Docenturnämndens verksamhetsberättelse 2016

Relevanta dokument
Docenturnämndens verksamhetsberättelse 2017

Docenturnämndens verksamhetsberättelse Fastställd av Docenturnämnden,

i KI:s verksamhetsstyrelser 6 november 2014

Bedömningskriterier och anvisningar för ansökan om docentur vid medicinska fakulteten

Ramavtal skall alltid sökas och användas. Egna inköp får göras om följande tre förutsättningar gemensamt är uppfyllda;

Riktlinjer för antagning som oavlönad docent

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

DOCENT BEHÖRIGHET ANKNYTNING TILL SAHLGRENSKA AKADEMIN VETENSKAPLIG SKICKLIGHET/SJÄLVSTÄNDIGHET PEDAGOGISK SKICKLIGHET/SJÄLVSTÄNDIGHET ÄMNESKOMPETENS

Dnr 193/ Anvisningar. till Anställningsordningen för lärare och forskare vid Karolinska Institutet. Giltig från

ORU /2018 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID FAKULTETEN FÖR EKONOMI, NATUR- OCH TEKNIKVETENSKAP

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH- OCH (E)NT-NÄMNDEN

Hur görs bedömningar i docenturkommitten?

RIKTLINJER ANTAGNING AV DOCENT

Riktlinjer för antagning av docent vid Högskolan i Halmstad

EXTERNA INKOMSTER PER FINANSIÄRSGRUPP - BIDRAG Rullande 12 mån, 5 år kvartalsvis

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID ENT-NÄMNDEN

BEDÖMNINGSKRITERIER OCH ANVISNINGAR FÖR ANSÖKAN OM DOCENTUR VID MEDICINSKA FAKULTETEN

UPPSALA UNIVERSITET Medicinska och farmaceutiska rev , , områdesnämnden och

Riktlinjer till sökande och sakkunniga för bedömning av ansökan om befordran till professor

sekreterare p Fastställande av föredragningslista Föredragningslistan fastställs med tillägg av pp

Vägledning för ansökan om oavlönad docentur vid Medicinska fakulteten vid Lunds universitet

INST FÖR KLINISKA VETENSKAPER, LUND. Temadag forskning Forskarutbildning

Vägledning för ansökan om oavlönad docentur vid Medicinska fakulteten vid Lunds universitet

Riktlinjer för antagning som docent

Riktlinjer för antagning som docent

Riktlinjer för utnämning av docenter vid SLU

Regler för antagning av oavlönade docenter vid Naturvetenskapliga fakulteten

BESLUT Naturvetenskapliga fakultetsnämnden

1 (5) BESLUT Humanistiska. fakultetsnämnden. Allmänt. att vid. fakulteten. I ansökan ska har till fakulteten.

Vägledning för ansökan om oavlönad docentur vid medicinska fakulteten vid Lunds universitet

1\ BESLUT LiU 888/02-60 Sammanträdesdatum V sut^

Juridiska institutionen Dnr V 2014/121 Rev Rev

INST FÖR KLINISKA VETENSKAPER, LUND. Resultat forskarutbildningsenkät

REGLER ANTAGNING AV DOCENT

Justerat enligt fakultetsstyrelsens beslut FSF om borttagning av begreppet 'oavlönad' samt kompletterade namnändring av nämnd.

REGLER FÖR ANTAGNING AV OAVLÖNAD DOCENT VID KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN, GÖTEBORGS UNIVERSITET

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

EXTERNA INKOMSTER PER FINANSIÄRSGRUPP - BIDRAG & UPPDRAG Rullande 12 mån, 5 år kvartalsvis

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

Fakultetsnämnden för Naturvetenskap, teknik och medier

Antagning av excellent lärare vid Språkvetenskapliga fakulteten

Riktlinjer för utnämning till docent

CHECKLISTA FÖR ADJUNGERING AV LEKTOR OCH PROFESSOR

Kvalitetskriterier för professorsanställning vid fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet

Riktlinjer för antagning av docent

Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av Bilaga 2

Ortopedidagen

Meritering för anställning

Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i ämnet medicinsk vetenskap (Dnr 6570/10-506)

Svenska Läkaresällskapets sektioners och Sveriges läkarförbunds specialitetsföreningars samverkan med de nationella kvalitetsregistren

UMEÅ UNIVERSITET VÄSTERBOTTENS LÄNS LANDSTING 1(11)

