Anvisningar för anknytningsbeslut vid Karolinska Institutet

Relevanta dokument
Karolinska Institutet Regler och anvisningar för anknytning. Regler och anvisningar för anknytning Gäller från och med

Regler och anvisningar för anknytning Gäller från och med

» Formulär för information till anknytningsbeslut

» Formulär för information till anknytningsbeslut

Logga in på:

Regler för användning av Karolinska Institutets samarbetsplattform

Utbildning IDAC och UBW Anknutna

Regler och riktlinjer för IT-säkerhet vid Karolinska Institutet

Delegationsordning för Karolinska Institutet

Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter Dnr 1-538/2014 Ersätter Dnr 03316/ Universitetsförvaltningen,

Riktlinjer för styrdokument Dnr 1-306/2019. Gäller fr.o.m

Informationsmöte OrgiP, IDAC, KIPAS Flemingsberg Solna

Riktlinjer om e-post Dnr 1-202/2019. Gäller fr.o.m

Anvisningar anställning och huvudanställning vid Karolinska Institutet i Primula

Allt som är skattepliktigt måste alltid utbetalas via Primula för att skatt och kontrolluppgift ska bli rätt.

Organisationsplan för Karolinska Institutet

Inför Karolinska Institutets fördjupade riskanalyser 2012

Riktlinjer och regler för Karolinska Institutets webbplatser (utan bilagor)

Lösenordsregelverk för Karolinska Institutet

Regler för val till akademiska uppdrag vid Karolinska Institutet. Fastställda av konsistoriet

Bilaga 1 - Handledning i informationssäkerhet

Regler och riktlinjer för användning av e-post och därtill hörande tjänster vid Karolinska Institutet

Rekommendation till dokumentsamordnare för insamling av forskningsmaterial. Dnr 1-453/2014

Riktlinjer för egendomsskydd

Begrepp och definitioner för IT behörighet DNR: /2016

Handledning i informationssäkerhet Version 2.0

Anvisningar för hantering av beställd utbildning samt mall för överenskommelse... 1 Innehållsförteckning... 1

Regler och riktlinjer huvudanställning vid

Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter. Universitetsförvaltningen

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR STÄLLNING SOM ANKNUTEN PROFESSOR EMERITUS/EMERITA

Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter. Universitetsförvaltningen,

Beslut om riktlinjer för tillgång till IT- och tekniska resurser vid LiU

Anvisningar för handläggning av bisysslor Dnr 1-627/2016

Riktlinjer för hantering av misstänkta oegentligheter Dnr 1-477/

Lägga till Universitetsanknuten

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR STÄLLNING SOM ANKNUTEN PROFESSOR EMERITUS/EMERITA

3. VILKA PERSONUPPGIFTER HANTERAR VI OM DIG OCH VARFÖR? 3.5 När du deltar i medlemsträffar, aktiviteter och/eller medlemsundersökningar

Ansvarsförbindelse för Stockholms Läns Landstings Elektroniska Katalog (EK)

Ersättningsformer för arbete vid Karolinska Institutet. Gäller från och med

Regler för pensionerade professorers verksamhet som emerita/emeritus vid Högskolan Dalarna

Stipendieregler vid Karolinska Institutet Ersätter dnr 1434/

Syfte Behörig. in Logga 1(6)

Riktlinjer för affiliering vid Örebro universitet

Regler för rekrytering av administrativa chefer

Löneväxling vid Karolinska Institutet. Gäller från

Denna föreskrift riktar sig till anställda vid Stockholms universitet samt till personer som arbetar på uppdrag av universitetet.

för humanvetenskap Typ av dokument Beslutad av Beslutsdatum Områdeskansliet för humanvetenskap SU FV Ersätter dokument

Riktlinjer för egendomsskydd

Anvisningar för avtalsskrivning vid Karolinska Institutet. Juridiska avdelningen,

Arkivhandbok för Karolinska Institutet

Peter Falck IT-sektionen

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

Dnr 2044/ Arbetsmiljönämnden

Löneväxling till pension. Gäller från

Löneväxling till pension. Gäller från

Allmänna villkor för Alectas internetkontor för företag

Registrera nytt anknytningsärende

Löneväxling vid Karolinska Institutet

Bilaga, Definition av roller och begrepp, till policy för IT-säkerhet

Besluts- och delegationsordning för Institutionen för klinisk vetenskap, intervention och teknik (CLINTEC)

Regler för val av lärarrepresentanter i konsistoriet, fakultetsrådet samt rådgivande val av vicerektor och vice kommittéordförande.

