Pressfrukost Avstamp avtalsrörelsen 2016
Mats Kinnwall Chefekonom Industriarbetsgivarna
Global konjunktur Hackandet fortsätter efter finanskrisen
USA & Eurozonen Svag återhämtning i historiskt perspektiv
Kina Snabbare inbromsning än väntat
Sverige Klarade sig hyfsat efter finanskrisen 6
Sverige men exporten frös till is
Sverige Handeln är tillbaka på en stabil tillväxttakt
Sverige men på bekostnad av en sjunkande lönsamhet Lönsamhetens utveckling, mätt som EBITs andel av försäljningen, hos konsumentföretagen på börsen
1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Sverige och priserna pressas 150 140 130 120 110 100 90 Daglivaruhandeln Sällanköpsvaruhandeln Total detaljhandel KPI I en tillvaro där löner, hyror, importpriser och arbetsgivaravgifter höjs utan att handeln kan kompensera för detta genom ett högre pris mot konsument tvingas effektiviseringar fram. Organisationerna är idag mycket slimmade. 80 Källa: SCB
Sverige Fortsatt tuff arbetsmarknad
Viktiga utgångspunkter för avtalsrörelsen - konkurrenskraften Konkurrenskraften måste vara utgångspunkten för lönebildningen Produktivitet och kostnader relativt omvärlden Företagen verkar på internationell marknad där priser sätts globalt Svensk KPI inget relevant riktmärke Intäkter bestäms av internationellt satta priser Lönekostnader bestäms av inhemska förhållanden Omöjligt att kompensera för för höga löneökningar
Viktiga utgångspunkter för avtalsrörelsen - inflationsmålet Svensk KPI är bara viktig parameter när lönekraven baseras på inflationsmålet Lönekrav baserade på för höga inflationsprognoser urholkar konkurrenskraften Avtalsrörelsen kan inte utgå ifrån Riksbankens prognoser och att inflationsmålet uppfylls Inflationsmålet har förlorat trovärdigheten som nominellt ankare Inflationsmålet har systematiskt underskridits Riksbanken har överskattat inflationen under flera år Inflationsbilden måste baserar på bredare underlag än Riksbankens prognoser, både egna inflationsprognoser och andra externas
Rollfördelningen i avtalsrörelsen Riksbanken ansvarar för svensk penningpolitik Arbetsmarknadens parter värnar sina medlemmars intressen internationell konkurrenskraft reallöner Paradoxal konsekvens av att inflationsmålet systematiskt har underskridits: krav på/från arbetsmarknadens parter m fl att ta ansvar för att inflationsmålet uppfylls via löneökningar som är förenliga med målet Inte förenligt med tanken om inflationsmålet som nominellt ankare Konkurrenskraften måste vara utgångspunkt för arbetsgivarnas löneavtal De priser som möter företagen, relativ produktivitet, etc Ingen anledning att basera avtalsrörelsen på inflationsmålet Det är Riksbankens ansvar att inflationsmålet uppfylls
Anna Nordin Förhandlingschef Livsmedelsföretagen
Arbetskostnadsutveckling 2005-2014 tillverkningsindustrin 260 240 240 220 200 216 204 Gemensam valuta: EURO index 2005=100 180 160 164 158 151 150 140 120 137 134 131 130 130 129 127 126 125 124 124 124 123 120 118 116 116 113 100
Switzerland Norway Sweden Luxembourg Denmark Netherlands Belgium Austria France Germany Finland United Kingdom Ireland Italy Lithuania Spain Cyprus Slovenia Greece Malta Portugal Estonia Czech Republic Slovakia Turkey Poland Hungary Romania Arbetskraftskostnad 2014 inom tillverkningsindustrin 100000 90000 80000 70000 60000 50000 40000 30000 20000 10000 0 Årskostnad i EURO Källa Eurostat: Labour cost survey & Labour cost index
Indexerad reallöneutveckling 2000-2014 135 130 125 120 115 110 105 100 Totalt Industri Källa: Konjunkturinstitutet och medlingsinstitutet
Mattias Dahl Förhandlingschef Svensk Handel
1960 1962 1964 1966 1968 1970 1972 1974 1976 1978 1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 Alla tjänar på ordning och reda 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0-5,0 Reallöneutveckling Nominell löneökning KPI-index Källa: Medlingsinstitutet
Höga Ungas ingångslöner - arbetare Medianlön per månad, år 2014 35 000 30 000 25 000 Medianlön 20 000per månad, år 2014 15 000 35 10 000 000 30 5 000 000 25 000 0 20 000 Industri Byggnadsverk 15 000 samhet 10 000 5 000 Källa: FOLA, 0Svenskt Näringsliv Industri Byggnadsverk samhet Ungas ingångslöner - arbetare Handel, hotell o restaurang Not 1: Ungas ingångslöner definieras som den lön unga 18-24 år har och som fanns med för första gången i statistiken avseende september 2014. Övriga arbetstagare omfattar samtliga övriga anställda, exklusive Transporter VD:ar, 18-67 år, Jordi Svenskt och Näringslivs Service & medlemsföretag. Lön definieras som medianen av månadslönen inklusive tillägg vilket betyder att skogsbruk skift-, ob- och semesterersättning Tjänster inkluderas. Handel, hotell o restaurang Transporter Jord- och skogsbruk Service & Tjänster Samtliga Samtliga Hämtat: 2015-05-29 Källa: FOLA, Svenskt Näringsliv Not 1: Ungas ingångslöner definieras som den lön unga 18-24 år Ingångslön har och som fanns (median) för första nyanställda, gången i statistiken 18-24 år avseende september 2014. Övriga arbetstagare omfattar samtliga övriga anställda, exklusive VD:ar, 18-67 år, i Svenskt Näringslivs medlemsföretag. Lön definieras som medianen av månadslönen inklusive tillägg vilket betyder att skift-, ob- och semesterersättning Hämtat: 2015-05-29 Medianlön övriga, 18-67 år
Liten lönespridning i Sverige Spridning mellan höga och låga löner Kvot mellan den 90:e och 10:e percentilen, år 2013 Sverige* Italien* Norge Belgien* Finland* Schweiz*** Grekland* Danmark* Island** Nederländerna*** Nya Zealand Japan Frankrike*** Spanien* Luxemburg*** Tyskland* Slovenien*** Österrike* Tjeckien Australien Storbritannien Slovakien Ungern Kanada Portugal* Irland Estland*** Polen* Chile** Sydkorea Turkiet*** Israel** USA 0 2 4 6 Källa OECD/Ekonomifakta Källa: OECD Hämtat: 2015-05-29
Anders Weihe Förhandlingschef Teknikföretagen
Avtal 2016 konkurrenskraften avgör
UTGÅNGSLÄGET INDUSTRINS KONKURRENSKRAFT ÄR OCKSÅ SVERIGES - exportintäkterna motsvarar halva BNP - direkt & indirekt en fjärdedel av samtliga jobb i Sverige FRAMGÅNGSRIK SVENSK LÖNEBILDNING - stärka industrins konkurrenskraft - ge goda villkor för de anställda SVERIGES EKONOMISKA VERKLIGHET - exportmarknaderna växer inte som tidigare - tappade marknadsandelar - ökade krav på industrins konkurrenskraft
MÅLSÄTTNING INFÖR AVTAL 2016 AVTAL FÖR FÖRBÄTTRAD KONKURRENSKRAFT - Avtal med låg kostnadsnivå - Exportsektorn måste normera - Företagsnära lönebildning - Flexibilitet - Arbetstidsregler - Visstid - Inhyrning