REGLER FÖR ANTAGNING AV OAVLÖNAD DOCENT VID KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN, GÖTEBORGS UNIVERSITET

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Teologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor

Adresser för internposten

Vägledning för ansökan om docentur vid naturvetenskapliga fakulteten vid Lunds universitet

1 (2) Catharina Sitte Durling Kanslichef Arbetsordning för lärarförslagsnämnden vid Juridiska fakulteten (fastställd av Juridiska fakultets

Arbets- och beslutsordning. Styrelsen för forskning

Adressförteckning Kontaktpersoner för fakturor

Beskrivning av bedömningsgrunder vid anställning som universitetslektor vid Medicinska fakulteten, Umeå universitet

PROTOKOLL Anställningsutskottet Sammanträdesdatum Protokoll nr 5/05

Bedömningskriterier vid anställning och befordran

Diarienummer STYR 2014/973

Forskningsanknytning av vårdutbildningarna, en utmaning

Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av Bilaga 2

Anvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent

Lärarrepresentanter Lars Holst, ordförande Gustav Amberg Henrik Christensen Eva Malmström Lars-Göran Mattsson Seshadri Seetharaman

Utfärdare av intyg för Friskis och Svettis kort samt för träning i Novumgymmet, Huddinge

Läkarnas specialiseringstjänstgöring

Specialitetsnamn enligt SOSFS 2008:17

Meritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin

UFNs tillämpningsföreskrifter till GU.s AO Fastställd i UFN F1 4875/

Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET

Mall för ansökan om anställning som professor, lektor eller biträdande lektor vid Försvarshögskolan

Lärarrepresentanter Sören Östlund, professor, SCI, ordförande Åsa Emmer, professor, CBH Monica Lindgren, professor, ITM Bo Wahlberg, professor, EECS

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet

Avtal om Centrum för forskning om ojämlikhet i hälsa, Centre for Health Equity Studies (CHESS).

Riktlinjer för antagning av docent vid Tekniska högskolan

PROTOKOLL Anställningsutskottet Sammanträdesdatum Protokoll nr 3/05

Anvisning vid ansökan om och bedömning av docent

Antagning av excellent lärare vid Fakulteten för utbildningsvetenskaper

Anvisningar för rekrytering av gästprofessor

Programkommittén för medicinsk diagnostik och teknik Närvarande ledamöter Ej närvarande Studentrepresentanter Övriga närvarande

Allmänna bedömningsgrunder vid anställning av lärare

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Arbets- och beslutsordning. Rekryteringsutskottet

Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller lektor vid Försvarshögskolan

ANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET

Professuren i medicinsk genetik är på deltid (35 %) och tillsätts för fem år.

Riktlinjer för utnämning av docenter vid SLU

Bilaga 2. AID Koder som kombineras med etikett

Strategisk satsning biträdande universitetslektorat NJ-fak. Informationsmöte

Meritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin

2012 års kommunala lönestatistik

Personalenheten. PM Sektionen för lön och pension Fax

Riktlinjer för utbildning på forskarnivå vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet

Transkript:

Docenturnämndens verksamhetsberättelse 216 Fastställd av Docenturnämnden 217-4-25 Dnr 1-342/217

Karolinska Institutet - Docenturnämnden 2 (15) Innehållsförteckning 1 Inledning 3 2 Ansökan om docentur 3 2.1 Vetenskaplig skicklighet och självständighet 3 2.1.1 Goda meriter 4 2.1.2 Utmärkta meriter 4 2.1.3 Ämneskompetens 4 2.1.4 Pedagogisk skicklighet 4 2.2 Anknytning till Karolinska Institutet 5 3 Docenturnämnden 5 3.1 Ledamöter i Docenturnämnden fr.o.m 1 juli 215 5 3.2 Docenturnämndens uppdrag 5 3.3 Docenturnämndens verksamhet 216 5 3.3.1 Docenturnämndens kansli 5 3.3.2 Möten 6 3.3.3 Ordförandebeslut 6 3.3.4 Docenturregister 6 3.3.5 Nationellt docenturmöte 6 3.3.6 Elektronisk dokumenthantering 6 4 Statistik 216 7 4.1 Inkomna ansökningar om docentur 216 7 4.2 Antagna docenter och ämnen 216 8 4.3 Tid mellan disputation och docentur 216 1 4.4 Avslag/avvisade/avslutade som icke kompletta 216 1 5 Statistik fem år tillbaka 1 5.1 Inkomna ansökningar och antagna docenter 212-216 1 5.2 Inkomna ansökningar månadsvis 212-216 11 5.3 Antagna docenter per institution 212-216 11 5.4 Antagna docenter per institution 1998-216 12 5.5 Ålder vid antagning som docent 212-216 12 5.6 Avslag/avvisade/avslutade som icke kompletta 212-216 13 6 Statistik de tre spåren 211-216 13 6.1 Antal inkomna ansökningar 211-216 13 6.2 Antagna docenter 211-216 14 6.3 Avslag/avvisade/avslutade som icke kompletta 211-216 14 6.4 Tid mellan disputation och docentur 211-216 15

