för gjorda insatser. Tisdagsgolfen avslutades med en scrambletävling följd av höstmöte med middag och prisutdelning 30/9. Kommittéstyrelsen omvaldes i sin helhet. Vår deltidspro Anders Thelberg har varit till stor hjälp när det gäller att göra oss till bättre golfare. Flera nya golfare har också utbildats där våra hjälptränare har gjort en stor insats. Medlemskommittén har släpat lite men nu ser det ut som att den har formerat sig och till nästa säsong är förväntningarna stora. Idén är att denna kommitté skall ta hand om och arrangera aktiviter för kanske främst nya medlemmar så att dessa känner sig gott omhändertagna i klubben. Inget är så viktigt som att nya medlemmar känner trivsel för att stanna kvar. Vi förbereder oss nu för höstmötet som vi håller i Tingshuset söndagen 9:e november kl. 17.00. Hoppas att så många som möjligt av er har möjlighet att deltaga då detta är fin chans att påverka klubbens framtid och utveckling. Efter en rad av år då ekonomin har varit svag ser det äntligen ut som om trenden har vänt och att vi gemensamt har lyckats vända skutan och kan se fram emot att nå budget och kanske till och med redovisa ett positivt resultat. Många utmaningar ligger framför oss men med gemensamma ansträngningar så kan det bara bli bra. Tack alla för gjorda insatser, ingen nämnd, ingen glömd och så ses vi på höstmötet. Med vänlig hälsning Kenth Inför Trollslaget bad jag våra medlemmar om synpunkter på banan. Vad som var bra, och vad som kunde bli bättre. Jag bad också de som satt i styrelsen och i kommittéerna att berätta om verksamheten och om planerna för framtiden.

Trollslaget Sid 2 Vår pro Anders Thelberg är mycket uppskattad för att han på sin fritid ger lektioner till de som vill utveckla sin golf. Av honom fick jag följande bidrag: Hej kära medlem i Årjäng GK! Bakom oss ligger en fantastisk sommar och en säsong som vi kan se tillbaka på och glädjas över nu när höstmörkret och vintern snart är här. Jag har också i år haft glädjen av att möta många av er, trotts att min tid på klubben är väldigt begränsad. Jag vill med en gång passa på att tacka alla dem som bidrar i vardagen med sin tid och kraft för att hålla klubben gående. Detta gäller både anställda och ideella. Utan er och ni vet vilka ni är, hade förutsättningarna för att driva klubben framåt inte funnits. I denna korta text, väljer jag att lyfta fram några av de viktigaste succekriterierna som Årjäng GK likt andra klubbar i hela skandinavien står inför om målet är att ta verksamheten till nästa nivå. 1.Miljö Jag har en PGA-Kollega som inför säsongen 2013, bytte sitt arbete inom golfen från att vara tränare till klubbchef i en norsk klubb. I dag 2 år senare, blomstrar klubben. När jag undersöker med min kollega vad som i hans ögon är den viktigaste faktorn för att lyfta klubben. Han svarar att det är 3 saker som är avgörande. Nr 1 är positiv miljö. Nr 2 är postiv miljö. Nr 3 är positv miljö. Vad betyder då detta? Jo att nyckeln till framgång ligger i att de människor som besöker klubben antingen för att spela, träna, äta eller prata alla måste trivas när de är där och åka hem med en känsla av att vara en del av en miljö där de i all enkelhet känner sig trygga, omhändertagna och glada. I tillägg att de upplever att det de får är lite mer och bättre än vad de faktiskt förväntat sig. Upplever människor detta, rekryterar de andra människor i bekantskapskretsen eller/och i familjen. Om upplevelsen är den motsatta, sker helt enkelt det motsatta. En princip i marknadsföring är att det krävs 8 positiva ambassadörer att kompensera för 1 negativ sådan. Alla som vistas på klubben har ett ansvar för att bidra till detta om vi skall ta verksamheten till nästa nivå. Vi måste göra det vi kan för att få människor att trivas. Att säga ett glatt hej, att ha ett involverande sätt och att alltid vara uppmärksam på sitt eget beteende är en bra start för att odla god klubbmiljö. 