Aktivitetsplan Grupp 1

Relevanta dokument
Gemensam handlingsplan, civilsamhället i Sala och Sala kommun

& SA LA KOMMUN MISSIV SALA KOM. Kommunstyrelsens förvaltning. ink ?)n, ] Akllii'laga

Riktlinjer för Mjölby kommuns webbplatser och sociala medier

Verksamhetsplan Rimforsa IF 2015

m~~~~.jilaga :s 2014/121/1

Handlingsplan för Umeå som Fairtrade City

Sammanträdesdatum Arbetsutskott (1) 138 Dnr KS/2018:202. Riktlinjer för Mjölby kommuns webbplatser och sociala medier

Riktlinje fo r sala.se KOMMUNSTYRELSEN

Svedala Kommuns 1:16 Författningssamling 1(1)

Riktlinjer för tillgänglighet och service

Riktlinjer för tillgänglighet och service

Tillgänglighetsplan

Aktivitetsplan baserad på kommunikationsstrategi och plattform för fortsatt samverkan

Överenskommelse mellan Lunds kommun och idéburen sektor. Antagen av kommunfullmäktige 31 januari

Kultur- och fritidsnämndens kommunikationsstrategi

Arbetsmetoden FÖRETAGSLOTSEN Handlingsplan

RIKTLINJER FÖR KOMMUNIKATION ANTAGEN AV KOMMUNSTYRELSEN

TOMELILLA KOMMUN KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Nr F 16:1

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Juridiska institutionen

Handlingsplan funktionshinder

NORMER 1(5) Normer. Fr.o.m För bidragsgivning till idrotts-, ungdoms-, handikapp- och pensionärsföreningar

POLICY FÖR. Kommunikationschef. Antaget Tillsvidare, dock längst fyra år efter antagande.

Riktlinje för styrmodell och ledningssystem

65 Digitaliseringsstrategi för Gagnefs kommun (KS/2019:73)

Förslag till överenskommelse mellan Lunds kommun och idéburen sektor

Återrapportering av uppdrag & direktiv Digital kommunikationsstrategi Ärende 41 KS 2017/38

CEMR Jämställdhetsdeklaration Handlingsplan för implementering

Kommunikationspolicy. policy. Diarie-/dokumentnummer: KS2018/0269

Tillgänglig kultur- och fritidsverksamhet

1(6) Riktlinjer för kontakter med massmedia. Styrdokument

Styrgruppsmöte Överenskommelsen

Riktlinje för styrkort och ledningssystem

Överenskommelse mellan den idéburna sektorn och Linköpings kommun

Handlingsplan för Fairtrade City Skellefteå

Ansvarig: Socialnämnden Senaste ändringen antagen: KF , 160. Funktionsrättspolitiskt program för Fagersta kommun

HANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING 2019 VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD

Anvisningsdokument för föreningsstöd

Kommunikationspolicy 2015

Policy för kommunikation

Innehåll

Svedala Kommuns 1:38 Författningssamling 1(1)

RIKTLINJE. Riktlinje för social investeringsreserv

Kommunikationsplan för Projekt Level Up för ungdomar, med ungdomar!

Handlingsplan för Fairtrade City Skellefteå

Dokumentnamn: DokumentID Version:

Kommunikationsprogram. för Stockholms stad

Kommunikationsstrategi

Ett diskussionsmaterial om Västerås Lokala Överenskommelse, LÖK:en.

Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Kommunikationspolicy. 21 Dnr 2016/00446

Ett gott liv var dag. Politisk handlingsplan. Vård- och omsorgsprojektet. Augusti 2015 juni 2016

:%AMMANTR,B.DEsPRom:<0L:_ i E24-> LEDNlNGSU I SKOT'i'IET

Kommunikationsstrategi för Norrbottens läns landsting

Kommunikationsplan för SRFL

Program Strategi Policy Riktlinje. Riktlinjer för politiska styrdokument

Kommunfullmäktiges vision och mål Antagna den 26 november Habo den hållbara kommunen för hela livet

HANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETET 2016 VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD

Handikappolitisk plan för Mjölby kommun

Hur ska vi tillsammans arbeta för fler gemensamma digitala lösningar? SKL:s kommundirektörsnätverk 16 mars 2017

Digital Strategi för Kulturrådet

Lokal överenskommelse. mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun

TRELLEBORG. Föreningsliv och kommun i samverkan för ett levande Trelleborg

Kommunikationspolicy för koncernen Karlstads kommun

Vårt ledningssystem. Där människor och möjligheter möts

Aktivitetsplan baserad på kommunikationsstrategi och plattform för fortsatt samverkan

