Riktlinjer för affiliering vid Örebro universitet

Relevanta dokument
Riktlinjer vid ingående av avtal avseende adjungerad professor

AVTAL OM RÄTT ATT NYTTJA UNDERVISNINGSMATERIAL. (Avsnitt inom parentes skall ersättas med för avtalet aktuella uppgifter)

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR STÄLLNING SOM ANKNUTEN PROFESSOR EMERITUS/EMERITA

ORU /2018 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID FAKULTETEN FÖR EKONOMI, NATUR- OCH TEKNIKVETENSKAP

Riktlinjer för antagning som oavlönad docent

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

Föreskrifter om pensionerade professorers verksamhet

Anvisningar för rekrytering av gästprofessor

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

Anvisningar för rekrytering av adjungerade lärare

Anvisningar för rekrytering av seniorprofessor

Överenskommelse om samverkan kring praktiknära forskning mellan Göteborgs universitet och skolhuvudmän i Göteborgsregionen

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID ENT-NÄMNDEN

Bidrag till uppbyggnad och drift av en svensk nationell infrastruktur NAMN

Upphovsrätt i viss akademisk verksamhet Rätten till undervisningsmaterial framställt vid lärosätet

Personuppgiftsbiträdesavtal

Diarienummer STYR 2014/973

Policy för externa projektansökningar från självfinanserade forskare vid MMK

Avtal om Centrum för forskning om ojämlikhet i hälsa, Centre for Health Equity Studies (CHESS).

AVTAL. [NAMN], [PERSONNUMMER], (nedan kallad uppdragsgivaren ),

Riktlinje om intellektuella tillgångar skapade vid KTH

Regler och anvisningar för anknytning Gäller från och med

Humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran

2.2 Examina Högskoleexamina med år, ämne, plats. Kopia av bevis endast avseende högsta examen bifogas. Docentkompetens. Kopia av bevis bifogas.

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR STÄLLNING SOM ANKNUTEN PROFESSOR EMERITUS/EMERITA

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

Helsingfors universitet Juridiska fakulteten

Vid bedömningen gäller reglerna i högskoleförordningen (1993:100) och Örebro universitets anställningsordning.

Mall för ansökan 1 ANSÖKAN 2 CV

Anslutningsavtal. inom Identitetsfederationen för offentlig sektor. för Leverantör av eid-tjänst

Landstingsstyrelsen, Landstinget Kronoberg (nedan kallad landstinget) Organisationsnummer:

Riktlinjer för att utse betygsnämnd m.m.

Ansökningsmall för ansökan om befordran till professor

KARRIÄRSYSTEMET (TENURE TRACK) FÖR UNDERVISNINGS- OCH FORSKNINGSPERSONAL VID HELSINGFORS UNIVERSITET FR.O.M

Karolinska Institutet Regler och anvisningar för anknytning. Regler och anvisningar för anknytning Gäller från och med

Beskrivning av bedömningsgrunder vid anställning som universitetslektor vid Medicinska fakulteten, Umeå universitet

Anvisningar vid ansökan om läraranställning vid den samhällsvetenskapliga fakulteten

Dekanus besluts- och delegationsordning (Fastställd av dekanus )

Synliggör din forskning! Luleå universitetsbibliotek

Policy för intellektuella tillgångar skapade vid KTH

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH- OCH (E)NT-NÄMNDEN

Bedömningskriterier för finansiering av forskning vid HKR

Informationsmöte Vetenskapsrådets utlysningar Maria Thuveson, avdelningen för forskningsfinansiering

Anvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad

CHECKLISTA I SAMBAND MED UTLYSNING AV ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR, UNIVERSITETSLEKTOR

Policy för Linnéuniversitetets publicering av digitalt undervisningsmaterial

RIKTLINJER ANTAGNING AV DOCENT

Avtal om PRI Pensionsgarantis webbtjänst

Policy för intraprenader i Halmstads kommun

Policy för vetenskaplig publicering

Mina ansökningar (/applications) / Familjen Kamprads stiftelse Forskning/Utbildning 2016 Utlysning av anslag för eff

