Prognos 2012 Skåne län: Få ljuspunkter på Skånes arbetsmarknad 2012 Den uppgång som varit på Skånes arbetsmarknad sedan slutet av 2009 växlar ned betydligt under 2012. På kort tid har förväntningarna om den ekonomiska utvecklingen dämpats och en osäkerhet om framtiden präglar höstens prognos. I Arbetsförmedlingens intervjuundersökning med 1 600 av Skånes företagare återspeglas den dystrare stämningen med lägre förväntningar om kommande efterfrågan på företagens varor och tjänster. Även om antalet arbetstillfällen i länet ökar även under 2012 är arbetsgivarna mer återhållsamma i sina planer att anställa under hösten än tidigare. Trots detta blir det brist inom nästan alla branscher på vissa yrken och kompetenser nästa år. Gemensamt för de yrken som efterfrågas mest är att de i huvudsak kräver någon form av högskoleutbildning. Under både 2011 och 2012 ökar Skånes befolkning med närmare 6 5oo personer. Det är en minskning jämfört med rekordåren i mitten av 2000-talet och nedgången beror främst på minskad invandring. Pendlingen över sundet minskar bara marginellt under 2012. Trots en försvagad dansk konjunktur och hårdnad konkurrens om jobben kommer närmare 20 000 personer att ha sin arbetsplats i Danmark även i fortsättningen. FLER I ARBETE TROTS ATT ARBETSLÖSHETEN ÖKAR Trots att antalet skåningar som har ett arbete kommer att öka under 2012 minskar inte arbetslösheten. Detta beror på att arbetskraften mellan 16-64 år som kan och vill arbeta, ökar snabbare än arbetstillfällena. Mot slutet av 2012 kommer 9,8 procent av arbetskraften, eller nästan 60 000 personer, i Skåne att vara öppet arbetslösa eller delta i ett arbetsmarknadspolitiskt program. FLEST NYA TJÄNSTER INOM PRIVAT TJÄNSTESEKTOR Enligt prognosen skapas 5 400 arbetstillfällen (=dagbefolkning) i år och 2 600 nästa år. I Skåne finns i år 536 200 sysselsatta som bor i länet. Då utgår man från nattbefolkningen som även omfattar arbetspendlare och då framför allt gränspendlare över Öresund. Fram till slutet av nästa år väntas gränspendlingen minska något. Om man räknar med gränspendlarna väntas en sysselsättningsuppgång med 5 000 personer i år och 2 100 nästa år.
Mer än sex av tio nya arbeten är inom den privata tjänstesektorn. Den privata tjänstesektorn är bred och omfattar många olika verksamheter och inkluderar även en viss del av de sysselsatta inom industrin (se branschavsnittet). Nästan vart tredje nytt jobb i Skåne finns inom de offentliga tjänsterna, det vill säga tjänster finansierade av skattemedel, men som utförs av såväl offentliga som privata huvudmän. Både utbildningssektorn och arbetsgivare inom vård och omsorg har rekryterat under 2011. STORA UTMANINGAR FÖR ARBETSMARKNADSPOLITIKEN Skånes arbetsmarknad är tudelad. Den förbättring som varit tydlig på länets arbetsmarknad har inte omfattat alla innevånare och omfattar inte alla kommuner. Malmö och Landskrona har haft en mer negativ utveckling på arbetsmarknaden än Skåne och Sverige i övrigt. Gemensamt för dessa båda kommuner är att en relativt stor del av de arbetssökande tillhör någon av grupperna med en svag position på arbetsmarknaden. Följande grupper har Arbetsförmedlingen identifierat som utsatta grupper genom sin svagare ställning på arbetsmarknaden. Personer med högst förgymnasial utbildning Personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga Arbetslösa personer i åldern 55-64 år Utomeuropeiskt födda personer När konjunkturen bromsar in behöver man ha mer fokus på och lägga mer resurser på dem som har det svårast att komma ut i arbete. Det beror på att i en svagare konjunktur konkurrerar de utsatta grupperna om jobben med dem som just blivit arbetslösa och som har en aktuell arbetslivserfarenhet. BRANSCHUTVECKLING ORD OCH SKOG Antalet sysselsatta inom jord- och skogsbruket har minskat stadigt under flera årtionden som ett resultat av effektivisering och specialisering. Branschen utvecklas mot att verksamheten bedrivs i större enheter vilket kräver större anläggningar och dyrare maskinpark. Detta kräver stora investeringar och får som följd att flera mindre jordbruk planerar att minska sin produktion eller avveckla