Karolinska Institutet - Docenturnämnden 3 (15) 1 Inledning Docentinstitutionen som funnits sedan 18-talet, har vuxit fram ur den rätt att med dekanus och fakultetens samtycke offentligen disputera och enskilt undervisa och tillkom dem som genom promotion förvärvat akademisk grad (venia docendi). Docenttiteln är en akademisk lärartitel. Den som antas som docent vid Karolinska Institutet (KI) ska vara till nytta för utbildningen och forskningen vid KI. Med docenturen vid KI följer både rättigheter och skyldigheter. Som docent vid KI har man rätt att bedriva forskningsverksamhet vid KI. KI å sin sida har rätt att kräva docentens medverkan i undervisning och andra uppdrag såsom handledarskap, betygsnämnder, sakkunniguppdrag samt uppdrag som fakultetsopponent. På så sätt får också personer som inte innehar akademisk anställning en koppling till KI. Docentanknytningen till Karolinska Institutet gäller för en period om sex år med möjlighet till förlängning om ytterligare en sexårsperiod. Förlängning förnyas om personen enbart är docent efter sex år och en tillstyrkan från prefekt. Om man under sexårsperioden blivit lektor eller professor behöver inte docenturen förnyas. Ansökan om docentur bedöms i Docenturnämnden. Ansökan beviljas eller avslås utifrån ansökningshandlingar, de två sakkunnigas utlåtanden, prefektens presentation av den sökande samt övriga tillgängliga uppgifter. De vanligaste anledningarna till att en ansökan avslås är att den vetenskapliga produktionen är för liten, självständigheten är oklar eller den pedagogiska meriteringen är otillräcklig. 2 Ansökan om docentur Fr.o.m. 1 juli 211 började nytt regelverk att gälla, se bifogade Regler för docentur vid Karolinska Institutet, fastställda av rektor 25 oktober 21 och Styrelsen för utbildning 16 maj 211. Den 18 mars 214 fastställde rektor Regler för docentur vid Karolinska Institutet som gäller fr.o.m. 1 juli 214. Dessa regler är ett förtydligande av de redan fastställda reglerna från 1 juli 211. Som docent vid KI innebär det att den sökande har bedömts uppfylla fastställda krav på: Vetenskaplig skicklighet och självständighet Ämneskompetens Pedagogisk skicklighet och självständighet Anknytning till Karolinska Institutet

