Reglemente för arvoden och ersättningar till förtroendevalda inom Landstinget Sörmland

Transkript

1

2

3 Reglemente för arvoden och ersättningar till förtroendevalda inom Landstinget Sörmland 1 Bakgrund och syfte Förtroendevalda har enligt kommunallagen 4 kap rätt till skälig ekonomisk ersättning för att kunna fullgöra sina politiska uppdrag. 2 Tillämpningsområde Reglementet omfattar bestämmelser för arvoden och ersättningar till förtroendevalda. 3 Definitioner Med förtroendevald avses: Ledamöter och ersättare i landstingsfullmäktige Ledamöter och ersättare i landstingsstyrelsen och nämnder Ledamöter och ersättare i utskott och beredningar Landstingets revisorer Landstingets ledamöter och ersättare i gemensamma nämnder (med andra huvudmän) Ledamöter i beredningar, kommittéer, arbetsgrupper eller liknande i övrigt, som är tillsatta av något av ovan nämnda organ. Gruppledare i landstingsfullmäktige och landstingsråd Ledamöter och ersättare i av landstinget ägt bolag Med gruppledare avses Förtroendevald som erhåller arvode för gruppledare efter beslut av landstingsfullmäktige. Med landstingsråd avses: Förtroendevald som utsetts till landstingsråd efter beslut av landstingsfullmäktige. Med insynsledamot avses: Förtroendevald som av landstingsfullmäktige fått rätt att närvara vid nämndens sammanträden, enligt kommunallagen 4 kap Allmänt om arvoden och ersättningar Följande arvoden förekommer: Sammanträdesarvode Årsarvode 1

4 Storleken på arvoden är knutet till gällande riksdagsledamotsarvode. Förtroendevalda med uppdrag på hel- eller deltid har rätt till ett årsarvode som utgår från procent av gällande riksdagsledamotsarvode. Under ett år kan årsarvoden från landstingets politiska organ aldrig överstiga 75 procent av gällande riksdagsledamotsarvode. Spärrbestämmelsen om 75 procent av gällande riksdagsledamotsarvodet gäller inte arvode för uppdragen som ordförande och vice ordföranden i landstingsstyrelsen (landstingsråden) enligt 7.7 Förtroendevalda utan årsarvode samt förtroendevalda med ett årsarvode understigande 40 procent ska omfattas av reglerna under punkt 5 i detta reglemente. Heltidsarvoderade förtroendevalda och förtroendevalda med årsarvode om minst 40 procent av ett heltidsarvode omfattas av reglerna under punkt 7 i detta reglemente. Förtroendevalda som har flera deltidsuppdrag som vart och ett understiger 40 procent av ett heltidsarvode men som sammantaget ger 40 procent eller mer ska omfattas av reglerna under punkt 7 i detta reglemente. 5 Arvoden och ersättningar till förtroendevalda utan årsarvode eller med ett årsarvode som understiger 40 procent För förtroendevalda med ett årsarvode understigande 40 procent utgår sammanträdesarvode och ersättning för Förlorad arbetsinkomst Förlorad semesterförmån Förlorad pensionsförmån Traktamente och kostnader för resor Kostnader för barntillsyn Resekostnader för förtroendevald med funktionshinder Ersättningar bör sökas snarast, och får, med undantag för förlorad semesterförmån, sökas högst sex månader bakåt i tiden. 5.1 Sammanträdesarvode Sammanträdesarvode utgår för: Sammanträde med landstingets politiska organ Sammanträde i annat organ utsett av landstinget Uppdrag för vilket landstinget utser representant i annat än landstingets egna organ och organet i fråga inte arvoderar representanten Deltagande i studiebesök/kurs/konferens För att arvode ska utgå för sammanträde med landstingets politiska organ ska kallelse ha utfärdats och protokoll föras. Arvode utgår till ledamot, insynsledamot, tjänstgörande ersättare samt ersättare som särskilt kallats till sammanträdet. Ersättare som närvarar i eget intresse har inte rätt till arvode. För att arvode ska utgå till ledamöter och ersättare i politiska organ för deltagande i studiebesök/kurs/konferens ska det först godkännas av ordförande i landstingsstyrelsen alternativt ordförande i berörd nämnd. Sammanträdesarvodet är 1,5 procent av det månatliga referensarvodet, utom för sammanträden med landstingsfullmäktige då arvodet är 2 procent av det månatliga referensarvodet. 2

