Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 1
Adam Jansson, arbetsmiljöinspektör Region öst arbetsmiljoverket@av.se Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 2
Ny inspektionsorganisation fr o m 1/1 2014 Fem regioner: Region Nord Regionkontor i Umeå, filialer i Luleå och Sundsvall Region Mitt, Regionkontor i Örebro, filial i Falun Region Väst Regionkontor i Göteborg, filial i Jönköping Region Öst, Regionkontor i Stockholm, filial i Linköping Region Syd, Regionkontor i Malmö, filial i Växjö Informationsgruppen, regionkontor Öst, Stockholm 2014-10-17 3
Nationella tillsynsprojekt 2014 Unga i arbetslivet Byggbranschen Kvinnors arbetsmiljö Skolan Utländska arbetstagare Funktionshindrade arbetstagare Bergarbete Marknadskontroll (maskinsäkerhet) Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 4
Prioriterade arbetsmiljöfaktorer 2014 Belastningsergonomi Psykosocial arbetsmiljö Funktionshinder Arbetsplatsolyckor Utländska arbetstagare Sanktionsavgifter Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 5
Arbetsmiljöverkets uppdrag utgår från: Arbetsmiljölagen (AML) - ramlag som fastställer grundläggande regler för arbetsmiljön Arbetsmiljöförordningen - ger Arbetsmiljöverket rätt att utfärda - föreskrifter som förtydligar lagen Informationsgruppen, Arbetsmiljöverket distriktet i Stockholm 2014-10-17 6
Vårt uppdrag Vårt uppdrag Information Tillsyn Lagar och regler Arbetsskadestatistik Internationellt arbete Partsmedel Bevaka att arbetsmiljön uppfyller de krav som finns i arbetsmiljölagen Verka för att alla ska ha en bra och utvecklande arbetsmiljö Arbetsmiljöverket ska inspektera, informera och kommunicera Informationsgruppen, Arbetsmiljöverket distriktet i Stockholm 2014-10-17 7
Arbetsmiljölagen gäller: Personer med anställning/ anställningsförhållande Elever och studerande i skola/utbildning AML omfattar cirka 5 miljoner människor i landet Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 8
Vårt uppdrag Prioriteringar Information Tillsyn Lagar och regler Arbetsmiljöansvaret Arbetsskadestatistik Internationellt arbete Partsmedel Arbetsgivaren (juridisk person) har huvudansvaret för arbetsmiljön Arbetsgivaren är skyldig att se till att arbetet kan utföras utan risk för ohälsa eller olycksfall Även andra än arbetsgivaren har ansvar, till exempel leverantörer, projektörer, arbetstagare och fastighetsupplåtare (hyresvärd, förvaltare) Informationsgruppen, Arbetsmiljöverket distriktet i Stockholm 2014-10-17 9
Vem gör vad? Arbetsgivaren (huvudmannen) har arbetsmiljöansvar Skyddsombud företräder arbetstagarna i arbetsmiljö- och skyddsfrågor Arbetsmiljöverket regler, information, tillsyn 2014-10-17 Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 10
Arbetsmiljöverkets skolprojekt 2013-2016 Inspektioner på 30 procent av landets skolor (kommunala och fristående) Kommunikation information och stödmaterial www.av.se Samverkan med Skolinspektionen Tydlig avgränsning mot andra myndigheter AV vill bidra till ett bättre systematiskt arbetsmiljöarbete Det ska vara lätt att göra rätt! Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 11
Inspektioner i skolor 1. Inspektion hos skolhuvudmannens ledning och styrelse systematiskt arbetsmiljöarbete 2. Inspektion i ett urval av huvudmannens skolor - Systematiskt arbetsmiljöarbete - Psykosocial arbetsmiljö - Våld och hot - Lokaler - Andra arbetsmiljöfrågor med risker för ohälsa eller olycksfall 3. Uppföljande inspektion hos ledning och styrelse 4. Uppföljande inspektioner på utvalda skolor Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 12
Informationsgruppen, Arbetsmiljöverket distriktet i Stockholm 2014-10-17 13