Karolinska Institutet - Docenturnämnden 4 (15) 2.1 Vetenskaplig skicklighet och självständighet 2.1.1 Goda meriter För goda meriter ska sökanden kunna uppvisa ett rimligt antal originalarbeten av mycket god kvalitet, utöver vad som publicerats i avhandlingsarbetet,. Ett riktmärke är en volym som kan jämställas med tre gånger ett högkvalitativt avhandlingsarbete. Med mycket god kvalitet av originalarbeten avses originalpublikationer publicerade i för ämnesområdet ledande internationella tidskrifter av erkänt hög kvalitet. Dessa arbeten skall stå på solid vetenskaplig grund och skall förmedla ny väsentlig kunskap inom området. Sökandes egna insatser är viktiga och bedöms för varje enskild publikation. Om den sökande visar prov på egen forskningsprofil till exempel genom ett från avhandlingen utvecklat nytt forskningsområde, publikationer som senior författare, en serie publikationer inom ett specifikt problemområde eller ett väl utvecklat kompetensområde, kan detta i särskilda fall ha ett meritvärde. Dock kan ovanstående faktorer inte kompensera för bristande vetenskaplig kvalitet. Med originalarbeten avses artiklar som innehåller originaldata. Detta till skillnad från t ex översiktsartiklar, kommentarer eller andra arbeten. Dock kan s.k. metaanalyser och systematiska översiktsartiklar som tillför ny kunskap räknas som originalarbeten. Övriga översiktsartiklar och andra artiklar kan bifogas och utgöra ett meritvärde om de innehållsmässigt är av mycket hög kvalitet, inte sällan exemplifierat genom publikation i internationellt ledande tidskrifter. Artiklar som ännu ej är accepterade kan tillgodoräknas om de är kompletta och i övrigt i sådant skick att de kan bedömas av de sakkunniga. 2.1.2 Utmärkta meriter För att uppnå utmärkta meriter krävs att sökanden utöver kraven för goda meriter visar ytterligare prov på vetenskaplig kvalitet med avseende på omfång och betydelse av genomförd forskning, där kvalitetsbegreppet är centralt. Faktorer som självständig forskningsprofil med ett flertal publikationer där sökande varit drivande eller senior författare är också meriterande. Den sökande redovisar vidare meriter såsom forskningserfarenhet från olika miljöer, fullgjord postdoktoral period, nationella eller internationella vetenskapliga samarbeten, formering av egen forskargrupp, egna forskningsanslag eller handledaransvar för doktorander som tecken på vetenskaplig utveckling. Den samlade bedömningen av vetenskaplig skicklighet ska även innefatta sökandens planering för kommande verksamhet. 2.1.3 Ämneskompetens Den sökande bör ha varit verksam minst tre år vid aktuell vetenskaplig institution. Under denna tid ska sökanden aktivt ha deltagit i ämnesområdets utbildningsverksamhet på grund- och forskarutbildningsnivå. 2.1.4 Pedagogisk skicklighet För docentur vid KI krävs minst 12 timmar undervisning. Undervisningsmeriterna ska innefatta såväl grund- som forskarutbildning och avancerad nivå, en betydande del av undervisningen bör vara utförd under de senaste sex åren. Vidare krävs minst 5 veckors pedagogisk utbildning.

Karolinska Institutet - Docenturnämnden 5 (15) 2.2 Anknytning till Karolinska Institutet Den sökande ska ha anknytning till någon av KIs institutioner. För anknytningen finns krav på att delta i institutionens administrativa göromål, undervisning och forskning samt att vetenskapliga arbeten som produceras utgår från institutionen. 3 Docenturnämnden Docenturnämnden ligger organisatoriskt under Styrelsen för utbildning. Nämnden består av 12 ordinarie ledamöter. Styrelserna för utbildning, forskning och forskarutbildning utser vardera tre ledamöter (minst docentkompetent) inom så skilda områden som möjligt. Ordförande utses av rektor. Vice ordförande utses inom nämnden. Studentrepresentanterna utses av Medicinska Föreningen (MF) och är valda för ett år i taget. 1 juli 215 utsågs en ny Docenturnämnd med en mandattid på 3 år, t.o.m. 3 juni 218. 3.1 Ledamöter i Docenturnämnden fr.o.m. 1 juli 215 Namn Utsedd av Professor Jan Ygge (ordförande) Rektor Docent Lena Krumlinde Sundholm Styrelsen för utbildning Docent Lars E. Eriksson Styrelsen för utbildning Professor Gunnar Nilsson Styrelsen för utbildning Professor Anna Krook (vice ordförande) Styrelsen för forskning Professor Per Kogner Styrelsen för forskning Professor Nico Dantuma Styrelsen för forskning Docent Marie Hasselberg Styrelsen för forskarutbildning Professor Håkan Westerblad Styrelsen för forskarutbildning Docent Michael Fored Styrelsen för forskarutbildning Eva Hasselmark Medicinska föreningen Sofie Eliasson Medicinska föreningen 3.2 Docenturnämndens uppdrag Docenturnämndens viktigaste uppgifter är att bedöma om nyinkomna ansökningar om docentur är tillräckliga (enligt kraven för docentur) för att skickas ut för sakkunniggranskning samt att göra en prövning av ansökningarna efter att sakkunniga gett sina utlåtanden. Docenturnämnden fattar beslut i ärenden, någon formell rätt att överklaga beslut finns inte. 3.3 Docenturnämndens verksamhet 216 3.3.1 Docenturnämndens kansli På Docenturnämndens kansli arbetar en handläggare, Inger Janninger. Kansliet finns på HR-avdelningen, Kompetensförsörjningsenheten. Docenturnämndens

