Till handledare vid företaget Tack för att du har möjlighet att handleda vår studerande vid LÄRANDE I ARBETE (LIA) vecka - År: Målsättningen är att den studerande ska vara hos er 40 tim/vecka och följa era ordinarie arbetstider. Vi bifogar utvärderingsblankett och närvarorapport som vi vill att ni skickar in till oss efter periodens slut. LIA regleras av ett avtal som upprättas mellan arbetsplatsen och skolan, detta undertecknas och återsänds till skolan. Som LIA-värd och handledare bidrar ni till att den studerande får Medverka i arbetsplatsens dagliga rutiner och arbetsuppgifter, samt medverka i planeringen av arbetet. Förståelse för företagets kontakter med kunder och leverantörer. Träna på att använda den utrustning som används hos Er. Diskutera med handledaren om företagets visioner och branschens möjligheter. Tips och idéer om möjliga arbetsplatser eller utbildningsvägar inom branschen. Många av de studerande var nybörjare inom näringen när de påbörjade sin utbildning hos oss. Utgå därför inte från att de har så stor vana ännu, t.ex. vid arbete med maskiner. Bifogat detta brev finns en blankett med rubriken I händelse av olycka/sjukdomstillstånd under LIA-perioden. Denna blankett fyller du i tillsammans med studenten under praktikperiodens första dag. Vi vill även att ni så snart som möjligt går igenom arbetsplatsens säkerhetsföreskrifter med den studerande. Visa var brandskyddsutrustning, förbandslåda och telefon finns. Uppmärksamma även den studerande på ev. riskfyllda arbetsmoment och vad som gäller kring dessa. Om den studerande ska utför arbetsuppgifter ensam bör han/hon kunna nå dig via telefon. Om Ni har några frågor så ring gärna på 0371 58 46 10 Vänliga hälsningar
I händelse av olycka/sjukdomstillstånd under LIA-perioden Information till LIA-platsens handledare: Fyll i blanketten tillsammans med den studerande under LIA-periodens första dag. Förvara blanketten så att den finns tillgänglig under hela LIAperioden, men makulera den när LIA-perioden är slut. Syfte: Ifylld blankett ökar säkerheten om den studerande skulle råka ut för en akut olycka/sjukdom under sin LIA. Information till den studerande: Tala om för dem som du angett som närmast anhöriga att du angett dem som kontaktpersoner. Studerande Namn: Personnr:. Mobil: Adress:. Postadress:. Födoämnesallergi:.. Allergi mot läkemedel:... Eventuell medicinering:. Övrigt:... Närmast anhörig 1(ICE 1) Relation till den studerande:... Namn:. Adress:... Postadress:. Telefon: Mobil:. Närmast anhörig 1(ICE 2) Relation till den studerande:... Namn:. Adress:... Postadress:. Telefon: Mobil:. Skola: Vid olycka/sjukdom: Ring telefon 0371-58 46 10, be att få tala med rektor.
