Traditionellt i Sverige så upplevs mutbrott somöverlämnande av vederlag för att få en förmån framförallt för egen del.

Relevanta dokument
Mutor och jäv. Policy och vägledning för anställda och förtroendevalda i Varbergs kommun. Antagen av Kommunfullmäktige

807,,9:/.0/74$/>71.0!8,2!05,,A!()!4.0!7/!8$))$!+7)+4?!Q.+!4.0!9:,>./!>*!/.4$+!$1!"!#$%!&'! #())*+$,,$-.+A!$00!4.+!#(+80.,,$05(+.+!7/!(05,,20.+?!!

MUTBROTT OCH NÄRINGSLIVSKOD. Torbjörn Lindhe

Policy för att motverka mutor och jäv

Korruption, muta ekonomisk brottslighet

Korruption, muta - ekonomisk brottslighet. Berör det mig?

Vägledande riktlinje för ett gemensamt förhållningssätt avseende hantering av gåvor och andra förmåner inom Norrköpings kommun

Mutor och jäv. Vad gäller i kommunal verksamhet?

Policy mot mutor för anställda och förtroendevalda

Riktlinjer för att förhindra tagande och givande av muta

Prevention och bekämpning av korruptionsbrott

Affärsetisk policy för Piteå kommun

Mutbrott, bestickning och korruptiv marknadsfdring

UFV 2014/937. Riktlinjer mot mutor. Fastställt av rektor

Etiska förhållningsregler inom Axfood

Utdrag ur protokoll vid sammanträde En reformerad mutbrottslagstiftning

Etiska förhållningsregler inom Axfoodkoncernen

Riktlinjer gällande mutor och bestickning för anställda och förtroendevalda i Täby kommun

Policy och riktlinje mot mutor och jäv för Sotenäs kommun

Vägledning för anställda och förtroendevalda i Nyköpings kommun om mutor

Riktlinje för att förhindra jäv samt givande och tagande av muta bland förtroendevalda

Laholms kommuns policy mot korruption

Policy avseende otillbörliga förmåner

Riktlinjer för att motverka mutor och bestickning i Gävle kommunkoncern

Dokumentbeteckning Riktlinjer mot mutor och andra oegentligheter

Riktlinjer mot mutor och oegentligheter för Västerviks kommunkoncern

1. Grundläggande värden

Riktlinjer mot mutor och annan korruption för Uddevalla kommun Antagna av kommunfullmäktige den 12 februari 2014, 23

Jäv, mutor och andra intressekonflikter 1. Jäv

Dessa etiska regler ska delges våra kunder, leverantörer och samarbetspartners.

Korruption i upphandlingskontext

Riktlinjer om muta och bestickning för anställda och förtroendevalda i Oxelösunds kommunkoncern

HÖGSTA DOMSTOLENS DOM

Policy om muta och bestickning för anställda och förtroendevalda i Lekebergs kommun

Strafflag /39

Uppförandekod. Denna uppförandekod fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 22 april 2014.

1(8) Policy mot muta och bestickning. Styrdokument

Etiska riktlinjer. God etik inom Luleå kommun. Tillämpning. Medborgare. Leverantörer

Riktlinjer mot mutor

Kungälvs kommuns riktlinjer mot mutor och jäv.

Karlskoga kommuns etiska riktlinjer mot mutor och bestickning

Riktlinjer gällande mutor, otillbörliga förmåner och andra oegentligheter

Korruption i Sverige - och var gränsen går för vad som är tillåtet? Helena Sundén, generalsekreterare Institutet Mot Mutor

Riktlinjer mot mutor. Fastställt: , 16. Ansvar för revidering: kommunstyrelsen, kommunledningsförvaltningen

Videolänk mot internet Intrapolislänk film

Representation och gåvor för anställda i Växjö kommun

Anvisningar - Representation, gåvor, mutor och jäv för anställda och förtroendevalda i Katrineholms kommun

Folkpensionsanstaltens etiska regler fr.o.m

1. Mutbrotten tillägg till texten i SS III

Policy för tagande och givande av muta för anställda och förtroendevalda i Örebro kommun och de kommunala bolagen

Riktlinjer för hur vi undviker otillbörlig påverkan

Beslutad av Kommunfullmäktige den

FÖRSLAG TILL YTTRANDE

Mutor och korruption. Helena Sundén, generalsekreterare Institutet Mot Mutor

Svensk författningssamling

Näringslivskoden 1 september Kod om gåvor, belöningar och andra förmåner i näringslivet. 1 september 2012

