Enkät till föreningar, december 2013. Enkäten skickades ut till 92 föreningar. Totalt 59 föreningar har svarat på minst en fråga.



Relevanta dokument
POLICY - Umeå City IBF -

Rengsjö skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Granskningsrapport. Brukarrevision. Londongatan Boende för ensamkommande

Världskrigen. Talmanus

Likabehandlingsplanen

Svenska folkets tävlings- och motionsvanor 2010

Vägskälsdag 2 februari 2014

Policy värdegrund vision mål riktlinjer. för Bordtennisklubben Rekord och Råå bordtennisklubb

Hur gör vi Luleå till en bättre stad för unga?

NU KÖR VI! TILLSAMMANS.

Elevernas delaktighet: Vårdnadshavarnas delaktighet: Personalens delaktighet:

TJEJLYFTET EN DEL INOM EKERÖ IK FOTBOLL

PRIO Inventering Kartläggning - Behov av Öppen Mötesplats för personer med psykisk funktionsnedsättning

Idrottslyftet. år 6. Svenska Fotbollförbundet

KART- LÄGGNING. Ej verkställda beslut och domar enligt LSS och SoL. Handikappomsorg. Årsskiftet 2005/06. ISSN Dnr.

Våga Visa kultur- och musikskolor

VAD TYCKER DE ÄLDRE OM ÄLDREOMSORGEN? - SÄRSKILT BOENDE I HÖGANÄS KOMMUN 2013

Handslaget. - en viktig del för ökad integration

Redovisning av Journalnr Utvecklad besöksnäring Skålö av stödmottagare Skålö Bystugeförening

VERKSAMHETSREDOGÖRELSE FÖR TIDEN

Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången

Motivering och kommentarer till enkätfrågor

Rapport: Kanotslalombana - En näridrottsplats

Aktivitetslokal i Fisksätra centrum

Simklubben Elfsborgs policy gällande FÖRÄLDRAENGAGEMANG. och riktlinjer gällande att ha barn som deltager i tävlingsverksamheten

Fritidsnytt. Kontakta oss. Näringsliv Kultur Fritid Nr

Enkät till föräldrar och vårdnadshavare om PTA:s kommunikation med mera

Våra rättigheter diskrimineringslagen

Verksamhetsberättelse 2014

VÄSTERÅS STAD ProAros/Lärande och utbildning Storängsskolan LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Olikheter är en styrka

Pinnhagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

PLAN FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Familjedaghemmen Lesjöfors. Ansvarig förskolechef Ulla-Carin Drougge

2. Mitt namn är... och jag ringer för att vi har fått in en intresseanmälan av dig om att arbeta hemifrån, stämmer det?

Bo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Enkät Plantskolan Hammarby IF FF vinter 2015/ Har din son deltagit som? 2. I vilken åldersgrupp har din son deltagit?

Företagande mot sporten

Ipads efter höstlovet

Likabehandlingsplan och. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. vid Mariefreds skola 1 feb jan 2014

Kryssa för de svarsalternativ som stämmer bäst överens med din uppfattning.

Junior- och ungdomstävlingar

HANDBOLL FÖR HJÄRTA OCH GEMENSKAP

Örebro kommun. Föräldrar Förskola - Grenadjärskolans förskola. 9 respondenter Brukarundersökning. Genomförd av CMA Research AB.

VERKSAMHETSPLAN 2011 MARIEHAMNS GYMNASTIKFÖRENING R.F. SAMMANFATTNING

Öppna ditt hem för någon som behöver det. Bli familjehem, kontaktfamilj, stödfamilj eller kontaktperson.

Utredning av brandskyddskontroller i räddningstjänstens regi

Certifiering av föreningar. Öppen idrott & Idrott åt alla

1. Hur samordnar vi våra resurser med idrotten idag?

Redovisning av drogvaneundersökning åk 7-9 Strömsunds kommun 2013

Kontakta Trygghetsrådet när du sagts upp på grund av arbetsbrist. Vid din sida på din väg mot ett nytt jobb!

Vi ser fram emot våra gymnasters utveckling

Varför en vision? Och det roliga arbetet börjar nu!

Jämförelse 2005/2007/2009

Att vara fotbollsförälder i Jönköpings Södra IF

Ungdomsrådet - rekrytering

Vårt sätt att bedriva familjevård

Personalpolicy i Hultsfreds kommun

Rapport från; Sammanställt av Marcus Häggström

Källskolans och fritidshemmens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Är du uppsagd på grund av arbetsbrist? Tillsammans med Trygghetsfonden kan du skapa dig en ny framtid.

