Att söka anslag från VR -2006

Relevanta dokument
Instruktioner till ansökningsformuläret i Prisma: Tidskriftsbidrag 2018

Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller lektor vid Försvarshögskolan

Mall för ansökan om anställning som professor, lektor eller biträdande lektor vid Försvarshögskolan

Vetenskapsrådet Fakta och reflektioner Erik Höglund. Presenterat vid LTUs workshop den 28 februari 2008

Utlysning av medel för forskningstid inom det utbildningsvetenskapliga området 2015 (dnr FS )

Utlysning Tilläggsfinansiering till Vetenskapsrådets projektbidrag Kunskapsluckor inom hälso- och sjukvården i syfte att implementera resultat.

Mina ansökningar (/applications) / Familjen Kamprads stiftelse Forskning/Utbildning 2016 Utlysning av anslag för eff

BESLUT Naturvetenskapliga fakultetsnämnden

Forskningsprojekt Sista ansökningsdag kl. 15:00.

VETENSKAPSRÅDET MEDICIN JÄMSTÄLLDHETSPLAN

Humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran

Diarienummer STYR 2014/973

Sista signeringsdag i ansökningssystemet Fenix för sökande är torsdag Kl. 15:00.

Gemensamma utmaningar för forskningsutförare och forskningsfinansiärer

2.2 Examina Högskoleexamina med år, ämne, plats. Kopia av bevis endast avseende högsta examen bifogas. Docentkompetens. Kopia av bevis bifogas.

Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid IT-fakulteten, Göteborgs universitet

Forskning om åldrande och hälsa 2019

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i ämnesdidaktik

Forskande och undervisande personal, vägledning för bedömning av arbetsprestationer

RIKTLINJER ANTAGNING AV DOCENT

Vetenskapsrådet Stockholm

Lägesrapport för forskningsverksamheten

Utlysning: medel för forskningstid inom det utbildningsvetenskapliga området (senast 24 augusti 2016)

PROTOKOLL Anställningsutskottet Sammanträdesdatum Protokoll nr 3/05

Anvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad

Anvisningar vid ansökan om läraranställning vid den samhällsvetenskapliga fakulteten

Riktlinjer för antagning som oavlönad docent

Riktlinjer för ansökning om forskningsanslag 2019

Årliga öppna utlysningen 2019 Steg 1

8.4 Initiering av anställningsärenden Information om anställningen Ansökan Beredning av anställningsärenden

Hanteringsordning för projektansökningar till Knut och Alice Wallenbergs Stiftelse 2015

Utlysning av två doktorandtjänster inom strålskydd vid radiologiska nödsituationer

HF kapitel 2 2 / / Vidare ska styrelsen själv besluta / / om en anställningsordning.

Riktade samverkansprojekt Öppna samverkansprojekt

Bedömningskriterier för finansiering av forskning vid HKR

Policy för externa projektansökningar från självfinanserade forskare vid MMK

Direktiv för hantering av basenheternas ALF-medel för klinisk forskning

FAMILJEN KAMPRADS STIFTELSE

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i datavetenskap

Ansökningsmall för ansökan om befordran till professor

Uppdrag som sakkunnig vid tillsättning av högskoleadjunkt i ämnet vid DOCH, Dans och Cirkushögskolan, Dnr

Postdoktortjänst (3 år) - anvisningar

Bedömning av arbetsprestationer

Jämförelse mellan åldersstrukturen bland högskolans personal och bland sökande till Vetenskapsrådet

Utlysning av bidrag ur Adlerbertska forskningsstiftelsen 2019

Ansökningsperioden för 2015 startar den 12/6 och sista dag för ansökan är den 15/9. Ansökningssystemet stänger sista ansökningsdag kl. 23:59.

Kriterier för bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet vid

PRINCIPER FÖR SAMFINANSIERING AV EXTERNFINANSIERADE FORSKNINGSPROJEKT

Denna anvisning innehåller praktisk information och rekommendationer för rekrytering av personal.

ANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET

FAKULTETSRÅDET VID JURIDISKA FAKULTETENS BESLUT OM BEAKTANDE AV UNDERVISNINGSFÖRMÅGAN VID ANSTÄLLNING AV UNDERVISNINGSPERSONAL

Helsingfors universitet Juridiska fakulteten

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet

Nyfiken i en strut. Nyfiken i en strut. Nyfiken i en strut. Nyfiken i en strut. Namn:

Utlysning av medel för medeldyr utrustning från den Teknisknaturvetenskapliga

Att utvärdera utbildningar på forskarnivå

REGLER ANTAGNING AV DOCENT

1 Forskar ST 2016 utlysning av medel

För utbildning och forskning ska det finnas professorer och lektorer anställda som lärare vid högskolorna.

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 2 Naturvetenskapliga fakulteten Styrelsen institutionen för fysik Sammanträdesdatum

8.4 Initiering av anställningsärenden Information om anställningen Ansökan Beredning av anställningsärenden

Meritering för anställning

POSTDOKTOR. Om anslagsformen

2. Behörighet och förkunskapskrav

Riktlinjer för ansökan och redovisning av projektbidrag från Nämnden för hemslöjdsfrågor

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i statistik

Juniorforskare/Fullständig ansökan Instruktioner till ansökningsformuläret i Prisma.

PROTOKOLL Anställningsutskottet Sammanträdesdatum Protokoll nr 5/05

Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet

BREV 1 (2) 5 maj Till fakulteter och fristående institutioner

Rymdteknik och utbildningar. Marta-Lena Antti Luleå tekniska universitet Uppsala 21 okt 2014

Forskningsprojekt Sista ansökningsdag kl. 15:00.

Regler för doktorsavhandling och disputation

Fakultetens beredningsorgan av anställningsärenden

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i beräkningsvetenskap

Rutiner vid läraranställningar - Utlysning. Uppdaterad

Anvisningar för sakkunnigbedömning: annan vetenskapligt kompetent lärare än professor (t.ex. biträdande universitetslektor, universitetslektor)

Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET

Junior Investigator Award (6 år) - anvisningar

buhqgh G %HVOXWVI UVODJ

Ur Anställningsordning för Stockholms universitet, AOSU

Utlysning av bidrag till genusvetenskaplig forskning med inriktning på jämställd hälsa och vård Stockholms läns landsting

Anvisningar för ansökan

Att utvärdera utbildningar på forskarnivå

NÄRVARANDE. Anders Gustafsson, professor, Institutionen för odontologi. Ordförande:

Riktlinjer för anställning av högskoleadjunkt

PROTOKOLL FORSKNINGSRÅDET I SYDÖSTRA SVERIGE Kl

Professuren i medicinsk genetik är på deltid (35 %) och tillsätts för fem år.

Hur man skriver en anslagsansökan

Kvalitetskriterier för anställning som biträdande lektor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier

Riktlinjer för antagande av docent vid teknisk-naturvetenskapliga fakulteten

Meritsammanställningen med bilagor skickas till:

Anvisningar för ansökningar om FoU medel från Riksantikvarieämbetet

Meritsammanställningen med bilagor skickas till:


PROTOKOLL Anställningsutskottet Sammanträdesdatum Protokoll nr 6/05

Full kostnadsredovisning, kostnadsbärare och projektbudgetmall

Bilaga p 79 a Medicinska fakultetens utlysning av strategiska forskningsresurser våren 2017

Anvisningar för konsortieansökan

Transkript:

Att söka anslag från VR -2006 Projektbidrag: Minst 100.000, normalt ges schablonbelopp om knappt 500.000 per år i tre år (+ pålägg), något mer för doktorand än för friköp, man kan inte få mer än vad man sökt Högst två anslag/huvudsökande, om löpande anslag + nya ansökningar > 2 avfärdas ansökan utan granskning. Mycket ovanligt att matematikberedningsgruppen ger mer än ett anslag Lön till doktorand, lektor, professor utan forskning i tjänsten, gästforskarbesök, resor (resebidrag kan också sökas separat, men beviljas nog sällan om man redan har projektbidrag) Lektorsanställningsbidrag Mats Andersson och Holger Rootzén, april 2006 (sid 1-9: Holger, sid 10-11 Mats)

Anställning som forskarassistent Industridoktorandprojekt Postdoktorstipendier Anställning som postdok i Sverige ofta god idé att söka i mer än en av kategorierna Läs instruktionerna!

