kemister Förser alla branscher och verksamheter med kemisk kompetens NATURVETARNA A RBETSMARKNAD 2015
I den här foldern börjar vi med att gå igenom vilken kompetens du som är kemist har fått med dig från utbildningen. Sedan får du tips om karriärvägar och trender samt faktorer som påverkar utvecklingen av din arbetsmarknad. Slutligen följer information om löneläge och nätverk som kan vara användbara för dig. Vi riktar oss framförallt till dig som är ny på arbetsmarknaden, men även du som funderar över nästa steg i din personliga karriärutveckling eller vill skapa dig en bättre bild av dina möjligheter i arbetslivet kan säkert hitta en del nyttig information. NATURVETARNAS SERVICE Workshops & seminarier Karriärsamtal Karriärprofilanalys CV-coachning Intervjucoachning Lönerådgivning och coachning inför lönesamtalet Arbetsmarknadsanalys Karriär- & arbetsmarknadsavdelningen på Naturvetarna består av: Ann Lundström, Anna Ogenstad, Sofia Sjöholm, Christel Lindgren, Johan Runesson, Elisabeth Möller och Marita Teräs. Är du inte redan medlem? Läs mer om Naturvetarnas erbjudande och bli medlem på www.naturvetarna.se Omslagsbild: kemist Maria Bengzon, medlem i Naturvetarna sedan 1991.
Grattis, du har klarat av en krävande utbildning. Nu väntar nya utmaningar i arbetslivet. Genom att vara väl medveten om vad du kan, vill och hur dina möjligheter ser ut kan du kickstarta din karriär. Din kompetens Din kompetens är mycket mer än den utbildning du har läst. Personliga egenskaper, erfarenheter och intressen kan bli det som gör att just du får ett visst jobb. De färdigheter du har fått med dig från din utbildning är också i många fall minst lika viktiga som ämneskunskaperna. En arbetsgivare är främst intresserad av att du har rätt förutsättningar för att kunna utföra arbetet på ett bra sätt, inte vilken utbildning du har gått. För naturvetare finns det en stor frihet att själv utforma en utbildning. Varje kemists kunskaper kan därför skilja sig från den andras. Ta tillvara möjligheten att visa att du är unik och har gjort aktiva och genomtänkta val under studietiden. Att du valt utifrån intresse är ingen nackdel, det visar att du är engagerad, något som ofta efterfrågas av arbetsgivare. Här lyfter vi fram det som ofta är gemensamt för naturvetare med kemisk kompetens. Under utbildningen har du tränats i att analysera och dra slutsatser av komplicerade fakta. Du har lärt dig att modellera, räkna på och förutsäga processer och fenomen. Detta är en kompetens som efterfrågas i de flesta branscher och en förutsättning för att du ska bli en skicklig problemlösare. Du har både en mycket bred och djup kompetens. Redan efter gymnasiet hade du en bredare allmänbildning än de allra flesta. Till det kommer att du har fördjupad kunskap i kemi. De flesta kemister har också goda grundkunskaper i matematik. Genom laborationer och övningar har du fått möjlighet att tillämpa och kommunicera den teoretiska kunskap du skaffat dig. Ofta har du också under praktiska inslag tränat på att samarbeta. Kanske har du också haft tillfälle att kommunicera och samarbeta med personer med en annan kompetens och bakgrund. We hire for attitude, and we train for skills. Vanlig inställning hos arbetsgivare 3
