HANTERAR FARLIGA ÄMNEN PÅ ETT SÄKERT SÄTT

Relevanta dokument
förebygger stress Inbjudan att inkomma med nomineringar Friska arbetsplatser Europeiska priset för goda praktiska lösningar

Intervju med Jukka Takala, ordförande för Europeiska arbetsmiljöbyrån. Vad innebär riskbedömning?

Europeiska utmärkelsen för goda exempel på arbetsmiljöåtgärder. En sund och säker arbetsmiljö genom hela arbetslivet

6535/15 CJS/cs 1 DG B 3A. Europeiska unionens råd. Bryssel den 27 februari 2015 (OR. en) 6535/15 SOC 98 EMPL 46

En bra arbetsmiljö lönar sig

Presentation 4: Hur kan jag veta om nanomaterial finns på min arbetsplats?

Ramavtal om arbetsrelaterad stress

Europeiska arbetsmiljöbyrån. Sammanfattning Årsrapport Arbetsmiljön angår alla. Bra för både dig och din verksamhet.

Aktivt åldrande M ED G ENER ATIONS ÖVER G R I PAN D E PERSPEKTIV

BILBAOFÖRKLARINGEN BYGG IN SÄKERHETEN

Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM

Vanliga fel vid riskbedömning. En europeisk kampanj om riskbedömning

En sund och säker arbetsmiljö genom hela arbetslivet

Europeiska arbetsmiljöbyrån

ARBETSMILJÖ RÄTTSLIG GRUND MÅL RESULTAT

En arbetsmiljöstrategi. moderna arbetslivet Ylva Johansson. Arbetsmarknadsdepartementet

FÖRSLAG TILL YTTRANDE

FÖRSLAG TILL YTTRANDE

EUROPEISK ÖVERENSKOMMELSE OM MINSKNING AV ARBETSTAGARNAS EXPONERING FÖR RISKEN AV ARBETSRELATERADE MUSKEL/SKELETT-ÅKOMMOR INOM JORDBRUKET

15349/16 hg/ub 1 DG D 2A

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 10.1 Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Yttrande över EU:s strategiska ram för arbetsmiljö

förebygger stress Kampanjguide Förebygga stress och psykosociala risker på arbetsplatsen Friska arbetsplatser

EUROPEISK SOCIAL DIALOG: SEKTORSÖVERGRIPANDE RIKTLINJER FÖR ATT TACKLA VÅLD FRÅN UTOMSTÅENDE OCH TRAKASSERIER I ARBETET

Att göra Europa till en säkrare, hälsosammare och produktivare plats att arbeta på

ARBETSDOKUMENT FRÅN KOMMISSIONENS AVDELNINGAR SAMMANFATTNING AV KONSEKVENSBEDÖMNINGEN. Följedokument till

FÖRSLAG TILL YTTRANDE

Europeiska pelaren för sociala rättigheter. För ett socialare och rättvisare Europa. Ett socialt Europa

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

P6_TA-PROV(2005)0329 Arbetstagares hälsa och säkerhet: exponering för optisk strålning ***II

Kemiska arbetsmiljörisker Karin Staaf Arbetsmiljöverket

Ledningens ledarskap inom arbetsmiljö. Ett hälsosamt arbetsliv Samverkan för att förebygga EN PRAKTISK HANDLEDNING

TJÄNSTESKRIVELSE Datum: Kommunstyrelsen D.nr:15/

Arbetsmiljö INNEHÅLL. Ansvaret är arbetsgivarens. Du som förtroendevald kan

HÄLSA OCH SÄKERHET I ARBETET NÖDVÄNDIGA OCH GRUNDLÄGGANDE ÅTGÄRDER

EUROPEISKA KARLSPRISET FÖR UNGDOMAR Program 2014

Att utveckla det förebyggande arbetsmiljötänkandet i Europeiska unionen

Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder

Att ställa krav på arbetsmiljö vid upphandling. Råd och tips till dig som arbetar med upphandling av tjänster.

