UTLANDSENKÄT Under hösten 2015 genomförde Sveriges Ingenjörer enkätundersökning bland sina medlemmar som arbetar i utlandet.

Utlands- enkät 2015

Utlandsenkät 2015 sverigesingenjorer.se 3 UTLANDSENKÄT 2015 Under hösten 2015 genomförde Sveriges Ingenjörer enkätundersökning bland sina medlemmar som arbetar i utlandet. Enkäten har sedan 2011 skickats ut i samband med den ordinarie löneenkäten. 2015 fick vi svar från ca 670 medlemmar. Enkätresultatet i sin helhet finns i en tabellbilaga i slutet av rapporten. Statistik ger ett underlag för vägledning vid utlandsarbete. I denna rapport kan det vara svårt att hitta uppgifter som passar den tjänst eller det land som är aktuellt i det enskilda fallet. För medlemmar som funderar på att arbeta utomlands är kontakt med Sveriges Ingenjörers rådgivning samt kontaktmännen i utlandet en mycket viktig källa till information om det nya arbetslandet. BAKGRUND Länderna har delats in i fem regioner; EU, Övriga Europa, Nordamerika, Asien samt Övriga världen. EU är liksom tidigare år den vanligaste regionen för våra medlemmar, 44 procent av de utlandsarbetande ingenjörerna arbetade 2015 i den regionen. Medelåldern för svenskarna som arbetar utomlands är 41 år vilket är ungefär detsamma som för dem som arbetar i Sverige. Andelen kvinnliga medlemmar hos Sveriges Ingenjörer som arbetar utomlands var 20 procent 2015. Denna andel skiljer sig mycket mellan olika regioner. Bland dem som arbetar inom EU var andelen kvinnor 28 procent medan andelen kvinnor bland medlemmarna som arbetar i regionen Asien bara var 8 procent. Andelen kvinnor i den ordinarie löneenkäten 2015 var 27 procent, det är alltså en lägre andel kvinnor som arbetar utomlands än som arbetar i Sverige.

4 Utlandsenkät 2015 sverigesingenjorer.se Fem-i-topp-listan för 2015 resp. 2014 med antalet svarande medlemmar i det aktuella landet, ser ut så här: SVERIGES INGENJÖRER 2015 2014 1) Danmark, 135 1) Norge, 173 2) Norge, 132 2) Danmark, 132 3) USA, 66 3) USA, 62 4) Kina, 43 4) Kina, 50 Tyskland, 43 5) Tyskland, 41 2014 låg Norge överst på listan med flest utlandsarbetande medlemmar följt av Danmark. 2015 hade antalet som arbetar i Norge minskat och är nu ungefär lika många som de i Danmark. USA som toppade listan 2009 ligger nu på en tredje plats. Detta kan delvis bero på att vi from 2011 även nådde de medlemmar som inte meddelat medlemsregistret att de arbetade utomlands. Om man arbetar nära Sverige så kanske man är mindre benägen att meddela att man arbetar utomlands. Antalet medlemmar från Sveriges Ingenjörer som arbetar i Kina har minskat, 2013 arbetade 76 medlemmar i Kina jämfört med 43 stycken 2015. Länderna som de utlandsarbetande arbetar i grupperas i fem regioner: EU, Övriga Europa, Nordamerika, Asien samt Övriga världen. Övriga världen; 5% Asien; 16% EU; 44% Nordamerika; 12% Övriga Europa; 24% Diagram 1: Sveriges Ingenjörers utlandarbetande medlemmar fördelat per region 2015

Utlandsenkät 2015 sverigesingenjorer.se 5 SVERIGES INGENJÖRERS MEDLEMMAR FÖRDELAT PER REGION OCH ÅR Nedan redovisas några av resultaten med kommentarer. Vissa jämförelser mot tidigare år görs. En tabellbilaga med alla svaren bifogas rapporten. 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% EU Övriga Europa Nordamerika Asien Övriga världen ARBETSGIVARE sett är den största andelen medlemmar, 45 procent, anställda lokalt av ett inhemskt företag. Det är dock stora variationer mellan regionerna och andelen är högst i EU och övriga Europa. I Asien är det bara 10 procent av medlemmarna lokalanställda medan 54 procent är utsända och ca 28 procent totalt är anställda i ett dotterbolag. Andelen utsända från svenska företag är högst i Asien följt av Nordamerika. 0% Inhemskt företag (lokalanställd) Svenskt företag (utsänd) Dotterbolag till svenskt företag Dotterbolag till utländskt företag Internationell organisation Jag är egen företagare Diagram 2: Typ av arbetsgivare för utlandsarbetande medlemmar fördelat per region 2015 60% 50% 40% 30% 20% 10% Svensk myndighet eller svenskt biståndsorgan 2007 2009 2011 2013 2014 2015 Överlag har det under de senaste fyra mätningarna varit små förändringar vad gäller vilken typ av arbetsgivare de utlandsarbetande har. Mellan mätningen 2009 och 2011 gjordes förändringar i svarsalternativen vilket medförde vissa förändringar i resultaten (dotterbolag delades upp på två svarsalternativ). I den första utlandsenkäten 1996 angav 20 procent att de arbetade för ett inhemskt företag (lokalanställd). Under åren som följde blev en allt större andel lokalanställda och 2007 hade andelen ökat till 56 procent. Mätningarna därefter har andelen anställda på inhemska företag minskat igen och ligger 2015 på 45 procent. 0% Inhemskt företag (lokalanställd) Svenskt företag (utsänd) Dotterbolag Dotterbolag till svenskt företag Dotterbolag till utländskt företag Internationell organisation Egen företagare Svensk myndighet eller svenskt biståndsorgan Diagram 3: Typ av arbetsgivare 2007-2015 för utlandsarbetande medlemmar