Du har tränats i att utveckla ett vetenskapligt förhållningssätt och att söka rätt på och ta till dig nya forskningsresultat. Detta kommer att vara ovärderligt för dig i arbetslivet. Där måste du kunna inhämta ny kunskap för att lösa problem och för att utveckla verksamheten och dig själv professionellt. Din akademiska utbildning har också förberett dig för att kunna ta ett större ansvar för både det egna arbetet och din kompetensutveckling. De flesta naturvetare arbetar i verksamheter med få andra naturvetare, så dra nytta av att du sannolikt har en unik kompetens och bakgrund. Detta kan göra dig extra viktig för verksamhetens kreativitet, flexibilitet och förmåga att uppfatta förändringar i omvärlden. En annan bonus av att du har satsat på en naturvetenskaplig utbildning är att du har ett kvitto på att du är van att prioritera och planera din tid. En naturvetenskaplig utbildning har förhållandevis mycket obligatorisk undervisning, samtidigt som det krävs en hel del självstudier. Slutligen har du blivit bättre på engelska, vilket är en tillgång på en global arbetsmarknad. Tack vare att naturvetenskaplig kunskap är lika gångbar oavsett i vilket land du arbetar är språk en nyckelkompetens för naturvetare. Att behärska något språk utöver svenska och engelska är ofta en stor fördel. På en naturvetenskaplig utbildning lär man sig snarare att förstå och tolka komplexa system än en massa saker utantill. Richard Gabler, naturvetare och vd för Mobillån Sverige NATURVETARE BIDRAR OFTA MED:» Engagemang» Ansvarstagande» Saklig och systematisk analys» Ett nytt perspektiv» Ett vetenskapligt förhållningssätt 4
MATCHAR DU kemibranschens BEHOV?» Miljö- och hållbarhet» Kvalitetssäkring, -styrning och juridik» Projektledning och ledarskap» Kommunikativ» Affärskunskap, kommersialisering och ekonomi MATCHAR DU life science-branschens BEHOV?» Förståelse kemiska och biologiska mekanismer» Metoder inom biomedicin och laboratorievetenskap» Analytiskt och kritiskt förhållningssätt» Problemlösningsförmåga» Självständig» Kommunikativ» Affärskunskap, kommersialisering och ekonomi» Kvalitetssäkring, -styrning och juridik» Kunskap hälso- och sjukvårdssystemen» Statistik, matematik, IT VAD KAN KEMISTER?» Analysera vilka ämnen som ingår i ett preparat eller produkt» Designa nya ämnen eller material med skräddarsydda egenskaper» Bedöma risker och arbeta kvalitetssäkert» Kommunicera resultat och sätta in dem i ett större sammanhang» Använda och utveckla kemiska metoder 5
Möjliga karriärvägar En utbildning är en möjlighet och en dörröppnare. Inte en begränsning. Om du börjar fundera på att du inte kan göra det ena eller det andra på grund av din utbildning finns risk för att du begränsar dig själv i onödan. Genom att istället noga fundera igenom vad du är bra på, vad du vill och hur din kompetens kan användas ökar du dina möjligheter. Om du inte själv vet vad du vill och kan blir det svårt att övertyga någon annan. Vi rekommenderar att du så tidigt som möjligt skaffar dig kunskap om din potentiella arbetsmarknad. Läs branschtidningar, nätverka och studera platsannonser som fångar ditt intresse. Genom ditt medlemskap i Naturvetarna får du möjlighet att träffa många naturvetare och andra akademiker som du kan ha stor glädje av under hela ditt arbetsliv. På sidan 8 ger vi några exempel på vad naturvetare med kemisk kompetens har valt att ägna sig åt. Låt dig gärna inspireras, ha ett öppet sinne, det kan finnas nya möjligheter för dig. Naturvetare skapar ofta sina egna jobb och finns framförallt i forsknings- och utvecklingsintensiva verksamheter. Det är inte främst pensionsavgångar utan tekniska genombrott som skapar arbetstillfällen för dig som är naturvetare. Fundera över inom vilket område du skulle vilja jobba och varför. Vilka problem skulle du i så fall vilja lösa och vilken arbetsgivare skulle vara intresserad av att betala dig för att göra det? Vilken kompetens krävs? Kemister arbetar med hantering av kemikalier och kemiska produkter i olika delar i samhället, och ser till att hanteringen är säker för hälsa och miljö. Många arbetar laborativt inom forskning, produktutveckling eller tillverkning. Ungefär en fjärdedel av naturvetarna