- 1 - Nr 2 mars 2009 Årgång 26 Ordföranden har ordet Beach 09 sprack!! sidan 3 Förhandlingar Besparingsprogram Betalning Lut o Kraft 6 Juni sidan 4 Årsmötet Bildreportage sidan 6-7 Barncancer Var med och sponsra sidan 8-9 Lönelakan 2008 sidan 10-11 Prästen vem är hon sidan 13 Redaktionssida 2 Studier 12 Läkarvårdsfonden 14 valda på årsmötet 15 Gå och rösta 16 Tack 17 Shopen 18 Papperstrean har haft årsmöte igen
- 2 - Karskäringen utges av "Våra tjejer" Korsnäsvägen 152 804 23 Gävle Telefon: 1591 191053 Faxnummer: 151581 Expeditionstider: Måndag och Onsdag 8.00-12.00 och 13.00-17.00 Expeditionen har telefontid: Måndag - Torsdag 8.00-12.00 och 13.00-17.00 Fredag 8.00-13.00. Ordförande Bo Myrberg har: Mobil 070-795 15 91 Arbetsställets Huvudskyddsombud Yngve Berglind har: Mobil 070-795 16 35 Kjell Ohlsson (fackligt sociala frågor) har Mobil 070-795 05 18 Huset där vi finns kallas 152an. Tarja och Agneta Papperstreans personal Tarja Rautiainen och Agneta Nilsson arbetsuppgifter omfattar medlemsredovisning, administration, försäkringsfrågor med AFA och Folksamförsäkringen samt service till styrelsen, förtroendevalda, kommittéer och alla andra medlemmar som behöver hjälp. Karskäringens redaktion: Kjell Johansson KS fiber, 1250 E-skift E-post till Karskäringen och papperstrean@telia.com Redaktionen består nu bara av Kjell Ansvarig utgivare: Ordförande, Pappers avd 3 Karskäringen trycks av Trycktrean Gävle 026-10 29 23 Nästa nummer av Kar arsk skäring äringen kommer ut den 23 april Se till att lämna in ert material senast den 20 april
- 3 - Ordföranden har ordet Hej Jaha, projektet Beach 09 sprack direkt. Varför det då, frågar sig någon. Jo, det har ju varit årsmöte och med det den sedvanliga pyttipannan med öl till och musikunderhållning i form av Stewe Cato & the Blues Moose Band. Resultatet av det är att jag nu ligger och rapar och flämtar i bluestakt med magen stinn av pyttipanna efter festligheterna på årsmötet. Men skam den som ger sig, det är bara att ta nya tag igen. För er som inte deltog på årsmötet så kan jag till er stora glädje eller sorg informera om att det inte skedde några radikala förändringar vid de val som genomfördes men mer information om det finns längre fram i tidningen. Neddragningarna Det är tur att det finns några glädjeämnen i alla fall i dessa svåra tider. Det är ju annars lätt att deppa ihop på grund av de neddragningar som är på tapeten. De samtal som hållits med dem som hamnat utanför företagets bemanningsförslag har varit av lite varierande kvalitet, vissa ganska hyfsade och sakliga medan man i andra fall hängt upp sig på saker som helt saknar betydelse för kompetens eller som faktiskt varit felaktiga. Detta gör att man måste ifrågasätta företagets metoder i ännu högre grad och fundera varför man inte kunde gå ut med ett generellt erbjudande som vi har förespråkat sedan förhandlingarna inleddes. Löneförhandlingar Apropå förhandlingar så är det snart äntligen dags för nya löneförhandlingar! De gick ju sååå smidigt sist. Nu borde det inte vara lika bekymmersamt i år då vi har en avräkningsmodell från föregående år för pensionsavsättningarna att falla tillbaka på. Det är också dags att dra igång verksamheten inför avtalsrörelsen 2010 då vårt nuvarande avtal löper ut. En konferens för bland annat GävleDaladistriktet sker nu på torsdag den 5/3. Till sist en liten fundering: Varför kan man inte hyra en sångerska när man kan Lisa Nilsson? /Bosse Vi hörs /Bosse