10354/19 ee/es 1 LIFE.1.C

Systematiskt arbetsmiljöarbete grunden för ett hållbart arbetsliv. Jennie Karlsson, arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, Region Öst

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet

EPSU:S HANDLINGSPLAN FÖR ARBETS- OCH LEVNADSVILLKOR INOM KRIMINALVÅRDEN 12 december 2006, Prag

KOMMISSIONENS DELEGERADE FÖRORDNING (EU) / av den

FÖRSLAG TILL YTTRANDE

Samordningsansvaret för arbetsmiljön

Europeiska gemenskapernas officiella tidning

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

FÖRSLAG TILL RESOLUTION

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

Farliga ämnen och riskbedömning. En europeisk kampanj om riskbedömning

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy

Europeiska unionens råd Bryssel den 10 maj 2017 (OR. en)

CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA+SAM)

III RÄTTSAKTER SOM ANTAGITS I ENLIGHET MED AVDELNING VI I FÖRDRAGET OM EUROPEISKA UNIONEN

Ett nytt partnerskap för sammanhållning

Arbetsmiljöpolicy FÖR LUNDS UNIVERSITET

Europeiska sysselsättningsstrategin Arbeta för att stärka sysselsättningen i Europa

Riktlinjer för arbetslivsinriktad rehabilitering i Västerviks kommun

9206/15 vf/ph/cs 1 DG D 2A

Systematiskt arbetsmiljöarbete CHARLOTTA GOTTSCHALK DIEDEN ARBETSMILJÖRÅDGIVARE, SVERIGES BYGGINDUSTRIER SYD

ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid

Samordningsansvaret för arbetsmiljön

Tävlingen Statsministerns bästa praxis

MEDELSTORA FÖRETAGS SVÅRIGHETER I SAMBAND MED HANDELSPOLITISKA SKYDDSÅTGÄRDER. 31 maj 2011

EUROPEISKA SOCIALA DIALOGEN: SEKTORSÖVERGRIPANDE RIKTLINJER FÖR ATT HANTERA VÅLD OCH TRAKASSERIER FRÅN UTOMSTÅENDE I ARBETET EPSU, UNI

Arbetsmiljöpolitik för det moderna arbetslivet. Ny arbetsmiljöstrategi. Förstärkning av medel 125 miljoner årligen

Arbetstagarmedverkan för bättre arbetsmiljö. Ett hälsosamt arbetsliv Samverkan för att förebygga EN PRAKTISK VÄGLEDNING

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Så kan små och medelstora företag bli mer delaktiga i standardisering

DET ÅRLIGA PROGRAMMET FÖR ÅTERVÄNDANDEFONDEN 2008

Sambanden mellan arbetsförhållanden och psykisk ohälsa

FRÅGA. Vad är det bästa med ditt jobb? (Svara med ett ord)

Yttrande angående förslag till föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö samt allmänna råd om tillämpningen av föreskrifterna

Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Samråd om en europeisk arbetsmyndighet och ett europeiskt socialförsäkringsnummer

VERKSAMHETSPLAN 2016 FÖR VISION GÖTEBORG

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Nya regler för europeiska företagsråd. En inblick i direktiv 2009/38/EG

Förslag till EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS BESLUT

Satsa på arbetsmiljön. det lönar sig

Riktlinje. Riktlinje för rehabilitering KS-193/ Antagen av kommunstyrelsens personalutskott

Vem är ansvarig för arbetsmiljön?

SAM vid uthyrning av

RAPPORT. om årsredovisningen för Europeiska arbetsmiljöbyrån (Osha) för budgetåret 2016 med byråns svar (2017/C 417/32)

STRATEGI. Dnr KK15/410. EU-strategi för Nyköpings kommun

Grundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på

EUROPEISKA KOMMISSIONEN

Kommenterad dagordning Rådet för sysselsättning, socialpolitik, hälsa och konsumentfrågor (EPSCO-rådet) den 4 oktober 2004

KOMMISSIONENS FÖRORDNING (EU)

Asyl och migration: insamling och analys av gemenskapsstatistik

Riskhantering vid laboratoriearbete

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas

Medarbetarpolicy för Samhall AB

Europeiska socialfonden Investering i människor

DET HÅLLBARA LEDARSKAPET. Charlotte Råwall Leg psykolog, Organisationskonsult, PBM Göteborg

Analys av faktorer som påverkar arbetsmiljöpraxis i ett urval av EU:s medlemsstater

REHABILITERINGSPOLICY

Transkript:

Arbetsmiljön angår alla. Bra för både dig och din verksamhet. Friska arbetsplatser HANTERAR FARLIGA ÄMNEN PÅ ETT SÄKERT SÄTT #EUhealthyworkplaces www.healthy-workplaces.eu Priset för goda praktiska lösningar inom kampanjen Ett hälsosamt arbetsliv Inbjudan att inkomma med nomineringar