med arbetsområde kemi arbetar i huvudsak med forskning, och en lika stor andel med laborativt arbete. Andra vanliga arbetsinriktningar är miljö- och hållbarhetsfrågor, kvalitetssäkring, industriprocesser, riskbedömningar, kommunikation eller försäljning. Andra arbetar med att se till att lagstiftningen följs i hanteringen av kemiska ämnen, samt utredningar, rådgivning och tillsyn bland annat på myndigheter och kommuner. Det finns också en del som arbetar som konsulter. Idag är kemister duktiga på att hantera risker. Agneta Sjögren, kemist och kanslichef på Kemistsamfundet 6
Forskarkarriär? Ungefär varannan kemist har en forskarexamen. Det är en betydligt högre andel än för de flesta andra naturvetargrupper. En forskarexamen kan vara ett riktigt karriärlyft. Det är också ofta en nödvändighet om du vill etablera dig som specialist. Tänk dock på att det finns relativt få specialisttjänster och att en forskarexamen ger mycket annat än ren sakkompetens. Efter forskarexamen lämnar de allra flesta akademin, medan andra bedriver egen forskning och etablerar sin egen forskargrupp. Chefskarriär? Om du är intresserad av människor, har ett smittande engagemang och ledaregenskaper kanske du ska fundera på en chefskarriär. Betydligt fler naturvetare med kemisk kompetens skulle kunna axla chefsrollen. Idag är cirka 14 procent av kemisterna chefer och även om det skett en viss ökning skulle ännu fler kunna bli chefer framöver. Hur kan min kompetens gynna den här verksamheten? Vad är deras affärsidé eller uppdrag? Vilka utmaningar står de inför? Hur skulle min kompetens kunna förbättra verksamhetens resultat? Vilken betydelse får det? Det är hur kul som helst att förbättra en process. Kemist Maria Bengzon, valideringskonsult på Bruun & Maté Uppdrag: Säkerhetsställer att kundernas it-system fungerar som det är tänkt. Genom att studera processerna fastställs kraven, samt att man har det system man behöver. Dessutom måste eventuella myndighetskrav uppfyllas och allt dokumenteras. 7
Arbetsinriktningar för kemister Källa: Naturvetarnas lönestatistik Analytisk kemi är basen för så mycket. Kompetensen behövs inom i stort sett alla branscher. Agneta Andersson, konsult, Rekryteringsspecialisten 8
VAR ARBETAR KEMISTER? Kemister finns i alla branscher, men de flesta kemister finns i kemi- eller life sciencebranschen. Vanliga arbetsgivare är tjänste- och bioteknikföretag samt tillverkningsindustrin. Läkemedelsindustrin, den kemiska industrin samt petroleum- och pappersmassaindustrin anställer många. Många kemister arbetar också på myndigheter, exempelvis Kemikalieinspektionen, Livsmedelsverket och Rättsmedicinalverket. Under Övrigt finns framför allt tjänsteföretag, parti- och detaljhandel, teknikföretag, bemanningsföretag och livsmedelsföretag. Life science Övrigt 21% 35% 13% statlig myndighet inkl. bolag 16% 6% 8% 1% Landsting skog Universitet, högskola kommun inkl. bolag Exempel på arbetsgivare Astra Zeneca GE Healthcare Bio-Sciences Q-Med Livsmedelsverket Akzo Nobel Pulp and Performance Chemicals Alcontrol Dfind Science & Engineering IVL Svenska Miljöinstitutet Medivir Swedish Orphan Biovitrum BEFATTNINGAR KEMISTER 5 I TOPP: Kemist Forskare Analytisk kemist Laboratorieingenjör Projektledare Källa: Naturvetarnas lönestatistik Det gäller att inte fastna i bilden av att en kemist står på labb och blandar två vätskor. Lennart Holm, styrelseordförande Perstorpkoncernen 9
