Innehåll. Bakgrund Rekrytering Handledare Praktikanter Våra skolkontakter



Relevanta dokument
DomsjöFabriker. Det unika Bioraffinaderiet

Tabell 0103 Energi, hela landet, anställda

Tabell 0107 Energi, övriga landet

1. YRKESROLLER SOM ÄR SVÅRA ATT REKRYTERA TILL (UTBILDNINGSBAKGRUND)

Tabell 0401 VA, hela landet

Tabell 0201 Återvinning, hela landet

Tabell 0101 Energi, hela landet

Kompetensbehov och rekrytering hur ser företagens verklighet ut?

Tabell 0104 Energi, hela landet 151 anställda

LÖNESTATISTIK PER TJÄNSTEBENÄMNING

Träffpunkt IKEM hösten 17. Regionala resultat av workshops

Tabell 0503 Fastighet och Näringsliv, hela landet exkl Stockholm

Arbetsmarknadsdag Lars Johansson, företagsrådgivare

Kompetensbehovskartläggning

Gruvnäringen. Gränslöst näringsliv i norr 26/9 2013

PREEM CEO. Manager Staff administration. Internal Auditor. Finance & Accounting. Marketing. Uppdaterad:

Det här gör vi i regionen idag.

Vindkraftbranschens arbetskraftbehov? Specifika vindkraftutbildningar idag Efterfrågan från branschen

Kompetensbehov och rekrytering hur ser företagens verklighet ut?

Tabell 0002 Alla branscher, Stockholm

Lönestatistik. Valt datum:

Arbetsmarknadsbarometern På uppdrag av landskapsregeringen och AMS

Möjligheternas skog Finlands största arbetsplats

Företagens behov av teknikkompetens. Teknikföretagen för Sveriges viktigaste företag

Information om YH-Processteknik

Yrkeskoder Trafikhuvudmän

Hjärnkraft. Målinriktad gymnasiepraktik. en tidning från skogsindustriernas kompetensförsörjningskommitté

ALMEGA Tjänsteförbunden STD

Vi har resurserna......för effektiv bemanning och rekrytering.

Etikettlista AID för Räddningstjänsten

Vår vision. Rätt kunskap ger dig jobb

Tabell 8. Samtliga sektorer All sectors 104 Offentlig sektor Public sector 118 Privat sektor Private sector 129

INTRODUKTION TILL INDUSTRIN

Fördelning av sysselsatta mellan mans- och kvinnodominerade yrkesgrupper i slutet av år Kvinnor % Män % Samtliga %

HS 1. Lönestatistik tjänstekategori 10:e o 90:e perc

Smal specialist eller bred generalist

SIRIUS-FABRIKENS KOMPETENSFÖRSÖRJNING SKOLKONTAKTER KOMPETENSFÖRSÖRJNING

GYMNASIEPROGRAM.

Rekryteringsenkäten 2018 Blekinge län. Företagsamma människor och konkurrenskraftiga företag i gemenskap leder Sverige till ökat välstånd.

Förändringar. Så är det... Så blir det... Nationella program Nationella programinriktningar Nationella kurser

Utbildningsvägar till Fastighetsbranschen

Rekryteringsenkäten Västra Götalands län 2012

Allt är möjligt plugga teknik!

KFS Lönestatistik Tabell 0001 Alla branscher, hela landet

Teknikcollege Värmland och Teknikcollege Örebro

Ditt framtida jobb inom fastighetsbranschen

På gång: Utbildningar i kemiteknik vid Karlstads universitet. Christophe Barbier Karlstad University 11 juni 2013

De 6 högskoleförberedande programmen

Arbetsmarknadsutsikterna

Lönestatstik tillsvidareanställda Söderhamns kommun november 2011

Systematiskt arbete ger ökad jämställdhet och bättre kompetens

Bemanning av EnskedeÅrsta-Vantörs stadsdelsförvaltning

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING

Framtidsbranschen Vindkraft

Samverkan Yrkesvux Göteborgsregionen

Redovisning av uppdrag om Tekniksprånget för år 2016

Energirika utbildningar. Yrkeshögskolan

DU Teknik, ledande konsulter inom energi-, miljö-, och processteknik. Avd och 7020

Observera att Uppsala universitet ingår i Mellansverige. Lönespridning per Besta-område hela universitetet.

JBS strategiseminarium. 18 oktober 2018

PROGRAM AUGUSTI ÄVEN LÖRDAG & SÖNDAG KLOCKAN Arbetsförmedlingens rekryteringsevent under Malmöfestivalen 2016

Rekryteringsenkäten 2018 Västra Götalands län. Företagsamma människor och konkurrenskraftiga företag i gemenskap leder Sverige till ökat välstånd.

Teknikcollege svaret på teknikföretagens framtida behov

LINKÖPINGS GYMNASIEMÄSSA KONSERT & KONGRESS

Utbildning i Gävleborg 2015

Berättelser från att jobba inom skogsindustrin...

Stora arbetsmarknadsdagen 25/9

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än kr. Månad

Fakta yh från senaste beslut i januari 2016

Personlig hjälp till nytt arbete - för tjänstemän!

