Landstingsstyrelsen PROTOKOLL DATUM DIARIENR 2006-11-13 LS-LED06-389 102 Översyn av arvodesregler avseende förtroendevalda i Landstinget Sörmland. LF Landstingsstyrelsens förslag till landstingsfullmäktige 1. Landstingsfullmäktige fastställer arvoden och ersättningar till förtroendevalda hel- och deltid skall vara oförändrade, enligt nuvarande principer. Den fasta reseersättningen för vissa förtroendevalda enligt LS 53/01 omvandlas dock till fast arvode fr.o.m. årsskiftet 2006/2007. 2. Landstingsfullmäktige fastställer arvoden och ersättningar till fritidspolitiker enligt Arvodeskommitténs förslag. 3. Landstingsfullmäktige inrättar tjänster som politiska sekreterare fr.o.m. 2007-01-01 i enlighet med Arvodeskommitténs förslag. Heltidslön skall motsvara 55 procent av riksdagsledamotsarvodet. 4. Pensionsregler för landstingets förtroendevalda fastställs enligt Arvodeskommitténs förslag. 5. Ledamöter i Länspensionärsrådet och Länshandikapprådet arvoderas som tidigare. Landstingsfullmäktige fastställer i fortsättningen de ledamotsnomineringar som gjorts av de i råden ingående medlemsorganisationer. 6. Landstingsstyrelsen ges i uppdrag att anpassa nämnda råds reglementen i enlighet med ovanstående beslutssats 5. 7. Landstingsfullmäktige fastställer att ordförande i utskottet för strategiska kollektiv- och infrastrukturfrågor skall erhålla arvode och övriga ersättningar enligt samma principer som ordförande i övriga utskott under landstingsstyrelsen. Landstinget Sörmland Repslagaregatan 19 611 88 Nyköping Fax 0155-28 91 15 Tel 0155-24 50 00 E-mail landstinget.sormland@dll.se SID 1(4) 102 Arv förtrvalda LF\ 102.doc Utskriftsdatum: 2006-12-04 07:54
Landstingsstyrelsen DATUM DIARIENR 2006-11-13 LS-LED06-389 Till landstingsstyrelsesammanträdet utsänt beslutsförslag hade följande lydelse som landstingsstyrelsens förslag till landstingsfullmäktige: 1 Landstingsfullmäktige fastställer arvoden och ersättningar till förtroendevalda hel- och deltid enligt Arvodeskommitténs rapport 31 augusti 2006 Översyn av arvodesregler avseende förtroendevalda i Landstinget Sörmland att gälla fr.o.m. 2007-01-01. 2. Landstingsfullmäktige fastställer arvoden och ersättningar till fritidspolitiker enligt samma rapport. 3. Den fasta reseersättningen för vissa förtroendevalda enligt LS 53/01 upphör fr.o.m. årsskiftet 2006/2007 4. Landstingsfullmäktige inrättar tjänster som politiska sekreterare fr.o.m. 2007-01-01 i enlighet med Arvodeskommitténs förslag. Heltidslön skall motsvara 55 procent av riksdagsledamotsarvodet. 5. Pensionsregler för landstingets förtroendevalda fastställs enligt Arvodeskommitténs förslag. 6. Ledamöter i Länspensionärsrådet och Länshandikapprådet arvoderas som tidigare. Landstingsfullmäktige fastställer i fortsättningen de ledamotsnomineringar som gjorts av de i råden ingående medlemsorganisationer. 7. Landstingsstyrelsen ges i uppdrag att anpassa nämnda råds reglementen i enlighet med ovanstående beslutssats 6. Yrkande Majoriteten, genom Östen Eriksson, yrkade följande lydelse för beslutssats 1: - Landstingsfullmäktige fastställer att arvoden och ersättningar till förtroendevalda hel- och deltid skall vara oförändrade, enligt nuvarande principer. Den fasta reseersättningen för vissa förtroendevalda enligt LS 53/01 omvandlas dock till fast arvode fr.o.m. årsskiftet 2006/2007. Yrkande att beslutssats 2 skall lyda: - Landstingsfullmäktige fastställer arvoden och ersättningar till fritidspolitiker enligt Arvodeskommitténs förslag. SID 2(4) 102 Arv förtrvalda LF\ 102.doc Utskriftsdatum: 2006-12-04 07:54
