Visioner och mål för Montessoriförskolan Lindängen

Relevanta dokument
Verksamhetsplan Vasa Neon Förskola

Arbetsplan för Östra förskolan

Arbetsplan för Östra förskolan

Arbetsplan för Violen

2015 ARBETSPLAN & MÅL

Lokal arbetsplan för förskolan

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

Arbetsplan. VillUt. för. i Villans rektorsområde

Kvalitetsarbete i förskolan LOKAL ARBETSPLAN

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN

Arbetsplan för Blåklockans förskola.

Verksamhetsplan Solhaga förskola Förutsättningar. Verksamhetsidé vision. Oktober 2016 Förvaltning för livslångt lärande

Kvalitetsarbete i förskolan

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Berguven

Förskolan är byggd för två avdelningar. Vi arbetar i storarbetslag över hela förskolan, med personalrotation.

2.1 Normer och värden

ARBETSPLAN FÖRSKOLAN EKBACKEN

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården

Senast ändrat

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan

Verksamhetsplan för Förskolan Björnen

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering

Verksamhetsplan avdelning Ekorren HT 2011

LOKAL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Bullerbyn. Avdelning Svanen

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Junibacken. Tallkotten

Lokal arbetsplan för förskolan

LOKAL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg. Dala-Järna Vansbro Äppelbo

LOKALL ARBETSPLAN. Pedagogisk omsorg. Dala-Järna Vansbro Äppelbo

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

Arbetsplan för lilla avdelningen, Förskolan Benjamin

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014

Arbetsplan för Vargen

(12) Verksamhetsplan 2015/2016 för förskolan Äppelblomman Lekebergs kommun

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev

Information om. Inskolning

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskola/Område Björnen. Avdelning/grupp Lilla Björn

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA

Arbetsplan 2008 våren 2010 Gullberna Parks förskola

Arbetsplan Verkö förskola

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Junibacken. Nyckelpigan

Arbetsplanen är reviderad i oktober 2009

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15. Förskolan Bergabacken

LOKAL ARBETSPLAN TILS FÖRSKOLOR 2014/15

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev

Arbetsplan för Varvaterrassens förskola Verksamhetsåret 2010/2011

Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken

KNUTBYSKOLAN Utbildningsförvaltningen. Arbetsplan för fritidshemmet

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Sörgården

Verksamhetsplan. Kolarängens förskola - Solängens förskola - Älta gårds förskola. Ett livslångt lärande En rättighet

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Sörgården

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo

Verksamhetsplan 2017

Välkommen till Torps förskoleområde

Lokal arbetsplan för Eneryda förskola

Arbetsplan för Parkens Förskola

Kvalitetsrapport Fristående förskola Läsåret 2015/2016 (1 juli juni 2016)

Arbetsplan för Avdelningen Svampen Älvdansens förskola

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken

Arbetsplan för förskolan Lingonet

Handlingsplan för Logen, Båset och Spiltan

Handlingsplan För Gröna. Markhedens förskola 2014/2015

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19. Nykroppa förskola

Verksamhetsplan

Lokal arbetsplan År 2009 Uppdatering år 2010

Arbetsplan för Älvdansens förskola Avdelning Trollet

Om fritidshemmet och vår verksamhet

Handlingsplan för Ulvsätersgårdens förskola, läsåret: 2016/2017.

Mål för Häcklinge Förskola / Leoparden Läsåret 2013/2014

Mål för Banvaktens Förskola Läsåret 2013/2014

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2018/19. Förskolan Lyckan. Nattis

Mål för Markhedens Förskola Läsåret 2013/2014

Arbetsplan för Pedagogisk omsorg i Tranås kommun

Arbetsplan för Stadsskogens förskola 2 avdelningarna Skatan och Svalan

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

starten på ett livslångt lärande

Arbetsplan för Stora Mellby förskola Läsåret 2016/2017

Sida 1(7) Lokal arbetsplan. Lövåsens förskola

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Björnen

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Junibacken

Arbetsplan 2010 Gullberna Parks förskola

Lokal Pedagogisk Plan Hösten 2018/ Våren 2019 Förskolan Solstrålen

Förskolan Klockarängens Arbetsplan

Verksamhetsplan. Solfjäderns specialförskola 2012/2013

Arbetsplan för Ängen,

Lokal arbetsplan la sa r 2014/15

Arbetsplan för avdelning Stubben

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. FörskolanVillekulla. Avdelning Masken

