Conscious Actions Höjdpunkter 2013

Relevanta dokument
Conscious Actions Höjdpunkter 2014

CONSCIOUS ACTIONS Höjdpunkter 2012

Conscious Actions Höjdpunkter 2015

CONSCIOUS* ACTIONS. * Detta kallar vi allt arbete vi gör för att erbjuda dig ett mer hållbart mode, både i dag och i morgon

snabba fakta om vårt hållbarhetsarbete

Från linjärt till cirkulärt: Hur omsätter klädföretag hållbarhetstankar till praktik?

SIKAS VÄRDERINGAR OCH PRINCIPER

Ekologiskt sortiment 2014

ÅRSSTÄMMA 2013 KARL-JOHAN PERSSON VD

KLÄDERS MAKT. Vi kan väl säga hej då till den här skjortan, inte sant? Nej, kasta inte den här skjortan! Specialtema Hållbarhet: En lång resa

Nyhet! Ekologiska och miljövänliga kläder av bambu

PRESSKONFERENS 28 JANUARI 2016

CSR Ansvarsfullt företagande

september 2014 Av Yang Hua

Dags för kläderna att komma ut ur garderoben. - Klädbytardagen 2013

Miljövänligt Bambusortiment 2015/16

AKTIVISM DET LIGGER I VÅRT DNA

Hållbarhet. Castellum tror på idén om ansvarsfullt företagande. Att skapa ekonomiskt, ekologiskt och socialt hållbara lösningar.

Nyhet! Ekologiska kläder av bambu

Vd Karl-Johan Perssons anförande vid H&M:s årsstämma 2015

Vd Karl-Johan Perssons anförande vid H&M:s årsstämma 2016

Nya mål för en hållbar framtid

En berättelse om när Vigga bestämde sig för att tillverka kläder som alla mår bra av

Norron AB. Hållbarhetspolicy och policy för ansvarsfulla investeringar. Fastställd av styrelsen i Norron AB, org. nr ( Bolaget )

Läs om hur ditt företag kan integrera barns rättigheter i ert hållbarhetsarbete och ansvarsfulla företagande med hjälp av barnrättsprinciperna för

Så bidrar Coca-Cola i Sverige till svensk ekonomi

Uppförandekod. Have a safe journey

SÅ HÄR LEVERERAR VI HÅLLBARA UPPLEVELSER 2018

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

Hållbarhetsprogram 2015, Slutversion

Årsstämma Karl-Johan Persson, vd

Stadens utveckling och Grön IT

Stadens utveckling och Grön IT

HÅLLBARHETSPOLICY. Lansa Fastigheter AB. Fastställd vid styrelsemöte

VAGABOND. Grupp 7 Amanda Ahlenius Linnea Arntén Louise Gustafsson Ellinor Berggren Fanny Hökars

2.1 Omfattning Denna policy gäller alla NCC:s affärsområden och verksamheter.

PASS. Jag är världsmedborgare! Alla barn som värms av solen har samma rättigheter. Lek dig till en bättre värld med

Dokumentnamn: Verksamhetspolicy

Stora Enso-koden. storaenso.com/storaensocode

Problemen känner du redan till.

Mänskliga rättigheter är en av huvudprinciperna som vägleder Åkes Sportservice AB i våra dagliga handlingar.

Mode, miljö och moral. snabba fakta om vårt hållbarhetsarbete

Märkvärdigt En guide i märkningsdjungeln

Oberoende Innovation Kvalitet Lyhördhet. Koncernens etiska regler

ESSILORS PRINCIPER. Våra principer kommer från några av Essilor's utmärkande drag:

PRESSMATERIAL BOMULL FRÅN MER HÅLLBARA ODLINGAR NOVEMBER KONTAKT:

Intressentundersökning bekräftar Vattenfalls prioriterade hållbarhetsområden

WASA ETT GOTT VAL FÖR PLANETEN

100% RECYCLABLE HANGING THE FUTURE SUSTAINABLE SOLUTION ECOLOGICAL HANGERS

Guide för hållbar upphandling av IT-produkter med TCO Certified

FABEGES UPPFÖRANDEKOD Vår syn på ansvar, relationer och affärsetik

Återanvända, återvinna eller slänga kläderna? - om vilken påverkan våra kläder har på jorden.