Karolinska Institutet - Docenturnämnden 6 (15) handläggare svarar för den löpande verksamheten på kansliet samt fungerar som sekreterare vid Docenturnämndens sammanträden. 3.3.2 Möten Docenturnämnden har haft 11 protokollförda möten under 216. Docenturnämnden har tagit beslut i sammanlagt 171 ärenden/frågor under året. Antal ärenden (protokollförda) per möte i Docenturnämnden 216 (inget möte i juli) Jan Feb Mars April Maj Juni Aug Sep Okt Nov Dec Totalt Ny ansökan 8 8 1 1 8 8 8 9 8 8 8 93 Prövning 1 9 5 5 7 5 7 3 4 8 7 7 Övrig fråga 1 1 2 2 1 1 8 Totalt 18 18 16 17 17 14 15 12 13 16 15 171 3.3.3 Ordförandebeslut Docenturnämndens ordförande beslutar självständigt i ett antal ärenden varje månad. Detta gäller ärenden som nämnden har delegerat till ordförande för beslut (t.ex. inkomna kompletteringar samt förlängningar av docenturens anknytning till KI). Jan Feb Mars April Maj Juni Aug Sep Okt Nov Dec Totalt Ordförandebeslut 2 1 1 1 1 1 1 8 3.3.4 Docenturregister Register av docenturärenden har funnits i bl.a. Diabas och Platina under de gångna åren på KI. Sedan 213 finns detta register i en egen databas på docenturnämndens kansli. Registret består av uppgifter om ca 1.1 antagna docenter från och med år 1998 och KI har antagit docenter i ca 2 olika ämnen. Dessa finns även på docenturnämndens hemsida och i KIs lönesystem Primula. De senaste åren har nämnden breddat ämnesbeteckningen och undvikit alltför smala docenturområden. 3.3.5 Nationellt docenturmöte I september 216 anordnade Linköpings universitet ett nationellt docenturmöte för landets medicinska fakulteter. Ordförande och handläggare i Docenturnämnden deltog. Tanken med dessa möten är att lärosätena delger varandra erfarenheter av antagningsprocessen och i möjligaste mån försöker att nivellera docentnivån i riket. Fakulteterna turas om med värdskapet. År 217 är det Uppsalas tur. 3.3.6 Elektronisk dokumenthantering Docenturansökningar skickas in via e-post enligt vissa färdiga mallar. Sedan 212 använder nämnden PingPong som sammanträdesportal.

Karolinska Institutet - Docenturnämnden 7 (15) Tanken är att inom de närmaste åren komplettera det nuvarande elektroniska ansökningssystem med ansökningsförfarande direkt i system som till exempel Bright Science eller PingPong för att därmed lättare kunna redovisa statistik av ansökningar till docentur. Diskussioner pågår. 4 Statistik 216 4.1 Inkomna ansökningar om docentur 216 Totalt 95 ansökningar. 14 12 13 12 12 1 8 8 9 8 1 9 6 5 5 4 3 2 1

Karolinska Institutet - Docenturnämnden 8 (15) 4.2 Antagna docenter och ämnen 216 Totalt 62 antagna, 34 män och 28 kvinnor (varav 3 överflyttningar) Antagna docenter per institution BioNut CLINTEC CMB CNS FyFa IMM KBH KI DS KI SÖS LabMed LIME MBB MEB MedH MedS MMK MTC Neuro NVS OFA OnkPat PHS Män Kvinnor 2 4 6 8

Karolinska Institutet - Docenturnämnden 9 (15) Docenturämnen akutmedicin anestesi- och intensivvård barn- och ungdomspsykiatri barnkirurgi bioinformatik biokemi cellbiologi experimentell hematologi experimentell klinisk fysiologi experimentell onkologi experimentell patologi folkhälsovetenskap fysioterapi hälso- och sjukvårdsforskning immunologi infektionssjukdomar internmedicin kardiologi kardiovaskulär medicin kirurgi klinisk epidemiologi klinisk genetik klinisk neurovetenskap klinisk nutrition klinisk psykologi lungmedicin molekylär epidemiologi muskuloskeletal hälsa neurobiologi neurovetenskap njurmedicin obstetrik och gynekologi odontologi omvårdnad onkologi ortopedi parodontologi pediatrik plastikkirurgi psykiatri psykologi rehabiliteringsmedicin reproduktionsbiologi reumatologi toxikologi tumörbiologi Män Kvinnor,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5

