Verksamhetsplan Institutionen för speldesign

Relevanta dokument
Verksamhetsplan Institutionen för speldesign

HISTFILFAK 2016/13. Verksamhetsplan Institutionen för speldesign

Verksamhetsberättelse 2017

Verksamhetsberättelse 2015

Stöd för internationalisering vid Campus Gotland

Skolan för industriell teknik och management. (ITM) Ekonomi- och verksamhetsuppföljning Period:

Ekonomi- och verksamhetsuppföljning

Ekonomi- och verksamhetsuppföljning

Engelska institutionens jämställdhetsplan för 2009

Verksamhetsuppdrag för Humaniora och medier 2015

UPPSALA UNIVERSITET : Hum-Sam.Vet.området: Engelska institutionen

En lägesrapport för Göteborgs universitet inför hösten 2017

Analys av årsredovisningen 2014

Dokumentation vid inrättande av nytt utbildningsprogram

Verksamhetsplan Företagsekonomiska institutionen. Framlagd till institutionsstyrelsen

Beslut Dnr KS /1421

Medicinska fakulteten Sid 1 (7)

Ekonomi- och verksamhetsuppföljning

Skolan för datavetenskap och kommunikation. (CSC) Ekonomi- och verksamhetsuppföljning Period:

HISTFILFAK 2016/108. Mål och strategier. Historisk-filosofiska fakulteten. Fastställda av Historisk-filosofiska fakultetsnämnden

Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori

Ekonomi- och verksamhetsuppföljning

Studentrekrytering vid vårterminsstarten 2017

Ekonomi- och verksamhetsuppföljning

Verksamhetsberättelse 2011 Medicinska fakulteten

Ditt företag och Linnéuniversitetet har mycket att lära. Av varandra.

Mål och strategier för Uppsala universitet - Campus Gotland

Sjunkande prestationsgrader i högskolan

TKV1K, Kandidatprogram i ledarskap - kvalitet - förbättring, 180 hp

Kontaktperson för årsredovisningen 2012 är verksamhetscontroller Maria Nyberg Ståhl.

Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET

SPRÅKPOLICY. Enheten för Akademiskt Språk (ASK) Beslutsdatum Språkpolicyn sammanfattas i fem huvudpunkter:

Handlingsplan för Uppsala universitet - Campus Gotland,

Handlingsplan till Mål och strategisk plan samt verksamhets- och kvalitetsplan 2010 med inriktning

Ekonomi- och verksamhetsuppföljning

Ekonomi- och verksamhetsuppföljning

Statistik om internationell mobilitet bland doktorander och lärare

Ekonomi- och verksamhetsuppföljning

Avvikelse bud-utfall. Bud 2017 Jan- Mar

Trender och tendenser i högskolan UKÄ ÅRSRAPPORT

Institutionen för språk och litteraturer

Studentrekrytering vid höstterminsstarten 2016

Verksamhetsplan

Trender och tendenser i högskolan

Teologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor

PROTOKOLL 2009:2 Utbildnings- och forskningsnämnden för naturvetenskap och teknik, NT-nämnden Sammanträdesrum Oden plan

Fakulteten för teknik. Strategi

Härefter kommer en genomgång av de anställningar som har diskuterats med förslag till beslut/vidare beredning.

Nytt mått tydliggör bilden av sjunkande prestationsgrader

ANMÄLNINGSSTATISTIK. En lägesrapport för Göteborgs universitet inför våren Katarina Borne/ Analys och utvärdering,

Ekonomi- och verksamhetsuppföljning

Dnr: 2014/ Regeldokument. Språkpolicy. Beslutat av Rektor. Gäller från

Internationaliseringsarbete vid fakulteten för Ekonomi, kommunikation och IT

Ekhist 2012/1 Doss 1:1. Verksamhetsplan 2012 Ekonomisk-historiska institutionen Uppsala universitet

Utbildningsplan för masterprogrammet i inbyggda system vid Uppsala universitet, 120 hp, 2014/2015

Psykologiska institutionen

Presentation of Uppsala University as employer for young researchers (in Swedish) Mats Larhed,

Utbildningsplan för masterprogrammet i bioinformatik vid Uppsala universitet, 120 hp, 2014/2015

Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori

Skolan för teknikvetenskap (SCI)

Skolan för arkitektur och samhällsbyggnad. (ABE) Ekonomi- och verksamhetsuppföljning Period:

ANALYS AV ÅRSREDOVISNINGAR 2016

UFV 2012/318. Nyckeltal och jämförelser

Beslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS).

