SOT SEKTIONEN FÖR OPERATIV TEKNIK SÄRSKILD TEKNIK UNIK INDIVID



Relevanta dokument
SÄRSKILDA OPERATIONSGRUPPEN SOG REKRYTERAR

SÄRSKILDA OPERATIONSGRUPPEN SOG REKRYTERAR

FÖRSVARSMAKTENS SPECIALFÖRBAND NÄR SITUATIONEN KRÄVER MER

ETT JOBB FÖR DIG? Ledningsregementet söker nya medarbetare

Försvarsmakten är en Det Finns Flera vägar in till en DeltiDstjänstgöring: information till arbetsgivare:

FÖRSVARSMAKTENS VETERANARBETE

Patrik Larsson Ombudsman Officersförbundet

HAR DU DET SOM KRÄVS?

hårt och mjukt Vad du får då du tjänstgör i Försvarsmakten.

Medarbetarsamtal. Mall för. Tillbakablick Nuläge Framtid. Medarbetare: Chef: Datum:

Kompetenskarta SOF

Bilaga 4. Försvarsmaktens uppdrag i dess instruktion

Norrbottens regemente 2016/2017

Bilaga 5. Mål och krav på förmåga i Försvarsmaktens regleringsbrev

EXECUTIVE FINANCE INSTITUTE. Ränteinstrument och makroanalys

Utbildningsprogram Högre stabsofficersutbildning med operativ inriktning (HSU Op)

Officersförbundet på din sida

Norrbottens regemente

INRIKTNING Underbilaga 1.1. HÖGKVARTERET Datum Beteckning FM :2 Sida 1 (6)

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Utbildningsplan 1 (5) Datum Benämning på engelska Advanced Command and Staff Programme with a Military-Technology emphasis.

FÖRFATTNINGSSAMLING. Försvarsmakten föreskriver med stöd av 12 förordningen (1980:123) med reglemente för militärpolisen följande.

Var med och arbeta för en säkrare värld

Försvarslogistikförsörjning i förändring

Insatsingenjörerna IIR

Utbildningsplan för Stabsutbildningen (SU)

Stefan Nordberg sid 1(7) Ag SU FHS Utbildningsplan för Stabsutbildning Ny 49,5/45 hp

INTERNATIONELL MILITÄR INSATS FÖRE/UNDER/EFTER

Regler och riktlinjer för lönesättning vid KTH

Kommittédirektiv. Personalförsörjning för det reformerade försvaret. Dir. 2009:58. Beslut vid regeringssammanträde den 16 juli 2009

Utbildningsplan för Högre stabsofficersutbildning 120 hp

Information. Lön och utveckling. Enköpings kommun

Lönen som styrmedel Regler och riktlinjer för lönesättning

FÖRSVARSMAKTENS INTERNA BESTÄMMELSER

Utbildningens målgrupp omfattar alla försvarsmaktsanknutna myndigheter samt våra nordiska grannländers försvarsmakter.

VI UTVECKLAR DIN PERSONAL KOSTNADSFRITT

De frivilliga försvarsorganisationerna. En oumbärlig kraft för samhällets försvar och krishantering

Motiv till deltagande i kompetensutveckling. Kristin Ekholm

Lönekriterier. för sjukgymnaster och arbetsterapeuter. Generella utgångspunkter för lönebildning. Syftet. Metod. Viktning

Genlt Sverker Göranson

FÖRSVARETS FÖRFATTNINGSSAMLING

tydlighe kommunice feedback tillit förtroende vision arbetsglädje LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY ansvar delegera närvarande bemötande tillåtande humor

Polisprogrammet för dig som bryr dig

Kungl Krigsvetenskapsakademien höll

Regeringskansliets. medarbetarpolicy

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Socialförvaltningen i Linköping - Kompetensutveckling

Utbildningsprogram Högre stabsofficersutbildning med operativ inriktning (HSU OP)

Vad skulle chefen säga...

Mall 3 för utvecklingssamtal Personalavdelningen

Karriärutvecklingsmodell. för sjuksköterskor och barnmorskor i Västra Götalandsregionen

EN MODERN SAMVERKANSFORM

EN SNABBT FÖRÄNDERLIG VÄRLD. Har dina kommunikationslösningar vad som krävs?

Befattningsutveckling Vårdadministratör LiÖ 2014

HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE

Mall 1 för utvecklingssamtal Personalavdelningen

Befattningsutveckling Vårdadministratör LiÖ 2014

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet

PSYKOLOG SÅ SKAPAR KARRIÄRUTVECKLINGSMODELLEN MÖJLIGHETER FÖR DIG

System för utveckling av Operativa Ledare. RCH-konferens

OFFICER FÖR FRAMTIDEN. Sök till Officersprogrammet!

