Samrådsgruppen för T/A personal vid Institutionen för experimentell medicinsk vetenskap (EMV)



Relevanta dokument
Minnesanteckningar från Hälsosamverkansberedningens möte den 21 november 2007

tokoll

Jämställdhetsplan - institutionen för Klinisk Mikrobiologi

Återrapportering från politikerlunch Möckelngymnasiet i Karlskoga, 11 september 2014

Vid ev förhinder v g kontakta din suppleant el anmäl frånvaro till ( )

ARBETSMILJÖPLAN Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

Utredarforum Effektivt utredningsarbete med kvalitet, integritet och genomslag ÖVER 800 NÖJDA DELTAGARE!

ALLMÄNMEDICINSKT HÖSTMÖTE I VÄSTRA GÖTALAND 2011

Plan för elevhälsoarbetet på Emanuelskolan 2015

Tisdagen den kl

Minnesanteckningar Resursgrupp Färdtjänst nr 4,

Föreskrifter för inköp vid Lunds universitet

Kurs i samarbetssamtal - för ett gemensamt föräldraskap efter separationen

Arbetsmiljöpolicy FÖR LUNDS UNIVERSITET

MÅNADSBLAD. Juni - Juli - Augusti 2015 SOCIALFÖRVALTNINGEN

Justeringens plats och tid: Sekreterare: Paragrafer: Ann-Charlotte Elgh. Ordförande: Pontus Wessman. Justerande: Birgitta Lieberth

Fredrik Axelsson (M) Pierre Månsson (FP) Sven Nilsson (C) Kalle Heise (MP) Heléne Fritzon (S Anders Sensson (S) Niclas Nilsson (SD)

Kunskapssatsning för baspersonal inom bland annat LSS

Mät och styr Kvalitetssäker äldreomsorg

Tillgänglighet i vården Rapport 12-10

Luleå tekniska universitet Rektor

"50+ in Europa" Kartläggning av hälsa, åldrande och pensionering i Europa

Lättläst om LSS Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade


SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

Anmälan. Övrig Mässinformation

Hälso- och sjukvårdsberedningen

Samtliga förvaltningar inom kommunerna och landstinget Länsstyrelsen Kommunala bolag/stiftelser

Falköpings kommun. Jämställdhetsplan. Personalavdelningen

NKI-undersökningar inom vård och omsorg 2012 samt 2013 och framåt

Ärende 13. Svar på motion: Förbättra anställningsvillkoren för personer över 67 år (M) (KD) PROTOKOLLSUTDRAG Regionstyrelsen.

meddelad i Södertälje. Begångna brott Mordbrand

Sammanträde i Sjukvårdsstyrelse Söder

Genomsnittligt antal utestående aktier under året Antal aktier vid årets början plus antal aktier vid årets slut dividerat med två.

Inbjudan till SM För Rival 22, Mälar 30 och Smaragd Broken 2016.

Inbjudan Entreprenör till cafeterian på Herrgårdsgymnasiet

Anita Flodin (kd) yttrar sig. Landstingsfullmäktiges beslut. 1 Landstingsstyrelsens förslag bifalles.

Riktlinjer för klimatkompensation av samhällsbetalda resor i Kalmar kommun

UMEÅ SCANDIC PLAZA FREDAG 29 APRIL

Försäkringsdomstolen

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (13) Sessionssalen, Stadshuset Dag och tid Onsdagen den 9 oktober 2013 kl

Handläggning av ärenden och dokumentation inom ÄHO - SoL och LSS Fördjupningsutbildning för handläggare av ärenden enligt SoL och/eller LSS

för Klinte rektorsområde

FOTO: AGNETA CEDERVALL

Beslut om tillstånd att utfärda apotekarexamen Högskoleverket beslutar att ge Lunds universitet tillstånd att utfärda apotekarexamen.

Arbetsplan Dallidenskolan Kils kommun 2015/2016

Inventering av forum för samverkan och delaktighet inom

Inspektion av Socialkontor ekonomi vid Individ- och familjenämnden i Västerås kommun den 21 oktober 2015

Styrelsemöte i Stiftelsen för kunskaps- och kompetensutveckling. KK-stiftelsen, Mäster Samuelsgatan 60

Landskrona Simsällskap har nöjet att inbjuda Er till 2011 års DM/JDM, i norra Europas snabbaste 50:a.

Hälso- och sjukvårdsberedningen

Arbetsgivarens plan för likabehandling

Öppen psykiatrisk tvångsvård och öppen rättspsykiatrisk vård

HANDLINGSPLAN för arbetsmiljöarbete Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier EDU

Detta utskick innehåller följande:

Arbetsmiljöpolicy. Institutionen för medicin, Karolinska Huddinge

Landstingsstyrelsens arbetsutskott

Kenneth Nilsson Justerare

Varför ska du delta i en aktivitet/sysselsättning på Arbetsmarknadsenheten

UPPSALA UPPSALA KONSERT & KONGRESS FREDAG 18 MARS

Öppna Svenska Mästerskapen i Masterssimning 2010

Motion - Hälsofrämjande och läkande trädgård

1. Student i akademin 1.1. Avgifter Studentinflytande Studievägledning

MELLERUDS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Nr xx. Kommunala handikapprådet (13)

HÖG 16 - Forskningsprojekt

Medicinska programberedningens möte eftermiddag.