5 Högst ett sammanträdesarvode utgår per dag. 5.2 Ersättning för förlorad arbetsinkomst Ersättning för förlorad arbetsinkomst utgår med belopp för faktiskt förlorad arbetsinkomst motsvarande den tid som det politiska uppdraget fullgjorts och eventuell restid. Tiden för resa beräknas från bostaden alternativt arbetsplatsen och platsen för mötet. Ersättning utgår för högst en dags förlorad arbetsinkomst per dag. Ersättningen baseras på högst 100 procent av gällande riksdagsledamotsarvode. Ersättning för förlorad arbetsinkomst för egna företagare baseras på slutskattebeskedet för året före det år förlusten uppkommit. Inkomst av kapital och inkomst av passiv näringsverksamhet ska inte ligga till grund för ersättning. Följande beräkningsmodell ska användas: Taxerad inkomst dividerad med 225 arbetsdagar. Intyg om löneavdrag för förlorad arbetsinkomst ska lämnas till landstinget vid första tillfället för begäran om ersättning. Den förtroendevalde ska vid årets slut uppvisa ett intyg från arbetsgivaren om verkställt löneavdrag så att uppgifterna kan styrkas. Den förtroendevalde ansvarar för att intygen lämnas till landstinget. Landstinget ska kontrollera att de preliminära uppgifterna stämmer, varefter slutavräkning sker senast i maj månad efterföljande år. Förtroendevald som är berättigad till ersättning för förlorad arbetsinkomst måste själv, i samband med varje uppdrag, begära ersättning på särskild blankett. 5.3 Ersättning för förlorad semesterförmån Ersättning för förlorad semesterförmån utgår enligt följande princip: En förlorad semesterdag hos arbetsgivare ersätts med en betald semesterdag från landstinget. Den förtroendevalde ska styrka ersättning för förlorad semesterförmån med intyg från arbetsgivaren. Sådant intyg ska lämnas in årsvis, i efterhand, och får endast avse närmast föregående kalenderår. Den förtroendevalde ansvarar för att intygen lämnas till landstinget. 5.4 Ersättning för förlorad pensionsförmån Ersättning för förlorad pensionsförmån utgår till den förtroendevalde i samband med att landstinget ersätter förlorad arbetsinkomst, i enlighet med landstingets pensionsbestämmelser. Utbetalning sker automatiskt utan ansökningsförfarande. Ersättning för förlorad pensionsförmån omfattar även förtroendevald som är egenföretagare. 5.5 Traktamente och ersättning för kostnader för resor Förtroendevald har rätt till traktamente och ersättning för kostnader för resor enligt regler i kollektivavtalen Traktamentsavtal (TRAKT) och Bilersättningsavtal (BIL) i landstinget. Traktamentet utgår för att ersätta uppkomna merkostnader under en resa i uppdraget med övernattning utanför den vanliga verksamhetsorten. Storleken motsvarar höst den skattefria gränsen för traktamente. 3

6 För att ersättning ska utgå för resa till studiebesök/kurs/konferens utanför länet ska det först godkännas av ordförande i landstingsstyrelsen alternativt ordförande i berörd nämnd. 5.6 Ersättning för extra kostnader för barntillsyn Förtroendevald har rätt till ersättning för extra kostnader för barntillsyn. Ersättning utgår för tillsyn av barn som ännu ej fyllt 12 år. Ersättning utgår för ett barn med: Belopp motsvarande arvode för heldagsuppdrag, dvs. 1,5 procent av gällande riksdagsledamotsarvode per dag Belopp motsvarande arvode för halvdagsuppdrag, dvs. 0,75 procent av gällande riksdagsledamotsarvode per dag Samt för ytterligare barn 50 procent av ovan nämnda belopp, dock till en maximal ersättning om två arvoden per tillfälle. Heldagsuppdrag motsvarar mer än fyra timmar och halvdagsuppdrag till och med fyra timmar inklusive restid. Ersättning betalas ut mot styrkt underlag. Den förtroendevalde ansvarar för att underlag lämnas till landstinget. 5.7 Ersättning till förtroendevald med funktionsnedsättning Förtroendevald med funktionsnedsättning som är berättigad till färdtjänst eller sjukresor ersätts för kostnader för taxi och liknande. Förtroendevald med funktionsnedsättning har rätt till det stöd som krävs för att kunna fullgöra updpraget, i enlighet med kommunallagen 4 kap Försäkringar Förtroendevalda omfattas av trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA-KL. 6. Årsarvoden Förtroendevalda med uppdrag som ordförande eller vice ordförande i ett politiskt organ kan erhålla ett årsarvode. Årsarvodets storlek beror på uppdragets omfattning och regleras i en bilaga till reglementet. Ett årsarvode kan inte delas av flera förtroendevalda. Utbetalning av årsarvoden sker med 1/12-del per månad. 7 Arvoden och ersättningar för förtroendevalda med ett årsarvode på 40% eller mer 7.1 Arvode för landstingsråd/oppositionsråd och gruppledare (Arvode för gruppledare) 4