Landstingsstyrelsen DATUM DIARIENR 2006-11-13 LS-LED06-389 Yrkande att beslutssats 3 i det utsända förslaget utgår. Yrkande att ytterligare en beslutssats tillkommer till denna paragraf lydande: - Landstingsfullmäktige fastställer att ordförande i utskottet för strategiska kollektiv- och infrastrukturfrågor skall erhålla arvode och övriga ersättningar enligt samma principer som ordförande i övriga utskott under landstingsstyrelsen. Proposition Proposition ställs på ovanstående yrkande Utfall Utfallet blir ja till samtliga yrkanden utom den tillkommande beslutssatsen. Avstående De socialdemokratiska ledamöterna avstår från att delta i beslutet gällande den i Östen Erikssons yrkande tillkommande beslutssatsen. Ärendebeskrivning Landstinget Sörmlands arvodeskommitté har avslutat sin översyn av arvodesregler för förtroendevalda inför den kommande mandatperioden, enligt landstingsfullmäktiges arbetsordning 34. Arvodeskommittén har överlämnat sin rapport för beredning i landstingsstyrelsen inför beslut i landstingsfullmäktige. Landstingsstyrelsen har tagit ställning till finansiering av Arvodeskommitténs förslag i samband med budgetarbetet för 2007. Paragrafen förklarades omedelbart justerad. SID 3(4) 102 Arv förtrvalda LF\ 102.doc Utskriftsdatum: 2006-12-04 07:54
Landstingsstyrelsen DATUM DIARIENR 2006-11-13 LS-LED06-389 Bilaga 1. Missiv 2. Arvodeskommitténs rapport 31 augusti 2006 Protokollsutdrag till Landstingsfullmäktige Ekonomienheten Akten SID 4(4) 102 Arv förtrvalda LF\ 102.doc Utskriftsdatum: 2006-12-04 07:54
Lednings- och verksamhetsstöd Bilaga 2 LS 102/06 HANDLÄGGARE DATUM DIARIENR Jan-Erik Johansson 0155-24 57 36 2006-08-31 LS-LED06-009 Översyn av Arvodesregler avseende Förtroendevalda i Landstinget Sörmland Rapport från arvodeskommittén 31 augusti 2006 Landstinget Sörmland Repslagaregatan 19 611 88 Nyköping Fax 0155-28 91 15 Tel 0155-24 50 00 E-mail landstinget.sormland@dll.se SID 1(8) 102 Arv förtrvalda LF\Bil 2 102.doc Utskriftsdatum: 2006-12-04 07:55
Lednings- och verksamhetsstöd HANDLÄGGARE DATUM DIARIENR Jan-Erik Johansson 0155-24 57 36 2006-08-31 LS-LED06-009 ERSÄTTNINGAR FÖR LANDSTINGETS FÖRTROENDEVALDA FR O M 2007-01-01 1 Tillämpningsområde Dessa bestämmelser gäller för landstingets förtroendevalda. Med förtroendevalda avses: ledamöter och ersättare i landstingsfullmäktige, landstingsstyrelsen och dess utskott och beredningar, driftnämnder och dess beredningar landstingets revisorer gemensamma nämnder med andra huvudmän ledamöter i beredningar, kommittéer, arbetsgrupper och liknande i övrigt, som är tillsatta av något av ovan nämnda organ. 2 Aktivitet/uppdrag Arvoden/ersättningar utgår för följande aktiviteter/uppdrag som är förknippade med det politiska uppdraget: sammanträde med landstingets egna organ sammanträde inom respektive partigrupp i landstinget uppdrag för landstingets egna organ kurs/konferenser uppdrag för vilka landstinget, utan att vara valkooperation, utser representant i annat än landstingets egna organ eget fördjupningsarbete för fritidspolitiker. Följande undantag gäller Hel- och deltidsengagerad förtroendevald som har ett fast arvode som motsvarar lägst 40 % av heltidsarvode. Se avsnitt 4 nedan. 3 Arvoden och ersättningar fritidspolitiker För ovannämnda aktiviteter/uppdrag utgår sammanträdesarvode/partigruppsarvode samt ersättning för: förlorad arbetsförtjänst förlorad semesterförmån SID 2(8) 102 Arv förtrvalda LF\Bil 2 102.doc Utskriftsdatum: 2006-12-04 07:55