2. Enklare att börja med golf - Utnyttja ambassadörer och platsen på banan ännu mer Årjäng GK har människor som är fast i golfen. De kan ses på som ambassadörer för sporten livet ut samt de som bäst rekryterar andra. Klubben har gjort om sin nybörjarutbildning under hösten 2013 på ett sådant sätt att tröskeln för att komma igång sänktes. Detta betyder i praktiken att det för den som önskar att börja spela, endast behöver genomgå 3 timmars grundutbildning för att komma ut på Årjängs fina golfbana i tillägg till betalt medlemskap (olika varianter finns). På så vis får den som börjar med golf en snabb väg till banan och upplevelsen av att faktiskt spela golf ut i från spelets grundidé. Banan är också den bästa platsen för att utvecklas. För att spela på banan, krävs att man har med sig en fadder. En fadder kan vara vem som helst som har etablerat handicap. Tanken med att det kan vara vem som helst dvs pappa, mamma, man, fru, mormor eller morfar är att utnyttja den relation som finns mellan den som är ambassadör för golfen och den potentiellt nya medlemmen. Jag menar att denna modell är helt rätt men jag ser också att vi inte nått ut i närområdet hur vägen in i golfen sker i Årjäng. Här kan vi bli tydligare både i kommunikation, organisering och erbjudanden. Jag menar vi bör utnyttja de som är ambassadörer för golfen i Årjäng ännu bättre. De måste få möjligheten och informationen om att de kan introducera dem de känner till att börja spela golf och att tröskeln är låg i klubbens nya rekryteringsstrategi. Facebook och andra sociala medier är bra sätt att sprida budskap. Fokus på barn och unga är också väldigt bra med tanke på rekrytering. Barn som upplever glädje och utveckling, lockar fort med sig föräldrar. 3. Omhändertagande av de som börjat spela. Alla studier på golfsporten världen över, visar klart att spelare som uppnår en viss färdighet, blir kvar i sporten. Här pratar man om en tröskel som kallas Hcp 26. Detta betyder att de som tar sig över tröskeln och blir bättre än 26-handikappare oftast blir kvar i golfen, me-

Trollslaget Sid 3 dan de som inte kommer över tröskeln, allt för ofta slutar med golf. Helt enkelt för att det inte är bra nog för att känna trygghet, glädje, gemenskap och inte minst en känsla av att behärska golfen nog. Här är det viktigt klubben fokuserar på att ta spelare så fort som möjligt från nybörjarfasen till över tröskeln 26 i hcp. Spännande spelformer och bra omhändertagandeprogram är viktiga för att skapa en miljö där man både trivs bra och blir lite bättre varje dag. I år har jag erbjudit lektioner och kurser med mål om just detta och det varit god uppslutning de få tillfällen jag haft instruktion och träning på klubben. andra. Dessa 4 punkter är i mitt huvud viktiga för att ta klubben till nästa nivå. Tack för i år. Jag ser fram emot att möta er alla igen när vårsolens strålar, får gräset på vår fantastiska bana att återigen gro. Ha en fin höst, jul och vidare vinter! Anders 4. Vara rädd om eldsjälar! Jag började mitt brev med att tacka dem som ger av sig och sin fritid för klubbens och medlemmarnas bästa. Jag kan inte nog rikta min och vår tacksamhet mot er som gör detta. Utan er överlever ingen förening. Tack ännu en gång för att ni skapar livskvalitet åt Med vennlig hilsen NORGES GOLFFORBUND REDAKTÖREN har ordet: Det Anders säger här ovan är sant. Utan Eldsjälar kommer inte Årjängs Golfklubb att överleva. Under det gångna året har vi haft eldsjälar både i styrelsen och i kommittéer. Jag har på nära håll sett hur mycket tid och engagemang de lägger ned. Mycket av det syns inte för klubbmedlemmarna eller för golfbaneägarna. Det