IKEM Kompetensförsörjning

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än kr. År Månad

Industriråd Värmland, inkl Testbädd. Allmän presentation

BRANSCHREKRYTERINGSSTUDIE 2014

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än kr. År Månad

ENergIBRANSCHENS KOMPETENSFÖRSÖrJNING

INTRODUKTION TILL INDUSTRIN

INDUSTRITEKNISKA PROGRAMMET

DET FRAMTIDA KOMPETENSBEHOVET INOM INDUSTRI OCH TEKNIK

Arbetsmarknadsutsikter för Norrbottens län

Helena Malmqvist, ABB, ABB i Sverige och globalt - med teknik och människor i fokus

Verksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3)

LÄSÅRET 2011/12 UNIVERSITETSHOLMENS GYMNASIUM EL- OCH ENERGIPROGRAMMET VVS- OCH FASTIGHETSPROGRAMMET

Civilingenjör i kemiteknik, Karlstad (Master of Science in Chemical Engineering) Nätverksmöte juni 2017

Maria Hassel föreläsare och lärare på GTC Eric Alexandersson APU-ansvarig på GTC

Textila utbildningar som ger jobb.

Arbetsmarknaden och framåt

Anvisningar för lokala programråd

Internet of Things Utbildning och Kompetensförsörjning. Fredrik Heintz Linköpings universitet

Rekryteringsenkäten 2018 Södermanlands län. Företagsamma människor och konkurrenskraftiga företag i gemenskap leder Sverige till ökat välstånd.

GY 11 BILAGA Till gymnasienämnden

Lägesbild nu och framåt gällande kompetensförsörjningen inom Industrin i Gävleborg

Tabell 2.1 Arbetslösa akademiker i Stockholms län - fördelning mellan yrkesområde

GYMNASIEFORUM 2015 ENKLASTE VÄGEN TILL GYMNASIEINFORMATION

Rekryteringsenkäten 2018 Jämtlands län. Företagsamma människor och konkurrenskraftiga företag i gemenskap leder Sverige till ökat välstånd.

TRÄPLUGG. Guide. Träindustrin behöver ungdomar. Hon fick sitt drömjobb! det här kan du bli ETT LITET MAGASIN FÖR DIG SOM SKA BÖRJA GYMNASIET 2013

Medelklassen och professionerna

Lokala lösningar på regional utmaning

Rekryteringsenkäten 2018 Västernorrlands län. Företagsamma människor och konkurrenskraftiga företag i gemenskap leder Sverige till ökat välstånd.

Rekryteringsenkäten 2018 Skåne län. Företagsamma människor och konkurrenskraftiga företag i gemenskap leder Sverige till ökat välstånd.

Transkript:

Pågående skolaktiviteter Skoghalls Bruk 2010

Innehåll Bakgrund Rekrytering Handledare Praktikanter Våra skolkontakter 2

Bakgrund Personal på Stora Enso Skoghall AB (Feb 2010) Anställda Antal Procent Skoghall 854 83,3 Forshaga 111 10,8 Research Karlstad 60 5,9 Kollektivanställda 651 63,5 Tjänstemän 374 36,5 Dag 570 55,6 Skift 455 44,4 Kvinnor 223 21,8 Män 802 78,2 Permanent anställda 1025 Snittålder 47,1 3

Stort företag med över 150 olika yrkesroller Anläggningstekniker Arbetsledare Arbetsmiljösamordnare Arkivansvarig Automationsingenjör Automationstekniker Avdelningschef Balmassalösare Banarbetare Beläggningsoperatör Bestrykare Bestrykningsmästare Bibliotekarie Blekerioperatör Brandskyddstekniker Byggnadsarbetare Chefssekreterare Controller Credit Manager CTMP-operatör Datatekniker Dokumentkoordinator Driftschef Driftsingenjör Drifttekniker Ekonomichef Elektriker Eltekniker Emballerare Expert fysikalisk provning Fabriksplaneringsingenjör Fastighetsansvarig Finplanerare FLT-tekniker Fordonsansvarig Fordonsförare Forskningsingenjör FU-tekniker Fältoperatör Förare Företagsläkare Företagssjukgymnast/Ergonom Företagssköterska Förman Förrådsansvarig Förrådsbiträde Förrådsplanerare Guide Hartsoperatör Hjälprullare HR-support Hydraultekniker Hylskapare Indunstningsoperatör Informatör Inköpare Inköpsassistent Instrumenttekniker IT-support Järnvägsarbetare Kartongmästare Kausticeringsoperatör Kokerioperatör Kvalitetsansvarig Kvalitetsingenjör Kvalitetsinspektör Kvalitetskontrollant Kvalitetssupport Labingenjör Laborant Lagerkontrollerare Lagerplanerare Lastmaskinförare Lastmaskinoperatör Leveransplanerare Logistikingenjör Lokalvårdare Lokförare Läkarsekreterare Market Supervisor Maskinförare Massaberedare Materialhanterare Mavaoperatör Mekaniker Miljöingenjör MKV-operatör Montagekontrollant Montagesamordnare Mälderist Mättekniker Omrullare Operatör Dagservice Operatör Efterbearbetningen Passare Patentingenjör Personaladministratör Personalchef Planering PE Plastmontör Platschef PM-samordnare Posthanterare Postutkörare Processingenjör Processkoordinator Product Manager Production Support Produktionsingenjör Produktionsledare Produktionsplanerare Projektledare Projektsekreterare Provhanterare Radio/TV-tekniker Receptionist Renserioperatör Reparatör Research Manager Resurs Rullare Rullpackare Råvaruplanerare Rörarbetare Rörmontör Sales Manager Sekreterare Sektionschef Senior Specialist Silerioperatör Skiftingenjör Skiftlaborant Skiftoperatör Skiftreparatör Skiftreserv Skyddsingenjör Smetberedare Smörjare Sodapanneoperatör Specialist Strategisk inköpare Structural Designer Supply Chain Manager Svarvare Svetsare Syraberedare Syrahusoperatör Systemansvarig IT Systemerare IT- ADB Systemingenjör Systemkoordinator Systemtekniker Säkerhetsansvarig Tekniker Teknisk Controller Teknisk Kundtjänstingenjör Teletekniker Termoberedare Torkare Transportarbetare Transportdirigerare Traversförare Traversoperatör Truckförare Tätningstekniker Underhållsingenjör Underhållsansvarig Underhållschef Underhållssynare Utlastare Utredningsingenjör Utskottslösare Utvecklingsingenjör Varumärkeshandläggare Ventilationstekniker Verksamhetsutvecklare Verkstadstekniker VVS-tekniker Våtändeoperatör 4

