Avtal för personlig assistans 1. Parter Företag Assistans ViKan AB, 556848-5873, och 2. Bakgrund nedan kallad uppdragsgivare. Uppdragsgivaren har enligt lag (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade eller lagen (1993:389) om assistansersättning, rätt till personlig assistent/assistansersättning. Syftet med detta avtal är att uppnå ett för uppdragsgivaren personligt utformat stöd, tjänsten personlig assistans, som genomförs så att den stärker den enskildes möjlighet att leva ett självständigt och oberoende liv som andra. Assistans ViKan AB skall tillhandahålla tjänsten enligt vid var tid gällande lagar, förordningar och föreskrifter. Assistans ViKan AB skall värna kundens beslutanderätt, val av personliga assistenter och verka för en god arbetsmiljö. 3. Assistans ViKan ABs åtaganden Assistans ViKan AB har arbetsgivaransvar för uppdragsgivarens personliga assistenter och ansvarar för att upprätta en arbetsledarbeskrivning grundat på uppdragsgivarens önskemål. Assistans ViKan AB ansvarar för att administrera den statliga/kommunala ersättningen, schemaläggning, löneberedning och rekrytering av personliga assistenter. Insatserna skall anpassas till uppdragsgivarens individuella behov. Assistans ViKan AB skall upprätta en genomförandeplan i samråd med uppdragsgivaren. I planen skall framgå vilka behov som skall tillgodoses och på vilket sätt. Assistans ViKan AB skall åtgärda ingivna klagomål och föra dokumentation över åtgärderna. Assistans ViKan AB skall skriftligen redovisa uppdragsgivarens förbrukade medel. Sidan 1 av 6
4. Uppdragsgivarens åtaganden 4.1 Uppdragsgivaren är, om inget annat överenskommits, arbetsledare för de egna personliga assistenterna. 4.2 Uppdragsgivaren skall lämna över det underlag och information som är nödvändig för att utföra assistansen. Eventuella förhållanden som påverkar utförandet av assistansen skall meddelas Assistans ViKan AB omedelbart. 4.3 Uppdragsgivaren skall inom fastställd tid månatligen insända erforderliga handlingar i form av tidrapporter och annat underlag. Uppdragsgivaren ansvarar för att person med befogenhet undertecknar handlingar. 4.4 När Assistans ViKan AB begär redovisning av assistansomkostnad skall uppdragsgivaren tillhandahålla detta. 5. Köp av personlig assistans Assistansersättningen används för köp av personlig assistans av Assistans ViKan AB och för att täcka kostnader som uppstår vid utförandet av assistans. Med kostnader för personliga assistenter avses 1. Löne- och lönebikostnader 2. Administrationskostnader 3. Utbildningsomkostnader 4. Assistansomkostnader 5. Arbetsmiljöinsatser Parterna skall avtala om en administrativ avgift per timme och Assistans ViKan AB skall i bilaga till avtalet precisera vad som ingår i denna avgift. (Se bilaga 1). 5.1 Uppdragsgivaren lämnar fullmakt till Assistans ViKan AB att ta emot den statliga/kommunala ersättningen i samband med köp av personlig assistans. (Se bilaga 2). Sidan 2 av 6
6. Särskilda villkor 6.1 Detta avtal är avhängigt rätten till personlig assistans i enlighet med gällande beslut. Avtalet upphör att gälla omedelbart när beslutet om personlig assistans inte längre gäller. 6.2 Vid sjukhusvistelse gäller avtalet under förutsättning att uppdragsgivaren beviljats assistans under sjukhusvistelsen. 6.3 Tillägg och ändringar till detta avtal skall ske skriftligen och undertecknas av båda parter. (Se bilaga 3). 7. Avtalets giltighet Avtalet gäller från och med och löper tills vidare med 3 månaders uppsägning från båda parter. Uppsägning av detta avtal skall ske skriftligen. Detta avtal har upprättats i två original, varav parterna innehar varsitt. 8. Tvist Tvist med anledning av detta avtal skall slutligt avgöras av allmän domstol. Ort: Datum: Assistans ViKan AB Uppdragsgivaren (för minderåriga skall undertecknande göras av legal (a) förmyndare och för den som har förvaltare enligt 11 kap 7 föräldrabalken, skall även förvaltaren underteckna detta avtal). Sidan 3 av 6
