PA 16 och tillhörande överföringskrav Informationsträff 28 januari
Program 09.30 Stefan Sjödin hälsar deltagarna välkomna 09.35 Deltagarna presenterar sig 09.45 Matilda Nyström Arnek, information från Arbetsgivarverket 10.45 Bensträckare 10.55 Jan Johansson, tidplan och övergångsperiod 11.30 Lunch 12.30 Ewa-Marie Eliasson, huvuddokumentet överföringskrav 13.30 Bensträckare 13.40 Dan-Evert Eriksson, leverans av premier 14.45 Frågestund 15.00 Dagen avslutas med kaffe
Information om överföringskrav På SPV:s webbplats Frågor och svar Bulletin Utskick e-post Överföringskraven på SPV:s webbplats»
Tidplan 23 december 2015 Överföringskraven publiceras på SPV:s webbplats 1 januari 2016 27 juni 2016 Arbetsgivare levererar produktionsfiler enligt överföringskrav PA 03 16 maj 22 maj 2016 Arbetsgivare/systemleverantörer kan leverera testfiler enligt överföringskrav PA 16 Avdelning I och II avseende retroaktiviteter Överföringskrav PA 16 bilaga 2 övergångsperiod 1 januari 2016 tom 30 juni 2016 23 maj 29 maj 2016 Arbetsgivare/systemleverantörer kan leverera testfiler enligt överföringskrav PA 16 Avdelning I och II Överföringskrav PA 16 Avdelning I och II 30 maj 16 juni 2016 Möjlighet för arbetsgivare/systemleverantörer att leverera testfiler enligt överföringskrav PA 16 Avdelning I och II (reservtid) 27 juni 2016 Sista datum för att leverera produktionsfiler enligt nuvarande överföringskrav PA 03 1 juli 4 juli 2016 Arbetsgivare levererar produktionsfiler enligt överföringskrav PA 16 avseende retroaktiva uppgifter för övergångsperioden 1 januari-30 juni 2016 Överföringskrav PA 16 bilaga 2 övergångsperiod 1 januari 2016 tom 30 juni 2016 Från och med juli 2016 Arbetsgivare levererar produktionsfiler enligt överföringskrav PA 16 och gällande leveransplan.
Övergångsperiod 1 januari 2016 till 1 juli 2016 Uppgifter som ska överföras Avdelning I 6.1 Leveransuppgifter - Leveransdatum 2016-06 6.2 Arbetsgivare - Bruttolönesumma = 0 6.6 Perioder - Tidigare överförda perioder som PA16. Årsskiftet. GSS-T, RO 6.7 Ledigheter - Behöver inte överföras på nytt, I3 6.8 Löneuppgifter för lönetillägg, naturaförmån och kombinationstjänstsarvode - Behöver inte överföras på nytt
Övergångsperiod 1 januari 2016 till 1 juli 2016 Uppgifter som ska överföras Avdelning I 6.9 Premier BeloppValbar Beräknas enligt överföringskraven. Överförs efter avdrag av tidigare överförd premie för individuell ålderspension för respektive utbetalningsmånad BeloppObligatorisk Beräknas enligt överföringskraven. Överförs efter avdrag av tidigare överförd premie för kompletterande ålderspension för respektive utbetalningsmånad BeloppFlex Beräknas enligt överföringskraven 6.10 Premier Avdelning II Uppgift om premier för Avdelning II ska inte överföras
Lunch
Månadsleverans till SPV
Arbetstagare som omfattas av Avdelning I Avdelning I avsnitt 4.1 Arbetstagare som är födda 1988 och senare Arbetstagare som är födda 1987 eller tidigare som träffat överenskommelse enligt PA16 Avdelning I, 1 kap. 1, andra stycket, punkten 3 Arbetstagare som oavsett födelseår, tjänstgör tidvis i en anställning enligt lagen (2012:332) om vissa försvarsmaktsanställningar (GSS-T) Reservofficer som oavsett födelseår, som tidvis tjänstgör i sin tillsvidareanställning som reservofficer
Arbetstagare som omfattas av Avdelning II Avdelning II avsnitt 4.2 Arbetstagare som är födda 1987 eller tidigare
Beräkning av premier Avdelning I avsnitt 6.1 Beräkning av premier för ålderspension valbar och ålderspension obligatorisk, avsnitt 6.1.2 Kombinationstjänst, försäkringsmedicinska och försäkringsodontologiska rådgivare, avsnitt 6.1.2.1 Beräkning av premier för ålderspension flex, avsnitt 6.1.3 Minsta premie för leverans, avsnitt 6.1.4
