Tillsyn avseende tillgänglighet inom utbildningsområdet

Relevanta dokument
Tillsyn avseende bristande tillgänglighet på utbildningsområdet

Tillsyn avseende risker för diskriminering samt utbildningsanordnarens arbete med aktiva åtgärder

Tillsyn avseende utbildningsanordnares utrednings- och åtgärdsskyldighet

Diskrimineringsombudsmannen (DO) har granskat om Tågbolaget har vidtagit skäliga åtgärder för tillgänglighet.

Tillsyn avseende Stockholms läns sjukvårdsområdes datajournalsystem

Tillsyn avseende bristande tillgänglighet och bemötande

Tillsyn avseende näringsidkares anordnande av offentlig tillställning

Tillsyn avseende Härnösands kommuns arbete med aktiva åtgärder

Tillsyn avseende bristande tillgänglighet vid besök på köpcentrum

Tillsyn avseende Kramfors kommuns arbete med aktiva åtgärder

Tillsyn avseende åldersgräns för tilldelning av stipendier

Tillsyn avseende arbetsgivares uniformspolicy samt arbete med aktiva åtgärder

DO bedömer att utredningen inte ger stöd för att bolaget har överträtt förbudet mot repressalier i 2 kap. 18 DL.

Diskrimineringsombudsmannen Box Solna. Adress som ovan E-post och Telefon

Tillsyn avseende anmälan om diskriminering vid kontakt med socialtjänsten

Tillsyn av åldersdiskriminering vid rekryteringsförfarande

Tillsyn avseende arbetsgivares klädpolicy. DO:s beslut. Om ärendet

Tillsyn avseende Banken A handläggningsrutiner i samband med kunds byte av juridiskt kön

Tillsyn avseende Banken B:s handläggningsrutiner i samband med byte av juridiskt kön

Tillsyn avseende diskriminering i samband med låneansökan

Tillsyn avseende tillgänglighet vid färdtjänstresa med ledarhund

Tillsyn avseende diskrimineringsförbudet vid tillhandahållande av tjänst

Tillsyn avseende diskrimineringsförbudet för utbildningsanordnare

Tillsyn avseende Banken D:s handläggningsrutiner i samband med kunds byte av juridiskt kön

Tillsyn avseende Bankens hantering av kunder med skattemässig anknytning till USA

Tillsyn avseende rekrytering av behandlingsassistent

Riktlinje för stödinsatser vid examination av studenter med funktionsnedsättning

Högskolan i Skövde Rektor Box Skövde Caroline Cruz BESLUT

Tillsyn avseende anmäld diskriminering i samband med allmän sammankomst och vid bemötande

Tillsyn avseende Banken C:s handläggningsrutiner i samband med kunds byte av juridiskt kön

Anmälan om att en utbildningsanordnare brister i arbetet med aktiva åtgärder

Anmälan mot Växjö universitet angående verksamhetsförlagd utbildning

Fastställande av nya kursplaner med ändrade behörighetskrav under pågående utbildningsprogram

Tillsyn avseende språkanvändning i grundskolan

Anmälan mot personal- och arbetslivsprogrammet vid Högskolan Dalarna

Tillsyn avseende rekrytering av integrationshandledare

Anmälan av en utbildningsanordnare för diskriminering eller trakasserier

Dina rättigheter som student. En praktisk översiktsguide för dig som är student vid Stockholms universitet

Tillsyn avseende anmälan om diskriminering vid kontakt med socialtjänsten

Anmälan av en arbetsgivare för diskriminering eller missgynnande

Anmälan mot Högskolan Dalarna angående högskolans agerande i samband med verksamhetsförlagd utbildning

Anmälan mot Lunds universitet angående ett examensarbete på en civilingenjörsutbildning

Fyll i blanketten noga det underlättar DO:s arbete med din anmälan.

Uppföljning av Uppsala universitets hantering av en anmälan om oredlighet i forskning

Tillsyn avseende anordnande av festival. DO:s beslut. Om ärendet

Kärande: Diskrimineringsombudsmannen, Box STOCKHOLM

Om du inte har möjlighet att använda DO:s anmälningsblanketter kan du göra en anmälan per brev, e-post, muntligen eller på annat sätt.