Akademiska sjukhusets kompetensmodell

FÖRFATTNINGSSAMLING. FFS 2012:3 Utkom från trycket FÖRSVARSMAKTEN FÖRSVARETS HÖGKVARTERET

NätVerkstan Bli medlem i NätVerkstan och du får tillgång till värdefull expertkunskap och ett nätverk av samlade erfarenheter.

Vill du jobba som vikarie inom förskolor, grundskolor, fritidshem och grundsärskola i Skellefteå kommun?

Officersprogrammet med Militärteknisk profil, 180 högskolepoäng, vid Försvarshögskolan

Hej studerandemedlem i FUF

Utbildningsplan för Stabsutbildning (SU) del 1 och 2; 24/30,5 hp

Jobbet på det perfekta läget

REGLER FÖR LÖNESÄTTNING GÖTEBORGS UNIVERSITET

Utbildningens mål och inriktning. Yrkesroll Demensspecialiserad undersköterska

Förslag till beslut Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden föreslås besluta att ställa sig bakom yttrande

Beslut om att inrätta funktionen tjänsteman i beredskap samt revidering av kommunens ledningsplan för extraordinär händelse

UTLANDSSTYRKAN. Specialistläkare inom områdena kirurgi, anestesi eller allmänmedicin sökes till internationella fredsuppdrag FÖRSVARSMEDICINCENTRUM

Kapitel av ÖB Håkan Syrén i debattboken Våra drömmars skola, utgiven av Lärarnas Riksförbund den 15 maj 2006

Instruktion för sökande om utnämning till senior miljöanalysspecialist vid SLU

Riktlinjer för löneprocessen i Nybro kommun

Avtal mellan Arbetsförmedlingen och Saco-S Arbetsförmedlingen avseende löneförhandlingar enligt Ramavtal om löner m.m.

Instruktion för sökande om utnämning till senior miljöanalysspecialist vid SLU

EN MODERN SAMVERKANSFORM

Informationsbrev 2 för antagna till Stabsutbildningen (Två bilagor)

INNEHÅLL. Årets statistik 4 Lönestatistik 8 Lönerådgivning 9 Löneprocessen 10 Lönesamtalet 12 Råd till dig som är föräldraledig 21 Ordlista 22

Befattningsutveckling Vårdadministratör Region Östergötland 2015

Människan i centrum!1

Foto: Petra Isaksson. Karriärutveckling för dig som sjuksköterska

Identifiera dina kompetenser

Kompetensområden och kompetensnivåer. vid miljöförvaltningen

HÖGKVARTERET Datum Beteckning :56200 Sida 1 (5)

HR & Kommunikationschef

Strategi SVA Friska djur trygga människor

Lönesamtalet. Att tänka på

Svensk författningssamling

INDIVID OCH ORGANISATION

CIO och Chef för Cyberförsvarsfrågor i FM Generalmajor. Fredrik

Folkuniversitetets personalpolitiska ramprogram

Should I stay or should I go?

statliga arbetsgivare finns med på listan över de tio arbetsgivare som juridikstudenter rankar som mest attraktiva. Källa: Universum, 2016.

FMUndSäkC (Försvarsmaktens underrättelse- och säkerhetscentrum)

PERSONAL- POLICY FÖR HÖGANÄS KOMMUN

Transkript:

SOT SEKTIONEN FÖR OPERATIV TEKNIK SÄRSKILD TEKNIK UNIK INDIVID

Vad erbjuder vi? Utmaningar. Erfarna och kompetenta kollegor. Flexibelt arbete uppgifter, arbetstider, ledighet. Omväxlande arbete ingen arbetsvecka är den andra lik. Kompetensutveckling möjlighet att utvecklas till absolut spetskompetens inom sitt område. Utlandstjänstgöring. Resor i tjänsten. Läkarvård och tandvård. Träning på arbetstid. Vad vill vi ha? Engagemang. Långsiktighet. Trygga personer. Sekretessmedvetenhet. Initiativkraft. Självständighet. Social kompetens. Spetskompetens. Beredskap för utlandstjänst. Som teknisk operatör, med dina unika förmågor, kan det vara du som är den avgörande skillnaden för om en specialoperation ska lyckas eller inte.

försvarsmaktens SPECIALFÖRBAND Försvarsmaktens specialförband är primärt en militärstrategisk resurs som ska öka mängden handlingsalternativ genom att komplettera och tillföra lösningar utanför de reguljära förbandens möjlighet. En insats ska vara ett effektivt medel att erhålla säkerhetspolitisk och militärstrategisk effekt, i synnerhet vid korta tidsförhållanden och osäkert beslutsunderlag. Specialförbanden ska vara prövade, kvalitetssäkrade och insatsberedda för operationer i alla konfliktnivåer, nationellt såväl som internationellt. Försvarsmaktens specialförband (FM SF) består av Specialförbandsledningen (SFL), Särskilda operationsgruppen (SOG) samt särskilt avdelade, tränade och utrustade stödjande enheter. Specialförbanden ska i första hand användas för specialoperationer som komplexa fritagnings- och undsättningsoperationer samt till kvalificerade underrättelse- och säkerhetsoperationer. SEKTIONEN för OPERATIV TEKNIK Sektionen för operativ teknik (Sot) är en del av Försvarsmaktens specialförband med huvudsaklig uppgift att genom kvalificerade tekniska system stödja specialoperationer. Förbandet leds av chefen för Specialförbandsledningen och omfattar ett brett spektrum av teknikområden men med fokus mot data- och radioteknik. Förbandet är ett insatsförband vilket innebär att särskilda krav ställs på ingående personal avseende kompetens, utbildning och fysisk status. De uppgifter som åläggs förbandet kan betraktas som krävande varför stor vikt fästs vid personalens personliga egenskaper och drivkraft.