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR POLISUTBILDNING

SUS Processen för att beställa behörigheter till SUS för dig som arbetar på en kommun, ett landsting eller samordningsförbund.

Karolinska Institutet Regler för anställning efter 67 års ålder. Regler för anställning efter 67 års ålder Gäller från och med

Stipendieregler vid Karolinska Institutet Revidering av Dnr 4913/04-200

Bilaga, Definition av roller och begrepp, till policy för IT-säkerhet. Publiceringsdatum Juni 2007 ( rev. September 2011)

Checklista för chefer Medarbetarundersökning 2017

Karolinska Institutet Regler för distansarbete. Regler för distansarbete Gäller från och med

Anvisningar om rutiner för bedömning av behörighet för samtliga sökande till utbildning på forskarnivå vid Karolinska Institutet Dnr 1-868/2018

Regler för tillgång till telekommunikations

Lokalt samverkansavtal för KI

INSTRUKTION FÖR ARBETSENHETEN CENTRUM FÖR REGIONALVETENSKAP (CERUM)

Allmänna villkor avseende låst cykelparkering, Cykelstället.

Bakgrund översyn ledningsstruktur och organisation. Karolinska Institutet 15 november 2017

IAM NETINFO Verktygsstöd. Rollhantering. Stödprocesser. Information. Användare IT-tjänster. Behörigheter Målgrupper

Riktlinjer för informationssäkerhet

Anvisning för handläggning av ärenden om tillgodoräknande av hel kurs på grund- och avancerad nivå

Bilaga 2 - Ansvarsbeskrivningar Regler för informationssäkerhet vid Karolinska Institutet

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

Arbets- och beslutsordning. Styrelsen för forskning

Regler för val av lärarrepresentanter i konsistoriet, fakultetsrådet samt rådgivande val av kommittéordförande, vice kommittéordförande

Rektors delegationsordning

Anvisningar och mallar för institution

PRINCIPER FÖR SAMFINANSIERING AV EXTERNFINANSIERADE FORSKNINGSPROJEKT

BILAGA 1 Användarvillkor för ledningsägare

Det föreslagna beslutet medför inga kända ekonomiska konsekvenser för kommunen.

Jämför med rutinen Övertagande av SITHS-kort som bör användas om personen redan har uppdrag hos utförare i Uppsala kommun

CHECKLISTA FÖR NYA MEDARBETARE VID ONKOLOGI-PATOLOGI

Överenskommelse om samverkan kring praktiknära forskning mellan Göteborgs universitet och skolhuvudmän i Göteborgsregionen

Riktlinjer för sociala medier

Riktlinjer för informationssäkerhet

HSA Kunskapstest för HSA-ansvariga

Rektors besluts- och delegationsordning

Humanistiska fakultetsnämnden ANVISNINGAR Avdelningsdirektör C Flodin A 3 4/03

Arbetsordning för Karolinska Institutet Dnr: 1-599/2013. Besluts- och handläggningsordning för konsistoriet vid Karolinska Institutet Dnr: 1-953/2018

Lönen som styrmedel Regler och riktlinjer för lönesättning

Bedömningskriterier för finansiering av forskning vid HKR

1 Avropsförfrågan, BI-system

Instruktion för Handelshögskolan vid Umeå universitet

Uppgifter och beslutanderätter till avdelningschefer vid universitetsförvaltningen

Transkript:

Anvisningar för anknytningsbeslut vid Karolinska Institutet Gäller från och med 2009-01-20 Ersätter tillämpningsföreskrifter, 5809/05-010