Policy mot mutor för Norrtälje kommun Inklusive riktlinjer

Policy och riktlinjer mot mutor för Helsingborgs stad

HÖGSTA DOMSTOLENS DOM

Representation, gåvor, mutor och jäv för anställda. och förtroendevalda i. Katrineholms kommun

Godkännande av Dunis affärsetiska policy

Rekryteringsmyndighetens riktlinjer

Datum Under förutsättning av beslut enligt ovan föreslås kommunstyrelsen för egen del besluta

Rutin mot mutor och bestickning

Instruktion för antikorruption

Folkpensionsanstaltens etiska regler

POLICY MOT MUTOR OCH BESTICKNING

POLICY OCH RIKTLINJER OM. Korruption och jäv

Riktlinjer för hantering av mutor och bestickning

ETISKA REGLER/RIKTLINJER

Uppförandekod Efterlevnadsriktlinjer

Policy mot mutor och bestickning

Policy mot mutor för Viking Line Abp -koncernen Policy mot mutor

Policy mot oegentligheter

Uppdraget som förtroendevald det formella ansvaret. Johanna Svensson, juridiska enheten, Koncernkontoret

En handledning om gåvor och arrangemang inom Swedbanks svenska verksamhet

Riktlinjer mot mutor och jäv

Instruktion om förbudet mot mutor

Riktlinjer mot muta och bestickning

INSTRUKTION AVSEENDE MUTA OCH BESTICKNING

Hur träffas banker av lagstiftningen om vårdslös finansiering av mutbrott?

Vägledning om mutor. Inledning

Riktlinje mot mutor, korruption och jäv

Avseende muta och/eller gåva för anställda och förtroendevalda i Herrljunga kommun

policy plan program regel riktlinje rutin strategi taxa Policy mot mutor ... Beslutat av: Kommunfullmäktige Beslutandedatum:

Handbok mot mutor i Tanums kommun

RIKTLINJER. Riktlinjer mot mutor

RIKTLINJER MOT MUTOR OCH KORRUPTION

Strategi mot mutor och jäv

Riktlinjer om muta, korruption och jäv för anställda och förtroendevalda i Oxelösunds kommun

Sammanfattning 2012:1

UPPFÖRANDEKOD FÖR LEVERANTÖRER

Antikorruptionspolicy

Kod om gåvor, belöningar och andra förmåner i näringslivet

Vårt förhållningssätt

Vårt förhållningssätt

Överenskommelse. Mutor och korruption

Riktlinjer avseende givande och tagande av gåvor och andra förmåner

Riktlinjer för att förhindra mutor, bestickning och annan korruption inom Lidköpings kommun.

MOTVERKA MUTOR OCH KORRUPTION ÖVERENSKOMMELSE

Transkript:

Mutlagstiftningen f.d. överåklagaren Gunnar Stetler 1

Traditionellt i Sverige så upplevs mutbrott somöverlämnande av vederlag för att få en förmån framförallt för egen del. Missbruk av egen maktsfär är något mycket större. Å ena sidan mutabestickning, å andra sidan det mycket större missbruk av egen maktsfär Ämnets karaktär studsar på alltifrån triviala saker till världspolitik och går ihop i Nya trolöshetskapitlet i BrB. 2

VIKTIGASTE KONVENTIONERNA OECD:s konvention om bekämpning av bestickning av utländska offentliga tjänstemän i internationella affärsförhållanden Europarådets straffrättsliga konvention om korruption FNs konvention mot korruption EU bedrägerikonventionen mfl www.sweden.gov.se/sb/d/4263/a/81903 3

Några utgångspunkter Korruption - alla har sin tolkning Trolöshet, muta, tjänstefel, jäv, intressekonflikt mm Andra länder driver oss framför sig OECD trycker på. Problem; ofta ingen tydlig målsägande, inte i realtid, De medverkande har inget intresse av att lämna info. Offentlighet, transparens. Skyddsintresse 4

Skillnad Företag som verkar på en internationell arena Företag som verkar i korruptionsutsatta branscher och geografiska områden Stora och små företag 5

SÅSOM I EN SPEGEL Bestickare/Givare Mottagare Lämnar Utlovar Erbjuder Tar emot Godtar ett löfte Begär 6

SKYDDSINTRESSEN Transaktioner som objektivt sett är ägnade att skada dessa intressen bör anses som otillbörliga Offentlig sektor Myndighetsutövning Det oberoende beslutsfattandet Allmänhetens tilltro Privat sektor Lojalitet mot huvudmannen Fri och sund konkurrens Allmänhetens tilltro 7