Systematiskt arbetsmiljöarbete Undersökning Riskbedömning Åtgärda Kontrollera Systematiskt arbetsmiljöarbete Interaktiv utbildning på www.av.se Undersök Bedöm risker Dokumentera riskerna Åtgärda riskerna Skriv en handlingsplan Kontrollera åtgärderna Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 14
Undersökning (arbetsgivarens ansvar) Alla arbetsmiljöförhållanden ska undersökas Fysiska Psykologiska Sociala Organisatoriska Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 15
Systematiskt arbetsmiljöarbete Undersökning Riskbedömning Åtgärda Kontrollera Exempel på undersökningsmetoder Skyddsronder/arbetsmiljöronder Personalmöten där planerade arbetsmiljöfrågor tas upp Medarbetarsamtal/utvecklingssamtal Intervjuer med arbetstagare och skyddsombud Skriftliga enkäter Mätningar, till exempel av buller Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 16
Systematiskt arbetsmiljöarbete Undersökning Riskbedömning Åtgärda Kontrollera Riskbedömning (arbetsgivarens ansvar) Bedöm vilka risker som kan leda till ohälsa eller olycksfall Sammanställ riskerna och bedöm om de är allvarliga eller inte Skriv ner riskerna och ange vilka som är allvarliga Riskbedömningar ska alltid dokumenteras skriftligt Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 17
Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 18
Systematiskt arbetsmiljöarbete Åtgärda (arbetsgivarens ansvar) Förebygg orsaken till risken Undersökning Riskbedömning Åtgärda Kontrollera Ge arbetstagarna instruktioner, stöd och handledning eller personlig skyddsutrustning Bestäm vem som ska kontrollera de åtgärder som genomförts Gör en skriftlig handlingsplan för det som inte genomförs genast Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 19
Systematiskt arbetsmiljöarbete Kontrollera (arbetsgivarens ansvar) Ledde åtgärderna till önskvärt resultat? Undersökning Riskbedömning Åtgärda Kontrollera Behöver åtgärderna kompletteras med ytterligare insatser? Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 20
Fördelning av arbetsmiljöuppgifter(arbetsgivarens ansvar) Innebär att fördela uppgifter i syfte att förebygga ohälsa eller olycksfall Utföra uppgiften själv eller se till att någon annan arbetstagare gör det. Övervaka och bedöma resultatet Arbetsmiljöuppgifter kan endast fördelas till personer i den egna verksamheten Arbetsgivaren har kvar ansvaret, endast uppgifter kan fördelas Informationsgruppen, Arbetsmiljöverket distriktet i Stockholm 2014-10-17 21
Dokumentation -alltid skriftlig dokumentation för: Riskbedömningar Handlingsplaner Instruktioner om det finns allvarliga risker Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 22
Skyddsombudets framställan enligt 6:6a AML Skyddsombudet och arbetsgivaren har kört fast i en arbetsmiljöfråga. Skyddsombudet har gjort en framställan till arbetsgivaren, ej nöjd med svar Framställan av skyddsombudet till AV Formella krav uppfyllda? Inspektion ska ske skyndsamt Beslut om avslag av framställan eller beslut om föreläggande eller förbud Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 23
Allvarliga olyckor och tillbud Ska utredas Ska anmälas till Arbetsmiljöverket enligt 3 kap 3a arbetsmiljölagen - dödsfall - svårare personskada - drabbat flera arbetstagare - ÄVEN allvarligt tillbud Straffsanktionerad bestämmelse Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 24
Informationsmaterial www.av.se www.av.se/teman/skola www.av.se/sam/sjalvskattning www.av.se/teman/buller/app www.av.se/teman/ljusappen/belysning www.prevent.se www.arbetsmiljoupplysningen.se Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2014-10-17 25