Beräkning av premier Avdelning II avsnitt 6.2 Minsta premie för leverans, avsnitt 6.2.4
Arbetsgivare Avsnitt 7 Bruttolönesumma ska inte levereras för arbetsgivare som tillhör teater och musikområdet (PISA förordningen). Levereras med nollor. Medlemsnummer hos Arbetsgivarverket. Om medlemskap saknas anges nollor
Anställningsperioder 1(7) Avdelning l anställningskategori H = Arbetstagare som tjänstgör tidvis i en anställning enligt lagen (2012:332) om vissa försvarsmaktsanställningar(gsst) J = Reservofficer som tidvis tjänstgör i sin tillsvidareanställning som reservofficer E = Arbetstagare som omfattas av förordningen (2003:55) om avgångsförmåner för vissa arbetstagare med statlig chefanställning V = Innehavare av kombinationstjänst vid universitet eller högskola med tjänstgöring enligt kommunalt universitetssjukhus
Anställningsperioder 2(7) Avdelning l anställningskategori, fortsättning Z = Försäkringsmedicinska och försäkringsodontologiska rådgivare inom Försäkringskassan För övriga kategorier lämnas inte uppgiften
Anställningsperioder 3(7) Avdelning ll anställningskategori Anställningskategori H och J ska inte levereras för Avdelning ll
Anställningsperioder 4(7) Avtalstillhörighet PA03 PA1601, PA1602. Får inte levereras med ett från och med datum eller till och med datum före 2016-01-01
Anställningsperioder 5(7) Avdelning l Pensionsålder 00 år = Följer ålder enligt 32 a lagen (1982:80) om anställningsskydd
Anställningsperioder 6(7) Avdelning l avslutskoder S1 = avgång med sjukpension SA = avgång på grund av arbetsbrist S6 = avliden SC = avgång med förordnande/chefspension UB = intern omorganisation, byte arbetsgivarkod eller lönesystem S7 = övrig avgång
Anställningsperioder 7(7) Delpension From/Tom ska inte levereras för Avdelning l
Ledigheter Avsnitt 7.7 I2 = Delpensionsledig, ska inte levereras för Avdelning l I3 = Tjänstledig från anställning för att tjänstgöra tidvis i en anställning enligt lagen (2012:332) om vissa försvarsmaktsanställningar (GSS-T) eller som reservofficer tidvis tjänstgör i sin tillsvidareanställning som reservofficer. Levereras tidigast från 2016-01-01
Premier Avdelning ll avsnitt 7.10 BeloppextraObligatrisk = Belopp för extra premier BeloppextraValbar = Belopp för extra premier
Summering för arbetsgivare Avsnitt 7.11 Summering per arbetsgivare på samtliga premier.
Kontrollsummor Avsnitt 7.12 Antalpremieravd1 = antal levererade premieposter enligt Avdelning I Antalpremieravd2 = antal levererade premieposter enligt Avdelning II
Månadsleverans till SPV Grundbestämmelser
Premier PA 16 Avdelning I Huvudregel = kontantprincipen
PA 16 Avdelning I Fältnamn Värde Förklaring till vad som ska anges i värdefälten Mindre än eller lika med 7,5 inkomstbasbelopp Större än 7,5 inkomstbasbelopp BeloppValbar Beräknas på UtbetaldLon1 2,5 % 20 % BeloppObligatorisk Beräknas på UtbetaldLon1 2 % 10 % BeloppFlex Beräknas på UtbetaldLon2 1,5 % 1,5 % BeloppextraObligatorisk BeloppextraValbar UtbetaldLon1 UtbetaldLon2 UtbetalningsManad SamordningsManad Gäller enbart om lokalt kollektivavtal finns Gäller enbart om lokalt kollektivavtal finns för SEKO eller enskilda överenskommelser för SACO Pensionsgrundande lön före vissa löneavdrag* Pensionsgrundande lön efter löneavdrag inklusive de *markerade löneavdragen År och månad då utbetalningen sker År och månad då lön ska summeras om flera anställningar finns med samma samordningsmånad** * Löneavdragen är under ledighet till följd av a) sjukdom, arbetsskada eller olycksfall med ersättning enligt Socialförsäkringsbalken (2010:110, SFB) avseende sjukdom, samt under sjuklöneperioden enligt lag (1991:1047) om sjuklön (SjLL), b) föräldraledighet med stöd av föräldraledighetslag (1995:584) eller c) graviditet med rätt till graviditetspenning enligt SFB ** Samordningsmånad, se nästa bild