gäller för klubben att synas, att gå på företagarträffar och presentera klubben, eller gå på kommunala träffar. Sådant är viktigt för att få sponsorer och för att få beslutsfattare att inse hur mycket det betyder för Årjängs Kommun och dess företagare att i vår kommun ha en golfbana som årligen besöks av omkring 3000 gäster. Varav många talar om vår golfbana, som en gömd pärla. Det gäller också att inför andra klubbar i Värmland och inför SGF visa att vi har en livaktig klubb som är på väg uppåt. Med detta har styrelsen arbetat mycket och varit framgångsrik. Men arbetet måste fortsätta. Kärnan i styrelsen, eldsjälarna de som arbetar, stannar kvar åtminstone ett år till. Nu är det viktigt att fylla på styrelsen med nya, yngre krafter. Vi medlemmar kan inte begära att samma personer som nu, skall lägga ned tid och pengar, år efter år, för att vi skall kunna fortsätta och ha en fin 18-håls bana. Det räcker inte för oss att bara betala årsavgift. Men om man skall lyckas måste man också känna att man har stöd av medlemmarna och alla som har med banan eller dess drift och skötsel att göra. Tyvärr är det inte så. Ibland får styrelsen kritik för sådant som den inte har med att göra. Delvis beroende på okunskap hos våra medlemmar. Klubben har ingenting med banans skötsel att göra. Styrelsen kan framföra sin eller medlemmarnas åsikt och önskemål. Men hur banan bevattnas eller klipps, eller hur greenerna sköts bestäms av Nordmarkens Golf. När vi nu har en styrelse som är intresserad av vår fina bana, hur den sköts och används, skall man också visa den förtroende. Det är inte bra, när styremedlemmarna får läsa ett meddelande på anslagstavlan ned mot 10:an, där det står att det är förbjudet att starta en runda på 10:an. Underskrivet av styrelsen. Trots att styrelsen inte diskuterat frågan. Meddelandet raderades och styrelsen beslöt att den ansåg sig inte kategoriskt kunna förbjuda medlemmar att starta på 10:an. Eftersom det ibland är väldigt lite folk på banan speciellt på morgonen och kvällen. Ändå kom samma meddelande upp igen, dock utan styrelsens underskrift. Det verkar som om det behövs lite klarare riktlinjer för vem som skall besluta vad. Om man inte får förtroende är det svårt att engagera sig. Andersson

Sid 4 Trollslaget Min önskan om synpunkter och förslag till förbättringar hörsammades av Anders Munckmedlem och sponsor.han skrev: En enkel och billig förbättring av banan skulle vara att antingen ha röd, gul eller vit flagga för kort, mitten eller långt bak flaggplacering eller ha en markering på flaggstången med t ex en liten vimpel om flaggplacering. På hål tre bör dessutom sitta en skylt vid tee om dagens flaggplacering på detta hål. Det är inte alla som klarar av att placera utslaget så att man ser flaggan när andraslaget skall slås. Hälsningar Anders Munck Mycket bra förslag, som framförts tidigare, men ej fått gehör hos beslutsfattarna. Som starter har jag många gånger fått höra klagomål över att vi med våra stora greener inte visar flaggplaceringen, när de gör det i Arvika, Billerud och Eda. Det gäller att ta hänsyn till våra gäster. Inte bara när det gäller förbud att starta på 10:an. Värmlandsmatchen. Värmlandsmatchen är matchspel mellan 6-mannalag från de olika Värmlandsklubbarna. Klubbarna är indelade i grupper. I Årjängs grupp ingår Arvika, Billerud och Eda. I laget har följande ingått i lite olika kombinationer: Carl Ove Gustafson, Ove Gustafson,Bertil Landegren,Roger Olofsson, Johnny Johannesson, Lennart Olsson,Rolf Vargh, Hans Hillerström, Conny Haglund, Kent Ström, Vi startade i Eda där vi mötte Arvika, matchen slutade oavgjort. Nästa match spelades på Billerud där vi mötte Eda, efter en stark insats av alla vann vi stort med 11-1. Sedan mötte vi Billerud på Arvikabanan tyvärr