Ekosystemen har en gräns



Relevanta dokument
KURSER HÖSTEN 2016 KVALITET MILJÖ HÅLLBARHET ARBETSMILJÖ

Medlemsblad för Föreningen Miljörevisorer i Sverige

5 vanliga misstag som chefer gör

Närvarande: 12 representerade föreningar enligt närvarolista. 17 IFKare deltog i mötet

Anmälnings-, ändrings- och beställningsblankett

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

Uppfödare av. Något för mig?

Dagordning (Kopiera så att alla körmedlemmar kan läsa) Årsmötesprotokoll Färdig mall som du bara fyller i.

Detta gäller när jag blir sjukskriven

Stagar för Kyllaj Hamnförening

UTBILDNINGAR & SEMINARIER

Bilaga 1 Checklista för förberedelser

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Ekegårdsbladet februari

Så lätt byter du a-kassa (om du vill)

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Kommunikationsplan för miljöarbetet i Lidköpings kommun

Vid arbetsgivarens sida

Stadgar Forum Vänersborg

Enkät om köandet i SKB

Mer demokrati! För demokrati är inte bara viktigt, det gör allt så mycket roligare också.

Bävernytt. ordförande h a r o r d e t. Din lokala nyhetskälla. Nr 1 - Feb Du som Medlem är Inbjuden till:

Ansökan fullvärdigt medlemskap i Föreningen Kontakta Sverige

Mer demokrati! För demokrati är inte bara viktigt, det gör allt så mycket roligare också.

2015 har varit ett händelserikt år, i det här Nyhetsbrevet berättar vi lite om vad som hänt och vad som komma skall.

Demokratifesten. årsmöte för lokalgruppen

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Samverkan och kunskapsdelning

Att bilda en förening

Checklista med Tips & råd för din webbplats

Handelshögskolan i Umeå. Studentförening. Stadga. Senast uppdaterade:

BLADET NU ÄR VI IGÅNG! Invigningen drog mycket folk. Nu kan du, medlem eller icke medlem sponsra oss på två sätt:

STADGAR FÖR ENERGIFÖRETAGEN SVERIGE

ELEVHJÄLP. Diskussion s. 2 Åsikter s. 3. Källkritik s. 11. Fördelar och nackdelar s. 4. Samarbete s. 10. Slutsatser s. 9. Konsekvenser s.

Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. Lönestatistik. Från 2014 års löneenkät

PROTOKOLL STYRELSEMÖTE FÖR ALBIN 25 KLUBBEN

Stadgar för Avelsföreningen för Svenska Varmblodiga Hästen, ASVH

Du är viktig för Norrköpings framtid.

Vad är det frågan om En kort beskrivning av tjänsten. Den elektroniska jobbsökningen sker i följande steg:

SÄKERHETSVISAREN 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR

1(5) ( ) Hemsida

Skall jag stanna eller ska jag gå? D

Delaktighet inom äldreomsorgen

Som sjöingenjör, skall man välja er framför *Den motsatta fackets namn* och i så fall varför? Vad är det för skillnad på SBF och SFBF helt enkelt?

Vår resepolicy i praktiken

DRAGBLADET. Fjällvandring med drag i. Kick-Off 28/ MEDLEMSBLADET FÖR JÄMTLANDSFJÄLLENS SLÄDHUNDKLUBB Nr

Nå Framgång på Instagram En guide till små och medelstora företag

Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården - de professionellas roll för barns delaktighet

Fastställd av styrelsen Uppförandekod för Indutrade-koncernen

Samordningsförbundet Västra Skaraborg, Malmgatan 36, Skara. Måndagen den 28 september 2015 kl

Stadgar för VIGGBYHOLMS BÅTKLUBB

FACKFÖRBUNDET ST DITT ARBETSPLATSFACK

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Manual för medlemsvärvning

Ann-Louice Lindholm, rådgivare

Att bilda en elevförening

Rådgivningsbesökets utmaningar. Huvudbudskap: Varför är det värt att prata om samtal?

