Nu söker vi: Arbetsuppgifter Behörighet

Relevanta dokument
Meritering för anställning

Högskolelektor inom omvårdnad

Högskolelektor inom medicinsk vetenskap

Högskolelektor i psykiatrisk omvårdnad 100%

Högskolelektor i Samhälls- och beteendevetenskap

Vi söker en högskoleadjunkt/lektor inom omvårdnad vill du bli en av oss?

Vi söker en högskoleadjunkt/lektor inom omvårdnad vill du bli en av oss?

Vi söker en högskoleadjunkt/lektor inom medicin vill du bli en av oss?

Riktlinjer för ansökan om anställning som professor eller universitetslektor vid SLU. (Gäller anställningar utlysta efter september 2011)

Ansökningsmall för ansökan om befordran till professor

Mall för ansökan om anställning som professor, lektor eller biträdande lektor vid Försvarshögskolan

Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller lektor vid Försvarshögskolan

Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid IT-fakulteten, Göteborgs universitet

Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet

Riktlinjer för antagning av docent vid Högskolan i Halmstad

2.2 Examina Högskoleexamina med år, ämne, plats. Kopia av bevis endast avseende högsta examen bifogas. Docentkompetens. Kopia av bevis bifogas.

Anvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad

Regelsamling vid Luleå tekniska universitet

Kvalitetskriterier för anställning som biträdande lektor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier

Information till dig som söker läraranställning eller ansöker om befordran som lärare vid X-högskolan

Mall för ansökan 1 ANSÖKAN 2 CV

Anvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad

Humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran

Anvisningar vid ansökan om läraranställning vid den samhällsvetenskapliga fakulteten

Ur Anställningsordning för Stockholms universitet, AOSU

Bruttolista för samverkansportfölj

Bedömningskriterier vid anställning och befordran

Anvisningar till sakkunniga

Ansökan om anställning som lärare, eller befordran av lärare till lektor eller professor vid SMI

Kriterier för bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet vid

Diarienummer STYR 2014/973

Bedömningskriterier vid anställning av biträdande lektor, universitetslektor och professor inom det Naturvetenskapliga området.

Kvalitetskriterier för anställning som universitetslektor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier

Meritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin

Akademisk meritportfölj för naturvetenskapliga fakulteten, Lunds universitet

Riktlinjer för antagning som oavlönad docent

RIKTLINJER RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING OCH BEFORDRAN AV LÄRARE VID HÖGSKOLAN VÄST

Högskolelektor/högskoleadjunkt i omvårdnad med inriktning mot psykiatrisk vård 100%

Fakultetsnämnden för Naturvetenskap, teknik och medier

Meritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin

Vid bedömningen gäller reglerna i högskoleförordningen (1993:100) och Örebro universitets anställningsordning.

Riktlinjer till sökande och sakkunniga för bedömning av ansökan om befordran till professor

Kompetensutvecklingsplan från doktorsexamen till universitetslektor

Anvisning vid ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som universitetslektor

Riktlinjer för befordran till professor vid naturvetenskapliga fakulteten i Lund

Riktlinjer för antagning av excellent lärare vid Högskolan i Halmstad

Kvalitetskriterier för professorsanställning vid fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet

Anvisning vid ansökan om och bedömning av docent

Kompletterande riktlinjer - Anställningsordning

Umeå universitet Teknisk-naturvetenskapliga fakultetsnämnden Forskningskommittén

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

Anvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent

Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

CV/Meritförteckning. Du ska också ange följande uppgifter: Namn Bostadsadress Telefonnummer E-postadress

RIKTLINJER RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING OCH BEFORDRAN AV LÄRARE VID HÖGSKOLAN VÄST

Allmänna bedömningsgrunder vid anställning av lärare

RIKTLINJER ANTAGNING AV DOCENT

1 (2) Catharina Sitte Durling Kanslichef Arbetsordning för lärarförslagsnämnden vid Juridiska fakulteten (fastställd av Juridiska fakultets


RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING SOM, OCH BEFORDRAN TILL, UNIVERSITETSLEKTOR VID LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA vetenskaplig grund

Akademisk meritportfölj vid Lunds Tekniska Högskola

Riktlinjer för antagande av docent vid teknisk-naturvetenskapliga fakulteten

Anvisningar till dig som söker en anställning som biträdande universitetslektor, universitetslektor eller professor vid Ekonomihögskolan

Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av Bilaga 2

UPPSALA UNIVERSITET ANVISNINGAR 1 Språkvetenskapliga fakultetsnämnden

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING OCH BEFORDRAN AV LÄRARE VID HÖGSKOLAN VÄST

Anvisningar för rekrytering av gästprofessor

Språkvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till Anställningsordningen

Kvalitetskriterier för antagning till docent vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier

BESLUT Naturvetenskapliga fakultetsnämnden

Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av Bilaga 2

REGLER ANTAGNING AV DOCENT

Anvisning för ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som professor

Anvisningar för ansökan om befordran eller anställning som professor

ANVISNINGAR FÖR ANSÖKAN OM ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT

Dnr: ORU /2013 Riktlinjer för att utse särskilt meriterad lärare vid Örebro universitet

Bilaga 1. Anvisningar för sökande till pedagogisk meritering

Anvisningar för ansökan till befordran till Meriterad respektive Excellent lärare vid Högskolan Kristianstad

Riktlinjer för antagning som docent

STYRDOKUMENT 1 / 7 dnr P2012/178

Anvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent

Uppdrag som sakkunnig vid tillsättning av högskoleadjunkt i ämnet vid DOCH, Dans och Cirkushögskolan, Dnr

Anvisning för sökande till anställning eller befordran till universitetslektor eller professor vid konstnärliga fakulteten, Göteborgs universitet

Anvisningar för ansökan till läraranställning och ansökan om befordran

Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET

Anvisningar för sakkunnigbedömning: professor

Kvalitetskriterier för anställning som professor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier

ORU /2019 MALL FÖR PEDAGOGISK PORTFÖLJ

1 (5) BESLUT Humanistiska. fakultetsnämnden. Allmänt. att vid. fakulteten. I ansökan ska har till fakulteten.

ANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET

Meritportfölj. Vetenskapliga meriter

Anvisning vid ansökan om docentur och bedömning av docentansökan

Samhällsvetenskapliga fakultetens. riktlinjer till universitetets anställningsordning. Reviderat beslut

Karriärplan och halvtidsutvärdering för biträdande lektor

Meritsammanställning för lärare Medicinska fakulteten Lund Universitet

4 kap. Lärare. Inledande föreskrifter. Anställningar. 1 Lärare anställs av högskolan. Förordning (2010:1064). Förenade anställningar

Anvisningar för sökande avseende universitetslektor vid HT-fakulteterna

Anvisningar för sakkunnigbedömning: annan vetenskapligt kompetent lärare än professor (t.ex. biträdande universitetslektor, universitetslektor)

Transkript:

Röda Korsets Högskola är en enskild stiftelsehögskola knuten till Svenska Rödakorset. Högskolan bedriver utbildning och forskning inom vård, omvårdnad och folkhälsa. Vår vision är att utbildning och forskning vid Högskolan ska möta framtidens globala utmaningar inom hälsa/vård och välfärd med särskilt fokus på utsatthet och ojämlikhet i vår omvärld. I enlighet med Röda Korsets grundprinciper samt nationella och internationella verksamhetsområden, vill vi verka i en miljö med hög akademisk kvalitet med innovativ utbildning och forskning. Läs gärna mer på www.rkh.se Högskolan bedriver sjuksköterskeutbildning och specialistsjuksköterskeutbildningar inom intensivvård, psykiatrisk vård och infektionssjukvård. Högskolans forskning bedrivs inom det hälsovetenskapliga området och vi organiserar vår forskning i tvärdisciplinära forskningsområden med ämnen som folkhälsovetenskap, medicin, omvårdnad, och teknisk vårdvetenskap som bas. För närvarande pågår intensiv planering av ett globalt kandidatprogram i folkhälsovetenskap på engelska, med start ht 2018. Nu söker vi: - Högskolelektor/högskoleadjunkt i omvårdnad - Högskolelektor/högskoleadjunkt i omvårdnad/medicin med inriktning mot akutsjukvård - Högskolelektor/högskoleadjunkt i omvårdnad med inriktning mot psykiatrisk vård Högskolelektor/högskoleadjunkt i medicin Arbetsuppgifter Det huvudsakliga uppdraget innebär sedvanliga läraruppgifter såsom examinator och kursansvarig, med undervisning och handledning inom sjuksköterskeprogrammet på grundnivå och specialistsjuksköterskeprogrammen på avancerad nivå. Undervisningen inom utbildningar bedrivs på svenska och engelska och omfattar även verksamhetsförlagd utbildning. Samtliga lärare arbetar i team inom våra utbildningsprogram med representation från olika ämnen. Du förväntas därtill samarbeta med forskare inom högskolan, med nationella och internationella partners, samt aktivt bidra till utvecklingen av våra ämnesområden liksom forskningsområden. Behörighet Behörig är den med som avlagt doktorsexamen/magisterexamen. Vidare krävs undervisningserfarenhet inom respektive ämnesområde. Därtill krävs genomgången högskolepedagogisk utbildning med inriktning mot vuxenpedagogik, alternativt den som på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. Du som söker är utvecklingsinriktad och är även strukturerad, analytisk och självständig med god samarbetsförmåga samt förmåga att inspirera dina studenter och medarbetare. Vidare har du god kommunikativ förmåga, såväl skriftligt som muntligt. Meriterande är erfarenhet av akademiskt ledarskap, erfarenhet av kliniskt arbete, erfarenhet av undervisning i engelska samt erfarenhet av internationellt arbete. Anställningarna är tillsvidare på heltid (inledande 6 månaders provtjänstgöring) med tillträde enligt överenskommelse.

Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning av en lektor/adjunkt ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet av anställning gälla. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ägnas lika stor omsorg som prövningen av den vetenskapliga kompetensen. Välkommen med din ansökan inkluderande personligt brev och CV. Det är önskvärt att du i din ansökan följer Meritförteckning inför anställning (se nedan). Sänd din ansökan till: HR funktionen; Sophia Bergqvist, via e-post: ansokan@rkh.se Sista ansökningsdag är den 31 augusti 2017 Ytterligare upplysningar om tjänsten som: Högskolelektor/högskoleadjunkt i omvårdnad Joacim Larsen, Avdelningschef, Vård och Omvårdnad joacim.larsen@rkh.se Högskolelektor/högskoleadjunkt i omvårdnad med inriktning mot psykiatrisk vård Marja Schuster, Avdelningschef, Teknik och Välfärd marja.schuster@rkh.se Högskolelektor/högskoleadjunkt i medicin samt Högskolelektor/högskoleadjunkt i omvårdnad/medicin med inriktning mot akutsjukvård Per Ekstrand, Avdelningschef, Medicin och Folkhälsa per.ekstrand@rkh.se Fackliga företrädare: Gunilla Björling, högskolelektor/sulf Mia Kraft, högskoleadjunkt/sulf gunilla.bjorling@rkh.se mia.kraft@rkh.se Meritförteckning inför anställning vid Röda Korsets Högskola BILAGA 1 till Anställningsordning för lärare vid Röda Korsets Högskola För sökande till lediga tjänster vid Röda Korsets Högskola gäller högskolans Anställningsordning för Röda Korsets Högskola, samt bilaga 1 Meritförteckning inför anställning vid Röda Korsets Högskola. Meritförteckningen ska även användas internt av medarbetare som ansöker om befordran till lektor eller professor. Vid ansökan om befordran ska den sökande ange ämne och eventuell inriktning för sin nuvarande tillsvidareanställning. Mallen används i tillämpliga delar. Sökande får endast åberopa sådana skrifter som publicerats eller finns som manuskript. Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är tillhanda senast sista ansökningsdagen. 1. Ansökningsbrev Ange vilken anställning/befordran som söks Motivering för ansökan, sammanfattning av kompetens (högst en A4-sida) Personuppgifter Förnamn, efternamn Födelsedatum