- 4 - Förhandlingsrapport Besparingsprogrammet Alla arbetsmiljökonsekvensanalyser på de områden som är berörda av organisationsförändringarna är nu genomförda med varierande resultat. Vissa gånger har man kommit fram till att en rad åtgärder måste genomföras innan förändringarna kan träda i kraft och i andra fall har man funnit att man kan genomföra förändringarna utan några andra åtgärder. Vi befinner oss nu i en fas av personalneddragningsbiten som känns som ett vacuum då vi inte vet riktigt hur det kommer att utveckla sig. Samtal har hållits med de som företaget placerat utanför bemanningen i sitt förslag. Vissa har tackat nej till erbjudandet medan andra gått vidare med en intresseanmälan. Om man tackar nej så kommer man mycket troligt att bli offer för ett nytt riktat erbjudande av samma modell. De som lämnat in en intresseanmälan har gått vidare till ett samtal där man fått ett avtalsförslag med erbjudande om avgångsersättning samt i nästa steg ett samtal med Urban Enarsson från Max Mattiessen som bistår med ekonomisk rådgivning för placering av pengar och uträkning av hur mycket man kommer att få ut i pension etc. För dem som inte bestämt sig efter dessa samtal finns möjlighet att delta i Utvecklingshusets aktiviteter vid upp till fem tillfällen innan man måste ta ett slutligt ställningstagande. Antingen skriver man då på ett avtal och får möjlighet att fortsätta på TSL-programmet hos Utvecklingshuset eller så tackar man nej. Vad händer då om man tackar nej i slutändan? Ja om företaget inte fått tillräckligt många frivilliga intresserade så kommer vi i det läget fram till LAS-förhandlingar. Många frågar också om tidsaspekter på processen vilket inte är helt lätt att svara på då inga bestämda tidpunkter är satta. Men att LAS-förhandlingarna ska komma igång före slutet av mars månad känns inte realistiskt. Betalning Lut o kraft För de individer från lutsidan som utbildar sig på KEAB diskuteras lönefrågan. Företaget inväntar en slutrapport från arbetsgruppen för Arbetssätt KEAB integration då den tidigare nämnda rapporten inte var i ett färdigt skick. Företaget återkommer i frågan 6 juni Den 6 juni har ju numera ersatt annandag pingst som helgdag. Det innebär att de daggående tappar en ledig dag de år då den 6 juni infaller på en lördag eller söndag, vilket sker i år. Man har därför infört en komplettering i de allmänna anställningsvillkoren som berättigar daggående till en ledig dag att ta ut någon gång under året. För att inte ledigheten ska rinna bort i kompbanken så kommer den att få en egen beteckning. Ledigheten kan tas ut under perioden 1/6 31/5. Om den inte utnyttjas under denna tid faller den ut i kontant betalning. Förhandlingskommittén
- 5 - Lite information gällande processen som pågår kring den nya organisation. Samtalen med dem som preliminärt inte ingår i den nya organisation har vad vi vet avverkats från företagets sida. Samtal som har fungerat i vissa fall hyggligt, medan i vissa fall varit rena personliga påhoppen. Brister som närmaste chef borde påtalat och åtgärdat under resans gång.detta har säkert påverkat en del att inte gå vidare i denna process. Det blir taggarna utåt istället för att lyssna av vad som har att erbjudas. Efter samtalen har utvecklings huset varit här och informerat på INFO center. Pappers har haft två träffar med berörda personer där man fick tala ut. En hel del har gått vidare med att göra en intresseanmälan och träffat företagets representant. Försäkringsmäklaren Urban Enarsson har träffat några för ekonomisk rådgivning. En del har fortsatt till Utvecklingshuset och börjat med kartläggning. De flesta kommer säkert att behöva de 5 ggr som erbjuds att gå på detta innan man tar ett beslut. Efter det här kommer man att tvingas ta ett beslut åt vilket håll man skall gå, Antingen vidare mot ett avtal eller att kräva sin rätt att få vara kvar i företaget i eventuella kommande LAS förhandlingar. Ta den tid ni behöver för att tänka igenom detta noggrant innan ni tar något beslut. I slutet på denna månad eller i början på nästa kanske det kan börja skönjas hur stor övertaligheten är på företaget Obs! Om ni nu funderar på ett avslut i företaget, så bör ni först ta kontakt med Pappers för rådgivning. I dessa tider av förändringar skapas det en massa frågor och funderingar. Spekulationer och rykten, kanske till och med kränkande handlingar så som påhopp på medarbetare och skyddsombud som sägs vara inblandade i processen där man pekat ut personer som inte ingår i den preliminära bemanningen eller andra vidriga handlingar. Denna handling kan och kommer inte Pappers att acceptera. Hör av er om ni har några funderingar eller vill prata ut om detta till: Bo Myrberg Kjell Olsson Yngve Berglind 070-7951591 070-7950518 070-7951635
