Vägledning vid akut hot och våldsituation

Relevanta dokument
Den akuta hot- eller våldsituationen

Vägledning för hantering av hot- eller våldssituationer

Våld och hot säkerhetsrutiner vid Vällingbyskolan

Plan mot kränkande behandling. Fagerlidsskolan 2018/2019

Plan för hantering av hot-, och våldssituationer samt trakasserier riktade mot förtroendevalda

Externt hot och våld. Telefon- och bombhot. Verktygslådan SMART

Våld och hot Säkerhetsrutiner Solhemsskolan

Våld och hot RIKTLINJER

Dnr /2014. Stödmaterial. Hot och våld i skolan. Beslut stockholm.se

Checklista/Dokumentation för Skolledare/arbetsledare vid hot eller våld

Så här gör du vid... Inbrott och skadegörelse Larmnummer

Brand, utrymning & bombhot DET HÄR SKA DU TÄNKA PÅ!

Rektor ansvarar för att vid terminsstart informera samtlig personal om att ta del av dokumentet.

Bildningsförvaltningen

Österlengymnasiet. Riskbedömning och handlingsplan för våld- och hotsituationer på Österlengymnasiet.

AKUTPLAN för Lugnetgymnasiet

Plan mot hot och våld. Vittra Väsby

Handlingsplan för förtroendevalda vid hot, våld eller trakasserier samt Krishantering

AKUTMANUAL VÄRNAMO FOLKHÖGSKOLA. November 2016

För dig som är förtroendevald. Åtgärder vid våld, hot eller trakasserier

Riktlinjer för hot, våld och trakasserier som riktar sig mot förtroendevalda

HANDLINGSPLAN VID HOT & VÅLD

Riktlinje vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Norrköpings kommun

Riktlinje - Hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda

Riktlinje Hot och våld mot förtroendevalda samt i samband med offentliga sammanträden

Riktlinjer vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Åtvidabergs kommun

Riktlinjer för förebyggande av hot/våld inom Malmö högskola

Riktlinjer vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Gislaveds kommun

Handlingsplan i händelse av hot och våld vid Fyrisskolan. Denna handlingsplan gäller för medarbetare och elever vid Fyrisskolan i Uppsala.

Handlingsplan hot och våld, Uddevalla gymnasieskola

Krishantering Gånghesters Sportklubb

Klöxhultsskolan, Älmhults kommun Kristeamet

Riktlinjer för hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda

Hot och våld. Fastställt av: Förvaltning Gäller från: Senast redigerat:

Första hjälpen och krisstöd för Folktandvården PÄS

Välkomna. Trygghet & Säkerhet

Handledning Om hot och våld för förtroendevalda i Sollentuna kommun.

Hagagymnasiets handlingsplan i händelse av hot och våld

HANDLINGSPLAN VID HOT OCH VÅLD

Hot och våld. Inledning. Riktlinje

D i n Tr y g g h e t. E t t g e m e n s a m t a n s v a r. Ett samarbete mellan myndigheter, kommuner & landstinget i Örebro län

Krisplan vid Norrtelje Teknikoch. Naturbruksgymnasium

Riktlinjer för åtgärder vid våld eller hot om våld Antagen av kommunfullmäktige , 175. Reviderad av kommunstyrelsen , 187.

Riktlinjer för personsäkerhet vid Uppsala universitet

Hat, hot och våld mot förtroendevalda

Uppsala yrkesgymnasium Ekeby och Jälla. Handlingsplan mot hot och våld. Ansvarig: Elin Dahm, enhetsrektor

Rutin gällande hot och våld Njudungsgymnasiet

Handlingsplan mot våld och hot om våld för Anders Ljungstedts gymnasium läsåret 2018/2019

HANDLINGSPLAN MOT HOT OCH VÅLD FÖRSKOLEVERKSAMHET, SKOLBARNOMSORGEN SAMT GRUND- OCH SÄRSKOLA

Plan för krishantering och säkerhetsföreskrifter för Föreningen Bakom krönet

Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Riktlinjer hot och våld

handlingsplan vid hot och våld vid de la gardiegymnasiet

Syfte och ansvar 3 Handlingsplanens syfte Ansvar. Riskinventering 4 Riskgrupper Risksituationer