UTLYSNING AV ALF INVESTERINGSMEDEL FÖR MEDICINTEKNISK UTRUSTNING, IT-UTRUSTNING OCH ÖVRIG UTRUSTNING AVSEENDE 100 %

Kallelse till anställning som professor

Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av Bilaga 2

ANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET

PROJEKTAVTAL mellan parterna i Projekt Validering av mätningsbaserad kvalitetskontroll (QC) (Utkast 30 mai 2006)

RG 2017/33. Ramavtalsbilaga 3 Avropsavtal under Ramavtal avseende Korttjänster för statliga myndigheter

16 Ett högskolebibliotek ska avgiftsfritt ställa litteratur ur de egna samlingarna till andra högskolebiblioteks förfogande. Förordning (2010:1064).

HANDLÄGGNINGS- ORDNING FÖR PEDAGOGISK MERITERING VID UMEÅ UNIVERSITET

» Formulär för information till anknytningsbeslut

Riktlinjer för befordran till professor vid naturvetenskapliga fakulteten i Lund

Rutiner vid läraranställningar - Utlysning. Uppdaterad

CHECKLISTA I SAMBAND MED UTLYSNING AV ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR, UNIVERSITETSLEKTOR

Direktiv för hantering av basenheternas ALF-medel för klinisk forskning

REGLER ANTAGNING AV DOCENT

Rektors delegationsordning

Samverkansavtal för medicinskt förbrukningsmaterial

1 (2) Catharina Sitte Durling Kanslichef Arbetsordning för lärarförslagsnämnden vid Juridiska fakulteten (fastställd av Juridiska fakultets

I REKTORSÄRENDE. I handläggningen av beslutet har följande personer/instanser haft möjlighet att lämna synpunkter: Verksamhetsansvariga

Riktlinjer för antagning som docent

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå

Forskning/Utbildning 2015

Projekt Lise Meitner ver rekrytering av gästprofessorer och adjungerade professorer av underrepresenterat kön

Anvisning vid ansökan om och bedömning av docent

Samarbetsavtal mellan Stockholms stad och Stockholms Akademiska Forum

Anställning efter avgång med ålderspension. Fastställd av rektor Dnr: FS

Snabbguide - tidsbegränsade anställningar

CHECKLISTA FÖR ADJUNGERING AV LEKTOR OCH PROFESSOR

Regler för pensionerade professorers verksamhet som emerita/emeritus vid Högskolan Dalarna

Lärarhögskolan och skolhuvudmännen ska i april och oktober varje år samråda om antal VFUplaceringar

PERSONUPPGIFTSBITRÄDESAVTAL

Avtal om samarbete. [Företagets namn], org. nr [organisationsnummer]

Mall för licensavtal (SGU:s exempel)

Avtal gällande centrum för utvärdering av medicinsk teknologi

Patenträtt

3 kap. Har upphävts genom förordning (2010:1064).

UTLYSNING AV ALF INVESTERINGSMEDEL FÖR MEDICINTEKNISK UTRUSTNING, IT-UTRUSTNING OCH ÖVRIG UTRUSTNING AVSEENDE 100 %

Ansökan om att fullgöra skolplikt på annat sätt

Anvisningar avseende redovisning och uppföljning av bisysslor for arbetstagare

UTLANDSKONTRAKT enligt URA (i dess lydelse fr.o.m. den 1 februari 2010)

REGLER FÖR FORSKNINGSINFRASTRUKTUR VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

Lönen som styrmedel Regler och riktlinjer för lönesättning

Verksamhetsidé, mål, inriktning och strategier är kända och accepterade i organisationen.

Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av Bilaga 2

], nedan kallad Licenstagaren, och å andra sidan Ifpi Sverige, nedan kallat Ifpi, å andra sidan har träffats följande A V T A L

Förbindelse mellan KTH och projektansvarig forskare

4 kap. Lärare. Inledande föreskrifter. Anställningar. 1 Lärare anställs av högskolan. Förordning (2010:1064). Förenade anställningar

Vetenskapsrådets generella villkor för beviljade medel till forskning och forskningsstödjande verksamhet

Transkript:

ORU 1.2.1-05688/2018 Riktlinjer för affiliering vid Örebro universitet Fastställd av: Rektor Datum: 2018-10-23

Riktlinjer för affiliering vid Örebro universitet Rektorsbeslut Fastställt: 2018-10-23 ORU 1.2.1-05688/2018 1. Bakgrund och syfte Örebro universitet ser det som angeläget att öka det vetenskapliga utbytet både nationellt och internationellt. Detta kan ske bland annat genom att universitetet utan att anställa, knyter forskare från andra universitet och organisationer/företag till sig genom affiliering. Genom affiliering knyts en forskare till universitetet i syfte att utveckla forskning och utbildning som gagnar båda parter. Denna form för anknytning till ett lärosäte finns idag vid ett flertal svenska lärosäten. Begreppet affiliering ska enbart användas för person som inte har anställning vid Örebro universitet och ska inte användas i ett anställningsliknande förhållande. Affiliering ska heller inte sammanblandas med gästprofessor eller adjungerad lärare, då dessa anställningar regleras av anställningsordningen för akademiska anställningar vid Örebro universitet. 2. Affiliering Kompetenskrav och behörighetskrav för affilierad forskare är avlagd doktorsexamen. En affilierad professor ska vara professorskompetent, dvs. för affiliering gäller samma vetenskapliga krav som vid en anställning som professor. Utöver ovanstående krävs att den affilierade bedriver egen pågående forskning med tydlig anknytning till Örebro universitets forskningsverksamhet samt att det föreligger ett gemensamt forskningsintresse och en vilja att forskningssamarbete utvecklas/fördjupas. En affiliering är tidsbegränsad till maximalt tre år. Om det därefter skulle vara aktuellt kan ett nytt affilieringsavtal tecknas för maximalt tre år. Under tiden för affilieringen förväntas den affilierade samarbeta med universitetet i olika sammanhang. Det kan exempelvis ske genom samförfattande av utbildningsmaterial och/eller vetenskapliga publikationer, ansökningar om externa forskningsmedel, handledning av doktorander, seminarier eller genom deltagande i konferenser inom sitt område. Affilieringen kan avse en kortare period, till exempel om den affilierade knyts till ett i tiden mer avgränsat projekt i universitetets regi. Ett beslut om affiliering innebär inget ekonomiskt åtagande eller arbetsrättsligt ansvar från universitetets sida för de uppgifter som utförs inom denna affiliering. Universitetet ersätter således inte den affilierade för kostnader i samband med resor eller deltagande i olika aktiviteter inom universitetet.

Riktlinjer för affiliering vid Örebro universitet Rektorsbeslut Fastställt: 2018-10-23 ORU 1.2.1-05688/2018 3. Handläggning Beslut om affiliering Rektor beslutar om affiliering av professorer, efter förslag från dekan, som har samrått med prefekt. Övriga affilieringar beslutas av dekan efter förslag från prefekt. Avtal mellan Örebro universitet, den affilierade professorn/forskaren och den affilierades arbetsgivare ska tecknas i enlighet med framtagen mall för avtal om affiliering vid Örebro universitet (se Bilaga). Inför beslut om affiliering Underlaget till ett beslut om affiliering skickas från prefekt till dekan och ska innehålla följande: Ifyllt i mall för avtal (enligt Bilaga) 1. Personuppgifter för den föreslagna personen. 2. Beskrivning av det planerade samarbetet och affilieringens nytta för Örebro universitet. 3. Förslag på tidsperiod för affilieringen (maximalt tre år). 4. Uppgifter om vilka resurser fakulteten/institutionen avser att ställa till förfogande i form av infrastruktur m.m. samt 5. CV och publikationslista för den föreslagna personen. 6. Skriftligt medgivande från den föreslagna personen och dennes arbetsgivare. När affiliering upphör att gälla Om och när den affilierades anställning upphör hos den arbetsgivare som ingår i avtalet ansvarar den affilierade för att omgående informera universitetet, via registrator. Informationen ska diarieföras och vidaredistribueras till berörd institution som ansvarar för att den affilierades rättigheter vid universitetet slutar gälla och att eventuellt ett nytt affilieringsavtal tas fram där en annan arbetsgivare ingår i avtalet. Avtalet kan sägas upp i förtid med en ömsesidig uppsägningstid om sex månader. Berörd institution ansvarar för att den affilierades rättigheter vid universitetet slutar gälla efter uppsägningstiden. När avtalstiden löper ut ansvarar berörd institution för att den affilierades rättigheter vid universitetet slutar gälla och att eventuellt ett nytt affilieringsavtal tas fram.