- 6 - Årsmötet 2009 Bosse håller tal Sonny Waern avd 50 Kvarnsveden var ordförande för mötet Kjell pluggar på inför protokollsskrivandet Micke och Leffe ser glada ut Stewe Cato The Blues Moose Band
- 7 - Yngve hade nära till kaffebrödet Ska jag uppvaktas Balle ser fundersam ut Nu blev jag glad Kjell Olssons telefon är aldrig långt borta Mats hade egen kamera OH vad skönt med en kram
- 8 - HJÄLP BARN MED CANCER! Du är väl med och stöder BARN HJÄLPER BARN? Var med på MÅLSPONSRINGEN Skänk 50 öre per mål, eller valfritt belopp Du deltar i en utlottning med fina priser: 50 öre/mål = 1 lott 1 kr/mål = 2 lotter 2 kr/mål = 4 lotter osv. Priser Matchtröjor, boll och klubbor med autografer från Nicklas Bäckström Washington Capitals Jens Lundqvist Kina OS-08 Bandy, Hockey och Fotbollslandslaget Svenska spel Börje Samling med flera från Allstar Team Brynäs IF, Gefle IF, SAIK, Bollnäs GIF, Broberg/SöderhamnBandy, Edsbyn och Leksand Fotboll från Gefle IF Hockeyklubba från Brynäs IF Bandyklubba från SAIK och Mikko Lukkarila Bollnäs GIF Gourmetpaket för 2 personer, fyra rätters, övernattning och frukostpaket från Högbo Brukshotell 2 biljetter 8 april Gäckande Dramaten Gävle Teater 2 biljetter 20 april Skånes Dansteater 3 presentkort för 3 pers/kort Äventyrshuset Alborgen 10 st kocklandslagets kokbok Svenska spel Lördag Söndag 28 Mars 29 mars 1997 83 matcher 180 mål 1998 84 matcher 190 mål 1999 90 matcher 199 mål 2000 89 matcher 247 mål 2001 89 matcher 257 mål 2002 88 matcher 297 mål 2003 84 matcher 263 mål 2004 87 matcher 263 mål 2005 90 matcher 299 mål 2006 75 matcher 211 mål 2007 81 matcher 255 mål 2008 81 matcher 236 mål Ingen match får sluta 0-0, då blir det straffar. Alla Korsnäsare som deltar i målsponsringen är med i en extra dragning, där Sociala Fonden och Korsnäs AB har skänkt priserna. 1 vecka i någon av Sociala Fondens stugor i Sverige. 1 vinner en tvådygnsvistelse i en av Stockholms eller Göteborglägenheterna. (utnyttjas före 31/3-2010 i mån av plats ) Hela behållningen går till Barncancerföreningen i Gävle-Dala regionen Ja, jag vill vara med i målsponsringen!! Mitt bidrag är........ per mål. Namn...Avd... Adress...Telefon, hem... Skickas till Karskäringen/152:an senast 25 mars
- 9 - Den 20:e Fotbollscupen Barn hjälper Barn Föreningsmatch i nonstopfotboll Valbo FF IK Huge Gefle If Hille IF Brynäs IF/FK Sandviken IF/Högbo AIK Stensätra IF 56 ungdomslag spelar 89 matcher under 19 timmar Lördag 28 mars kl. 9.00-19.00 P/F -03, P/F -02, P/F -01, P/F -00 Söndag 29 mars kl. 9.00-18.00 P/F -99, P/F -98, P/F -97 Entré 20 kr, gäller även spelare, ledare och funktionärer och publik Hela behållningen går oavkortat till Barncancerföreningen i Gävle-Dalaregionen Malin Anderssons minnesfond Valbo FF och IK Huge hälsar dej Välkommen till Valbo Sportcentrum Historik För 20 år sedan startade Valbo FF och IK Huge fotbollscupen till förmån för Barncancerföreningen i Gävle-Dala Regionen. I år kommer vi att överlämna 72.000 kr till Malin Anderssons minnesfond som vi spelade in under 2009 års cup. Under 19 år har föreningarna spelat in 860.000 kr till Barncancerföreningen. För dessa pengar har barnen kunnat göra bussresor till Stockholm, Legoland, Disney Word i Paris, och Astrid Lindgrens Land i Småland. Man har genomfört biobesök, möblerat upp en stuga i Rönnåsen i Ockelbo Denna fond är ett hjälpmedel till drabbade familjer, inte till administration. Ditt stöd går oavkortat till barnen. Temat har under alla åren varit Barn hjälper barn.