6 Utlandsenkät 2015 sverigesingenjorer.se BRANSCH Vilken bransch medlemmarna arbetar inom skiljer sig mellan regionerna. Inom EU är forskning och utveckling vanligast med ca 15 procent (om vi bortser från dem som svarat annan bransch ), följt av läkemedelsrespektive IT-branschen. 27 procent av de som arbetar i övriga Europa, främst Norge, arbetar inom olja/gas/ offshore vilket gör detta till den vanligaste branschen där. Denna andel har dock minskat sedan 2014. I Asien anger störst andel att de jobbar inom verkstadsindustrin och denna andel har ökat kraftigt sedan mätningen 2014. I enkäten finns ett begränsat antal svarsalternativ på frågan om vilken bransch medlemmarna arbetar inom. Detta gör att en relativt stor andel väljer alternativet annan bransch. Inför 2011 års enkät utökades svarsalternativen med energi inkl vindkraft samt olja/gas/offshore. Detta gjorde att andelen som svarade annan bransch minskade. Andelen som arbetar inom forskning/utveckling har minskat kraftigt de senaste åren från att ha varit den dominerande branschen 2007. Verkstadsindustrin har också haft en nedgång under perioden men ökar nu till att bli den största branschen 2015. Olja/gas/offshore och telekom är branscher som minskar 2015 jämfört med 2014. 35,0% 30,0% 25,0% 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 0,0% Diagram 4: Huvudsaklig bransch för utlandsarbetande medlemmar fördelat per region 2015 25% 20% 15% 10% 5% 0% Diagram 5: Bransch 2007-2015 för utlandsarbetande medlemmar 2007 2009 2011 2013 2014 2015 EU Övriga Europa Nordamerika Asien Övriga världen

Utlandsenkät 2015 sverigesingenjorer.se 7 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Företagsledare/VD Högre chef Chef Specialist Projektledare Annan befattning (ex handlägger, analyserar, utvärderar, utreder, nyutvecklar, ansvarig för verksamhet) Diagram 6: Befattning för utlandsarbetande medlemmar fördelat per region 2015 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% EU Övriga Europa Nordamerika Asien Övriga världen 2007 2009 2011 2013 2014 2015 BEFATTNING Den vanligaste befattningen bland utlandsmedlemmarna är specialist, ca 33 procent av medlemmarna anger detta som befattning. I Nordamerika och EU/övriga Europa arbetar en stor andel av medlemmarna som specialister. Svarsalternativet annan befattning är också en stor grupp men är vanligast i EU och övriga Europa. I samtliga tre chefskategorier ligger Asien högt. I enkäten 2011 tog vi bort svarsalternativet handläggare och exemplifierade istället annan befattning med handlägger, analyserar, utvärderar, utreder, nyutvecklar samt ansvarig för verksamhet. Detta gjorde att andelen medlemmar som valde svarsalternativet annan befattning ökade och andelen som svarade specialist minskade. Andelen specialister och projektledare ökar något 2015 jämfört med 2014. Även andelen högre chefer ökar men där minskar samtidigt andelen chefer på lägre nivå. 10% 5% 0% Företagsledare/VD Högre chef Chef Specialist Projektledare Handläggare Annan Diagram 7: Befattning 2007-2015 för utlandsarbetande medlemmar

8 Utlandsenkät 2015 sverigesingenjorer.se LÖN, SKATTER OCH LEVNADSSTANDARD På enkäten anger medlemmarna sin bruttolön per månad inom olika löneintervaller. Det går därför inte att beräkna några medellöner utan bara redovisa hur stor andel av medlemmarna som angav en viss lönenivå. Lönen inkluderar bonus, utlandstraktamente, hardship mm. Man ska dock tänka på att befattning, erfarenhet och anställningsform säkert spelar större roll för lönen än själva regionen. I Nordamerika och Asien återfinns 29 respektive 25 procent av medlemmarna i de tre översta löneintervallen dvs de har en lön på ca 100 000 kr eller mer i månaden. Medlemmarna som arbetar inom EU och Övriga Europa har lägre andel medlemmar i de högsta löneintervallen. I löneenkäten för yrkesverksamma i Sverige är det ca 50 procent som har en lön över 44 000 kr medan motsvarande andel bland de utlandsanställda i EU och övriga Europa är ca 75 procent. 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Mindre än 3 000 3 000-3 999 4 000-4 999 5 000-5 999 6 000-7 999 8 000-9 999 10 000-11 999 12 000-13 999 14 000-15 999 Mer än 16 000 Euro (mindre äneuro (ca 26 000-Euro (ca 35 000-Euro (ca 44 000-Euro (ca 52 000-Euro (ca 70 000-Euro (ca 87 000- Euro (ca 105 Euro (ca 122 Euro (Mer än 26 000 SEK) 35 000 SEK) 44 000 SEK) 52 000 SEK) 70 000 SEK) 87 000 SEK) 105 000 SEK) 000-122 000 000-140 000 140 000- SEK) SEK) SEK) Diagram 8: Lön för utlandsarbetande medlemmar fördelat per region 2015 35% 30% 25% 20% 15% EU Övriga Europa Nordamerika Asien Övriga världen 2007 2009 2011 2013 2014 2015 Oavsett orsakerna ser vi att flertalet utlandsarbetande tjänar mer än i Sverige och många anser sig ha en högre levnadsstandard (32 procent) i det nya arbetslandet. Asien är den region där den största andelen av medlemmarna (53 procent) anser sig ha en högre 10% 5% 0% Mindre än 3 000 Euro 3 000-3 999 Euro 4 000-4 999 Euro 5 000-5 999 Euro 6 000-7 999 Euro 8 000-9 999 Euro 10 000-11 999 12 000-13 999 Euro Euro Diagram 9: Månadslönen i Euro 2007-2015 för utlandsarbetande medlemmar 14 000-15 999 Mer än 16 000 Euro Euro levnadsstandard än i Sverige. 12 procent svarade att de har en lägre levnadsstandard i arbetslandet än de hade i Sverige. 34 procent av de utlandsanställda medlemmarna betalar mindre än 30 procent i skatt och ev. sociala avgifter. Motsvarande andel 2011 var 46 procent dvs den har minskat kraftigt. Andelen som betalar högre skatt har samtidigt ökat. Andelen som har en skattesats mellan 31 och 40 procent har ökat från 29 till ca 37 procent sedan 2011.

