Vård- och omsorgsnämndens arbetsinstruktion

Relevanta dokument
Vård- och omsorgsnämndens arbetsinstruktion

Vård- och omsorgsnämndens arbetsinstruktion

Stadsbyggnadsförvaltningens. arbetsinstruktion. Kontaktcenter Postadress Helsingborg Växel

Arbetsmarknadsnämndens. arbetsinstruktion

Förvaltningschefen ansvarar för följande:

Kommunstyrelsens arbetsinstruktion

KOMMUNSTYRELSENS ARBETSINSTRUKTION

Kulturnämndens arbetsinstruktion

Miljönämndens arbetsinstruktion

Miljönämndens arbetsinstruktion

Kulturnämndens arbetsinstruktion

Socialnämndens arbetsinstruktion

Fastighetsnämndens delegeringsordning

Stadsbyggnadsförvaltningens. arbetsinstruktion. Kontaktcenter Postadress Helsingborg Växel

Idrotts- och fritidsnämndens delegeringsordning

Kommunstyrelsens arbetsinstruktion

Kommunstyrelsens arbetsinstruktion

Kulturnämndens delegeringsordning

Vård- och omsorgsnämndens kvalitetsuppföljningsplan

I rutinen används begreppet missförhållande genomgående i texten men avser både missförhållande och risk för missförhållande.

Överförmyndarnämndens. arbetsinstruktion. helsingborg.se. Kontaktcenter Postadress Helsingborg Växel

Riktlinje för handläggning av dokument i ledningssystemet

Meddelandeblad. Mottagare: Nämnder och verksamheter i kommuner med ansvar för vård och omsorg, medicinskt ansvariga sjuksköterskor,

Vårdgivarens utseende av verksamhetschef för den medicinska och psykologiska delen av elevhälsan inom barn- och skolnämndens ansvarsområde

Avvikelser, klagomål. och synpunkter inom. Vård- och omsorgsnämnden. verksamheter. Antaget

Reglemente för vård- och omsorgsnämnden

Strategi Program» Plan Policy Riktlinjer Regler

Delegeringsordning för Egen regi; Vård och omsorg samt Järfälla stöd och behandling, i Järfälla kommun

Valnämndens delegeringsordning

Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete Daglig verksamhet

Kvalitetsledningssystem inom vård- och omsorgsförvaltningen

Uppföljningsplan för vård- och omsorgstjänster

Riktlinje för hälso- och sjukvård i Uppsala kommun

Reglemente för vård- och omsorgsnämnden

Rutin för utformande, uppföljning och revidering av rutiner i ledningssystemet

Fastighetsnämndens delegeringsordning. Fastställd av fastighetsnämnden den 13 februari , Dnr 20/2015

Idrotts- och fritidsnämndens delegeringsordning

Reviderad övergripande riktlinje för hälso- och sjukvård i Uppsala kommun

Författningssamling. Reglemente för socialnämnden 1(5) Sammansättning

Reglemente för omsorgsnämnden

GRUNDERNA FÖR DET SYSTEMATISKA KVALITETSARBETET 3 kap 3 och 4

Plan Ledningssystem för kvalitetsarbete

Övergripande rutin för egenkontroll och systematisk kvalitetsuppföljning

Reglemente för barn- och utbildningsnämnden

KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDENS DELEGATIONSORDNING

Plan Ledningssystem för kvalitetsarbete

Uppgifter och beslutanderätter till avdelningschefer vid universitetsförvaltningen

Dnr Son 2011/258-1 Nya bestämmelser om Lex Sarah

DELEGATIONSORDNING OMSORGSNÄMNDEN LILLA EDETS KOMMUN. Socialförvaltningen. Dnr Dpl 2011/ON

Riktlinje - Ledningssystem för systematisk kvalitetsarbete

2011/ON LILLA EDETS KOMMUN. Socialförvaltningen DELEGATIONSORDNING

Upprättad av Ansvarig Fastställd datum Reviderad datum Sökväg Monica Rask- Carlsson

DELEGERINGSORDNING FÖR GEMENSAM DRIFTS- OCH SERVICENÄMND

Program med mål och riktlinjer för privata utförare

LAGAR OCH FÖRFATTNINGAR SOM STYR KOMMUNERNAS HÄLSO- OCH SJUKVÅRD, AVSEENDE ANSVARSFÖRHÅLLANDEN MELLAN VÅRDGIVARE (NÄMND), VERKSAMHETSCHEF OCH MAS/MAR

DELEGATIONSORDNING OMSORGSNÄMNDEN LILLA EDETS KOMMUN. Socialförvaltningen. Dnr Dpl 2011/ON

GEMENSAMMA FÖRVALTNINGENS ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING (FOB)

(5) Reglemente för omsorgsnämnden i Vellinge kommun

RIKTLINJE FÖR RAPPORTERING AV AVVIKELSE inom vård- och omsorgsförvaltningen

Reglemente för socialnämnden

Riktlinje. Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete

LSS boende med utökat självstyre Vård- och omsorgsförvaltningen Helsingborgs stad Niklas Sommelius