KRISHANTERINGSPLAN FÖR RIKSFÖRBUNDET SVERIGES 4H

HOT och VÅLD. Handlingsplan för trygghet Västerskolan F-6 skola och fritidshem

Krisplan, Institutionen för Lärandet

Olycksfall och krisstöd

HANDLINGSPLAN VID - VÅLD OCH HOT OM VÅLD VIVA 2019

Policy säkerhet för förtroendevalda

Handlingsplan mot hot eller hot om våld Lärcenter

TRyGg & säker mandatperiod

Förberedelser för att möta händelser av väpnat våld

KRISHANTERINGSPLAN HSB SKÅNE

HANDLINGSPLAN MOT HOT OCH VÅLD

Bildningsförvaltningen Område Öst

Trakasserier, hot och våld mot förtroendevalda

Får läraren lov att ta mina grejer? Om trygghet och studiero i Helsingborgs stads skolor.

Handlingsplan mot hot och våld

Rutiner för att förebygga och åtgärda hot och våld. Främjande och förebyggande arbete för en god värdegrund och en god arbetsmiljö

Riktlinjer för första hjälpen och krishantering

Våld och hot om våld i arbetet Riktlinje och riskbedömning

Plan vid hot och våld Ådalsskolan

Riktlinjer vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Österåkers kommun. Beslutad av Kommunstyrelsen

Säkerhetsrutiner och föreskrifter vid hot och våld. För dig som jobbar inom individ- och familjeomsorgen

Handlingsplan- Hot och våld

Hot och våld - skydd av medarbetare

Policy mot diskriminering och trakasserier

Krisstödsrutin. för social- och omsorgsförvaltningens anställda

Policy - Hot och va ld

Hot och våldpolicy Antagen av Kommunstyrelsen, , rev och xxxx.xx.xx

UTRYMNINGSBEREDSKAP. Folkuniversitetet Kursverksamheten vid Göteborgs universitet Första Långgatan 16, Göteborg

HANDLINGSPLAN FÖR KRISSITUATIONER

Policy och handlingsplan vid våld och hot i Orust kommun

Rutiner vid hot och våld Växjö Islamiska skola

Rutiner för att förebygga och åtgärda hot och våld

ANVISNINGAR OCH ÅTGÄRDER VID HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER VID ÖREBRO UNIVERSITET

Handlingsplan vid kris Uppdaterad:

Handlingsplan mot våld och hot om våld

HANDLINGSPLAN VID HOT- ELLER VÅLDSITUATIONER. Vård och omsorg Handikappomsorg SOCIALA OMSORGSFÖRVALTNINGEN

Trygg och Säker miljö på Vi som Växer

Handlingsplan för personsäkerhet gällande hot och våld

AKUTEN. Handlingsplaner för Akuta situationer. Viktiga telefonnummer

Vid akuta incidenter sekundär intervention

Våld och hot på jobbet. kartlägg riskerna

Rutin avseende kränkande särbehandling i arbetslivet

HANDLINGSPLAN VID HOT ELLER VÅLDSITUATIONER

Krisplan för nationalekonomiska institutionen

Krishanteringsplan. Inledning. Syfte. Uppföljning av planen i organisationen

Se till att du vet var och vilka riskerna är!

Riktlinje kring polisanmälningar i Lekebergs kommun

Transkript:

Vägledning vid akut hot och våldsituation 2016-06-08 1. Agerande vid pågående hot/våld Varje uppkommen situation är unik och behöver bedömas i varje enskilt fall. Gör en uppskattning av den uppkomna situationen och bedöm om du själv, om möjligt, kan bryta den eller om någon annan medarbetare finns i närheten som kan tillkallas. Om du bedömer att det är möjligt att bryta situationen tänk på: Var lugn. Iaktta försiktighet för att undvika att en situation blir hotfull. Ta ett steg bakåt från den som är i affekt Påkalla hjälp om möjligt. Försök vara lugn och lyssna aktivt. Undvik att möta blicken med den som är i affekt Ta den aggressive på allvar. Avstå från att själv hota eller komma med verbala motargument. Försök hålla samtalet på en saklig nivå. Försök att avgränsa situationen håll övriga borta från situationen Undsätt medarbetare. Larma polisen om det bedöms som nödvändigt