blev det förlust där. Nästa match gick i Karlstad mot Torsby som vi vann. Semifinal spelade vi i Kristinehamn och förlorade mot Karlstad, som sedan vann i finalen. En match om tredje pris spelade vi i Karlstad mot Kil. Matchen blev oavgjord, men Årjäng hade bäst matchresultat och dömdes som segrare. I den matchen spelade Jonny Johannesson, Bertil Landegren, Roger Olofsson, Lennart Olsson, Hans Hilllerström och -Erik Nilsson. Carl Ove Gustafson Grattis! Det bästa resultatet någonsin. Tyvärr har VGDF beslutat lägga ned Värmlandsmatchen. Synd. Många tycker matchspel är det roligaste sättet att spela golf. Kan man inte tänka sig att Årjängs seniorer tar initiativ till en matchspelsserie för dels H55, men också H75 med Billerud, Arvika och Eda. Värmlandsserien D50+. Några rader om Värmlands golfförbunds tävling D50+ Tävlingen spelades i år på tolv värmlandsbanor. Alla damer som är 50 år eller fyller 50 under året får vara med och spela. Vi tävlar i tre klasser A, B och C, och vi är i snitt 57 tävlande per gång. Till skillnad mot herrgolfen H55, har vi prisutdelning efter varje tävling, och eftersom de flesta stannar kvar så har vi gott om tid till trevlig samvaro med prat och skratt. Priserna i seriespelet(12 tävlingar) delas ut sista tävlingsdagen. I C-kassen blev Eva Berger 3a och Gunila Sandahl 7 a Från Årjäng är vi 4,5 damer som åker och tävlar på måndagarna,det är mycket trevliga dagar, och det vore kul om vi kunde bli ännu fler. Gunila Sandahl Värmlandsserien H55+. Tävlingen spelas på måndagar på olika Värmlandsbanor.Till skillnad från D50+ har herrarna inte prisutdelning efter varje tävling. Istället samlar man poäng till ett sammanlagt resultat. Det är en mycket trevlig tävling, som ger en många bekanta i andra klubbar. I år har det varit glädjande många från vår klubb som deltagit i tävlingen. Kenth Ström placerade sig som 5:a i sin klass. Grattis!

Sid 5 Trollslaget sid 5 Seniorer (D50+ och H55+) Seniorerna avslutade säsongen tisdagen den 7 okt med en 2-mannascrable-tävling. En uppskattad tävlingsform. Därefter åts en gemensam måltid och sedan hölls under ordförande Sunes ledning seniorernas Höstmöte. På förslag från ordföranden omvaldes hela styrelsen. Tisdagsgolfen fortsätter att samla fler och fler deltagare. I år tog man därför det kloka beslutet att ge deltagarna möjlighet att anmäla sig i förväg och få en starttid dagen före. För att på så sätt slippa att vänta kanske en timme på att få starta. Detta gick att genomföra tack vare Jan Nilsson och Hans Hillerström. Mâten 2014 Årets marknad är nu slut. Marknadskommittén vill på detta sätt tacka alla som på något vis hjälpt till, med att stå parkeringsvakt, skänka gåvor till kålståndet eller offra några timmar till att hjälpa till i kålståndet där alla händer behövs. Dessa insatser ger ett viktigt tillskott till klubbens kassa. Så vi säger ETT STORT TACK Marknadskommittén Årets segrare för tisdagsgolfen blev Jonny Johannesson. För tredje året i rad. Grattis! ( Vi får nog ändra på tävlingen, så någon annan kan vinna. Som man gjorde med Stenmark, när han blev för bra!) Arbetsdagar Arbetslag Det var inte många som ställde upp på arbetsdagarna. De som kom gjorde ett mycket bra jobb. Eva och Per krattade löv på 18:e, bunkrar och green. Per anslöt sig till Kenth och fyllde en släpkärra med skräp. Eva fortsatte till rangen där Berit och undertecknad skar kanter och rensade ogräs, krattade löv. Jonny tog ned en mängd träd där det nu grävs tre dammar. Håkan Kihlgren gjorde ett fantastiskt jobb. Tog ner all sly till höger om 10:an från klubbhuset till den avblåsta granen. Ragnar tog ner resterande sly fram till green, på lördagen. Charlotte slet med ogräs och körde bort bord för vinterfövaring. Skärning av bunkerkanter? Fråga Birgitta Edgren. Hon