Kursplan: Volvosteget

Relevanta dokument
KOMPETENS FÖR FRAMTIDENS INDUSTRI

KOMPETENS FÖR FRAMTIDENS INDUSTRI TRE ÅR SOM GER DIG FÖRSPRÅNG

Volvokoncernen utbildar för framtiden. Marianne Zingmark, HR-chef Sverige

Vår vision. Rätt kunskap ger dig jobb

ARVIKAMODELLEN. Ett projekt med mångfald, integration, kompetens och samverkan

Information om LIA för YH-utbildningen Produktionsutveckling 400p, YHProd9-18

Teknikcollege Bothnia tar dig till framtidens jobb. Umeå Teknikprogram

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING

Vägen framåt för konkurrenskraftiga företag

Biologiska Yrkeshögskolan i Skara - BYS. Sveriges största och äldsta yrkeshögskola inom de gröna näringarna

Information om LIA för YH-utbildningen Produktionsutveckling 400p, YHProd8-17

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI

Energi och miljö. Klimatanpassad verksamhet Vad innebär klimatmålen för ditt företag? Industrins miljöfrågor grundläggande

Yrkesintroduktion IN, Industri Bas

Socialförvaltningen i Linköping - Kompetensutveckling

SkanskaGymnasiet Välkommen till verkligheten

NOLATO MEDITECH. Vi skapar en verksamhet i världsklass

medarbetarsamtalet Medarbetaren i samverkan Samverkansavtalet bygger på delaktighet, dialog och möten

FÖRSLAG. H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R Göran Gustavsson GNVO11-020

Inledning

Information till studerande, företag och handledare för Yh-utbildningen Produktionsutveckling 400p, YhProd4-13

Kompetensförsörjning. Gemensamma metallavtalet

Information om LIA för Yh-utbildningen Produktionsutveckling 400p, YhProd6-15

Information till studerande, företag och handledare för Yrkeshögskoleutbildningen Produktionslogistik, YhLog3-13

Lean. Ledarskap och projekt. Kursen kan varmt rekommenderas till den som vill ha en stabil grund för ett långsiktigt arbete med leanfilosofin.

Vår personalpolicy Statens geotekniska institut

TEKNIKCOLLEGE. Teknikcollege. - kompetenscentra för effektiv resursanvändning

Utbildning: Arbetsmätning

Förändringar. Så är det... Så blir det... Nationella program Nationella programinriktningar Nationella kurser

INDUSTRIELLA UTVECKLINGSCENTRA IUC SYD MEDLEMS- ERBJUDANDE IUC SYD 2019

Verkstadsklubben Volvo Skövde

Enklare vägar till jobb och kompetensförsörjning i näringslivet. Utveckling av branschvalideringsmodell för yrkesrollen personlig assistent

Lässystem Produktionsutveckling

Resan med Teknikcollege i Göteborgsregionen. Bengt Forsling, IF Metall

UTBILDNINGSKATALOG

Internationalisering som kvalitetshöjande strategi. Rätt kunskap ger dig jobb

HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE

Status. Kvalitet. Matchning

ÖPPNA PROGRAM 2014/2015

Teknikcollege svaret på teknikföretagens framtida behov

Utveckla ditt företag genom rätt kompetensutveckling för din personal! Svensk industrivalidering

Technology Management Lunds Universitet

KOMPETENSKOLLEN Tillsammans skapar vi en stark och konkurrenskraftig svensk industri!

Möt utveckling med uppdaterad kunskap utbilda dig inom PRODUKTIONSTEKNIK

Ett unikt samarbete mellan kommun och näringsliv. Johan Bengtsson, teknikutvecklingschef Mats Kilander, projektledare

Information till studerande, företag och handledare för Yh-utbildningen Produktionsutveckling 400p, YhProd3-12

Förslag på avtal om verksamhetsförlagd utbildning och avtal om handledarutbildning. Arbetsgrupp:

Klicka här för att ändra format Teknikcollege FILM

Maria Hassel föreläsare och lärare på GTC Eric Alexandersson APU-ansvarig på GTC

Kompetensbåten 2017 ETG

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

Kursens namn: Etik och moral Kurstyp: Standard Valbar: Nej Yh-poäng: 25

MÄNNISKAN I INDUSTRIN

Volvo Car corporation. Stefan Håkansson

Gymnasieutbildning med anställning och lön - en möjlighet för DIG! SVENSK GYMNASIELÄRLING

Effektivisering av det förebyggande underhållet

Programschema för Ämneslärarprogrammet åk 7-9, 270 hp. Gäller för läsåret 2012/2013. Programschema för 2012/2013 GAM01.

