Lön 2 år efter. * 3 år efter utnämning till Kba deltar arbetstagaren i nästkommande lönerevision.



Relevanta dokument
18 kap. Belopp (RALS , Saco S/SRAT, SEKO och OFR/TULL KUST) Reviderad

18 kap. Belopp (rev. efter RALS , utgåva )

18 kap. Belopp Nivå RALS Utgåva

Reseavtal Green Cargo AB

Infranord AB Reseavtal

UPPDRAGSREGLEMENTE. för SEKO Facket för Service och Kommunikation

Fastigos rekommendationsavtal. Reseavtal. Giltigt från /03

Information till hängavtalsbundna företag på Plåt- och ventilationsavtalet

Reseavtal mellan Svensk Scenkonst och PTK ( )

FÖRESKRIFTER GÄLLANDE EKONOMISK ERSÄTTNING TILL DOMARE

Lokalt avtal om ersättningar vid tjänsteresa och förrättning

Avtalsjämförelse Arbetsgivaralliansen, HÖK, KFO, KFS, Vårdföretagarna C, D, E, F, H

Efternamn samt förnamn ifylles.

styrmän och telegrafister

Avtal om löner i 2007/2008 års nivå m m enligt RALS

Reglemente REGLEMENTE FÖR ERSÄTTNING TILL FÖRTROENDEVALDA GÄLLANDE FR.O.M

Försvarsmaktsavtal om villkor vid tjänstgöring i en internationell militär insats för arbetstagare tillhörande OFR/O FM eller OFR/S

Bilaga 4. Resebestämmelser vid Infranord AB

Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda som avses i 4 kap 1 kommunallagen (1991:900).

Banverkets affärsverksavtal

Skatteverkets meddelanden

Bestämmelser om ersättning till Karlskrona kommuns förtroendevalda. ( )

till nämndemän, jurymän, intresseledamöter, värderingstekniska ledamöter, särskilda ledamöter i mark- och miljödomstol, m.fl.

FÖRBUNDSINFO. Allmän arbetsrättslig information om LAS med mera. Handläggare: Samtliga avtalssekreterare, tel

F ärrnånsavtal. Avtalsperiod. Restidsersättning. Förrättningstillägg m.m. Kollektivavtal. Sida 1 (6)

ÅSTORPS KOMMUNS FÖRFATTNINGSSAMLING

Lathund för Resenär. Reseräkningen ska skrivas snarast, av resenären själv och på heder och samvete.

BESTÄMMELSER OM. - EKONOMISKA FÖRMÅNER TILL FÖRTROENDEVALDA i PERSTORPS KOMMUN. Antagna av fullmäktige

EKONOMISKA BESTÄMMELSER

Utf datum Godkänt av Peter Blomqvist. Reseavtal SJ AB 1

Instruktioner, inklusive postbeskrivning, för Konjunkturstatistik, löner för statlig sektor (KLS)

LOKALT RESEAVTAL VID HÖGSKOLAN I GÄVLE

BESTÄMMELSER OM EKONOMISKA FÖRMÅNER TILL FÖRTROENDEVALDA. Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda som avses i 4 kap 1 Kommunallagen (1991:900).

3 kap. Kostnadsersättningar m.m.

ARVODESREGLEMENTE FÖR KIRUNA KOMMUN

Reseavtal Green Cargo AB

Parterna är överens om att Arbetstagare anställd kortare tid än tre (3) månader skall omfattas av avtalet.

KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Nr 006.5

Bestämmelser om ekonomiska förmåner till förtroendevalda

Green Cargo A V L ÖN I N GSA V T A L FÖR A RV ODESA N ST Ä L L DA Sammanställt av SEKO Green Cargo Version 2010

SÄSONGEN BESTÄMMELSER ANGÅENDE EKONOMISK ERSÄTTNING TILL DOMARE OCH FUNKTIONÄRER

Bestämmelser för räddningstjänstpersonal i beredskap

Bestämmelser om ersättning för förtroendevalda i Örkelljunga kommun

Regler med förtydliganden för ersättningar och arvoden för förtroendevalda i Tranemo kommun för mandatperioden

Bestämmelser om ekonomiska förmåner till förtroendevalda i Östra Göinge kommun

Nyheter i Besöksnäring med Ledarna och Sacoförbunden

ARVODESREGLER Förtroendevalda i Jönköpings kommun. I detta dokument redovisas de arvodesregler som gäller verksamhetsåret 2013.