Arbetsmarknad Kemi har en avgörande roll för dagens och framtidens utmaningar. I takt med att samhället förändras måste kemi- och life sciencebranschen anpassa sig till nya krav till följd av bland annat hälso- och miljöutmaningar, klimathotet, global konkurrens, konsumenttrender, ökade krav på säkerhet samt ny lagstiftning. Detta skapar nya arbetstillfällen för naturvetare. Samtidigt som behovet ökar utbildar sig allt färre inom kemi, och den generella kunskapsnivån i kemi anses låg i samhället. Glädjande nog så har dock utbildningsnivån generellt ökat i kemibranschen de senaste 20 åren. I hela processindustrin, där kemiindustrin står för majoriteten av de anställda, är det idag tre gånger så vanligt med en minst 3-årig högskoleutbildning i åldrarna 25-34 år jämfört med för 20 år sedan. Även Naturvetarnas statistik pekar på att utbildningsnivån har ökat. Enligt Naturvetarnas lönestatistik har andelen naturvetare som har arbetsområde kemi i den privata sektorn, främst inom life science och industri- och kemiföretag, sjunkit från drygt 70 procent 2009 till knappt 60 procent idag. Den största minskningen har skett inom läkemedelsindustrin, men det är inte bara kemister som drabbat eftersom även en del biologer, biomedicinska analytiker samt fysiker har kemi som sitt arbetsområde. Andelen som arbetar inom både akademin och statliga myndigheter har däremot ökat med ungefär 5 procentenheter vardera under samma period. En hel del naturvetare med arbetsområde kemi är verksamma inom kommuner och landsting, och vi ser en liten ökning av kommunanställda under de senaste fem åren. Stora utmaningar framöver är ökade krav på bättre toxikologisk kunskap och säkerhetsbedömning av allt fler kemikalier, produkter och blandningar. Samtidigt ökar kraven på att fasa ut etablerade djurförsöksbaserade toxikologiska testmetoder trots att de djurfria alternativen ännu inte utvecklats fullt ut. Lars Wiklund, toxikolog och konsult, RegSafe - Regulatory Safety Sciences 10
När det gäller kemister råder det totalt sett balans på arbetsmarknaden idag för både nyutexaminerade och yrkeserfarna, även om det skiljer sig mellan olika typer av kemister. Däremot väntar stora pensionsavgångar inom de kommande åren samtidigt som intresset för kemiutbildningar minskar, därför kommer det troligen vara brist på flera typer av kemister framöver. Redan idag är det brist på exempelvis oorganiska och analytiska kemister. Dock har många yrkeserfarna kemister, främst organiska kemister, frigjorts till arbetsmarknaden efter Astra Zenecas nedläggningar, vilket ökat konkurrensen om vissa jobb. Prognosen för kemisters arbetsmarknad beror mycket på Sveriges offensiva satsningar på forskning och utveckling, vilka genombrott som är att vänta, att det är få som examineras och relativt stora pensionsavgångar. Det mesta talar för att behovet av kemikompetens kommer att fortsätta öka i samhället. Naturvetare som inte har en plan för hur de ska tillämpa sin kompetens i arbetslivet har det generellt sätt svårt att komma in på arbetsmarknaden. Nyutexaminerade kemister verkar emellertid klara sig bra på arbetsmarknaden trots turbulensen inom life science och 3 till 3,5 år efter examen var det bara 3 procent som var arbetssökande. En oroande faktor när det gäller just kemister är emellertid att en förhållandevis stor andel (13 jämfört med 7 procent bland alla naturvetare) av de nyutexaminerade anser sig ha okvalificerade arbetsuppgifter. Kemister efterfrågas över hela landet även om utbudet av tjänster är större i storstadsregioner. Arbetsmarknaden inom life science finns i huvudsak i Stockholm-Uppsala-Mälardalen, Västra Götaland och Malmö-Lund. I januari 2015 stod 3,2 procent eller 981 av Naturvetarnas yrkesverksamma medlemmar utanför den reguljära arbetsmarknaden. Det vill säga fick antingen arbetslöshetsersättning eller deltog i arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Det är en minskning med 0,2 procent sedan förra året. För medlemmar som är kemister