Bristande samsyn mellan handledare och examinator vid examensarbete inom läkarprogrammet

Elevers rätt till kunskap och särskilt stöd

Bristande tillgänglighet och annan diskriminering i skolan

Förändrade bestämmelser för examensarbeten vid juridiska institutionen, Stockholms universitet

Handläggningsordning för individuellt stöd till studenter med funktionshinder

Göteborgs universitet Rektor Box GÖTEBORG Karin Lindforss BESLUT

Anmälan om att en arbetsgivare brister i arbetet med aktiva åtgärder

HÖGSTA DOMSTOLENS BESLUT

Studentbok för verksamhetsförlagd utbildning KPU

Riktlinjer för indragning av resurser för forskarstuderande Fastställd av rektor , dnr L 2019/56

Beslut för förskoleklass och grundskola

Antagning till senare del av program (byte av inriktning) vid Malmö högskola

Om du inte har möjlighet att använda DO:s anmälningsblanketter kan du göra en anmälan per brev, e-post, muntligen eller på annat sätt.

Ändring av Högskoleverkets beslut om en anmälan mot Högskolan Väst om felaktiga besked i en kursplan

Kursbeskrivning UM7026

Anmälan mot Högskolan i Halmstad angående betyg på verksamhetsförlagd utbildning

Verksamhetsförlagd utbildning inom lärarutbildningen vid Stockholms universitet

Anmälan om diskriminering eller missgynnande på arbetsplats

Anmälan mot Uppsala universitet om urval till ett masterprogram

Betygssättningen på kursen Fördjupningsarbete inom materialdesign vid Kungl. Tekniska högskolan

HÖGSTA DOMSTOLENS. Ombud: Jur.kand. CC och jur.kand. ARH. SAKEN Preskription av diskrimineringsersättning

Lokala regler för examinationer på grundnivå och avancerad nivå vid Linnéuniversitetet

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR ANMÄLAN AVSEENDE MISSTANKE OM DISCIPLINÄRA FÖRSEELSER

Anmälan mot Mittuniversitetet angående bristande rättsäkerhet vid examination av examensarbeten

Bilaga 1 Redovisning regeringsuppdrag Sida 1 (8) Diarienummer LED 2018/142 handling 20. Telefon Fax

Lokala studieregler vid Göteborgs universitet

UTVÄRDERING VFU KURS avslut v.17

Mittuniversitetets åtgärder efter ett beslut av Överklagandenämnden för högskolan

Processbeskrivning för hantering av avvikelser i VFU-kurser

Att vara VFU-lärare. Handledning och Bedömning av studenter under VFU Karin Löfström

Växjö universitet Rektor Högskolan i Kalmar Rektor

Diskrimineringsombudsmannen DO

Sammanställning av resultatet av tillsynen av jämställdhetsplaner i statliga myndigheter 2016

Studentbok för verksamhetsförlagd utbildning

Policy för stöd till enskilda studenter med funktionshinder

FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA FUNKA

Tentamenskonferens KTH

Statistik Främjande artiklar om DO 830 samtal från journalister inlägg i sociala medier 7 debattartiklar och repliker.

Styrdokument. Trakasserier och kränkande särbehandling. Hanteringsanvisning för studenter och medarbetare vid Högskolan i Gävle

Anmälan om diskriminering inom samhällslivet

Verksamhetsförlagd utbildning II,

INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK, KOMMUNIKATION OCH LÄRANDE

Anmälan angående situationen för vissa studenter vid farmacie kandidatprogrammet

Hur vi arbetar med likabehandling på Sophiahemmet Högskola

Kursen är en obligatorisk kurs inom Kandidatprogrammet för service management och ges tredje terminen.

Verksamhetsförlagd utbildning 1, Ämneslärarprogrammet inriktning grundskolans högstadium resp. gymnasiet, 6,5 hp (kurskod CHVFU1)

Registrering till kurser vid Stockholms universitet Universitetets serviceskyldighet vid registrering och skyldighet att på begäran lämna ut scheman.

Blekinge tekniska högskolas rutiner med muntliga beslut

LIKABEHANDLINGSPLAN. Handlingsplan mot diskriminering och trakasserier

Umeå universitet, rektor Umeå

Studievägledning m.m. vid Socialhögskolan, Stockholms universitet

INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK, KOMMUNIKATION OCH LÄRANDE

Lärandemiljö för studenten med funktionsnedsättning Handlingsplan

Transkript:

Beslut 2017-06-09 Sida 1 (5) Ärende GRA 2016/52 handling 22 Handläggare Emmah Edström Universitetet Tillsyn avseende tillgänglighet inom utbildningsområdet Diskrimineringsombudsmannen (DO) har granskat om Universitetet har vidtagit skäliga åtgärder för att säkerställa att studenten kommit i en jämförbar situation med andra studenter som inte har de funktionsnedsättningar studenten har. DO:s beslut DO bedömer att Universitetet inte har brutit mot förbudet mot diskriminering i form av bristande tillgänglighet enligt 1 kapitlet 4 3 och 2 kapitlet 5 diskrimineringslagen (2008:567), DL. Om ärendet Bakgrund till DO:s beslut att inleda tillsyn Anmälaren har i en anmälan till DO uppgett att hon har blivit utsatt för diskriminering i form av bristande tillgänglighet vid Universitetet. DO har inlett en tillsyn med anledning av anmälan. Anmälaren har uppgett bland annat följande. Hon läser till grundskolelärare vid Universitetet. Hon har en synnedsättning och en hörselskada. Under utbildningen har hon genomgått verksamhetsförlagd utbildning (VFU) på en grundskola. Hennes funktionsnedsättningar gör att det är viktigt för henne att få vara på samma skola under samtliga VFU-perioder, vilket universitetet har känt till. Hon har dock inte kunnat placeras på samma skola under samtliga VFUperioder och har därför tvingats ägna stor del av tiden till att lära känna lokalerna och barnen istället för att utveckla sina pedagogiska kunskaper. I samband med ett avslutande samtal på den tredje VFU-perioden har hennes lokala lärarutbildare, som arbetar på den skola där VFU-kursen genomförts, ifrågasatt hennes yrkesval och sagt att yrket kräver att man har alla sina sinnen för att det ska fungera. VFU-kursläraren från universitetet har hållit med om detta. Därefter har hon fått icke godkänt betyg på VFU-kursen. Universitet har inte gett henne de förutsättningar som krävts för att hon skulle komma i en jämförbar situation med andra studenter. Hon har placerats på olika Box 4057 E-post do@do.se Telefon 08-120 20 700 Organisationsnummer 202100-6073 169 04 Solna Webb www.do.se Fax 08-120 20 800 Besök Råsundavägen 18, Solna

skolor och fått olika uppgifter om stöd, vilket har gjort det svårt för henne att begära rätt stöd. Hon anser därför att hon har blivit missgynnad under sin tredje VFU-period då universitet inte har vidtagit skäliga tillgänglighetsåtgärder för att hon skulle komma i en jämförbar situation med studenter utan hennes funktionsnedsättningar. Vidare har hennes betyg inte bestämts utifrån målen för kursen utan utifrån fördomar om vad personer med funktionsnedsättningar kan och inte kan göra. Efter händelsen har hon haft kontakt med bland annat studievägledaren, studierektorn samt prefekten. Därefter har universitetet gjort en utredning. Hon anser dock att uppgifterna inte har utretts i tillräcklig utsträckning. Utredningen i ärendet DO har begärt ett yttrande från Universitetet. Därefter har DO inhämtat anmälarens synpunkter på yttrandet. Universitetets yttrande Universitetet har uppgett bland annat följande. Anmälaren har inte blivit diskriminerad på grund av sina funktionsnedsättningar i samband med den tredje VFU-perioden. Institutionens utredning har visat att universitetet har genomfört insatser och uppföljningar för att anmälaren skulle få det stöd som bedömts nödvändigt. Utredningen har också visat att hennes betyg har grundats på en saklig bedömning av hennes prestation i relation till kursens mål. Vid universitetet finns samordnare för studenter med funktionsnedsättningar (nedan benämnd samordnare). Samordnarens uppdrag är bland annat att underlätta studentens kontakt med universitetet och anpassa stödet till de olika momenten i utbildningen. Universitetet har bedömt att anmälaren har haft behov av stöd under sin utbildning, bland annat anpassning av kurslitteratur, talböcker, anteckningsstöd, förlängd tid vid tentamina, personellt stöd under praktiska kurser samt viss ledsagning. Universitet ska informera alla studenter om att särskilda behov och funktionsnedsättningar i god tid före kursstart ska meddelas den som ansvarar för VFU-placeringar. Placering på en VFU-skola görs sedan i samråd med samordnaren. VFU-kursläraren ska få information om vilka behov av stöd som föreligger och hur det har påverkat placeringen, ansvarar för att följa och stödja studenten i VFU-kursen samt informera den lokala lärarutbildaren om förutsättningarna för kursen. Studenten ska erbjudas det stöd som önskas och behövs. Anmälaren har bland annat efterfrågat och erhållit ledsagare på vissa av de genomförda VFU-kurserna. I samband med den tredje VFU-perioden har anmälaren fått besked från VFU-kursläraren att det inte krävdes att hon hade en assistent. Anmälaren har uppfattat detta som att hon kunde genomföra kursen utan ledsagning. När det återstått en vecka av VFU-perioden har anmälaren bett om en ledsagare under de kvarvarande dagarna, vilket hon då fått. Samordnaren har kontinuerligt haft uppföljning med anmälaren om hur kursen fortlöpt. 2 (5)