Utlandsenkät 2015 sverigesingenjorer.se 9 80% 70% 60% 50% 40% EU 30% Övriga Europa Nordamerika 20% Asien Övriga världen 10% 0% Diagram 10: Förmåner för utlandsarbetande medlemmar fördelat per region 2015 FÖRMÅNER Det är vanligare med andra förmåner vid utlandstjänstgöring än vid en tjänst i Sverige. I många länder finns inte en allmän pension och sjukförsäkring som i Sverige utan det är något som arbetsgivaren får stå för. Förmånerna skiljer sig mycket beroende på land/region. 2015 hade 71 procent av de utlandsarbetande medlemmarna i Sveriges Ingenjörer en pensions- och sjukförsäkring, det var den vanligaste förmånen. På andra plats kom telefon/dator/internet (58%) och sedan kom helt eller delvis fri bostad (28%) och fria hemresor (25%). 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 2007 2009 2011 2013 2014 2015 Asien är den region som har en hög andel i de flesta förmånsgrupper. Däremot ligger regionen lågt vad gäller förmåner som rör betald ledighet vid barns sjukdom, lön under föräldraledighet och övertidsersättning. Inom EU, övriga Europa och Nordamerika är de vanligaste förmånerna pension och sjukförsäkring samt telefon/dator/internet. Diagram 11: Förmåner 2007-2015 för utlandsarbetande medlemmar

10 Utlandsenkät 2015 sverigesingenjorer.se ÖVRIGA RESULTAT FRÅN ENKÄTEN ANTAL ÅR I ARBETET UTOMLANDS 45 procent av de svarande har varit utomlands i två år eller mindre. 12 procent av utlandsmedlemmarna har varit utomlands i mer än 10 år. SEMESTER OCH ARBETSTID 49 procent av de utlandsarbetande medlemmarna har 4-5 veckors semester. Ytterligare 46 procent har 6 veckors semester eller mer. Drygt hälften av medlemmarna (54 procent) arbetar 37-43 timmar i veckan, 27 procent arbetar 44-50 timmar i veckan och 14 procent arbetar mer än 50 timmar i veckan. KULTURELLA OLIKHETER OCH TRIVSEL Vi har ställt en fråga om medlemmar upplever att de har haft några större kulturella problem i samband med arbetet utomlands. 73 procent svarar att de inte haft några problem. Bland dem som upplevt problem är det bemötande av myndigheter och problem med arbetsplats/kollegor som ligger i topp, följt av problem i lokalsamhället. Detta är samma bild som vi sett tidigare år. Asien och övriga värden är de regioner där störst andel har haft problem. På frågan om hur de upplever den yrkesmässiga nivån hos de lokala ingenjörerna anser över hälften att de har samma nivå som svenska ingenjörer. 23 procent tycker att nivån är lite eller mycket lägre och 9 procent tycker att nivån på de lokala ingenjörerna i arbetslandet är lite eller mycket högre än nivån på ingenjörerna i hemlandet. Det är främst i Europa och Nordamerika som man anser att nivån på de inhemska ingenjörerna är högre än hos svenska ingenjörer. Asien är den region som har lägst nivå på de inhemska ingenjörerna enligt undersökningen. Nästan hälften av ingenjörerna har med sig make/ maka/sambo och knappt en fjärdedel har med sig barn under 18 år. På frågan om hur medlemmen och ev. familj trivs i allmänhet i landet svarar den största andelen, 63 procent, att de trivs lika bra som i Sverige. 21 procent trivs bättre än i Sverige och 16 procent trivs sämre än i Sverige. EFTER UTLANDSTJÄNSTEN En majoritet (53 procent) tror på bättre förutsättningar för jobb och karriärmöjligheter efter utlandstjänsten. 9 procent tror dock att de har sämre förutsättningar efter utlandstjänsten. En klar majoritet, 66 procent, svarar ja på frågan om de tror att de kommer att återvända till hemlandet. Detta är betydligt högre andel än 2009 då 54 procent svarade att de tror att de kommer att återvända. 23 procent svarar vet inte och 11 procent tror inte att de kommer att återvända till hemlandet. Nästan en tredjedel av de som arbetar utomlands är garanterade arbete i Sverige när de återvänder och har en arbetsgivare som genomför karriärplanering innan återkomsten till Sverige.