Antal Åldersstruktur Åldersfördelnings per 2010-02-24 Skoghalls Bruk inkl RCK 250 200 150 100 50 0 218 173 185 166 157 133 150 112 107 84 81 59 46 56 43 45 55 39 33 28 28 22 15 16 16 10 0 0 1 0 2 0 2-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-45 46-50 51-55 56-60 61-65 66- Ålder Kvinnor Män TOTAL 5

Rekrytering Vi har rekryterat 30-40 personer årligen Framförallt underhållspersonal (automationstekniker, mekaniker och elektriker) och processoperatörer, men även ingenjörer och andra akademiker Tre bra sätt att komma in i företaget Praktik PRAO, APU, LIA Examensarbeten Vi ska öka antalet examensarbetare framöver Semestervikariat Cirka 130 semestervikarier varje år inom många olika delar 6

Handledare - Praktikanter Praktikanter framtida medarbetare Handledare viktig roll ambassadörer 7

Mål 2010 Antalet praktikanter från gymnasiala och eftergymnasiala utbildningar ska var minst 90 stycken Bakgrund: Genom praktikanter fås en kontakt med elever som kan bli medarbetare i framtiden. Aktivitetsplan/Handlingsplan: Verka för att Skoghalls Bruk har intressanta praktikplatser och intresserade handledare inom områden som är viktiga för oss. Ny Yh-utbildning till Automationstekniker vid KTC gör att fler praktikplatser (LIA) behövs till hösten 2010. 8

Mål 2010, forts Minst 75 % av alla besökare ska vara från åk 8-9, gymnasiet eller eftergymnasiala utbildningar Bakgrund: Studiebesök är en del i kompetensförsörjningsarbetet. Aktivitetsplan/Handlingsplan: Aktivt uppmuntra elever från intressanta utbildningar för Skoghalls Bruk att komma på besök. Ta emot elever och ge relevant information samt visa fabriken. Minst fem examensarbetare på Skoghalls Bruk resp RCK Bakgrund: För Stora Enso är ambitionen att ha en examensarbetare per 200 anställda. Aktivitetsplan/Handlingsplan: Vara aktiva inom Skoghalls Bruk och RCK för att förslag till examensarbeten ska tas fram. Vara en administrativ stödresurs för handledare och examensarbetare. 9

Våra skolkontakter Grundskola Gymnasium Kvalificerad Yrkesutbildning Universitet Övrigt 10

Grundskola Studiebesök PRAO/Praktikanter Teknikåttan Entreprenör 3.0 start hösten 2010 11

Gymnasium Studiebesök Praktikanter Vi har samarbete med: Teknikprogrammet på Älvkullegymnasiet Naturvetenskapliga programmet på Älvkullegymnasiet Industriprogrammet och Automationsprogrammet på Nobelgymnasiet Skogsindustriernas Framtidsresa Ung Företagsamhet 12

Kvalificerad Yrkesutbildning Studiebesök Praktikanter Vi har samarbete med: Processteknik Maskinkonstruktör/Plant Design Industriell Automation 13

Universitet Studiebesök Praktikanter Examensarbetare Vi har samarbete med: Karlstads universitet Chalmers Tekniska Högskola 14

Övrigt Skoghalls Bruks lärarseminarium Skogindustriernas lärarfortbildning Vi delar ut kartong till skolor i närområdet Vi har representanter i: Teknikerjakten Teknikklubben Lusten på Värmlandsmuseum Teknikcollege Karlstad-Hammarö The Paper Province skolkontaktsgrupp Skogen i skolan 15