- 10 - Genomsnittligt beräknade löner vid Korsnäs Gävle för dagtid + 2-skift utan helgarbete från och med 2008-04-01 DAGTID 2-SKIFT Grad Grundlön Årslön Inkl. OB Månadslön Årslön Anst. Grad AA1 18 294 241 914 19 927 264 157 BA2 18 787 247 929 20 464 270 771 CA3 19 370 255 042 21 099 278 593 Betalgrad B10 20 212 265 314 22 016 289 881 B15 20 509 268 937 22 339 293 865 B20 20 806 272 561 22 663 297 851 825 21 103 276 184 22 986 301836 B30 21400 279 808 23 310 305 822 B35 21697 283 431 23 634 309 806 B40 21 994 287 054 23 957 313 790 B45 22 291 290 678 24 281 317 776 B50 22 588 294 301 24 604 321 760 B55 22 885 297 925 24 928 325 746 B60 23182 301 548 25 251 329 731 B65 23 479 305 171 25 575 333 715 B70 23 776 308 795 25 898 337 701 B75 24 073 312 418 26 222 341685 B80 24 370 316 042 26 545 345 671 B85 24 667 319 665 26 869 349 656 T10 24 964 323 288 27193 353 640 T11 5-års ATT T11 25 261 326 912 27 516 357 625 T1210-års ATT T12 25 558 330 535 27 840 361610 T13 div.tillä T13 25 855 334 159 28 163 365 595 T20 26152 337 782 28 487 369 581 T21 5-års ATT T21 26 449 341 405 28 810 373 566 T2210-års ATT T22 26 746 345 029 29 134 377 550 T23 div.tillä T23 27 043 348 652 29 457 381 535 T24 div.tillä T24 27 340 352 276 29 781 385 520 Ferie 1 15 372 187 538 16 744 206 228 Ferie 2 17 330 211 426 18 877 232 496 Ferie 3 19 370 255 042 21099 278 593 Alla tillägg beräknas utifrån grundlön Ovanstående årslöner är genomsnittliga vid arbete full ordinarie tid under året. Årslönerna inkluderar semestertillägg samt i förekommande fall OB-tillägg samt lokalt lönetillägg med 16 500:- Ferie 1= fyllda 18 år, Ferie 2= semesteravlösare i befattning, Ferie 3= semesterersättare i befattning tidigare två perioder i samma befattning de senaste två åren. Årsarbetstimmar enligt avtal: Dagtid 1 794 timmar. 2-skift 1 706 timmar. 6-skift 1 616 timmar Årsarbetstimmar lokalt: Dagtid 1 779 2-skift 1 691 " 6-skift I 593 Extra tillägg Smuts och värme Höjd Förmansersättning 13,33 timme 15,04 timme 20:- timme
- 11 - Genomsnittligt beräknade löner vid Korsnäs Gävle för 6-skift + 2-skift med helgarbete från och med 2008-04-01 Grundlön 2 - SKIFT 6 - SKIFT Grad kr/mån Krlår Kr/mån Krlår Krlmån Krlår inkl. ob inkl: ob Anst. Grad AA1 18 294 241914 21 826 290 020 23 250 339 484 BA2 18 787 247 929 22 414 297 329 23 877 347 916 CA3 19 370 255 042 23109 305 967 24 618 357 892 Betalgrad B10 20 051 263 350 23 922 316 073 25 484 369 551 B15 20 344 266 924 24 272 320 424 25 856 374 560 B20 20 637 270 499 24 621 324 761 26 228 379 569 B25 20 930 274 074 24 971 329112 26 601 384 578 B30 21 223 277 648 25 320 333 449 26 973 389 587 B35 21 516 281 223 25 670 337 800 27 346 394 610 B40 21809 284 797 26 019 342138 27 718 399 619 B45 22102 288 372 26 369 346 488 28 090 404 628 B50 22 395 291 947 26 718 350 826 28 462 409 637 B55 22 688 295 521 27 068 355177 28 835 414 646 B60 22 981 299 096 27 418 359 528 29 208 419 668 B65 23 274 302 670 27 767 363 865 29 580 424 677 B70 23 567 306 245 28117 368 216 29 952 429 686 B75 23 860 309 820 28 466 372 553 30 324 434 695 B80 24153 313 394 28 816 376 904 30 697 439 718 B85 24 446 316 969 29165 381 241 31 070 444 727 T10 T10 24 739 320 543 29 515 385 592 31 442 449 736 T11 5-års ATT T11 25 032 324118 29 865 389 943 31814 454 745 T1210-års ATT T12 25 325 327 693 30 214 394 281 32186 459 754 T13 div.tillä T13 25 618 331267 30 564 398 632 32 559 464 776 T20 T20 25 911 334 842 30 913 402 969 32 931 469 785 T215-års ATT T21 26 204 338 416 31 263 407 320 33 304 474 794 T2210-års ATT T22 26 497 341991 31 612 411 657 33 676 479 803 T23 div.tillä T23 26 790 345 566 31 962 416 008 34 048 484 812 T24 div.tillä T24 27 083 349140 32 312 420 359 34 421 489 835 Ferie 1 15 372 187 538 18 340 227 963 19 537 262 946 Ferie 2 17 330 211426 20 676 256 999 22 025 296 437 Ferie 3 19 370 236 314 23 109 287 239 24 618 331 331 Alla tillägg beräknas utifrån grundlön. Ovanstående årslöner är genomsnittliga vid arbete full ordinarie tid under året. Årslönerna inkluderar semestertillägg, 0B-tillägg, U-tidstillägg, ersättning för semesterspridning, delad semester, extra tillägg Jul, Maj, Midsommar, lokalt lönetlllägg samt ordinarie arbete vid storhelg. Ferie 1= fyllda 18 år Ferie 2= sem.avlösare i befattning! Ferie 3= sem,ersättare i befattning tidigare två perioder i samma befattning de senaste två åren Årsarbetstimmar enligt avtal: Dagtid 1794 timmar 2-skift 1706 timmar 6-skift 1616 timmar Årsarbetstimmar lokalt: Dagtid 1779 2-skift l 691 6-skift 1593 Ingår i årslön Semesterspridning 3 530,- Extra tillägg Lokalt lönetillägg snitt 16 500,- Smuts och värme 13,33 timme Delad semester 190,-Idag 1 900,- Höjd 15,04 timme Jul/MajIMidsom 1 472.- Förmansersättning 20,00 tirnnle