7 (Landstingsfullmäktige beslutar om arvode för gruppledare. Arvodet anges i procent av gällande riksdagsledamotsarvode. Beräkningsgrund för arvode för gruppledare sker enligt följande:) Landstingsstyrelsens ordförande utsedd av landstingsfullmäktige är landstingsråd och uppbär ett arvode om 95 procent av gällande riksdagsledamotsarvode. Därutöver utser landstingsfullmäktige fyra andra landstingsråd, varav ett är oppositionslandstingsråd. Dessa uppbär ett arvode om 90 procent av gällande riksdagsledamotsarvode. Vid val av varje enskilt landstingsråd beslutar landstingsfullmäktige om respektive råds arvode och precisering av titel. Partier som finns representerade i landstingsfullmäktige med minst tre tillsatta mandat, har rätt till gruppledararvode. Arvode för gruppledare, som utses av landstingsfullmäktige, utgår enligt följande principer: Miniminivå 50% per parti 5% ytterligare per mandat 3-33 mandat Från 34 mandat och uppåt sker ingen ytterligare utökning av arvode för gruppledare då maximigränsen är 2 arvoden. De partier som erhåller arvode för landstingsråd (exklusive oppositionslandstingsråd) erhåller inte arvode för gruppledare. Det parti som tilldelas oppositionslandstingsråd erhåller arvode för gruppledare enligt följande princip: Miniminivå 75% från mandat 17 5% ytterligare per mandat från mandat Från 34 mandat och uppåt sker ingen ytterligare utökning av arvode för gruppledare då maximigränsen är 2 arvoden. Vid val av gruppledare beslutar landstingsfullmäktige om vilket arvode respektive gruppledare har rätt till. Utbetalning av årsarvoden för gruppledare sker med 1/12-del per månad. (Vid färre än tre (3) tillsatta mandat utgår ingen tilldelning av arvode för gruppledare.) Gruppledarna för de partier som erhåller arvoden för ordförandeskap och vice ordförandeskap i styrelsen (landstingsråden) erhåller inte gruppledararvoden. (7.2 Landstingsråd) (Landstingsstyrelsen ska ha en ordförande och fyra vice ordföranden. Den som av landstingsfullmäktige väljs till ordförande respektive vice ordförande i landstingsstyrelsen ska tituleras landstingsråd. Vice ordförande tjänstgör enligt en av landstingsfullmäktige beslutad tjänstgöringsordning.) (Arvode utgår för uppdragen som ordförande respektive vice ordförande i landstingsstyrelsen och regleras i bilaga till detta reglemente. ) 5