Hantering av farliga ämnen på arbetsplatsen Konsekvenserna av att utsättas för farliga ämnen kan vara negativt påverkad livskvalitet eller rent av livsfara. Det är därför mycket viktigt att förebygga sådana risker på alla arbetsplatser det finns ingen bransch som är helt fri från farliga ämnen. Att främja en säkerhetskultur på arbetsplatserna är till nytta för arbetstagarna, ledningen och även miljön. Denna kampanj höjer medvetenheten om farliga ämnen på arbetsplatser och ger information om hur man förebygger riskerna i samband med dem. Kampanjen är särskilt inriktad på arbetstagare med särskilda behov och riktar sig till grupper som är särskilt känsliga för riskerna, t.ex. migrerande arbetstagare och unga. Kampanjen Ett hälsosamt arbetsliv 2018 2019 har följande mål: Att höja medvetenheten om betydelsen av att hantera farliga ämnen på ett säkert sätt. Att främja riskbedömning genom att ge information om praktiska verktyg och skapa möjligheter att dela med sig av goda praktiska lösningar. Att öka medvetenheten om riskerna med exponering för cancerframkallande ämnen på arbetsplatsen. Att rikta in sig på grupper av arbetstagare med särskilda behov och som är mer riskutsatta. Att öka kunskapen om relevant EUlagstiftning och lyfta fram den politiska utvecklingen. Dessa mål kommer att uppfyllas genom tillhandahållandet av aktuella fakta och sifferuppgifter och utbyte av god praxis. Du hittar mer information om kampanjen på https://healthy-workplaces.eu/sv. I vissa branscher kan arbetstagare komma i kontakt med hundratals olika kemiska produkter.

Priset för goda praktiska lösningar inom kampanjen Ett hälsosamt arbetsliv Europeiska arbetsmiljöbyrån (EU-Osha) ordnar tillsammans med medlemsstaterna priset för goda praktiska lösningar inom kampanjen Ett hälsosamt arbetsliv, vid sidan av sina Ett hälsosamt arbetslivkampanjer. Priset bidrar till att belysa fördelarna med ett bra arbetsmiljöarbete och fungerar som en plattform för att dela information om och främja goda praktiska lösningar över hela Europa. Syftet med priset för goda praktiska lösningar inom kampanjen Ett hälsosamt arbetsliv 2018 2019 är att visa upp framstående exempel på organisationer som aktivt hanterar de risker som farliga ämnen på arbetsplatsen för med sig. Arbetsmiljöbyrån är ute efter föredömen som uppvisar en helhetssyn på arbetsmiljöarbete och verkliga förbättringar i användningen och hanteringen av farliga ämnen, förbättringar som säkerställer trygga och sunda arbetsvillkor. Juryn tittar också efter insatser som är både hållbara och överförbara. Arbetsmiljöbyrån välkomnar bidrag från alla intresserade organisationer och privatpersoner runtom i Europa, och även från mellanhänder som arbetsmarknadens parter, arbetsmiljöexperter samt personer som arbetar praktiskt med arbetsmiljöåtgärder eller rådgivning på arbetsplatsnivå. Vinnarna får ta emot sina priser vid en ceremoni i november 2019. Alla organisationer som deltar uppmärksammas också för det de åstadkommit. Närmare information om alla exempel som tilldelats priser och hedersomnämnanden kommer att presenteras i en publikation som ges bred spridning över hela Europa och som marknadsförs på arbetsmiljöbyråns webbplats. Att höja medvetenheten om hur viktigt det är att förebygga risker från farliga ämnen bidrar till att goda lösningar kan sättas in.

Vilka slags goda praktiska lösningar kan skickas in som tävlingsbidrag? SHUTTERSTOCK/Robert Kneschke Alla exempel från verkliga livet på nyskapande och fungerande arbetsmiljöarbete med hantering och användning av farliga ämnen kan skickas in. Bidragen ska tydligt beskriva hur strategier för god hantering har genomförts på arbetsplatsen och vilka resultat som har uppnåtts, bland annat med avseende på följande aspekter: Hur riskbedömningen har organiserats på ett omfattande och ändamålsenligt sätt, där man fått med alla relevanta risker för alla grupper av arbetstagare. Hur systemet med förebyggande åtgärder har följts som vägledande princip (STOPprincipen: Substitution (ersättning), Tekniska åtgärder, Organisatoriska åtgärder, Personliga skyddsåtgärder) och hur dessa åtgärder eliminerade eller markant minskade arbetstagarnas utsatthet för farliga ämnen, om möjligt inklusive kostnaderna och fördelarna. Hur medvetenheten höjts och säkerhetskultur uppmuntrats. Ändamålsenlig hantering av arbetsmiljörisker är till nytta för alla inblandade.