En rapport från Utbildningsdepartementet - 12 - Förbundskurs Förbundskursen är genomförd och Papperstrean hade åtta deltagare med. Som ni nog alla vet vid det här laget är Förbundskursen den nya och upphottade FIP 1: an. Det var första gången som Tomas & Thomas hade förbundskurs och lite av barnsjukdomar fanns det men jag tror att det gick relativt bra ändå. Thomas Nilsson är en riktig studie- och FIP-räv, själv var det första gången för mig vilket syntes i utvärderingarna. Jag har sammanställt kursutvärderingarna och det finns en del goda råd till nästa kurs att arbeta med. Jag kan inte låta bli att nämna kritiken gällande maten, alla var väldigt nöjda men några större fiskälskare fanns inte gruppen, möjligen mig själv undantagen. Jag passar här på att tacka på både mina och Thomas Nilssons vägnar alla deltagare på kursen för stor flitiver och en suverän gruppsammanhållning. Det var ett roligt gäng att lotsa igenom ismer, lagar, avtal och andra bra och ha saker. Sista kvällen på kursen åkte hela gänget på ett litet kulturevenemang, vi hade Cullbergballetten och Brynäs- Södertälje att välja på om vi ville hålla till i Gefle. Ni skulle ha sett minerna när jag informerade gruppen att vi skulle gå på Cullbergballetten. Det blev en lättnadens suck när jag talade om att vi skulle gå på hockey. Att sedan både Brynäs och Södertälje förmodligen ställde upp med Oldboysarna kunde ju inte vi veta i förväg. Det var länge sedan jag sett en sådan viljelös och tempofattig match. Jag blev lite full i skratt när jag dagen efter lyssnade på en radiointervju där någon i Brynäs talade om deras aggressiva spelstil. Jag tror inte ens det var aggressivt i spelargången denna kväll men thats life. Huvudskyddsutbildning 19-24 april 2009 Efter sju sorger, åtta bedrövelser, lokal förhandling, central förhandling och sedan lokal förhandling igen är vi äntligen överens med Korsnäs att dom står för kursavgiften för våra huvudskyddsombud när dom vill gå huvudskyddsutbildningen. Nu är det inte så att det är något stort antal som brukar gå denna utbildning. I runda svängar brukar det vara en till två stycken per år som brukar delta. Studier 2010 Det börjar åter bli dags att planera våra studier inför 2010. Om du eller någon annan har ett behov av utbildning eller om du bara skulle vara intresserad att gå någon utbildning, kontakta någon i studiekommittén eller skickar du e-post till Papperstrean@telia.com, märk brevet med utbildningsbehov. Det är av största vikt att jag får reda på om det finns några behov och önskemål så att jag vet vilka studiebehov vi har i Papperstrean så att jag slipper sitta och gissa. Aktuella utbildningar: Retorik 16-19 mars på Runö Pappers miljökurs 15-17 april (steg 1) och 18-20 maj (steg 2) i Älvkarleby Huvudskyddsutbildning 19-24 april på Runö Inbjudningar till dessa utbildningar har som vanligt skickats ut via e-post till ombuden. Hej! Tomas Hjalmarsson Din Studieorganisatör
- 13 - Arbetslivspräst vem är det och vad gör en sådan? Jag heter Ann-Kristin Vallius och är ny arbetslivspräst i Bomhus församling. Jag prästvigdes i januari 2005 och flyttade till Gävle med man och barn. Här har vi sedan rotat oss och skaffat ett hus med underbar trädgård som får all min tid som inte arbetet eller familjen får. Den här tjänsten som arbetslivspräst tilltalar mig på många sätt. Jag trivs i Bomhus församling med dess verksamhet och arbetslag. Församlingen består till stor del av barnfamiljer som bidrar till att det finns en rik barnverksamhet och ett trivsamt gudstjänstliv. Mitt arbete är uppdelat så att jag på halvtid arbetar med vanliga församlingsuppgifter för en präst, såsom dop, vigslar, begravningar, gudstjänster, sorgegrupper och konfirmander. Kort