Timavlönad Månadsavlönad PA 16 Avdelning I, samordningsmånad Skillnad mellan månadsavlönad och timavlönad Samordningsmånad för månadsavlönad = utbetalningsmånad då anställning finns under utbetalningsmånaden. Anställning finns 2016-11 Anställning saknas 2016-11 Fältnamn Värde Fältnamn Värde BeloppValbar 625 BeloppValbar 625 BeloppObligatorisk 500 BeloppObligatorisk 500 BeloppFlex 375 BeloppFlex 375 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon1 25000 UtbetaldLon1 25000 UtbetaldLon2 25000 UtbetaldLon2 25000 UtbetalningsManad 2016-11 UtbetalningsManad 2016-11 SamordningsManad 2016-11 SamordningsManad - Samordningsmånad för timavlönad = månaden före utbetalningsmånad då anställning finns månaden före utbetalningsmånaden Anställning finns 2016-10 Anställning saknas 2016-10 Fältnamn Värde Fältnamn Värde BeloppValbar 625 BeloppValbar 625 BeloppObligatorisk 500 BeloppObligatorisk 500 BeloppFlex 375 BeloppFlex 375 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon1 25000 UtbetaldLon1 25000 UtbetaldLon2 25000 UtbetaldLon2 25000 UtbetalningsManad 2016-11 UtbetalningsManad 2016-11 SamordningsManad 2016-10 SamordningsManad -
Rättning av premier retroaktivt Retroaktiv rättning i särskild leveranspost sker enbart om utbetald lön till arbetstagaren varit korrekt men i leveransen till SPV fanns något av följande fel: Minst en felaktig summa i premieposterna Minst en av de två löneposterna har felaktig summa Felaktig uppgift i samordningsmånad
Beräkningsexempel Utbetald lön = 41 000 kr (valbar och obligatorisk) Utbetald lön = 41 000 kr (flex) Gräns 2016 för 7,5 inkomstbasbelopp = 37 063 kr BeloppValbar 1714 37 063 * 0,025 + (41 000-37 063) * 0,2 BeloppObligatorisk 1135 37 063 * 0,02 + (41 000-37 063) * 0,1 BeloppFlex 615 41 000 * 0,015 Summa premier = 3 464 kr
Månadsavlönad Retroaktiv löneändring I november 2016 får arbetstagaren lönehöjning med 2 000 kr per månad retroaktivt från januari 2016, från 25 000 till 27 000 kr per månad. Kontantprincipen gäller. Fältnamn Anställning finns 2016-11 Värde BeloppValbar 2914 BeloppObligatorisk 1735 BeloppFlex 705 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon1 47000 27 000 för november + (2 000 x 10 = 20 000 för jan-okt) UtbetaldLon2 47000 UtbetalningsManad 2016-11 SamordningsManad 2016-11
Timavlönad Timlön Timlön tjänas in med 6 000 kr 17-21 oktober 2016 samt med 6 000 kr 7-11 november 2016. Båda beloppen utbetalas i november 2016. Anställning finns 2016-10 Fältnamn Värde BeloppValbar 300 BeloppObligatorisk 240 BeloppFlex 180 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon1 12000 UtbetaldLon2 12000 UtbetalningsManad 2016-11 SamordningsManad 2016-10
Timavlönad Månadsavlönad Timlön och månadslön betalas ut under samma månad, exempel 1 Timlön tjänas in under oktober 2016 men betalas ut tillsammans med månadslön under november 2016. Exempel timlön 15-31 oktober 12 500 kr och månadslön 1-30 november 25 000 kr. Två poster levereras i november. Anställning finns 2016-10 Anställning finns 2016-11 Fältnamn Värde Fältnamn Värde BeloppValbar 313 BeloppValbar 625 BeloppObligatorisk 250 BeloppObligatorisk 500 BeloppFlex 188 BeloppFlex 375 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon1 12500 UtbetaldLon1 25000 UtbetaldLon2 12500 UtbetaldLon2 25000 UtbetalningsManad 2016-11 UtbetalningsManad 2016-11 SamordningsManad 2016-10 SamordningsManad 2016-11