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

ROT-Seminarium Onsdagen den 23 mars 2016

REGIONFÖRBUNDET UPPSALA LÄN. Liv & Hälsa Ung. År Kristina Neskovic

Dalaoffensiven Utfall gruppdiskussioner. Falun 29 november

2014 Inledning Innehåll 2014 Golf Team Skåne

KORALLENS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2012 OCH VÅREN 2013

L I K A B E H A N D L I N G S P L A N

Ullervads skola och fritidshems plan mot kränkande behandling

6 Foto: Anette Andersson

Tillsammans blir det bättre för alla FCD & SIF Första steget till nästa generation ungdomsfotboll i Danderyd

Brukarundersökn UM. kön?

ULRIKSBERGSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LÄSÅRET 2014/2015 Gäller skola, förskoleklass och fritidshem

Normer & värden. En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2014/2015 Förskolan Mårbacka Barn- och utbildningsförvaltningen

VI FLYTTAR IN! Oxelösunds kommun MIN ARBETSPLATS! Uppsats för Götapriset 2015 NULÄGE RESURSER BEHOV HISTORIA DRÖMMAR. hemsituation ohållbar

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Granbergsskolan F-6

Riktlinjer för likabehandling

Verksamhetsplan UEK

Barns och ungdomars informationskanaler kring hälsofrågor

RF:s Elevenkät Bakgrundsinformation

Likabehandlingsplan Gunghästensförskola

Orolig för ett barn. vad kan jag göra?

SOMMARKONFERENS OCH TRÄNINGSCAMP 5 7 AUGUSTI 2016 i GRÄNNA

Nykyrka skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

KROKODILENS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2011 OCH VÅREN 2012

SÅ SÅ HÄR ÄR ÄR VÅRA LIV, egentligen!

Barnkraft/Aladdin Ett FHM-projekt i samverkan mellan Danderyds kommun och FoU Nordost

Feriejobb en chans att bryta könsmönster!

Handlingsplan för att motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Bildningscentrum Facetten

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Sammanställningar av djupintervjuer

Utvärdering av svensk fotbolls arbete med förening. Standardrapport

VERKSAMHETSPLAN för Ålands Idrott

Innehåll Innehållsförteckning

Tjänsteskrivelse Underhåll av utomhusanläggningar under vinterhalvåret

BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)

UNGA I FOKUS U N G A I F O K U S

Sundbybergs Idrottsklubbs Föreningspolicy

Uppdrag att utvärdera intagningsreglerna för förskolan.

Samhälle, samverkan & övergång

Bokslut Överförmyndarnämnden

Transkript:

Enkät till föreningar, december 2013 Enkäten skickades ut till 92 föreningar. Totalt 59 föreningar har svarat på minst en fråga.

Fråga 1. Tycker du att vi ska fortsätta med de stora föreningsträffarna? Antal svar Ja 52 Nej 2 Annat förslag: 6 Totalt har 59 föreningar svarat på frågan, varav en har angett fler än ett svarsalternativ.

Annat förslag - föreningsträffar På ett vis är de bra, men vi skulle tycka att vi behöver en mer "personlig" föreningsservice. Kanske en mycket mer synlig hemsida. Idag är mycket utspritt på kommunens informationssidor. Sen skulle vi behöva ha en mer tydlig "Kundsupport" till föreningarna. Helt enkelt ett ställe dit man kunde vända sig med alla föreningsfrågor. Jo, men intressant vore om fokus flyttades från idrottsföreningar till att gälla föreningar som bedriver verksamhet för barn och ungdomar. Inte helt säker Jag vet inte, eftersom vi inte är någon idrottsförening så har vi inte tyckt att vi haft behov av att vara med på föreningsträffarna, vi hyr så sällan. Både och. Möjligtvis även att samla e som delar lokaler. Ja! men även lite mindre möten.

Fråga 2. Som förening ser vi följande utmaningar Antal svar Samarbete med andra föreningar 23 Rekrytering av ledare 36 Utbildning 24 Andra utmaningar: 15 Totalt har 55 föreningar svarat på frågan, varav flera har angett fler än ett svarsalternativ.

Annat förslag - utmaningar Hålla kvar medlemmar Enklare administration och bidragsregler. Inte helt säker Tillgång till lokaler och fotbollsplaner Information Fler aktiva unga Ekonomi Vi är som sagt ingen idrottsförening och har inte samma utmaningar som dem, att få fler ledare är alltid ett behov, men det gäller inte idrott. Träningstider i hallar Dra nytta av varandras kunskaper och slippa bråka med varandra över bristen på träningstider. Verksamhetsutveckling Ideellt engagemang, behålla ungdomar/tonåringar, ekonomin Samarbete Motionslokaler Ingen kom

Fråga 3. Som förening behöver vi följande för att växa i medlemsantal och öka antalet aktivitetstillfällen Antal svar Utveckla marknadsföringen 35 Fler tider i anläggningarna 16 Nya anläggningar 14 Annat behov: 17 Totalt har 54 föreningar svarat på frågan, varav flera har angett fler än ett svarsalternativ.