HÖGSTA DOMSTOLENS DOM

SJÖBO KOMMUN Kommunalt Pensionärsråd

Kl , Överhuset, kommunhuset, Bålsta

Äldrenämnden. att med beaktandet av resultatet lägga rapporten till handlingarna.

INNEHÅLL. Presentation. Målsättning med verksamheten. Allmän information. Kom ihåg

Riktlinjer för likabehandling

FUB-NYTT HÖST LINKÖPING 2013

Framtidens Förvaltningschef Inbjudan till konferens i Stockholm den oktober 2009

Studieprogram Örebro

Avtal GöteborgsVarvet TEAM 2015

Arbetslöshet i Sveriges kommuner

Ökad samverkan för barn- och ungdomshälsa

Emiliaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling, förskolan

Medborgarlöfte i Malung-Sälens kommun

Hälsofrämjande vårdmiljöer november 2011 Jubileumsaulan, Skånes Universitetssjukhus, Malmö

Kärnan. Meny och aktiviteter

Sammanhållen journalföring inom hälso- och sjukvård

Viktiga telefonnummer och adresser. Njurmedicinska mottagningen: Min njurläkare: Sjuksköterska: Njursviktskoordinator: Dietist: Sjukgymnast: Kurator:

Tillbakablick Hur har året varit (bra/mindre bra, utvecklande, roligt, svårigheter, lärande mm)?

Plats och tid Hemlingbystugan, HackstenHacksten, onsdagen kl Mötets öppnande, upprop, tjänstgöringsordning

Justeringens plats och tid: Sekreterare: Paragrafer: Ann-Charlotte Elgh. Ordförande: Roger Rydström. Justerande: Else-Marie Frisk

Utskriftsdag Försäkringstid Årsförfallodag Årspremie Att betala Se spec Se spec

Kära naturvägledare! Workshop i september 2012

Mångfald och jämställdhet

Andreas Maier, VD, MA-system Utbildning

Bybladet. December 2015

Upphävande av kravet på sterilisering för ändrad könstillhörighet

MINNESANTECKNINGAR. Plats: Hotell Malmköping

Projekt Region Skånes Ungdomssatsning Skåneleden, Folkhälsa och Kulturarv

Handlingsplan för införande av standardiserade vårdförlopp i Västra Götalandsregionen 2015

Valberedningens information Stipendium ansökan Inbjudan till Årsmötet

Projekt Lise Meitner ver rekrytering av gästprofessorer och adjungerade professorer av underrepresenterat kön

sekreterare Beslut/Åtgärd Ad acta. bilaga p 28 Utgår

Ett stärkt föräldrastöd för barnets rätt till trygga uppväxtvillkor

Transkript:

Samrådsgruppen för T/A personal vid Institutionen för experimentell medicinsk vetenskap (EMV) Minnesanteckning från mötet 2006 06 19 Närvarande: Deltog 11 personer. Separat närvarolista Frånvarande: Anmält förhinder: Gudrun Kjellander, Kersti Larsson, Lena Thiman, Isabell Bohlin Punkt 1 Beslut i ledningsgruppen (Föredragande: BON) Inga nya beslut har anmälts sedan föregående möte, 2006-05-22. Punkt 2 Kyl- frys & källarförråden, F09 (Föredragande: BON) Enligt mail, 2006-05-23, till institutionen från husförmannen/citty om gällande ordningsföreskrifter i förrådsrummen bör åtgärder vidtagas för att kunna upprätta hålla ordning och reda. Från mötet, idag, framkommer att problemet har åtgärdats till det bättre. Punkt 3 Elektronisk inköps- o. fakturahantering LUPIN (Föredragande: Jesper) Jesper informerade om att från Ekonomienheten kommer Ann-Kristin Mattsson och Agneta Sjöfors att vid möte, 2006-06-26, tillsammans med Ledningsgruppen diskutera det framtida LUPIN-systemet anpassat till institutionens behov. För att ingå i den pilotgrupp, som startar med projektet tidigt i höst, kräver ledningsgruppen att ekonomienheten tar hänsyn till EMV:s synpunkter. I annat fall väljer institutionen att avträda som testinstitution. Särskild skrivelse till projektgruppen, Agneta Sjöfors, har från EMV:s kansli insänts med synpunkter på systemet, som uppkommit vid olika informationsmöten med berörd kanslipersonal. Preliminärt datum för testgruppen är: Stormöte torsdagen den 31 augusti; Möte med institutionsledningen dag mellan 4 8 september; Utbildning och driftstart startar någon vecka senare. Allmän information för icke testinstitutioner planeras till onsdagen den 13 september. Informationen om LUPIN-systemet kommer att följas upp kontinuerligt. V g inkom till Eva Särbring, helst före den 26:e, kl 13.00, med synpunkter på det elektroniska inköps- och fakturahanteringssystemet.