vet exakt hur man skall göra och hur det skall se ut titta på 8:an. Bosse var med också. Arbetslagen: Titta över era hål, all sly ska bort. Löv i bunkrar och på green lika så. Allt som görs nu i höst är mycket bra, mindre jobb till våren. Stort tack till alla som lagt ner arbete på golfbanan, men bättre kan vi. Vore tacksam om någon tog över jobbet med arbetslagen till våren. Gudrun Juniorkommittén. Juniorerna har haft träning varje onsdag under ledning av Nickelhas, som haft hjälp av Stefan och Mickael. Det har varit svårt att få skolarna att förlägga idrottsdagar på golfbanan för att introducera golf. Hoppas att det skall lyckas bättre nästa år. Vi har ju flera gymnastiklärare Medlemskommittén Årjängs GK har länge saknat en verksam medlemskomnmitté. Som Kenth skriver, är medlemskommittén viktig för att få nya medlemmar att trivas i klubben. Nu har några medlemmar åtagit sig att bilda en medlemskommitté för försöka ta hand om nya medlemmar. Få dem att trivas med de gamla medlemmarna och fortsätta att spela golf. Försöka skapa en starkare klubbkänsla bland både gamla och nya medlemmar. Kommittén består av Roger Olofsson, Anna och Morgan Eriksson, Jonny Johannesson och Berit Danielsson.

Sid 6 Trollslaget Hej alla golfare här kommer lite info från tävlingskommittén 2014 Året som gott Vi hade totalt 9 tävlingar, 6 singeltävlingar och 3 partävlingar. Totalt antal spelare var 543 st på dessa 9 tävlingar. Antal startande från andra klubbar var 185 st. Segrare i KM var: H65 Bengt Hermansson, H55 Peter Nilsson Totalt deltog 13 st i KM, inga damer var med. Sommarcupen vanns av Roger och Tobias Olofsson. GRATTIS till segrarna från tävlingskommittén. Vi anordnade en minigolfvecka (31/7, 1/8 och 2/8). Vi började med Nordmarkens Pastorat som var en singeltävling där vi överraskade de tävlande med att prästen Willy Hjalmarsson var starter som han skötte med bravur. I denna tävling hade vi kollekt som gick till barncancerfonden. Tävling dag 2 var en partävling Irish greensome Tävling dag 3 hade vi vår stortävling Golf & Culture Cup där segrande paret vann en resa till Spanien. Dessa tre tävlingar hade vi mycket fina priser, prisbordet uppgick till ca 40.000 kr. Vi hade även försäljning av kläder och skor i gamla kansliet. En STOR eloge och Tusen Tack till alla seniorer som har hjälpt till på våra tävlingar under säsongen. Våra sponsorer under 2014 var Nordmarkens Motor, Westra Wermlands Sparbank, Nordmarkens Pastorat, Wermland Mechanics Töcksfors och Nordea. Damkommittén Under våren började vi med en träff på Broms Café, där vi planerande säsongens aktiviteter. Vi har haft 15 onsdagstävlingar där vi räknade de 7 bästa resultaten under säsongen. 5 av dessa onsdagar ingick även en ny spelvariant som heter ecelectic. Segrare A-klassen blev Charlotte Skogström och segrare i B-klassen blev Monas Nilsson. Grattis till Er! Den 31 augusti reste 11 förväntansfulla spelare till Kongsvinger. Banan var i fin kondition och det gällde att hålla bollen i banan för annars var risken stor att man träffade en lingonplockare. Vi planerar en kväll med prisutdelning och god mat i början av nästa år där vi även gör upp planer inför nästa säsong. Ett STORT tack till alla sponsorer samt till sponsorgruppen som har gjort ett gediget arbete, även ett stort tack till alla som hjälpte till på mâten. Tävlingskommittén/Damkommittén, Höjd årsavgift. Styrelsemötet 19 okt beslöt att föreslå årsmötet en höjning av årsavgiften. För de utan aktie från 4000 till 4900 kr. För de med aktie från 3100 till 4500 kr. En höjning med 900 resp 1400 kr. Dessutom skulle den rabatt som våra äldre medlemmar fick i fjol tagas bort helt. På Trollslaget sista sida kommer Bertil Andersson att förklara varför det är absolut nödvändigt att göra denna höjning.