Inresande studenters prestationsgrad fortsätter att öka En analys av studenternas prestationsgrad för läsåren 2004/ /13.

Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori

Ekonomi- och verksamhetsuppföljning

Villkor och principer för ingående och avslutande av samarbetsavtal med utländska lärosäten

Koncept. Regleringsbrev för budgetåret 2013 avseende universitet och högskolor

Studentrekrytering vid höstterminsstarten 2018

2 100 lärare/forskare - 46 % kvinnor 4 fakulteter 39 institutioner 4 miljarder i årsomslutning

GÖTEBORGS UNIVERSITET 1 Humanistiska fakulteten Enligt humanistiska fakultetens delegationsordning fattar fakultetsnämnden beslut

Skolan för datavetenskap och kommunikation. (CSC) Ekonomi- och verksamhetsuppföljning Period:

Handläggningsordning för att inrätta, revidera, ställa in eller avveckla program och kurser samt för inrättande av huvudområden

ANMÄLNINGSSTATISTIK. En lägesrapport för Göteborgs universitet inför hösten 2016

Ekonomi- och verksamhetsuppföljning

Student vid Linnéuniversitetet 2010

Samhällsvetenskapliga fakultetens aktivitetsplan

Nulägesbeskrivning läsåret

Jämställdhetsplan

Övriga: Helena Herbertsson p 1-6. Karin Baardsen personalföreträdare, p 1-7

Masterprogram i socialt arbete med inriktning mot verksamhetsanalys och utveckling i civilsamhället, 120 hp UTBILDNINGSPLAN

Utbildningsplan för masterprogrammet i industriell ledning och innovation vid Uppsala universitet, 120 hp, 2014/2015

Institutionen för kulturvetenskaper

Ekonomi- och verksamhetsuppföljning

Utbildningsplan för masterprogrammet i förnybar elgenerering vid Uppsala universitet, 120 hp, 2014/2015

INSTITUTIONEN FÖR MAT, HÄLSA OCH MILJÖ MHM= Mål och visioner Strategiplan

UTBILDNINGSVETENSKAPLIGA FAKULTETEN. Nordiskt masterprogram i pedagogik med inriktning mot aktionsforskning, 120 högskolepoäng

Centrum för utbildningsvetenskap och lärarforskning

Årsrapporten på webben uka.se/arsrapport UKÄ ÅRSRAPPORT 2019 TRENDER OCH TENDENSER

INSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER

Utbildningsplan Dnr CF /2006. Sida 1 (5)

Skolan för informations- och kommunikationsteknik. (ICT) Ekonomi- och verksamhetsuppföljning Period:

Kommittédirektiv. Inrättandet av en ny högskola som omfattar verksamheterna vid tre konstnärliga högskolor i Stockholm. Dir.

HANDLINGSPLAN FÖR INTERNATIONALISERING Arbetsterapeut och sjukgymnastprogrammen

Skolan för datavetenskap och kommunikation. (CSC) Ekonomi- och verksamhetsuppföljning Period:

Utbildningsplan. för. Sidan 1/5. Masterprogram i historiska studier. 120 ECTS credits

Utbildningsplan Företagsekonomiska magisterprogrammet - 60 högskolepoäng

Roller och ansvar inom grundutbildningen

Ytterligare riktlinjer för Bolognaanpassningen av utbildningen inom Humanistiska fakulteten fr.o.m. ht 2007

Transkript:

2018-04-09

2018-04-09 Sida: 2 (7) Innehåll 1 Övergripande utgångspunkter... 3 2 Utbildning på grundnivå och avancerad nivå... 3 3 Utbildning på forskarnivå... 4 4 Forskning... 5 5 Internationalisering... 5 6 Lika villkor... 6 7 Övrigt... 6 8 Balanserad budget... 6 Bilaga Bemanningsplan 2018... 7