Ersättningsregler för uppdrag inom Gymnastikförbundet

Innehållsförteckning till Yrkesutbildningsavtalet 57 Avtalets giltighet 58

TRAKTAMENTE M FL ERSÄTTNINGAR

Policy och riktlinjer för resor i tjänsten. Policy för resor i tjänsten

Centrala avtal 2011:

(Lokal specialbestämmelse till 5 kap 1 finns. Se nedan.)

Löneavtal mellan Unionen och Stål och Metall Arbetsgivareförbundet

Information till hängavtalsbundna företag på Byggavtalet

SÄSONGEN BESTÄMMELSER ANGÅENDE EKONOMISK ERSÄTTNING TILL DOMARE OCH FUNKTIONÄRER

EKONOMISKA BESTÄMMELSER

15. Ersättning till förtroendevalda 2014

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

Instruktioner för rapportering i Payroll

PERSONALHANDBOK NORRA VÄSTMANLANDS KOMMUNALTEKNIKFÖRBUND Personalkontoret vid Fagersta kommun TRAKTAMENTE, BILERSÄTTNING, RESEFÖRSÄKRING

RESEPOLICY FÖR EKSJÖ KOMMUNS ANSTÄLLDA OCH POLITIKER

Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. för lärare

Traktamenten och andra kostnadsersättningar

BESTÄMMELSER OM ARVODEN OCH ANDRA ERSÄTTNINGAR TILL FÖRTROENDEVALDA

Förtroendevaldas arvoden. Dorotea kommun

LOKALT KOLLEKTIVAVTAL

Skatteverkets meddelanden

Svenska Volleybollförbundet

Affärsverksavtal SJ (AVASJ)

Arvodesreglemente för kommunalt förtroendevalda i Huddinge kommun

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Bestämmelser om ersättning för förtroendevalda i Örkelljunga kommun

Bestämmelser om ersättningar till kommunalt förtroendevalda i Hultsfreds kommun gällande från och med

REGLEMENTE OM ERSÄTTNINGAR TILL FÖRTROENDEVALDA I TIDAHOLMS KOMMUN

SÄSONGEN 2017/18 6 BESTÄMMELSER ANGÅENDE EKONOMISK ERSÄTTNING TILL DOMARE OCH FUNKTIONÄRER

Bilaga E till AB i lydelse Arbetstider m.m. inom räddningstjänsten

LÖNEAVTAL. Call/contactcenteroch marknadsundersökningsföretag. Giltighetstid:

Arvodesregler för Kalmar kommuns förtroendevalda

1(7) Avgifter inom vård och stöd Styrdokument

FÖRBUNDSINFO. Tillämpning av vissa bestämmelser i arbetstidslagen

Har du frågor kring kommunal pension var vänligen kontakta personalavdelningen i Falköpings kommun.

BESTÄMMELSER OM EKONOMISKA FÖRMÅNER TILL FÖRTROENDEVALDA

Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för räddningstjänstpersonal i beredskap

ALMEGA Branschavtal. Spårtrafik. Mittnabotåget Kustpilen Öresund. Veolia Transport SEKO. Sveriges Ingenjörer/TJ. Lokal anpassning av

Utgångspunkter Företag som är lönsamma och utvecklas skapar ekonomiska förutsättningar för en real löneutveckling.

Personalhandbok Arbetstid & Ledighet

ANSTÄLLNINGSBEVIS Originalet till den anställde, kopia till arbetsgivaren, kopia till Transports avdelning i samband med anställningens ingående.