Redovisning av verkställande av bifallna motioner och medborgarförslag

Vi välkomnar klagomål och ser att de gör oss bättre

Varför behövs en handbok? Dialogforum vem gör vad? Vem behöver handboken? Vad är dialogforum? Ordföranden. Ledamöterna

Budskap och förslag på kanaler

INFORMATIONS- & MARKNADSFÖRINGSPOLICY FÖR EKSJÖ KOMMUN

Digital strategi för Strängnäs kommun

Strategi för medborgardialog

eprogram 2025 Verksamhetsutveckling med e-stöd

Verksamhetsplan 2019

Funkisglädje, svar på motion (KD)

Kommunikationspolicy Beslut av rektor , dnr

Tillgänglighet, Bemötande, Delaktighet

Motion om översyn av bidrag till föreningar

Målgrupp, uppdrag och organisation Västbus riktlinjer inom Göteborgsområdet

Instruktion för kommundirektör

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

Ett gott liv var dag. Politisk handlingsplan. Vård- och omsorgsprojektet. Augusti 2015 juni 2016

HANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING 2018 VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD

IKT plan för utbildningsnämnden 2015

1. Belöna dem som lyckas

Riktlinjer för medborgardialog och medborgarengagemang. Beslutad av kommunstyrelsen , 155/18. Dnr KS

Samverkan i Laxå kommun

Uppdaterad Riktlinjer för intranät och extern webbplats

Riktlinjer och regler - stöd till föreningar/organisationer

RIKTLINJER VID TILLÄMPNING AV PROJEKTPOLICY

IDROTTSPOLITISKT PROGRAM FÖR ESLÖVS KOMMUN. Antaget av kommunstyrelsen , att gälla från och med

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

RIKTLINJER FÖR SOCIALA MEDIER. Bakgrund. Syfte. Användning av sociala mediekanaler. Ansvar för publicering. Sida 1(5)

Protokoll. Demokratiberedning. stadshuset, Kompassen, vån 4, kl.09:00-10:35

Medarbetarpolicy för Samhall AB. Beslutad av styrelsen

HANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETET VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD

ÖK Idé. Överenskommelse om samverkan mellan den idéburna sektorn och Uddevalla kommun

Handlingsplan. Den lokala överenskommelsen mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun

IT-policy för Växjö kommun

KULTUR- OCH FRITIDSFÖRVALTNINGEN

Kommunala bidrag till ideella föreningar

Transkript:

Aktivitetsplan Grupp 1 Område Mål i handlingsplanen Arbetsgruppens förslag på aktiviteter för att nå målen i handlingsplanen. Tid Ansvar Uppföljning Inventera och dokumentera tillgång till, och behov av, lokaler. Utrustning i lokalen och beskrivning av tillgänglighet skall framgå. Inventera och dokumentera tillgång till, och behov av, lokaler. Utrustning i lokalen och beskrivning av tillgänglighet skall framgå. Öka tillgänglighet till fritidsaktiviteter för personer med funktionsnedsättning Översyn av föreningsstöd (Villkor för ekonomiskt stöd samt praktisk hjälp med t ex ansökan) En kommunal upphandling av ett nytt digitalt system för bokning av lokaler samt föreningsstöd har inletts. Handlingsplanens mål om sökbarhet, tillgänglighet och information skall finnas med och tydliggöras i upphandlingen. Uppdatera uppgifterna om egna lokaler och tillgänglighet i föreningsregistret. Bättre och tydligare information om tillgänglighet. (Åtgärder utöver kommunens ansvar enligt LSS mfl) En kommunal upphandling av ett nytt digitalt system för bokning av lokaler samt föreningsstöd har inletts. Stor vikt behöver läggas på användarvänlighet i Systemet. Tydliggöra kontaktpersonerna för föreningsstöd inom Kultur och fritid. (Se även mål 2 tydligare kommunicera kontaktvägar.) 2020 Kultur och fritid hösten 2020 2019 våren 2020 2020 Kultur och fritid Medborgarkontoret hösten 2020 1