var siffran 3,7 procent, med en minskning på 0,4 procent. Naturvetare hade vid mättillfället högre arbetslöshet än många andra akademiker, men i jämförelse med personer utan eftergymnasial utbildning var arbetslösheten låg. Vi kan se upp och nedgångar i efterfrågan som i stort sett följer konjunkturen. Det är framförallt när lågkonjunkturen biter sig fast som vi kan märka av en mer påtaglig effekt på arbetslösheten. Kemister verkar i, likhet med många andra akademiker, klara sig relativt bra och berörs sent i konjunkturnedgången. Naturvetarna uppskattar att det idag finns cirka 4 000 kemister på arbetsmarknaden. Kemibranschen Nya kemikalier, kemiska produkter och systemlösningar är en del av framtidens hållbara utveckling. Begreppet grön kemi blir allt vanligare när man pratar om strategier för att minska förekomsten av kemikalier som kan vara skadliga för vår hälsa eller miljö, samt åtgärder som bidrar till ett hållbart samhälle. Grön kemi omfattar en helhetssyn med allt ifrån 11
råvaror, kemikaliehantering, processer och slutprodukter till klimathänsyn och energianvändning. Svenska förnybara råvaror såsom trä och raps har potential att förädlas till miljövänliga material och produkter som biobaserade bränslen, polymerer och plaster, istället för fossila bränslen och material. Det pågår mycket forskning kring grön kemi och biomaterial idag, liksom inom energiområdet och nanovetenskap. Blågul kemi är en nationell satsning med visionen att skapa en så kallad industriell biobaserad ekonomi, där både varor och tjänster är hållbara. Syftet är främst att öka exporten och stärka Sveriges position på den globala kemimarknaden, samt skapa nya jobb, inte minst i glesbygdsregioner. Det handlar också om att kommunicera nya innovativa möjligheter inom traditionell svensk kemiindustri samt vikten av att utnyttja Sveriges råvarutillgång och höga spetskompetens på ett hållbart sätt. Satsningen drivs av branschorganisationen Ikem (Innovations- och kemiindustrierna i Sverige), som efterlyser en nationell strategi på regeringsnivå. Vad som krävs är internationella investeringar liksom förändringar i ekonomiska och regulatoriska styrsystem genom långsiktiga politiska insatser. En annan förutsättning är internationella och branschöverskridande samarbeten mellan exempelvis kemi-, skogs- och förpackningsindustrin samt återvinningsbranschen, vilket vi ser exempel på redan idag. Kemikaliefrågan är het i den politiska debatten. Hårdare kemikalielagstiftning, kemikalieskatter och krav vid offentlig upphandling diskuteras som möjliga medel för styrning mot ett mer hållbart samhälle där kemikalier inte riskerar att skada vår hälsa eller miljö. EU:s övergripande kemikalieförordning Reach som trädde i kraft 2007 reglerar tillstånd, användning och hantering av kemiska ämnen och produkter, och ersätter nationella regler. Den De europeiska kemiföretagen växer sakta och det finns ett sakta stigande behov och en oro för att inte kunna få den kompetens man behöver framöver. Magnus Ling, Industri- och Kemigruppen 12
ställer hårdare krav på industrin och importörer än tidigare regler, vilket har ökat efterfrågan på kemisk kompetens. Effekterna har dock inte slagit igenom helt ännu, och många är överens om att Reach måste stärkas. Vilka effekterna blir av detta på arbetsmarknaden är svårt att förutspå. Lagstiftning tar tid, därför pågår också frivilliga branschdialoger mellan företag, myndigheter och forskare i syfte att snabbt fasa ut farliga ämnen ur bland annat kosmetika, hygienprodukter, textilier och leksaker. Naturvetare har en viktig roll i dessa samtal, med sin kompetens i att analysera kunskapsläget, göra riskbedömningar och kommunicera sakkunskap med