TROLLSLAGET SID 7. Positiva händelser på golfbanan. Verksamheten Älgens dag på golfbanan blev en positiv upplevelse för alla deltagare, besökande såväl som funktionärer. Jag hoppas det av urvalet bilder framgår med vilket allvar de ägnade sig åt uppgiften. Men också den glädje de visade och hur roligt alla hade. Förutsättningarna var olika. Någon satt i rullstol, någon hade kryckor. Men efter en kort instruktion om säkerhet och hur man håller en klubba, slogs det massor av bollar. Rangen blev alldeles vit. Solen sken ända tills det var dags att åka hem. Alla var överens om att detta skulle vi göra om. Tack Gudrun för att du tog detta initiativ SILLERUDS BYGG HÖLL ETT PERSONALMÖTE I RANGEHUSET OCH EFTERÅT PROVADE MAN PÅ GOLF UNDER GUDRUNS LEDNING. BÅDE VI OCH DE TYCKTE DET VAR LYCKAT. Långseruds friskola hade en idrottsdag med prova-på-golf. Deras lärare Kjell Olsson hade med sig en grupp trevliga elever och föräldrar som under Gudruns ledning fick prova på golf. Gudrun hade hjälp av Berit, Kenth, Kjell, Per-Arne och Peter. Det blev några trevliga timmar med elever som verkade trivas.

Sid 8 Tack för mig! Detta är mitt sista Trollslaget. Som redaktör för Trollslaget har jag haft förmånen att få vara med på styrelsesammanträdena. Genom detta och genom god kontakt med ordföranden och inte minst sekreteraren har jag kunnat följa hur deras arbete fullföljts under den gångna säsongen. Jag har fått se hur de startat den ena aktiviteten efter den andra. En av de viktigaste är sponsorkommittén, som består av Kjell Andersson, Örjan Gustafsson, Esbjörn Andersson och Peder Andersson. De har ökat våra inkomster flera gånger om, jämfört med föregående år. Gudrun har med sitt arbete med arbetslagen fått medlemmarna att ställa upp för att avlasta banarbetarna. Genom kontakter i Årjängs kommun har de också i år skaffat hjälp av kommunens AME-enhet till att göra vår bana ännu vackrare. De har fått igång utbildningen för både juniorer och vuxna. Genom nya styrelsens försorg kan vi medlemmar nu spela på många nya banor för halv greenfee. Senaste tillskottet är Forsbacka. Att styrelsen eller rättare Kenth lyckats så bra med att få en greenfeeöverenskommelse med andra banor, tyder på att man tycker vi har en bra bana. Styrelsen tog initiativ till att göra om hemsidan så att den skulle bli överskådligare, snyggare och intressantare. Därför utsågs Tobias Olofsson till webmaster. Han och hans medarbetare skall försöka se till så att hemsidan alltid hålls aktuell. Vi har haft en aktivt arbetande styrelse och medlemmar som varit intresserade av att hjälpa till och så har vi ju Bosse. Dammen på 6:an blev en riktig pärla, när Bosse grävt ur den. Det var mycket jobb, men resultatet blev strålande. Nu har Bosse börjat snygga upp diket bredvid vägen ned vid ettans tee. Det blir tre vattenspeglar. Kan bli riktigt snyggt. Detta var något av det som styrelsen åstadkommit under sitt första år. Kan vi nu bara skapa den kapitalreserv som behövs för de löpande utgifterna, som löner, drivmedel, gödningsmedel m.m., så kommer vi att överleva och utvecklas.

