Arbetsdokument Arbetsdokument Sida 1 (14) Intervjumall specialist i allmänmedicin SKRIFTLIG INTERVJU Den sökande Namn: Utbildningsland: Hemland: Dagens datum: Tjänst ansökan gäller: Motiv för ansökan 2a. Vilken typ av läkartjänst är du intresserad av? Kortare vikariat på olika enheter, så kallad stafett? Kortare placering inom en enhet, < 12 månader? Längre anställning, tills vidare? 2b. Har du besökt Sverige någon gång? Vad vet du om att arbeta och bo i Sverige? Varför är du intresserad av att komma till Sverige och arbeta?
Sida 2 (14) 2c. När skulle vara en bra tidpunkt för dig att komma till Sverige och hur länge planerar du att stanna? 2d. Reser du med familj? Finns det en respektive i behov av arbete och/eller barn som behöver barnomsorg eller skolgång? 2e. Känner du till att det finns hälsocentraler i glesbygd i Norrbotten, där man arbetar långt från sjukhus och att man oftare träffar patienter med allvarliga åkommor som hanteras på plats? Det finns ofta möjlighet att lägga in patienter på en vårdavdelning i anslutning till hälsocentralen. Är du intresserad av glesbygdsmedicin och i så fall varför? 2f. Finns det omständigheter som skulle kunna hindra eller försena en resa till Sverige, som vi borde känna till? (som husförsäljning, andra åtaganden, familjeförhållanden osv) Har du kvarvarande uppsägningstid hos din nuvarande arbetsgivare? 2g. Vad känner du till om det svenska sjukvårdssystemet?
Sida 3 (14) 2h. Finns det någon särskild ort eller hälsocentral som du önskar komma till I Sverige? Har du tankar kring om du föredrar glesbygd eller större stad, nära eller längre från större sjukhus? 2i. Har du några fritidsintressen som skulle påverka ditt val av område att bosätta dig? Har du några särskilda önskemål om tillgång till faciliteter i närheten av arbetsplats och boende, som t.ex. skola, sporthall, naturområden, kyrka osv? 2j. Kan du berätta vad du uppskattar med läkaryrket respektive vad du ser som mindre tilltalande inom yrket? Uppskattar - Mindre tilltalande
Sida 4 (14) 2k. Har du några specialintressen vad gäller jobbet som distriktsläkare? 2l. Finns det några områden inom jobbet som distriktsläkare som du inte känner dig bekväm med? 2m. Har du några tidigare erfarenheter på forskning? Om ja, beskriv lite mera om det 2n. Har du något intresse för forskning inom primärvården? Om ja, utveckla gärna 2o. Om du arbetar som läkare eller nyligen avslutat en anställning, beskriv din roll i teamet på arbetsplatsen. Hur många läkare arbetar där? Har du haft handledaruppdrag? Har du själv haft handledning? Upplevde du att du utvecklades som läkare? Hur många patienter träffade du i genomsnitt per dag, inklusive akuta fall/öppen mottagning? Hur lång tid brukar du ha avsatt per patient?