sagt; jag finns i församlingen för församlingsborna. På halvtid arbetar jag sedan som präst i arbetslivet i Bomhus och då främst på Korsnäs. Jag finns på fabriken med uppdrag, inte från företaget eller ledningen utan från församlingen. Jag finns där som en resurs, en samtalspartner. Jag kan medverka vid särskilda händelser och kanske vid någon utbildning. Jag kan finnas med som en part utifrån vid olika samlingar. Men främst ser jag mig som en resurs att samtala med om allt mellan himmel och jord, smått och stort. Som präst har jag absolut tystnadsplikt. Se mig som en kyrkans representant som erbjuder ytterligare möjlighet till kontakt utöver det som facket, företaget och arbetsmarknaden erbjuder. En kontakt som är neutral i arbetslivet. Bomhus församling vill med en arbetslivspräst vara en av alla olika parter som tillsammans utgör arbetsmiljön på företaget. Att vi som kyrka kan vara en av dessa och på så sätt bidra med vår kompetens och vår människosyn till en god psykosocial arbetsmiljö på företaget. Kom gärna och besök mig, kanske bara för att säga hej, växla några ord eller för att prata en stund. Jag finns på fabriken i huset Packen PH 5, längst ner i packen en trappa upp. Jag finns där på rummet på tisdagar och torsdagar kl. 13:00-14:00, samt även på måndagar jämna veckor kl. 13:00-14:00 Det finns en skylt på dörren. När jag inte är där så finns jag anträffbar på telefon. Ring så kan vi komma överens om att träffas på mitt arbetsrum i Björsjökyrkan när det passar dig. Telefon 026-170554, e-post: ann-kristin.vallius@svenskakyrkan.se Jag hoppas vi ses och hörs. Allt gott Arbetslivspräst Ann-Kristin Vallius
- 14 - Läkarvårdsfonden informerar Hej! För någon vecka sedan fick du den här katalogen från Landstinget i din brevlåda. Innehållet är klart och redigt presenterat och borde vara till stor hjälp när behov av sjukvård uppstår. Val av vårdgivare t ex. är ju viktigt eftersom Läkarvårdsfonden bara ersätter kvitton från Landstingsfinansierade vårdgivare. Vilka är nu det då? Svaret hittar Du i katalogen här bredvid där förutom hälsocentraler och sjukhus även privata vårdgivare med Landstingsfinansering återfinns på sidorna 20-22 och 34-36 i katalogens telefondel. Kostnaden för ett besök hos t ex. en sjukgymnast utan avtal med Landstinget är 500 kronor. För motsvarande besök hos sjukgymnast med avtal med Landstinget är kostnaden 25 kronor efter det att Landstinget och Läkarvårdsfonden bedragit med 400 respektive 75 kronor. Detta var ett exempel på hur man kan nyttiggöra sig innehållet i katalogen Vänliga hälsningar Läkarvårdsfonden FÖRSÄKRINGSRÅDGIVARE PAPPERS AVD. 3 Linjeråd Skiftorg.Fiber Driftservice Mek. Automation Linjeråd Skiftorg. Luten/KEAB Driftservice Mek. Automation Pappersbruksråd Skiftorg. PM 4-5 EBH Driftservice Mek. Automation PM2 / TM6 Skiftorganisation Driftservice Mek Automation Övriga avd. 152:an Räddningstjänsten Pappers avd. 3 Interna transporter Expeditionen CV & Förråd Miljö/Cellulosa/ Hygienlab.MSK Kvalitetslab.GKL Skiftgruppen UH Anneli Nelson Mats Schönrock Peter Karlsson Örjan Swing Leif Mellin Kalevi Ränttilä Yngve Berglind Agneta + Tarja -
- 15 - Valda på Papperstreans årsmöte 2009 Kassör 2 år Mats Linander 2 ledamöter till styrelsen 2 år Kjell Olsson, Michael Wallin Samordnande Huvudskyddsombud 2 år Yngve Berglind 1 Ledamot fyllnadsval 1 år Leif Mellin 1 revisor 2 år Karl - Gunnar Ström 4 styrelse - ersättare 1 år Vakant Massaproduktion Hans Höglenius Underhåll Jonas Friberg Matrialhanteringen Tomas Pettersson Produktgruppen 3 revisor - ersättare 1 år Magnus Jonsson, Vakant, Vakant Ledamot till förbundsmötet 1 år Ordförande i pappers avd 3 3 ersättare 1 år Vice ordförande, Kassören i avd 3, Andre vice ordförande Firmatecknare 1 år Kassör och ordförande i avd 3 var för sig På korta kontot, gemensamt på långa kontot Statistikförare 1 år Kassören i avd 3 Kontaktman för AFA försäkringar 1 år Yngve Berglind Ersättare 1 år Mats Linander Karskäringens redaktionskommitté 1 år Kjell Johansson, Vakant, Vakant, Vakant Studiekommittén 1 år Studieorganisatören, Kjell Johansson, Håkan Nordin, Lars Johansson, Monika Kock, Vakant Skiftschemakommitten 1 år B. Jan Hollsten A. Ola Engberg C. Dan Lomfalk D. Thomas