En ljus idé. om sponsring...

Relevanta dokument
Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Fjärrvärme Enkelt och pålitligt i din vardag

Malmborgs Miljöpolicy

Grupp : Arvid och gänget. Av: Hedda, Dante, Julia G, William L och Arvid

AFFÄRSPLAN. AB Stora Tunabyggen. 1 Tunabyggen Affärsplan Tunabyggen Affärsplan Box Borlänge

Nyckeln till framgång

Nominering - Årets Integrationssatsning Med checklista

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning

Corporate Social Responsibility En hållbar affärsverksamhet

Hållbarhet bortom CSR. Magnus Frostenson Sustainability Circle Meeting 21 jan 2015

Bränslen/energi. Bensin Diesel Naturgas Fordonsgas 50/50 Biogas El Sol, vind och vatten

alltifrån det komplexa arbetet med arbetsmiljö - och säkerhetsfrågor i en vindkraftspark, till

Bondens Torg historia och framtid

Nu anlägger vi framtiden! 10 punkter om varför du och vi är så bra och om hur vi anlägger framtiden

Vår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

Omvandlingen av. Kannankudi

Rapport från besöken hos Orbang school och Rameshwor school. April - Maj 2012

Ljuset är på G! Klockan är 7.30 och vi rullar in mot Jönköping.

Coop Franchise en spännande och lönsam företagarform!

Tillsammans har vi mod att skapa livskraft i hela vår kommun.

Kartläggningsmaterial för nyanlända elever. Uppgifter Fysik. 1 2 Steg 3

Litografen ett personligt tryckeri

Uppgift: 1 På spaning i hemmet.

Tillsammans. Vår väg mot visionen

CSR. Hållbarhet på WH Bolagen

Gud är en eld inuti huvudet.

Fjärrvärme #Enkelt #Hållbart #Pålitligt

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

Egen El för hållbar utveckling Finansieras av ELAN-programmet och Göteborgs Energi

Norron AB. Hållbarhetspolicy och policy för ansvarsfulla investeringar. Fastställd av styrelsen i Norron AB, org. nr ( Bolaget )

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

Semcon Code of Conduct

Våra affärsprinciper 1

Hållbarhetspolicy. Norrenergi

Nepal Varför resa till Nepal just nu? Uppdaterad info från Nepal

ATT BYGGA FÖRTROENDE

Egenproducerad energi - så funkar det

Järvsö och FJR Club Swedens Årsmöte.

Nyhetsbrev # Stockholm Sverige 20 Mars

ÅRSSAMMANFATTNING IKEA SVERIGE VÅ15

Spöket i Sala Silvergruva

Våra affärsprinciper

TIDEN. I Sverige passar man tiden. Det är mycket viktigt att komma i rätt tid.

Verksamhetsplan för verksamhetsåret 2007/2008

ANSÖKAN OM BIDRAG. Initiativtagare: Peder Wallenberg, Stiftelsen Carpe Vitam

Vöfabs uppförandekod

Policy för Algutsboda Hembygdsförening

E.ON Elnät. Framtiden är l kal. En satsning på Lokala Energisystem

Nominering - Årets landsbygdsföretagare Med checklista

Elbro Vad gör vi nu?

1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om sårbarhet och systemfel med el för uppvärmning och tillkännager detta för regeringen.

Vattenbrist. life. and. means. health. Audrey Hepburn. Vattenbrist 103

Stockholm 20 februari 2013

Solelserbjudande från Södra. Egen solel

Arbeta för en bättre värd

Verksamhetsplan för 2010

Miljöledningssystem FURNITURE CONSULTING AB

2. Den andra sanningen är att trovärdighet är grunden för ledarskap.

ENERGIKÄLLOR FÖR- OCH NACKDELAR


Informationsblad till medlemmar och hyresgäster

Nominering Årets Leader

SÖKES: Chef. Samarbete - kräver att du kan se andras perspektiv! Hur blir du en tydlig ledare i ditt dagliga arbete? Maria Fiskerud och C-H Segerfeldt

Förslag till Verksamhetsplan 2011

Rena Publika Rum med CSR

Stall Flitige Lise. Resan. Boende

Valfrihet för förening och boende

Ta steget till eget. Vi hjälper dig att förverkliga din dröm!

alla kan bidra alla kan påverka alla kan arbeta = Socialt f öretagande tillväxt och vinster för alla PRESSMAPP Almedalsveckan 2009

Nominering - Årets miljösatsning Med checklista

Vi levererar el och värme till människor och företag. - Vi värmer människor och lyser upp deras hem...

Lycka till. EnergiGeni är E.ONs energiutställning för elever i årskurs 4-9. Frågor för ett EnergiGeni.