2018-04-09 Sida: 3 (7) 1 Övergripande utgångspunkter En successiv utveckling pågår av institutionen i riktning mot en traditionell institutionsstruktur. Den vetenskapliga kompetensen förstärks ytterligare genom en gästforskare samt rekryteringen av senior lektor, båda inom huvudområdet speldesign. Fakultetsnämndens referensgrupp för speldesign har fått en ny sammansättning men fortsätter stödja institutionen i arbetet med utbildning på avancerad nivå. Arbetet med planering av det nya masterprogrammet i speldesign fortskrider. Under budgetåret 2018 planeras verksamheten ha följande omfattning. Ekonomisk omslutning Utbildning på grundnivå (totalt anslag) 27 947 257 Forskning, anslag 1 180 775 Gästforskare 600 000 Program för Uppsala universitet Campus Gotland 100 000 Externfinansierad forskning 0 Samgåendemedel Campus Gotland - Medel för campusstudenter 500 000 - Medel för anställdas kontakter mellan Uppsala och Visby (2017 nivå) 346 665 Ingående balans FO 2018 1 735 818 Ingående balans GU 2018 4 856 259 Antal medarbetare Tillsvidareanställda 21 Meriteringstjänster 2 Anställda på konstnärlig grund 3 Tidsbegränsat anställda (sex månader eller mer) 2 Tidsbegränsat anställd (under sex månader) 4 Antal helårsekvivalenter 22.39 Antal helårsstudenter Enligt fakultetsnämndens utbildningsuppdrag 352 Anm 1.: Kategorierna forskarstuderande och forskare förekommer ej. Anm 2.: Institutionen köper även undervisning i form av projektledning, genusvetenskap, engelska, med anledning av utbildningens tvärvetenskapliga karaktär. Detta motsvarar 1,3 heltidstjänst. 2 Utbildning på grundnivå och avancerad nivå Endast utbildning på grundnivå förekommer och den utgörs av program och fristående kurser, de senare företrädesvis nätbaserade. Institutionen kunde för 2017 redovisa 315 helårsstudenter och 221 helårsprestationer, d.v.s. en s.k. underproduktion om 6 helårsstudenter men en liten överproduktion om 2 helårsprestationer (jämförelsetal för 2016: 343 och 214 respektive 16 och 5). Den totala prestationsgraden för institutionen var 70 %, vilket är är en ökning med 5% jämfört med de tre föregående åren. Den negativa effekten av de nätbaserade distanskurserna som tidigare påverkat prestationsgraden i negativ riktning har vänt något, men även resultaten inom kurser i spelprogrammering. Vad gäller distanskurser noterar institutionen fortsatt en minskad benägenhet hos studenterna att slutföra dessa.

2018-04-09 Sida: 4 (7) Utbildningsprogram Högskoleprogrammen Speldesign och grafik och Speldesign och programmering är nu utfasade. Under vårterminen 2018 genomför den sista kullen sin sista termin inom de tvååriga programmens påbyggnadsår, i form av fristående kurser men med en klar programstruktur, som leder till kandidatexamen. Höstterminen 2018 görs den tredje intagningen till de fyra kandidatprogrammen i speldesign, d.v.s. Kandidatprogram i speldesign och grafik (biområde: gestaltning i konvergerande medier), Kandidatprogram i speldesign och programmering (biområde: datavetenskap), Kandidatprogram i speldesign och projektledning (biområde: industriell teknik) samt Kandidatprogram i speldesign (med valfritt biområde). Även hösten 2018 är planeringsramen 125 nybörjare, varav cirka 40 till vardera grafik och programmering och 20-25 inom vart och ett av de övriga två programmen. Antalet helårsstudenter inom program (påbyggnadsåret för de tvååriga programmen inkluderat) planeras till 250 vilket motsvarar cirka 70 % av institutionens totala antal helårsstudenter. Antalet anmälningar i den internationella anmälningsomgången i januari 2018 var i stort sett oförändrad från januari 2017 med 1 100 sökande. Väl medveten om att dessa siffror innehåller en stor mängd luft har institutionen dock förhoppningen att nå institutionens mål om 40 % internationella studenter i höstens antagning kan uppnås. Fristående kurser Institutionen har för 2018 planerat att erbjuda ett ökat antal fristående kurser för att tillmötesgå behovet som skapats i samband med att studenterna läser en fri termin det tredje året. De kurstillfällen som erbjuds under 2018 är 25 fristående kurser i form av 14 kurstillfällen, varav en sommarkurs, erbjuds på campus och 11 på distans. Flera av de fristående kurserna riktar sig även till utbytesstudenter. Kurserna hör hemma inom huvudområdet speldesign, inom biområdet gestaltning i konvergerande medier eller inom huvudområdet datavetenskap. Flera av dem tjänar som komplement till programutbildningarna. Det totala antalet helårsstudenter inom fristående kurser planeras till drygt 100. Utvecklingsarbete Under 2018 fortsätter utvecklingsarbetet av ett masterprogram i speldesign med start höstterminen 2019, d.v.s. när den första studentkullen lämnar de nya kandidatprogrammen. Det är inte minst ur konkurrenssynvinkel viktigt att kunna erbjuda en utbildning på avancerad nivå på Campus Gotland. Det finns också ett ökat intresse för fortsatta studier hos institutionens programstudenter. Lärarsituationen Under den senaste femårsperioden har andelen vetenskapligt kompetenta lärare inom området speldesign ökat kraftigt, närmare bestämt med sex personer. Utöver detta förhållande kan nämnas att flera adjunkter vidareutbildar sig och tre medarbetare avslutar sina magisterprogram i vår. 3 Utbildning på forskarnivå Institutionen erbjuder inte egen utbildning på forskarnivå. En lärare bedriver sedan några år inom ramen för sin anställning inom institutionen forskarutbildning vid Stockholms universitet med planerad disputation 2019. Ytterligare en anställd genomför forskarutbildning vid University of Porto, Portugal.