MOTORBLOCKET OKTOBER

INFORMATION DE NYA REGLERNA OM ANDRAHANDSUTHYRNING

VÄLJ SMART! ETT IDÉ- OCH ARBETSHÄFTE FÖR DEN VIKTIGA VALBEREDNINGEN

UTBILDNING. hösten 2016

VATNALILJAbladet. För Vatnaliljas klubbmedlemmar Årgång 15 Nr

Hemsida Sociala medier (i dagsläget: Facebook, Instagram, Twitter och Wordpress) Nyhetsbrev One.com

Gemensamma riktlinjer fo r genomfo rande av Examensarbete Hing Elkraftteknik

SAFE WORK. Instruktioner till personal - för dig som arbetar på ett entreprenadföretag

Lönesamtalet. 19 oktober 2005 Lars Karlsson

Frågor? Kontakta Rådgivningen: FAQ om Flexpension

STYRELSENS JOBB SÅ LÅNGT

NYHETSBREV ÅLAND 01/2012

Anhörigstöd. - så här fungerar det hos oss!

Utbildningar inom miljö och CSR - nära dig

Intervju med Elisabeth Gisselman

När du nu förberett medarbetarens utvecklingssamtal i Bisnode People är det dags att planera själva samtalet.

Nyhet! Upplaga 1. Vision utbildningar. Mentorskapsprogram. för avdelningar och klubbar. *Förslag på utbildningsmaterial*

Chefen kollar dig på webben

Innehåll. Smakprov från boken ORKA! utgiven på

Komma igång med Eventor

Barn- och utbildningsförvaltningen. Sju Nycklar för framgång

SKANKEFÖRENINGEN SVERIGE

ÅRSMÖTE I slutet av mars har vi vårt årsmöte där vi hoppas att så många som möjligt kan komma. Kallelse kommer tre veckor innan årsmötesdatumet.

Välkommen till Fontänhuset - tillsammans skapar vi mening och bryter isolering

Stadgar för Grön kultur Högsbo

STADGAR FÖR JÖNKÖPINGS SÖDRA IF IDROTTSFÖRENING Fastställda den 16 mars 2016

Enkätsvar

Jag har läst kandidatprogrammet i globala studier vid Göteborgs universitet, och en kompletterande kurs i Latinamerikakunskap.

Stadgar för branschföreningen SWESEC, Svenska Säkerhetsföretag

ANSÖKAN OM VALIDERING INOM LÄRARLYFTET VT15

Identifiera dina kompetenser

Fler drömjobb i staten! /Ekonomer. Ungas krav STs förslag

Väl kommen 2008 till höstens kurser

En liten guide till kvinnohälsa

Yrkeshögskoleförbundet är en nationell ideell förening för anordnare av yrkeshögskoleutbildning. Förbundet ska bedriva medlemsverksamhet.

Protokoll fört vid Umeå Disc Golf Clubs årsmöte Årsmötet öppnades. 2. Röstlängd fastställdes till 10st

Nyföretagarcentrum 5, 2, 3, 30, 4, 5, 5, 1, 1, 10, 10, 1, 6, 4, 1, 7, 6 20, 15, 10, 20, 3, 30, 4, 6, 20, 20, 3, 15, 10, 3, 1, 1, 2, 2, 3, 30, 10,

Medlemsblad. Våren Tranås/Ydre Släktforskarförening

STADGAR FÖR SOLÄNGETS TRAVSÄLLSKAP. Föreningens namn och firma. Föreningens ändamål 2

Hösten Fastighetsägarna Utbildning. Kurser för dig i fastighetsbranschen Fastighetsägarna Göteborg Första Regionen

PROTOKOLL FRÅN ORDINARIE ÅRSMÖTE FÖR SKEPPSDALSSTRÖMS SAMFÄLLIGHETSFÖRENING

Transkript:

Nr 2 Maj 2010 Årgång 20 Medlemsblad för Föreningen Miljörevisorer i Sverige Vi har redan nått planeten gräns för biologisk mångfald. Ekosystemen har en gräns Planetära gränsvärden i jordens ekosystem är viktiga frågor för Albaeco, en idéell förening som samarbetar med Sveriges största center för tvärvetenskaplig forskning; Stockholm Resilience Center. Louise Hård af Segerstad på Albaeco förklarade på MIS årsmöte hur viktigt det är att vi håller oss långt från de gränserna. Sid 3 Klimatkompensation är inget avlatsbrev Klimatkompensation är inte tillräckligt, men det är nödvändigt, förklarade Conor Foley på Tricorona vid MIS årsmnöte. Tricorona arbetar med växthusreducerande klimatkompensation. Sid 3 MIS nya styrelse Torbjörn Brorson fick förnyat förtroende och omvaldes som ordförande vid MIS årsmöte i april. MIS styrelse fick också två nya ledamöter; Binella Nezic Vannesjö och Jonas Ammenberg. Styrelsen beviljades ansvarsfrihet och årsmötet beslöt att MIS medlemsavgift blir oförändrad. Efter debatt fick styrelsen även ett antal förslag för hur föreningen ska kunna öka sin medlemsantal. Sid 2, 4 Idéspruta och arbetsmyra blir ny hedersledamot Lena Seger, arbetsmyra, idéspruta, mångårig medlem i MIS och en av föreningens första ordförander har utsetts till hedersledamot i MIS. Mycket hedrande och smickrande, säger Lena Seger och påpekar att miljörevisorer idag har en mycket viktig funktion genom att balansera de allra värsta politiska och populistiska skutten i klimatdebatten. Sid 2

Styrelsemöte 25:e maj Vi informerar vad som är på gång inom vår förening Nya medlemmar Göran Sjöblom, Envima, Nyköping Samma medlemsavgift MIS medlemsavgift blir oförändrad under året. Det innebär 150:- i medlemsavgift och 400:- i serviceavgift. Serviceavgiften är avdragsgill. För pensionärer är medlemsavgiften 150:-. Studenter och de som deltagit i en MIS-godkänd revisionsutbildning får ett års gratis medlemskap i MIS. Översyn av etiska regler MIS styrelse gör nu en översyn av MIS etiska regler för att säkra att de fortfarande är tillämpbara. Eventuella förändringar kommer att redovisas på MIS hemsida och i Miljömissivet. Bli MIS-godkänd miljörevisor Som MIS-godkänd miljörevisor får du en bekräftelse på din kompetens. Det är en kvalitetsstämpel som bevisar att du har bra yrkeskompetens utifrån de kriterier som MIS satt upp. Mer information hittar du på MIS hemsida: www.mis.a.se Få din utbildning MIS-godkänd Arrangerar ditt företag utbildningar i miljörevision? Nu kan du få utbildningen MIS-godkänd. Sex utbildningsföretag har hittills fått utbildningar MIS-godkända. Mer om hur du gör och vilka företag som har MIS-godkända utbildningar hittar du på MIS hemsida: www.mis.a.se Rätt adress? Har du eller ska du byta arbetsplats, jobb eller företag? Glöm inte att meddela MIS kansli dina nya kontaktuppgifter: info@mis.a.se Jonas och Binella till MIS styrelse Vid MIS årsmöte omvaldes Torbjörn Brorson till ordförande i MIS. Dessutom förnyades styrelsen med Jonas Ammenberg vid Linköpings Universitet och Binella Nezic Vannesjö vid Arboga kommun. Så här ser den nya styrelsen ut: Ordinarie Torbjörn Brorson, ordförande Anne Swartling, vice ordförande Curt Henricson, sekreterare Lars-Erik Westergren, kassör Ulf Andersson, webbansvarig Jonas Ammenberg Birgit Flening Anders Johansson Anna Karlsson Per Liljedahl Binella Nezic Vannesjö Suppleanter Hanna Ershytt Lena Gustafsson Urban Ledin Revisorer Arne Assarsson, ordinarie Thomas Helin, ordinarie Inge Horkeby, suppleant Manfred Lindvall. suppleant..liksom Jonas Ammenberg. Idésprutan och arbetsmyran Lena Seger ny hedersledamot Viktiga miljöfrågor får inte komma i skymundan av klimatdebatten Miljörevisorer har en viktig uppgift för att få företagen att göra rätt saker vid rätt tillfälle. De kan medverka med sakkunskap för att undvika de mest hysteriska politiska och populistiska skutten i klimatdebatten. Det menar Lena Seger, mångårig medlem och nybliven hedersledamot i MIS. Nomineringskommitté Christl Kronfeld Kenneth Wulff Magnus Enell De allvarliga och viktiga frågorna får inte komma i skymundan i den allmänna klimatdebatten. Där kan miljörevisorerna göra en balanserande insats. Lena Seger är lika stridbar idag som när hon gick med i MIS 1993. Hon har varit både ordförande och vice ordförande i MIS och var med i den internationella ISOkommittén när revisionsstandarderna skulle utformas. Det var ett oerhört spännande arbete. Både jag och andra i MIS var ute och föreläste om miljörevision. Då var begreppet helt nytt och storföretagen Binella Nezic Vannesjö är ny styrelseledamot... anställde ofta egna miljörevisorer. Lena själv var då chef för miljörevisionsarbetet inom Astrakoncernen, men engagerade sig både i MIS strategifrågor och mer handgripligen även i MIS hemsida. De var ett väldigt drag i MIS de första åren, vi hade stöd av Industriförbundet och arrangerade utbildningar i miljörevision, säger Lena Seger. Vid MIS årsmöte i april utsågs Lena Seger till ny hedersmedlem i MIS med motiveringen: Lena Seger har deltagit aktivt i arbetet att etablera begreppet miljörevision på kartan i Sverige. Hon har under många år gjort betydande insatser i MIS styrelse och bland annat varit MIS ordförande. Lena är en kreativ idéspruta och arbetsmyra. Roligt, hedrande och smickrande. Jag är stolt över att vara en del av MIS, säger Lena Seger.