Utlandsenkät 2015 sverigesingenjorer.se 11 I VILKET LAND ARBETAR DU? TOTALT ANTAL ANDEL Australien 10 1,5 Belgien 11 1,6 Brasilien 6 0,9 Danmark 135 20 Finland 7 1 Frankrike 17 2,5 Förenade arabemiraten 6 0,9 Indien 8 1,2 Irland 2 0,3 Italien 3 0,4 Japan 8 1,2 Kanada 11 1,6 Kina 43 6,4 Luxemburg 1 0,1 Malaysia 4 0,6 Nederländerna 12 1,8 Norge 132 19,6 Oman 2 0,3 Polen 5 0,7 Qatar 1 0,1 Ryssland 3 0,4 Schweiz 26 3,9 Singapore 6 0,9 Spanien 6 0,9 Storbritannien 36 5,3 Sydafrika 2 0,3 Sydkorea 3 0,4 Taiwan 3 0,4 Tanzania 1 0,1 Thailand 5 0,7 Tjeckien 1 0,1 Tyskland 43 6,4 USA 66 9,8 Vietnam 1 0,1 Österrike 4 0,6 Annat land 44 6,5 674 100 I VILKEN REGION ARBETAR DU? ANTAL TOTALT ANDEL EU 294 43,6 Övriga Europa 162 24 Nordamerika 80 11,9 Asien 107 15,9 Övriga världen 31 4,6 674 100

12 Utlandsenkät 2015 sverigesingenjorer.se Min arbetsgivare är: Svenskt företag (utsänd) 38 13,0 10 6,3 31 39,7 57 53,8 8 25,8 144 21,6 Dotterbolag till svenskt företag 36 12,3 9 5,7 9 11,5 14 13,2 4 12,9 72 10,8 Dotterbolag till utländskt företag 26 8,9 19 11,9 5 6,4 16 15,1 4 12,9 70 10,5 Inhemskt företag (lokalanställd) 150 51,2 102 64,2 25 32,1 11 10,4 9 29,0 297 44,5 Svensk myndighet eller svenskt biståndsorgan 2 0,7 2 1,3 4 5,1 3 2,8 1 3,2 12 1,8 Internationell organisation 33 11,3 16 10,1 4 5,1 4 3,8 1 3,2 58 8,7 Jag är egen företagare 8 2,7 1 0,6 1 0,9 4 12,9 14 2,1 293 100 159 100 78 100 106 100 31 100 667 100 Inom vilken bransch är du huvudsakligen verksam? Elektronisk industri 12 4,1 3 1,9 1 1,3 2 1,9 18 2,7 Bygg 7 2,4 14 8,6 4 3,8 1 3,2 26 3,9 Försäljning/marknadsföring/inköp 6 2,1 3 1,9 2 2,5 6 5,7 2 6,5 19 2,8 IT 33 11,3 17 10,5 15 19 10 9,4 3 9,7 78 11,6 Kemi 14 4,8 4 2,5 2 2,5 4 3,8 24 3,6 Läkemedel 35 12 4 2,5 1 1,3 2 1,9 42 6,3 Konsult/rådgivande 13 4,5 14 8,6 4 5,1 10 9,4 5 16,1 46 6,9 Verkstadsindustri 30 10,3 10 6,2 15 19 34 32,1 5 16,1 94 14,0 Telekom 22 7,5 1 0,6 10 12,7 8 7,5 1 3,2 42 6,3 Forskning/utveckling 44 15,1 14 8,6 15 19 3 2,8 3 9,7 79 11,8 Olja/gas/off-shore 4 1,4 43 26,5 3 3,8 5 4,7 2 6,5 57 8,5 Energi inkl vindkraftverk 22 7,5 4 2,5 2 2,5 3 2,8 3 9,7 34 5,1 Annan bransch 50 17,1 31 19,1 9 11,4 15 14,2 6 19,4 111 16,6 292 100 162 100 79 100 106 100 31 100 670 100

Utlandsenkät 2015 sverigesingenjorer.se 13 Befattning Företagsledare/VD 7 2,5 1 1,3 11 10,5 2 7,4 21 3,2 Högre chef 28 9,9 9 5,6 8 10,3 23 21,9 2 7,4 70 10,7 Chef 25 8,9 19 11,8 8 10,3 18 17,1 1 3,7 71 10,9 Specialist 102 36,2 50 31,1 30 38,5 25 23,8 8 29,6 215 32,9 Projektledare 40 14,2 27 16,8 12 15,4 12 11,4 7 25,9 98 15 Annan befattning (ex handlägger, analyserar, 80 28,4 56 34,8 19 24,4 16 15,2 7 25,9 178 27,3 utvärderar, utreder, nyutvecklar, ansvarig för verksamhet) 282 100 161 100 78 100 105 100 27 100 653 100 Är du i huvudsak anställd enligt... Svensk lag 40 14,2 10 6,2 24 31,6 53 50,5 10 38,5 137 21,1 Utländsk lag 237 84,3 149 92,5 48 63,2 46 43,8 16 61,5 496 76,4 Vet ej 4 1,4 2 1,2 4 5,3 6 5,7 16 2,5 281 100 161 100 76 100 105 100 26 100 649 100 Är detta din första utlandstjänstgöring? Ja 166 59,3 97 61,8 44 57,1 46 43,8 11 42,3 364 56,4 Nej 114 40,7 60 38,2 33 42,9 59 56,2 15 57,7 281 43,6 280 100 157 100 77 100 105 100 26 100 645 100