Den VFU-placeringsansvarige handläggaren har försökt hitta en skola som passar anmälarens inriktning. På grund av förändringar som legat bortom universitetets kontroll har det inte varit möjligt att placera anmälaren på samma skola under de tre VFU-perioderna. Det har funnits några alternativa lösningar; att byta skola, att göra VFU vid ett senare tillfälle eller att placeras på två skolor samtidigt. Efter diskussion med anmälaren har hon placerats på en ny skola under den tredje VFU-perioden. Under en VFU-kurs genomförs såväl handledande som examinerande samtal. Det uttalande som den lokala lärarutbildaren har gjort kan anses ha gjorts inom ramen för handledning. Universitetet har haft samtal med den lokala lärarutbildaren om att det inte är dennes uppgift att avråda studenter från att slutföra sin utbildning. Det är dock VFU-kursläraren, som föreslår betyg utifrån det underlag som samlats in. Kursbetyget beslutas sedan av examinatorn. Anmälaren har under höstterminen 2016 gjort ett andra försök på den tredje VFU-perioden. Lärarutbildningsnämnden har inför försöket haft samtal med anmälaren utifrån universitetet riktlinjer gällande VFU. Vid mötet fastställdes vad anmälaren skulle göra för att bli godkänd. Inför placeringen på VFU-skola har universitetet tagit fram förslag på skolor och lokala lärarutbildare. Anmälaren och företrädare för universitetet har gjort besök på den valda skolan samt träffat den lokala lärarutbildaren. Universitetet har därefter genomfört ett planeringsmöte tillsammans med bland andra anmälaren och samordnaren där de samtalat om kursens mål och innehåll. De har också beslutat om stödinsatser i form av bland annat dövblindtolk, flera handledningstillfällen samt förstoringskamera. Vidare har samordnaren haft kontinuerlig kontakt med anmälaren för att poängtera de stödformer som finns tillgängliga. Det ställs inga krav på viss fysisk förmåga för att genomföra utbildningen. Det är dock nödvändigt att studenterna uppnår lärandemålen för att få godkänt betyg. Lärandemålen framgår av kursplanen och kursguider och är desamma för samtliga studenter på utbildningen. Omdömet från en VFU-placering är en av flera delar som ger ett sammanlagt omdöme. När en student gör ett andra försök att få godkänt i en kurs gör en lärare ett extra besök på VFU-platsen och lämnar ett kompletterande underlag. VFU-kursläraren sammanställer sedan allt underlag och föreslår betyg för examinatorn. Universitetet anser att de gällande riktlinjerna har följts, att universitetet hanterat situationen efter trepartssamtalet med anmälaren på korrekt sätt samt att en handlingsplan har upprättats. Efter denna händelse har bedömningskriterierna för VFU-kurserna tydliggjorts. Universitetet har bifogat viss dokumentation, såsom kursplan samt VFUkurslärarens bedömning av anmälarens prestation under VFU 3, universitetets utredning av anmälarens uppgifter om diskriminering, yttrande angående anmälan om diskriminering och brister i universitetets utredning samt anteckningar från planeringsmöte med anmälaren. 3 (5)