Facit Spra kva gen B tester

CSR. Utbildningens innehåll: - Vad är CSR? - Kan man öka sin lönsamhet med CSR?

Jojo 5B Ht-15. Draken

KATTEN SITTER I TRÄDET

Hållbar utveckling Vad betyder detta?

intryck & avtryck för & av folk

ENERGISEMINARIUM I GLAVA

TOSHIBA OCH MILJÖ. Vårt löfte för en hållbar framtid

Hållbarhet behöver inte vara svårt så gör ni

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

VÄXTKRAFT FRÅN VINDEN

Sol, ved, vind, muskelkraft och strömmande vatten var de enda större energikällor människan hade tillgång till, ända fram till 1700-talet.

Ett ungt gäng med väldigt stort engagemang. Text: Jonathan Jansson Foto: Sista Droppen

Byggt på Löften Av: Johannes Djerf

FÖRETAG SOM VÄXER. Sveriges Arkitekter 4:e mars 2015

Träff 1: 13 augusti i Ljustorp 7 deltagare och 1 processledare = två grupper En person under 18 år, 3 mellan 30-40, 2 mellan och en över 60

HEMAVAN/TÄRNABY VÅREN 2015

FJÄRRVÄRME EFFEKTIVT BEKVÄMT MILJÖKLOKT

Nya planer för gården?

HÅLLBARHET HOS GÖTESSONS

JAKT PÅ MILJONTALS MINOR

Utvärdering av Värdegrundsdag 2013

Nominering - Årets Landsbygdsföretagare Med checklista

Hogslaby. järnåldersbyn

Välkommen till Ramsberg En Bygd i Bergslagen!

Välkommen till Folksam Fastigheter.

Välkommen till framtidens Nybro!

Förnybar elkraft med flyt

Transkript:

En ljus idé om sponsring...

Att sträcka sig lite längre och nå större framgång Holtab är i många stycken ett framgångsrikt företag. Men vi nöjer oss inte. För oss är det viktigt att även ta ett vidgat socialt ansvar, det som sammanfattas i begreppet CSR, Corporate Social Responsibility. Det innefattar bland annat sociala insatser, arbete för att minska vår miljöpåverkan och satsningar på mångfald, medarbetares hälsa och kompetensutveckling. Vi vill, kort och gott, sträcka oss lite längre än vad lagar och avtal föreskriver. Och vi är övertygade om att ett ansvarsfullt företagande i ett längre perspektiv gynnar affärerna lönsamheten, relationerna till omvärlden, medarbetarnas motivation med mera. Här visar vi ett mycket handgripligt exempel på CSR: Hur Holtab initierat och medverkat för att elektrifiera Jyamrung, en liten fattig bergsby i Nepal. Begreppet ansvar är en ledstjärna i Holtabs dagliga arbete och löper som en röd tråd genom hela detta projekt. Vi tar ansvar för att på lokal nivå och i mycket nära samarbete med byborna utveckla ett hållbart och långsiktigt elsystem. Vi lägger därmed en viktig, ja till och med livsviktig, grund för lokal utveckling och bättre levnadsvillkor. Vi tar också ansvar för att bekosta resor till Nepal för våra medarbetare, som på plats kan bidra med kompetens inom el och kraftöverföring, etablera personliga kontakter och även följa projektet på plats. Vi samarbetar med Föreningen Tuki Nepal, Sweden en ideell, politiskt och religiöst oberoende förening, med goda och nära kontakter i Nepal. Trevlig läsning!