Timavlönad Månadsavlönad Timlön och månadslön betalas ut under samma månad, exempel 2 Timlön tjänas in under samma månad som månadslön finns. Exempelvis timlön 8 000 kr för 1-10 november 2016 och månadslön 18 000 kr för perioden 11-30 november 2016. Anställning saknas 2016-10 Anställning finns 2016-11 Fältnamn Värde Fältnamn Värde BeloppValbar 200 BeloppValbar 450 BeloppObligatorisk 160 BeloppObligatorisk 360 BeloppFlex 120 BeloppFlex 270 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon1 8000 UtbetaldLon1 18000 UtbetaldLon2 8000 UtbetaldLon2 18000 UtbetalningsManad 2016-11 UtbetalningsManad 2016-11 SamordningsManad - SamordningsManad 2016-11
Timavlönad Månadsavlönad Timlön och månadslön betalas ut under samma månad, exempel 3 Timlön tjänas in under både oktober och november 2016 och betalas ut tillsammans med månadslön i november. Exempel timlön 13 000 kr för perioden 15-31 oktober och timlön 8 000 för perioden 1-10 november och månadslön 18 000 kr för perioden 11-30 november. Anställning finns 2016-10 Anställning finns 2016-11 Fältnamn Värde Fältnamn Värde BeloppValbar 525 BeloppValbar 450 BeloppObligatorisk 420 BeloppObligatorisk 360 BeloppFlex 315 BeloppFlex 270 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon1 21000 UtbetaldLon1 18000 UtbetaldLon2 21000 UtbetaldLon2 18000 UtbetalningsManad 2016-11 UtbetalningsManad 2016-11 SamordningsManad 2016-10 SamordningsManad 2016-11
Rättelse retroaktivt Rätt utbetald lön, fel premier I november 2016 före leveransen av premier för november 2016 upptäcks att premier till de tre ålderspensionsförmånerna, valbar, obligatorisk och flex betalats på lönen 25 000 kr i oktober 2016 trots att den utbetalda lönen i oktober var 30 000 kr. Utbetald lön i november är 30 000 kr. Ska levereras Ska levereras (rättelse oktober) Har levererats tidigare månad Anställning 1 November Anställning 1 November Anställning 1 Oktober Fältnamn Värde Fältnamn Värde Fältnamn Värde BeloppValbar 750 BeloppValbar 125 BeloppValbar 625 BeloppObligatorisk 600 BeloppObligatorisk 100 BeloppObligatorisk 500 BeloppFlex 450 BeloppFlex 75 BeloppFlex 375 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon1 30000 UtbetaldLon1 0 UtbetaldLon1 30000 UtbetaldLon2 30000 UtbetaldLon2 0 UtbetaldLon2 30000 UtbetalningsManad 2016-11 UtbetalningsManad 2016-10 UtbetalningsManad 2016-10 SamordningsManad 2016-11 SamordningsManad 2016-10 SamordningsManad 2016-10
Rättelse retroaktivt Rätt utbetald lön, fel lön levererad, rätt premier I november 2016 före leveransen av premier för november 2016 upptäcks att premier till de tre ålderspensionsförmånerna, valbar, obligatorisk och flex betalats korrekt på den verkligt utbetalda lönen i oktober 2016 på 30 000 kr men att felaktig utbetald lön levererats med 25 000 kr. Utbetald lön i november 2016 är 30 000 kr. Ska levereras Ska levereras (rättelse oktober) Har levererats tidigare månad Anställning 1 November Anställning 1 November Anställning 1 Oktober Fältnamn Värde Fältnamn Värde Fältnamn Värde BeloppValbar 750 BeloppValbar 0 BeloppValbar 750 BeloppObligatorisk 600 BeloppObligatorisk 0 BeloppObligatorisk 600 BeloppFlex 450 BeloppFlex 0 BeloppFlex 450 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon1 30000 UtbetaldLon1 5000 UtbetaldLon1 25000 UtbetaldLon2 30000 UtbetaldLon2 5000 UtbetaldLon2 25000 UtbetalningsManad 2016-11 UtbetalningsManad 2016-10 UtbetalningsManad 2016-10 SamordningsManad 2016-11 SamordningsManad 2016-10 SamordningsManad 2016-10
Rättelse, inte retroaktivt Rätt utbetald lön och premier utifrån levererad lön I november 2016 före leveransen av premier för november 2016 upptäcks att premier till de tre ålderspensionsförmånerna, valbar, obligatorisk och flex betalats på den utbetalda lönen 25 000 kr i oktober 2016. Arbetstagaren skulle ha haft 30 000 kr i utbetald lön i oktober 2016. Rättning sker på novemberlönen 2016. Utbetald lön i november 2016 blir då 30 000 + rättning 5 000 kr = 35 000. Ska levereras Har levererats tidigare månad Anställning 1 November Anställning 1 Oktober Fältnamn Värde Fältnamn Värde BeloppValbar 875 BeloppValbar 625 BeloppObligatorisk 700 BeloppObligatorisk 500 BeloppFlex 525 BeloppFlex 375 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon1 35000 UtbetaldLon1 25000 UtbetaldLon2 35000 UtbetaldLon2 25000 UtbetalningsManad 2016-11 UtbetalningsManad 2016-10 SamordningsManad 2016-11 SamordningsManad 2016-10