Lidingö Specialförskola Arbetsplan

Välkommen till vår förskola Grimsta

Arbetsplan för Lövsångarens förskola Avdelningen Holken

Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2014/2015

Kvalitetsarbete på Solveigs förskolor

Verksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument

ARBETSPLAN FÖR RÄVLYANS fritidsverksamhet läsåret

Transkript:

Visioner och mål för Montessoriförskolan Lindängen Förskolans vision och mål är att erbjuda en montessoriverksamhet i enlighet med Maria Montessoris pedagogik och läroplan samt med stöd av de riktlinjer för förskolan/lpfö -98 som gäller idag. Stor vikt läggs vid den förberedda miljön, dvs. öppna, ljusa och trevliga lokaler med inbjudande pedagogiska aktiviteter/material/leksaker som ska stimulera och utveckla Ditt barns färdigheter, språk och sociala kompetens. Här har personalen iordningställt en miljö som ska motsvara och möta och utveckla Ditt barns många behov. Våra mål och visioner i enighet med Montessoripedagogiken och Lpfö-98 och hur vi arbetar för att nå dem: 1. Normer och värden Utdrag ur Lpfö-98: Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efter hand omfatta dem. Vi visar respekt för barnet och vad det kan. Vi litar på barnets förmåga, jag vill, jag kan som grund för dess fortsatta positiva utveckling och inhämtande av kunskap och färdigheter. Vid samtal med barnet eftersträvar vi ögonkontakt. Vi tar barnet i hand och hälsar när det kommer till förskolan och tar adjö i hand när det går hem. Det betyder Vi ser Dig. Du är betydelsefull. Välkommen tillbaka! Vi visar hänsyn och omsorg om människor, natur, miljö. Vi vuxna försöker vara goda förebilder. Vi har tydliga gränser. Att vara konsekvent ger barnet trygghet. Att inte störa eller förstöra för andra eller sig själv är en gyllene regel i montessoriförskolan Vi vill stärka det individuella barnet, så att det i sin tur ska gynna barngruppen, sina kamrater och i förlängningen vårt demokratiska samhälle. Respekt och hänsyn genomsyrar vårt arbete. 1

2. Utveckling och lärande I Lpfö 98 står att Verksamheten skall präglas av en pedagogik, där omvårdnad, omsorg, fostran och lärande bildar en helhet. Den pedagogiska verksamheten skall genomföras så att den stimulerar och uppmanar barnets utveckling och lärande. Miljön skall vara öppen, innehållsrik och inbjudande. Verksamheten skall bidra till att barnen utvecklar en förståelse för sig själva och sin omvärld. Vi erbjuder barnen en rik miljö, med montessorimateriel/lekar/övningar som är anpassade efter intresse och ålder. Montessoriförskolan har en egen läroplan. Montessorimaterielen stimulerar barnens motorik, de olika sinnena, intresse för matematik, språk (både talspråk och att skriva och läsa) geografi och biologi, musik och skapande verksamhet. Montessorimaterielen följer principerna att vara attraktiva, barnanpassade, vara självrättande samt isolera en svårighet i taget. Alla materiel i förskolan stimulerar inlärning via sinnena. Den pedagogiska verksamheten bygger vi på barnets absorberande sinne, intresseperioder samt barnets drift att imitera, göra och lära. Läraren finns närvarande för att observera, dokumentera, stödja, hjälpa och uppmuntra barnet. Läraren ger små korta presentationer, därefter är barnen fria att själva laborera med materielen. Personalen inspirerar barnen med mål att få igång barnens egen verksamhetslust, självständighetsförmåga, lust att lära. Observation är vårt viktigaste arbetsredskap i förskolan. Läraren observerar barnet för att få en helhetsbild av barnets utveckling och intresse, för att kunna presentera materiel och aktiviteter som passar varje individuellt barn eller mindre grupp av barn. Montessoriförskolan erbjuder en livfull och aktiv miljö, som genomsyras av respekt och hänsyn, där Ditt barn får stora möjligheter att utvecklas i samspel med andra barn. Äldre barn är förebilder för de yngre då vi alltid har åldersblandade grupper, 1-3 år, 3-6 år samt 6-9 och 9-12 år. Våra barngrupper är ofta stora, 25-30 barn. Detta gynnar social träning och gruppdynamik. För bästa utveckling och lärande i montessoriförskolan rekommenderas daglig vistelse i förskolan. 2