2 Hot och våld mot medarbetare Ingrip till den utsattes försvar. Vid behov ring 112 polis, ambulans. Se till att någon följer med den drabbade till sjukhus. Förmedla kontakt med medarbetarens anhöriga. Gör en polisanmälan. Den som är inblandad alternativt avdelningschef/enhetschef gör anmälan. 3 Akut grövre/väpnat våld Akut grövre våld avser situationer/händelser där till exempel vapen används. Dessa händelser är att betrakta som allvarliga eller extraordinära. I dessa situationer kan det handla om att fatta egna personliga beslut om hur situationen ska/kan hanteras. Det är därför viktigt att all personal i verksamheten har god kännedom om rutiner vid krissituationer inklusive kartläggningen av verksamhetens lokaler, utrymningsvägar, inrymning, larm- och låssystem. Ha kontroll över lokalerna, fönster, dörrar och bedöm var det är tryggt. Om till exempel vapen är inblandade ska medarbetarna fokusera på att få bort alla övriga personer från den som hanterar vapen. Medarbetare tar sig till ett tryggt utrymme/område/återsamlingsplats. Stäng av ljudet på telefoner/andra ljudkällor och släck avslöjande ljus. Om det är möjligt ring skyndsamt polisen 112. Följ polisens anvisningar. 4 Det akuta hotet våldet pågår utanför arbetsstället Hotet/våldet riktas direkt eller indirekt mot arbetsstället men finns/pågår utanför byggnaden. Varje uppkommen situation är unik och behöver bedömas i varje enskilt fall. Nedanstående är exempel på ledord som kan hjälpa dig: Medarbetare, elever, brukare, medborgare stannar kvar inomhus Lås dörrar som leder in till byggnaden (utestängning). Larma polisen, 112 Bedöm situationen utifrån verksamhetens kartläggning av lokaler, utrymningsvägar, larm- och låssystem. Vistas inte vid fönster Dra ner persienner eller dra för gardiner. Förflytta medarbetare mellan utrymmen under kontrollerade former.

5 Det akuta hotet våldet pågår inom arbetsstället Hotet/våldet riktas finns/pågår inne i byggnaden. Varje uppkommen situation är unik och behöver bedömas i varje enskilt fall. Nedanstående är exempel på ledord som kan hjälpa dig: Utrymning är utgångsläget vid alla typer av hot, brand, bombhot, pågående våld etc. Om utrymning inte är möjlig eller att situationen kräver annan åtgärd gäller följande: Medarbetare stannar kvar i byggnaden och låser om möjligt in sig (inrymning). De som befinner sig utanför byggnaden ska inte gå in utan omedelbart lämna området (utrymning). Lås inte dörrar som leder in till byggnaden. Larma polisen, 112. Bedöm situationen utifrån verksamhetens kartläggning av lokaler, utrymningsvägar, larm- och låssystem. Om möjligt förflytta medarbetare snabbt och under tystnad till säkrare plats. Släck lampor. Slå av mobilens ljud. Var tyst 6 Rutin vid bombhot Om möjligt - prata med den som uttalat hotet. Prata eventuellt med andra medarbetare som kan ha hört eller känna till något om hotet. Kontakta alltid polisen, 112, vid bombhot. Själva hotbedömningen görs av ansvarig chef i samråd med polisen och eventuellt andra nyckelpersoner. I hotbedömningen behandla och bedöm källan till hotet ingående. Kontakta er kommunikatör. 7 Rutin vid hot via e-post All form av elektronisk kommunikation lämnar osynliga spår efter sig därför är det viktigt att du vet hur du ska göra om du blir hotad via e-post. Kopiera/spara meddelandet. Notera när meddelandet kom. Meddela närmsta chef. Överväg om polisanmälan ska göras. Kontakta säkerhetsenheten 8 Rutin vid hot via sms, mms och sociala medier Att tänka på när du använder sociala medier.

