Policydokument. Styrelsen Njurunda Simsällskap

Relevanta dokument
Policydokument. Styrelsen Njurunda Simsällskap

Policys och riktlinjer

Värdegrund. För oss i Degerfors IF är alla viktiga oavsett roll och vi sätter alltid föreningen främst i både med- och motgång.

VÄRDEGRUND

Policy och handlingsregler för Lidingö simklubb

Åtgärder vid mobbning, kränkning eller diskriminering samt om ett barn far illa. DSK Spirornas Handlingsplan

Verksamhetsplan SS04 vision, mål, strategier och organisation Jonas Hägerhäll

IFK VÄRSÅS Blåvita tråden

TÄNK TILL VÄRDEGRUNDSMATERIAL

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE

Gröna tråden. Policydokument för Grönahögs IK En förening i Utveckling. (Rev. A )

Handlingsplan mot mobbing, diskriminering, kränkande behandling och förebyggande arbete mot sexuella övergrepp

Policy: mot sexuella trakasserier

Policyprogram

BBK HF. Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling. Antagen av BBK HF styrelse Handlingsplanen framtagen av:

Röda tråden HK COUNTRY ULVÅKERS IF

Policy / styrdokument Skellefteå Ridklubb (SRK)

Trafiksäkerhetspolicy i föreningen

Utbildning i Fair Play för deltagande lag i Färgelanda Cup

Barsebäck Golf & Country Club

VÅR POLICY. Beslutad av medlemsmötet

Fjugesta IF:s policy för ungdomsfotboll V 5

Grimsås IF Policy. Fotboll är inte bara prestationer, poäng, snygga mål eller segrar.

Växjö Lakers vill skapa en inspirerande och utvecklande hockeymiljö för barn och ungdomar

Policydokument för Nyhammars IF

IFK VÄRSÅS Blåvita tråden

Välkommen till IFK Stocksund IFK. Seriös och generös

UTMÄRKT FÖRENING 2015

Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling. ÅRE SLK

Förskolan Fantasi. Likabehandlingsplan

Blekinge Simförbund. Verksamhetsplan 2011

POLICYDOKUMENT. Detta policydokument har tagits fram av styrelsen för Vindelns IF under vintern 2015/2016 Antagen

Policy. Möjligheternas förening Ope Idrottsförening

Innehåll. 1. Syfte sid Definitoner sid Mobbning sid Kränkning sid Diskriminering sid Förebyggande arbete sid.

Vision Hos oss känner sig alla barn trygga, välkomna och bemöts med respekt.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Ålegårdens förskola

BTK Kävlinge. Policy för verksamheten. Antagen av Styrelsen Version 1.1

GF Tempo Ledarguiden 2016

Policy: mot sexuella trakasserier

Trygg Idrott. Carina Bäck

Lundens förskola LIKABEHANDLINGSPLAN /2011 Sid 1 (5)

Begreppet ungdomsledare omfattar både de personer som har tränaruppgift och de som har en lagledarfunktion i ungdomslaget.

Reymersholms IK. Gröna Tråden. Föreningens syfte, vision, värderingar och målsättningar för verksamheten. Beslutad av styrelsen 25/1 2017

Ledarguiden IS Halmia Ungdom 4-19 år

Likabehandlingsplan Majornas Boxningsklubb

Avesta SS verkar för att medlemmar, ledare, föräldrar och aktiva följer de riktlinjer som samlats i detta dokument.

Falu basket KFUM. Policy och värdegrund

PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING

Sigtuna IF:s föreningspolicy. Blå Tråden. Antagen på Sigtuna IF:s ordinarie årsmöte den 21 mars 2012.

Malmö Kappsimningsklubb Malmös. Största Idrottsförening

Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling. - Ålands Golfklubb Junior och Elitkommittén

SKELLEFTEÅ IBK. Värdegrund

IFK Helsingborg Friidrott

LIKABEHANDLINGSPLAN för elever och personal

Föreningen bildades medlemmar, jämn fördelning mellan tjejer och killar Omsättning ca 47 miljoner, varav drygt 12 i föreningen (2013) Ett

Plan mot kränkande behandling och diskriminering/ Likabehandlingsplan. Gäller from 1 april 2012

Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling.

Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling.