8 (Utbetalning sker med 1/12-del per månad.) 7.3 Traktamente och ersättning för kostnader för resor Förtroendevalda erhåller ersättning för resor mellan bostaden och arbetsplatsen. I övrigt utgår ersättning enligt Traktamentsavtal (TRAKT) och Bilersättningsavtal (BIL) i landstinget. Övriga kostnader för resor ersätts mot erläggande av godkänt verifikat. 7.4 Försäkringar Förtroendevalda omfattas av tjänstegrupplivförsäkring GL-F om ekonomisk ersättning vid dödsfall till make/maka, sambo, registrerad partner samt barn. 7.5 Pensioner Förtroendevalda har rätt till pensionsförmån enligt landstingets pensionsbestämmelser för förtroendevalda (PBF). Har den förtroendevalde förvärvsinkomst ska visstidspensionen minskas med 75 procent av sådan inkomst multiplicerad med tidsfaktorn. Från minskningen undantas dock dessförinnan ett belopp som motsvarar tre prisbasbelopp. 7.6 Omställningsbidrag Omställningsbidrag regleras i särskilt reglemente. 7.7 Spärrbestämmelser Förtroendevalda med ett eller flera arvoderade uppdrag för vilka den samlade tjänstgöringsgraden överstiger 40 procent undantas från följande arvoden och ersättningar: Sammanträdesarvoden Ersättning för förlorad arbetsinkomst Ersättning för förlorad semesterförmån Ersättning för barntillsyn 8 Övriga arvoden Det rekommenderade arvodet till extern ordförande i landstingsägda bolag är kr per sammanträde och för extern ledamot 3500 kr. Landstingets representant ska vid bolagsstämman föreslå dessa arvoden. 9 Tolkning Landstingsstyrelsen har beslutanderätt i frågor som rör tolkning och tillämpning av detta reglemente. Landstingsfullmäktiges presidium bereder alla frågor som rör ersättning och arvoden med mera till de förtroendevalda. Var och en kan tillskriva presidiet för att få reglementet tolkat. 6

9 Bilaga till arvodes och ersättningsreglemente för förtroendevalda inom Landstinget Sörmland För följande fasta uppdrag utgår årsarvode. Arvodet anges i procent av referensarvodet gällande riksdagsledamotsarvode. Årsarvode för fasta uppdrag Ordf 1 vice 2 vice Landstingsfullmäktige (inklusive Beredningen för demokrati, jämställdhet och integration) 50% 25% 25% Landstingsstyrelsen * Landstingsstyrelsens ordförande Övriga landstingsråd * Personalutskott 95% 50% 25% 25% Länssjukvårdsnämnd 75% 25% 25% Primärvårdsnämnd 50% 25% 25% Nämnden för kultur, utbildning och friluftsfrågor 30% 15% 15% Nämnden för habilitering och hjälpmedel 30% 15% 15% 1) Hjälpmedelsnämnden (gemensam) Nämnden för vård och omsorg (gemensam) 20% 40% 1) Patientnämnden (gemensam) 20% 10% 10% 2) Revisorer 20% 10% 10% 3) Stiftelsen Solbacka 5% - - Länshandikapprådet 5% - - Länspensionärsrådet 5% - - Folktandvårdsbolaget 30% - - Servicebolaget 30% - - Moderbolaget 15% Landstingsstyrelsen har fyra vice ordföranden som var och en har ett årsarvode om 90%. * Övriga landstingsråd uppbär ett årsarvode om 90%. 1) Debiteras nämndens driftskostnader 2) För ordföranden gäller att för varje revisionsuppdrag utöver uppdrag som avser landstinget tillkommer 3% per uppdrag och år. Detta gäller även för revisor som har revisionsuppdrag i annat landstingsorgan. För övriga revisorer utgår månadsarvode med 5% 3) Belastar stiftelsens medel

10

11

12 Reglemente för arvoden och ersättningar till förtroendevalda inom Landstinget Sörmland 1 Bakgrund och syfte Förtroendevalda har enligt kommunallagen 4 kap rätt till skälig ekonomisk ersättning för att kunna fullgöra sina politiska uppdrag. 2 Tillämpningsområde Reglementet omfattar bestämmelser för arvoden och ersättningar till förtroendevalda. 3 Definitioner Med förtroendevald avses: Ledamöter och ersättare i landstingsfullmäktige Ledamöter och ersättare i landstingsstyrelsen och nämnder Landstingets ledamöter och ersättare i gemensamma nämnder Ledamöter och ersättare i utskott och beredningar Revisorer Med gruppledare avses Förtroendevald som erhåller arvode för gruppledare efter beslut av landstingsfullmäktige. Med landstingsråd avses: Förtroendevald som utsetts till landstingsråd efter beslut av landstingsfullmäktige. Med insynsledamot avses: Förtroendevald som av landstingsfullmäktige fått rätt att närvara vid nämndens sammanträden, enligt kommunallagen 4 kap Allmänt om arvoden och ersättningar Följande arvoden förekommer: Sammanträdesarvode Årsarvode Storleken på arvoden är knutet till gällande riksdagsledamotsarvode. Förtroendevalda med uppdrag på hel- eller deltid har rätt till ett årsarvode som utgår från procent av gällande riksdagsledamotsarvode. Under ett år kan årsarvoden från landstingets politiska organ aldrig överstiga 75 procent av gällande riksdagsledamotsarvode. Spärrbestämmelsen om 75 procent av gällande riksdagsledamotsarvodet gäller inte arvode för uppdragen som ordförande och vice ordföranden i landstingsstyrelsen (landstingsråden) enligt 7.7 1