Vad ska ett tävlingsbidrag visa? Juryn, som består av tre parter, söker efter bevis på följande: Helhetssyn på arbetsmiljöfrågor. Faktiska och påvisbara förbättringar i fråga om säkerhet och hälsa när det gäller farliga ämnen. Prioritering av gemensamma åtgärder, framför insatser inriktade på individen. Verklig medverkan och delaktighet av arbetstagarna och deras företrädare. Insatser som är hållbara på sikt. Överförbarhet till andra arbetsplatser (i andra medlemsstater, inom andra branscher och i olika storlekar). Aktualitet (insatsen ska antingen ha genomförts nyligen eller inte ha fått särskilt mycket publicitet). Insatsen ska dessutom uppfylla relevanta gällande rättsliga krav i den medlemsstat där den har genomförts och helst gå längre än dessa minimikrav. Produkter, verktyg och tjänster som utvecklats för kommersiella syften kommer inte att beaktas i tävlingen. Besök arbetsmiljöbyråns webbplats https:// osha.europa.eu/sv/healthy-workplacescampaigns/awards/good-practice-awards för att se exempel på goda praktiska lösningar som belönats tidigare år. Vi måste skydda arbetstagare mot olyckor och sjukdomar som orsakas av farliga ämnen. Att skapa en säkerhetskultur kan bidra till att de åtgärder som vidtas också har framgång.

EU-Osha/Kathrin Post Vem får delta? Hur deltar man? Tävlingsbidrag kan skickas in av alla organisationer som är verksamma i EU:s medlemsstater, kandidatländer och potentiella kandidatländer samt medlemsländer i Europeiska frihandelssammanslutningen (Efta), inbegripet följande: Enskilda företag eller organisationer av alla storlekar. Utbildningsanordnare och verksamma inom utbildningsväsendet. Arbetsgivarorganisationer, branschorganisationer, fackföreningar och icke-statliga organisationer. Regionala och lokala arbetsmiljöinstanser, försäkringskassor och andra mellanhandsorganisationer. Officiella kampanjpartner. Alla bidrag bedöms först på nationell nivå av arbetsmiljöbyråns (EU-Oshas) nätverk av kontaktpunkter. De nationella vinnarna deltar sedan i den Europaomfattande tävlingen, varefter de slutliga vinnarna utses. Kontakta EU-Oshas partner i ditt land för att få mer information om hur du kan delta i tävlingen. Besök https://healthyworkplaces.eu/sv/national-focal-points för att få veta hur du får kontakt med din nationella kontaktpunkt. Sista datum för att lämna in bidrag i Sverige är den 15 november 2018. Följ kampanjen på Twitter: #EUhealthyworkplaces

EU-Osha/Gael Kerbaol Europeiska arbetsmiljöbyrån (EU-Osha) välkomnar bidrag till den 14:e upplagan av priset för goda praktiska lösningar för arbetsmiljö inom kampanjen Ett hälsosamt arbetsliv. Som en del av 2018 2019 års kampanj Friska arbetsplatser hanterar farliga ämnen på ett säkert sätt, syftar tävlingen till att lyfta fram organisationer som bidrar framgångsrikt och innovativt till arbetsmiljön genom att hantera farliga ämnen på arbetsplatser.

Europeiska arbetsmiljöbyrån (EU-Osha) bidrar till att göra Europa till en säkrare, hälsosammare och produktivare plats att arbeta på. EU-Osha inrättades av EU 1994 och har sitt säte i Bilbao i Spanien. Byrån genomför undersökningar, tar fram och sprider tillförlitlig, balanserad och opartisk information om arbetsmiljöfrågor och arbetar genom ett nätverk av organisationer över hela Europa för att åstadkomma förbättrade arbetsförhållanden. EU-Osha driver också tvååriga kampanjer med namnet Ett hälsosamt arbetsliv, som stöds av EU:s institutioner och de europeiska arbetsmarknadsparterna och som samordnas på nationell nivå genom byråns nätverk av kontaktpunkter. Kampanjen för 2018 2019, Friska arbetsplatser hanterar farliga ämnen på ett säkert sätt, har som syfte att höja medvetenheten om de risker som farliga ämnen utgör på arbetsplatsen och att främja en riskförebyggande kultur. Europeiska arbetsmiljöbyrån C/Santiago de Compostela 12 48003 Bilbao (Vizcaya), SPANIEN www.healthy-workplaces.eu Europeiska arbetsmiljöbyrån, 2018 Kopiering tillåten med angivande av källan. TE-06-17-021-SV-N doi:10.2802/808581 ISBN 978-92-9496-581-3 doi:10.2802/182582 ISBN:978-92-9240-866-4