Aktivitetsplan Grupp 2,3,4 Område Mål i handlingsplanen Arbetsgruppens förslag på aktiviteter för att nå målen i handlingsplanen. Tid Ansvar Uppföljning Två fysiska träffar per år anordnas av kommunen Magnus Gunnarsson Löpande Tydligare kommunicera kontaktvägar Arbeta för att huvudkanalen sala.se används för de tjänster som intressenter vill utföra. På sala.se har under Q2 2019 kontaktväg för informationsansvariga lyfts fram på alla tjänster. Höst 19 Kontinuerligt Alla chefer och medarbetare Via till exempel medborgarundersökning Utveckla hemsidan och sociala medier Utveckling av sala.se sker kontinuerligt. Större uppdateringar av plattformen sker flera gånger per år. Utvecklingen innefattar nya och förbättrade funktioner, statistikanalyser, förbättringar för att säkerställa användbarhet, tillgänglighet enligt "Lagen om tillgänglighet till digital offentlig service", mm. Kontinuerligt Kommunikationsenheten Både kontinuerligt och årligen. Bland annat SKLs Information till alla, siteimprove, analytics. All utveckling av sala.se utgår från de formulerade målsättningar som finns i den politiskt antagna: "Riktlinje för sala.se". Utveckling av sala.se sker kontinuerligt. Större uppdateringar av plattformen sker Kontinuerligt Kommunikationsenheten Både kontinuerligt och årligen. Bland annat SKLs 2

Utveckla hemsidan och sociala medier flera gånger per år. Utvecklingen innefattar nya och förbättrade funktioner, statistikanalyser, förbättringar för att säkerställa användbarhet, tillgänglighet enligt "Lagen om tillgänglighet till digital offentlig service", mm. Information till alla, siteimprove, analytics. Nr 3 Kvalitet Utveckla, nätverksutbyte föreningar emellan Inventera och dokumentera idéer om utveckling för samhället Sala kommunen och civilsamhället ska: Uppdatera föreningsregistret och kontaktuppgifter All utveckling av sala.se utgår från de formulerade målsättningar som finns i den politiskt antagna: "Riktlinje för sala.se". Ansvarig tjänsteperson ser över rutiner för uppdatering och förvaltning av föreningsuppgifter i föreningsregistret. Årligen eller vid behov Kultur och fritid Nr 3 Kvalitet Nr 3 Kvalitet Utbilda och ge stöd till befintliga och potentiella föreningsaktörer Skapa fadder och mentorssystem för nya/andra föreningar Ansvarig tjänsteperson ser över rutiner och möjligheter för stöd och utbildning av befintliga och potentiella föreningsaktörer. Årligen eller vid behov Kultur och fritid 3

Sala kommunen och civilsamhället ska: Ta fram en långsiktig aktivitetsplan Motverka personberoende Stimulera att ansvarstagande fördelas på flera personer för långsiktig stabilitet Informera om kommunens vision utmaningar Lyfta fram eller initiera det målstyrda verksamhetsspecifika arbetet med kort och långsiktiga aktivitetsplaner. Ha tjänstefokus underlätta för medborgaren att utföra sina ärenden med Sala kommun utan att vara beroende av specifik medarbetare. Årligen Kontinuerligt Alla verksamheter Alla verksamheter Aktivitetsplan grupp 56 Område Mål i handlingsplanen Arbetsgruppens förslag på aktiviteter för att nå målen i handlingsplanen. Tid Ansvar Uppföljning Sala kommun ska. Verka för att överenskommelse om principer och handlingsplan för samverkan med civilsamhället blir känt bland förtroendevalda, anställda och medborgare. Kommunen har en utsedd person som har till uppgift att sprida kunskap och information till förtroendevalda och anställda. Som kontoren kan använda för information, som nya föreningar kan vända sig till med frågor om LÖK:en. Nyanställdas dag. Ge information om LÖK. Ta fram ett kort informationsblad som kan lämna ut med information om vart man kan läsa om föreningslivet och samverkan. 190403 tillsvidare 2020 Magnus Gunnarsson HR Magnus Gunnarsson Löpande Årsvis Vid uppdatering 4

Bidra till att synliggöra civilsamhällets olika verksamheter. Synliggöra beslut i kommunstyrelsen och kommunfullmäktige Verka för att överenskommelse om principer och handlingsplan för samverkan med kommunen blir känd bland medlemmar och samarbetspartners. Beskrivning av föreningars verksamhetsidé i föreningsregistret. Undersöka om och hur föreningslivet kan nå ut med information via de befintliga kanalerna på de olika kontoren. Ex nyinflyttad, ungdomar, nyblivna föräldrar, pensionär, funktionsnedsatta. Går det att utöka Infosidan i Allehanda och att informationen finns på nätsidan? RSSFeed för kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges beslut Höst 19 Medborgarkontoret möte 8 Höst 19 Daniel möte 8 Watkinson Våren 19 ITEnheten Våren 20 Nr 6 Mångfald Stimulera föreningslivet att öppna upp för fler att delta. Nr 6 Mångfald Synliggöra goda exempel på mångfald. 5

Nr 6 Mångfald Uppmuntra och välkomna fler att bli medlemmar och delta i föreningslivet. 6