Punkt 4 Riktad hälsokontroll för TA-personal (Föredragande: Kristin) Brev till Prefekten (bilaga 1) om Önskemål om riktad hälsoundersökning av TA-personal vid EMV, undertecknat av Lisette Eklund för Samrådsgruppen, bifalles positivt utan kommentar. Siw fick i uppdrag att presentera brevet för Prefekten. Vid dagens ledningsgruppmöte, 19:e juni, meddelar Prefekten att beslut har fattats att stödja förfrågan (i enlighet med förslaget). Siw har bokat in tid för diskussion, 2006-06-27, mellan Företagshälsovården, Iréne Sassarsson och Prefekten, avseende kostnadsfri undersökning för TA-gruppen senare i höst. Punkt 5 Massage (Föredragande: Eva N) Som tidigare meddelats i minnesanteckningar, 2005-11-21, har AMS- projektet med möjlighet för nyutbildade, arbetslösa massörer att praktisera vid institutionen, visat sig omöjligt. Eva N kommer i början av hösten undersöka andra möjligheter för praktikanter med massörutbildning att beredas möjlighet vid institutionen att utöva praktisk erfarenhet vid behov. Ärendet följes upp vid kommande samrådsgruppmöte Punkt 6 Kompetensutveckling för T gruppen (Föredragande: Eva M) Prefekten ställer sig positiv till förslaget om kompetensutveckling för T gruppen för att möta dagens och morgondagens tekniska behov. Eva M kommer inom kort att inbjuda den tekniska personalen till möte i början av hösten, där riktlinjer för program och uppläggning kommer att presenteras. Punkt 7 Övrigt höstens mötestider Godkändes följande tider: måndag 28 augusti, kl 10-11; måndag 18 september, kl 10-11; måndag 23 oktober, kl 10-11; måndag 20 november, kl 13-14 o. måndag 18 december, kl 13-14. Vidare informerades om inbjudan till gruppchefer och intresserade att deltaga i ekonomisk information; torsdagen den 22 juni, kl 14.00. Jordgubbar och kaffe kommer att serveras efter informationen. Hänvisar till särskilt e-mail; 2006-06-13. Avslutningsvis tackade Bengt-Olof för den gånga terminens samarbete i samrådsgruppen, vilket har uppfattas som konstruktivt och stimulerande arbete vid institutionen. Med hälsning om en riktigt skön sommar till oss Alla avslutades mötet. Kallelse i särskild ordning utgår till höstens första möte.

Vid pennan Siw Medborg

2006-06-19 Institutionen för experimentell medicinsk vetenskap Prefekt Patrik Brundin Inst. för Experimentell medicinsk vetenskap BMC F11 221 84 Lund Önskemål om riktad hälsoundersökning av TA-personal vid Institutionen för experimentell medicinsk vetenskap En majoritet av TA-personalen vid institutionen är över 40 år (statistik bifogas). T-personalen har under många år arbetat med hälsovådliga ämnen och A- personalen har arbetat med datorer i många gånger ensidiga arbetsställningar. Båda grupperna har varit med om flera omorganisationer och omflyttningar till nya lokaler. Detta har i kombination med anpassningar av nya tekniska system, neddragningar och sparbeting inneburit både psykisk och fysisk press på personalen. Samrådsgruppen för TA-personal föreslår nu en riktad hälsoundersökning för denna grupp. För att upptäcka dolda arbetsrelaterade problem samt förebygga framtida skador bör följande undersökningar ingå i en hälsoundersökning: fullständig blodräkning (röda, vita, HB, blodplättar) blodtryck spirometri efter behov syn hörsel blodsocker protein i urin kolesterol bentäthetsmätning för personal över 50 allergitest vid behov ergonomi vid arbetsplatsen samtal om psykosocial arbetsmiljö Företagssjuksköterskan och friskvårdskonsulent Iréne Sassarsson har avsatt tid i höst för detta ändamål. Undersökningen är kostnadsfri för institutionen. Samrådsgruppen för TA-personal genom Lisette Eklund Bilaga: Statistik, åldersfördelning av TA-personal vid institutionen Postadress BMC F11, 221 84 Lund Besöksadress Sölvegatan 19, växel 046-222 00 00 Telefax 046-222 45 46 Internet http://www.med.lu.se/expmed

2 BILAGA Anställningsstatistik Ålder Totalt <24 0 25-29 0 30-39 17 40-49 10 50-59 25 60-999 13 Total 65 Not. Det finns totalt 72 anställda personer som TA-personal vid institutionen, men de 7 som inte är representerade ovan har annan tjänstebeteckning.