Mutbrott, bestickning och korruptiv marknadsfdring



Relevanta dokument
Traditionellt i Sverige så upplevs mutbrott somöverlämnande av vederlag för att få en förmån framförallt för egen del.

Riktlinjer för att motverka mutor och bestickning i Gävle kommunkoncern

Kungälvs kommuns riktlinjer mot mutor och jäv.

Riktlinjer om muta och bestickning för anställda och förtroendevalda i Oxelösunds kommunkoncern

Vägledande riktlinje för ett gemensamt förhållningssätt avseende hantering av gåvor och andra förmåner inom Norrköpings kommun

Policy om muta och bestickning för anställda och förtroendevalda i Lekebergs kommun

Riktlinjer gällande mutor och bestickning för anställda och förtroendevalda i Täby kommun

1(8) Policy mot muta och bestickning. Styrdokument

Riktlinjer för att förhindra mutor, bestickning och annan korruption inom Lidköpings kommun.

Karlskoga kommuns etiska riktlinjer mot mutor och bestickning

Riktlinjer mot mutor och annan korruption för Uddevalla kommun Antagna av kommunfullmäktige den 12 februari 2014, 23

Rutin mot mutor och bestickning

Policy mot mutor och bestickning

Policy avseende otillbörliga förmåner

Mutor och jäv. Vad gäller i kommunal verksamhet?

Policy mot mutor för anställda och förtroendevalda

Laholms kommuns policy mot korruption

Skattepliktig förmån eller muta - vad är vad, och var går gränsen? Stora Skattedagen Stockholm, 9:e november, 2016

1. Grundläggande värden

Policy för tagande och givande av muta för anställda och förtroendevalda i Örebro kommun och de kommunala bolagen

Riktlinjer för att förhindra tagande och givande av muta

Policy och riktlinje mot mutor och jäv för Sotenäs kommun

Riktlinjer för att förhindra givande och tagande av muta och annan korruption inom Lidköpings kommun.

POLICY MOT MUTOR OCH BESTICKNING

Affärsetisk policy för Piteå kommun

Mutor och bestickning

RIKTLINJER MOT MUTOR OCH KORRUPTION

Etiska förhållningsregler inom Axfood

Vägledning för anställda och förtroendevalda i Nyköpings kommun om mutor

Svedala Kommuns 1:39 Författningssamling

Handbok mot mutor i Tanums kommun

Policy mot mutor för Norrtälje kommun Inklusive riktlinjer

Korruption, muta - ekonomisk brottslighet. Berör det mig?

Anvisningar - Representation, gåvor, mutor och jäv för anställda och förtroendevalda i Katrineholms kommun

Mutor och jäv. Policy och vägledning för anställda och förtroendevalda i Varbergs kommun. Antagen av Kommunfullmäktige

VERKSAMHETENS INRIKTNING Institutet fullgör sin uppgift genom att

Representation, gåvor, mutor och jäv för anställda. och förtroendevalda i. Katrineholms kommun

Etiska förhållningsregler inom Axfoodkoncernen

Riktlinjer för representation inom Tidaholms kommun har tagits fram med utgångspunkt i Skatteverkets bestämmelser.

Avseende muta och/eller gåva för anställda och förtroendevalda i Herrljunga kommun

Beslutad av Kommunfullmäktige den

Riktlinjer för hantering av mutor och bestickning

Riktlinjer mot mutor. Fastställt: , 16. Ansvar för revidering: kommunstyrelsen, kommunledningsförvaltningen

Korruption, muta ekonomisk brottslighet

Mutor och korruption. Helena Sundén, generalsekreterare Institutet Mot Mutor

Att sälja till E.ON och hur vi köper in. i enlighet med vår etiska kod

policy plan program regel riktlinje rutin strategi taxa Policy mot mutor ... Beslutat av: Kommunfullmäktige Beslutandedatum:

Vårt förhållningssätt

Haninge kommuns policy mot mutor och bestickning

Hjo kommuns riktlinjer mot mutor, bestickning och jäv

Jäv, mutor och andra intressekonflikter 1. Jäv

Representation och gåvor för anställda i Växjö kommun

Riktlinjer mot mutor och jäv i Botkyrka kommun

Riktlinjer mot muta och bestickning

Näringslivskoden 1 september Kod om gåvor, belöningar och andra förmåner i näringslivet. 1 september 2012

Rutin för hantering av privata medel

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Policy och riktlinje mot mutor för Göteborgs Stad

27 Krav på revisorn Skatterevisorsprofilen

Riktlinjer mot tagande av muta och gåva för anställda och förtroendevalda

Översyn av riktlinjer för att motverka mutor

Dokumentbeteckning Riktlinjer mot mutor och andra oegentligheter

De här riktlinjerna vänder sig till samtliga anställda på Försäkringskassan.