andra aktörer. Kemibranschen växer globalt, men även om den generella utvecklingen är positiv så är konkurrensen stor på den internationella marknaden. Ofta är det billigare att bedriva verksamheter utanför Sverige, och i takt med att fler svenska kemiföretag blir utlandsägda flyttar fler verksamheter utomlands, främst inom forskning och utveckling, men även produktion. Läkemedelsbranschens globala nedskärningar inom forskning och utveckling under senare år har också satt sina spår. Detta har till följd att det totala behovet av arbetskraft minskar i den svenska kemiindustrin, en utveckling som pågått sedan 2007. Sveriges starka innovationskraft och höga förädlingsnivå är central i den globala konkurrensen, men för att behålla det försprång vi har idag måste svenska politiker satsa på åtgärder för att attrahera investerare, främja forsknings- och utvecklingsintensiva företag och framhäva fördelarna med att behålla forskning och produktion i Sverige. Det är avgörande för en stark exporttillväxt och kemibranschens utveckling. Det samarbete som finns idag Vårt fokus är att produkterna ska vara säkra för människa och miljö. Kemist Susanne Zakrisson, chef för enheten för kosmetiska produkter på Läkemedelsverket Uppdrag: Tillsyn av kosmetiska produkter och tatueringsfärger. Vi säkrar att kraven på innehåll och märkning efterlevs i produkterna. Enheten är engagerad kring utveckling av regler inom EU och ansvarar för att tillsynsvägleda kommunernas miljöskyddsinspektörer. 13
mellan industrin och akademin måste också stärkas, och satsningarna på forskning och utveckling bör fokusera mer på långsiktiga produktområden. Life science branschen Life science är en bransch i förändring. Den karakteriseras idag av stor omsättning på tjänster och företag. Sverige har länge haft en stark ställning inom life science tack vare hög kompetens, framgångsrika innovationer, stark export samt bra förutsättningar för forskning och utveckling bland annat genom tillgången på omfattande registerdata och biobanker samt satsningar på bra forskningsinfrastruktur. Det är också en av de mest forskningsintensiva branscherna. Branschen står dock inför stora utmaningar idag som en följd av den globala läkemedelsindustrins omstruktureringar. Nedskärningarna i läkemedelsindustrin har pågått de senaste 10 åren och är en del av en global omstrukturering för att möta de utmaningar som branschen står inför. Patenten på många storsäljare går ut, hälso- och sjukvården väljer billigare kopior, och det blir allt svårare att hitta finansiering för tidiga faser i läkemedelsutvecklingen. Läkemedelsbolagen tvingas se om sina hus för att kostnadseffektivisera och minska riskerna och utvecklingstiderna. Antalet kliniska prövningar, som länge har varit en styrka i Sverige, har minskat radikalt under senare år, särskilt i tidiga utvecklingsfaser. Inom läkemedelstillverkning sker däremot en hel del investeringar, och antalet anställda har hållit sig relativt stabilt under åren. Detsamma gäller verksamheter inom marknad och försäljning. De stora läkemedelsbolagens dominans har minskat till förmån för ett större antal småoch medelstora företag som levererar produkter och tjänster till de större bolagen. Omstruk- Kemister behövs i omställningen till ett hållbart samhälle. Eva Åkesson, professor vid Lunds universitet 14