Bilaga 1. _ Procent fördelning av schablon ersättningen 87% löne och lönebikostnader, avses kostnader för personliga assistenter i deras yrkesutövning samt under utbildning och vid personalsamråd. Kostnaderna bör omfatta grundlön, lagstadgade sociala avgifter, sjuklön, särskild löneskatt, semesterersättning, obtillägg, jour- och beredskapsersättning, övertids- och mertidsersättning, traktamente, semesterlön vid semesterlönegrundande frånvaro, försäkringar enligt kollektivavtal eller liknande, ersättningar enligt förtroendemannalagen (1974:358), uppsägningslön och lön vid permission samt övriga avtalsreglerade kostnader. 8 % för administrationskostnader, avses lönekostnader för administrativ personal, reseersättning och traktamente till administrativ personal, lokalkostnader, driftskostnader, inventariekostnader, revision, företagsförsäkringar, avgift till arbetsgivarorganisation eller branschorganisation, kostnader för rekrytering, marknadsföring och investeringar samt den ersättningsberättigades egna arvode för att administrera sin personliga assistans. % för utbildningsomkostnader, kostnader för utbildningar, fortbildningar och handledning av personal, kostnader för lärare och föreläsare och lokalkostnader. När administrativ personal deltar i utbildningar bör deras lönekostnad anses vara en del av utbildningsomkostnaderna. % för assistansomkostnader, kostnader som den ersättningsberättigade har för sina personliga assistenter i samband med gemensamma aktiviteter och resor utanför bostaden, som exempelvis arbetskläder, inträdesavgifter och liknande kostnader för assistenter vid aktiviteter tillsammans med den ersättningsberättigade. OBS! Här gäller även skatteverkets regler, såsom lagad mat = Förmån som skall beskattas. % för arbetsmiljöinsatser och personalomkostnader, kostnader för att stärka arbetet för en god arbetsmiljö för de personliga assistenterna. I kostnadsslaget för arbetsmiljöinsatser bör de kostnader ingå som en arbetsgivare generellt har för sin personal, till exempel för att möjliggöra intag av mat och skötsel av hygien i de fall det finns skäl för sådana åtgärder på en arbetsplats. Personalomkostnader bör omfatta kostnader för att främja goda villkor i assistenternas arbete men som inte är en del av arbetsmiljöinsatserna, som exempelvis företagshälsovård, friskvård, olika former av personalarrangemang, personal dagar och liknande aktiviteter. Det bör enbart vara sådana kostnader för de personliga assistenterna som hör till arbetsmiljöinsatser och personalomkostnader. Sidan 4 av 6
Bilaga 2 Fullmakt för köp av assistans för hela min beviljade assistans ersättningen. Jag,pers.nr. Har avtal med Assistans ViKan AB som min assistanssamordnare. Avtalet gäller från och med upp till 3 månaders ömsesidig uppsägningstid. ( Kopia av avtal har Ni sedan ovan datum) Intygar härmed att jag köper assistans för hela assistansersättningen som jag är beviljad. Med kostnader för personliga assistenter avses 1. löne- och lönebikostnader 2. administrationskostnader 3. utbildningsomkostnader 4. assistansomkostnader 5. arbetsmiljöinsatser och personalomkostnader. Assistans ViKan AB har F-skattesedel Ort: Datum: Uppdragsgivaren (för minderåriga skall undertecknande göras av legal (a) förmyndare och för den som har förvaltare enligt 11 kap 7 föräldrabalken, skall även förvaltaren underteckna detta avtal). Sidan 5 av 6
Bilaga 3 Tillägg och ändringar Assistans ViKan AB Uppdragsgivaren (för minderåriga skall undertecknande göras av legal (a) förmyndare och för den som har förvaltare enligt 11 kap 7 föräldrabalken, skall även förvaltaren underteckna detta avtal. Sidan 6 av 6