TEKNISK OPERATÖR En teknisk operatör vid Sot kan ha olika kompetenser och fördjupningsområden. Ett grundläggande krav är dock en bred teknisk förståelse samt en relevant teknisk utbildning eller yrkesbakgrund. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper och förmåga att arbeta i grupp samt ett stort tekniskt intresse. Befattningen är lämplig för såväl civila utanför Försvarsmakten som för militär personal. Tjänstgöringsort är Stockholm. Meriterande för tjänsten är: Högre teknisk utbildning inom datateknik eller telekommunikation. Befästa kunskaper inom datakommunikation, nätverk, radiokommunikation och IT-säkerhet. Dokumenterad yrkeserfarenhet inom något av ovanstående teknikområden. Genomförd värnplikt/gsu, utlandstjänstgöring eller officersutbildning med goda vitsord. Utbildning eller tjänstgöring inom underrättelse- eller säkerhetstjänstområdet. SOT EN DEL AV SPECIALFÖRBANDEN

Huvudsakliga arbetsuppgifter på SOT: - Att verka som teknisk operatör/specialist inom Försvarsmaktens specialförband. - Att arbeta med avancerade tekniska system i fält. - Att arbeta med fördjupningsfrågor inom eget specialområde samt följa utvecklingen i teknikens framkant. Det dagliga arbetet är i hög grad omväxlande och innefattar allt från teoretisk problemlösning i kontorsmiljö, till operativ tjänst i fält. Arbetet förutsätter en god hälsoprofil varför fysisk träning även är en naturlig del av vardagen. Tjänsteresor inom och utom landet är vanligt förekommande och en hög beredskap för insats innebär att längre perioders bortavaro ibland kan uppkomma med kort varsel. ANDRA BEFATTNINGAR Sektionen för operativ teknik rekryterar även personal, både civil och militär (OR och OF), inom olika stödfunktioner som ledning och stab. Dessa personal kategorier genomför andra typer av uttagningar och utbildningar än vad operatörerna gör och du ansöker via forsvarsmakten.se Du som söker till en civil eller annan militär befattning vid SOT ska vara dedikerad och framstående inom ditt kompetensområde. Tillsättning av samtliga befattningar föregås av uttagning och lämplighetsprövning. För att effektivt verka på dagens stridsfält krävs det att man behärskar den senaste spetsteknologin. UTTAGNING och ANTAGNINGSKRAV De som bedöms lämpliga efter ett ansökningsförfarande, kommer att kallas till uttagningstester med fältmässiga, medicinska, psykologiska och tekniska moment. Uttagningstesterna är uppdelade i två delar, där den första delen är en fältdel under tre dagar, där i huvudsak den sökandes fysiska status, tekniska förmåga samt motivation prövas under fältmässiga förhållanden. Exempel på moment som kommer att testas: 10 km löpning. 400 meter simning. Livräddning 25 meter. Styrka: pushups, situps, knäböj. med ryggsäck, statiskt rygghäng, uppdragningar. Orientering. Tekniska kompetensprov inom bl.a. radiolära och datakommunikation. Grundläggande soldatfärdigheter. De som bedöms lämpliga efter den första delen, kommer att kallas till en andra del där i huvudsak den personliga, medicinska och psykologiska profilen testas. Den andra delen genomförs under två dagar. Medicinska krav: Normal hörsel. Fullgott färgseende. Inga allvarliga allergier. Fullgod syn (1,0 bilateralt och 0,7 på enskilt öga), utan synkorrigering. Alla tester genomförs i Stockholmsområdet med cirka tre till fyra veckors mellanrum. Har du vad som krävs?

PERSONALEN är specialförbandens absolut viktigaste resurs. Väl motiverade, utbildade och utrustade samt fysiskt och psykiskt starka medarbetare är en förutsättning för de uppgifter som förbanden har att lösa. Inom specialförbanden krävs det i många fall mer av alla medarbetare. Har du vad som krävs? ANSÖK PÅ FÖRSVARSMAKTEN.SE 107 85 Stockholm, tel 08-788 75 00 www.forsvarsmakten.se 131004-003 Formgivning och tryck : FMV FSV Grafisk produktion, Stockholm 2013. Foto: Försvarsmakten