13 Förtroendevalda utan årsarvode samt förtroendevalda med ett årsarvode understigande 40 procent ska omfattas av reglerna under punkt 5 i detta reglemente. Heltidsarvoderade förtroendevalda och förtroendevalda med årsarvode om minst 40 procent av ett heltidsarvode omfattas av reglerna under punkt 7 i detta reglemente. Förtroendevalda som har flera deltidsuppdrag som vart och ett understiger 40 procent av ett heltidsarvode men som sammantaget ger 40 procent eller mer ska omfattas av reglerna under punkt 7 i detta reglemente. 5 Arvoden och ersättningar till förtroendevalda utan årsarvode eller med ett årsarvode som understiger 40 procent För förtroendevalda med ett årsarvode understigande 40 procent utgår sammanträdesarvode och ersättning för Förlorad arbetsinkomst Förlorad semesterförmån Förlorad pensionsförmån Traktamente och kostnader för resor Kostnader för barntillsyn Resekostnader för förtroendevald med funktionshinder Ersättningar bör sökas snarast, och får sökas högst sex månader bakåt i tiden. 5.1 Sammanträdesarvode Sammanträdesarvode utgår för: Sammanträde med landstingets politiska organ Sammanträde i annat organ utsett av landstinget Uppdrag för vilket landstinget utser representant i annat än landstingets egna organ och organet i fråga inte arvoderar representanten Deltagande i studiebesök/kurs/konferens För att arvode ska utgå för sammanträde med landstingets politiska organ ska kallelse ha utfärdats och protokoll föras. Arvode utgår till ledamot, insynsledamot, tjänstgörande ersättare samt ersättare som särskilt kallats till sammanträdet. Ersättare som närvarar i eget intresse har inte rätt till arvode. För att arvode ska utgå till ledamöter och ersättare i politiska organ för deltagande i studiebesök/kurs/konferens ska det först godkännas av ordförande i landstingsstyrelsen alternativt ordförande i berörd nämnd. Sammanträdesarvodet är 1,5 procent av det månatliga referensarvodet, utom för sammanträden med landstingsfullmäktige då arvodet är 2 procent av det månatliga referensarvodet. Högst ett sammanträdesarvode utgår per dag. 2