Anmälarens synpunkter Anmälaren har lämnat synpunkter på Universitetets yttrande och har uppgett bland annat följande. Hon har fått olika uppgifter om huruvida hon behövt en ledsagare eller ej, vilket har gjort det svårt för henne att veta vilket stöd hon behövt. Universitetet borde ha samrått med henne kring stödåtgärder. Stödet borde även ha satts in tidigare. Inför den tredje VFU-perioden har hon behandlats på samma sätt som en student utan hennes funktionsnedsättningar när placeringen på en skola blivit klar sent inför kursstarten. Det har gjort det svårt att göra förberedelser, såsom stöd, planering av kursmål samt psykiska förberedelser. Universitetets rutiner och riktlinjer har således inte fungerat i praktiken. Under såväl den andra som den tredje VFU-perioden har hon inte fått veta vad hon behövt förbättra i förhållande till lärandemålen. Detta har uppkommit först vid bedömning och betygssättning. Hon anser att hon skulle ha klarat av sin VFU om hon hade fått rätt verktyg. Den främsta förutsättningen hade varit att få stanna på samma VFU-skola. Universitetet har lagt ansvaret på henne för att säga till om hon behöver stöd eller inte. Rättslig reglering på området Med bristande tillgänglighet menas att en person med en funktionsnedsättning missgynnas genom att skäliga åtgärder för tillgänglighet inte har vidtagits för att personen ska komma i en jämförbar situation med personer utan denna funktionsnedsättning. Skäligheten ska bedömas utifrån krav på tillgänglighet i lag och annan författning och med hänsyn till de ekonomiska och praktiska förutsättningarna, varaktigheten och omfattningen av förhållande eller kontakten mellan verksamhetsutövaren och den enskilde samt andra omständigheter av betydelse. Bristande tillgänglighet är en form av diskriminering, 1 kapitlet 4 3 diskrimineringslagen (2008:567), DL. Utbildningsanordnare får inte diskriminera något barn eller någon elev, student eller studerande som deltar i eller söker till verksamheten. Anställda och uppdragstagare i verksamheten ska likställas med utbildningsanordnare när de handlar inom ramen för anställningen eller uppdraget, 2 kapitlet 5 DL. DO:s bedömning Frågan i ärendet är om Universitetet har vidtagit skäliga åtgärder för att anmälaren skulle komma i en jämförbar situation med studenter utan hennes funktionsnedsättningar. Skälighetsbedömningen ska göras utifrån de krav på tillgänglighet som finns i annan lag och författning. Enligt förarbetena till bestämmelsen om bristande tillgänglighet bör förbudet, på de områden där bestämmelser om tillgänglighet i annan författning saknas, innebära att de tillgänglighetsåtgärder som kan krävas bör vara av enkel beskaffenhet. Annat än enkla tillgänglighetsåtgärder bör dock kunna komma i fråga enligt vad som gällde enligt de tidigare bestämmelserna om skäliga anpassningsåtgärder (se prop. 2013/14:198 s 61). Av förarbetena till 4 (5)

de tidigare bestämmelserna framgår att de åtgärder som kunde komma ifråga var sådana som avsåg att förbättra den fysiska tillgängligheten till högskolan och dess lokaler samt sådana som syftade till att göra lokalerna användbara för personer med funktionsnedsättning (se prop. 2007/08:95 s 199). Beträffande de nu gällande bestämmelserna om bristande tillgänglighet saknas särskilda krav på tillgänglighetsåtgärder i annan lag och författning för utbildningsverksamhet på högskola och universitet. De tillgänglighetsåtgärder som avses i diskrimineringsförbudet bör i således huvudsak handla om stöd eller personlig service, information och kommunikation samt vissa åtgärder i fråga om den fysiska miljön (se prop. 2013/14:198 s 64). Av utredningen i ärendet framgår att Universitetet har vidtagit ett flertal åtgärder för att tillgänglighetsanpassa utbildningen för anmälaren. Bland annat har anmälaren fått anpassad kurslitteratur, anteckningsstöd, förlängd tid vid tentamina, personligt stöd under praktiska kurser samt viss ledsagning. Vid det första försöket på den tredje VFU-kursen har anmälaren först avböjt assistent men har fått ledsagare när hon har begärt det. Inför det andra försöket har universitetet samrått med anmälaren inför placering på VFU-skola. Institutionen har hållit ett möte med anmälaren där det fastställts vad hon behövde göra för att bli godkänd på kursen samt ett planeringsmöte där de diskuterat kursens mål och innehåll. Vid mötet har bland annat anmälaren och flera företrädare för universitet deltagit. Tillsammans har de även beslutat om stödinsatser, såsom dövblindtolk och fler handledningstillfällen. Därutöver har samordnaren haft kontinuerlig kontakt med anmälaren för att poängtera vilket stöd som funnits tillgängligt. Av den skriftliga bedömningen som universitetet har skickat in i ärendet framgår att anmälaren inte har nått de krav som ska uppnås för att få godkänt betyg i kursen. DO konstaterar också att Universitetet nu har tydliggjort bedömningskriterierna för VFU-kurserna. Vid en sammantagen bedömning av uppgifterna och omständigheterna i ärendet bedömer DO att Universitetet har vidtagit skäliga åtgärder för tillgänglighet. DO bedömer därför att Universitetet inte har brutit mot förbudet mot diskriminering i form av bristande tillgänglighet i 1 kapitlet 4 3 och 2 kapitlet 5 DL. DO avslutar därmed ärendet. Beslut i detta ärende har fattats av Rickard Appelberg efter förslag från Emmah Edström. Detta beslut går inte att överklaga. De bedömningar som DO gör i beslut är inte juridiskt bindande och beslutet påverkar inte enskildas möjligheter att själva väcka talan om diskrimineringsersättning i tingsrätt. Rickard Appelberg Enhetschef rättsenheten samhällsliv och utbildningsväsende En kopia av beslutet skickas till anmälaren. 5 (5)