Verksamhetsåret 2006

Relevanta dokument
Helsingfors universitet Juridiska fakulteten

Undervisningsministeriets klassificering av publikationstyper. Handbook 2010

ORU /2018 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID FAKULTETEN FÖR EKONOMI, NATUR- OCH TEKNIKVETENSKAP

Att bli DOCENT vid LiTH. Anvisningar, kommentarer och råd Lars Eldén (Tidigare versioner: Dan Loyd, Ulf Nilsson)

FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING

Redogörelse för anställning av professor i pedagogik, företrädesvis tillämpad pedagogik, enligt tenure track förfarande

Riktlinjer för antagning som oavlönad docent


Universitetsstatistik 2005

Studentuppsatser/Examensarbeten registreras men fulltextpublicering sker frivilligt.

Bedömningskriterier vid anställning och befordran

Riktlinjer för antagning av docent vid Högskolan i Halmstad

Svensk resumé: Porthan Sällskapets historik från nationalistisk rörelse till vetenskapligt sällskap

Mall för ansökan 1 ANSÖKAN 2 CV

Akademisk meritportfölj för naturvetenskapliga fakulteten, Lunds universitet

2.2 Examina Högskoleexamina med år, ämne, plats. Kopia av bevis endast avseende högsta examen bifogas. Docentkompetens. Kopia av bevis bifogas.

Ur Anställningsordning för Stockholms universitet, AOSU

Fakultetsnämnden för Naturvetenskap, teknik och medier

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

Kriterier för bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet vid

Riktlinjer för forskarutbildningen Gäller från och med Fastställda av fakultetsnämnden

Vägledning för ansökan om docentur vid naturvetenskapliga fakulteten vid Lunds universitet

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID ENT-NÄMNDEN

Anvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent

Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller lektor vid Försvarshögskolan

Allmänna bedömningsgrunder vid anställning av lärare

Anvisning vid ansökan om och bedömning av docent

Riktlinjer för antagning av docent vid Tekniska högskolan

UFNs tillämpningsföreskrifter till GU.s AO Fastställd i UFN F1 4875/

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid IT-fakulteten, Göteborgs universitet

Regelsamling vid Luleå tekniska universitet

Vägledning för ansökan om oavlönad docentur vid Medicinska fakulteten vid Lunds universitet

Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet

RIKTLINJER ANTAGNING AV DOCENT

ANVISNINGAR FÖR ANSÖKAN OM ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT

FAKULTETSRÅDET VID JURIDISKA FAKULTETENS BESLUT OM BEAKTANDE AV UNDERVISNINGSFÖRMÅGAN VID ANSTÄLLNING AV UNDERVISNINGSPERSONAL

Personal vid universitet och högskolor

Studieplan för forskarutbildningen i informatik vid IT-universitetet vid Göteborgs Universitet

Specialseminarium 2007/2008. Referenser. IT-Avdelningens graduhandledare. Anvisningar för skrivande av gradu. del 2

Akademisk meritportfölj vid Lunds universitet

Indikatorrapport. BILAGA MED UPPDELNING PER SKOLA Period:

Mall för ansökan om anställning som professor, lektor eller biträdande lektor vid Försvarshögskolan

Årsredovisningsenkäten 2008

Verksamhetsplan

I forskningsbidraget ingår en omkostnadsandel på 12,5 procent som är primärt avsedd att täcka kostnader för forskningens basresurser.

Anställningsordningen finns tillgänglig via universitetets elektroniska lokala regelsamling (webbadress:

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

Studieplan för forskarutbildningen i tillämpad informationsteknologi vid ITuniversitetet

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i historia med utbildningsvetenskaplig inriktning

Ansökningsmall för ansökan om befordran till professor

Humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran

Resursfördelningsmodell för anslaget för forskning och forskarutbildning

Arbetsforums rapporter: Placering på arbetsmarknaden

Umeå universitet Teknisk-naturvetenskapliga fakultetsnämnden Forskningskommittén

REGLER ANTAGNING AV DOCENT

Beskrivning av bedömningsgrunder vid anställning som universitetslektor vid Medicinska fakulteten, Umeå universitet

Meritportfölj. Vetenskapliga meriter

Föreläsning vid Svenska Litteratursällskapet den 12 maj 2011 kl Ingvar Dahlbacka

Kompetensutvecklingsplan från doktorsexamen till universitetslektor

Anvisningar för ansökan om befordran eller anställning som professor

BEFATTNINGARNA NIVÅVIS

Justerat enligt fakultetsstyrelsens beslut FSF om borttagning av begreppet 'oavlönad' samt kompletterade namnändring av nämnd.