Direktiv för att förebygga oegentligheter i Staffanstorps kommunkoncern

Riktlinje mot mutor, korruption och jäv

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid LAHOLMS KOMMUN Sammanträdesdatum 19 Kommunstyrelsen Dnr

Svedala kommuns 1:39 Författningssamling

Vårt förhållningssätt

NÀTJURIDIK. Internet. Thomas Carlén-Wendels. Norstedts Juridik AB. Lag och ràtt pâ. Andra upplagan

HÖGSTA DOMSTOLENS DOM

Policy mot mutor för Norrtälje kommun Inklusive riktlinjer

Riktlinjer mot mutor

Etiska regler. NOVEMBER 2005 (Senast uppdaterad )

Riktlinjer mot mutor och jäv

En handledning om gåvor och arrangemang inom Swedbanks svenska verksamhet

Om gåvor och testamenten

Dnr. Vägledning för anställda och förtroendevalda i Nyköpings kommun om mutor och jäv. Antagen av kommunfullmäktige

Riktlinjer mot mutor och oegentligheter för Västerviks kommunkoncern

UFV 2014/937. Riktlinjer mot mutor. Fastställt av rektor

Policy mot givande och tagande av mutor Nynäshamns Kommun

Riktlinjer för hur vi undviker otillbörlig påverkan

Rekryteringsmyndighetens riktlinjer

Riktlinjer mot mutor och korruption, remissvar

Policy för att motverka mutor och jäv

Datum Under förutsättning av beslut enligt ovan föreslås kommunstyrelsen för egen del besluta

Strategi mot mutor och jäv

Riktlinjer om muta, korruption och jäv för anställda och förtroendevalda i Oxelösunds kommun

Representationspolicy för Hällefors kommun

Korruption i Sverige - och var gränsen går för vad som är tillåtet? Helena Sundén, generalsekreterare Institutet Mot Mutor

Anvisningar kring mutor, representation, gåvor, uppvaktning och jäv för AB Familjebostäder med dotterbolag

Riktlinjer mot mutor och jäv

Författning 7.8. Direktiv för att förebygga oegentligheter i Staffanstorps kommunkoncern

Riktlinjer gällande mutor, otillbörliga förmåner och andra oegentligheter

Policy avseende Farliga förmåner i Bräcke kommun. Antagen av kommunfullmäktige 75/2015

Verksamhetsplan. Givande och tagande av muta. Diarienummer: KS2018/

TILLÄMPNINGSANVISNINGAR TILL AFFÄRSETISK POLICY

Riktlinjer avseende mutor och andra otillbörliga förmåner RIKTLINJER AVSEENDE MUTOR

POLICY MOT MUTOR. Beslutad av kommunfullmäktige , 34 POLICY

POLICY OCH RIKTLINJER OM. Korruption och jäv

INSTRUKTION AVSEENDE MUTA OCH BESTICKNING

Transkript:

Thorsten Cars Mutbrott, bestickning och korruptiv marknadsfdring Summary in English: Corruption in Swedish law Institutet mot mutor - skrift nr 4 Norstedts Juridik AB

Innehâll Fôrord 5 Innehâll 7 Fôrkortningar 11 Litteratur 12 Inledning 13 1 kap. Korruption 16 1.1 Vad âr korruption och vad âr lagreglernas syfte? 16 1.2 Liten historik 18 1.3 Vanliga former av korraptiv pâverkan 20 1.4 Korruption som fôrspel till annan brottslighet 20 2 kap. Parterna (aktôrerna) 22 2.1 Vem kan vara ansvarig pâ givarsidan? 23 2.1.1 Enligt brottsbalken 23 2.1.2 Enligt marknadsfôringslagen 25 2.2 Vem kan vara mottagare? 26 2.2.1 Den offentliga sektorn 28 2.2.1.1 Arbetstagare 28 2.2.1.2 Uppdragstagare 29 2.2.1.3 Krigsmân och andra tjânstepliktiga 31 2.2.1 A Myndighetsutôvare 31 2.2.2 Den privata sektorn 32 2.2.2.1 Arbetstagare 32 2.2.2.2 Uppdragstagare 33 2.2.3 Mottagare vid korruptiv marknadsfôring 35 2.3 Aktôrernas uppsât 36 2.3.1 Enligt brottsbalken 36 2.3.2 Enligt marknadsfôringslagen 36 3 kap. Handlingen (enligt brottsbalken) 37 3.1 Typsituationer pâ givarsidan 37 3.2 Typsituationer pâ mottagarsidan 38 3.3 Tidpunkten 40 3.4 Tillbakatrâdande 42