Bli ledare! Fyra dagar 12, 13 och 26 november samt 19 december 2018 kl på Arvika Näringslivscentrum.

Information till studerande, företag och handledare för Yh-utbildningen Produktionsteknik, YhProt3 50%

INTRODUKTION TILL INDUSTRIN

LEDARSKAP & MEDARBETARSKAP

STRATEGISK PLAN STOCKHOLMS KONSTNÄRLIGA HÖGSKOLA

Information till elever

PLÅTSLAGERI. Ämnets syfte

Grundläggande värderingar

SP Sveriges Tekniska Forskningsinstitut. Magnus Mörstam

Lernia Kompetensrapport 2014 En rapport om kompetensutmaningarna hos svenska arbetsgivare

Information om ledarskapskursen Ledarskap för ökat resultat

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

UTBILDNINGSPLAN. Programmet för industriell systemekonomi, 120/160 poäng. Total Quality Maintenance Programme, 180/240 ECTS

Information till studerande, företag och handledare för Yh-utbildningen Produktionsutveckling 400p, YhProd5-14

SMART INDUSTRI ÄR SVERIGES FRAMTID!

Analytisk felsökning och rotorsaksanalys 3 dagar

Lean hur kan det användas i jordbruksföretaget. Elenore Wallin, Lean coach, Hushållningssällskapet

Utvecklingssamtal kravmärkt yrkesroll LSS/Psykiatrin Enköpings kommun

BELÄGGNING. Ämnets syfte

Textila utbildningar som ger jobb.

Utbildningsvägar till Fastighetsbranschen

KURSER VÅREN Arbetsmiljo. Kvalitet CSR. Miljo. Nya kunder går 2 för 1 på våra utbildningar

EXPERTEN PÅ INDUSTRIARBETSPLATSEN.

Medarbetar- och ledarpolicy

UTBILDNINGSPLAN. Programmet för industriell teknik, 120 poäng. The Programme in Industrial Engineering, 180 ECTS

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

Hållbarhet, kvalitet och innovativ verksamhetsutveckling Dr Lars Sörqvist

Frågor och svar Teknikcollege november 2014

HUSBYGGNAD SPECIALYRKEN

MOVE FORWARD WITH CONFIDIENCE

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

Vad skulle chefen säga...

SMART INDUSTRI ÄR SVERIGES FRAMTID!

Industritekniska programmet (IN)

HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE

Lennart Johansson. Produktionsledare och Yrkeslärare. Anstalten Tidaholm

INTRODUKTION TILL INDUSTRIN

Institutionen för ingenjörsvetenskap Kurskod ABL100. Fastställandedatum Utbildningsnivå Grundnivå Reviderad senast

KURSER HÖSTEN 2016 KVALITET MILJÖ HÅLLBARHET ARBETSMILJÖ

Vara & VaraLean. Maria Viidas, Kvalitetschef

Plattform för Strategi 2020

Yrkesutbildning nu - BRvux

Transkript:

Kursplan: Volvosteget

Vi ansvarar för samtliga teoriveckor i Volvosteget Göteborgs Tekniska College är ett av Sveriges mest välrenommerade utbildningsföretag med verksamhet inom såväl gymnasieskola, gymnasial vuxenutbildning, yrkeshögskola som projekt och utveckling. Kort och gott kan man säga att den svenska produktionsindustrin och dess framtida kompetensbehov är vår specialitet. Sedan Volvostegets första omgång har Volvokoncernen gett oss i uppdrag att, som en kvalitetsgarant, ansvara för all utbildning inom hela Volvosteget i hela landet. Ett unikt samarbete mellan näringliv och kommun Vi ägs gemensamt av Volvo Group och Volvo Cars tillsammans med Göteborgs Stad. Våra utbildningar är framtagna tillsammans med våra ägarbolag efter deras framtida kompetens behov och våra första studenter började hos oss hösten 1998. Växa i din nya yrkesroll? I framtidens industriproduktion räcker det inte med vad man förr brukade kalla två starka armar. Fabrikerna är ytterst avancerade anläggningar och alla som arbetar där måste ha kunskap om de teorier som styr produktionsprocesserna och hur man som medarbetare bäst kan bidra till effektivitet och kvalitet i produktionen. Det är också viktigt för den personliga utvecklingen och möjligheten att växa i yrkesrollen att få arbeta med sin roll i arbetslaget och få en bild av de historiska skeden som lett fram till dagens industri för att på så vis få en glimt av hur framtidens produktion kommer att se ut. Därför har Göteborgs Tekniska College tagit fram ett teoriinnehåll som kompletterar de praktiska erfarenheter du får på arbetsplatsen. Tolv veckors studier Teoriinnehållet i Volvosteget sträcker sig över tolv veckor. På Göteborgs Tekniska College anser vi att man alltid lär sig bäst om man får varva teori och praktik. Därför följs varje vecka med teoretiska lektioner av en tid då du får möjlighet att uppleva samma moment i praktiken i den faktiska fabriksmiljön. På så vis tror vi att man bäst får en förståelse för hur teori och praktik hänger samman och skapar en helhetsbild av hur industrin fungerar. Det kan vara väldigt motiverande och ge en riktig aha-upplevelse att ta med sig sina nya teoretiska kunskaper ut på arbetsplatsen och på en gång få möjlighet att tillämpa dem i praktiken! Volvosteget är uppdelat i tre teoretiska block Introduktion Baskompetenser Fördjupning Arbete i nätverk Volvostegets teoretiska delar genomförs på 10 olika orter i Sverige med hjälp av ett nätverk av utbildningsanordnare, certifierade Teknikcollege och erfarna utbildningsföretag. Göteborgs Tekniska College genomför själva utbildningen i Göteborg. Våra partners på övriga orter är: Lernia i Skövde och Vara Montico i Braås Consensus i Köping Arvika Näringslivscentrum i Arvika Alléskolan i Hallsberg Dragonskolan i Umeå Rinmangymnasiet i Eskilstuna

Introduktionsveckor, baskompetenser & fördjupningar Det är viktigt att du får en bra start på din tid i Volvosteget. Därför har vi tagit fram ett omfattande introduktionspaket som består av tre veckor. Den första veckan är en lokal introduktion på fabriken följt av två veckor generell introduktion i skolmiljö. En lokal introduktionsvecka Den lokala introduktionen genomförs på fabrikerna och ser olika ut på de olika orterna i landet. Nu är det dags för dig att möta dina nya arbetskamrater, lära dig att hitta i fabriksmiljön och börja arbeta i produktionen. Två generella introduktionsveckor De generella introduktionsveckorna är lika på alla orter i landet. Här får du en första inblick i vad som krävs för att arbeta i industrin, om arbetsmiljö och ergonomi samt grunderna i monteringsteknik och produktionssystem. Kurserna du läser är Arbetsmiljö och säkerhet samt Introduktion till produktion. Fem olika baskompetenser När vi på Göteborgs Tekniska College diskuterar framtidens industrikompetenser tillsammans med våra samarbetsföretag inom produktionsindustrin är alla eniga om att det är fem baskompetenser som utgör grunden för att kunna verka och växa i framtidens industri. Därför har vi valt att bygga teoridelen i Volvosteget kring följande kompetenser: Lagarbete Produktionsprocessen Kvalitet Underhåll Människa, industri, samhälle

Baskompetens 1: Lagarbete I framtidens industri ställs stora krav på delaktighet och personligt ansvarstagande - det man ofta brukar kalla för medarbetarskap. Du som medarbetare får ett stort ansvar, men också stora möjligheter att vara med och påverka arbetet i din fabrik samtidigt som du också kan påverka din personliga utveckling och ditt yrkesliv. Men som medarbetare är du aldrig ensam, du jobbar hela tiden tillsammans med ditt arbetslag och därför har vi valt att under en hel vecka fokusera på baskompetensen lagarbete. Här får du lära dig teorier om organisation och ledarskap samt träna på gruppdynamik och kommunikation på den mångkulturella arbetsplatsen. Kommunikation Samtalsmetodik och feedback Den mångkulturella arbetsplatsen Härskartekniker Konflikthantering Baskompetens 2: Produktionsprocessen Baskompetensveckan som behandlar produktionsprocessen ger dig kunskap om ett företags uppläggning av hela produktionen från order till leverans. Det betyder att du får studera hur företag arbetar med att utveckla produkter och verksamhet, arbetsorganisation, material- och produktionsflöden och produktionsfilosofi. Du kommer också att få förståelse för betydelsen av olika roller inom företaget; produktionstekniker, kvalitetstekniker och logistiker och för deras samspel i produktionsprocessen. Begreppet Lean Produktion Vikten av leveransprecision (Just in time) Arbetsplatsens utformning och arbetsinnehållets dimonsionering Tidmätningssystem Att identifiera problemområden och finna förbättringspotential inom produktionen Systematisk problemlösning Baskompetens 3: Kvalitet Kvalitet innebär nöjda kunder och är en grundläggande förutsättning för en konkurrenskraftig verksamhet. Under veckan kommer vi att prata om kvalitet utifrån kundens perspektiv, om kvalitetskontroll och vad som krävs för att arbeta på ett kvalitetsriktigt sätt. Vad innebär kvalitetsavvikelser och hur påverkar de verksamheten? Kvalitetspasset ska ge dig kunskap om grundläggande kvalitetsverktyg och hur vi använder dem i vardagen. Kvalitetshistoria Kvalitetsdimensioner Problemlösningsmetodiken PDCA Sju kvalitetsverktyg Six Sigma

