Skandinaviens största hamn expanderar Upptäck dina möjligheter



Relevanta dokument
Jobba hos oss. Skiss över gården på Pär Lagerkvists skola. Skolan blir klar våren 2017.

The No.1 port in Scandinavia

Risholmen FRAMTIDENS HÅLLBARA HAMN

SÄKERHETSVISAREN 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR

Upptäck möjligheterna i Skandinaviens största hamn

Antal svarande i kommunen 32 Andel svarande i kommunen, procent 43 Kategorier ångest? Mycket dåligt Totalt Nej. Någorlunda. Mycket gott.

LIA handledarutbildning 22/10. Att vara handledare

Trainee. sjuksköterska. Södra Älvsborgs Sjukhus. Brämhultsvägen 53, Borås Borås Södra Älvsborgs Sjukhus Besöksadress:

Trivsel på jobbet en åldersfråga? Jobbhälsobarometern, Delrapport 2012:2, Sveriges Företagshälsor

Sammanställning Undersökning av kommunens funktionsbrevlådor 2013

Vad har Göteborgs Hamn för målsättningar för minskad klimatpåverkan?

Bakgrund. Rikshem erbjuder sommarjobb som en del i vår CSR-satsning anställdes 35 ungdomar i Uppsala som en första insats.

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

KLOKA FRÅGOR OM ÄLDRES LÄKEMEDELSBEHANDLING ATT STÄLLA I SJUKVÅRDEN

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Arvika Hemtjänst

miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad

Strömbackaskolan läsåret Handlingsplan mot droger

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Stockholms län Resultat för Södermalm Hemtjänst

UTVÄRDERINGSRAPPORT

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Skall jag stanna eller ska jag gå? D

Du är viktig för Norrköpings framtid.

I vilket förhållande står du till din anhörige som har problem med alkohol/droger? make/maka son/dotter förälder syskon arbetskamrat annat.

Underlagsdokument till jävsregler

Att arbeta i förskola och skola i Kalmar

Jag har läst kandidatprogrammet i globala studier vid Göteborgs universitet, och en kompletterande kurs i Latinamerikakunskap.

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Oxelösund Särskilt boende

Sammanställning av studerandeprocessundersökning GR, hösten 2010

Vi gör så att Gävle växer

ELEVHJÄLP. Diskussion s. 2 Åsikter s. 3. Källkritik s. 11. Fördelar och nackdelar s. 4. Samarbete s. 10. Slutsatser s. 9. Konsekvenser s.

Utvärdering APL frågor till handledare VT2015

Välkommen Till Kryssets förskola 2015

Enkät om köandet i SKB

Trainee för personer med funktionsnedsättning

Enkät till föräldrar och elever i årskurs 3, 5, 8 och Olsboskolan, vt 2015

Vad tycker du om sfi?

En liten guide till kvinnohälsa

5 vanliga misstag som chefer gör

SKTFs undersökningsserie om den framtida äldreomsorgen. Del 2. Kommunens ekonomi väger tyngre än de äldres behov

Resultat- och. utvecklingssamtal

Att vara chef Ny roll för chefer och medarbetare

BYGG- och INSTALLATIONSTEKNIK

2013:2. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:2 Sveriges Företagshälsor

Rådgivningsbesökets utmaningar. Huvudbudskap: Varför är det värt att prata om samtal?

Stärk konkurrenskraften med effektiv HRM.

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Skövde Hemtjänst

Koncernchef Lars G. Nordströms anförande Posten Nordens årsstämma 14 april 2010

Resultat brukarundersökning inom Bergs kommuns hemvård och särskilt boende... 2

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Lärandefrågor uppföljande samtal. Framtagen av Funktionshinder, Hägersten-Liljeholmens Stadsdelsförvaltning, Stockholms stad.

Innehållsförteckning. Tnr 20

Tingsryd - där livet är härligt!

Patientenkät. Det här formuläret avser Din situation vid utskrivning och uppföljning efter rehabiliteringen

Hälsa och balans i arbetslivet

Vad tycker du om din hemtjänst?

VÄLKOMMEN TILL KVALITET HELA VÄGEN.

Kompetens eller kön. hur sätts. din lön? 10,7% En kvinnlig ekonom tjänar i genomsnitt

Brukarenkät Bostad med särskild service 2015

Arbetsrelaterad stress och riskbedömning. En europeisk kampanj om riskbedömning

Lednings- och styrdokument. SÄKERHET Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011

VAD TYCKER DE ÄLDRE OM ÄLDREOMSORGEN? - SÄRSKILT BOENDE I HÖGANÄS KOMMUN 2013

Bedömning för lärande. Sundsvall

När du nu förberett medarbetarens utvecklingssamtal i Bisnode People är det dags att planera själva samtalet.