ORU X.X.X-XXXX/20XX Sid 1 (3) Mall för Avtal om affiliering mellan Örebro universitet, institutionen för xxxxxx, nedan kallat ORU och YY (lärosäte, företag eller organisation vid vilket den affilierade är anställd) orgnr, adress och kontaktperson, nedan kallat Arbetsgivaren, samt affilierad professor/forskare A Andersson (namn och personnummer och kontaktuppgifter) nedan kallad den Affilierade 1. Bakgrund Parterna bedriver forskning inom området för (ange). Parterna samarbetar alt. önskar samarbeta inom området och avser att fördjupa detta samarbete med ett avtal om affiliering. Den Affilierade är anställd av Arbetsgivaren. ORU kommer att under den tid detta avtal löper anknyta den Affilierade till ORU som affilierad professor/forskare. Genom affiliering knyts en forskare till universitetet i syfte att utveckla forskning och utbildning som gagnar båda parter. Den som är affilierad till ORU genomför sina uppgifter och åtaganden gentemot universitetet inom ramen för sin anställning hos Arbetsgivaren. Anknytningen innebär inte något anställningsförhållande mellan ORU och den Affilierade. Ingen ersättning ska utgå från ORU till den Affilierade för de uppgifter som utförs i rollen som affilierad forskare. ORU ska heller inte ersätta Arbetsgivaren för att den Affilierade utför dessa uppgifter inom ramen för sin anställning vid Arbetsgivaren. 2. Överenskommelse om affiliering inom angivet område Parterna överenskommer om affiliering av den Affilierade inom följande område för samarbete och avseende de uppgifter som anges här: (Här lämnas en beskrivning av området för samarbetet och de arbetsuppgifter/åtaganden som affilieringen avser. ) Arbetsgivaren har ingen erinran mot att ORU anknyter den Affilierade till universitetet under de förutsättningar som framgår av detta avtal. Arbetsgivaren tillåter att den Affilierade är verksam vid ORU inom avsett område och med angivna uppgifter. Arbetsgivaren accepterar vidare att den Affilierade utför uppgifterna inom ramen för sin anställning vid Arbetsgivaren. Den Affilierade godtar anknytningen som affilierad och förbinder sig att följa beslut samt, i likhet med anställda vid ORU i övrigt följa de föreskrifter, regler och direktiv som gäller för anställda vid ORU och för den verksamhet som bedrivs vid ORU.