Lednings- och verksamhetsstöd HANDLÄGGARE DATUM DIARIENR Jan-Erik Johansson 0155-24 57 36 2006-08-31 LS-LED06-009 förlorad pensionsförmån resor och traktamenten extra kostnader för barntillsyn. 3.1 Sammanträdesarvode Sammanträdesarvode utgår till ledamot, tjänstgörande ersättare och ersättare som särskilt kallats att närvara vid sammanträdet enligt följande landstingsfullmäktiges sammanträden 2 % av gällande riksdagsledamotsarvode/dag dock lägst 1000 kr övriga sammanträden inklusive partigruppsarvode 1,5 % av gällande riksdagsledamotsarvode/dag. 3.2 Partigruppsarvode De partier som är representerade i landstingsfullmäktige har för varje år ett antal partigruppsmöten. De förtroendevalda, ordinarie samt ersättare, har då rätt till arvode, som utgår för högst 10 sammanträdesdagar per kalenderår. Fördelning per parti sker efter antalet mandat. 3.3 Ersättning för förlorad arbetsförtjänst Ersättning för förlorad arbetsförtjänst utgår för hel eller halv dag med belopp motsvarande styrkt intyg från arbetsgivare eller uppgift om anmäld inkomst till försäkringskassan. Intyget skall förnyas inför varje nytt kalenderår. Förtroendevald som är berättigad till ersättning för förlorad arbetsförtjänst måste själv vid varje uppdrag begära sådan på landstingets reseräkningsblankett. Ovannämnda intyg/uppgift skall bifogas det första yrkandet och kommer sedan att ligga som underlag för lönekontorets utbetalningar till dess att eventuellt nytt intyg om förändrad ersättning sänds in till lönekontoret. 3.4 Ersättning för förlorad arbetsförtjänst vid eget företagande Ersättning för förlorad arbetsförtjänst vid eget företagande utgår enligt samma ersättningsmodell och regelverk som i detta avseende gäller inom försäkringskassan (SGI). Schablonmässigt framräknad inkomst kan tillämpas i som längst tre år. SID 3(8) 102 Arv förtrvalda LF\Bil 2 102.doc Utskriftsdatum: 2006-12-04 07:55
Lednings- och verksamhetsstöd HANDLÄGGARE DATUM DIARIENR Jan-Erik Johansson 0155-24 57 36 2006-08-31 LS-LED06-009 3.5 Ersättning för förlorad semesterförmån Ersättning utgår för förlorade semesterdagar baserat på av respektive arbetsgivare styrkt intyg därom. Sådant intyg skall lämnas in årsvis i efterhand och får endast avse närmast föregående kalenderår. Ersättningen beräknas enligt följande princip en dags förlorad arbetsförtjänst per betald semesterdag. 3.6 Ersättning för förlorad pensionsförmån De fritidspolitiker som inkommit med uppgift om förlorad arbetsförtjänst skall baserat på utbetald sådan också erhålla kompensation för förlorad pensionsavsättning. Denna kompensation betalas ut som ett årligt engångsbelopp och utgör f n 3,5 % av utbetald förlorad arbetsförtjänst. Procentsatsen skall följa landstingets anställdas pensionsregler. Denna utbetalning skall från och med 2006 ske automatiskt utan att respektive person särskilt ansöker därom. Ersättning för förlorad pensionsförmån vid eget företagande betalas ut efter pensionsavgång efter konstaterad pensionsförlust. 