verksamheten. De större jordbruken planerar dock för ytterligare investeringar och ökad produktion. Arbetsförmedlingen bedömer att arbetsmarknaden inom branschen är i balans och att sysselsättningen kommer förbli i stort sett oförändrad under 2012. BYGGNADSVERKSAMHET Den ekonomiska avmattningen har inte gått byggbranschen förbi och allt färre företag tror på en förbättrad orderbok under 2012. Branschen har dock i jämförelse industrin och handeln - klarat sig förhållandevis bra under höstens ekonomiska avmattning. Faktum är att det fortfarande byggs mycket i Skåne och det finns tre drivande faktorer. Den stora inflyttningen till
länets sydvästra delar har medfört en bostadsbrist och en stor efterfrågan på nya bostäder. Till detta kommer ombyggnationen och renoveringarna av redan befintliga bostäder som påverkas positivt av ROT-avdraget. Den tredje komponenten som förstärker den skånska byggkonjunkturen 2011-2012 är de stora infrastruktursatsningar som pågår eller ska påbörjas med MAX IV och ESS-anläggningen i spetsen. Det finns svårigheter att rekrytera yrkesmän med erfarenhet och yrkesbevis. Exempel på yrken som efterfrågas är murare, plattsättare, träarbetare och golvläggare. Samtidigt finns det många arbetslösa byggungdomar (under 25 år) som saknar de lärlingstimmar som krävs för att bli färdigutbildad. Detta gäller framförallt gruppen som lämnade gymnasiets bygg- och elprogram när konjunkturen var som sämst 2008-2009. Denna paradoxala situation med både brist på arbetskraft och en stor del unga som står utanför arbetsmarknaden är en av byggbranschens stora utmaningar. INDUSTRI Höstens vikande konjunktur har satt tydliga spår i industriföretagens framtidsutsikter och en allt större del av företagen tror på minskad efterfrågan på deras varor och tjänster under 2012. Den vikande konjunkturen kommer dock inte leda till en kraftig reducering av antalet jobb. En orsak till detta är att man inte återanställt fullt ut för de jobb som försvann i samband med finanskrisen 2008-2009. För att gardera sig mot framtida kast i konjunkturen, och snabbt kunna anpassa personalstyrkans storlek, har företagen också en allt större andel av de anställda via personaluthyrningsföretag. Den långsiktiga trenden är däremot att antalet industrisysselsatta minskar i länet. De industrijobb som förlorats i samband med en lågkonjunktur hämtas inte in fullt ut när konjunkturen vänder uppåt igen. Så var fallet under 90-talskrisen och mycket tyder på att det blir resultatet av finanskrisen. Trots minskad personalstyrka så ökar hela tiden industrins produktion. Detta hänger ihop med en kraftig tillväxt i produktivitet, dvs. att företagen använder de befintliga resurserna mer effektivt vilket också är en långsiktig trend inom tillverkningsindustrin. PRIVATA TJÄNSTER Nästan vartannat arbetstillfälle i Skåne finns redan inom den privata tjänstesektorn och det är inom denna bransch de flesta nya jobben kommer. Den privata tjänstesektorn omfattar många skiftande verksamheter och därmed olika kompetens- och utbildningskrav. Allt från enklare jobb utan krav på formell utbildning som butikspersonal och lokalvårdare, till jurister och veterinärer vilket är yrken som kräver en längre högskoleutbildning. Den privata tjänstesektorn kan indelas i flera delbranscher som möter olika inbördes utveckling och därför kommenteras var för sig: Handeln möter nu en vikande efterfrågan efter flera år av uppgång. Framför allt är det detaljhandeln som varit dystrare än vanligt i höstens prognosundersökning. Några större sysselsättningsförändringar blir det inte. Transportsektorn påverkas av den osäkra utvecklingen inom industrin och handeln i länet och branschen kommer att anpassa sitt personalbehov därefter. Hotell och restaurangbranschen ser med tillförsikt på framtiden och branschen kommer att gynnas av sänkt krogmoms och det faktum att vi äter ute mer än tidigare. Delbranschen information och kommunikation, som omfattar bland annat IT-konsulter, utgör ett av de snabbast växande områdena inom den privata tjänstesektorn. Företagen visar en stor optimism inför 2012 och tror på att sysselsättningen fortsätter att öka.