Uppförandekod för leverantörer och samarbetspartner. Denna policy fastställdes av Castellum AB:s (publ) styrelse den 20 januari 2016.

Preems hållbarhetssystem för biodrivmedel

ÅRSSAMMANFATTNING IKEA SVERIGE VÅ15

INNEHÅLLSFÖRTECKNING

10 tips för den ansvarsfulla entreprenören

Tillsynsmyndigheter var förr den viktigaste omvärldsintressenten. Att följa lagen var (och är) ett minimikrav. Efterhand som intresse och engagemang

Klädberget. Stilmedveten Mode, medvetenhet, miljö

TOSHIBA OCH MILJÖ. Vårt löfte för en hållbar framtid

Uppförandekod Christian Berner Tech Trade AB (publ) Svensk version

Uppförandekod (Code of Conduct)

LKAB HÅLLBAR UTVECKLING

Vårt uppdrag. Solna den 27 oktober 2017 Norrenergi AB. Stefan Persson Verkställande direktör

en strategisk fråga för företagen?

Miljöredovisning 2014

Svedabs uppförandekod

Avisera Miljöredovisning

HUSQVARNA-KONCERNENS UPPFÖRANDEKOD

Vår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

VI PÅ SKOGFORSK UPPFÖRANDEKOD

OKQ8 och hållbar bilism

Semcon Code of Conduct

Kungsträdgården 1-6 juni 2011

Uppförandekod. Riktlinjer för medarbetare och samarbetspartners

Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy

UN GLOBAL COMPACT. Communication on Progress 2014

LEKTIONSFÖRSLAG 1 SHOP TIL YOU DROP - VAD ÄR PROBLEMET? ÄMNE: SAMHÄLLSKUNSKAP HEM- OCH KONSUMENTKUNSKAP SLÖJD ÅRSKURS: GYMNASIET

VÄLKOMMEN TILL THE FRUIT CODE. SOM EN AV VÄRLDENS LEDANDE KLÄDPRODUCENTER KÄNNER VI VÅRT ANSVAR FÖR MILJÖN OCH SAMHÄLLET.

InItIatIvet för. miljö ansvar

Din kopp vårt ansvar

RIKTLINJER FÖR VÅRA MEDARBETARE. Etiska regler

Hållbarhet som service: PERSONALENS HÅLLBARHETSARBETE I BUTIKEN

AbbVie Sverige. Hållbarhetsrapport. Människor. Medkänsla. Möjligheter.

Policy för Miljö och hållbarhet

ETISKA REGLER RIKTLINJER FÖR VÅRA MEDARBETARE

Välkomna till Planet Possible Vårt åtagande att skapa mer med mindre. Johan Widheden, Hållbarhetsexpert

Nätverksträff tema hållbarhet Women on the Board

Syfte Mål Värderingar

ETIKFABRIKEN EN LÖN ATT LEVA PÅ LÄRARHANDLEDNING

Produkter, tjänster och samarbeten för bättre sjukvård

POLICY. Uppförandekod för leverantörer

Rada upp de olika aktörerna efterhand, berätta lite om varje aktör:

Vad är ekologisk bomull? När man odlar vanlig bomull används mycket bekämpningsmedel och konstgödningsmedel vilket inte är bra för miljön.

Uppförandekod för leverantörer

HUR SKAPAR VI EN HÅLLBAR SJUKVÅRD MED SMARTA MATERIAL OCH MATERIALFLÖDEN. Göteborg 5 april, Ellenor Lennarth

Omtanke varje dag vi gör din vardag bekväm och enkel

ISO En standard om ta samhällsansvar

SWECO AB (publ) Org nr Gjörwellsgatan 22, Box 34044, Stockholm Tel: Fax: E-post:

Transkript:

CONSCIOUS ACTIONS HÖJDPUNKTER 2013

VÄLKOMMEN Conscious Actions Höjdpunkter 2013 På H&M har vi gett oss själva utmaningen att göra hållbart mode för våra kunder. Vi vill hjälpa människor att uttrycka sin personlighet och känna stolthet över vad de har på sig. Jag känner mig väldigt stolt när jag ser den utveckling vi hittills åstadkommit och hur det kommer att hjälpa oss att ge dig ett ännu bättre erbjudande att skapa en mer hållbar framtid för mode Karl-Johan Persson, VD, H & M Hennes & Mauritz AB, Stockholm 2014