Karolinska Institutet - Docenturnämnden 1 (15) 4.3 Tid mellan disputation och docentur 216 18 16 14 12 1 8 6 Män Kvinnor Totalt 4 2 3 5 6 7 8 9 1 11 12 13 14-- 4.4 Avslag/avvisade/avslutade som icke kompletta 216 Totalt 4 avslag/avvisade/avslutade som icke kompletta, 32 män och 8 kvinnor. 5 Statistik fem år tillbaka 5.1 Inkomna ansökningar och antagna docenter 212-216 212 213 214 215 216 Inkomna ansökningar 69 17 16 99 95 Antagna docenter kvinnor 12 1 8 6 4 2 35 27 3 31 28 Antagna docenter män 47 28 4 33 34

Karolinska Institutet - Docenturnämnden 11 (15) 5.2 Inkomna ansökningar månadsvis 212 216 6 5 4 3 2 212 213 214 215 216 Totalt 1 Jan Feb Mars April Maj Juni Juli Aug Sept Okt Nov Dec 5.3 Antagna docenter per institution 212-216 4 35 3 25 2 15 Kvinnor Män 1 5 BioNut CLINTEC CMB CNS FyFa IMM KBH KI DS KI SÖS LabMed LIME MBB MEB MedH MedS MMK MTC Neuro NVS OFA OnkPat PHS

Karolinska Institutet - Docenturnämnden 12 (15) 5.4 Antagna docenter per institution 1998-216 Totalt antagna docenter per institution sedan 1998. 12 1 8 6 4 Kvinnor Män 2 BioNut CLINT CMB CNS FyFa IMM KBH KI DS KI SÖS LabM LIME MBB MEB MedH MedS MMK MTC Neuro NVS OFA OnkPat PHS 5.5 Ålder vid antagning som docent 212-216 Ålder 212 213 214 215 216 Totalt 7-74 1 1 65-69 4 1 1 2 8 6-64 8 3 5 5 6 27 55-59 13 5 5 8 7 38 5-54 12 9 1 9 8 48 45-49 19 9 12 13 12 65 44 4 3 3 4 3 17 43 4 2 5 4 7 22 42 7 4 4 3 2 2 41 3 8 6 4 2 23 4 2 2 9 3 16 39 3 1 5 2 3 14 38 1 2 3 2 8 37 4 1 4 1 1 36 1 2 2 2 7 35 2 2 34 1 1 2 4 33 1 1 32 1 1 31 1 1 2 Totalt 83 56 7 63 62 334

Karolinska Institutet - Docenturnämnden 13 (15) 5.6 Avslag/avvisade/avslutade som icke kompletta 212-216 45 4 35 3 25 2 15 1 5 212 213 214 215 216 Kvinnor 13 13 11 11 8 Män 9 9 15 16 32 6 Statistik de tre spåren 211-216 6.1 Antal inkomna ansökningar Totalt 489 varav 249 män och 232 kvinnor (inkl. 2 st som har ansökt innan krav på docenturspår och 6 st överflyttningar av docentur till KI) 45 4 35 3 25 2 15 1 5 Forskning Undervisning Klinisk utveckling Kvinnor 179 18 35 Män 24 7 38

Karolinska Institutet - Docenturnämnden 14 (15) 6.2 Antagna docenter Totalt 316 varav 168 män och 14 kvinnor (inkl. 2 st som har ansökt innan krav på docenturspår och 6 st överflyttningar av docentur till KI) 3 25 2 15 1 5 Forskning Undervisning Klinisk utveckling Kvinnor 112 1 18 Män 147 3 18 6.3 Avslag/avvisade/avslutade som icke kompletta 211-212 Totalt 152 varav 83 män och 69 kvinnor. 12 1 8 6 4 2 Forskning Undervisning Klinisk utveckling Kvinnor 52 4 13 Män 6 4 19

Karolinska Institutet - Docenturnämnden 15 (15) 6.4 Tid mellan disputation och docentur 211-216 Totalt 236 (inkl. 2 st som har ansökt innan krav på docenturspår och 6 st överflyttningar av docentur till KI) 4 35 3 25 2 Forskning Undervisning Klinisk utv Totalt 15 1 5 3 4 5 6 7 8 9 1 11 12 13 14 15 16 17-- Docenturnämnden önskar ge en förklaring till att statistiken i verksamhetsberättelsen kan påverkas av att en viss förskjutning förekommer i de ansökningar som inkommer till nämnden. Ansökningar inkommer ett år men beslutas året efter t.ex. En annan orsak kan vara att ärendet är ute på sakkunnigprövning. Utgivare: Karolinska Institutet Docenturnämnden