14 5.2 Ersättning för förlorad arbetsinkomst Ersättning för förlorad arbetsinkomst utgår med belopp för faktiskt förlorad arbetsinkomst motsvarande den tid som det politiska uppdraget fullgjorts och eventuell restid. Tiden för resa beräknas från bostaden alternativt arbetsplatsen och platsen för mötet. Ersättning utgår för högst en dags förlorad arbetsinkomst per dag. Ersättningen baseras på högst 100 procent av gällande riksdagsledamotsarvode. Ersättning för förlorad arbetsinkomst för egna företagare baseras på slutskattebeskedet för året före det år förlusten uppkommit. Inkomst av kapital och inkomst av passiv näringsverksamhet ska inte ligga till grund för ersättning. Följande beräkningsmodell ska användas: Taxerad inkomst dividerad med 225 arbetsdagar. Intyg om löneavdrag för förlorad arbetsinkomst ska lämnas till landstinget vid första tillfället för begäran om ersättning. Den förtroendevalde ska vid årets slut uppvisa ett intyg från arbetsgivaren om verkställt löneavdrag så att uppgifterna kan styrkas. Den förtroendevalde ansvarar för att intygen lämnas till landstinget. Landstinget ska kontrollera att de preliminära uppgifterna stämmer, varefter slutavräkning sker senast i maj månad efterföljande år. Förtroendevald som är berättigad till ersättning för förlorad arbetsinkomst måste själv, i samband med varje uppdrag, begära ersättning på särskild blankett. 5.3 Ersättning för förlorad semesterförmån Ersättning för förlorad semesterförmån utgår enligt följande princip: En förlorad semesterdag hos arbetsgivare ersätts med en betald semesterdag från landstinget. Den förtroendevalde ska styrka ersättning för förlorad semesterförmån med intyg från arbetsgivaren. Sådant intyg ska lämnas in årsvis, i efterhand, och får endast avse närmast föregående kalenderår. Den förtroendevalde ansvarar för att intygen lämnas till landstinget. 5.4 Ersättning för förlorad pensionsförmån Ersättning för förlorad pensionsförmån utgår till den förtroendevalde i samband med att landstinget ersätter förlorad arbetsinkomst, i enlighet med landstingets pensionsbestämmelser. Utbetalning sker automatiskt utan ansökningsförfarande. Ersättning för förlorad pensionsförmån omfattar även förtroendevald som är egenföretagare. 5.5 Traktamente och ersättning för kostnader för resor Förtroendevald har rätt till traktamente och ersättning för kostnader för resor enligt regler i kollektivavtalen Traktamentsavtal (TRAKT) och Bilersättningsavtal (BIL) i landstinget. Traktamentet utgår för att ersätta uppkomna merkostnader under en resa i uppdraget med övernattning utanför den vanliga verksamhetsorten. Storleken motsvarar höst den skattefria gränsen för traktamente. För att ersättning ska utgå för resa till studiebesök/kurs/konferens utanför länet ska det först godkännas av ordförande i landstingsstyrelsen alternativt ordförande i berörd nämnd. 3

15 5.6 Ersättning för extra kostnader för barntillsyn Förtroendevald har rätt till ersättning för extra kostnader för barntillsyn. Ersättning utgår för tillsyn av barn som ännu ej fyllt 12 år. Ersättning utgår för ett barn med: Belopp motsvarande arvode för heldagsuppdrag, dvs. 1,5 procent av gällande riksdagsledamotsarvode per dag Belopp motsvarande arvode för halvdagsuppdrag, dvs. 0,75 procent av gällande riksdagsledamotsarvode per dag Samt för ytterligare barn 50 procent av ovan nämnda belopp, dock till en maximal ersättning om två arvoden per tillfälle. Heldagsuppdrag motsvarar mer än fyra timmar och halvdagsuppdrag till och med fyra timmar inklusive restid. Ersättning betalas ut mot styrkt underlag. Den förtroendevalde ansvarar för att underlag lämnas till landstinget. 5.7 Ersättning till förtroendevald med funktionsnedsättning Förtroendevald med funktionsnedsättning som är berättigad till färdtjänst eller sjukresor ersätts för kostnader för taxi och liknande. Förtroendevald med funktionsnedsättning har rätt till det stöd som krävs för att kunna fullgöra updpraget, i enlighet med kommunallagen 4 kap Försäkringar Förtroendevalda omfattas av trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA-KL. 6. Årsarvoden Förtroendevalda med uppdrag som ordförande eller vice ordförande i ett politiskt organ kan erhålla ett årsarvode. Årsarvodets storlek beror på uppdragets omfattning och regleras i en bilaga till reglementet. Ett årsarvode kan inte delas av flera förtroendevalda. Utbetalning av årsarvoden sker med 1/12-del per månad. 4