BROTTENS KONSTRUKTION Kräver ingen effekt Skall skydda mot blotta misstanken om påverkan av tjänstens eller uppdragets integritet Fullbordat även på försöksstadiet; konsekvens Ej straffbart som försöksbrott Tillbakaträdande kan inte ske 8

Persongallerit FÖRE 1 JULI 2012 EFTER 1 JULI 2012 Alla arbetstagare Offentlig sektor Vissa uppdragstagare Krigsmän o andra tjänstepliktiga Myndighetsutövare Privat sektor Uppdrag reglerade i författning Vissa uppdrag i förtroendeställning Vissa personer vid utländsk myndighet eller i utländskt uppdrag Alla arbetstagare Alla uppdragstagare Behov av begränsning får ske med tillämpning av åtalsprövningsregler samt genom otillbörlighetsbedömning 9

Otillbörligheten Gränsen framgår inte av lagstiftningen, det finns ingen beloppsgräns En samlad bedömning av alla omständigheter i det enskilda fallet 10

Muta/otillbörlig belöning/förmån Varje förmån som normalt sett är av beskaffenhet att kunna utgöra ett verksamt bestickningsmedel, se SOU 1974:37 sid 141 11

..och vad betyder det? Förmåner behöver inte ha ett ekonomiskt värde för mottagaren för att kunna betraktas som muta. Även sådant som bara tillfredsställer mottagarens ärelystnad, fåfänga eller njutningslystnad såsom sexuella tjänster kan vara en otillbörlig belöning. (Cars 3:e uppl. s.80) 12

Omständigheter som särskilt beaktas - Värdet (måttfullhet) - Mottagarens ställning - Villkor om att mottagaren ska handla på visst sätt - Öppenhet / huvudmannens samtycke 13

För utövningen av anställningen eller uppdraget Samband mellan förmånen och mottagarens arbete Givaren och mottagaren ska ha eller ha haft eller kunna förväntas få kontakt med varandra i mottagarens arbete Det måste inte finnas samband mellan mutan och viss åtgärd eller att den syftat till att förmå beslutsfattaren att gynna givaren Det räcker med att mottagaren har möjlighet att i sitt arbete på något sätt gynna bestickaren 14

Forts. tjänsteutövning Rena tack för gott samarbete gåvor kan vara otillåtet Inget krav på särskild ställning hos mottagaren, indirekt inflytande är tillräckligt Personlig relation mellan parterna 15

HUVUDMANNENS SAMTYCKE Offentlig sektor Avsaknad av egentlig huvudman Ev risk för medverkan för samtyckande chef I vissa fall krävs att åtal är påkallat ur allmän synpunkt Privat sektor (Angivelse eller) påkallat ur allmän synpunkt Att mot huvudmannens vilja ta emot en förmån bör normalt innebära att förmånen, oavsett värdet, kan anses otillbörlig 16

UPPSÅTET I förhållande till de objektiva rekvisiten Räcker med uppsåt till de faktiska och rättsliga omständigheter som är grunden för bedömningen av otillbörligheten 17

HANDEL MED INFLYTANDE Subsidiär Endast myndighetutövning och offentlig upphandling Kräver objektiv förutsättning att kunna utöva påverkan Alla ställningstaganden under handläggningen Inte politisk påverkan genom ombud 18

VÅRDSLÖS FINANSIERING AV MUTBROTT Mellanmannens brott måste objektivt ha fullbordats Näringsidkare En företrädare med bestämmanderätt Om näringsidkaren har uppsåt gm eller medverkande till givande av muta Viss angelägenhet mutan skall avse samma angelägenhet Grov oaktsamhet Otillräcklig kontroll och försiktighet 19

Särskilt om GROV OAKTSAMHET Otillräckliga kontroll- och försiktighetsåtgärder Påtagligt avvikande från normal aktsamhet Uppförandekoder Riskmiljö Riskprodukter Due diligence tex organisation, verksamhet, marknad resurser, rimlig provision rykte löpande övervakning 20

GROVT BROTT Särskilt farlig art Falska handlingar, vilseledande bokföringen, hänsynslöst utnyttjande, synnerlig kännbar ekonomisk eller förtroendemässig skada, hög skaderisk Systematiskt eller större omfattning vilken brottslighet som helst, planeringshorisont, många ggr eller många personer Betydande värde Att jämföra med övriga förmögenhetsbrott Särskilt ansvarsfull ställning Central beslutsfunktion 21

PÅFÖLJD I ÖVRIGT Förverkande Företagsbot Näringsförbud Skadestånd Skiljande från uppdrag Arbetsrättsliga åtgärder Återkallelse av auktorisation eller liknande Debarment 22

Livet Medge fel Visa ånger Peka på en väg ur 23