3.7 Rese- och traktamentsersättning Förtroendevald har rätt till rese- och traktamentsersättning enligt de regler som enligt kollektivavtal (Bilersättningsavtal BIL och Traktamentsavtal TRAKT) gäller för arbetstagare i landstinget. 3.8 Ersättning för barntillsyn Förtroendevald som får extra kostnader till följd av barntillsyn har rätt till ersättning. Ersättning utbetalas mot styrkt underlag. Ersättningen utgår för ett barn med helt arvode för heldagsuppdrag, d v s 1,5 % av gällande riksdagsledamotsarvode/dag halvt arvode för halvdagsuppdrag, d v s 0,75 % av gällande riksdagsledamotsarvode /dag samt för varje ytterligare barn 50 % av ovannämnda belopp dock till en maximal total ersättning på två arvoden per tillfälle. SID 4(8) 102 Arv förtrvalda LF\Bil 2 102.doc Utskriftsdatum: 2006-12-04 07:55
Lednings- och verksamhetsstöd HANDLÄGGARE DATUM DIARIENR Jan-Erik Johansson 0155-24 57 36 2006-08-31 LS-LED06-009 Heldagsuppdrag motsvarar mer än 4 timmar och halvdagsuppdrag till och med 4 timmar inklusive restid. 3.9 Försäkringar För samtliga förtroendevalda gäller trygghetsförsäkring vid arbetsskada TFA-KL. 3.10 Spärrbestämmelse Även om den förtroendevalda under en och samma dag deltagit i flera sammanträden/uppdrag/motsvarande kan endast ett sammanträdesarvode/partigruppsarvode samt en ersättning för förlorad arbetsförtjänst utgå denna dag. 4 Arvoden och ersättningar till förtroendevalda heloch deltid 4.1 Månadsarvoden till hel- och deltidsarvoderade förtroendevalda lägst 40 % av heltidsarvode Fast månadsarvode till hel- och deltidsarvoderade förtroendevalda som har ett fast arvode som motsvarar lägst 40 % av heltidsarvode skall baseras på det riksdagsledamotsarvode som gäller vid uppdragets utförande. Månadsarvodet innefattar samtliga uppdrag som har sin utgångspunkt från landstingsuppdraget. Inga övriga arvoden utgår. Månadsarvodet för heltidsarvoderat landstingsråd/oppositionsråd skall motsvara 95 % av gällande riksdagsledamotsarvode. För uppdraget som landstingsstyrelsens ordförande utgår ett arvode som motsvarar 110 % av gällande riksdagsledamotsarvode. Gruppledare, icke landstings- respektive oppositionsråd, utgår ersättning som motsvarar lägst 50 % av heltidsarvode av gällande riksdagsledamotsarvode. 4.2 Månadsarvoden för vissa övriga förtroendevalda Månadsarvode utgår till förtroendevald i nedan angivna organ som ej har ett fast arvode som överstiger 40 % av heltidsarvode. Arvode utgår med nedanstående procentandelar av gällande riksdagsledamotsarvode. SID 5(8) 102 Arv förtrvalda LF\Bil 2 102.doc Utskriftsdatum: 2006-12-04 07:55
Lednings- och verksamhetsstöd HANDLÄGGARE DATUM DIARIENR Jan-Erik Johansson 0155-24 57 36 2006-08-31 LS-LED06-009 Organ Ordförande 1:e & 2:e vice ordf Landstingsfullmäktige samt Utskottet för 40 % 13 % demokrati, jämställdhet och integration Landstingsstyrelsens beredningar Serviceutskott Personalutskott Strategiska folkhälso och miljöberedningen Strategiska hälso- och sjukvårdsberedningen 10 % 10 % 10 % 10 % Hälso- och sjukvårdsnämnden 40 % 10 % Samverkansberedningar 4 % 2 % Länsstrukturberedning 4 % 2 % Nämnden för kultur, utbildning och friluftsfrågor 10 % 5 % Nämnden för handikapp/habilitering 10 % 5 % 1) Gemensam nämnd för hjälpmedelsverksamheten 6 % 1) Gemensamma patientnämnden 10 % 5 % 1) Gemensam nämnd med Västmanland 1) Gemensam varuförsörjningsnämnd 2) Revisorer 10 % 5 % 3) Stiftelsen Solbacka 5 % 1)Debiteras nämndens driftskostnader. 