Klimatkompensation är inget avlatsbrev Vad klarar jordens ekosystem innan vi går tippar över gränsen? Vi har redan gått över gränsen för den biologiska mångfalden, förklarade Louise Hård af Segerstad på Albaeco vid MIS årsmöte. Planetära gränsvärdena i jordens ekosystem, hållbar upphandling och klimatkompensation var viktiga frågor vid MIS årsmöte i april som i år hölls hos ABB Business center i Sollentuna. MIS årsmöte bjöd i år både på allvar och konkreta råd om vad vi kan göra för att bidra till jordens överlevnad. Ett 50-tal medlemmar fick veta mer om klimatkompensation och grön upphandling. senaste nytt om ISO 19011, nya lagar och regler på miljöområdet och hur man gör en grön upphandling. Dessutom belystes den ekologiskt existensiella frågan om hur vi kan hålla oss inom de planetära gränsvärden i våra ekosystem. Vi ska hålla oss så långt vi kan från kanten för att inte tippa över i ekosystemens gränsvärden, förklarade Louise Hård av Segerstrad från Albaeco. Den idéella föreningen Albaeco samarbetar med Sveriges största center för tvärvetenskaplig forskning, Stockholm Resilience Center och informerar myndigheter, näringsliv, skolor med flera och om forskning och ekosystemtjänster. De ekosystem vi måste ha kontroll på för att inte överskrida gränsvärdena är bland annat ozon, partiklar i luft, syranivån i havet, färskvatten, kemikalier och förlust av biologisk mångfald. Vi har redan gått över gränsen för den biologiska mångfalden, sa Louise Hård av Segerstad och menade att företagen måste vara medvetna om att förutsättningarna för företagande kan bli drastiskt annorlunda i en värld med begränsad och osäker tillgång till ekosystem. Inte tillräckligt men nödvändigt Klimatkompensation ska inte vara ett avlatsbrev. Det menade Conor Foley på Tricorona och förklarade för MIS medlemmar varför deras företag ska klimatkompensera. Klimatkompensation är inte tillräckligt, men det är nödvändigt. Alla kan göra något för att minska sin klimatpåverkan. För att det ska fungera måste det ingå i en bred klimatstrategi och företagen måste försäkra sig om att de klimatkompenserar i projekt som är på riktigt, registrerade och godkända i CDM (Climate Development Mechanism), projekt som enligt Kyotoprotokollet minskar växthusgaser och som granskas varje år. Projekten genererar utsläppsrätter som utfärdas av FN. 200 400 kronor per anställd bedömer Foley att det kostar företagen att klimatkompensera för resor, lokaler och arbetsmaterial. Grön upphandling Eva Bergius vid det statliga affärsverket Svenska Kraftnät berättade hur de jobbar med upphandlingar i sin stora utbyggnad av det svenska kraftnätet. De ställer hårda miljökrav på byggentreprenörerna och har bland annat tagit fram en egen webbaserad utbildning. Sedan 2007 har de jobbat mycket med uppföljning av att konsulter och underentreprenörer följer både lagkrav och Svenska Kraftnäts egna miljökrav. Våra miljörevisioner satte fart på miljöarbetet och gav oss en bra dialog med entreprenörerna, förklarade Eva Bergius. 2009 fick de Miljöstyrningsrådets pris Utmärkt grön upphandling. www.wri.org www.albaeco.com www.tricorona.se www.svk.se Hur mycket orkar jordens ekosystem? Uppdatera ditt MIS-godkännande Tiden går fort och ditt intyg som MISgodkänd miljörevisor varar bara två år. Glöm därför inte att själv uppdatera ditt intyg. Du är själv ansvarig för att det görs. Gör så här: Om du är personcertifierad miljörevisor eller miljörevisionsledare enligt ISO 19011, sänder du en kopia av ditt senaste giltiga certifikat. Det är kostnadsfritt för dig att uppdatera ditt intyg som MIS-godkänd miljörevisor. Är du MIS-godkänd miljörevisor sänder du in en kort redogörelse för de revisionsaktiviteter du genomfört under de senaste två åren. Bifoga också en redogörelse för andra aktiviteter som du anser relevanta i sammanhanget och som styrker din ansökan. MIS tar ut en administrativ avgift på 600:- för uppdateringen av intyget. Dokumentationen skickar du till: info@mis.a.se