3. Barns inflytande I Lpfö 98 står att I förskolans läggs grunden för att barnen skall förstå vad demokrati är. Barnens sociala utveckling förutsätter att de allt efter förmåga får ta ansvar för sina egna handlingar och för miljön och förskolan. I montessoriförskolan presenteras de flesta aktiviteteter/materiel individuellt. Lärare observerar barnet för att finna en nivå som är lagom utmanande och stimulerande. Barnet skall känna att jag kan! Barnen är därefter fria att välja bland de aktiviteter som presenterats för dem. Friheten att välja har ett socialt ansvar inbyggt. Ansvaret att själv ta fram och sätta tillbaka materielet/leksakerna i gott skick. Var sak har sin bestämda plats, finns det ej på plats, används det troligen av någon annan och man får träna sig att vänta på sin tur. Att varje material har sin bestämda plats, ger barnet en trygghet som är viktig förbarnets utveckling. Yttre ordning ger inre ordning. Barnen lär sig att ställa tillbaka materialet innan ett nytt material plockas fram. Barnen har frihet i de sociala relationerna. De väljer själva vem eller vilka de leker med i den åldersblandade gruppen. Montessorimaterielen uppmuntrar både till enskilt arbete och samarbete. Respekten för varandras arbete och behov är viktig i vår förskola. Att ta hänsyn och att hjälpa andra är viktiga delar i vår dagliga verksamhet. Grunden i montessoriförskolan är de praktiska vardagsövningarna. Här tränas, motorik och socialt ansvar, för både sig själv och andra. Redan 3-åringen börjar träna på att ansvara för sin klassrumsmiljö: de dammar, sopar, diskar, tvättar, putsar, vattnar blommor mm. Barnen uppmuntras att lösa eventuella konflikter genom samtal. Personal finns alltid tillhands för att hjälpa till och följa upp om det behövs. Under hela förskoledagen, i samlingen och vid matbordet har barnen möjlighet att uttrycka sin åsikt samt tränar på att lyssna och respektera andras åsikt. 3

4. Förskola och hem I lpfö 98 står att Vårdnadshavare har ansvaret för sina barns fostran och utveckling. Förskolan skall komplettera hemmet genom att skapa bästa möjliga förutsättningar för att varje barn skall kunna utvecklas rikt och mångsidigt. Förskolans arbete med barnen skall därför ske i ett nära och förtroendefullt samarbete med hemmen. Det aktiva valet av en alternativ pedagogik innebär ofta ett stort intresse och engagemang från föräldrar. Förskolan är ett komplement till hemmet. Föräldrar är alltid viktigast för sina barn. Vid erbjudande av plats, guidas föräldrar runt i skolan av rektor. Om fortsatt intresse finns erbjuds både mamma och pappa besök i förskolans verksamhet. Om familjen tackar ja, fortsätter samarbetet med inskolningssamtal. Föräldrar är varmt välkomna att komma på besöksdag till förskolan och på det sättet få inblick i sitt barns vardag. Föräldrar, barn och personal träffas på olika arrangemang som Montessoriförskolan Lindängen ordnar som drop in, luciafest, skolslutning, arbetskvällar bland annat. Dessutom: Föräldramöte erbjuds 1 2 gånger per läsår. Utvecklingssamtal erbjuds 1 2 gånger per läsår. Informationsblad /Månadsblad Daglig kontakt med föräldrarna (sker naturligt vid lämning och hämtning) Föräldrautbildning i montessoripedagogik erbjuds regelbundet. Ömsesidig respekt är grunden för ett gott samarbete, föräldrar - personal. 4

5. Samverkan med förskoleklass. Förskolan skall sträva efter att nå ett förtroendefullt samarbete med förskoleklassen, skolan och fritidshemmet för att stödja barnens allsidiga utveckling och lärande i ett långsiktigt perspektiv. (Lpfö 98) Montessoriskolan präglas av en röd tråd som följer barnet igenom förskola och skola. Allt som barnet erfarit i förskolan ska utgöra en god grund för deras fortsatta utveckling och skolgång. På Montessoriskolan Lindängen har vi ett nära samarbete mellan avdelningarna. Viss personal kan tjänstgöra både på förskola/fritids/och skola. Vi har förmånen att kunna anpassa samarbetet efter barnens och verksamheternas olika behov. Samarbetet kan bestå av: *observation i förskolan av mottagande lärare *föräldrainformation/möten med mottagande lärare *kort rundvandring i den nya miljön, 5-10 minuter, med barnet och avlämnande lärare *gemensam planering av individuell inskolning eller gruppinskolning *övergångar till förskoleklassen kan individualiseras *övergångar sker främst vid skolstart i augusti men andra tider för övergång till förskoleklass kan förekomma. 5