14 Utlandsenkät 2015 sverigesingenjorer.se Hur länge har du arbetat utomlands sammanlagt? Mindre än 1 år 53 18,7 19 11,8 24 31,2 20 19,0 6 23,1 122 18,7 1-2 år 75 26,5 48 29,8 18 23,4 26 24,8 7 26,9 174 26,7 3-5 år 56 19,8 59 36,6 18 23,4 27 25,7 4 15,4 164 25,2 6-10 år 51 18,0 26 16,1 13 16,9 22 21,0 5 19,2 117 17,9 11-15 år 26 9,2 5 3,1 7 6,7 1 3,8 39 6,0 Mer än 15 år 22 7,8 4 2,5 4 5,2 3 2,9 3 11,5 36 5,5 283 100 161 100 77 100 105 100 26 100 652 100 Vilken månadslön har du? Bruttolönen inkl bonus, utlandstraktamenten, hardship mm Mindre än 3 000 Euro (mindre än 26 000 SEK) 7 2,5 2 2,6 3 2,9 1 3,8 13 2,0 3 000-3 999 Euro (ca 26 000-35 000 SEK) 30 10,7 4 2,5 9 11,8 3 2,9 4 15,4 50 7,8 4 000-4 999 Euro (ca 35 000-44 000 SEK) 40 14,2 34 21,3 7 9,2 6 5,9 2 7,7 89 13,8 5 000-5 999 Euro (ca 44 000-52 000 SEK) 40 14,2 28 17,5 8 10,5 11 10,8 5 19,2 92 14,3 6 000-7 999 Euro (ca 52 000-70 000 SEK) 85 30,2 58 36,3 11 14,5 22 21,6 5 19,2 181 28,1 8 000-9 999 Euro (ca 70 000-87 000 SEK) 42 14,9 22 13,8 14 18,4 21 20,6 1 3,8 100 15,5 10 000-11 999 Euro (ca 87 000-105 000 SEK) 15 5,3 4 2,5 3 3,9 11 10,8 3 11,5 36 5,6 12 000-13 999 Euro (ca 105 000-122 000 SEK) 5 1,8 6 3,8 8 10,5 8 7,8 1 3,8 28 4,3 14 000-15 999 Euro (ca 122 000-140 000 SEK) 6 2,1 3 1,9 4 5,3 7 6,9 2 7,7 22 3,4 Mer än 16 000 Euro (Mer än 140 000- SEK) 11 3,9 1 0,6 10 13,2 10 9,8 2 7,7 34 5,3 281 100 160 100 76 100 102 100 26 100 645 100 Erhåller du bonus? Ja 159 56,6 85 54,5 41 53,9 69 66,3 11 42,3 365 56,8 Nej 122 43,4 71 45,5 35 46,1 35 33,7 15 57,7 278 43,2 281 100 156 100 76 100 104 100 26 100 643 100

Utlandsenkät 2015 sverigesingenjorer.se 15 Hur stor andel av bruttolönen betalar du i skatt och ev sociala avgifter? Mindre än 10% 1 0,4 4 2,5 2 2,6 24 22,9 2 7,7 33 5,1 10-20% 16 5,7 15 9,4 10 13,2 17 16,2 1 3,8 59 9,1 21-30% 44 15,7 27 17 25 32,9 23 21,9 12 46,2 131 20,2 31-40% 106 37,7 87 54,7 20 26,3 22 21 6 23,1 241 37,2 41-50% 81 28,8 17 10,7 6 7,9 5 4,8 2 7,7 111 17,2 Mer än 50% 15 5,3 4 2,5 4 5,3 1 1 1 3,8 25 3,9 Vet ej 18 6,4 5 3,1 9 11,8 13 12,4 2 7,7 47 7,3 281 100 159 100 76 100 105 100 26 100 647 100 Erhåller du några av dessa förmåner? Flervalsfråga, andelen anger antal svar på resp alternativ i relation till totala antalet per region Övertidsersättning 32 10,9 68 42,0 10 12,5 3 2,8 5 16,1 118 17,5 Tjänstebil 47 16,0 12 7,4 24 30,0 51 47,7 8 25,8 142 21,1 Helt eller delvis fri bostad 42 14,3 22 13,6 27 33,8 84 78,5 11 35,5 186 27,6 Fria hemresor 34 11,6 29 17,9 25 31,3 68 63,6 14 45,2 170 25,2 Telefon/Dator/Internet 152 51,7 117 72,2 40 50,0 64 59,8 16 51,6 389 57,7 Betald ledighet vid barns sjukdom 81 27,6 52 32,1 6 7,5 8 7,5 4 12,9 151 22,4 Full lön under föräldraledighet 56 19,0 43 26,5 4 5,0 4 3,7 1 3,2 108 16,0 Helt eller delvis betald skolgång för barnen 17 5,8 6 3,7 7 8,8 41 38,3 3 9,7 74 11,0 Språkkurser 70 23,8 16 9,9 10 12,5 41 38,3 4 12,9 141 20,9 Kulturförberedande kurser 26 8,8 4 2,5 10 12,5 29 27,1 3 9,7 72 10,7 Medlemsskap i lokala klubbar/föreningar 25 8,5 14 8,6 6 7,5 8 7,5 5 16,1 58 8,6 Pension och sjukförsäkring 212 72,1 119 73,5 54 67,5 77 72,0 14 45,2 476 70,6 Annan försäkring 53 18,0 44 27,2 22 27,5 30 28,0 5 16,1 154 22,8 Stöd av revisor/skattejurist 50 17,0 14 8,6 24 30,0 39 36,4 7 22,6 134 19,9 Andra förmåner 21 7,1 14 8,6 5 6,3 10 9,3 5 16,1 55 8,2 Antal per region 294 162 80 107 31 674 Hur upplever du din levnadsstandard i arbetslandet? Högre än i Sverige 57 19,8 57 35,6 30 39,0 56 52,8 12 40,0 212 32,1 Samma som i Sverige 174 60,4 93 58,1 34 44,2 35 33 12 40,0 348 52,6 Lägre än i Sverige 35 12,2 9 5,6 13 16,9 14 13,2 6 20,0 77 11,6 Ingen uppfattning 22 7,6 1 0,6 1 0,9 24 3,6 288 100 160 100 77 100 106 100 30 100 661 100

