Saco Studentråd Kongress 2014 Motioner & motionssvar Förbundens förslag och styrelsens svar
Innehåll Motion till Saco Studentråds kongress, Jusek studerandesektion, Jämställdhet 4 Bakgrund 4 Styrelsens svar: 5 Motion till Saco Studentråds kongress, Jusek studerandesektion, Studentmedarbetaravtal 6 Bakgrund 6 Styrelsens svar: 6
Motion till Saco Studentråds kongress, Jusek studerandesektion, Jämställdhet Bakgrund Då Saco studentråd och studerandeföreningarnas mål är att representera och verka för sina medlemmars intressen och i och med att vår medlemskår är starkt mångfacetterad, krävs ett genomgående inkluderande och medvetet arbete. Svart på vitt har vi sett statistik som beskriver ett samhälle där särskilda grupper missgynnas och diskrimineras inom ett flertal områden. Detta är oförnekligen ett stort problem för våra medlemmar; den aktiva så väl som strukturella diskrimineringen är något som vi på individnivå och inom studentförbunden och Saco studentråd måste uppmärksamma och motarbeta. Jusek Student har som mål att under detta verksamhetsår lägga extra vikt vid jämställdhetsfrågor och skulle önska ett genomgående samarbete mellan samtliga förbund inom Saco. Vi är medvetna och tacksamma för Sacos redan pågående arbete med jämställdhet men skulle önska att man utökar arbetet ytterligare. Viktigt att understryka är att vi inte bara refererar till ett jämställdhetsarbete mellan könen utan en medvetenhet och ett arbete som sträcker sig utanför en tvådelad syn på kön som homogena grupper. För ett verkligt arbete till fördel för våra medlemmar och allmänhetens intresse krävs en intersektionell medvetenhet som arbetar mot all form av diskriminering gällande: könsuttryck, sexuell läggning, religion, funktionsförmåga och etnicitet. Till att börja med krävs en ökad insikt och förståelse för alla medlemmars situation och behov. I Statistiska Centralbyråns årsbok 2013 presenterades tio yrkeskategorier med högst löneskillnader mellan könen. Utav dessa yrkeskategorier ligger nio av tio under Sacos organisation och därför ser vi detta som ett högts aktuellt ämne för Saco studentråd och samtliga studerandeförbund att fokusera på. I egenskap av representanter för 20 000 studenter vill Juseks studerandesektionsstyrelse arbeta för att förbättra våra medlemmars möjligheter, nuvarande samt framtida situation inom studie- så väl som arbetsliv. Dagens statistik beskriver en arbetsmarknad där många av våra medlemmar missgynnas och vi har förtroende för att resterande förbund delar vår uppfattning. Följaktligen måste vi bedriva ett arbete för jämställdhetsfrågan där vi tillsammans visar allmänheten, aktörer i studiemiljön och framförallt arbetsgivare att förändring önskas. 4
Arbetsgivare måste inse att unga akademiker ställer höga krav på framtida arbetsmiljö avseende jämställdhet och mångfald. Det är i detta progressiva jämställdhetsarbete som vi vill se Sacos studentråd i fronten. Jusek studerandesektion yrkar därför: att att Sacos studentråds styrelse bedriver ett aktivt arbete för en mer medveten och jämställd arbetsmarknad. Sacos studentrådsstyrelse bedriver ett aktivt arbete för en mer medveten och jämställd studiemiljö. Styrelsens svar: För Saco Studentråd är det en självklarhet att ett studentfackligt arbete ska inbegripa ett jämställdhetsperspektiv. Det är positivt att Jusek Student arbetar med denna fråga. Styrelsen anser dock att skillnader i situationen på arbetsmarknaden och i utbildningen går längre än bara mellan könen. Som motionen påpekar finns många grunder för orättfärdiga skillnader. I styrelsens proposition till extern fokusfråga föreslås att Saco Studentråd ska arbeta med kopplingen mellan utbildning och arbetsmarknad. En av att-satserna anger att ett jämlikhetsperspektiv ska genomsyra det arbetet. Vi anser att det förslaget täcker in de orättfärdiga skillnader som kan uppstå, inklusive jämställdheten. Samtidigt avgörs då inte på förhand vilken grund styrelsen ska fokusera på. På så vis får styrelsen ett starkare mandat att arbeta mot flera former av orättvisor i samhället. Andra att-satsen: Studiemiljö är ett arbete som studentkårer är bäst lämpade att driva. Saco Studentråd har inte kompetens i frågan, och har inte heller de resurser som krävs i och med att studiemiljö främst är lokala frågor. Vi föreslår därför att att-satsen avslås. Styrelsen föreslår kongressen att Avslå den första att-satsen till förmån för propositionen om extern fokusfråga Avslå den andra att-satsen 5
Motion till Saco Studentråds kongress, Jusek studerandesektion, Studentmedarbetaravtal Bakgrund Att få relevant arbetslivserfarenhet är ytterst nödvändigt för unga akademiker idag, dels för att kunna tillgodogöra sig praktisk erfarenhet inom ämnet, dels för att skapa kontakter ute i arbetslivet och därmed öka chanserna för framtida anställning. Saco studentråd har tidigare tagit ställning för praktik inom högre utbildning och har nu visat sig öppen för att se över möjligheterna med studentmedarbetaravtal. Jusek studerandesektion gläds över detta och vill visa sitt stöd för Sacos fortsatta utredning i denna fråga. Med tanke på de negativa aspekter som kommit på tal angående studentmedarbetaravtalet vill vi understryka vikten av att lämpliga restriktioner appliceras för att dels skydda de studerande, dels också för att minska risken för undanträngning. Sammanfattningsvis vill vi understryka att denna anställningsform inte är ämnad att konkurrera ut poänggivande praktikkurser som utgör en del i en utbildning. Medarbetaravtalen möjliggör snarare för studenter att vid sidan av studierna praktiskt träna sina teoretiska kunskaper; något som många idag redan gör via bemannings- och rekryteringsbyråer som riktar sig till studenter. Anställningsavtal direkt med arbetsgivaren kommer att öka tryggheten för studenter som väljer att tillskansa sig arbetslivsanknytning under studietiden. Jusek studerandesektion yrkar därför: Att att Saco studentråd fortsätter utreda tillämpningen av studentmedarbetaravtal Saco studentråd aktivt jobbar för att reglera studentmedarbetaravtal Styrelsens svar: Saco Studentråds styrelse ser positivt på att studenter har relevanta extrajobb. Samtidigt ska man inte blunda för potentiellt negativa effekter av anställningsformen. 6
Den föreslagna att-satsen passar väl ihop med den föreslagna fokusfrågan om att stärka kopplingen mellan utbildning och arbetsmarknad. Därför föreslår kongressen att bifalla första att-satsen. Gällande den andra att-satsen kan vi konstatera att Saco Studentråd i sig inte är en förhandlande part. Därför har vi svårt att bedriva ett arbete i frågor som gäller hur avtalen utformas och regleras. Ett sådant arbete görs bättre inom de förbund som förhandlar om studentmedarbetaravtal och på så vis har den kunskap som krävs för uppgiften. Styrelsen föreslår kongressen att Bifalla den första att-satsen Avslå den andra att-satsen 7