ORU X.X.X-XXXX/20XX Sid 2 (3) 3. Ersättning De uppgifter som utförs inom ramen för denna affiliering ska utföras inom ramen för den Affilierades anställning vid Arbetsgivaren. Ersättning för dessa uppgifter till den Affilierade utges av Arbetsgivaren inom ramen för ordinarie lön för denna anställning. Ingen ersättning ska utgå från ORU till vare sig den Affilierade eller Arbetsgivaren för de uppgifter som den Affilierade utför inom ramen för affilieringen. ORU förbinder sig att tillhandahålla den Affilierade: (Bestäms i varje enskilt fall och hänger ihop med avsikten för affilieringen/beskrivningen av samarbetet i avsnitt 2 t.ex. - Tillgång till följande forskningsinfrastruktur: XXX - Tillgång till ORU-konto hos ORU för åtkomst till Intranät och till datanätet eduroam - Tillgång till elektroniska resurser som universitetsbiblioteket prenumererar på I flera fall har ORU avtal som är centralt upphandlade av Kungliga biblioteket eller något av ansvarsbiblioteken. Villkoren i avtalen ser olika ut. Generellt kan sägas att inget av avtalen tillåter kommersiell användning. Vanligtvis är det tillåtet att läsa och skriva ut enstaka artiklar för privat bruk. Nedladdning av hela tidskrifter eller hela databaser är inte tillåten. - Tillgång till stöd från ORU för att söka externa forskningsmedel där ORU anges som medelsförvaltare (genom Grants Office) - XXX ) I de fall den affilierade väljer att placera externa forskningsmedel vid ORU kommer universitetet att kräva en ersättning för overhead kostnader, som motsvarar universitetets overhead (UOH) och eventuellt institutionens overhead (IOH). 4. Publicering Parternas avsikt är att all information och alla forskningsresultat som skapats genom den Affilierades verksamhet vid ORU ska publiceras i enlighet med vetenskaplig praxis och i övrigt kunna nyttjas i båda parters undervisnings-, utvecklings- och forskningsarbete. I samband med all publicering av resultat som skapats genom för den Affilierades verksamhet vid ORU, ska den Affilierades anknytning till ORU anges inklusive institutionens/fakultetens namn, enligt universitetets anvisningar. Publikationerna registreras i Örebro universitets DiVA (publikationsdatabas) i enligt med universitetets rutiner. 5. Rätt till forskningsresultat Den Affilierade är inte att betrakta som anställd vid ORU och omfattas därmed inte av lärarundantaget i lag (1949:345) om rätten till arbetstagares uppfinningar.

ORU X.X.X-XXXX/20XX Sid 3 (3) Rätten till resultat som generas av den Affilierade inom ramen för de uppgifter som den Affilierade utför vid ORU tillfaller respektive rättighetsinnehavare enligt lag, sedvana och eventuella kollektivavtal. Rättigheter som den Affilierade genererar tillsammans med annan anställd vid ORU tillfaller respektive rättighetsinnehavare enligt lag, sedvana och eventuella kollektivavtal. Arbetsgivaren och, i förekommande fall, den Affilierade ger ORU en oåterkallelig, ickeexklusiv rätt (licens) att för icke kommersiell forskning och undervisning nyttja sådana resultat (såsom bland annat undervisningsmaterial och kursutvecklingsmaterial) som generats i samband med affilieringen. Licensen ska vad gäller undervisningsmaterial omfatta exemplarframställning, tillhandahållande och överföring av exemplar såväl som ORUs rätt att göra ändringar i material. 6. Avtalstid Beslutet om affiliering löper från och med (datum) till och med (datum max tre (3) år senare). Avtalet kan sägas upp i förtid med en ömsesidig uppsägningstid om sex (6) månader. Avtalet upphör om den Affilierades anställning hos Arbetsgivaren upphör. Den Affilierade ansvarar för att omgående meddela registrator vid ORU om anställningen vid Arbetsgivaren upphör. Det som anges i punkt fyra och fem ska fortsätta att gälla oavsett att detta avtal upphör att gälla. Detta avser skyldigheten respektive rätten att ange den Affilierades anknytning till ORU vid publicering av resultat som genererats inom ramen för den Affilierades verksamhet vid ORU samt ORUs rätt att, för icke kommersiell forskning och undervisning, nyttja sådana resultat som genererats inom ramen för affilieringen. Avtalet har upprättats i tre (3) exemplar, varav parterna tar var sitt. Ort och datum: Ort och datum: (namnförtydligande) Rektor/Dekan, Örebro universitet (namnförtydligande) (Arbetsgivaren) Ort och datum: (namnförtydligande) (den Affilierade)