Om H&M Conscious Vi har skapat H&M Conscious för att göra mer hållbara och prisvärda modeval tillgängliga för så många människor som möjligt. Conscious är namnet på allt vi gör för en mer hållbar framtid inom mode. Kärnan är sju stycken åtaganden och hundratals Conscious Actions stora och små, på kort och lång sikt där vi vill göra dessa åtaganden till handlingar. Vår Consciouskollektion är ett exempel och det finns många fler. På följande sidor kan du läsa om några av höjdpunkterna. Du kan även läsa mer på hm.com/conscious. VÅRA SJU ÅTAGANDEN 1. Att erbjuda mode för medvetna kunder 2. Att välja och belöna ansvarsfulla partners 3. Att vara etiska 4. Att vara klimatsmarta 5. Reducera, återanvänd, återvinn 6. Att använda naturtillgångar på ett ansvarsfullt sätt 7. Att stärka samhällen

ÅTAGANDE ETT Att erbjuda mode för medvetna kunder För oss handlar kvalitet om så mycket mer än tygen i våra plagg. Det handlar även om planeten och människorna runtomkring oss. Vi vill erbjuda dig mode och hållbarhet till bästa pris. LIVET FÖR KAVAJ 0214443 Den här kavajen säljs för 1 299 kronor. Den är tillverkad av 83% ekologisk bomull och 17% hampa. Inga kemiska bekämpningsmedel eller gödningsmedel har använts. Du kan använda den i många år, och när du inte längre vill ha den kan du lämna den i en H&M-butik, så ger vi den nytt liv. 15,8% av vår bomull kommer numera från mer hållbara källor (2012: 11,4%). Målet är 100% senast 2020. Clevercare-symbolen lanserades och berättar om hur man på ett miljövänligt sätt tar hand om sina kläder. Det senaste tillskottet till vårt utbud av medvetna material är ekologiskt läder, vegetabiliskt färgat och från nötkreatur som används för livsmedelsproduktion på svenska gårdar. FRÅN SVERIGE Vi gav våra butikssäljare 357 timmar hållbarhetsutbildning.

ÅTAGANDE TVÅ Att välja och belöna ansvarsfulla partners Vi ställer höga krav på våra leverantörer och gör regelbundna kontroller över hur väl de lever upp till våra krav. Vi behöver samtidigt själva vara en bra partner. Det handlar om långsiktiga samarbeten, och att belöna hållbarhetsprestationer. LIVET FÖR KLÄNNING 0206798 Tillverkad i Phnom Penh, Kambodja, Gladpeer Garment Factory Ltd. 5 216 personer arbetar i den här fabriken, 88% av dem är kvinnor. Deras medelinkomst är cirka 15% högre än den tillämpade minimilönen och nästan två gånger så hög som den lön som kambodjanska grundskolelärare tjänar. Fabriken är en av våra 162 strategiska partners och vi har arbetat tillsammans med dem i över 10 år. Texilarbetarna i den här fabriken representeras av oberoende fackliga företrädare. Stora förbättringar har gjorts under de senaste åren särskilt vad gäller arbetares grundläggande rättigheter samt för hälsa och säkerhet. En stor utmaning som kvarstår är att minska mängden övertid. En strategi för rättvisa levnadslöner i leverantörskedjan lanserades för att göra det möjligt för leverantörer att betala sina arbetare rättvisa löner. 894 975 arbetare i Bangladesh och Indien har utbildats i sina rättigheter sedan 2008. H&M var första varumärke att skriva under Accord for Building and Fire Safety i Bangladesh. FRÅN SVERIGE 100% av våra byggnadsentreprenörer har skrivit under vår uppförandekod för att stödja goda arbetsförhållanden.

