Bilaga 1 Kartläggning av målgruppen
Statistik gällande vecka 49-2015 Öppet arbetslösa: 37, varav 2 i åldern 16-19 Tim- eller deltidsanställda: 15, varav 1 i åldern 16-19 Förhindrade att arbeta: 8 varav ingen i åldern 16-19 Sökande i program med aktivitetsstöd: 59 varav 1 i åldern 16-19 Långt ifrån arbetsmarknad: 16 24 år. Har ej slutbetyg grundskolebetyg och gymnasiebetyg 30 st Finns inskrivna hos arbetsförmedlingen. Förutom de kända hos Arbetsförmedlingen finns ytterligare 11 st inskrivna på IFO/SOC, men står 11 st i dagsläget inte till arbetsmarknadens förfogande. Denna målgrupp (hos AF 30 st) borde vara avsedd för arbetsmarknadspolitikens utbildningsinriktning, vilket bl.a. möjliggörs inom denna överenskommelse genom utbildningskontrakt och arbetsmarknadsutbildning m.m. Målgruppen uppfyller också villkor för extra arbetsmarknadspolitiska resurser/verktyg, då man sannolikt finns inom Arbetsförmedlingens ungdomsgaranti samt jobb- och utvecklingsgarantin med praktik- och utbildningsmöjligheter samt olika kraftfulla lönesubventioner. 16-24 år. Har slutbetyg 38 st Finns inskrivna hos Arbetsförmedlingen. Målgruppen uppfyller också villkor för extra arbetsmarknadspolitiska resurser/verktyg, då man sannolikt finns inom Arbetsförmedlingens ungdomsgaranti samt jobb- och utvecklingsgarantin med praktik- och utbildningsmöjligheter samt olika kraftfulla lönesubventioner. 16-20 år. Skola, introduktionsprogrammet 70 st Finns på gymnasiet i det sk IM-programmet, där hela 57 st kommer från gruppen nyanlända (framför allt språkintroduktion)
IM-programmet är individuellt anpassat och finns med flera olika inriktningar: Språkintroduktion för nyanlända (57 personer) Yrkesintroduktion(lärling), med målet anställning Individuella valet med olika ämnesuppläsningar. Några läser få ämnen och kombinerar med praktik Praktikspåret, för dem som inte tillgodogör sig den teoretiska utbildningen. Skolan personer inom skolans aktivitetsansvar (KAA) 23 st Det här är ungdomar som gymnasiet har fångat i sitt arbete och skolansvar bl.a. genom projektet plug in dvs. ungdomar som har hoppat av studier, riskerar att hoppa av eller de som aldrig sökte till gymnasiet pga. ofullständiga grundskolebetyg och/eller intresse/förutsättningar. Arbetsmetoden inom KAA är individuella möten med målsättningarna. Att föra tillbaka till utbildning och skolan, praktikplatser i kombination med skola samt till Arbetsförmedlingen. Men främst tillbaka till en individuell utbildningsplan. KAA är ett arbete som leds av en person på gymnasiet och har hittills innefattat de som är + 16 år. Regionförbundet tillsammans med länets kommuner har nu ett projekt på gång, som handlar om att identifiera de personer som redan på högstadiet finns i riskzonen för att inte uppnå fullständiga betyg eller att inte söka vidare till gymnasiet. Vi bedömer att detta arbete ligger rätt i ålderskategori och bör bearbetas på något sätt inom vårt arbete i denna överenskommelse. 16-24 år Nyanlända efter 24 månader, ej betyg 5 st För målgruppen nyanlända finns särskilda resurser på arbetsförmedlingen, både vad gäller insatser och personal/etableringshandläggare. Arbetsförmedlingens resurs har varit kraftigt underdimensionerad under en längre period, varför Mönsterås kommuns centrala flyktingverksamhet har bemannat med ytterligare en tjänst för att stötta upp i praktik- och jobbanskaffning. Vidare har kommunens flyktingverksamhet ansökt och initierat projekt via länsstyrelsen, för att underlätta målgruppens etablering i samhället och på