Rättelse, inte retroaktivt Rätt utbetald lön och premier utifrån levererad lön Helt sjukavdrag görs i oktober. Arbetstagaren tillfrisknade under den andra halvan av oktober vilket inte kunde beaktas för oktoberlönen. Medförde att arbetstagaren fått 7 000 kr för lite i lön i oktober 2016. Rättning sker på novemberlönen 2016. Utbetald lön i november 2016 blir då 30 000 + rättning 7 000 kr = 37 000. Observera att premier för valbar och obligatorisk redan betalats på 30 000 kr i oktober. Enbart flexpremien justeras. Ska levereras Har levererats tidigare månad Anställning 1 November Anställning 1 Oktober Fältnamn Värde Fältnamn Värde BeloppValbar 750 BeloppValbar 750 BeloppObligatorisk 600 BeloppObligatorisk 600 BeloppFlex 555 BeloppFlex 45 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon1 30000 UtbetaldLon1 30000 UtbetaldLon2 37000 UtbetaldLon2 3000 UtbetalningsManad 2016-11 UtbetalningsManad 2016-10 SamordningsManad 2016-11 SamordningsManad 2016-10
Rättelse retroaktivt Rätt utbetald lön, fel lön levererad, fel premier Arbetstagare med månadslönen 30 000 kr/mån är sjuk i början av oktober 2016 så avdrag på lönen p.g.a. sjukdom med 10 000 kr hinner göras på lönen för oktober. Felaktig utbetald lön och felaktiga premier har levereras för oktober 2016 vilket upptäcks i november 2016. Inget sjukavdrag i november 2016 där den utbetalda lönen är 30 000 kr. Rättning sker enbart för utbetaldlon 1 och för premien på BeloppValbar samt BeloppObligatorisk. Ska levereras Ska levereras (rättelse oktober) Har levererats tidigare månad Anställning 1 November Anställning 1 November Anställning 1 Oktober Fältnamn Värde Fältnamn Värde Fältnamn Värde BeloppValbar 750 BeloppValbar 250 BeloppValbar 500 BeloppObligatorisk 600 BeloppObligatorisk 200 BeloppObligatorisk 400 BeloppFlex 450 BeloppFlex 0 BeloppFlex 300 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon1 30000 UtbetaldLon1 10000 UtbetaldLon1 20000 UtbetaldLon2 30000 UtbetaldLon2 0 UtbetaldLon2 20000 UtbetalningsManad 2016-11 UtbetalningsManad 2016-10 UtbetalningsManad 2016-10 SamordningsManad 2016-11 SamordningsManad 2016-10 SamordningsManad 2016-10
Rättelse retroaktivt Rätt utbetald lön, rätt lön levererad, rätt premier, fel i samordningsmånad För månadsavlönad arbetstagare har samordningsmånad levererats trots att det inte finns anställning minst del av dag under den månad lönen utbetalas. Utbetald lön oktober 2016 = 22 000 kr. Felet upptäcktes i november 2016. Rättning levereras i november Rättning levereras i november Har levererats tidigare månad Anställning 1 Anställning 1 Anställning 1 Oktober Fältnamn Värde Fältnamn Värde Fältnamn Värde BeloppValbar -550 BeloppValbar 550 BeloppValbar 550 BeloppObligatorisk -440 BeloppObligatorisk 440 BeloppObligatorisk 440 BeloppFlex -330 BeloppFlex 330 BeloppFlex 330 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon1-22000 UtbetaldLon1 22000 UtbetaldLon1 22000 UtbetaldLon2-22000 UtbetaldLon2 22000 UtbetaldLon2 22000 UtbetalningsManad 2016-10 UtbetalningsManad 2016-10 UtbetalningsManad 2016-10 SamordningsManad 2016-10 SamordningsManad - SamordningsManad 2016-10