ÅTAGANDE TRE Att vara etiska Respekt, ärlighet och integritet är grundläggande för vår verksamhet. Att vi är etiska betyder även att vi värnar om mänskliga rättigheter och motverkar korruption. Att inte bara ta ansvar för våra kollegor utan att även föregå med gott exempel där vi är verksamma. LIVET FÖR SKJORTA 0222419 Den här skjortan har sålts i 53 länder. Mer än 116 000 människor jobbar på H&M för att kunna erbjuda dig den här skjortan och annat mode. Vi tillämpar nolltolerans vad gäller korruption. Vi ser den mångfald. som de representerar som en stor tillgång. Till exempel är 73% av våra chefer kvinnor. 50% av våra styrelseledamöter är kvinnor. FN:s riktlinjer för företag och mänskliga rättigheter har antagits. Vi har startat ett globalt samarbete med Civil Rights Defenders för att stödja dem i arbetet för mänskliga rättigheter och jämlikhet. FRÅN SVERIGE 91% av våra chefer är kvinnor.

ÅTAGANDE FYRA Att vara klimatsmarta Att vara klimatsmart handlar om att hela tiden göra stora och små val. Vi har till exempel valt energieffektiv belysning. För oss handlar det även om att inspirera dem runtomkring oss att göra lika klimatsmarta val; som att tvätta i lägre temperaturer eller att hoppa över torktumlaren helt och hållet. LIVET FÖR T-SHIRT 0141569 Den här t-shirten är tillverkad av 50% ekologisk bomull. Det betyder 19% mindre koldioxidutsläpp än vid användning av enbart traditionell bomull. Runt 26% av plaggets totala koldioxidutsläpp uppstår när den tvättas och torktumlas hemma. Du kan tvätta den i 60 grader, men att välja 30 grader istället gör att du sparar pengar och att det går åt 50% mindre energi. 14% mindre åtgång av elektricitet per kvadratmeter H&M-butik sedan 2007. 18% av energin vi använder kommer från förnyelsebara källor. Vårt mål är 100%. Våra egna solcellspaneler genererade tillräckligt med energi för att förse 145 europeiska hushåll med el under ett helt år.

ÅTAGANDE FEM Reducera, återanvänd, återvinn Vi vill inte se mode hamna på soptippen, därför kan du lämna alla kläder du inte längre vill ha eller behöver hos H&M, för att ge dem nytt liv. Självklart återanvänder och återvinner vi även galgar, förpackningar, påsar och mycket mer. LIVET FÖR JEANS 0205342 De här jeansen är tillverkade av 20% återvunnen bomull och 28% återvunnen polyester. Den återvunna polyestern har en gång varit 3,1 PET-flaskor. Den återvunna bomullen är framställd av kasserade kläder. Vi erbjuder våra kunder möjligheten att lämna in sina gamla eller trasiga plagg på det sättet bidrar vi till att förhindra att kläder hamnar på soptippen. Det krävs ytterligare teknologiska innovationer för att tillverka plagg med enbart återvunna material och samtidigt säkerställa våra höga krav på kvalitet. Vi arbetar för att övervinna den utmaningen och vårt mål är att skapa en sluten kedja för textilfibrer. 3 047 ton plagg har samlats in. Det är ungefär lika mycket textilmaterial som i 15 miljoner t-shirts. Vi använder återvunnen polyester som motsvarar 9,5 miljoner PET-flaskor. Alla H&M:s standardpåsar är tillverkade av 100% återvunnen plast det material som går att tillverka med minsta möjliga påverkan på miljön. FRÅN SVERIGE Vi har samlat in 83 860 kg plagg för att ge dem nytt liv.

ÅTAGANDE SEX Att använda naturtillgångar på ett ansvarsfullt sätt För att skapa bra mode krävs en hel del resurser till exempel vatten. Bomull behöver det för att växa och vi alla använder det för att tvätta våra kläder. För att skapa en hållbar framtid måste vi tänka på kommande generationer, och skapa mode som använder mindre av planetens tillgångar. LIVET FÖR JEANS 0143891 Över 1 miljon par av de här jeansen har sålts sedan 2012. Idag tillverkas jeansen med hjälp av innovativ teknologi som inte kräver vatten. Med hjälp av detta och andra typer av produktionsförbättringar, är vattenåtgången 65% lägre än tidigare. Det betyder att nästan 31 miljoner liter mindre vatten används. 340 miljoner liter vatten sparades vid jeansproduktion. 30 000 tester utfördes för att säkerställa att våra produkter är säkra att bära och inte orsakar skada på miljön. 2 300 timmars utbildning för våra kollegor om vattenpåverkan, som en del i vårt samarbete med WWF. FRÅN SVERIGE Alla påsar som vi använder är tillverkade av återvunna material.