2) För ordföranden gäller att för varje revisionsuppdrag utöver uppdraget som avser landstinget tillkommer 3 % per uppdrag och år. Detta gäller även för revisor som har revisionsuppdrag i annat landstingsorgan. För övriga revisorer utgår månadsarvode med 2 %. 3) Belastar stiftelsens medel. 4.3 Rese- och traktamentsersättning Förtroendevald har rätt till rese- och traktamentsersättning enligt de regler som enligt kollektivavtal (Bilersättningsavtal BIL och Traktamentsavtal TRAKT) gäller för arbetstagare i landstinget. 4.4 Ersättning vid sjukdom För hel- och deltidsengagerade förtroendevalda tillämpas samma regler (Allmänna bestämmelser AB 28) som för arbetstagare i landstinget. Tillsägelse om sjukfrånvaro sker till PU-enhetens lönefunktion. SID 6(8) 102 Arv förtrvalda LF\Bil 2 102.doc Utskriftsdatum: 2006-12-04 07:55
Lednings- och verksamhetsstöd HANDLÄGGARE DATUM DIARIENR Jan-Erik Johansson 0155-24 57 36 2006-08-31 LS-LED06-009 4.5 Försäkringar För samtliga förtroendevalda gäller trygghetsförsäkring vid arbetsskada TFA-KL. För hel- och deltidsengagerade förtroendevalda gäller dessutom tjänstegrupplivförsäkring GL-F om ekonomisk ersättning vid dödsfall till make/maka, sambo, registrerad partner samt barn. 4.6 Ersättning vid föräldraledighet För hel- och deltidsengagerade förtroendevalda tillämpas samma regler (Allmänna bestämmelser 29) som för arbetstagare i landstinget. Dock föreligger inget krav om kvalifikationstid. 4.7 Civil- och värnplikt För hel- och deltidsengagerade förtroendevalda tillämpas samma regler (Allmänna bestämmelser 30) som för arbetstagare i landstinget. 4.8 Semesterförmån För hel- och deltidsengagerade förtroendevalda tillämpas samma regler (Allmänna bestämmelser AB 27) som för arbetstagare i landstinget. Semesterledighet i vanlig bemärkelse utgår inte, men förtroendevald är utan särskild ansökan berättigad till ledighet och semesterdagstillägg enligt AB 27. 4.9 Pensionsförmåner För hel- och deltidsengagerade förtroendevalda gäller bestämmelserna i PBF (pensionsbestämmelser förtroendevalda). Arvode för förtroendemannautbildning Arvode för förtroendemannautbildning utgår fr o m 2007-01-01 med oförändrat 5 000 kronor per mandat. Politiska sekreterare Respektive parti representerat i landstingsfullmäktige skall ha tillgång till politisk sekreterare motsvarande 0,5 politisk sekreterare. Beräkningsgrund för tillsättning av sekreterare sker enligt följande: Miniminivå 50 % i intervallet 1 10 mandat 5 % ytterligare per mandat i intervallet 11 19 mandat SID 7(8) 102 Arv förtrvalda LF\Bil 2 102.doc Utskriftsdatum: 2006-12-04 07:55
Lednings- och verksamhetsstöd HANDLÄGGARE DATUM DIARIENR Jan-Erik Johansson 0155-24 57 36 2006-08-31 LS-LED06-009 Från 20 mandat och uppåt sker ingen ytterligare utökning av sekreterarresurser då maximigränsen sätts till 1,0 politisk sekreterare. Dessa sekreterare anställs av landstinget och skall ha sin arbetsplats vid landstingets kansli. SID 8(8) 102 Arv förtrvalda LF\Bil 2 102.doc Utskriftsdatum: 2006-12-04 07:55