Ny i MIS Juridiken blir allt viktigare Välkommen som ny medlem i MIS Göran Sjöblom! Vad gör du? Jag är miljöjurist och har tidigare bland annat jobbat med miljörätt hos Riksåklagaren. Nu ansvarar jag för miljöjuridik på konsultföretaget Envima i Nyköping. Det innebär att jag ofta reviderar lagefterlevnaden hos både större koncerner och mindre företag. Varför bestämde du dig för att gå med i MIS? Vi är flera i företaget som är med i MIS och jag tror det är en bra vidareutveckling för mig. Jag tänker satsa på att bli både MIS-godkänd och personcertifierad miljörevisor. Vad vill du få ut av ditt medlemskap? I MIS hoppas jag kunna öka mina kunskaper och utbyta erfarenheter med miljörevisorer och andra som jobbar med miljöfrågor. Jag vill engagera mig och påverka och jag ser hur kopplingarna mellan miljörevision och lagar flätas ihop allt mer, hur juridiken blir allt viktigare. Företag och organisationer behöver mer kompetens om alla lagar och krav som ställs av myndigheterna. Hur locka fler medlemmar till MIS? Mängdrabatt och annonser Hur ska MIS locka fler medlemmar? Det var en av de stora diskussionsfrågorna vid MIS årsmöte. Antalet medlemmar sjunker, främst därför att medlemmarna byter jobb, får nya arbetsuppgifter eller går i pension. MIS fyller en viktig funktion eftersom miljörevion blir allt viktigare. MIS sjunkande medlemsantal är ett problem som föreningen delar med många andra föreningar och nätverk menade flera medlemmar. Tidsbrist och stramare ekonomi ute på företagen begränsar medlemmarnas möjligheter att delta. Detta trots att miljörevision idag är en mer aktuell fråga än någonsin. Det finns ingen anledning att kasta in handduken, konstaterar Torbjörn Brorson. Miljörevision är ett utmärkt verktyg att hjälpa organisationens ledning att identifiera risker och möjligheter inom hållbarhetsområdet. Det gäller både privata och offentliga verksamheter. Vid MIS årsmöte diskuterades frågan livligt och flera intressanta förslag kom fram. Årsmötet menade att föreningen behövs och att det finns många miljörevisorer som inte riktigt känner till att föreningen finns. På myndigheter finns många presumtiva medlemmar eftersom alla myndigheter ska ha infört miljöledningssystem före årsskiftet. Även ute på företagen finns många tänkbara MIS-medlemmar. Några av de förslag som kom fram vid årsmötet var: Kan MIS samarbeta med andra organisationer eller gå samma med någon? Kan MIS erbjuda annonsering på hemsidan eller reklamutskick via MIS adressregister? Kan MIS erbjuda mängdrabatt till företag och organisationer som har flera MISmedlemmar? Flera deltagare vid årsmötet erbjöd sig att medverka med sina kontakter och sitt stöd. MIS nya styrelse kommer att undersöka föreningens stadgar och diskutera hur de kan gå vidare. Det kom fram flera konstruktiva idéer för MIS inriktning och verksamhet vid årsmötet. Vi lovar att arbeta vidare med dem och naturligtvis är alla medlemmar välkomna att dra sitt strå till stacken avslutar Torbjörn Brorson. Jag ska på möte med MIS! Vad kan du bidra med i MIS? Frågor om miljörätt som är mitt specialområde. Kemikalielagstiftningen Reach är förstås viktigt, men det kommer allt mer som företagen måste vara medvetna om. Jag tror exempelvis att producent- och avfallsansvaret kommer att få allt större betydelse framöver. Viktigaste miljöfrågan? Miljöfrågorna har förskjutits till att handla mer om klimat och det är förstås väldigt viktigt idag. Men jag tror det är viktigt att företagen förstår hur miljö, klimat och socialt ansvarstagande hänger ihop och att de måste ta ansvar för sin verksamhet. Det är våra attityder som avgör hur vi styr mot bättre miljö. Ansvarig utgivare: Torbjörn Brorson, ordf MIS Tel: 0708-13 12 14 e-post: torbjorn@brorson.pp.se Redaktör: Gunilla Schönning, Schönskrift Tel: 08-580 150 91 e-post: gunilla.schonning@schonskrift.se Redaktionsråd: Torbjörn Brorson, som ovan Birgit Flening, tel: 08-52 05 94 34 birgit.flening@se.ey.com Anne Swartling, tel: 08-623 42 68 anne.swartling@ragnsells.se Medlemsblad för föreningen Miljörevisorer i Sverige Föreningens adress: MIS c/o Curt Henricson, Kadettgatan 1, 113 33 Stockholm Tel 0705-855 373 e-post: info@mis.a.se Föreningens plusgiro: 41 77 887-9 MIS hemsida: www.mis.a.se Har du tips och förslag på vad du vill att vi ska ta upp i vårt medlemsblad? Hör av dig till redaktören eller någon i redaktionsrådet.