LÖNER 1 april mars 2013

Löner och ersättningar Höjning av

Cirkulärnr: 2005:119 Diarienr: 2005/2991 P-cirknr: :44 Nyckelord: Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet:

Överenskommelse om ändrade bestämmelser för arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska insatser BEA

Ersättningsregler för uppdrag inom Svenska Gymnastikförbundet 2010

Resepolicy för Trafikkontoret

ESLÖVS KOMMUNS FÖRFATTNINGSSAMLING NR 12 REGLEMENTE OM EKONOMISKA FÖRMÅNER TILL FÖRTROENDEVALDA I ESLÖVS KOMMUN

Yrkanden. Avtalsförhandlingarna 2016 Seko Almega IT & Telekomföretagen

Allmänt försäkringsvillkor för BYGGFELSFÖRSÄKRING BF 1:4

Intensivkurs i litterär gestaltning

NHF:s Ekonomiska Bestämmelser

TjänstemannaavtaleT supplement

Transkript:

2 kap lön Tarifflöner Tarifflöner för aspiranter och kustbevakningstjänstemän Tom. 2012-09-30 Lön vid anställning som aspirant Lön efter Kbautnämning Lön 2 år efter Kbautnämning Lön 3 år efter Kbautnämning * 18 500 21 800 22 900 24 000 * 3 år efter utnämning till Kba deltar arbetstagaren i nästkommande lönerevision. Tarifflöner för aspiranter och kustbevakningstjänstemän Aspirant 19 000 kr/mån From anställning som aspirant Förstaårs lön 22 400 kr/mån * From efterföljande hel månad efter avslutad teoretisk grundutbildning och under ett år Individuell lön 24 850 kr/mån * Individuell lön, från och med ett år efter avslutad teoretisk grundutbildning Anm. 1. * lägst belopp kr/mån. Anm. 2. Med förändringen av Kba-tariffen enligt ovan pkt. 10 fr.o.m. 2012-10-01 är parterna överens om att frågan om aspiranternas boende enligt KBV-avtalet har slutligt reglerats. Arbetsgivaren tillhandahåller inte elevboende för aspiranter. Det åligger den enskilde aspiranten att själv sörja för sitt eget boende. Överenskommelsen avses tecknas i ett separat protokoll. Sid 1 (9)

Lön för timanställd arbetstagare Ålder Kr/tim under 16 år 71 16 år 78 17 år 83 18 år 104 19-24 år 116 över 24 år 127 Ovanstående belopp gäller exkl. semesterersättning. Sid 2 (9)

Tarifflön för piloter nivå 2010-10-01 Tariffsteg Belopp Under utbildningstiden lägst 19 820 Arbetstagare som erhållit CPL (Commercial Pilot License) lägst (Steg 0) 22 000 Steg 1 25 875 Steg 2 28 155 Steg 3 30 640 Steg 4 32 915 Steg 5 35 300 Steg 6 37 050 Steg 7 38 900 Steg 8 40 650 Steg 9 42 375 Steg 10 43 525 Steg 11 44 375 Steg 12 45 300 Steg 13 46 000 Steg 14 46 700 Steg 15 47 300 Steg 16 48 000 Steg 17 49 100 Steg 18 49 750 Steg 19 50 500 Steg 20 51 200 RALS-avtal 2010-03-15, revisionen 2009-04-01 Nivåerna i stegen i tariffen för piloter höjs inte. De 20 stegens nivåer står fast och kommer inte att justeras. Lönesättningen sker som individuell lönesättning med bedömning av lönesättande chef efter lönesamtal och i lönesättande samtal, då inplacering sker i något av de fasta stegen i tariffen eller om steg 20 har passerats som individuell lön. Som övergångsregel ska dock uppflyttningar ske även fortsättningsvis för dem som idag står i tariffen vid överenskomna datum till de tariffbelopp som gäller idag (anm. 2010-10-01) intill dess lägst 51 200 kr i månaden har uppnåtts. Framtida piloter kommer att ha individuell lön och inte lönesättas i de fasta stegen. Sid 3 (9)