Anvisningar för anknytningsbeslut vid Karolinska Institutet Dnr 124/09-010 INNEHÅLL 1 Inledning...1 2 Kort information om KIMKAT...1 3 Anknuten KI-person...1 4 Anknytningsprocessen...2 4.1 Roller och ansvar...2 4.2 Etablering av anknutna personer via KIMKAT...2 4.3 Underhåll av anknutna i KIMKAT...2 4.4 Avsluta anknytning via KIMKAT...3 5 Personuppgiftshantering i KIMKAT och offentlighetsprincipen...3 Utgivare: Karolinska Institutet Universitetsförvaltningen Version: 1.0 Vid frågor om dessa anvisningar, kontakta Muj Gellvén

Karolinska Institutet Anvisningar för anknytningsbeslut 1(4) Anvisningar fastställda av universitetsdirektören för tillämpning från och med 2009-01-20. 1 Inledning I dessa anvisningar beskrivs hur anknytningsprocessen ska gå till samt roller och ansvar i processen. Registrering av uppgifter om anknutna ska ske i katalogtjänsten KIMKAT - KI Metakatalog - som är ett gemensamt informationssystem för hela KI. Processer kring anställningar och kring registrering av forskarstuderande behandlas inte i dessa anvisningar. 2 Kort information om KIMKAT KIMKAT hanterar information om KI-personer. KI-personer definieras som alla de individer som på något sätt nyttjar eller behöver tillgång till resurser inom KI. I nuläget ska alla KI-personer som är anställda, forskarstudenter eller tillhör kategorin anknutna finnas i KIMKAT. Förutom dessa angivna kategorier är även studenter på grundnivå att betrakta som KI-personer men de handteras ännu inte i KIMKAT. Kategorierna anställda och forskarstuderande etableras utanför KIMKAT i sina respektive primärkällor Primula och Ladok. För anknutna utgör KIMKAT motsvarande system. En person som är anställd eller forskarstuderande kan inte samtidigt vara anknuten. Det innebär att en eventuell befintlig anknytning upphör med automatik om personen blir anställd eller registreras som forskarstuderande. 3 Anknuten KI-person Gemensamt för anknutna KI-personer är att man enligt beslut medverkar i KI:s verksamhet utan att vara anställd vid KI eller registrerad som forskarstudent vid KI. Observera särskilt vikten av att dokumentera grunden för deltagandet i KI:s verksamhet. Grund för att bli anknuten kan exempelvis vara någon av följande: Landstingsanställd med forskningsmedel på KI eller som undervisar på KI Icke anställd docent som deltar i KI:s verksamhet Gästforskare med extern finansiering Professor Emeriti som är aktiv i KI:s verksamhet Praktikant/examensarbetare Studentrepresentant eller extern ledamot i rådgivande och beslutande organ Konsult eller inhyrd personal Gäster, servicepersonal och liknande En person som besöker KI under några dagar och t ex håller en föreläsning, deltar i en konferens eller ett seminarium och under denna tid behöver tillgång till datanät är inte anknuten, utan definieras som gäst. Hantverkare, servicetekniker etc. som behöver tillgång till passerkort och vissa andra resurser under en tid ses inte heller som anknutna. Dessa personer hanteras i enlighet med andra rutiner.