Den information du lägger ut på olika typer av sociala medier såsom Facebook och Twitter kan betraktas som offentlig och kan då användas av olika typer av hotutförare med illasinnat uppsåt. Beroende på vilken information du lägger ut finns det möjligheter att kartlägga omständigheter som rör familj, barn, kollegor, vänner och semesterplaner. Tänk på att den information som läggs ut eller kommuniceras via tekniska medier riskerar att bli kvar och kan spridas även efter det att du själv tagit bort informationen. Om du blir hotad eller trakasserad via sociala medier är det därför viktigt att du vet hur du ska göra. Kopiera meddelandet/kopiera adressen på websidan. Ta en skärmdump Notera när meddelandet kom. Meddela närmsta chef. Överväg om polisanmälan ska göras. Kontakta säkerhetsenheten 9 Rutin vid telefonhot Lägg inte på luren/stäng inte av telefonen. Om det finns fler personer i närheten överväg om högtalarfunktionen på telefonen ska aktiveras. Var lugn och vänlig. Avbryt inte. Anteckna telefonnumret. Försök att få personen som hotar att lämna så mycket upplysningar som möjligt. Dokumentera telefonhotet helst under pågående samtal. Meddela omgående närmaste chef. Överväg om polisanmälan ska göras Vid osäkerhet ring alltid polisen, 112 Kontakta säkerhetsenheten. 10 Rutin vid misstänkta föremål Okänd väska, paket eller annat föremål som kan tänkas innehålla sprängämne, farliga kemikalier eller smitta ska aldrig vidröras. Försök ta reda på om det okända föremålet tillhör någon. Vid misstanke om att det är farligt, spärra av rummet och ring polisen, 112. Följ polisens instruktioner. Kontakta säkerhetsenheten.

11 Rutin vid misstänkta brevförsändelser Rör inte brevet. Spärra av området. Avlägsna människor från försändelsen. Larma polisen, 112. Följ polisens instruktioner. Om möjligt lägg försändelsen i en plastficka eller liknande. Vid misstanke om att någon fått det farliga ämnet på kroppen, skölj försiktigt och kontakta ambulans. Kontakta säkerhetsenheten. 12 Rutin vid brevhot Rör inte brevet i onödan. Undvik onödiga fingeravtryck. Stoppa brevet i en plastficka eller liknande. Överlämna brevet till din chef. Bedöm hotets allvar. Om hotet bedöms allvarligt polisanmäl händelsen. 13 Plan för planering utrymning, inrymning Utrymning är utgångsläget vid alla typer av hot, brand, bombhot, pågående våld etc. Inrymning ska användas när inga andra val finns, därför är det viktigt och ta reda på hur man kan inrymma i respektive verksamhet. Identifiera om det finns rum med dörrar som är låsbara från insidan. Om inte, kan man på annat sätt blockera dörren in till ett rum. Hur man än gör går det inte att garantera att det blir rätt. Vi följer polisens rekommendationer, baseras på statistik och erfarenhet från USA och Finland. 14 Vapen eller föremål som kan användas som vapen Knivar, vapen och liknande får inte finnas på arbetsstället

Kontakta polisen, 112. Gör en polisanmälan om hittat vapen. Ansvarig chef eller inblandad personal gör polisanmälan. Kontakter SOS Alarm, Polis, Brandförsvar, Ambulans tel. 112 Polis, rådgivning (ej akuta situationer), tel. 114 14 Falck Healthcares kristeam, tel. 0200 247 365 Säkerhetsenheten, tel. 018-727 14 02 eller 018-727 13 89 Checklistor 1, vid akut hot- och våldsituation 2, vid hot och bombhot 3, vid telefonhot 4, vid brevhot 5, vid hot via e-post 6, vid hot via sms, mms och sociala medier 7, vid misstänkta föremål och brevförsändelser 1 vid akut hot- och våldsituation Vid akut behov av hjälp ring 112 och uppge: Plats Vem du är. Typ av hot/händelse Eventuella skador och omfattning. Vilket telefonnummer du ringer ifrån. När du utsätts: Försök att uppträda lugnt. Håll avstånd till personen. Placera dig så att du har möjlighet att ta dig därifrån. Skapa tid genom att prata med den person som hotar. Gå den som hotar till mötes, försvara inte värdeföremål eller dylikt med risk för liv eller skada. Utlös larm om du har ett sådant alternativt ring 112. Försök uppmärksamma dina kollegor på situationen. Om hotet övergår till handling, försök fly samtidigt som du kallar på hjälp.