ERBJUDANDE FRÅN SIS FÖRLAG TILL MIS MEDLEMMAR NYHET! Små idéer stora resultat Det genomsnittliga svenska företaget får en idé per anställd vartannat år. De bästa organisationerna i Sverige och världen får in fl er än 50 idéer per person och år, med en tillämpning om 90 procent eller högre. Dessa företag, inom alla områden, presterar bättre än sina konkurrenter. Att veta hur man kan främja och hantera idéer från sina medarbetare är nyckeln till att bli en framgångsrik chef och ledare. Baserat på en djupgående studie av över 40 svenska organisationer, kompletterat med författarnas forskning i hundratals företag i resten av världen, visar denna bok vad som fungerar och vad som inte gör det och varför när det gäller hanteringen av idéer från medarbetarna. 315 kr ordinarie pris 395 kr För att erhålla rabatten gör din beställning via www.sis.se/mis Vill du hålla dig uppdaterad inom miljö- och kvalitetsledning? Genom att anmäla dig till vårt elektroniska nyhetsbrev Update, får du en gång i månaden den allra senaste informationen inom ditt ämnesområde. Anmäl dig på www.sis.se/anmalan. SIS Förlag AB Telefon 08-555 523 10, Fax 08-555 523 11. E-post sis.sales@sis.se www.sis.se