Vissa lönetillägg Tillägg Belopp Anm. Befattningstillägg 5,65 kr/tim Dykning Kem/rökdykning I samband med övnings- och utbildnings-verksamhet, under sådana omständigheter, att kem/brandskyddsdräkt med andningsapparat måste användas. OSC-ER 287 kr/dygn Per kalenderdygn som kem/rökdykning pågått Dykning Kem/rökdykning Skarp insats I samband med skarp insats (ej övning) för att omhänderta eller bekämpa kemikalier/brand eller utföra räddningstjänstinsats under sådana omständigheter, att kem/brandskyddsdräkt med andningsapparat måste användas. OSC-ER 577 kr/dygn Per kalenderdygn som kem/rökdykning har pågått OSC, RL 287 kr/dygn Se anvisning kap 2 övning OSC, RL 577 kr/dygn Se anvisning kap 2 skarp insats Stationschefstillägg 4 535 kr/mån Timarvode för 213 kr/tim Teori lärare/instruktörer Timarvode för 160 kr/tim Praktik lärare/instruktörer Samtalsledartillägg 470 kr/tillfälle Inlöst kbv-jour/ LC-jour 2 000 kr/månad Arbetstagare som regelmässigt planeras för operativ tjänst i sjögående enheter respektive som VB eller OPL Specialistfunktion 585 kr/mån Sid 4 (9)

Dykartillägg Fasta dykartillägg Fr.o.m. 2013-01-01 (med nivå RALS 2012-10-01) Slag Belopp/månad * Anmärkning Vattendykare 1 900 kr Kem/rökdykare 1 900 kr Tungdykare 1 800 kr Dykarledare 500 kr Även för dykarledare som inte har fast dykartillägg Not: * innebär att samtliga dyk och all dykledning ingår i de fasta tilläggen. Exempel För dykare räknas varje dykningsslag för sig till det sammanlagda fasta tillägget per månad. Det innebär att en räddningsdykare erhåller fast tillägg om 3 800 kr/månad och att en tungdykare som också är räddningsdykare erhåller 5 600 kr/månad medan den som enbart är vattendykare eller enbart kem/rökdykare erhåller ett fast tillägg om 1 900 kr/månaden. Sid 5 (9)

Lönetillägg för flygande personal fr.o.m. 2012-10-01(delvis) Tillägg Belopp Anm. Flygtillägg för flygförare och 5 131 kr/mån Piloter, (nivå 2010-10-01) systemoperatörer efter grundläggande flygutbildning, 5 423 kr/mån Systemoperatör, (nivå 2012-10-01) motsvarande Systemoperatörstillägg Antal flygtjänstår efter grundläggande utbildning till systemoperatör, (nivå 2012-10-01) 8 843 kr/mån Högst 2 år 9 142 kr/mån Mer än 2 år men högst 4 år 9 430 kr/mån Mer än 4 år men högst 6 år 9 723 kr/mån Mer än 6 år men högst 8 år 10 022 kr/mån Mer än 8 år men högst 10 år 10 315 kr/mån Mer än 10 år men högst 12 år 10 609 kr/mån Mer än 12 år men högst 14 år 10 902 kr/mån Mer än 14 år men högst 16 år 11 202 kr/mån Mer än 16 år Befälhavartillägg (flyg) 9 080 kr/mån (nivå 2010-10-01) Sid 6 (9)