Finansiell verksamhet och företagstjänster är den största av delnäringarna inom den privata tjänstesektorn. Branschen omfattar bland annat företag inom juridik, ekonomi, vetenskap och teknik och personaluthyrning och bemanning. En förklaring till branschens kraftiga tillväxt under det senaste decenniet är en ökad outsourcing av kringtjänster som städning, telefoni, bokföring etc., bland annat från industrin. Verksamheterna är ofta personalintensiva och för att företagen skall kunna expandera krävs nyanställningar. Företagen inom Finansiell verksamhet och företagstjänster ser ljust på 2012 och branschen kommer även under nästa år att vara länets sysselsättningsmotor. OFFENTLIG SEKTOR Nära vart tredje arbetstillfälle i Skåne finns inom den offentliga tjänstesektorn. De flesta jobbar inom vård och omsorg och Region Skåne är länets enskilt största arbetsgivare. Antalet anställda inom sjukvården kommer att minska under 2012 som en följd av Region Skånes försämrade ekonomi och efterföljande besparingar. Länets kommuner ser dock ett ökat behov av personal men pressad ekonomi leder till endast små, om några, nyanställningar. Trots bistra ekonomiska utsikter finns en efterfrågan på legitimationsyrken och då framförallt läkare och sjuksköterskor med specialistkompetens. Hur många arbeten som tillkommer inom utbildningssektorn beror på befolkningsutvecklingen. Flera år av växande barnkullar leder till ökad efterfrågan på personal inom förskolan och grundskolans tidigare år. Förskollärare är och kommer att förbli ett av länets stora bristyrken. För gymnasieskolan är utveckling den motsatta. Här kommer antalet elever att minska fram till 2017 vilket leder till minskat behov av personal framöver. En trend inom utbildningssektorns alla delar är att en allt större del av undervisningen sker i privat regi. Under 2012 kommer ökningstakten av antalet nya högskolestudenter att klinga av och lärosätena tror enbart på små förändringar i sysselsättningen nästkommande år. SYSSELSÄTTNINGSUTVECKLING I NORRBOTTENS LÄN (JÄMFÖRT MED 4:E KVARTALET ÅRET INNAN) Bransch/näring Utveckling till kvartal 4 2011 Utveckling till kvartal 4 2012 Jord och skog Byggnadsverksamhet Industri Privata tjänster Offentliga tjänster Summa Skåne län + 5 400 + 2 600
YRKESKOMPASSEN Den regionala yrkeskompassen för 2012 är arbetsförmedlingarnas bedömning av arbetsmarknadsläget på ett års sikt. Den är inte tänkt att användas i samband med långsiktiga studie- eller yrkesval. Bedömningen baseras bland annat på de intervjuer med länets arbetsgivare som görs i samband med prognosarbetet. BRIST Civilingenjör Förskollärare Gymnasielärare i yrkesämnen IT-yrken (mjukvaru- och systemutvecklare) Kock (a la carté) Lastbilsmekaniker Faktarutan visar ett urval yrkeskategorier med stor brist på arbetskraft i länet Läkare Receptarie Sjuksköterska (vissa specialister) Vissa byggyrken ÖVERSKOTT Barnskötare Försäljare, fackhandel Köks- och restaurangbiträde Lagerarbetare Maskinoperatör Personlig assisstent Receptionist Truckförare Undersköterska/ vårdbiträde Vaktmästare Faktarutan visar ett urval yrkeskategorier med stort överskott på arbetskraft i länet. MER OM FRAMTIDSUTSIKTER FÖR OLIKA YRKEN: arbetsformedlingen.se/yrkeskompassen Arbetsförmedlingens intervjuundersökning utgör basen för bedömningarna i arbetsmarknadsprognosen. De arbetsställen som intervjuas utgör ett urval från SCB:s företagsregister. Urvalet är stratifierat, det vill säga, det liknar så långt det är möjligt länets näringslivsstruktur. I Skåne län har 1 600 arbetsställen intervjuats. Nästa arbetsmarknadsprognos publiceras 12 juni 2012. Kontakta oss på 0771-416 416 www.arbetsformedlingen.se