Sida 5 (14) Medicinska kunskaper och färdigheter 3a. Hur skulle du bedöma dina medicinska kunskaper och färdigheter i förhållande till vad som kan förväntas vid din utbildningsnivå och kliniska erfarenhet? 3b. Enligt din egen uppfattning, vad i din personlighet och kunnande är din största tillgång i yrket som läkare? 3c. Vad skulle du säga begränsar dig mest i din roll som läkare och hur hanterar du detta? 3d. Att arbeta som distriktsläkare i Sverige innebär att ansvara för en definierad grupp patienter och deras fortlöpande omhändertagande inom primärvården. Dessutom förväntas man ta hand om patienter hemmahörande på annan ort som söker vård akut. I Norrbotten är arbetet på en hälsocentral något mer omfattande än i stora delar av övriga landet
Sida 6 (14) och man förväntas hantera många sjukdomar och åkommor på plats, utan att remittera vidare till sjukhusspecialister. Som beskrivet ovan är detta än mer uttalat i glesbygd. För att få en inblick i dina nuvarande kunskaper och erfarenheter vill vi därför ställa några mer specifika frågor. Detta för att kunna bedöma om det finns behov att se till att du får extra utbildning och handledning inom ett visst område vid en eventuell anställning hos oss. Vid nuvarande eller tidigare anställning, har du tillhandahållit fortlöpande vård och hanterat komplexa patienter med flera sjukdomstillstånd? Har du träffat patienter i alla åldersgrupper, spädbarn/barn/tonåringar/vuxna/äldre, oavsett vad de sökt vård för? Finns det någon åldersgrupp, med tanke på dina tidigare erfarenheter, som är olämpliga som patienter för dig, med hänseende till patientsäkerhet eller att de skulle göra dig obekväm i rollen som läkare? Har du erfarenhet av, och i så fall på vilket sätt: o Jourarbete, dvs. efter normal arbetstid, kvällar, helger.
Sida 7 (14) o Akutverksamhet o Traumalarm o Undersöka med ögonmikroskop och hantera främmande kropp i ögon, ögoninfektioner, akut synbortfall osv o Undersöka öron, näsa, hals och hantera öroninfektioner, näsblödningar, halsinfektioner osv. o Göra gyn-undersökningar och hantera postmenopausala blödningar, infektioner inklusive sexuellt överförbara sjukdomar, preventivmedelsrådgivning osv. o Erfarenhet av den lilla kirurgin, såsom suturera sår, tömma abscesser, excision av hudförändringar, operera nageltrång osv. Hur tror du att du reagerar och hanterar större trauma eller akut livshotande tillstånd hos patienter?
Sida 8 (14) Arbete i glesbygd i Norrbotten På en hälsocentral i glesbygd träffar man oftare på akut sjuka patienter än om man befinner sig närmare ett sjukhus. Det finns ofta vårdplatser i anslutning till hälsocentralen där man lägger in patienter för vård och observation. Hälsocentralen kan ha en egen bemannad ambulans och närmsta sjukhus kan ligga flera timmar bort. Det innebär att man måste ha en viss personlighet för att klara av arbetet som distriktsläkare i glesbygd och vara beredd på att hantera akutfall, prioritera och ta beslut. Det kan röra sig om pågående hjärtinfarkter, skallskador, svårt sjuka barn, akut buk mm. Självklart sätter vi ingen i den positionen förrän alla känner att personen i fråga kommer att klara av det. 4a. Arbetet som distriktsläkare i Norrbotten kan vara väldigt olikt ett motsvarande arbete inom allmänmedicin i andra länder och även i jämförelse med andra områden i Sverige. Det är en annorlunda kultur än du är van vid, människor från små byar som pratar annorlunda dialekt. Du kommer att behöva lära dig ett nytt datasystem för journalföring. Hur tror du att du kommer hantera skillnaderna från det du är van vid? Boende Vid en anställning kommer Region Norrbotten kunna hjälpa till med ett tillfälligt boende tills du hittar något eget att hyra/köpa. Dessa boenden är möblerade lägenheter där standarden kan
Sida 9 (14) variera något, men allt nödvändigt kommer att finnas och du kommer att ha tillgång till Wi-Fi. Under tiden du befinner dig på Kompetensenheten för introduktion och handledning (4 månader) kommer vi att ordna med boende i Luleå. Det kan då behövas två boenden en period, ett i Luleå och ett i anslutning till den hälsocentral du anställs vid. 4b. Hur ställer du dig till möjligheten att behöva ha två boenden under en period och pendla en gång per vecka mellan Kompetensenheten och hälsocentralen du är anställd vid? Har du gjort något liknande tidigare? Handledning och medsittning: Om du har läkarexamen från ett annat land än Sverige innebär det att du kommer att arbeta tätt med oss på Kompetensenheten tre dagar i veckan under dina första månader i Sverige. Det kan handla om en period mellan 4-6 månader där du auskulterar och har egen mottagning tillsammans med en handledare. Du kommer hela tiden ha en läkare att ställa frågor till och be om hjälp. Efterhand kommer du att träffa patienter på egen hand och därefter träffa din handledare i ett annat rum för genomgång och rådgivning. Kompetensenheten kommer kontinuerligt utvärdera dina framsteg och göra planer för hur du ska lära dig det som krävs för att arbeta i det svenska sjukvårdssystemet. 4c. Har du tidigare arbetat under denna typ av handledning? Vad är dina tankar kring arbetssättet?