3 kap. Kostnadsersättningar Ersättningar Bil Bilersättning enligt IL belopp Avlöningsförstärkning lämpligaste färdmedel Avlöningsförstärkning medföljande passagerare Avlöningsförstärkning hemresa, pendlingsresa egen bil Endagsförrättning Avlöningsförstärkning endagsförrättning mer än 4 timmar Avlöningsförstärkning endagsförrättning, resan avslutad efter kl 19 Avdrag för frukost, lunch, middag vid endagsförrättning Flerdygnsförrättning Traktamente enligt IL belopp hel dag, dag 1-90 Traktamente enligt IL belopp halv dag, dag 1-90 Traktamente enligt IL belopp, hel dag, dag 91- Traktamente enligt IL halv dag, dag 91- Avdrag för frukost, lunch, middag, dag 1-90, hel dag Avdrag för frukost, lunch, middag, dag 91-, hel dag Avlöningsförstärkning flerdygnsförrättning, hel dag 1-15 Avlöningsförstärkning flerdygnsförrättning, halv dag 1-15 Avlöningsförstärkning flerdygnsförrättning, hel dag 16-90 Avlöningsförstärkning flerdygnsförrättning, halv dag 16-90 Avlöningsförstärkning flerdygnsförrättning, hel dag 91- Avlöningsförstärkning flerdygnsförrättning, halv dag 91- Nattraktamente, nattschablon enligt IL Avlöningsförstärkning när arbetstagare själv svarar för logi natt 1-15 Avlöningsförstärkning när arbetstagare själv svarar för logi natt 16- Avlöningsförstärkning när myndigheten svarar för logi natt 1-15, ej godtagbar standard Avlöningsförstärkning när myndigheten svarar för logi natt 16-, ej godtagbar standard Avlöningsförstärkning per hel timme Restid Restidsersättning Tillfälligt arbete och dubbel bosättning Tillfällig avlöningsförstärkning vid tillfälligt arbete, dubbel bosättning. Avstånd bostadsort ny arbetsort 50-150 km Tillfällig avlöningsförstärkning vid tillfälligt arbete, dubbel bosättning >150 km Tillfällig avlöningsförstärkning per dag vid tillfälligt arbete, dubbel bosättning mån 1-3 Tillfällig avlöningsförstärkning per dag vid tillfälligt arbete, dubbel bosättning, fr.o.m. mån 4 Extra avlöningsförstärkning vid pendling (ej bostad på nya tjänstgöringsorten) Kronor/enhet 18.50/mil 14,70/mil 8,30/mil 16.10/mil 6,20/tim 82,50/tillfälle 31/ 45/ 112/ måltid 220/dag 110/dag 154/dag 77/dag 44/ 77/ 77/ måltid 31/ 54/ 54/ måltid 176/dag 88/dag 48/dag 24/dag 103/dag 51,50/dag 110/natt 211/natt 106 /natt 211/natt 106/natt 9,80/tim 115/tim 1607/månad 2143/ månad 193/dag 135/dag 1072/mån Sid 7 (9)

4 kap. Arbetstid och arbetstidsberoende ersättningar Arbetstidsberoende ersättningar Jour och Beredskapstillägg Jour och beredskapstillägg erhålls med följande belopp för timme: För jour 56,45 kronor För beredskap 28,20 kronor Obekvämstillägg Obekvämstillägg utbetalas med belopp för timme: För enkel obekväm tid 12,80 kronor För kvalificerad obekväm tid 30,80 kronor Förhöjt obekvämstillägg 66,10 kronor Omfördelad arbetstid Då arbetstiden omfördelas från den i fast lista utlagda tiden till arbetstid enligt planeringslista erhålls för varje vecka, som omfördelningen omfattar, en ersättning (planeringstillägg) med 580 kronor. Övningsdygn För fullgjort övningsdygn erhålls övningsdygnstillägg enligt följande: Övningsdygn nr Grundbelopp Tilläggsbelopp 1-8 369 1/165 av månadslön 9-16 477 2/165 av månadslön 17-24 528 3/165 av månadslön 25-32 846 4/165 av månadslön 33-40 954 4/165 av månadslön För varje efterföljande hel period om 8 övningsdygn ökas grundbeloppet med 212 kronor per övningsdygn i förhållande till övningsdygn i den närmast föregående perioden. Anmärkning För tjänstgöring som fullgörs på lördag, söndag eller helgdag höjs grundbeloppet med 106 kronor. Sid 8 (9)

4 kap. Ersättning för KBV-jour/LC-jour För varje fullgjord timme KBV-jour/LC-jour erhåller arbetstagaren någon av följande ersättningsformer: Kontant ersättning (gäller fr.o.m. 2005-07-01): 65 kronor för 1-80 timmar 80 kronor för 81-90 timmar 90 kronor för 91-140 timmar 30 minuters tillgodoräknad arbetstid, som anges koncentrerat för varje begränsningsperiod. Sid 9 (9)