Adress bostad, adress arbetsplats Telefonnummer bostad, telefonnummer arbete E-postadress Språkkunskaper Förteckning över bilagor 2. Anställningar nuvarande anställning med korrekt benämning samt anställningsdatum tidigare anställningar och tjänstledighetsperioder 3. Utbildningar och utvärderingar högskoleexamina (ange år) licentiatexamen/doktorsexamen, bifoga examensbevis docentkompetens (ange år), bifoga diplom övrig utbildning t.ex. handledarutbildning och forskarhandledarutbildning, bifoga intyg tidigare bedömningar för professors- eller lektorsanställningar. I det fall bedömningar åberopas ska samtliga utlåtanden bifogas utvärderingar av egen vetenskaplig verksamhet t.ex. utvärderingar från forskningsråd etc. 4. Vetenskapliga meriter kort beskrivning av egen forskningsprofil (max 2 sidor) kort beskrivning av planerad forskningsverksamhet (max 2 sidor) fullständig publikationslista* med tydlig markering av de arbeten som bifogas till stöd för ansökan. Vid sampublicering ska sökandes egen insats klart framgå. 1. internationella refereegranskade publikationer 2. övriga publikationer inkl. böcker och bokkapitel 3. aktivt deltagande i internationella konferenser under främst den senaste femårsperioden (ange form av aktivitet, t ex plenar föredrag, inbjuden föredragshållare, ordförandeskap, sessionsorganisation, poster etc.) *De vetenskapliga arbetena ska i publikationslistan ges en egen löpande numrering från 1 och uppåt och således vara skild från numreringen av övriga merithandlingar. I publikationslistan ska särskilt markeras vilka utvalda arbeten som bifogas. Max 10 vetenskapliga arbeten, som den sökande i första hand vill hänvisa till, bifogas ansökan. 4.1 Anslagssituation Forskningsrådsmedel Stiftelsemedel EU-medel och andra internationella medel Övrigt Ange finansiär, projekttitel, huvud- resp. medsökande, tidsperiod och belopp. 4.2 Forskningspolitiska uppdrag ledamot i statliga forskningsråd eller kommittéer ledamot i andra anslagsgivande styrelser eller kommittéer andra bedömningar av svenska och utländska forskningsansökningar (antal/år) annan utvärderings- eller rådgivande verksamhet

4.3 Övriga vetenskapliga meriter nationella och internationella priser ledamot av akademier etc. editorial/advisory board i internationella tidskrifter uppdrag som opponent, ledamot i betygsnämnd, sakkunnig referee för internationella tidskrifter patent handledning av doktorander i forskarutbildning övrig handledarerfarenhet internationella samarbeten som resulterat i publikationer eventuella postdoktorsperioder, inkl arbete utomlands 5. Pedagogiska meriter Stor omsorg ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten. Den pedagogiska skickligheten dokumenteras och redovisas enligt av rektor fastställd struktur. 5.1 Pedagogisk egenreflektion En huvudtext på högst två sidor med rubrikerna: min pedagogiska grundsyn hur jag arbetar med studenternas lärutveckling hur jag arbetar med min egen lärutveckling hur jag bidrar till högskolans organisatoriska utveckling ska bifogas/finnas först i ansökan under denna rubrik. 5.2 Dokumentation av pedagogisk verksamhet Utöver huvudtext ska bifogas bilagor som belyser och intygar den process som beskrivs i den pedagogiska meritportföljens huvudtext. Bilagorna sorteras in under rubrikerna: undervisningsinsatser pedagogisk utbildning utvecklingsarbete och forskning om utbildning utveckling av läromedel och undervisningsmedier erfarenhet av utbildningsplanering och utbildningsadministration populärvetenskapligt arbete övrigt t ex utmärkelser, priser För att minska mängden dokument rekommenderas du att göra ett kvalitativt urval av dokumenten. Upprätta en lista på övriga dokument under respektive fack. De listade dokumenten ska kunna visas upp på begäran. Om du har en annan form av pedagogisk redovisning sedan tidigare; exempelvis en meritportfölj Även externa meritportföljer, med annan struktur än högskolans egen, bedöms utifrån de perspektiv som nämns i 4.1, nämligen den pedagogiska grundsynen, hur du arbetar med studenters lärutveckling, hur du arbetar med din egen lärutveckling samt hur du bidragit/kommer att bidra till den organisatoriska utvecklingen.

6. Samverkan och administrativa uppdrag 6.1 Samverkan med näringsliv/offentlig verksamhet/samhälle Samverkan med näringsliv/offentlig verksamhet/samhälle och information om forskning och utvecklingsarbete externa kontakter och extern verksamhet näringslivs- och offentligverksamhet forskningsinformation övrigt inom samverkan (t ex deltagande i samhällsdebatten) internationella åtaganden (styrelsearbete etc. i internationella organisationer) 6.2 Administrativa uppdrag erfarenhet av enhetsledning (forskargrupp, avdelning, institution etc. med angivande av tid och enhetens storlek) medlemskap i styrelser och nämnder inom universitet/högskola under främst den senaste femårsperioden (fakultetsnämnd etc.) andra professionella administrativa uppdrag (ledning av forskningsnätverk etc.) Chef/ledarskapserfarenhet Medverkan vid planering och genomförande av konferenser 7. Övriga upplysningar