2018-04-09 Sida: 5 (7) 4 Forskning Forskningens omfattning Institutionen har genom fakultetsnämndens beslut om verksamhetsplan för 2018 tilldelats 1 180 775 kronor för forskning + 600 000 kronor för en gästforskare 20 % i två år. Av forskningsmedlen ska institutionen avsätta 791 945 kronor för finansiering av gemensamma ändamål på universitets-, områdes- och fakultetsnivå inklusive biblioteksgemensamt samt för finansiering av intendenturorganisationen vid Campus Gotland. Således återstår 388 930 kronor för finansiering av forskning och forskarutbildning inom ramen för anställningar som professor, bitr. lektor och lektor (se bemanningsplan) samt för driftkostnader. Forskningens inriktning Det är av vital vikt för institutionen att kunna utöka sin forskningsverksamhet både för att kunna visa sig konkurrenskraftig i ett internationellt sammanhang och när det gäller studentrekrytering. Förutsättningarna för detta har ökat i och med att den vetenskapliga kompetensen inom institutionen påtagligt stärkts under de senaste åren. Det övergripande målet med forskningen inom institutionen är att kunna tillföra en relevant och uppdaterad kunskap inom området speldesign. Institutionsstyrelsen kommer under innevarande vårtermin att fastställa en forskningsvision som ska vägleda och koordinera de forskningsansatser som görs både på individuell forskarnivå och på institutionsnivå. Visionen har för närvarande som fokus att varje enskild forskningsansats ska bidra till ämnet speldesign genom ökad förståelse och ny kunskap samt kunna bidra genom publikationer av hög kvalitet i ett internationellt forskningsklimat. 5 Internationalisering Höstterminen 2017 registrerades 46 (varav 14 betalande) internationella studenter på de internationella kandidatprogrammen vilket är en ökning med 19 studenter (9 betalande) mot 2016. 2018 höjs antagningstalen med 13 och målet är 50 registrerade internationella studenter. Studentutbyten sker för närvarande med universitetet i Angers (Frankrike), École spéciale militaire de Saint- Cyr (Frankrike), samt ett ERASMUS-avtal med University of South Wales (United Kingdom). Kontakterna med de lärosäten i Tokyo som institutionen har avtal (motsv.) med upprätthålls men det visar sig samtidigt svårt p.g.a. språk och ekonomi att åstadkomma det lärar- och studentutbyte som hela tiden har varit ambitionen. Institutionen kommer att delta i eller vara representerad vid flera internationella konferenser och spelevent under 2018. Vid Game Developers Conference (GDC) i San Francisco i mars deltar även studenter som stipendiater eller p.g.a. att deras produktioner uppmärksammats bl.a. för sina innovativa idéer. Institutionens eget årligen återkommande event, Gotland Game Conference, bidrar också, genom sitt markanta inslag av utländska jurymedlemmar, till att stärka de internationella kontakterna. Institutionen öppnar upp valbara (campus) programkurser för utbytesstudenter och kommer totalt att erbjuda 15 hp under vårterminen och 97,5 hp under höstterminen 2018. Utöver det är nätkurserna öppna för utbytesstudenter. Institutionsstyrelsen kommer under året att fastställa en internationaliseringsstrategi.