tureringarna och de förändrade arbetssätten skapar också nya möjligheter. Det öppnar upp för fler samarbeten mellan näringslivet, akademin och hälso- och sjukvården. Totalt sett har antalet anställda i life science minskat med drygt 5 procent mellan 2009 och 2012, och med 10 procent sedan 2006 då branschen var som störst. De senaste åren har dock minskningen stannat av. Samtidigt ökar sysselsättningen inom andra delar av life science, till exempel in vitro-diagnostik, implantat, biotekniska verktyg, olika typer av medicinsk utrustning samt informations- och kommunikationsverktyg. Majoriteten av de senaste årens nedskärningar inom läkemedelsindustrin har skett inom forskning och utveckling. Men Naturvetarnas siffror tyder på att de flesta som jobbade med detta innan de stora nedskärningarna har hittat nya forskningsrelaterade tjänster. Life science är i högsta grad en global marknad. Alltfler företag har blivit utlandsägda under de senaste tio åren, och idag är cirka 14 procent av företagen med verksamhet i Sverige utlandsägda. Detta gör det svårare att göra prognoser för framtida rekryteringsbehov. Det är troligt att det totala antalet anställda kommer att fortsätta minska inom de närmaste åren, men på lite längre sikt kan man förvänta sig att arbetsmarknaden kommer att stabilisera sig. Ny teknik och nya hälsoutmaningar skapar behov av nya naturvetenskapliga lösningar och arbetstillfällen även i framtiden. Ett positivt tecken är de politiska satsningar på forskning inom life science som gjorts. Exempel på sådana satsningar är nationella forskningscentra som SciLifeLab, European Spallation Source (ESS) och MAX IV. En nationell strategi för svensk life science börjar också ta form. Mer information finner du i Naturvetares arbetsmarknad & trender 2014: Nya möjligheter i en föränderlig omvärld samt Naturvetarnas undersökning bland naturvetare examinerade läsåret 2010/11: Akademisk utbildning en språngbräda för karriären. Vi är den bransch som satsar mest pengar på forskning i Europa. Magnus Huss, agronom på IKEM (Innovations- och kemiindustrierna i Sverige) 15
Lön Erfarenhet, krav och ansvar, var i landet du jobbar, utbud och efterfrågan på en viss kompetens samt vilken sektor, bransch eller arbetsgivare det handlar om är faktorer som påverkar lönen. Naturvetarna anser att lönen ska vara individuell. Den ska avgöras av din kunskap och kompetens, ditt ansvarstagande, arbetsuppgifternas omfattning, innehåll och svårighetsgrad samt de resultat du uppnått. Tabellen här nedan ger en fingervisning om löneläget för kemister. För den som är medlem i Naturvetarna finns mer detaljerad statistik att hämta genom verktyget Saco LöneSök. Om du vill få en bild av vilken lön som kan vara relevant för en ny tjänst, är det alltid bra att kontakta den lokala fackliga föreningen på arbetsplatsen i fråga. De vet hur löneläget ser ut just där. Som medlem i Naturvetarna kan du alltid kontakta förbundet för lönerådgivning eller för att boka tid för coachning inför ditt lönesamtal. Löner Medel 10:e Percentil Median 90:e Percentil Kemister (1 590 st) 39 600 28 000 37 800 53 000 Tabellen visar inom vilket spann lönerna fördelade sig i Naturvetarnas lönestatistik 2014. Var i intervallet just du bör ligga avgörs av flera faktorer: ansvar, erfarenhet, uppnådda resultat, krav etc. 1600 kr mer! Så mycket större var medellönen för nyexaminerade naturvetare som använt Saco LöneSök. 16
Tips! Dra nytta av de lokala fackliga föreningarna! De svarar gärna på frågor om verksamhetens kompetensbehov, löneläge och arbetsvillkor.» inom privat sektor: Akademikerföreningen» inom staten: Saco-S» inom kommun och landsting: Naturvetarförening/ombud Jag ska lära mig mer ekonomi och bli bättre på att följa upp verksamheten med ekonomiska nyckeltal. Toxikolog Helena Casabona, chef för enheten Biocidprodukter och GMO på Kemikalieinspektionen Uppdrag: Övergripande ansvar för prövningar av ansökningar om godkännande av biocidprodukter, men arbetar huvudsakligen strategiskt med personal, verksamhetsplanering, uppföljning och administration. 17