Baskompetens 4: Underhåll I en modern produktionsindustri måste alla medarbetare känna till hur man kan arbeta med underhåll för att skapa energieffektivisering minska slitage på utrustningen och förhindra dyra stopp i produktionen. Under baskompetensveckan Underhåll får du grundläggande kunskaper om underhållsarbete för maskiner och utrustningar och får träna dig på att själv utföra operatörsunderhåll. Du får lära dig vikten av effektiv felsökning och att använda hjälpmedel och olika strategier vid felsökning. Vi ställer frågor som; Vad är skillnaden mellan förebyggandeoch akutunderhåll och hur planeras uppläggning av förebyggande underhåll? Operatörsunderhåll och 5S Maskiner och utrustningars drifttid Underhållsekonomi Störningsuppföljning Systematisk felsökning Baskompetens 5: Människa, industri, samhälle Volvo har i över hundra år varit en viktig del av det svenska samhället och är idag även en betydande aktör internationellt. För att förstå dagens industri och vara redo för morgondagens är det viktigt att ha kunskap om samhället och de idéer som drivit teknikutvecklingen framåt. I baskompetensveckan Människa, industri, samhälle ställer vi frågor kring framtidens teknik och etik, företagens sociala ansvar (CSR) och hållbar utveckling. Vi söker oss bakåt i tiden och studerar lokala teknikentreprenörer och Volvos historia på orten. Du får också ta del av grundläggande företagsekonomi och teorier kring lönsamhet och yttre och inre effektivitet. Teknik och industrihistoria Grundläggande företagsekonomi Teknologi och ekologi - hållbar utveckling Teknik och etik Fördjupningar Utbildningsveckorna med introduktion och baskompetenser ser lika ut i hela landet och ger dig just en bas för ditt arbete i produktionsindustrin. När du har basen är du redo att gå vidare mot en fördjupning som ger en tydlig kompetensprofil åt din yrkesroll. Vilken denna kompetensprofil blir avgörs av den enskilda fabrikens kompetensbehov och veckorna med utbildning inom fördjupningsprofilerna kan därför se väldigt olika ut på de olika orterna. För vissa profiler gäller också att de kräver en mycket omfattande kompetensutveckling och att de fyra fördjupningsveckorna då utgör ett smakprov på och en introduktion till fortsatta studier efter avslutad utbildning. Beroende på var du går Volvosteget kommer du att få möjlighet att fördjupa dig inom till exempel montering, logistik, underhåll, svets, gjuteriteknik eller CNC-teknik.

Certifiering Volvokoncernen kan inte garantera dig ett fast jobb när du avslutat Volvosteget men du får praktisk erfarenhet och teoretisk kunskap som ger dig ett stort försprång när du söker jobb. Efter ett år i Volvosteget är du helt enkelt väldigt attraktiv på arbetsmarknaden! Att aktivt ha deltagit i Volvostegets praktiska och teoretiska delar ger en certifiering för anställningsbarhet i industrin. Av certifikatet kommer att framgå vilka arbetsuppgifter du har haft, vilka baskompetenser du innehar samt vilken kompetensprofil du fördjupat dig i. Med certifikatet i din hand kan du sedan söka arbete hos Volvokoncernen eller andra företag inom produktionsindustrin. Du kan också välja att på egen hand gå vidare mot fortsatta tekniska studier inom yrkeshögskolan eller högskolan. Mer information om Volvosteget Mer information om Volvosteget finner du på www.volvosteget.se.