Anvisningar vid ansökan om läraranställning vid den samhällsvetenskapliga fakulteten

Lokala regler för inrättande och avveckling av ämne på forskarnivå

Riktlinjer för ansökan om anställning som professor eller universitetslektor vid SLU. (Gäller anställningar utlysta efter september 2011)

Årsredovisningsenkäten 2008

Riktlinjer för statsbidrag till kulturtidskrifter

Institutionen för barn- och ungdomsvetenskap

Anvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad

ANVISNINGAR FÖR ANSÖKAN OM BEFORDRAN ELLER ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR

Tillsättningsredogörelse gällande biträdande professur i sameforskning

Samarbetet inom forskningen ökar

ändras i statsrådets förordning om universiteten (770/2009) 5 som följer:

8. FAKULTETEN FÖR HUMANIORA, PSYKOLOGI OCH TEOLOGI

MEDICINSKA FAKULTETEN, LUNDS UNIVERSITET RIKTLINJER VID ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR

Akademisk meritportfölj vid Lunds Tekniska Högskola

Bruttolista för samverkansportfölj

Allmän studieplan mot doktorsexamen i Pedagogiskt arbete

Registrera och publicera i DiVA. 1. Sök i DiVA för att kontrollera om publikationen redan är registrerad.

FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING

Allmän studieplan mot doktorsexamen i idrottsvetenskap

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet

BESLUT Naturvetenskapliga fakultetsnämnden

Finlands Akademis anvisningar för rapportering av forskning

Allmän studieplan mot doktorsexamen i Pedagogik

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i filosofi

Studieplan för forskarutbildningen i interaktionsdesign

ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR I JURIDIK VID ENHETEN I VASA PÅ VISS TID FÖR TIDEN

UMEÅ UNIVERSITET. Institutionen för medicinsk biovetenskap. Verksamhetsberättelse 2011

Nordiska språk minns från 1800-tal till 2000-tal

Registrera/publicera i DiVA

Linnaeus University Press Verksamhetsbeskrivning

Allmän studieplan mot doktorsexamen i Barn- och ungdomsvetenskap

Studieplan för forskarutbildningen i kognitionsvetenskap vid ITfakulteten vid Göteborgs Universitet

MEDDELANDE TILL NYA TJÄNSTEFORSKARE OM UPPGIFTER SOM BEHÖVS VID TJÄNSTEFÖRHÅLLANDETS BÖRJAN SAMT OM ANSTÄLLNINGS-VILLKOREN

Meritering för anställning

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i historia

Transkript:

Fakultet: Ämne/laboratorium/ frist. inst.: Vetenskapliga publikationer år 2006: Verksamhetsåret 2006 1. Vetenskapl. originalartiklar i tidskrifter (som genomgått refereeprocess) *) 2. Artiklar i samlingsverk (t.ex. tryckta kongresspublikationer) *) Utgivna i Finland Antal Utgivna utomlands Antal 3. Vetenskapliga monografier *) 4. Publikationer utgivna på Åbo Akademis förlag (ej doktorsavhandl., ej fakultets- och institutionsserier) *) 5. Redigerade publikationer 6. Läroböcker, kompendier 7. Allmänna publikationer, tidningsartiklar, uppslagsord i uppslagsverk, poster o.d. 8. Producerade radio- och TV-program, konstnärlig verksamhet 9. Patent *) Uppgifter som ges vidare till UVM:s databas KOTA samt Statistikcentralen Personalens vetenskapliga sakkunniguppdrag år 2006: Namn Redaktörsskap för vetenskapl. tidningar eller samlingsverk Refereeuppdrag i internat. tidskrifter (antal) Opponentuppdrag (antal) Sakkunniguppdrag vid tillsättn. av prof., forskarprof., docent (antal)

Lärarnas vistelse utomlands år 2006 (minst en månad ) *) Lärarnas vistelse utomlands år 2006 (minst två veckor, men mindre än en månad ) *) Forskarnas vistelse utomlands år 2006 (minst en månad ) *) Forskarnas vistelse utomlands år 2006 (minst två veckor, men mindre än en månad ) *) *) Uppgifter som ges vidare till UVM:s databas KOTA samt Statistikcentralen

Utländska lärarbesök år 2006 (minst en månad ) *) Utländska lärarbesök år 2006 (minst två veckor, men mindre än en månad ) *) Utländska forskarbesök år 2006 (minst en månad ) *) Utländska forskarbesök år 2006 (minst två veckor, men mindre än en månad ) *) *) Uppgifter som ges vidare till UVM:s databas KOTA samt Statistikcentralen