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR VÄSTRA FRÖLUNDA KONSTÅKNINGSKLUBB

Välkommen till IFK Stocksund IFK. Seriös och generös

Värdegrund. Ingarö IF Ingarö IF Styrelse

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRÄLDRAKOOPERATIV DUNDERKLUMPEN EN FÖRSKOLA I TECKOMATORP

Oranga-tråden. Policydokument för Torns IF. En förening i utveckling

Stockholm Top Gymnastics. Uppförandekod

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för förskolan Syrenen

Likabehandlingsplan samt handlingsplan mot kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN. Motverka diskriminering och kränkande behandling KRISTNA FÖRSKOLAN ARKEN

SOLNA STAD LIKABEHANDLINGSPLAN. Handlingsplan mot mobbing, diskriminering och kränkande särbehandling TALLBACKA FÖRSKOLEENHET 2013

LIKABEHANDLINGSPLAN för Björkängens förskola LÄSÅRET 2008/2009

Säteriets förskola LIKABEHANDLINGSPLAN; SÄTERIETS FÖRSKOLA År 2006 kom en ny lag. Detta innebär att varje förskola och skola skall ha en

Handlingsplan mot kränkande behandling och diskriminering läsåret 2017/2018

Likabehandlingsplan - Plan mot kränkande behandling Sunne kulturskola

LIKABEHANDLINGSPLAN. Snöbollsgatans förskola 2014/2015

Vi vill att Sportlife Kungälv IBK skall vara den givna klubben för ungdomar som vill spela innebandy i Kungälvs Kommun.

Handlingsplan mot kränkande särbehandling

Handlingsplan för Likabehandling, mot mobbning och kränkande beteende vid Morups Friskola

Simklubben Elfsborgs policy gällande ÖVRIGA STÄLLNINGSTAGANDEN

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan ska präglas av en kultur där vi pratar med varandra och inte om varandra

Likabehandlingsplan för Mönsteråsgymnasiet

PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING. FAMILJEDAGHEMSVERKSAMHETEN I HINDÅS och RÄVLANDA.

Wieselgrens förskolor

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.

Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018

Göteborg Sim bildades 1991 genom en sammanslagning av de båda klubbarna Göteborgs Kappsimningsklubb Najaden och Askim-Frölunda Simklubb.

Likabehandlingsplan. upprättad augusti 2013

Lärcenter. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Lärcenter/vuxenutbildningen på Lärcenter/vuxenutbildningen

Barn- och Ungdomspolicy. Västerås SOK

Bolinder Förskolor Förskolan Skattkistans Likabehandlingsplan plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling i Karlstad Gymnastikförening

Vision. Mer än idrott - En klubb full av stjärnor

KRIF POLICY. Lagvisa målsättningar: U10 sid 20 U11 sid 22 U12 sid 24 U13 sid 26 U14 sid 28 U15 sid 30 U16 sid 32

Likabehandlingsplan för Furubackens förskola

Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling. Samt en plan för hur vi agerar om någon far illa (ex. sexuella övergrepp)

Ånge Kommun LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLAN PARKBACKEN

Spelregler. för landslaget. en vägledning för dig som represtenterar Svensk Simidrott

Judoklubben Budo plan mot diskriminering, kränkande behandling och Ordningsregler

Policys IK Sisu. Var inte rädd att kontakta ledare och styrelsen om du har något du undrar över gällande våra policys. Innehållsförteckning

Göteborg Sim bildades 1991 genom en sammanslagning av de båda klubbarna Göteborgs Kappsimningsklubb Najaden och Askim-Frölunda Simklubb.

TÄBY SIM VILL OCH GÖR inkl. BUDGET 2019

Transkript:

Policydokument Styrelsen Njurunda Simsällskap 2016-03-21

1 Allmänt 1.1 Njurunda Simsällskap (NSS) skall verka för att främja simning i enlighet med Riksidrottsförbundets och Svenska Simförbundets intentioner och värdegrund (se RF och SSF). 1.2 NSS skall vara en respekterad och engagerad klubb inom simsportens utveckling. 1.3 NSS skall arbeta för att skapa en god sammanhållning och samförstånd mellan styrelse, simmare, ledare och föräldrar. 1.4 NSS skall främja en atmosfär av respekt och ärlighet, skall motverka trakasserier och mobbning i alla situationer, och skall erbjuda en uppmuntrande och stödjande miljö. 1.5 Klubben skall aktivt bedriva en barnverksamhet som främjar simkunnighet och skapar ett intresse för simning som idrott. Klubben skall skapa möjligheter för träning och deltagande i tävlingar, som leder till elitnivå. 2 Jämställdhet 2.1 Kvinnor och män ska ges samma möjligheter att utöva simledarskap och ta på sig simtränaruppdrag. 2.2 NSS ska vara en förening där alla medlemmar ska ha lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter. 2.3 NSS tar bestämt avstånd från all form av sexuella trakasserier.