Hej! Jag heter Peter Siepen. I år är jag värd för Vår Ruset där den här trevliga Träningsdagboken lanseras. Ge mig ett par minuter så ska jag visa

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Nationella resultat 2013

Allt du behöver veta om slam

Hur vill du leva ditt liv efter 65? DIN PENSION VAL OCH MÖJLIGHETER

Lönesamtalet. 19 oktober 2005 Lars Karlsson

Mötesplats för skolledare på sfi

jenny svensson Svedjestråket12 lgh 517, Uddevalla

Plan för Studie- och yrkesvägledning 2010/2011 Gumaeliusskolan

Vad krävs för att bli en hockeytränare på elitnivå?

Elevenkät år

BYGGRITNING FÖR VÅRT VARUMÄRKE.

Skapande Skola: Nästegårdsskolan, Kvänum. Rapport skriven av Sven-Arne Magnusson

Idéskrift. Avtalsuppföljning för transportköpare inom miljö och trafiksäkerhet

Enkätresultat för vårdnadshavare till elever i Bladins Intern School of Malmö i Malmö hösten Antal svar: 19

Svar fråga 1a)Att vi inkluderar istället för att exkludera vilket är en förutsättning för att växa sig starka. Kommentar: Visst är det så

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp

Upplands-Bro kommun Skolundersökning 2009 Kommunövergripande rapport

FÖRÄLDRAENKÄTER. Magelungen Kolloverksamheter BONDEGATAN STOCKHOLM TELEFON

AVTAL OM LOKAL LÖNEBILDNING IT-företag. Giltighetstid:

Lotta Carlberg, workitsimple Alla rättigheter reserverade

Kvalitetsindex. Rapport Familjestödsgruppen AB Öppenvård. Öppenvård, handläggare

Struktur Marknad Individuell

Delaktighet inom äldreomsorgen

MY MINE. svensk gruvindustri.

Projekt Västlänken 2015 Projektnummer: TRV 2013/45076 Markör

Swedavia Flygplatschef Peder Grunditz hänvisar till kommunikationschef Ulrika Fager

Kursutvärdering Ämne: SO Lärare: Esa Seppälä/Cecilia Enoksson Läsåret Klass: SPR2

Matematikundervisning och självförtroende i årskurs 9

Bli en del av det nya BLI EN DEL AV DET NYA

Karriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar

Utepedagogik i Örnsköldsviks kommun 2006/2007

Utvärdering APL frågor till handledare VT2014

Vi värdesätter ditt stöd

här tänds hoppet ömsesidig vinst. Praktikanten Jonas Nshimiyimana och Fyrljusets vd Lena Karlsson utbyter erfarenheter. Många skratt blir det också.

Ledarenkät Göteborgs Stad oktober 2005

Identifiera dina kompetenser

Transkript:

THE PORT OF SCANDINAVIA 57 42 N 11 56 E Skandinaviens största hamn expanderar Upptäck dina möjligheter

VI TAR SVERIGE TILL VÄRLDEN OCH VÄRLDEN TILL SVERIGE Göteborgs Hamn är Skandinaviens största hamn med direktlinjer till 140 destinationer runt om i världen. Det gör oss till landets främsta godsnav och en viktig faktor när det gäller att stärka Sveriges konkurrenskraft. Arbetet med att utveckla Göteborgs Hamn är en komplex verksamhet som kräver rätt kompetenser, nytänkande och fokus på hållbara perspektiv. STORA EXPANSIONER VÄNTAR De närmaste åren inleds flera stora projekt för att fördubbla hamnens kapacitet. Det ska ske genom hållbar tillväxt, en utmaning där vi växer samtidigt som vi minskar påverkan på miljön. Det är bara så vi kan utveckla hamnen som godsnav och behålla vår attraktionskraft. Det är vår stora utmaning inför framtiden. Vi utvecklar ständigt vår roll som Skandinaviens och Baltikums viktigaste godsnav. Magnus Kårestedt Vd, Göteborgs Hamn AB 900000 containrar lastas och lossas varje år vid hamnens olika terminaler. 11000 fartyg anlöper varje år godsnavet Göteborgs Hamn. Läs mer på www.goteborgshamn.se 30% av Sveriges utrikeshandel går via Göteborgs Hamn. tåg ankommer och avgår 70varje dag i hamnområdet. Energihamnens råoljedepå i Syrhåla är större än Globen i Stockholm. 6 300 ton minskade koldioxidutsläppen med under 2012 tack vare miljömärkt elanslutning för fartyg. 22000 människor är direkt eller indirekt sysselsatta av Göteborgs Hamn. 1,67 miljoner människor passerar varje år Göteborgs Hamn.