Beredningsgrupp R (matematik och teknisk matematik) 2006: (ibland bättre söka från annan beredningsgrupp) Kurt Johansson (ordf) Mats Andersson (ledamot) Lars Eldén (v ordf) Arnoldo Frigessi (ledamot) Holger Rootzén (obs) Martin Jacobsen (ledamot) Daniela Foltescu (sekr) Sverre Smalöi (ledamot) Sven Larsson Östergren (adm) Trond Steihaug (ledamot) Externa rådgivare Lyudmilla Turowska (ledamot) Anders Szepessy (ledamot) Helst tre granskare per ansökan, externa utlåtande och grupputlåtande offentliga, resten förtroligt arbetsmaterial Omfördelning I: R+ Datavetenskap, Signaler och System, Teknisk Mekanik (15-20% av anslagen) Omfördelning II: Hela NT (c:a 5% av anslagen)

Betygsättning på 5-gradig skala (dessutom ska granskare rangordna samtliga ansökningar de bedömt): I granskarnas minnesanteckningar/förslag till betyg: Sökandes kompetens Projektets kvalitet Projektets genomförbarhet I grupputlåtande: Vetenskaplig kvalitet Den sökandes kompetens

Ganska stor variation år från år beroende på: variationer i konkurrensen variationer i mängden tillgängliga medel variationer i kvaliteten på ansökningar från samma person variationer i beredningsgruppens sammansättning olika personer har olika perspektiv och värderingar c:a 25% av ansökningarna brukar beviljas Ge inte upp i första taget!

Berätta vilka forskningsresultat anslaget ska leda till (så säljande som möjligt)

Varje år avslår matematikberedningsgruppen mellan 10 och 30% av ansökningarna pga att beskrivningen av vad sökande vill uppnå är alltför torftig och det är både nybörjare och etablerade som råkar illa ut. En ansökan har ingen som helst chans i omfördelningen om den inte innehåller en bra projektplan. Om du ber om att få ett par millioner är det inte orimligt att man vill att du ska berätta vad de ska användas till! Ger möjlighet att visa upp att vad du ska göra är viktigt (och vet du inte själv vad du ska göra och varför det är viktigt, kan du inte begära att någon annan ska veta heller) Alla förstår att riktig forskning innehåller osäkerhet om man är alldeles säker på att komma fram är projektet antagligen inte värt att satsa på

inte för mycket och inte för lite ofta bra med något lätt och något svårt och man ska visa att man vet vilket som är vilket ett plus om det man gör har betydelse utanför den egna specialiteten viktigt att visa att man vet vad som händer inom sitt området referera inte bara till dig själv goda samarbeten normalt ett plus bäst om man kan visa att man själv har en viktig roll i samarbetet ska appellera till både specialister och icke-specialister

be om hjälp försöka få andra (både specialister och ickespecialister) att läsa och ge råd om dina vänner inte förstår eller inte tycker att det är övertygande tycker nog ingen annan det heller det finns (nog) bra böcker och artiklar om hur man skriver ansökningar

Granskaren behöver få: Områdesbeskrivning, bakgrund, långsiktiga mål, aktuella frågor/strömningar, aktuella publikationer (helst andra än bara ens egna), var i världen området är aktivt, etc. Beskrivning av projektet, forskningsfrågan (el frågorna), hur den passar in i området, varför den är av intresse, vad man kan förvänta sig uppnå, vilka (nya?) metoder som ska användas och varför de är lämpliga, ev nya infallsvinklar etc. Motivering till varför den sökande är skickad att genomföra projektet, aktuella vetenskapliga meriter, särskilt sådana av betydelse för projektet, vetenskapligt kontaktnät, etc.

Räkna inte med att mer än en granskare (oftast den externe) är expert på området. Tänk dig in i rollen att själv vara granskare och vad du då skulle behöva veta för att göra en meningsfull bedömning. Tänk på att sammanfattningen och den populärvetenskapliga beskrivningen är viktiga för granskarna, i synnerhet för dem som inte är matematiker.