Annat förslag behöver för att växa i medlemsantal och öka antalet aktivitetstillfällen Enklare bidragssystem. Vi har ledare, men som tycker att vi har svårt med att ha alla uppgifter. Vi bedriver en mycket...ja jättemycket större verksamhet än vad vi redovisar. Fler ledare - fler grupper. Vi har egen anläggning, så det är ingen begränsning för oss. Renoveringar, investeringar Utveckla integrationsarbetet Ett stort bekymmer är att väldigt få är intresserad av ideellt arbete i en förening som ledare eller som tränare och arbetsbördan blir därför tung Frågan gäller nog inte oss (Höglidenkyrkan) eftersom vi bara hyr anläggningar som ett komplement till våra andra samlingar i kyrkan. Fler tider är direkt avgörande men vi måste också kunna erbjuda våra ungdomar fräscha och rena lokaler som inte har hälsovådligt mögel. Utveckla anläggningen Ledare Stöd från kommunen för att driva våra egna anläggningar Färdigställd anläggning, mer hagmark, utveckla verksamheten Få "vettiga" tider för de yngre ungdomarna så att de inte behöver träna så sen på kvällarna och tidigt på helgerna. Lämplig gymlokal Reparationer av nuvarande lokal. Nätverk

Övriga synpunkter: Har förstått att allt kretsar runt idrotten, men vi då, vi andra föreningar. Tänk på att vi också sitter där och väntar på information som rör oss. Samarbete med skolorna för att sälja in oss med vår verksamhet så tidigt som möjligt Detta med träffar förening - kommun är viktigt. Lite mer jämlikt bidrag system vi i team hudik har inte bett om hjälp ofta men när vi bad om hjälp så fick vi räntefritt lån. Men andra föreningar fick bidrag. De e inte rättvist eller jämlikt. Kom ihåg att vi är den enda fotbollsföreningen som vänder sig till tjejer! För att nå ut med information till alla flickor i vår kommun om vår förening behövs bidrag. Vi ser till att så många som möjligt, såklart utifrån intresse, ska vilja spela fotboll och delta i föreningslivet, oberoende av etnisk tillhörighet, trosuppfattning, eller sexuell läggning. Det är värt, ur kommunens synvinkel, att lägga en extra slant på:) För tjejer kan! Och vill spela fotboll! De måste bara få förutsättningarna! I vår förening blir de sedda och uppskattade för den de är! För att kunna driva det arbetet vidare behöver vår kommun satsa lite extra på våra FLICKOR!!! Så gör gärna det!!!!!!!!!!! Har ingen bra lösning på vårat problem i bjuråker och ser ej hur komunen skall kuna hjälpa oss med att rekrytera tränare och ledare till vår ungdomsverksamhet.vi har därimot inga problem med lokaler och tider men en evig kamp att få ekonomin att gå ihop. Vi har haft ett gott samarbete med kommunen när vi hyrt Björkbergs gymnastikhall och badhuset. ) Det är en fantastisk möjlighet att skapa ett idrottscenter inom gamla Ericssons lokaler som vi inte får försumma.

Forts. Övriga synpunkter: Var ej med på träffen, svaren lite spontant. Viktigt att våra politiker jobbar för att hela kommunen skall leva. Vi i Enångers IK har ett motions och elljusspår som i dagsläget enbart är en service till de som bor i Enånger. Driftbidraget täcker inte de kostnader vi har för spåret en normal vinter. Vi skulle gärna vilja utöka till ett längre dagspår men i dagsläget finns inte ekonomi för det. Om vi hade möjlighet att anlägga ett längre skidspår i Enånger skulle de som vill träna längdåkning dagtid slippa åka in till Hudiksvall. Vi skulle också vilja ha möjlighet till få hjälp av kommunens pistmaskin vid vissa tillfällen, både till vår alpinanläggning på Fågelhällan och vårt elljusspår vid Brovallen. Har läst i HT om de nya tänkta nämnderna - som ordförande i förening så tycker jag/vi att det var bra att ha en "renodlad" fritidsnämnd och inte samköra och ligga under som nu socialnämnden och som tänkt sedan med kultur. Det är ett stort spann mellan idrott och kultur och ställer ett stort krav på vilka som sitter i nämnden för att förståelse för idrott och/eller kultur. Satsa på barnen, allt för många blir utan stimulering och kamratskap när grupperna blir fulla fort och inga tider i redskapshallen på håstaholmen finns. Det är många föräldrar som vill att barnen ska gå på hudikgympan men att hallen känns osäker med alla brister som finns. Alla tjänar på att satsa på barnen, de är våran framtid Efter renoveringen av badhuset har inte Tekniska renoverat våran lokal efter två års påpekande. Svårt att rekrytera styrelsepersoner. Många kan tänka sig att "hjälpa till" men ingen vill vara ansvarig. Bra med möten och info. bra att man kan fråga om olika saker. Svårt att få vettiga tider för rinkbandy i Ishallen!!!