Åkerblom E. Dennis Larsson F. Michael Wallin Fackliga sociala kommittén 1 år Kjell Ohlsson, Annelie Nelson, Göran Larsson, Peter Gantz, Monica Kock, Vakant Fanbärare 1 år Hans Widh, Yngve Jansson Ungdomsansvarig 1 år Monica Kock Försäkringsrådgivare 1 år Yngve Berglind, Annelie Nelson, Leif Melin, Mats Schönrock, Kalevi Räntillä, Peter Karlsson, Örjan Swing Förslagskommittén 1 år Per-Olov Olsson, Jan-Åke öst Ersättare 1 år Vakant Beklädnadskommittén 1 år Yngve Berglind, Annika Lindberg Ersättare 1 år Leif Mellin, Ylva Persson Jämställdhetskommittén 1 år Peter Karlsson, Kjell Olsson Monica Kock, Lars Johansson, Vakant Kemikaliekommittén 1 år Håkan Bertilsson Trafikkommittén 1 år Yngve Berglind, Mats Eriksson Referensgrupp för bolagsstyrelsen 1 år Bo Gidlund, Tomas Hjalmarsson, Mats Linander, Yngve Berglind Ersättare 1 år Kjell Olsson, Kjell Johansson, Leif Mellin, Michael Wallin Läkarvårdsfondens styrelse 1 år Yngve Berglind, Kjell Johansson Ersättare 1 år Magnus Jonsson Låkarvårdsfondens repskap 1 år( 10 st) Ordförande och kassören i avd 3, Magnus Jonsson Lars Ahlin, Jan Johansson, Jan-Åke Öst, Håkan Bertilsson, Yngve Jansson, Anders Jansson, Glenn Wigren Ersättare 1 år ( 4 st ) Lars Johansson, Bengt-Göran Näslund Vakant, Vakant Ekmanska fonden 1 år Kjell Olsson, Yngve Berglind Sociala fonden 1 år Bo Myrberg, Mats Linander Personliga ersättare 1 år För Bo Myrberg ersätter Yngve Berglind LO-fackens repskap Gävle 1 år Kjell Johansson, Jan-Åke öst Ersättare 1 år Lars Johansson LO-distriktets Årsmöte 1 år Bo Myrberg Ersättare 1 år Mats Linander ABF Gästrikebygden 1 år Studieorganisatören i avdelning 3 Bomhus Folkets hus repskap 1 år Kjell Johansson, Jan-Åke Öst, Jan Johansson, Hans Widh, Yngve Jansson, Anders Jansson, Mats Linander, Lars Johansson, Bengt-Göran Näslund, Håkan Nordin Ersättare 1 år Kalevi Räntillä, Glenn Wigren, Håkan Bertilsson Begravningsföreningen Fonus 1 år Kjell Olsson Ersättare 1 år Kjell Johansson Yrkesombud 1 år Håkan Bertilsson Ersättare 1 år Thomas Hjalmarsson Valberedning 2 år Lars Johansson, Erik Kernehed
- 16 - Snart är det dags för oss att göra våra medborgerliga plikter. Om vi börjat bakifrån så har vi riksdagsvalet den 19 september 2010, kyrkovalet den 20 september 2009 och den 7 juni 2009 är det val till Europaparlamentet. Alltså den 7 juni i år avgörs det vilka värderingar som ska styra EU de kommande fem åren. Det handlar om vilket Europa och vilket Sverige vi vill leva i. Men varför ska jag rösta i ett EU val. Valet till Europaparlamentet handlar om en klassisk konflikt mellan höger och vänster. Om olika syn på människan, denomgivning vi lever i och om politikens uppgift. Vi har nu lämnat en högkonjunktur bakom oss och de som sitter på makten har försuttit chansen att rusta Sverige och Europa för framtiden. Istället har jobbtillväxten minskats,arbetslösheten och den ekonomiska otryggheten ökat och välfärden drabbats av nedskärningar för att betala de borgerliga skattesänkningar. När världen är osäker är det viktigt med ansvarstagande och samarbete. Inget land kan idag stå ensamt. Men ett väl fungerande EU kan bidra till att Sverige växer sig starkare och tryggare. Det kräver att EU arbetar med rätt saker. Så är det inte alltid idag. Många beslut om vår framtid lämpar sig inte för beslut i Bryssel till exempel innehållet i våra kollektiv avtal. Politikernas makt måste öka i förhållande till juridiken för att EU ska bli trovärdigt. Sverige och Europa behöver inte mer av borgerlig politik. Ökad orättvisa är inte lösningen på de utmaningar vi står inför. Det handlar om ditt jobb, din lön och dina villkor på arbetsmarknaden. Det handlar om klimatkrisen och global solidaritet. Dessutom måste EU bättre spegla det faktum att hälften av Europas befolkning består av kvinnor. Valet den 7 juni handlar om rättvisa. Till skillnad från högern vet vi att framgång kräver rättvisa. Jag återkommer med mer om varför vi ska rösta i ett EU val i kommande nummer av Karskäringen Balle Politiskt ansvarig avd 3