Vid universitetet inskrivna forskarstuderandes forskningsvistelser utomlands år 2006 (minst tre (3) månader sammanhängande eller längre )*) Utländska forskarstuderandes forskningsvistelser vid universitetet år 2006 (minst tre (3) månader sammanhängande eller längre )*) *) Uppgifterna ges vidare till UVM Åbo/Vasa/Jakobstad den Underskrift

VETENSKAPLIG PUBLIKATIONSVERKSAMHET UPPGIFT DEFINITION Antal publicerade år 2006: Artiklar (godkända av sakkunniga) Artiklar i samlingsverk Monografier Utgivna i universitetets egna serier artiklar, som har publicerats i sådana nationella och internationella vetenskapliga tidskrifter, där de publicerade artiklarna har genomgått bedömningsprocess (s.k. referee-process) artiklar, som har publicerats i samlingsverk eller tryckta kongresspublikationer på förlag utgivna vetenskapliga särpublikationer, också t.ex. publikationer utgivna i vetenskapliga sällskaps monografiserier i universitetets egna serier utgivna artiklar (godkända av redaktionsråd), ej universitetets institutionsserier Verk med flera författare uppges endast en gång. Av ovannämnda grupper skilt för sig: i Finland utgivna utomlands utgivna (ej utgivna i universitetets egna serier) Uppgifter ges ej för doktorsavhandlingar eller andra lärdomsprov, ej heller läroböcker eller artiklar i icke bedömda tidskrifter. Uppgifterna gäller institutionens personal, till vilka räknas: professorer överassistenter assistenter lektorer lärare biträdande lärare överlärare timlärare i huvudsyssla docenter (som ej innehar tjänst vid annat universitet) amanuenser laboratorieingenjörer akademiprofessorer vid Finlands Akademi äldre forskare vid Finlands Akademi forskardoktorer vid Finlands Akademi yngre forskare vid Finlands Akademi forskningsassistenter vid Finlands Akademi övriga med universitetets egen finansiering avlönade forskare i huvudsyssla (minst ½ år) övriga med externa medel avlönade forskare i huvudsyssla (minst ½ år) längre hunna vetenskapsidkare som åtnjuter stipendium

LÄRAR- OCH FORSKARBESÖK UPPGIFT Personalens vistelse utomlands år 2006 DEFINITION Arbete eller forskning vid utländska högskolor/universitet eller forskningsinrättningar enligt vistelsens längd: lärarbesök forskarbesök Klassificeringen görs enligt den huvudsakliga orsaken till besöket. Som lärarbesök betraktas lärarutbyte oberoende av om utbytet är på grund- eller forskarnivå. Som forskarbesök betraktas endast sådan internationell rörlighet som sker i forskningssyfte (inberäknat konstnärlig verksamhet) omfattning minst en månad eller längre minst två veckor sammanhängande, men under en månad antalet personer sammanlagt antalet arbetsmånader sammanlagt Uppgifterna gäller institutionens personal, till vilka räknas: professorer överassistenter assistenter lektorer lärare biträdande lärare överlärare timlärare i huvudsyssla docenter (som ej innehar tjänst vid annat universitet) amanuenser laboratorieingenjörer akademiprofessorer vid Finlands Akademi äldre forskare vid Finlands Akademi forskardoktorer vid Finlands Akademi yngre forskare vid Finlands Akademi forskningsassistenter vid Finlands Akademi övriga med universitetets egen finansiering avlönade forskare i huvudsyssla (minst ½ år) övriga med externa medel avlönade forskare i huvudsyssla (minst ½ år) längre hunna vetenskapsidkare som åtnjuter stipendium Utländska besök under år 2006 Utländska forskare eller lärare som verkat vid universitetets institutioner enligt vistelsens längd: lärarbesök forskarbesök Klassificeringen görs enligt den huvudsakliga orsaken till besöket. Som lärarbesök betraktas lärarutbyte oberoende av om utbytet är på grund- eller forskarnivå. Som forskarbesök betrak-

tas endast sådan internationell rörlighet som sker i forskningssyfte (inberäknat konstnärlig verksamhet) omfattning minst en månad eller längre minst två veckor sammanhängande, men under en månad antalet personer sammanlagt antalet arbetsmånader sammanlagt Besöket bör omfatta minst två veckor i ett streck, dock inte utländska personer som avlönas permanent (t.ex. utländska lektorer) och inte heller studerande som bedriver postgraduala studier vid universitetet.