Rättelse retroaktivt Rätt utbetald lön, rätt lön levererad, rätt premier, fel i samordningsmånad För månadsavlönad arbetstagare har samordningsmånad inte levererats trots att det finns anställning minst del av dag under den månad lönen utbetalas. Utbetald lön oktober 2016 = 27 000 kr. Felet upptäcktes i november 2016. Rättning levereras i november Rättning levereras i november Har levererats tidigare månad Anställning 1 Anställning 1 Anställning 1 Oktober Fältnamn Värde Fältnamn Värde Fältnamn Värde BeloppValbar -675 BeloppValbar 675 BeloppValbar 675 BeloppObligatorisk -540 BeloppObligatorisk 540 BeloppObligatorisk 540 BeloppFlex -405 BeloppFlex 405 BeloppFlex 405 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon1-27000 UtbetaldLon1 27000 UtbetaldLon1 27000 UtbetaldLon2-27000 UtbetaldLon2 27000 UtbetaldLon2 27000 UtbetalningsManad 2016-10 UtbetalningsManad 2016-10 UtbetalningsManad 2016-10 SamordningsManad - SamordningsManad 2016-10 SamordningsManad -
När ska löner summeras av arbetsgivaren innan premieberäkning? Arbetstagaren ska ha flera anställningar hos samma arbetsgivare med samma samordningsmånad. De summerade lönerna ska sammanlagt överstiga en tolftedel av 7,5 inkomstbasbelopp. Summering sker enbart för beräkning av premier för ålderspension valbar och ålderpension obligatorisk.
Parallella anställningar hos samma arbetsgivare, exempel 1 En arbetstagare har två månadsavlönade anställningar, en på 75 procent och en på 25 procent av heltid med månadslönerna 28 000 och 6 800 kr. Utbetald lön i november 2016 är 28 000 + 6 800 = 34 800 kr. Beloppet 34 800 kr understiger en tolftedel av 7,5 inkomstbasbelopp så summering av de båda lönerna ska inte göras. Två poster levereras. Månadsavlönad Månadsavlönad Anställning 1 = 75 % Anställning 2 = 25 % Fältnamn Värde Fältnamn Värde BeloppValbar 700 BeloppValbar 170 BeloppObligatorisk 560 BeloppObligatorisk 136 BeloppFlex 420 BeloppFlex 102 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon1 28000 UtbetaldLon1 6800 UtbetaldLon2 28000 UtbetaldLon2 6800 UtbetalningsManad 2016-11 UtbetalningsManad 2016-11 SamordningsManad 2016-11 SamordningsManad 2016-11
Parallella anställningar hos samma arbetsgivare, exempel 2 En arbetstagare har två månadsavlönade anställningar på 75 procent och 25 procent av heltid med månadslönen 36 000 och 11 600 kr. Utbetald lön i november 2016 är 36 000 + 11 600 = 47 600 kr. Beloppet 47 600 kr överstiger en tolftedel av 7,5 inkomstbasbelopp så summering av de båda lönerna ska göras. Två poster levereras. Anställning 1 = 75 % Levereras Ska inte levereras Anställning 2 = 25 % Levereras Fältnamn Värde Fältnamn Värde Ska inte levereras Ska inte levereras BeloppValbar 2295 900 BeloppValbar 739 290 3034 BeloppObligatorisk 1358 720 BeloppObligatorisk 437 232 1795 BeloppFlex 540 540 BeloppFlex 174 174 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 Belopp Belopp UtbetaldLon1 36000 beräknade UtbetaldLon1 11600 beräknade 47600 UtbetaldLon2 36000 utan UtbetaldLon2 11600 utan summering summering Belopp med UtbetalningsManad 2016-11 UtbetalningsManad 2016-11 summering SamordningsManad 2016-11 SamordningsManad 2016-11 3034 / 47 600 x 36 000 = 2295 BeloppValbar 3034 / 47 600 x 11 600 = 739 BeloppValbar 1795 / 47 600 x 36 000 = 1358 BeloppObligatorisk 1795 / 47 600 x 11 600 = 437 BeloppObligatorisk
Parallella anställningar hos samma arbetsgivare, exempel 3 En arbetstagare anställs på en månadsavlönad anställning på 75 procent från 2016-10-01 med månadslönen 40 000 kr. Dessutom får arbetstagaren en timavlönad anställning från 2016-10-01 motsvarande cirka 25 procent. Utbetald lön i oktober är 40 000 kr (enbart månadslönen). Utbetald lön i november är 40 196 kr för månadsanställningen (månadslön + 1 semesterdag) + timlönen intjänad i oktober på 10 750 kr. Utbetald lön i december är 40 588 för månadsanställningen (månadslön + 3 semesterdagar) + timlönen intjänad i november på 11 125 kr.