Sida 10 (14) Lönenivå: 4d. Lönenivåerna för en anställning skiljer sig åt beroende på om du har svensk legitimation eller ej och vilken tidigare arbetserfarenhet du har. Rutinen är att man får en provanställning under 6 månader och därefter har man möjligheten att göra en ny löneförhandling om beslut tas att förlänga anställningen. Lönen baseras då på hur mycket du har utvecklats under din tid på Kompetensenheten och hur dina mottagningar ser ut i förhållande till en AT- /ST- eller specialistläkares. Har du några tankar eller frågor angående lönenivåer? Administrativa färdigheter och journalföring 5a. Distriktsläkare har en mycket aktiv och omväxlande arbetsdag. Hur skulle du beskriva dina förmågor att prioritera och planera för att se till att administration, som journalföring, uppföljning av provsvar/remissvar/inkommande remisser inte åsidosätts? 5b. Hur uppskattar du din förmåga att använda datoriserade journalsystem för all administration, inklusive ordination av provtagning/korrespondens med
Sida 11 (14) patienter/remisser/journalföring i form av diktering? Tror du att du har lätt för att lära dig ett nytt system? Kommunikation och konsultation 6a. är svenska ditt modersmål? Om inte, har du uppnått nivå C1? a När gjorde du språkprovet och tränar du svenska på annat sätt idag? 6b. Hur upplever du att kommunikationen mellan dig och dina kollegor, övriga yrkeskategorier och patienter fungerar? 6c. Har du genomgått någon utbildning i konsultationsteknik?
Sida 12 (14) Lämplighet För att undvika problem och svårigheter i anställningsprocessen behöver du göra en försäkran gällande frågorna nedan. Vänligen lyft alla omständigheter som skulle kunna leda till frågor och förseningar av en anställning i Sverige framöver. Om det finns anmälningar mot dig, pågående eller utredda, vänligen redogör för dessa summariskt, inklusive datum, din delaktighet och även eventuella resultat eller påföljder. 7a. Har du läkarlegitimation i landet du utbildades, utan några begränsningar? 7b. Har du någon psykisk eller fysisk (inklusive drogmissbruk) sjukdom som kan påverka din förmåga att utöva läkaryrket? 7c. Finns det några pågående eller avslutade anmälningsfall där du varit inblandad? Har du vetskap om något ärende där du skulle kunna bli inblandad i en anmälan? Skriv en kort sammanfattning som vi kan diskutera vid den muntliga intervjun. 7d. Har du någon gång varit ledig från jobbet en längre period pga. sjukdom eller annan orsak?
Sida 13 (14) 7e. Finns det andra omständigheter vi borde känna till som kan försvåra en eventuell anställning I Sverige? Övrigt 8a. Har du några frågor du vill ställa till oss på Kompetensenheten? 8b. Har du 2-3 referenser som vi kan använda på Kompetensenheten för att få lite mer information om dig? 1: 2: 3: 8c. Var fick du informationen om möjligheten att söka arbete i Region Norrbotten?
Sida 14 (14) 8d. Sverige är ett litet land, har du skickat någon ansökan till annat landsting eller region för arbete? Var?: 8e. Tillåter du att vi använder innehållet i denna intervju under hela processen i din ansökan, vilket innebär att det eventuellt visas för potentiella arbetsgivare och ansvariga för anställning inom Human Resources Region Norrbotten? Tack för din tid! ÖVRIGA ANTECKNINGAR: