September-December. för Kommunal; Anne-Maria Carlsgård Tord Almlöf. för SKTF; Mats Andersson



Relevanta dokument
1 (6) FÖRHANDLINGSPROTOKOLL KFS. Plats. Tid Parter

PENSIONSAVTAL PA KFS 09

Överenskommelse om Avgiftsbefrielseförsäkring för KAP-KL och AKAP-KL

Ärende Förhandling angående 3 och 9 i Gamla PA-KFS Plats

PENSIONSPOLICY FÖR EDA KOMMUN

Bilersättningsavtal BIL 12

Bilersättningsavtal BIL 01

Överenskommelse om Bestämmelser för traineejobb

Förhandlingsordning för företag anslutna till KFS FO-F 03

Beskrivning av gällande förhandlingsordning för kommunala pensionsavtal

+ FÖRHANDLINGSPROTOKOLL. KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm

+ FÖRHANDLINGSPROTOKOLL. KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm. Kommunala Företagens Samorganisation (KFS) och Unionen

+ FÖRHANDLINGSPROTOKOLL. KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm. Kommunala Företagens Samorganisation (KFS) och

Holger Eriksson, Irene Svensson, Bo Ragnar

Redogörelse för överenskommelse om Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) m.m.

Förhandlingsprotokoll

Arbetsgivarsidan Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och Arbetsgivarförbundet Pacta

Riktlinjer för arbetsgivare vid överenskommelse om AKAP-KL i stället för KAP-KL. - Råd och stöd för arbetsgivare utformad av parterna på AKAP-KL

KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm. för Transport; Marcel Carlstedt Mikael Johansson Kenneth Björkman

KAP-KL. Förmåner i KAP-KL KAP-KL innehåller både premiebestämd och förmånsbestämda förmåner

PENSIONSPOLICY Kiruna Kommun Antagen av kommunfullmäktige , 37

Välkommen till partsgemensam avtalskonferens hösten 2017

Din avtalspension KAP-KL

PENSIONSPOLICY Policyn är antagen av kommunstyrelsen i Ks 232. Policyn är giltig från och med 1 oktober 2015.

Överenskommelse om KollektivAvtalad Pension för anställda hos arbetsgivare inom trossamfundet Svenska kyrkan KAP-KL Svenska kyrkan

Pensionspolicy. för anställda. i Mönsterås kommun. Antaget av Kommunfullmäktige

Din tjänstepension PA KFS 09. för dig som är född 1954 eller senare

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

Förhandlingsprotokoll

ditt pensionsavtal GAMLA PA KFS

KFS kontor, Hornsgatan1, Stockholm

Din avtalspension KAP-KL

AKAP-KL. Nytt pensionsavtal Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension för anställda inom Kommun och Landsting

Bilaga 1 INNEHÅLL. 1 Tillämpningsområde. 2 Ålderspension

Om enskilda överenskommelser

Löneväxling till förmån för förstärkt tjänstepension. Landstinget Halland

Riktlinje. Riktlinje för pension och omställning KS 2018/ Antagen av kommunstyrelsens personalutskott

+ FÖRHANDLINGSPROTOKOLL. KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm

KFS kontor, Hornsgatan1, Stockholm

Reviderade riktlinjer - Särskild avtalspension dat

Pensionspolicy. I samarbete med

Traktamentesavtal TRAKT 91

Verksamhetsplan för pensioner

Överenskommelse om KollektivAvtalad Pension för anställda hos arbetsgivare inom trossamfundet Svenska kyrkan KAP-KL Svenska kyrkan

KAP-KL DITT NYA PENSIONSAVTAL VIKTIG INFORMATION FÖR DIG SOM ÄR ANSTÄLLD I KOMMUN, LANDSTING ELLER REGION.

Överenskommelse om Kollektiv Avtalad Pension KAP-KL

Riktlinjer för pension till anställda och förtroendevalda

Pensionsriktlinjer. Antagna av kommunfulläktige Reviderad av kommunfullmäktige Reviderad av kommunfullmäktige

Pensionspolicy. Orsa Kommun. Antagen av kommunfullmäktige I samarbete med

Kyrkans PFA Pensions- och försäkringsavtal för anställda hos Svenska kyrkan. Svenska kyrkans FÖRSAMLINGSFÖRBUND

Pensionspolicy för Högsby kommun

Överenskommelse om Kollektivavtal om tjänstepension för anställda inom Svenska kyrkan

Överenskommelse om KollektivAvtalad Pension för anställda hos arbetsgivare inom trossamfundet Svenska kyrkan KAP-KL Svenska kyrkan

Pensionspolicy. Antagen av kommunfullmäktige , 82. Melleruds kommun

Riktlinjer för särskilda erbjudanden och åtgärder vid rekrytering, under anställningstid och vid verksamhetsförändringar

Nytt pensionsavtal för statligt anställda PA 03

Pensionspolicy. Åstorps kommun. Antagen av kommunfullmäktige

Avtalade förmåner för dig som jobbar i Västra Götalandsregionen

Pensionsriktlinjer. i samarbete med KPA pension. Dokumentnamn: Pensionsriktlinjer. Dokumentdatum: Reviderad:

A-KAP-KL Sveriges mest jämställda och flexibla tjänstepensionsavtal

SAMMANFATTNING... 3 ALLMÄNT... 4 UPPDATERING... 4 BESLUTSORDNING... 4

Avgiftsbefrielseförsäkring för KAP-KL och AKAP-KL/EF

Avtalet med Unionen är på 36 månader med ett avtalsvärde på 6,8 %.

Pensionspolicy. Bollebygds kommun. Antagen av kommunfullmäktige I samarbete med

1 (7) Personalkontoret Pensionspolicy. Antaget av kommunfullmäktige:

Redogörelse för överenskommelsen om KAP-KL

FÖRSÄKRINGSKASSEFÖRBUNDET AVTAL Dnr FK-41 ARBETSGIVARVERKET AVTAL OM ANSTÄLLNINGSVILLKOR FÖR DIREKTÖR VID ALLMÄN FÖRSÄKRINGSKASSA

Pensionsriktlinje. Antagen av kommunfullmäktige I samarbete med

Kumla kommun ser över pensionspolicy vid behov eller på grund av förändringar i lagar och kollektivavtal inom pensionsområdet.

Fastställ av kommunstyrelsen , 138 Att börja gälla

Pensionsriktlinjer i samarbete med KPA pension

KAP-KL. Överenskommelse om KollektivAvtalad Pension

Överenskommelse om ändringar av Villkorsavtal och Affärsverksavtal Arbetsgivarverket OFR/S,P,O med anledning av pensionsöverenskommelsen

KollektivAvtalad Pension (KAP-KL)

Preliminära riktlinjer för tjänstepension

Avtalsextra 7 juni 2017

Riktlinjer för pensionsåtaganden

AKAP-KL. Överenskommelse om Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension

Omställningsavtal för trossamfundet Svenska kyrkan

Personalfrågor Överenskommelser om Avgiftsbefrielseförsäkring Överenskommelse om tillägg till Pensions- och försäkringsavtal

Pensionspolicy. Antagen av kommunstyrelsen Kristianstad kommun

FÖRSÄKRINGSVILLKOR FÖR FÖRETAGARES EGEN AVGIFTSBEFRIELSEFÖRSÄKRING FÖR KAP-KL OCH AKAP-KL/EF AVGIFTSBEFRIELSE- FÖRSÄKRING

för Sveriges Ingenjörer, Leif B Eriksson för Civilekonomerna; Anders Graneld för Förtecknade Saco-förbund; Per-Olof Sorsell

PENSIONSAVTAL GAMLA PA KFS

Överenskommelse om Krislägesavtal

VECKOVILA 95. Veckovila enligt. 14 Arbetstidslagen i vissa fall. I lydelse fr.o.m

FÖRSÄKRING FÖRSÄKRINGSVILLKOR FÖR FÖRETAGARES EGEN AVGIFTSBEFRIELSEFÖRSÄKRING FÖR KAP-KL OCH AKAP-KL/EF AVGIFTSBEFRIELSE- FÖRSÄKRING

REKOMMENDATION Värdering av och upplysningar om pensionsförpliktelser Oktober 2015

DIARIENUMMER KS P O LICY. Pensionspolicy för anställda. HR-avdelningen. Antagen av kommunfullmäktige

Överenskommelse om Omställningsavtal KOM-KL

Samverkansavtal om arbetsmiljö och medbestämmande för Landstingsstyrelsens förvaltning (LSF)

Pensionspolicy. Antagen av kommunfullmäktige Reviderad av kommunfullmäktige,

FLENS KOMMUN KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING 2007:1-024 PENSIONSPOLICY FÖR FLENS KOMMUN ANTAGEN AV KF

Pensionspolicy för Stenungsunds kommun

Pensionspolicy. Antagen av kommunstyrelsen I samarbete med

Förhandlingsordning. Innovations- och kemiarbetsgivarna Unionen Sveriges Ingenjörer Natu rveta rna. Innovations-

Pensionsriktlinjer. Riktlinjer. Kommunövergripande. Tills vidare. Kommunchef. I samarbete med. Thomas Månsson. Dokumenttyp

Pensionspolicy 1/13. Styrdokument, policy HR- och löner Karin Kraftman

Pensionspolicy För anställda inom Gnosjö kommun

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

Transkript:

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Datum 2010-04-07 1 (6) Ärende Förhandlingar angående nytt pensionsavtal, PA-KFS 09, för branschområde Trafik Plats Tid Parter Närvarande KFS, Stockholm September-December Kommunala Företagens Samorganisation (KFS) och Svenska Kommunalarbetareförbundet, Fackförbundet SKTF, Unionen samt Förtecknade Saco-förbund för KFS; Erik Ackebo Klas Bergström Leif Lindh för Kommunal; Anne-Maria Carlsgård Tord Almlöf för SKTF; Mats Andersson för Unionen; C-G Hjorth för Saco-förbunden; Per-Olof Sorsell Leif B Eriksson Hans Rödin 1 Inledande bestämmelser Pensionsavgiften enligt PFA 98 för Trafik 8 utgör från och med 2010-01-01 3,7 % av avgiftsunderlaget till den del det inte överstiger 7,5 inkomstbasbelopp. Avtal om PA-KFS 09 gäller för avtalsområde KFS Trafik från och med 2010-07-01 och ersätter PFA 98 för Trafik, 9 moment 1a Trafikavtalet. Avtalet omfattar anställda från det den anställde fyllt 18 år. Avtalet omfattar även anställda födda före 1954-01-01. Anställda födda juli 1949 och tidigare som 2010-06-30 har en årsmedelpoäng >7,5 och innehar en anställning på Trafikavtalet kvarstår dock i PFA 98 för Trafik. Anställda som 2010-06-30 påbörjat uttag av IPR eller i förekommande fall KÅP kvarstår i PFA 98 för Trafik.

2 (6) 2 Övergångsbestämmelser Pensionsnämnden för PA-KFS har fått till uppgift att tolka, besluta om tillämpning och ta initiativ till förändringar i avtalet. Pensionsnämnden ansvarar för information om avtalet. För anställda som 2010-06-30 fyllt 21 år och som omfattas av PFA 98 för Trafik ska bestämmelserna i PA-KFS 09 2 om ålderspension tillämpas även för tid före den månad han/hon fyller 25 år. Premier enligt PA-KFS 09 2 på pensionsmedförande lön per månad upp till och med 7,5 inkomstbasbelopp/12 är under åren 2010 2012 3,7 procent för 2010, 3,9 procent för 2011 och 4,1 procent för 2012. Parternas målsättning är att nå en avsättning på 4,5 procent för dessa lönedelar senast 2014. För anställda som per 2010-06-30 omfattas av PFA 98 för Trafik och som under perioden 1 januari 30 juni 2010 har en genomsnittlig pensionsmedförande lön per månad som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp/12 och från och med 2010-07-01 (eller vid senare tidpunkt om övergång inte kunnat ske på grund av ohälsa) övergår till PA-KFS 09 gäller följande: Premier för lönedelar per månad över 7,5 inkomstbasbelopp/12 erläggs enligt bilaga 1, så länge anställningen består vid företaget/koncernen. Från och med månaden efter att den anställde fyllt 65 år är arbetsgivaren enbart skyldig att betala premier enligt PA-KFS 09 2. 3 Intjänad pensionsrätt 2010-06-30 Intjänad pensionsrätt per 2010-06-30 som tryggats genom avsättning till pensionsförsäkring tilldelas fortsättningsvis den återbäring som respektive försäkringsbolag tilldelar, såväl före som efter pensioneringstillfället. Intjänad pensionsrätt per 2010-06-30 som tryggats genom avsättning i egen regi, skuldbokförd i balansräkning eller avsättning till pensionsstiftelse, ska från 2011-01-01 ändras med förändringen i inkomstbasbeloppet fram till utbetalning. Under utbetalning uppräknas pensionsbeloppet med förändringen av prisbasbeloppet. I det fall den anställde på grund av ohälsa övergår i PA-KFS 09 vid senare tidpunkt ska ovanstående gälla från den tidpunkten. Anmärkning. Med intjänad pensionsrätt förstås den pensionsrätt som aktuellt företag/koncern ansvarar för, vilket även inkluderar eventuell övertagen pensionsutfästelse. Det gäller även för tid med PA-KL i anställning hos nuvarande företag/koncern.

3 (6) 4 Kollektivavtalsgaranti Arbetstagare som omfattas av bestämmelserna om Särskild ålderspension före 65 års ålder enligt PFA 98 för Trafik, eller motsvarande bestämmelse i PA-KommF, behåller denna rätt. Anställda som inte är fullt arbetsföra 2010-07-01 kvarstår i PFA 98 för Trafik. Övergång till PA-KFS 09 sker när den anställde är fullt arbetsför. Inträde sker den 1:a i månaden efter att den anställde har blivit fullt arbetsför. Anställd som uppbär sjuklön enligt sjuklönelagen från arbetsgivaren betraktas som fullt arbetsför under förutsättning att den anställde inte därefter övergår till att uppbära sjukpenning, sjukersättning eller aktivitetsersättning. Har arbetsgivare i kollektivavtal förbundit sig att ansluta sig till PA- KFS 09 men sedan försummat att teckna eller vidmakthålla pensionsavtal, ska anställd tillgodoräknas premier och andra förmåner i samma utsträckning som om arbetsgivaren fullgjort sina skyldigheter enligt PA-KFS 09. Om inbetalning av premier har fördröjts i mer än fyra månader beroende på omständigheter som kan hänföras till arbetsgivaren ska premien räknas upp med referensräntan + 8 procent från det tillfälle premien skulle ha inbetalts, fram till det tillfälle den inbetalas. 5 Avräkning Avräkning från tillgängligt löneutrymme ska ske med 0,2 procentenheter per avtalsår/tolvmånadersperiod under perioden 2010-2012. I de fall avtalsuppgörelserna inte innehåller något angivet löneutrymme ska avräkning ske genom att motsvarande avräkning beaktas i den lokala löneprocessen. 6 Handläggning av tvister Tvister om tolkning och tillämpning av bestämmelserna i PA-KFS 09 handläggs, med nedan angivna undantag, i enlighet med mellan parterna gällande förhandlingsordning (FO). På sådan tvist äger 35 MBL inte tillämpning. Önskar part fullfölja tvisten efter fullgjord förhandlingsskyldighet ska begäran om skiljenämndsförfarande ske inom 3 månader från det att förhandlingen avslutats. Tvist avgörs slutligt med bindande verkan av skiljenämnden. Fullföljer part inte tvisten inom ovan föreskriven tid, förlorar parten denna rätt. Skiljenämnden ska bestå av sju ledamöter, varav en ledamot också

4 (6) 7 Uppsägning är ordförande. Av ledamöterna utser KFS tre och arbetstagarparterna tre. Den sjunde ledamoten (ordföranden) utses gemensamt av ledamöterna för ett år i sänder. Samtliga ledamöter utser egna ersättare som inträder i nämnden vid förfall för ledamot. Vid avgörande av tvist som hänskjutits till skiljenämnden ska nämnden vara fulltalig. Enighet mellan fyra ledamöter krävs för att skiljenämnden ska kunna fatta beslut om ställningstagande i tvist. KFS och arbetstagarorganisationerna svarar själva för sina representanters kostnader för medverkan i skiljenämnden. Kostnaden för ordförandens medverkan delas lika mellan parterna. Detta avtal är uppsägningsbart tidigast från och med 2014-01-01 med en ömsesidig uppsägningstid om 6 månader. Uppsägning ska åtföljas av förslag till nytt avtal. 8 Förhandlingarna avslutades 2010-04-07. Vid protokollet Klas Bergström Justeras för KFS; Erik Ackebo för Svenska Kommunalarbetareförbundet; Anne-Maria Carlsgård för Fackförbundet SKTF; Mats Andersson för Unionen; C-G Hjorth för Förtecknade Saco-förbund; Per-Olof Sorsell

5 (6)

6 (6) BILAGA 1 Premier på lönedelar per månad över 7,5 inkomstbasbelopp/12 för anställda som omfattas av Övergångsbestämmelserna Född Fr o m år 2010 premie i % 1949-08 1954 42,5 1955 42,0 1956 41,5 1957 41,0 1958 40,5 1959 40,0 1960 39,5 1961 39,0 1962 38,5 1963 38,0 1964 37,5 1965 37,0 1966 36,5 1967 36,0 1968 35,5 1969 35,0 1970 34,5 1971 34,0 1972 33,5 1973 33,0 1974 32,5 1975 32,5 1976 32,0 1977 31,5 1978 31,0 1979 30,5 1980 och senare 30,0