Månadsavlönad Parallella anställningar hos samma arbetsgivare, exempel 3 Leverans för oktober Anställning 1 = 75 % Fältnamn Oktober Värde BeloppValbar 1514 BeloppObligatorisk 1035 BeloppFlex 600 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon1 40000 UtbetaldLon2 40000 UtbetalningsManad 2016-10 SamordningsManad 2016-10
Parallella anställningar hos samma arbetsgivare, exempel 3 Leverans för november Månadsavlönad Timavlönad Månadsavlönad Anställning 1 = 75 % Levereras Anställning 2 Levereras Ska inte levereras Anställning 1 Levereras Ska inte levereras Ska inte levereras Ska inte levereras Fältnamn Värde Fältnamn Värde Fältnamn Värde BeloppValbar 1553 BeloppValbar 776 269 BeloppValbar 1374 290 3664 1514 BeloppObligatorisk 1055 BeloppObligatorisk 447 215 BeloppObligatorisk 628 232 2110 1035 BeloppFlex 603 BeloppFlex 161 161 BeloppFlex 0 174 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 UtbetaldLon1 40196 UtbetaldLon1 Belopp Belopp 10750 beräknade UtbetaldLon1 0 beräknade 50750 40000 UtbetaldLon2 40196 UtbetaldLon2 10750 utan UtbetaldLon2 0 utan summering summering Belopp Levererades UtbetalningsManad 2016-11 UtbetalningsManad 2016-11 UtbetalningsManad 2016-11 med i SamordningsManad 2016-11 SamordningsManad 2016-10 SamordningsManad 2016-10 summering oktober Komplettering för oktober Levererades i oktober 3664 / 50750 x 10750 = 776 3664 / 50750 * 40000 = 2888 minskas med 1514 = 1 374 2110 / 50750 x 10750 = 447 2110 / 50750 * 40000 = 1663 minskas med 1035 = 628
Parallella anställningar hos samma arbetsgivare, exempel 3 Leverans för december Månadsavlönad Timavlönad Månadsavlönad Anställning 1 = 75 % Levereras Anställning 2 Levereras Ska inte levereras Anställning 1 Levereras Ska inte levereras Ska inte levereras Ska inte levereras Fältnamn Värde Fältnamn Värde Fältnamn Värde BeloppValbar 1632 BeloppValbar 819 278 BeloppValbar 1406 290 3778 1553 BeloppObligatorisk 1094 BeloppObligatorisk 470 223 BeloppObligatorisk 642 232 2167 1055 BeloppFlex 609 BeloppFlex 167 167 BeloppFlex 174 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraObligatorisk 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 BeloppextraValbar 0 Belopp Belopp UtbetaldLon1 40588 UtbetaldLon1 11125 beräknade UtbetaldLon1 0 beräknade 51321 40196 UtbetaldLon2 40588 UtbetaldLon2 11125 utan UtbetaldLon2 0 utan Levererades i summering summering Belopp UtbetalningsManad 2016-12 UtbetalningsManad 2016-12 UtbetalningsManad 2016-12 med november summering SamordningsManad 2016-12 SamordningsManad 2016-11 SamordningsManad 2016-11 Komplettering för november Levererades i november 3778 / 51321 x 11125 = 819 3778 / 51321 * 40196 = 2959 minskas med 1553 = 1 406 2167 / 51321 x 11125 = 470 2167 / 51321 * 40196 = 1697 minskas med 1055 = 642
SPV beräknar premier på summerade löner Då samma samordningsmånad finns på flera anställningar hos olika arbetsgivare. Då de summerade lönerna överstiger en tolftedel av 7,5 inkomstbasbelopp. De av SPV beräknade totalpremierna för ålderspension valbar och ålderspension obligatorisk minskas med de belopp som har betalats av respektive arbetsgivare.