3 Trivsel 3.1 Alla simmare, ledare och funktionärer skall aktivt förebygga och motverka samt reagera mot mobbing, kränkande behandling, diskriminering och rasism. 3.2 Handlingsplan A.) Ledare talar med inblandade för att få en ändring i beteendet samt informerar chefstränare. B.) Om detta inte hjälper skall ledare tala med målsman. C.) Beteendet bearbetas. Samtal med alla involverade i större grupp. Om åtgärderna under A, B och C inte ger någon positiv effekt får beteendet konsekvenser vilket kan resultera i avstängning. Avstängning beslutas av ledare i samråd med styrelsen. Simmarens skicklighet i utövandet av sin idrott skall inte vikt läggas när avstängningens längd beslutas.

4 Bilder på Internet 4.1 Om inte annat är sagt kan bilder av barn i tävlings sektioner publiceras på internet, i samband med information om NSS. Dessa bilder får inte vara kränkande. 5 Droger 5.1 NSS tar bestämt avstånd från all olaglig användning av droger. 5.2 All användning av dopingklassade läkemedel kräver dispens för tävling och i vissa fall också för träning och skall rapporteras till chefstränaren. 6 Föräldrar 6.1 Vi stöttar våra barn genom att engagera oss i klubbens verksamhet. 6.2 Vi låter tränarna sköta träningen samt avgöra hur och vem som deltar vid tävling. 6.3 Föräldrar är skyldiga att meddela om simmare har någon form av allergi, astma, eller annat som kan utsätta barnet för fara. 6.4 Förväntas ställa upp och hjälpa till i olika sektioner och delta i aktiviteter som beslutas av föreningen. 6.5 Respektive familj ställer upp vid klubbens arrangemang, förälder/vuxen tar själv ansvar för att vid eventuella förhinder ordna så att någon annan tjänstgör enligt det man åtagit sig.

7 Resor 7.1 Att alla transporter i samband med idrottsverksamhet ska ske med erfarna förare, trafiksäkra transportmedel, följa gällande trafikbestämmelser, anpassa hastigheten, köra ekonomiskt och miljöanpassat och total trafiknykterhet. Vid planering av resor skall tidsaspekten vägas in. 7.2 Att alla som cyklar till och från idrottsverksamhet bör ha cykel hjälm, alla under 15 år ska (enligt ny lagstiftning fr.o.m. 1 januari 2005) ha cykelhjälm. 8 Sportsligt uppträdande 8.1 Ett öppet och tillåtande klimat skall råda där vi gläder oss tillsammans i medgång och stöttar varandra i motgång. 8.2 Klubbens deltagare skall uppträda respektfullt mot funktionärer, medtävlare och lagkamrater. 8.3 Föreningens klubbkläder skall bäras på tävlingar och vid prisutdelningar. 8.4 Vid prisutdelningar skall klubbens simmare gratulera övriga pristagare och tacka prisutdelaren. 9 Verksamhet 9.1 Ha tillgång till kvalificerade tränare och ledare genom rekrytering och utbildning. 9.2 En ledare skall finnas för varje barngrupp, där kravet är 18 år fyllda samt genomgången ledarintroduktion. 9.3 För att ge bra träning behöver tränare och ledare regelbunden kompetensutveckling.

9.4 Ledarna är där för simmarna och fokuserar på dem. 9.5 Ledarna är goda föredömen för simmarna genom att ge både gruppen och individen återkoppling under träning, och på så sätt motivera och engagera våra simmare. 9.6 Uppflyttning i de olika grupperna görs av chefs tränare i samråd med respektive grupps tränare. 9.7 Deltagandet i tävlingar beslutas i samråd med tränarna. 9.8 Tränare kan avvisa simmare, vars beteende är opassande. 9.9 Vi nyanställning av simledare skall denna på anmodan kunna visa upp utdrag ur brottsregistret. 9.10 Samtliga inom klubben har skyldighet att agera om det misstänks att ett barn far illa. En Orosanmälan ska då gå till Kommunens Socialtjänst. Se kommunens hemsida. Vänd dig till klubbens ordförande eller direkt till kommunens Socialtjänst. 10 Mål 10.1 Klubbens mål är att ha en bred bas med stor ungdomsverksamhet, främja simkunnigheten, och skapa förutsättningar för klubbens medlemmar att aktivt utvecklas inom simningen. Utöver detta vill klubben erbjuda aktiviteter från barn till veteran. 10.2 Få fram simmare som klarar kvalgränserna till SUM SIM riks, junior SM. och senior SM. 10.3 Engagera och utbilda funktionärer i tillräckligt stort antal för att kunna arrangera egna tävlingar av hög klass. 10.4 Styrelsen har ansvar för att följa upp klubbens målsättningar. 10.5 Policydokumentet revideras 1 gång per år. Rev 2016-03-21