16 Utlandsenkät 2015 sverigesingenjorer.se Hur lång uppsägningstid har arbetsgivaren? Mindre än 1 månad 5 1,8 5 3,1 29 37,7 1 1 2 7,7 42 6,5 1 månad 57 20,6 11 6,9 4 5,2 14 13,3 5 19,2 91 14,1 2 månader 20 7,2 6 3,8 1 1,3 7 6,7 4 15,4 38 5,9 3 månader 102 36,8 116 73 23 29,9 41 39 7 26,9 289 44,9 4-5 månader 11 4,0 2 1,3 2 2,6 15 2,3 6 månader eller längre 46 16,6 2 1,3 10 13 31 29,5 3 11,5 92 14,3 Vet ej 36 13 17 10,7 8 10,4 11 10,5 5 19,2 77 12 277 100 159 100 77 100 105 100 26 100 644 100 Hur lång uppsägningstid har du? Mindre än 1 månad 4 1,4 3 1,9 28 36,4 1 1 4 15,4 40 6,2 1 månad 119 42,7 17 10,6 8 10,4 14 13,3 5 19,2 163 25,2 2 månader 23 8,2 7 4,4 3 3,9 7 6,7 4 15,4 44 6,8 3 månader 85 30,5 116 72,5 19 24,7 52 49,5 7 26,9 279 43,1 4-5 månader 2 0,7 2 1,3 1 1,3 5 0,8 6 månader eller längre 17 6,1 1 0,6 7 9,1 20 19 2 7,7 47 7,3 Vet ej 29 10,4 14 8,8 11 14,3 11 10,5 4 15,4 69 10,7 279 100 160 100 77 100 105 100 26 100 647 100

Utlandsenkät 2015 sverigesingenjorer.se 17 Hur många veckors semester per år har du rätt till utöver helgdagar? 1-3 veckor 2 0,7 1 0,6 20 26 5 4,8 1 3,8 29 4,5 4-5 veckor 92 33,1 127 79,4 37 48,1 41 39 17 65,4 314 48,6 6 veckor 167 60,1 29 18,1 16 20,8 48 45,7 5 19,2 265 41,0 7 veckor 9 3,2 2 1,3 2 2,6 7 6,7 20 3,1 8 veckor eller mer 5 1,8 1 0,6 1 1,3 2 1,9 2 7,7 11 1,7 Vet ej 3 1,1 1 1,3 2 1,9 1 3,8 7 1,1 278 100 160 100 77 100 105 100 26 100 646 100 Har du någon form av konkurrensklausul eller andra begränsningar i dina möjligheter att byta jobb? Ja 61 21,9 32 20,1 21 27,6 31 29,5 8 30,8 153 23,7 Nej 181 64,9 104 65,4 43 56,6 62 59 14 53,8 404 62,6 Vet ej 37 13,3 23 14,5 12 15,8 12 11,4 4 15,4 88 13,6 279 100 159 100 76 100 105 100 26 100 645 100 Hur många timmar per vecka arbetar du i genomsnitt (inkl lunch)? Mindre än 37 timmar 21 7,5 9 5,6 1 1,3 3 2,9 2 7,7 36 5,6 37-43 timmar 174 62,1 107 66,9 33 42,9 28 27,2 8 30,8 350 54,2 44-50 timmar 62 22,1 39 24,4 24 31,2 39 37,9 7 26,9 171 26,5 Mer än 50 timmar 23 8,2 5 3,1 19 24,7 33 32,0 9 34,6 89 13,8 280 100 160 100 77 100 103 100 26 100 646 100

