Hur går vi i pension? och vilka grupper lämnar arbetsmarknaden först? Petter Odmark Analyschef, Jobba längre är bra, - men varför är det bra? - hur långt är långt? - och vem jobbar hur länge? En analys på yrkesgruppsnivå av tidigt utträde från arbetsmarknaden
Långsiktiga kostnader för åldrande (- 26) Pension HoS Äldreomsorg Sverige,,5 2, EU (landsnitt),3 European Commission (24), Identifying fiscal sustainability challenges in the areas of pension, health care and long-term care policies Största vinsterna finns hos hushållen 2 8 6 4 Stat Kommun Stat och Kommun sammantaget ÅP Totalt offentlig sektor Hushåll 2-2 24 28 222 226 23 234 238 242 246 25-4 2
Sysselsättningsgrad 45-64,9,8,7,6,5,4,3,2, 45 46 47 48 49 5 5 52 53 54 55 56 57 58 59 6 6 62 63 64 Vad händer innan 65? Kvinnor och män Olika yrkesgrupper 3
Sysselsättningsgrad 45-64,9,8,7,6,5,4 Män Kvinnor,3,2, 45 46 47 48 49 5 5 52 53 54 55 56 57 58 59 6 6 62 63 64 Kvinnors sysselsättningsgrad som andel av männens,2,8,6,4,2 45 46 47 48 49 5 5 52 53 54 55 56 57 58 59 6 6 62 63 64 4
Sammanboendes åldersfördelning 56 57 58 59 6 6 62 63 64 65 66 67 68 69 7 56,8%,35%,53%,46%,5%,73%,5%,29%,26%,2%,%,%,5%,5%,6% 57,73%,26%,5%,46%,5%,94%,59%,44%,27%,7%,4%,3%,%,9%,5% 58,4%,75%,3%,46%,66%,3%,92%,66%,42%,34%,22%,8%,%,9%,8% 59,33%,36%,69%,%,69%,53%,28%,97%,64%,47%,28%,23%,5%,2%,% 6,2%,26%,4%,7%,4%,38%,49%,2%,3%,68%,5%,3%,24%,6%,6% 6,7%,9%,26%,39%,78%,5%,4%,22%,4%,89%,6%,45%,27%,25%,7% 62,%,3%,2%,24%,43%,6%,9%,94%,2%,98%,78%,6%,4%,29%,22% 63,4%,5%,7%,3%,22%,38%,52%,78%,92%,%,87%,73%,58%,36%,32% 64,3%,6%,7%,8%,3%,6%,28%,39%,72%,78%,9%,76%,68%,55%,39% 65,2%,4%,7%,9%,%,%,2%,3%,42%,74%,98%,9%,93%,63%,5% 66,%,2%,4%,3%,7%,7%,9%,7%,29%,43%,83%,84%,8%,76%,69% 67,%,%,3%,2%,6%,5%,4%,7%,4%,25%,36%,68%,79%,82%,82% 68,%,2%,%,%,5%,3%,3%,6%,7%,5%,29%,43%,56%,73%,72% 69,%,%,%,%,3%,3%,2%,3%,6%,%,3%,2%,29%,52%,6% 7,%,%,%,%,2%,2%,2%,%,4%,5%,8%,4%,23%,35%,55% Hur många går i pension samtidigt som sin äldre partner? 7 6 5 4 3 Män Kvinnor 2 2 3 4 5 5
Vad händer innan 65? Kvinnor och män Relativt små skillnader Förmodligen till stor del drivna av åldersskillnad Vilka förändrar sin sysselsättning minst och mest?,9,8,7,6,5,4,3,2, 6
Sysselsättningsförändring 55-64 9 8 7 6 5 4 3 2 55 56 57 58 59 6 6 62 63 64 - faktorinkomsterna förändras mer 9 8 7 6 5 4 3 2 55 56 57 58 59 6 6 62 63 64 7
- men kompenseras av tjänstepensioner 9 8 7 6 5 4 3 2 55 56 57 58 59 6 6 62 63 64 - och ålderspension 9 8 7 6 5 4 3 2 55 56 57 58 59 6 6 62 63 64 8
- samt transfereringar 9 8 7 6 5 4 3 2 55 56 57 58 59 6 6 62 63 64,2 Sammafattning av inkomstförändringar mellan 55-64,8,6,4,2 Sjukförsäkring Ålderspension Tjänstepension Faktorinkomst exkl kapital Samlad inkomst -,2 -,4 -,6 -,8 9
Med kapitalinkomster och skatter blir förändringarna ännu mindre 9 8 7 6 5 4 3 2 55 56 57 58 59 6 6 62 63 64 Vad händer innan 65? Olika yrkesgrupper Mer lika än olika Många går tidigt men inkomsterna klarar sig bra Kanske förvånande socioekonomiska mönster
65-års normen slår olika hårt 2 8 6 4 2 6 6 62 63 64 65 66 Funderingar Tidigt utträde är inte primärt ett bransch problem Fördelningspolitiskt kanske diskussionen är upp och ned Det ohållbara arbetslivet har rätt lite med tidigt utträde att göra