Efter en hot- och våldssituation: Ta hand om den drabbade, ge stöd och lämna inte hen ensam. Kontakta närmaste chef eller, i chefs frånvaro, annan av chef utsedd person. Om behov finns, kontakta den drabbades anhöriga. Om den drabbade behöver sjukvård, ordna sällskap till vårdgivaren och stanna till dess den drabbade tagits om hand. Om behov finns, följ den drabbade hem från sjukhus och invänta anhörig. Om sjukvård inte behövs, säkerställ att någon följer den drabbade hem och att denne stannar till dess att någon anhörig har möjlighet att komma. Skapa dig en bild av hotet. Hur allvarlig är incidenten? Vilka åtgärder behöver vidtas för att i framtiden skydda medarbetare, verksamhet och egendom? Vid behov av stöd kontakta enheten för säkerhet och beredskap. Informera övrig personal om det inträffade. Vid behov av krisstöd kontakta Falck Healthcare. Anmäl incidenten i KIA samt Försäkringskassan via kommunens rapporteringssystem för arbetsskador och tillbud. Eventuell kontakt med massmedia sköts av i förväg utsedd person. Så snart som möjligt efter det inträffade bör samtal med de inblandade ske. Närmaste chef ansvarar. Samtalen ska dokumenteras. Uppföljningssamtal bör ske 1-2 veckor efter det inträffade. Närmaste chef ansvarar. Vidta eventuellt andra uppföljande åtgärder. Kontaktuppgifter Enheten för säkerhet och beredskap 018-727 13 89 018-727 14 02 Polisen akuta ärenden 112 Polisen ej akuta ärenden (995) 1 114 14 www.polisen.se Falck Healthcare (kristeam) 0200-247 365 1 Prefix krävs vid samtal från mobil kopplad till företagsväxel som till exempel Centrex.

6 vid hot och bombhot Datum: Plats: Tänk på att: Lyssna noggrant. Vara lugn och vänlig. Inte avbryta personen som ringer. Försök att ställa följande frågor När ska hotet genomföras?. När ska bomben explodera?.. Var finns bomben eller hotet?.. Mot vem eller vad riktas hotet?.. Vilken typ av bomb är det hur ser den ut?.. Varför har den skickats? Vad heter ni eller vad representerar ni? Uppgifter om hotet Verkar den uppringande känna till verksamhetens lokaler och/eller personer? JA NEJ Vilken tidpunkt mottogs hotet?.. Från vilket telefonnummer ringde den som framförde hotet?

Hur exakt lät hotet?. Personens identitet: Personens dialekt: Man/pojke Lokal dialekt Kvinna/flicka Utländsk brytning Namn: Övrigt: Personens tal Personens röst Snabbt Högljudd Tydligt Mörk Stammande Sluddrig Långsamt Tystlåten/svag Välvårdat Ljus Svordomar Mjuk/behaglig Läspande Övrigt: Övrigt: Personens sinnesstämning Bakgrundsljud: Lugn Oväsen från maskiner Upprörd Musik Arg Gatutrafik Ledsen Röster Uppspelt Annat:. Åtgärder Kontakta: Kontakta genast polis och delge all information du fick ut från samtalet. Kontakta därefter din närmaste chef samt säkerhetsenheten Larma polisen akut på telefon 112 Polisen 114 14 Din närmsta chef, telefon. Säkerhetsenheten, telefon 018-727 14 02 eller 018-727 13 89 7 vid hot via e-post Datum:

Plats: Visa e-posten för din chef. Gör tillsammans en bedömning om ett svar ska skrivas om det finns en avsändaradress. Svaret ska skickas av chefen. I svaret ska framgå att hotet tas på allvar och betraktas som olämpligt och att hotet kommer polisanmälas. Gör en bedömning om att kontakta polisen. Allvarliga hot och brott ska alltid polisanmälas. Agera i sådana fall efter polisens instruktioner. Om möjligt kontakta IT-supporten om det finns möjlighet att spåra avsändaren. Kontakta säkerhetsenheten. Rapportera händelsen i KIA. Åtgärder Kontakta: Vid allvarliga hot kontakta genast polis och delge all information. Kontakta därefter din närmaste chef samt säkerhetsenheten. Larma polisen akut på telefon 112 Polisen 114 14 Din närmsta chef, telefon. IT-supporten 0771-10 00 30 Säkerhetsenheten, telefon 018-727 14 02 eller 018-727 13 89 8 vid hot via sms, mms och sociala medier Datum: Plats: Spara meddelandet eller webadressen. Gör om möjligt en skärmdump. Visa meddelandet för din chef. Gör tillsammans en bedömning om ett svar ska skrivas om det finns en avsändare. Svaret ska skickas av chefen. I svaret ska framgå att hotet tas på allvar och betraktas som olämpligt och att hotet kommer polisanmälas.