16 7 Arvoden och ersättningar för förtroendevalda med ett årsarvode på 40% eller mer 7.1 Arvode för gruppledare Landstingsfullmäktige beslutar om arvode för gruppledare. Arvodet anges i procent av gällande riksdagsledamotsarvode. Beräkningsgrund för arvode för gruppledare sker enligt följande: Miniminivå 50% per parti 5% ytterligare per mandat 3-33 mandat Från 34 mandat och uppåt sker ingen ytterligare utökning av arvode för gruppledare då maximigränsen är 2 arvoden. Utbetalning av årsarvoden för gruppledare sker med 1/12-del per månad. Vid färre än tre (3) tillsatta mandat utgår ingen tilldelning av arvode för gruppledare. Gruppledarna för de partier som erhåller arvoden för ordförandeskap och vice ordförandeskap i styrelsen (landstingsråden) erhåller inte gruppledararvoden. 7.2 Landstingsråd Landstingsstyrelsen ska ha en ordförande och fyra vice ordföranden. Den som av landstingsfullmäktige väljs till ordförande respektive vice ordförande i landstingsstyrelsen ska tituleras landstingsråd. Vice ordförande tjänstgör enligt en av landstingsfullmäktige beslutad tjänstgöringsordning. Arvode utgår för uppdragen som ordförande respektive vice ordförande i landstingsstyrelsen och regleras i bilaga till detta reglemente. Utbetalning sker med 1/12-del per månad. 7.3 Traktamente och ersättning för kostnader för resor Förtroendevalda erhåller ersättning för resor mellan bostaden och arbetsplatsen. I övrigt utgår ersättning enligt Traktamentsavtal (TRAKT) och Bilersättningsavtal (BIL) i landstinget. Övriga kostnader för resor ersätts mot erläggande av godkänt verifikat. 7.4 Försäkringar Förtroendevalda omfattas av tjänstegrupplivförsäkring GL-F om ekonomisk ersättning vid dödsfall till make/maka, sambo, registrerad partner samt barn. 7.5 Pensioner Förtroendevalda har rätt till pensionsförmån enligt landstingets pensionsbestämmelser för förtroendevalda (PBF). 5

17 Har den förtroendevalde förvärvsinkomst ska visstidspensionen minskas med 75 procent av sådan inkomst multiplicerad med tidsfaktorn. Från minskningen undantas dock dessförinnan ett belopp som motsvarar tre prisbasbelopp. 7.6 Omställningsbidrag Omställningsbidrag regleras i särskilt reglemente. 7.7 Spärrbestämmelser Förtroendevalda med ett eller flera arvoderade uppdrag för vilka den samlade tjänstgöringsgraden överstiger 40 procent undantas från följande arvoden och ersättningar: Sammanträdesarvoden Ersättning för förlorad arbetsinkomst Ersättning för förlorad semesterförmån Ersättning för barntillsyn 8 Övriga arvoden Det rekommenderade arvodet till extern ordförande i landstingsägda bolag är kr per sammanträde och för ledamot 3500 kr. Landstingets representant ska vid bolagsstämman föreslå dessa arvoden. 9 Tolkning Landstingsstyrelsen har beslutanderätt i frågor som rör tolkning och tillämpning av detta reglemente. Landstingsfullmäktiges presidium bereder alla frågor som rör ersättning och arvoden med mera till de förtroendevalda. Var och en kan tillskriva presidiet för att få reglementet tolkat. 6

18 Bilaga till arvodes och ersättningsreglemente för förtroendevalda inom Landstinget Sörmland För följande fasta uppdrag utgår årsarvode. Arvodet anges i procent av referensarvodet. Årsarvode för fasta uppdrag Ordf 1 vice 2 vice Landstingsfullmäktige (inklusive Beredningen för demokrati, jämställdhet och integration) 50% 25% 25% Landstingsstyrelsen * 95% 90% 90% Personalutskott 50% 25% 25% Länssjukvårdsnämnd 75% 25% 25% Primärvårdsnämnd 50% 25% 25% Nämnden för kultur, utbildning och friluftsfrågor 30% 15% 15% Nämnden för habilitering och hjälpmedel 30% 15% 15% 1) Hjälpmedelsnämnden (gemensam) 20% 1) Patientnämnden (gemensam) 20% 10% 10% 2) Revisorer 10% 5% 5% 3) Stiftelsen Solbacka 5% - - Länshandikapprådet 5% - - Länspensionärsrådet 5% - - Folktandvårdsbolag 30% - - Servicebolag 30% - - Landstingsstyrelsen har fyra vice ordföranden som var och en har ett årsarvode om 90%. 1) Debiteras nämndens driftskostnader 2) För ordföranden gäller att för varje revisionsuppdrag utöver uppdrag som avser landstinget tillkommer 3% per uppdrag och år. Detta gäller även för revisor som har revisionsuppdrag i annat landstingsorgan. För övriga revisorer utgår månadsarvode med 2% 3) Belastar stiftelsens medel