GÖTEBORGS HAMN AB har det övergripande ansvaret att utveckla, underhålla och marknadsföra godsnavet Göteborgs Hamn. Vi är idag 120 personer som, i olika roller, arbetar med att stärka godsnavets tillväxt på ett så hållbart sätt som möjligt. Vi erbjuder en lång rad stimulerande karriärmöjligheter. Här kan du till exempel arbeta med underhåll och nybyggnation, se till att fartygen kommer säkert i hamn, utveckla ny logistikmark eller kanske arbeta med global marknadsföring av Göteborgs Hamn. Som anställd utgör du vår absolut viktigaste resurs med alla möjligheter till stimulerande arbetsuppgifter och personlig utveckling. Vi är alltid intresserade av att träffa ambitiösa människor som delar vår passion för att utveckla godsnavet. Läs mer om dina möjligheter och hur du kommer i kontakt med oss på www.goteborgshamn.se/jobbahososs Ett urval av våra olika yrkesroller Ingenjörer Projektledare Ekonomer Administratörer Säkerhetssamordnare Kommunikatörer Affärsutvecklare Inköpare Miljöspecialister Trafiksamordnare Befälhavare HR-specialister Anläggningsarbetare Mekaniker

ERIC BERNDTSSON Sjöfart- och Logistikprogrammet vid Chalmers Tekniska Högskola Att hitta lösningar som passar väl in i miljön är något som taggar mig extra mycket. ida fossenstrand Projektledare Variation är väldigt viktigt för mig. I Göteborgs Hamn kan jag ena dagen arbeta med mudderfrågor för att nästa sitta med en ny sträckning av VA-ledningar. Ida kom till Göteborgs Hamn AB i april 2011 och arbetar som projektledare inom anläggningsområdet. Jag tar bland annat fram förfrågningsunderlag och leder konsulter och entreprenörer i projektering och utförande. Dessutom ansvarar jag för arbetsmiljö, kvalitet och ekonomi i projekten. Under min arbetsdag har jag kontakt med väldigt många människor allt från betongarbetare till tekniska specialister och myndighetsrepresentanter. Det geografiska läget har också sina utmaningar menar Ida. I hamnen utsätts våra konstruktioner för en aggressiv miljö. Vi har både frost och saltvatten detta i kombination med tung belastning. För att minimera störningen av verksamheten på kajen är det av yttersta vikt att den tekniska lösningen är den rätta och att utförandet planerats noggrant. Att hitta lösningar som passar väl in i miljön är något som taggar mig extra mycket. Hamnen är dessutom en vacker arbetsplats en solig dag känner man sig riktigt lycklig lottad! IDA FOSSENSTRAND Civilingenjörsprogrammet Väg- och vattenbyggnad vid Luleå tekniska universitet En god hjälp på vägen är att kamratskapet mellan kollegorna är riktigt gott. eric berndtsson Säkerhetssamordnare fem frågor till en affärsutvecklare jacob minnhagen Affärsutvecklare Beskriv din roll på Göteborgs Hamn AB. Mitt ansvar är att utveckla affärer inom container, roro samt bilsegmenten. Jag har dagligen mycket kontakt med kunder för att tillsammans med dem utveckla nya transportlösningar som gynnar deras affärer. Vad menas med hållbar tillväxt? Det handlar om att vara en god aktör på marknaden och göra bra saker för samhället. Det innebär också att vi arbetar för att underlätta för våra kunder och samarbetspartners att minska sin miljöpåverkan. Det handlar om att vara en god aktör på marknaden och göra bra saker för samhället. Jag trivs väldigt bra med att varje arbetspass är nära havet. Dessutom får jag möta många olika kulturer eftersom jag dagligen träffar sjöfolk av olika nationaliteter. Som säkerhetssamordnare är det viktigt att förutse eventuella problem och vidta de åtgärder som krävs för att driften av Energihamnen ska löpa smärtfritt. I mitt arbete samarbetar jag med hamnpersonal, lotsar och fartygsbesättningar. Vid fartygsankomst är jag på kajen och hjälper lotsen att positionera fartyget för rätt lastarmar. Om brandlarmet går är jag ofta först på plats och bistår räddningstjänsten att hitta rätt med nödvändig information. Arbetet innebär mycket problemlösning med t.ex. utrustning på kaj eller pumpningar på hamnens pipelinesystem. Utmaningen är att kunna lösa problem enligt Energihamnens regler och riktlinjer. Ofta sker detta under tidspress och ett felaktigt beslut kan få stora konsekvenser. En god hjälp på vägen är att kamratskapet mellan kollegorna är riktigt gott. Trivs du i din arbetsmiljö? Ja, vi sitter i helt nyrenoverade lokaler i Amerikaskjulet och vi har ett bra klimat. Det är nära till beslut och jag arbetar med många duktiga och engagerade kollegor. Nämn några egenskaper som är extra viktiga i ditt arbete? Att vara intresserad och nyfiken, särskilt för allt som rör logistik. Man behöver också vara lyhörd och ha lätt för att knyta kontakter. Vilka ser du som Göteborgs Hamns mest spännande framtidsprojekt? På kort sikt, att öka aktiviteten för att kunna ta emot ännu mer gods i hamnen. På längre sikt, utvecklingen av en ny LNG-terminal samt all ny logistikmark som skapas. JACOB MINNHAGEN Sjöfart- och Logistikprogrammet vid Chalmers Tekniska Högskola

Var med och expandera Skandinaviens största godsnav! Läs mer om dina möjligheter på www.goteborgshamn.se Valentin&Byhr September 2013 Göteborgs Hamn, 403 38 Göteborg. Telefon 031-368 75 00. www.goteborgshamn.se