Delegeringsordning för kommunstyrelsen Upphandlings- / inköpsärenden. Grundprincip: den som har kontot beslutar

Idrotts- och fritidsnämndens delegeringsordning

GEMENSAMMA FÖRVALTNINGENS ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING (FOB)

Reglemente för vård- och omsorgsnämnden i Helsingborg

Delegationsordning Stadsarkivet

Patientens rätt till fast vårdkontakt verksamhetschefens ansvar för patientens trygghet, kontinuitet och samordning

Hantering av lex Sarah-ärenden aaa

Reglemente för valnämnden

Beskrivning Ledningssystem Socialförvaltningen

Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete 2011:9

PRIMÄRVÅRDSNÄMNDEN LANDSTINGET SÖRMLAND

Riktlinje för ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete. Förslag till beslut Individ- och familjenämnden beslutar att godkänna lag på riktlinje.

Arbetsutskottets förslag till beslut

Remiss - Förslag till socialstyrelsens föreskrift och allmänna råd om vårdgivares systematiska patientsäkerhetsarbete

1(8) Avvikelse- och riskhantering inom SoL, LSS och HSL. Styrdokument

Tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) Behovs- och riskanalys samt riktlinjer till befattningshavare som utför loggkontroller

Rektors delegationsordning för Röda Korsets Högskola Organisation

1(7) Medicintekniska produkter. Styrdokument

Delegeringsordning för vård- och omsorgsnämnden

Rutin. Dokumentnamn: Rapportering/utredning av missförhållande

Medicinsk ansvarsfördelning i elevhälsan Nils Lundin

FÖRSLAG. Länssjukvårdsnämnden LÄNSSJUKVÅRDSNÄMNDEN LANDSTINGET SÖRMLAND NÄMNDENS DELEGATION FR.O.M LSN-HSF12-174

Delegationsordning för samhällsbyggnadsnämndens

Delegationsordning. Förvaltningens förslag till beslut Kungsholmens stadsdelsnämnd fastställer delegationsordningen.

Revidering av delegeringsbestämmelser

Delegationsordning - delegation av ansvar och befogenheter

Reglemente för överförmyndarnämnden

Övergripande ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete inom vård och omsorg i Malmö stad

Telefon: Fax:

Framtida medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) och medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR) organisation i Stockholms stads äldreomsorg

Reglemente för socialnämnden

Kommunens ansvar för hälso- och sjukvård

Övergripande granskning av intern kontroll

RIKTLINJE FÖR UTREDNING AV AVVIKELSE inom vård- och omsorgsförvaltningen

Lex Sarah rapport och anmälan av missförhållande eller påtaglig risk för missförhållande

UFV 2011/619. Prefektens uppgifter och beslutanderätter

Direktiv för tvångsvård och rättspsykiatrisk vård. Version: 1. Beslutsinstans: Regionstyrelsen

Rektors delegationsordning för Sophiahemmet Högskola

Transkript:

SID 1(7) Vård- och omsorgsnämndens arbetsinstruktion Kontaktcenter Postadress 251 89 Helsingborg Växel 042-10 50 00 kontaktcenter@helsingborg.se

SID 2(7) Innehållsförteckning 1 Inledning...3 2 Vård- och omsorgsnämndens arbetsinstruktion...3 2.1 Instruktion för Omsorgsdirektören...3 2.2 Instruktion för ekonomichef...4 2.3 Instruktion för HR-chef...4 2.4 Instruktion för stabschef...4 2.5 Instruktion för myndighetschef...5 2.6 Instruktion för verksamhetschefer...5 2.7 Instruktion för utvecklingschef Omsorg i Helsingborg...6 2.8 Instruktion för kvalitetschef Omsorg i Helsingborg...6 2.9 Instruktion för driftchefen på Åbrädden...7 2.10 Instruktion för enhetschefer...7 Beslutat av: Vård- och omsorgsnämnden Datum: 25 januari 2012 Reviderad: 17 december 2013 199 Dokumentet gäller för: Vård- och omsorgsnämnden

SID 3(7) 1 Inledning Vård- och omsorgsnämndens arbetsinstruktion är ett komplement till vård- och omsorgsnämndens delegationsordning och anger vem som har ansvar för olika områden inom vård- och omsorgsnämnden och dess förvaltning. Delegationsordningen reglerar beslutanderätt medan denna arbetsinstruktion redogör för vilka ansvarsområden som åligger olika befattningshavare samt i viss mån även omfattningen av ansvaret. De åtgärder som vidtas i enlighet med denna instruktion är inga beslut utan betraktas som löpande förvaltningsåtgärder. Således ska åtgärderna inte anmälas. Arbetsinstruktionen är inte uttömmande. För att se till att denna arbetsinstruktion är uppdaterad och stämmer överens med vård- och omsorgsförvaltningens organisation skall revidering och översyn av detta dokument ske vart fjärde år eller när så erfordras. 2 Vård- och omsorgsnämndens arbetsinstruktion 2.1 Instruktion för Omsorgsdirektören Omsorgsdirektören ansvarar för följande: till ett värde av 15 prisbasbelopp. 2. Ingående av avtal upp till ett värde av 15 prisbasbelopp. anställningsavtal gällande övergripande stabs- och ledningspersonal i samråd med presidiet. 4. Verksamhetschefsansvar enligt 29 Hälso- och sjukvårdslagen med möjlighet att vidaredelegera ansvaret till verksamhetschef. 5. Anställningsbeslut och övriga personalfrågor inom vård- och omsorgsförvaltningen som inte ankommer på annan enligt denna instruktion. 6. Fastställa löneramar för de personalkategorier som anges i vård- och omsorgsnämndens delegeringsordning (Beslutsordning för lönesättning p. 01). 7. Annonsering och reklam för Helsingborgs stad inom vård- och omsorgsförvaltningens verksamhetsområde. 8. Att behandlingar av personuppgifter som genomförs i förvaltningen sker i överensstämmelse med personuppgiftslagen och andra föreskrifter. 9. Att vård- och omsorgsförvaltningens verksamheter följer stadens och förvaltningens policys, riktlinjer, rutiner och regler.