Sid 9 Årjängs Golfklubb och ekonomi. Vi har försökt i många år att få en budget i balans men det är tydligen omöjligt. Vi hade vid detta års ingång ett negativt eget kapital på ca 800 tsek och hade förhoppningen att vi skulle kunna nå minst en budget i nivå och eventuellt få ett överskott att börja betala på de skulder klubben har sedan tidigare år. Även om vi har gjort en försiktig budget utan optimism så håller de inte, det blir mindre med medlemmar och det blir sämre utfall på antal greenfeegäster. I år har dock intäkter från sponsorverksamheten fått ett rejält uppsving, men tyvärr tappar klubben återigen medlemmar, så jag bedömer det tveksamt om vi når ett noll resultat. Vi har kunnat driva verksamheten på Årjängs Golfklubb tack vare att Bosse och hans bolag Nordmarkens Golf AB har lämnat krediter. De 800 tsek klubben har i negativt eget kapital är skulder till Bosses bolag. I dagsläget har vi inför 2015 inget avtal beträffande drift av banan, då Bosse har sagt upp de driftavtal som har gällt mellan Nordmarkens Golf AB och Årjängs Golfklubb och även gentemot Golf i Årjäng AB. Det gäller arrendeavtal, maskinpark, elförsörjning, insatsvaror m m. Med andra ord det som behövs för att den personal som klubben har anställd skall kunna utföra något arbete på banan. Golf i Årjäng AB är också involverad i denna del då driftskostnaderna debiteras via detta bolag, och som har stora fordringar på klubben samt skulder till Nordmarkens Golf AB. Som styrelseledamot i Golf i Årjäng AB har vi ett ansvar enligt aktiebolagslagen att bedöma huruvida fordringarna kommer att kunna betalas för att kunna driva verksamheten vidare. Likadant är det egentligen för styrelsen i klubben. Från bolagens sida ställer vi nu krav på klubben att anta en budget som uppvisar ett överskott så att skulderna kan börja amorteras och för att styrelsen i klubben skall kunna förhandla fram ett nytt avtal om driften på anläggningen. Jag rekommenderar därför klubben att satsa på medlemsvärvning, det gick att få upp intäkter på sponsring när det gjordes en satsning (som bör fortsätta), det måste till ett betydligt större medlemsantal i klubben för att verksamheten skall kunna fortsätta. Att få igång juniorer i betydligt större antal och grupper, då detta genererar andra intäkter än medlemsintäkter. Jag föreslår att klubben sätter upp målsättningar med både sponsorintäkter och antal medlemmar, att inom en femårsperiod skall sponsorintäkterna ligga på 500 tsek/år och antalet fullbetalande seniormedlemmar vara uppe i 400 (idag ca 190) och juniorer och knattar vara uppe i 100. Om och när vi nått dessa mål så kan vi tro på en fortlevnad av Årjängs fina golfbana. Görs ingenting kanske det är dags att tänka till om det är ansvarsfullt att fortsätta. Bertil Andersson Ordförande i Golf i Årjäng AB Redaktörens reflektioner: se nästa sida.

Jag har väl inte varit på alla årsmöten de senaste fem åren, men bra många. Men på årsmötena har jag inte fått klart för mig att klubben under många år gått med förlust. Och att detta har dolts genom att klubben sålt byggnader till Nordmarkens Golf AB. Dessa försäljningar har inte nämnts på årsmötet. Är det styrelsen som genomfört försäljningarna? Får styrelsen sälja klubbens byggnader utan ett årsmötesbeslut? Att man under många år försökt få en budget i balans har inte märkts i verksamheten förrän den styrelse vi nu har tillträdde. Tidigare lämnade sponsorerna oss för att klubben inte uppfyllde sina åtagande, utbildningen och ungdomsverksamheten låg nere. Hade larm slagits tidigare kanske vi kunde fått igång sponsor-, utbildnings-och ungdomsverksamheten medan vi fortfarande hade en låg medlemsavgift. Med det nya förslaget till höjd medlemsavgift tror jag vi kommer att få ett ännu lägre antal fullvärdiga medlemmar. Personligen tror jag inte en så kraftigt höjd medlemsavgift ger oss en lösning på problemet.