ÅTAGANDE SJU Att stärka samhällen Vår verksamhet påverkar miljoner människor och vi bidrar med över en miljon arbetstillfällen. Vi tror på att investera i sociala och miljömässiga initiativ som stärker samhällen omkring oss. LIVET FÖR BALLERINASKO 0189155 Den här ballerinaskon såldes för 145 kronor. 25% av försäljningspriset gick till att stödja UNICEF:s arbete med att förbättra tillgång till utbildning, hälsa och skydd för barn i Indien och Bangladesh. På det sättet har skon sedan 2009 bidragit till att förbättra situationen för mer än 1 miljon barn. 193 000 människor fick hjälp med rent dricksvatten genom försäljningen av presentkort på H&M. 3 555 687 plagg donerades till välgörande ändamål. Mer än 12 000 nya jobb har skapats. FRÅN SVERIGE Med våra kunders hjälp har vi skänkt 1 735 891 kronor till UNICEF. Tack!

familjen Stefan Persson. När vi skulle investera pengarna, frågade vi våra kunder vilka frågor de kände starkast för. I en offentlig omröstning valdes följande tre frågor: rent vatten, stärka kvinnor och utbildning. Vi har nu startat samarbeten med världskända organisationer inom dessa områden för att tillsammans göra skillnad. Tack till alla som hjälpte oss att fatta detta viktiga beslut! Ta reda på mer på hm.com/ consciousfoundation. MÖJLIGGÖRA EN RÄTTVIS LEVNADSLÖN Vi har i många år arbetat för höjda löner för textilarbetare. Men trots goda framsteg, kräver varaktig förändring mer. Det är därför vi nu lanserar en lönestrategi som ska ta våra ansträngningar till nästa nivå och ena alla aktörer varumärken, leverantörer, regeringar och textilarbetare. Vi kommer att stödja våra leverantörer och deras anställda för att etablera rättvisa och regelbundna löneförhandlingar. Vi skickar en tydlig signal: Vi är beredda att betala mer så att leverantörer kan betala högre löner till sina arbetare. Samtidigt kommer vi att fortsätta uppvakta regeringar så att alla textilarbetare gynnas, inte bara de som arbetar för våra leverantörer. Läs mer om det här på hm.com/fairlivingwage. GÖRA SKILLNAD TILLSAMMANS Det här året har H&M Conscious Foundation mottagit ytterligare 500 miljoner svenska kronor (EUR 56 miljoner/usd 76 miljoner) från H&M:s huvudägare, VAR MED OSS I ARBETET MED ATT SKAPA EN MER HÅLLBAR MODEFRAMTID Visste du att genom att sänka temperaturen vid tvätt från 60 till 30 grader kan du spara hela 50 procent av energiförbrukningen? Om inte, då är du sannerligen inte ensam. Därför kommer alla våra kläder snart att ha en Clevercare-etikett. På clevercare.info kommer du att hitta användbara tips på hur du kan ta hand om dina kläder med mindre påverkan på miljön samtidigt som de blir lika rena och fräscha, och du till och med sparar tid och pengar! 60 30 50% LÄGRE ENERGIFÖRBRUKNING

H&M är ett av de företag som på riktigt försöker göra skillnad. Yolanda Kakabadse, ordförande WWF International UTMÄRKELSER Detta är några av de rankningar, index och utmärkelser som har utvärderat och uppmärksammat vårt arbete under året. Dow Jones Sustainability Index FTSE4Good Global 100 List World s Most Ethical Companies CDP s Global 500 Climate Performance Leadership Index Interbrand Global Green Brands Rank a Brand Most sustainable fashion retailer in the Netherlands FÅ HELA BILDEN Det här är en översikt över ett fåtal av de många höjdpunkterna från H&M:s Conscious Actions, 2013. Läs mer på hm.com/conscious eller ladda ned hela rapporten från hm.com/consciousactions2013 TACK Vi skulle vilja tacka alla som bidrar till vår fortsatta utveckling av hållbarhetsarbetet: våra tusentals passionerade kollegor som arbetar hårt varje dag för att ytterligare integrera hållbarhet i vår verksamhet, våra kunder, våra partners och de många andra intressenter som hjälper oss att bli bättre varje dag. sv-se