Från ved till vatten, till ljus från mörker Kan ett svenskt företag förändra liv och ge framtidshopp åt en by på andra sidan jordklotet? Absolut! Fråga Holtab, som för två år sedan bokstavligt började sprida ljus över Himalaya. 2009 började företaget sitt engagemang i nepalesiska Jyamrung. Byn ligger i väglöst land där vita toppar vaktar en brusande flod. Livet levs till stora delar som vi levde under medeltiden. Husen har jordgolv, maten lagas över öppen eld och vardagen rättar sig efter solens gång. Ur vårt perspektiv låter det kanske romantiskt. Samtidigt finns även mindre tilltalande sidor. Många barn är undernärda. Mödrar föder sina barn i hemmen, utan tillgång till varmvatten eller varm säng. Kylan är påtaglig och fattigdomen lika kompakt som det mörker som tidig kväll lägger sig över byn och får livet att stanna av. Holtabs mål var därmed givet: Jyamrung skulle få el och ljus och en Frukost, lunch och middag. Så här lagas mat i Jyamrung. Via ved och öppen eld. hållbar framtid. Det som låter som en bagatell hemma i Sverige, är betydligt mer komplicerat i Nepal. Landet är plågat av politisk oreda och svår korruption. Årtionden av biståndsberoende har även hämmat självkänslan. Många vällovliga biståndsprojekt har misslyckats då pengar hamnat i fel fickor, många stora investeringar har förfallit och blivit obrukbara då donatorerna åkt hem. Holtabmodellen har därför fokus på personligt ansvar, lokalt samarbete och aktiv medverkan från traktens folk. 640 mil från Tingsryd Den 15 juni 2009 togs det första steget mot ljus över Jyamrung. På Holtab bildades en arbetsgrupp. Anställda lyssnade på föredrag om Nepal, skissade på lösningar och tog kontakt med nepalesiska samarbetspartner. Den svensk-nepalesiska föreningen Tuki Nepal hjälpte till med att öppna dörrar, och så var projektet igång. Att det skiljer 640 mil och ett antal tidszoner mellan Tingsryd och Jyamrung blev uppenbart ganska omgående. Jyamrung spänner över ungefär 800 meters nivåskillnad mellan det översta och nedersta huset. Byn saknas på kartor och människors vardag ligger betydligt närmre gudasagor än tekniska landvinningar och planering bortom risfält och bufflar. Det som fungerar bakom ett småländskt skrivbord, fungerar inte nödvändigtvis i Nepal. Förmågan att smida snabbt och tänka långsiktigt var ändå viktig. Inte minst för att behålla förtroendet hos bybor som vant sig vid att utländska biståndsprojekt ofta innebär brutna löften. I november 2009 spreds det första ljuset över Jyamrung. Sju lågkastiga familjer fick el via solceller, två glödlampor och ett vägguttag. Det låter inte mycket. Men barnen kunde hädanefter läsa sina läxor i ljus. Kombination vägguttag och mobiltelefon skapade dessutom kontakt med omvärlden och fäder och söner som gästarbetar i Qatar och Malaysia. Under 2010 arbetade Holtab för en fortsättning. Ytterligare cirka hundra hushåll skulle förses med el. Men hur? Företagets resor till Nepal hade gett vissa svar. Vindkraft föll på avsaknaden av vind. Tankarna på att knyta samman byn med det nationella nätet avskrevs på grund av ständiga strömavbrott och osäkert politiskt läge. Valet föll istället på Barhmale khola, bäcken bakom byns skola. Ett mikrokraftverk innebar miljövänlig el och minskat tryck mot Himalayas värdefulla skogar som på landsbygden ofta står för ved och energi och innebär att unik biologisk mångfald bokstavligt går upp i rök. Med spade och hacka Kraftverket i Jyamrung skulle vara småskaligt, miljövänligt och i byns ägo. Upplägget blev så här: Holtab stod för investering och kunnande och byn för drift och underhåll via upplärda linjeoperatörer. Det tog exakt 19 månader från tanke till färdigt kraftverk. Flera nepalesiska knutar löstes på vägen. Kontrakt tecknades och bröts. En fuskspelande nepalesisk

Stolta och glada! I mars 2011 fick byn Jyamrung sitt efterlängtade kraftverk. Holtab bjuder på ljus över Himalaya! Peter Ackebjer och Gordon Gunnarsson i arbete. aktör byttes mot en seriös leverantör. Kursen var fortsatt klar och fast. Inga eftergifter för korruption, inga avkall på säkerhet eller standard. Till slut upphörde även monsunregnen och byborna plockade fram spade och hacka för att påbörja arbetet under ledning av två duktiga, nepalesiska ingenjörer. Nu lyser det i husen I mars 2011 stod Jyamrungs efterlängtade mikrokraftverk färdigt. Nu lyser det i byns hus. Användartariffen är betydligt lägre än bybornas tidigare inköp av bränsle till oljelampor, men ändå tillräcklig för underhåll. Och kanske viktigast av allt: Kraftverket ägs och drivs av Jyamrungs stolta bybor. Nu siktar Holtabs Nepalprojekt mot nästa etapp. Att göra elen till en naturlig del i folks vardag, att visa på elens möjligheter och göra livet lättare. På några år har Jyamrung hoppat från medeltid till nutid. I Jyamrungs riskvarn har mjölsäckarna fått sällskap av modern teknik. När mörker blev till ljus! Lågkastiga Shyam betraktar skenet som just nått hans hus via solceller.

...som verkligen gör skillnad för folket i Nepal Öppna och läs om hur ljuset kom till bergsbyn

Strömgatan 13 Box 54 362 21 TINGSRYD Phone +46 477 550 00 Fax +46 477 180 98 www.holtab.se Produktion: Giv Akt Information Reportage: Mikael Persson Foto: Mikael Persson och Chandra Lamsal