18 Utlandsenkät 2015 sverigesingenjorer.se Är din make/maka/sambo med dig utomlands? Ja 95 33,2 57 35,4 49 63,6 79 76,7 18 60 298 45,4 Nej 131 45,8 57 35,4 12 15,6 14 13,6 4 13,3 218 33,2 Jag är ensamstående 60 21 47 29,2 16 20,8 10 9,7 8 26,7 141 21,5 286 100 161 100 77 100 103 100 30 100 657 100 Vad gör din make/maka/sambo? Arbetar som utsänd 3 3,2 6 12,2 6 7,6 3 16,7 18 6,0 Arbetar som lokalanställd 40 42,1 40 70,2 8 16,3 9 11,4 3 16,7 100 33,6 Arbetar i en internationell organisation 5 5,3 2 3,5 1 2 1 5,6 9 3,0 Arbetar för en svensk arbetsgivare via distans 4 4,2 2 3,5 2 4,1 3 3,8 11 3,7 eller som pendlare Arbetar frivilligt/oavlönat 4 4,2 12 24,5 9 11,4 2 11,1 27 9,1 Studerar på lokal utbildning 4 4,2 3 5,3 1 2 6 7,6 14 4,7 Studerar på distans 5 5,3 2 3,5 2 4,1 11 13,9 3 16,7 23 7,7 Är verksam som egenföretagare 8 8,4 1 1,8 1 2 8 10,1 2 11,1 20 6,7 Annat 22 23,2 7 12,3 16 32,7 27 34,2 4 22,2 76 25,5 95 100 57 100 49 100 79 100 18 100 298 100 Har du barn under 18 med till arbetslandet? Ja 44 15,6 23 14,4 33 43,4 43 41,7 8 26,7 151 23,2 Nej 238 84,4 137 85,6 43 56,6 60 58,3 22 73,3 500 76,8 282 100 160 100 76 100 103 100 30 100 651 100

Utlandsenkät 2015 sverigesingenjorer.se 19 Trivs du och din eventuella familj i allmänhet i arbetslandet? Jag/vi trivs bättre än i Sverige 59 22 21 13,7 19 24,7 21 20,6 14 46,7 134 21,3 Jag/vi trivs lika bra som i Sverige 170 63,4 100 65,4 44 57,1 66 64,7 15 50 395 62,7 Jag/vi trivs sämre än i Sverige 39 14,6 32 20,9 14 18,2 15 14,7 1 3,3 101 16,0 268 100 153 100 77 100 102 100 30 100 630 100 Hur ofta har du erfarenhetsutbyte med dina kollegor i Sverige? Dagligen 34 12,2 6 3,8 12 15,6 18 17,5 6 23,1 76 11,8 Veckovis 42 15,1 21 13,1 23 29,9 37 35,9 2 7,7 125 19,4 1-3 gånger per månad 44 15,8 27 16,9 13 16,9 17 16,5 3 11,5 104 16,1 Mer sällan än 1 gång per månad 49 17,6 37 23,1 8 10,4 14 13,6 9 34,6 117 18,2 Jag har inga kollegor i Sverige 109 39,2 69 43,1 21 27,3 17 16,5 6 23,1 222 34,5 278 100 160 100 77 100 103 100 26 100 644 100 Är du registrerad som Europaingenjör (EUR-ING)/Feani? Ja 4 1,4 2 1,2 4 3,8 10 1,5 Nej 224 78 118 73,3 66 85,7 76 73,1 24 80 508 77,1 Vet ej 59 20,6 41 25,5 11 14,3 24 23,1 6 20 141 21,4 287 100 161 100 77 100 104 100 30 100 659 100

20 Utlandsenkät 2015 sverigesingenjorer.se Yrkesmässiga nivån på ingenjörer i landet? Mycket högre än hos svenska ingenjörer 3 1,1 2 1,2 1 1,3 6 0,9 Lite högre än hos svenska ingenjörer 32 11,3 7 4,3 10 13 6 5,8 1 3,3 56 8,5 Samma nivå som hos svenska ingenjörer 193 68,0 103 64 41 53,2 20 19,4 12 40,0 369 56,3 Lite lägre än hos svenska ingenjörer 17 6,0 30 18,6 16 20,8 41 39,8 9 30,0 113 17,3 Mycket lägre än hos svenska ingenjörer 3 1,1 3 1,9 3 3,9 25 24,3 3 10,0 37 5,6 Vet ej 36 12,7 16 9,9 6 7,8 11 10,7 5 16,7 74 11,3 284 100 161 100 77 100 103 100 30 100 655 100 Har du haft några större kulturella problem i samband med ditt arbete utomlands? Flervalsfråga, andelen anger antal svar på resp alternativ i relation till totala antalet per region Ja, med arbetsplats/kollegor 29 9,9 14 8,6 12 15,0 23 21,5 5 16,1 83 12,3 Ja, i privatlivet 10 3,4 4 2,5 7 8,8 18 16,8 3 9,7 42 6,2 Ja, i lokalsamhället 18 6,1 8 4,9 5 6,3 21 19,6 2 6,5 54 8,0 Ja, med bemötande från myndigheter 34 11,6 16 9,9 8 10,0 22 20,6 9 29,0 89 13,2 Ja, annat 6 2,0 1 0,6 0,0 1 0,9 2 6,5 10 1,5 Nej 223 75,9 130 80,2 58 72,5 62 57,9 16 51,6 489 72,6 Antal per region 294 162 80 107 31 674

