Barn- och skolförvaltning Lund Öster Handlingsplan vid risk för våld och hot 1 Dalby/Torna Hällestads ansvarsområde Fastställd av Skolledningen Fastställd 2014-03-07 Fackliga organisationer Handlingsplan vid risk för våld och hot mot personal i skola och fritidshem, 1 16 år AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön Skollagen (1985:1100, 1kap, 2, 3st) Lag (1985:254) om förbud beträffande knivar och andra farliga föremål Carina Olsson, rektor tillika verksamhetschef Dalby/Torna Hällestad Martin Olsson, rektor tillika verksamhetschef Dalby/Torna Hällstad
Säkerhetsrutiner 1. All personal skall regelbundet genomgå utbildning i konflikthantering, frågor rörande missbruk och psykisk/social ohälsa. 2. Händelser som upplevs hotfulla och hantering av dessa diskuteras i respektive arbetslag. 3. Personal som tjänstgör ensam kvällstid skall välja lokal med telefon samt möjlighet att låsa entrédörr. 4. Nyanställd personal samt vikarier skall vid anställningens början få information om risksituationer och gällande säkerhetsrutiner. 5. Skolan skall ha en aktuell förteckning över telefonnummer till nära anhörig eller annan person som arbetstagaren vill skall kontaktas om något allvarligt inträffar. Åtgärder efter akut hot/våldshändelse 1. Skolledningen informeras. 2. Skolledningen informerar. 3. Skolledningen informerar berörda arbetstagare om vad som har inträffat samt om möjligt vilka åtgärder som har vidtagits. 4. Händelsen skall dokumenteras och rapporteras till skyddsombud. 5. Skolledningen svarar för ev. polisanmälan. 6. Skolledningen svarar för att arbetsskadeanmälan och tillbudsrapport skrivs så fort som möjligt. 7. Kontakta Arbetsmiljöverket om allvarlig skada uppkommit. 8. Skolledningen ansvarar för att uppföljningssamtal sker inom en vecka. Ytterligare uppföljning ska vid behov ske inom tre månader. 9. Vid en eventuell rättegång se till att den drabbade får stöd av annan person t.ex. skolledare, facklig representant eller arbetskamrat. 10. Vid behov kontakta skolans krisgrupp. 11. Vid allvarliga händelser bör ingen lämna arbetsplatsen utan debriefing.
Riskinventering för hot från eller anhörig Vårdnadstvist - försök lugna ner föräldern - se till att annan personal tar hand om barnen. - kontakta n om föräldern är aggressiv. - rapportera till skolledningen Psykisk sjukdom - kontakta den andre föräldern och skolledningen omgående om föräldern blir aggressiv. - försök ha en arbetskamrat som stöd tills skolledningen kan ta över. Missbruk av droger - kontakta den andre föräldern och skolledningen omgående om föräldern blir aggressiv eller ger sig iväg med bil - försök ha en arbetskamrat som stöd tills skolledningen kan ta över. Hot mot personal vid utvecklingssamtal eller andra möten där konfliktsituationer kan uppstå - minst två arbetstagare närvarande - dokumentera mötet - ha alltid telefon tillgänglig om n blir aggressiv
Riskinventering för hot från elev Konflikt elev-elev - försök avbryta konflikten - be en icke inblandad elev/personal hämta hjälp Konflikt elev-lärare - försök lösa konflikten - gå ut ur undervisningslokalen med eleven alt. avbryt lektionen och låt övriga elever lämna undervisningslokalen tillsammans med annan vuxen Avvisning av elev från lektion - uppmana eleven att lämna klassrummet och gå till skolledare - vägrar eleven att lämna salen, avbryt lektionen och låt övriga elever lämna klassrummet - kontakta skolledare Utåtagerande barn och ungdomar - lugna det aggressiva barnet - se till att den som är utsatt för t.ex. yttre våld, får hjälp - kontakta det aggressiva barnets - kontakta den utsattes
Riskinventering för hot från personal Personal som råkar i konflikt - samtal Arbetsledning med varandra Mobbing - samtal Arbetsledning - kontakt med personalkonsult eller Företagshälsovården Riskinventering för externt hot Hot om bortförande av - säkerställ barn/elevers trygghet barn/elev - u Å ä Hot om våld från extern person - säkerställ barn/elevers trygghet - gå till punkten Å ä Ofredande från extern person - säkerställ barn/elevers trygghet - u Å ä Hot om våld via mail, telefon, sociala medier - kontakta skolledning - skolledningen kontakta polis för bedömning av situationen - information till personal och - uppföljning av situation