Karolinska Institutet Anvisningar för anknytningsbeslut 2(4) 4 Anknytningsprocessen 4.1 Roller och ansvar Beslut att anknyta en person till KI sker utifrån en bedömning av den anknutnes möjlighet att bidra till KI:s verksamhetsidé. Anknytning kan endast ske till någon av de organisatoriska enheterna institution, universitetsförvaltning (UF) eller KI:s bibliotek (KIB). Beslut kan fattas av prefekt eller motsvarande för UF och KIB. Prefekt kan delegera ansvaret till AC. Ansvarig för KIMKAT på institution är den administrativa chefen eller motsvarande. I KIMKAT-sammanhang kallad KIMKAT-ansvarig. Med det ansvaret följer även det övergripande ansvaret för att förvalta anknytningarna. AC kan delegera uppgiften som KIMKAT-ansvarig till någon medarbetare. Varje organisatorisk enhet ska också ha en eller flera KIMKAT-administratörer (KIMKAT-ansvarig kan också vara administratör) vilka etablerar, underhåller och avslutar KI-personer i KIMKAT. Personer inom ITC:s supportgrupp har behörighet till samtliga institutioner i KIMKAT. Dessa har i samarbete med institutionernas KIMKAT-administratörer rätt att administrera KI-personer i KIMKAT i samtliga organisationer. 4.2 Etablering av anknutna personer via KIMKAT När beslut tagits om att anknyta en person till KI ska etablering och registrering av personen ske i KIMKAT på den institution där anknytningen sker. När personen etablerats genererar KIMKAT ett beslutsdokument som skrivs ut i två exemplar som ska undertecknas av den anknutne och prefekt/ac. Anknytningsbeslut kan antingen gälla tidsbegränsat eller tillsvidare. I samband med att beslutet undertecknas godkänner den anknutne villkoren för anknytningen. Vid anknytningen ska den anknutne kunna legitimera sig, antingen med svensk giltig ID-handling eller för personer som saknar svenskt person- eller samordningsnummer med pass eller nationellt ID-kort från schengenland. De signerade anknytningsbesluten ska arkiveras på institutionen och ingår i arkivförteckningen. Uppgifter om den anknutne som registreras i KIMKAT sparas och gallras enligt arkiveringsplanen som gäller för universitetsförvaltningen. Exempel på IT-resurser som kan tilldelas via etablering i KIMKAT är e-postkonto, KIlogin för tillgång till KI:s nätresurser, samt möjligheten att presenteras i KI:s personalkatalog. 4.3 Underhåll av anknutna i KIMKAT Den KIMKAT-ansvariga på respektive institution har det övergripande ansvaret för att uppgifterna i KIMKAT underhålls och är aktuella. KIMKAT-administratörer underhåller informationen om personer i KIMKAT. Vid namnändring ska personen visa personbevis eller giltig legitimation.

Karolinska Institutet Anvisningar för anknytningsbeslut 3(4) 4.4 Avsluta anknytning via KIMKAT Anknytningarna kan avslutas av följande anledningar: Tidsbegränsad anknytning upphör förnyas ej Tidsbegränsad anknytning avslutas i förtid Tillsvidare anknytning avslutas Avliden Beslut om att avsluta en anknytning fattas av prefekt eller AC. Skäl för avslutning kan vara ändrade förutsättningar, att anknytningen inte längre är aktuell eller regelbrott. Personen kan även själv begära att få sin anknytning avslutad. När en anknytning upphör gäller särskilda regler för nedtrappning och avslutning av aktuella IT-resurser, en s k graceperiod. För aktuella tidsperioder se beslut om affärsregler i KIMKAT. Om institutionen fått bekräftat att en anknuten person avlidit hanteras detta genom att KIMKAT-administratören omgående avslutar anknytningen samt kontaktar IT-supporten för omedelbar stängning av e-postkontot. 5 Personuppgiftshantering i KIMKAT och offentlighetsprincipen Som KIMKAT-administratör är det viktigt att vara medveten om och informera de anknutna om att Karolinska Institutet är en myndighet och lyder under offentlighetsprincipen. Det innebär att uppgifterna som hanteras i KIMKAT är allmänna handlingar och måste lämnas ut på begäran, om de inte belagts med sekretess enligt särskilt beslut. Den anknutne har möjlighet att välja om kontaktinformation till arbetet ska visas i den externa och/eller den interna personalkatalogen. Uppgifter om hemadress och närmast anhöriga är endast tillgängliga för KIMKAT-administratörer i den administrativa klienten. För personer som har hemligt hemtelefonnummer eller vill att deras hemadress, eller närmast anhöriga inte ska kunna lämnas ut rekommenderas att dessa inte lagras i KIMKAT utan hanteras i särskild ordning. Förslagsvis hanteras kontaktinformation till dessa personer på papper på institutionen. Som adress i KIMKAT anges c/o Institutionen till vilken personen är anknuten och som telefonnummer uppges institutionens.