SID 4(7) 10. Att upprätthålla och bemanna en effektiv inköpsorganisation. 11. Övergripande systematiskt arbetsmiljö- och brandskyddsarbete enligt 2.2 Instruktion för ekonomichef Ekonomichefen ansvarar för följande: 2. Ingående av avtal upp anställningsavtal inom ekonomiavdelningen. 4. Att verksamheten följer stadens och förvaltningens policys, riktlinjer, rutiner och regler. 5. Utse avropare för det centrala förvaltningskontoret som kan avropa varor och tjänster mot i staden upphandlade ramavtal samt genomföra köp utanför ramavtal upp till 1000 kr. 2.3 Instruktion för HR-chef Personalchefen ansvarar för följande: Upphandling av varor och tjänster inom vård- och omsorgsförvaltningen upp till ett värde av 10 prisbasbelopp. Ingående av avtal upp Ingående av nya anställningsavtal eller förlängning av tidigare anställningsavtal inom personalavdelningen. Att verksamheten följer stadens och förvaltningens policys, riktlinjer, rutiner och regler. 2.4 Instruktion för stabschef Stabschefen ansvarar för följande: 2. Ingående av avtal upp

SID 5(7) anställningsavtal inom förvaltningschefens stab. 5. Att leda verksamhetsuppföljningar och samverkan med vård- och omsorgsnämndens privata leverantörer. 2.5 Instruktion för myndighetschef Myndighetschefen ansvarar för följande: 2. Ingående av avtal upp anställningsavtal inom myndighetsenheten. 6. Utöva myndighetsansvar för all myndighetsutövning inom vård- och omsorgsnämndens ansvarsområde 2.6 Instruktion för verksamhetschefer Verksamhetschefer ansvarar för följande: 2. Ingående av avtal upp anställningsavtal inom respektive verksamhetsområde. 6. Inom verksamheten bedriva systematiskt kvalitetsarbete enligt Socialstyrelsens Föreskrifter SOSFS 2011:9. 7. Inom sin respektive verksamhet fullgöra uppgifter som verksamhetschef enligt 29 HSL efter uppdrag från omsorgsdirektör.

SID 6(7) 2.7 Instruktion för utvecklingschef Omsorg i Helsingborg Utvecklingschefen ansvarar för följande: till ett värde av 5 prisbasbelopp. 2. Ingående av avtal upp till ett värde av 5 prisbasbelopp. anställningsavtal inom respektive verksamhetsområde. 6. Inom verksamheten bedriva systematiskt kvalitetsarbete enligt Socialstyrelsens Föreskrifter SOSFS 2011:9. 2.8 Instruktion för kvalitetschef Omsorg i Helsingborg Kvalitetschefen ansvarar för följande: 1. Att kvalitetsarbetet bedrivs i verksamheterna i enlighet med lag och andra gällande bestämmelser (bl.a. Socialstyrelsens föreskrifter SOSFS 2011:9). 2. Att verksamheten följer stadens policys, riktlinjer, rutiner och regler.

SID 7(7) 2.9 Instruktion för driftchefen på Åbrädden Driftschefen ansvarar för följande 2. Ingående av avtal upp anställningsavtal inom respektive enhetsområde. 6. Att verksamheten följer Socialstyrelsens föreskrifter och vård- och omsorgsförvaltningens rutiner för systematiskt kvalitetsarbete. 7. Utse avropare för sin enhet som kan avropa varor och tjänster mot i staden upphandlade ramavtal samt genomföra köp utanför ramavtal upp till 1000 kr. 2.10 Instruktion för enhetschefer Enhetschefen ansvarar för följande: till ett värde av 2 prisbasbelopp. 2. Ingående av avtal upp till ett värde av 2 prisbasbelopp. anställningsavtal inom respektive enhetsområde. 6. Att verksamheten följer Socialstyrelsens föreskrifter och vård- och omsorgsförvaltningens rutiner för systematiskt kvalitetsarbete. 7. Utse avropare för sin enhet som kan avropa varor och tjänster mot i staden upphandlade ramavtal samt genomföra köp utanför ramavtal upp till 1000 kr.