Utlandsenkät 2015 sverigesingenjorer.se 21 Har du studerat utomlands innan du började arbeta utomlands? Ja, i arbetslandet 19 6,7 11 6,9 5 6,5 9 8,7 1 3,3 45 6,9 Ja, i annat land 78 27,4 50 31,3 21 27,3 32 31,1 11 36,7 192 29,3 Nej 188 66 99 61,9 51 66,2 62 60,2 18 60 418 63,8 285 100 160 100 77 100 103 100 30 100 655 100 Hur fick du kännedom om utlandstjänsten? Flervalsfråga, andelen anger antal svar på resp alternativ i relation till totala antalet per region Sökte själv, blev erbjudanden från företaget jag arbetade i 119 40,5 68 42,0 51 63,8 71 66,4 14 45,2 323 47,9 Sökte specifik tjänst i utländskt företag 74 25,2 50 30,9 5 6,3 7 6,5 4 12,9 140 20,8 Sökte specifik tjänst med utlandsstationering i 7 2,4 1 0,6 3 3,8 4 3,7 2 6,5 17 2,5 svenskt företag Jobb-baser på webben eller tidningar 36 12,2 19 11,7 0,0 1 0,9 2 6,5 58 8,6 Företagets hemsida 30 10,2 21 13,0 0,0 5 4,7 2 6,5 58 8,6 Jag sökte utan att företaget hade annonserat 14 4,8 7 4,3 10 12,5 6 5,6 2 6,5 39 5,8 Personligt nätverk 53 18,0 34 21,0 17 21,3 17 15,9 5 16,1 126 18,7 Annat 36 12,2 20 12,3 5 6,3 11 10,3 1 3,2 73 10,8 Antal per region 294 162 80 107 31 674

22 Utlandsenkät 2015 sverigesingenjorer.se Av vilken eller vilka orsaker togs arbetet utomlands? Flervalsfråga, andelen anger antal svar på resp alternativ i relation till totala antalet per region Önskan om utveckling i branschen 108 36,7 51 31,5 38 47,5 45 42,1 12 38,7 254 37,7 Personliga ambitioner och karriärplaner 166 56,5 81 50,0 52 65,0 73 68,2 16 51,6 388 57,6 En önskan/krav från företaget jag arbetade för 41 13,9 12 7,4 20 25,0 27 25,2 8 25,8 108 16,0 i Sverige Önskan om att jobba med ett speciellt arbetsområde/produkt som bara finns utomlands 42 14,3 24 14,8 10 12,5 7 6,5 4 12,9 87 12,9 Familjemässiga skäl 47 16,0 29 17,9 14 17,5 20 18,7 6 19,4 116 17,2 Jag var arbetslös 47 16,0 30 18,5 4 5,0 2 1,9 0,0 83 12,3 Förväntningar om högre lön/levnadsstandard 76 25,9 80 49,4 17 21,3 35 32,7 10 32,3 218 32,3 Förväntningar om lägre inkomstskatt 18 6,1 16 9,9 6 7,5 14 13,1 4 12,9 58 8,6 Jag ville lära känna nya kulturer 77 26,2 28 17,3 46 57,5 65 60,7 14 45,2 230 34,1 En personlig önskan om att hjälpa till i landet 5 1,7 2 1,2 8 10,0 5 4,7 8 25,8 28 4,2 Bättre klimat 23 7,8 9 5,6 22 27,5 24 22,4 15 48,4 93 13,8 Andra orsaker 31 10,5 18 11,1 5 6,3 4 3,7 3 9,7 61 9,1 Antal per region 294 162 80 107 31 674 Är du garanterad arbete i Sverige om/när du återvänder? Ja 49 18,2 28 17,5 40 51,9 64 62,7 14 53,8 195 30,8 Nej 206 76,6 124 77,5 34 44,2 35 34,3 9 34,6 408 64,4 Vet ej 14 5,2 8 5 3 3,9 3 2,9 3 11,5 31 4,9 269 100 160 100 77 100 102 100 26 100 634 100

Utlandsenkät 2015 sverigesingenjorer.se 23 Genoför din arbetsgivare karriärplanering åt dig innan din återkomst till Sverige? Ja 13 26,5 6 21,4 20 51,3 15 23,4 5 35,7 59 30,4 Nej 16 32,7 6 21,4 7 17,9 22 34,4 8 57,1 59 30,4 Vet ej/ej relevant 20 40,8 16 57,1 12 30,8 27 42,2 1 7,1 76 39,2 49 100 28 100 39 100 64 100 14 100 194 100 Tror du att du kommer återvända för att arbeta i Sverige? Nej 41 14,6 16 9,9 5 6,5 6 5,8 2 6,7 70 10,7 Ja, inom 2 år 80 28,5 56 34,8 42 54,5 48 46,6 9 30 235 36 Ja, inom 3-5 år 48 17,1 30 18,6 13 16,9 22 21,4 11 36,7 124 19 Ja, senare 39 13,9 17 10,6 5 6,5 10 9,7 1 3,3 72 11 Vet inte 73 26 42 26,1 12 15,6 17 16,5 7 23,3 151 23,2 281 100 161 100 77 100 103 100 30 100 652 100 Hur tror du utlandstjänsten påverkar dina jobb och karriärmöjligheter om du återvänder för att jobba i Sverige? Bättre förutsättningar efter utlandstjänsten 139 49,6 81 51,9 52 67,5 54 52,4 14 48,3 340 52,7 Oförändrat 88 31,4 49 31,4 18 23,4 25 24,3 7 24,1 187 29,0 Sämre förutsättningar efter utlandstjänsten 21 7,5 12 7,7 4 5,2 14 13,6 4 13,8 55 8,5 Vet inte 32 11,4 14 9 3 3,9 10 9,7 4 13,8 63 9,8 280 100 156 100 77 100 103 100 29 100 645 100

Box 1419, 111 84 Stockholm Besök: Malmskillnadsgatan 48 Tel 08-613 80 00 info@sverigesingenjorer.se sverigesingenjorer.se April 2016 2.0009