Arbetstagaren har 2 arbetsgivare med totalt 3 anställningar Arbetsgivare 1 betalar Arbetsgivare 2 betalar Anställning 1 Lön 20 000 ÅP Valbar 757 (500*) ÅP Obligatorisk 518 (400*) ÅP Flex 300 Anställning 2 Lön 20 000 ÅP Valbar 757 (500*) ÅP Obligatorisk 518 (400*) ÅP Flex 300 * Belopp utan summering Anställning 1 Lön 20 000 ÅP Valbar 500 ÅP Obligatorisk 400 ÅP Flex 300 Försäkringsrörelsen SPV ÅP Valbar 3 500 ÅP Obligatorisk 1 600 ÅP Flex 0
Månadslön Premie Valbar Lathund premier PA 16 Avdelning I 2016 Förutsättning att utbetald lön är samma belopp för beräkning av premie för tjänstepensionsdelarna valbar/obligatorisk respektive flex. Belopp i kronor. Premie Obligatorisk Premie Flex Summa premier Månadslön Premie Valbar Premie Obligatorisk Premie Flex Summa premier 2 500 63 50 38 151 77 500 9 014 4 785 1 163 14 962 5 000 125 100 75 300 80 000 9 514 5 035 1 200 15 749 7 500 188 150 113 451 82 500 10 014 5 285 1 238 16 537 10 000 250 200 150 600 85 000 10 514 5 535 1 275 17 324 12 500 313 250 188 751 87 500 11 014 5 785 1 313 18 112 15 000 375 300 225 900 90 000 11 514 6 035 1 350 18 899 17 500 438 350 263 1 051 92 500 12 014 6 285 1 388 19 687 20 000 500 400 300 1 200 95 000 12 514 6 535 1 425 20 474 22 500 563 450 338 1 351 97 500 13 014 6 785 1 463 21 262 25 000 625 500 375 1 500 100 000 13 514 7 035 1 500 22 049 27 500 688 550 413 1 651 102 500 14 014 7 285 1 538 22 837 30 000 750 600 450 1 800 105 000 14 514 7 535 1 575 23 624 32 500 813 650 488 1 951 107 500 15 014 7 785 1 613 24 412 35 000 875 700 525 2 100 110 000 15 514 8 035 1 650 25 199 37 500 1 014 785 563 2 362 112 500 16 014 8 285 1 688 25 987 40 000 1 514 1 035 600 3 149 115 000 16 514 8 535 1 725 26 774 42 500 2 014 1 285 638 3 937 117 500 17 014 8 785 1 763 27 562 45 000 2 514 1 535 675 4 724 120 000 17 514 9 035 1 800 28 349 47 500 3 014 1 785 713 5 512 122 500 18 014 9 285 1 838 29 137 50 000 3 514 2 035 750 6 299 125 000 18 514 9 535 1 875 29 924 52 500 4 014 2 285 788 7 087 127 500 19 014 9 785 1 913 30 712 55 000 4 514 2 535 825 7 874 130 000 19 514 10 035 1 950 31 499 57 500 5 014 2 785 863 8 662 132 500 20 014 10 285 1 988 32 287 60 000 5 514 3 035 900 9 449 135 000 20 514 10 535 2 025 33 074 62 500 6 014 3 285 938 10 237 137 500 21 014 10 785 2 063 33 862 65 000 6 514 3 535 975 11 024 140 000 21 514 11 035 2 100 34 649 67 500 7 014 3 785 1 013 11 812 142 500 22 014 11 285 2 138 35 437 70 000 7 514 4 035 1 050 12 599 145 000 22 514 11 535 2 175 36 224 72 500 8 014 4 285 1 088 13 387 147 500 23 014 11 785 2 213 37 012 75 000 8 514 4 535 1 125 14 174 150 000 23 514 12 035 2 250 37 799