- 17 - Tack till alla som hört av er med samtal, blommor mm efter olyckan den 29/1-09, det värmer och känns skönt. Ett speciellt tack till Sara L, som har hållit kontakten med oss från första stund, och meddelat våra arbetskamrater på jobbet, för att minska risken för rykten mm. Raimo & Koivo Tack till Korsnäs räddningstjänst och rondvakterna som kom och hjälpte oss i samband med olyckan under rörbryggan den 29/1-09. Ni gjorde ett fantastiskt bra jobb, och vi kände oss trygga och lugna i er närvaro. Raimo & Koivo
- 18 - Nytt i Shopen Retroprylar: Barstol Elvis, Rolling Stones och Pink Floyd (!!) Barhandduk Elvis, Rolling Stones Kontokortsfodral Elvis 395 kr 60 kr 59 kr Aktuella bussresor MÄSSRESOR Lördag 28 mars Trädgårdsmässa Nordiska Trädgårdar Pris: 130 kr (entré + buss). Max 6 biljetter per anställd. Anmälan med namn, anställningsnummer och antal biljetter till Ulf Westin, helst mejl, ulf.westin@korsnas.com, senast 12 mars. Lördag 28 mars Sportfiskemässa i Kista Pris: 130 kr (entré + buss). Max 6 biljetter per anställd. Anmälan med namn, anställningsnummer och antal biljetter till Ulf Westin, helst mejl, ulf.westin@korsnas.com, senast 12 mars. OBS! Eventuell samåkning med resan till Trädgårdsmässan! Isracing Lördag 28 mars SM-final i Uppsala Pris: Du betalar själv entrén på plats. Max 6 biljetter per anställd. Anmälan med namn, anställningsnummer och antal biljetter till Ulf Westin, helst mejl, ulf.westin@korsnas.com, senast 12 mars. Sociala Fonden
- 19 - Så hjälper Swedbank kunder som blivit varslade. Det står utom all tvekan att det är tuffa tider för många under den rådande lågkonjunkturen. Inte minst i Gävleborg där situationen med tilltagande varsel på arbetsmarknaden är bekymmersam och varslen i hög grad drabbar industrin inklusive dess underleverantörer. För att hjälpa kunder som har drabbats erbjuder nu Swedbank kostnadsfri rådgivning. För banken är det oerhört viktigt att vara proaktiv mot dessa kunder. Vi måste visa att vi är intresserade av att träffa människor, oavsett vilket skede i livet de står inför, säger Östen Petterson. Vi vill att man ska känna sig välkommen till banken och förstå nyttan av att komma till oss när ekonomin förändras. Rent konkret erbjuder vi kostnadsfri rådgivning när det gäller spara, låna och betalningstjänsterna. En bank som bryr sig När människor blir varslade så kommer LO och Unionen att informera och stötta dessa. I informationen kommer Swedbank ha med ett erbjudande om kostnadsfri rådgivning. Det är ett resultat av det samarbete vi har i det så kallade Fackliga Rådet i länet. Säger Rolf Wiberg som är ordförande i rådet. Rådgivningen kommer bland annat att innefatta en genomgång av de drabbades sparande, lån och de betalningstjänster som de har behov av. Behöver något lån ses över? Hur kan man förändra sitt sparande till pension med mera på bästa sätt? Måste man se över boendekostnaderna på grund av den nya situationen? Det är bara några av de frågor som kan bli aktuella under en rådgivning, fortsätter Rolf. -De som har bankens försäkring Liv & Betalskydd täcker de drabbades månadskostnad för ränta och amortering upp till 15.000 kr/månad i ett år framåt. De som vill känna tryggheten, men dock inte är varslad, bör ändå redan nu teckna en dylik försäkring i förebyggande syfte. Nämnas kan att kvalificeringstiden är 120 dagar, säger Östen Petterson. En annan viktig sak är att Sparbanksstiftelsen Nya har bidragit med 600.000 kronor per år i tre år till Etablera, vilka gjort ett utomordentligt jobb i Norrsundet då Stora Enso lade ner. Etablera finns såväl i Gävle som i Sandviken och har mycket hjälp att erbjuda de som har en affärsidé och vill start eget företag. Swedbank i Gävleborg hoppas att många av de befintliga kunderna bokar en tid på sitt kontor, men också att andra bankers kunder kan bli attraherade av en bank som bryr sig. Och det är inte omöjligt inte minst med tanke på det intresse som media har visat för samarbetet. Vi är helt övertygade om att vi kan göra affärer med kunder även om inkomstsituationen inte är den bästa under en period, avslutar Östen Petterson på Swedbank.
- 20 - UTMANINGEN!!! Räddningstjänsten utmanar alla övriga avdelningar i Valbo/Huges barncancerfondssponsring. Vi har fått ihop 23 kr/mål och vill nu veta om någon avdelning kan slå det!! Samla ihop era talonger och skicka in till Karskäringen så får vi se!! Svaret kommer i nästa nummer. /Räddningstjänsten, Korsnäs