Nätverk Ett bra nätverk är ovärderligt i arbetslivet. Redan under studietiden kan du börja kontakta personer som du är intresserad av att ha ett utbyte med. Var också noga med att underhålla de kontakter du skaffar dig. Genom att delta på Naturvetarnas och Sacos arrangemang har du möjlighet att träffa inspirerande akademiker utanför ditt eget specialområde. På arbetsplatsen kan du påverka och få stöd och hjälp via den lokala fackliga organisationen för akademiker. De lokala fackliga representanterna kan förse dig med värdefull information om arbetsplatsen, anställningsvillkor och löneläge när du söker jobb. Sociala medier som Facebook, LinkedIn och Twitter används allt oftare av rekryterare. Vi rekommenderar därför att du tar tillvara möjligheten att marknadsföra din kompetens via sociala medier och engagera andra i de utmaningar du brottas med. Men kom ihåg att det handlar om att både ge och ta i ett nätverk. Tips! Naturvetarna på Twitter, LinkedIn och Facebook ger tips på arrangemang, information om arbetsmarknad och karriär samt möjlighet att nätverka i frågor som rör dig som naturvetare. Jag har alltid velat uppfinna en teknik som blir en produkt. Kemist Simon Fredriksson, vd Olink AB 18
KEMISTSAMFUNDET Naturvetarna samarbetar med Svenska Kemistsamfundet och Svenska föreningen för biokemi och molekylärbiologi. Medlemmar får Kemivärlden Biotech med Kemisk Tidskrift och tillgång till en omfattande verksamhet. Medlemmar i Naturvetarna kan ansluta sig till båda nätverken till ett mycket förmånligt pris. För dig som är student är det kostnadsfritt första året. Mer information: www.chemsoc.se SVENSK FÖRENING FÖR TOXIKOLOGI Naturvetarna samarbetar med Svensk Förening för Toxikologi (SFT). SFT är en intresseförening för personer som studerar, är yrkesverksamma inom områden med toxikologisk anknytning eller har ett stort intresse för toxikologi. Medlemmarna ägnar sig ofta åt toxikologisk forskning, hälsooch miljöriskbedömning eller annat toxikologiskt arbete. Mer information: www.toxikolog.se 19
Luis Carvajal, livsmedelsinspektör, medlem i Naturvetarna sedan 2012. Johanna Rosén, djursjukskötare, medlem i Naturvetarna sedan 2012. Nyfiken på andra naturvetare? Se filmen Endast fantasin sätter gränserna Stina Brask Bilén, marinbiolog, medlem i Naturvetarna sedan 2001. Jonas Ludvigsson, skogsmästare, medlem i Naturvetarna sedan 2004. 20
» Ger råd och träffar avtal om lön och arbetsvillkor» Erbjuder kvalificerad karriärservice» Synliggör naturvetenskaplig kompetens» Har trygghetslösningar, såsom inkomstförsäkring NATURVETARNA det självklara valet för naturvetare Fakta i denna skrift bygger på Naturvetarnas medlems- och lönestatistik samt AEAs statistik. Skriften uppdaterades i februari 2015. 21
Egna anteckningar 22
23
Naturvetarna är det självklara valet för naturvetare Naturvetarna är fackförbundet för akademiker inom naturvetenskap. Våra 31 000 medlemmar arbetar inom life science, jord, skog och miljö, de fysiska vetenskaperna, matematik och data. Som experter på naturvetares kompetens och arbetsmarknad erbjuder vi specialiserad service kring karriär, lön och arbetsvillkor. Vi coachar, företräder och stöttar naturvetare genom hela arbetslivet. Oavsett om man är nyutexaminerad eller har många års erfarenhet, är arbetssökande, student, doktorand, chef, eller företagare. Vi erbjuder även mötesplatser för nätverkande och kompetensutveckling. Naturvetarna är ett partipolitiskt obundet fackförbund inom Saco. Tillsammans med andra fackliga organisationer förhandlar vi avtal som reglerar villkoren på svensk arbetsmarknad. Ansök på www.naturvetarna.se/bli-medlem eller använd QR-koden Planiavägen 13 Box 760 131 24 Nacka 08 466 24 80 info@naturvetarna.se