2018-04-09 Sida: 6 (7) 6 Lika villkor Institutionen arbetar aktivt med att uppnå en jämnare könsfördelning, såväl bland studenter som personal. Av medarbetarna inom institutionen alla kategorier är 25 % kvinnor en ökning med 5 % från 2016. Institutionen arbetar aktivt för att öka intresset hos potentiella kvinnliga studenter genom samverkan med gymnasieskolor och ideella föreningar genom att bl.a. välkomna intresserade till Alumni dagar i december och GGC i juni. Utöver detta marknadsförs utbildningen genom att kvinnliga studentrepresentanter medverkar i mässor och event. Samverkan fortsätter med Centrum för genusvetenskap i institutionens utbildningar. Institutionen har sedan hösten 2016 en kommitté för likavillkorsarbetet. Institutionsstyrelsen kommer att fastställa en handlingsplan för lika villkor under året. 7 Övrigt 8 Balanserad budget Institutionen närmar sig en budget I balans. 2017 erhöll institutionen 2 445 000 i meriterings- och resebidrag utöver FO anslaget, av dessa finns 1 700 000 som IB till 2018. Budgeten för forskning 2018 uppvisar ett underskott på 1 900 000 kronor, främst beroende på den kraftiga minskning av forskningsanslaget som fakultetsnämndens beslut innebar. Även budgeten för utbildning är negativ - 650 000 kronor. I huvudsak med anledning av fortsatta kompetenshöjande insatser.

2018-04-09 Sida: 7 (7) Bilaga Bemanningsplan 2018 Bemanningsplan 2018 - Institutionen 524 Speldesign Befattning Namn Omfattning Antal månader Beräknad omfattning Adm koordinator Andree Särland Madeleine 100 12 100,0 Forskare Bartle Richard 20 6 10,0 Kursassistent Edström Mika 100 2 16,7 Kursassistent Prowse Emma 100 2 16,7 Professor, anst UU Bachelder Steven 100 12 100,0 Projektkoordinator Juhlin Mait 30 3 7,5 Tekniker Engström Finn 90 12 90,0 Tekniskt biträde Nilsson Alexander 75 2 12,5 Universitetsadjunkt Benjaminsson Ulf 100 12 100,0 Universitetsadjunkt Berglund Rogert Jakob 100 12 100,0 Universitetsadjunkt Edström Mika 100 10 83,3 Universitetsadjunkt Eriksson Johan C 100 12 100,0 Universitetsadjunkt Hrynczenko Iwona 100 12 100,0 Universitetsadjunkt Ingvarsson Marcus 100 1 8,3 Universitetsadjunkt Jonsson Jerry 100 12 100,0 Universitetsadjunkt Mattsson Håkan 0 0 - Universitetsadjunkt Mayes Adam 100 12 100,0 Universitetsadjunkt O Sullivan Alvin 100 12 100,0 Universitetsadjunkt Prowse Emma 100 10 83,3 Universitetsadjunkt Randler Anders 50 5 20,8 Universitetsadjunkt Statham Nataska 100 12 100,0 Universitetsadjunkt von Paykull Camilla 75 12 75,0 Universitetsadjunkt Österberg Jonatan 100 12 100,0 Universitetsadjunkt Ny rekrytering 100 4 33,3 Universitetslekt,bit Prax Patrick 100 12 100,0 Universitetslekt,bit Warpefelt Henrik 100 12 100,0 Universitetslektor Adams Ernest 75 12 75,0 Universitetslektor Fridenfalk Mikael 100 12 100,0 Universitetslektor Hayashi Masaki 100 12 100,0 Universitetslektor Johansson Magnus 100 12 100,0 Universitetslektor Persson Pernilla 30 6 15,0 Universitetslektor Sandberg Leo 60 12 60,0 Universitetslektor Ny rekrytering 100 2 16,7 Utbildningschef Svensson Hans 30 6 15,0