8 Innehâll 4 kap. For tjânsteutôvningen (enligt brottsbalken) 43 4.1 Olika former av samband med tjânsteutôvningen 43 4.2 Viss avsikt med mutan behover inte pâvisas 45 4.3 Undantag frân antagandet att tjânsteutôvningen pâverkas 46 5 kap. Mutan (enligt brottsbalken) 49 5.1 Beskaffenheten 49 5.2 Otillbôrligheten 51 5.2.1 Huvudmannens samtycke 53 5.2.2 Villkor 55 5.2.3 Vârde 56 5.2.4 Mottagarens stâllning 58 5.2.5 Personliga relationer mellan parterna 63 5.2.6 Ôppenhet 64 5.2.7 Sârskilda synpunkter betrâffande den privata sektorn 65 5.3 Typfall 66 5.3.1 Uppvaktning vid jul och pâ hôgtidsdagar 66 5.3.2 Annan représentation 67 5.3.3 Studieresor, kurser och konferenser 68 5.3.4 Rabatter och frikort 71 6 kap. Korruptiv marknadsforing 74 6.1 Generalklausulen och dess syfte 74 6.2 Fôrhâllandet mellan reglerna i brottsbalken och i marknadsfôringslagen 76 6.3 Régler for sâljfrâmjande âtgârder 78 6.4 Régler for lâkemedelsinformation 79 7 kap. Pâfëljder 80 7.1 Fôrutsâttningarna for râttslig prôvning (den sârskilda âtalsregeln) 80 7.2 Straff 83 7.2.1 Bôter eller fângelse 83 7.2.2 Fôrmildrande och fôrsvârande omstàndigheter 84 7.3 Fôretagsbot 86 7.4 Fôrverkande 87 7.5 Nàringsfôrbud 88 7.6 Fôrbud och fôrbudsfôrelâggande enligt marknadsfôringslagen 88 7.7 Arbetsràttsliga och liknande pâfëljder 89 7.7.1 SHljande frân uppdrag 89 7.7.2 Uppsâgning av arbetstagare 90

Innehâll 9 7.7.3 Avskedande av arbetstagare 90 7.7.4 Gemensamma régler om uppsâgning och avskedande 90 7.7.5 Disciplinâra âtgârder 91 8 kap. Ôvriga konsekvenser 92 8.1 Civilrâttsliga konsekvenser i ôvrigt 92 8.1.1 Fôrkastande av anbud 92 8.1.2 Ogiltighet 93 8.1.3 Skadestând 93 8.2 Fôrvaltningsrâttsliga konsekvenser 95 9 kap. Internationella fôrhâllanden 97 9.1 Allmânna synpunkter 97 9.2 Svensk korruption utomlands 101 9.2.1 Svensk bestickare 101 9.2.2 Svensk muttagare 103 9.3 Utlândsk korruption i Sverige 104 9.3.1 Utlândsk bestickare 104 9.3.2 Utlândsk mottagare 104 9.4 Internationellt samarbete mot korruption 105 9.5 Korruptionslagstiftningen i vissa andra lânder 108 9.6 US Foreign Corrupt Practices Act 109 10 kap. Skatterattsliga régler 111 11 kap. Arbetsgivarens/nâringsidkarens fërebyggande âtgârder 114 11.1 Râdgivning och information 114 11.2 Institutet Mot Mutor 117 Bilagor A. Lagbestâmmelser 119 B. RSV:s rekommendationer 122 C. Socialstyrelsens Information till vârdpersonal: Om gâvor och testamenten 127 D. Mutkatekesen 134 E. Vàgledande etiska régler for kontakt- och relationsfrâmjande fôrmâner i affarsverksamhet; sammanstâllda av Institutet Mot Mutor 140 F. Summary in English: Corruption in Swedish Law 151 G. ICC Rules of Conduct: Extortion and Bribery 161 H. Râttsfallsôversikt 165 A. Kontanter (se àven avd B, H och I) 167 B. Provisioner och kickbacks 200

10 Innehâll C. Kreditfôrmâner 211 D. Rabatter, frikort och presentkort 221 E. Pensionsfôrsâkring 228 F. Fastegendom 228 G. Varor (se aven B, H och I) 230 H. Julgâvor 245 I. Fôdelsedagsgâvor 247 J. Mâltider och annan gâstfrihet 253 K. Resor och konferenser (se aven D) 258 L. Nyttjande av fritidshus 292 M. Hyresrâtt, fôrtur i tomt- eller smâhuskô 292 N. Tjànster 295 O. Arbetserbjudande 296 P. Testamentariskt fôrordnande 297 Q. Àr avtal om muta bindande? 309 Sakregister 311