Gör en bedömning om att kontakta polisen. Agera i sådana fall efter polisens instruktioner. Allvarliga hot och brott ska alltid polisanmälas. Om möjligt kontakta IT-supporten om vad man kan göra för att identifiera avsändare. Kontakta säkerhetsenheten. Rapportera händelsen i KIA. Åtgärder Kontakta: Vid allvarliga hot kontakta genast polis och delge all information. Kontakta därefter din närmaste chef samt säkerhetsenheten. Larma polisen akut på telefon 112 Polisen 114 14 Din närmsta chef, telefon. IT-supporten 0771-10 00 30 Säkerhetsenheten, telefon 018-727 14 02 eller 018-727 13 89 9 vid telefonhot Datum: Plats: Tänk på att: Lyssna noggrant. Vara lugn och vänlig. Inte avbryta personen som ringer. Försök att ställa följande frågor

Mot vem eller vad riktas hotas? Var ska hotet ske?. Vad heter ni eller vad representerar ni? Uppgifter om hotet Verkar den uppringande känna till verksamhetens lokaler och/eller personer? JA NEJ Vilken tidpunkt mottogs hotet?.. Från vilket telefonnummer ringde den som framförde hotet? Hur exakt lät hotet?.

Personens identitet: Personens dialekt: Man/pojke Lokal dialekt Kvinna/flicka Utländsk brytning Namn: Övrigt: Personens tal Personens röst Snabbt Högljudd Tydligt Mörk Stammande Sluddrig Långsamt Tystlåten/svag Välvårdat Ljus Svordomar Mjuk/behaglig Läspande Övrigt: Övrigt: Personens sinnesstämning Bakgrundsljud: Lugn Oväsen från maskiner Upprörd Musik Arg Gatutrafik Ledsen Röster Uppspelt Annat:. Åtgärder Kontakta: Kontakta genast din närmaste chef samt säkerhetsenheten. Kontakta därefter eventuellt polis och delge all information du fick ut från samtalet Larma polisen akut på telefon 112 Polisen 114 14 Din närmsta chef, telefon. Säkerhetsenheten, telefon 018-727 14 02 eller 018-727 13 89 10, 11 vid misstänkta föremål och försändelser Datum: Plats: Be bud som levererar brev eller paket att visa legitimation. Rör inte försändelser eller föremål du inte känner igen. Rör inte försändelser eller föremål som ser misstänkta ut.

Öppna inte brev eller paket om du är osäker på avsändaren. Avlägsna människor från försändelsen eller föremålet så att ingen blir skadad. Larma polisen genom att ringa 112. Agera efter polisens instruktioner. Kontakta din chef och förbered för eventuell utrymning av lokalerna. Isolera om möjligt misstänkta försändelser i en tätt försluten plastficka eller liknande. Misstänker du att du fått ett farligt ämne på kroppen skölj av dig och kontakta omedelbart sjukvården. Notera tiden och hur försändelsen levererades samt vilka som har hanterat denna. Åtgärder Kontakta: Kontakta genast polis och delge all information du fick ut från samtalet. Kontakta därefter din närmaste chef samt säkerhetsenheten Larma polisen akut på telefon 112 Polisen 114 14 Ambulans 112 Sjukvårdsupplysningen 1177 Din närmsta chef, telefon. Säkerhetsenheten, telefon 018-727 14 02 eller 018-727 13 89 12 vid brevhot Datum: Plats: Rör inte brevet i onödan. Undvik onödiga fingeravtryck. Hantera brevet med försiktighet och förvara det så att polisen har möjlighet att säkra eventuella spår och fingeravtryck. Visa brevet för din chef. Gör en bedömning om att kontakta polisen.

Allvarliga hot och brott ska alltid polisanmälas. Agera efter polisens instruktioner. Kontakta säkerhetsenheten. Åtgärder Kontakta: Vid allvarliga hot kontakta genast polis och delge all information. Kontakta därefter din närmaste chef samt säkerhetsenheten. Larma polisen akut på telefon 112 Polisen 114 14 Din närmsta chef, telefon. Säkerhetsenheten, telefon 018-727 14 02 eller 018-727 13 89