arbetsmarknaden. Mönsterås kommun är bl.a. projektägare till ett projekt med LRF som går ut på att inventera den gröna näringen inom jord, skog och lantbruk för att identifiera praktikplatser, jobb och företagsövertagande. Vidare inventeras målgruppen nyanlända arbetssökande, för att matcha behov och efterfrågan. Projektet är en förstudie fram till sommaren 2016 och därefter ansöks om ett längre konkret projekt. Inom ramen för en lokal överenskommelse med Arbetsförmedlingen, Mönsterås kommun och Migrationsverket träffas olika lokala aktörer till ett lokalt integrationsråd. Det är skolledare,
chef för IFO, kommunchef, flyktinghandläggare föreningskonsulent, Arbetsförmedlingens etableringshandläggare, kommunens fastighetschef, föreståndare för ensamkommande barn och chef för Migrationsverket som möts kontinuerligt, för att lokalt planera arbetet samt informera varandra om respektive verksamhet och lägessituation. Nära arbetsmarknaden/aktuella för arbetsmarknaden 16-24 år 16-24 år Nyanlända efter 24 månader, gymnasie- eller högre utbildning 12 st Det här är en målgrupp som bara genom sin korta tid i Sverige kan ha svårigheter att etablera sig på arbetsmarknaden. Men genom deras högre utbildningar så är chanserna ändå generellt sätt goda att få/erhålla arbeten. 20-24 år gömda (uppskattat) 35 st Detta är svåruppskattat, då vi kan förmoda att det finns ett antal ungdomar med goda förutsättningar, möjligheter och betyg som efter gymnasiet har valt att ta ett sabbatsår resa, arbeta, avkoppling etc. Vi bedömer att det är en målgrupp som har ett starkt eget driv samt en anhörigsituation som vägleder och engagerat trycker på. Det kan som sagt vara okända uppgifter/antal för det offentliga samhället, men ungdomar som sannolikt har ambitioner och som följer sina individuella målsättningar. Visst kan det finnas insatser som man skulle rikta till denna gömda målgrupp, men målgruppen gömda långt från arbetsmarknad med ej slutförda skolor/ betyg skulle säkert vara en mer rätt prioriterad målgrupp. Information och arbete för att nå målgruppen och föräldrar är viktigt, betydelsefullt och en riktigt stor utmaning. 16 24 år kända av Arbetsförmedlingen och har kortare tids arbetslöshet 40 st Ungdomar som är nyarbetslösa i sin definition, men som inte givet är de som står närmast en arbetsmarknad! Någon gång anmäler man sig på Arbetsförmedlingen för första gången och förutsättningarna att få/erhålla arbete skiljer sig åt, trots kortare tid i arbete. Med nuvarande arbetsmarknadspolitiska möjligheter kan Arbetsförmedlingen även under en kortare tids ungdomsarbetslöshet, göra bedömningen att individuella insatser bör sättas in för att snabbare få den arbetssökande i rätt arbete. Tim- och deltidsanställda inom Mönsterås kommun och Arbetsförmedlingen: I mallen och riktlinjerna inför framtagande av överenskommelsen, så talar man om de timoch deltidsarbetslösa. Här bedömer vi att det finns ett mörkertal, utifrån det som redovisas
hos Arbetsförmedlingen kontra ej redovisade anställda på deltid inom privat och offentlig verksamhet. Arbetsförmedlingen deltidsarbetslösa (söker mer tid) 16 24 år 1 st Arbetsförmedlingen timanställda (söker mer tid) 16 24 år Deltidsanställda i Mönsterås kommun 16 24 år Timanställda i Mönsterås kommun 16 24 år 14 st 23 st Mellan 75-100 st Här finns en outnyttjad resurs och ett mörkertal. Många arbetar på timmar, men har inte anmält sig på Arbetsförmedlingen för arbete mer tid! Sannolikt önskar de tim- och deltidsanställda mer tid trots att man inte är anmäld på AF.