LIA Närvarorapport och bedömning av elevens insats (återsänds till skolan) Företagets namn: Handledarens namn: Tel: Adress: Den studerandes namn: Närvaro (ange antal timmar som den studerande deltagit i arbetet) Vecka Måndag Tisdag Onsdag Torsdag Fredag Frånvaro: (datum och orsak) DEN STUDERANDE Passar tider Samarbetar Tar eget initiativ och visar engagemang Har ordningssinne Utför vanligt förekommande arbetsuppgifter Arbetar säkert och effektivt med djur Arbetar säkert och effektivt med maskiner Har haft kundkontakt Skriv gärna kommentarer på baksidan! Behöver mycket stöd Behöver visst stöd Behöver inget stöd Ort och datum: Handledarens underskrift
www.rjl.se/storasegerstadnaturbrukscentrum
AVTAL (återsänds till skolan) Praktikplatsens namn: Adress: Mellan företaget och Stora Segerstad Naturbrukscentrum har denna dag träffats följande avtal beträffande arbetsplatsförlagd utbildning eller Lärande i arbete ( LIA). 1 Antalet utbildningsplatser och utbildningens omfattning Företaget ställer praktikplats till yrkeshögskolans disposition i enlighet med nedanstående villkor. Student står inte till företagets förfogande som arbetskraft. Studenten är inte anställd i företaget. Företaget utfäster sig därför att inte utbetala lön till studenten. 2 Fördelning av utbildningen Skolhuvudmannen skall i god tid efter överenskommelse med företaget ange hur många studenter som han inom avtalets ram kommer att anvisa till företaget. 3 Handledare Lärande i arbete skall ske under ledning av handledare som företaget ställer till förfogande. 4 Utbildning av handledare Handledaren erbjuds att genomgå handledarutbildning om sådan anordnas av skolans huvudman. 5 Ersättning Det utgår inge ersättning till praktikplats eller handledare från skolhuvudmannen. 6 Kontaktpersoner Kontaktpersoner för frågor som kan uppkomma med anledning av LIA praktiken är handledaren (från företaget) och programansvarig (från skolan) 7 Skolhuvudmannens insyn Skolan kommer under praktikperioden göra ett besök där vi önskar träffa student och handledare. Vid långa avstånd från skolan kommer kontakten endast att ske genom ett telefonsamtal med handledaren. 8 Ordningsföreskrifter Studenten skall följa vid företaget gällande ordnings- och säkerhetsföreskrifter. 9 Omplacering av student Om företaget anser att studenten genom olämpligt uppförande eller olämplighet för yrket, eller av andra skäl bör förflyttas, skall företaget hos skolhuvudmannen begära sådan förflyttning. Överläggningar skall dessförinnan ha skett mellan företaget och skolledningen.
10 Arbetstider Arbetsplatsens dagliga tider skall tillämpas. 11 Skadeståndsansvar Parterna emellan ansvarar skolhuvudmannen för den person- eller sakskada som student oberoende av vållande förorsakar företaget eller dess anställda. Skolhuvudmannen ansvarar dessutom för den person- eller sakskada som student vid LIA praktik genom vårdslöshet eller försummelse vållar annan student eller tredje man. Vid brott ansvarar skolhuvudmannen parterna emellan dessutom för ren förmögenhetsskada i anledning av brottet. 12 Arbetsmiljöfrågor Arbetsmiljön vid LIA regleras av arbetsmiljölagen. Enligt arbetsmiljölagen likställs student med arbetstagare då de befinner sig på en arbetsplats, även om de inte är anställda. Arbetsplatsen ser till att arbetet blir säkert för studenten. ser till att studenten får tillräcklig introduktion och handledning. ser till att studenten arbetar under ledning och tillsyn av en lämplig person. ser till att handledaren har tillräckliga kunskaper för sitt uppdrag. ser till att handledaren har tillräckligt med tid för att fullgöra uppdraget. ser till att tillbud eller olyckor som berör studenten rapporteras till skolan. Student i utbildningen som omfattas av detta avtal är enligt i kapitel 2 arbetsmiljölagen (1977:1160) i vissa avseenden likställd med arbetstagare. Företaget åtar sig samordningsansvaret enligt 3 kap 7 andra stycket arbetsmiljölagen (1977:1160). 13 Avtalets giltighetstid Detta avtal gäller läsåret / Stora Segerstad den.. För Stora Segerstad naturbrukscentrum... den... (ort) För... (företagets namn)...... Skolans representant (handledarens underskrift)
AVTAL (kopia, praktikplatsens exemplar) Praktikplatsens namn: Adress: Mellan företaget och Stora Segerstad Naturbrukscentrum har denna dag träffats följande avtal beträffande arbetsplatsförlagd utbildning eller Lärande i arbete ( LIA). 1 Antalet utbildningsplatser och utbildningens omfattning Företaget ställer praktikplats till yrkeshögskolans disposition i enlighet med nedanstående villkor. Student står inte till företagets förfogande som arbetskraft. Studenten är inte anställd i företaget. Företaget utfäster sig därför att inte utbetala lön till studenten. 2 Fördelning av utbildningen Skolhuvudmannen skall i god tid efter överenskommelse med företaget ange hur många studenter som han inom avtalets ram kommer att anvisa till företaget. 3 Handledare Lärande i arbete skall ske under ledning av handledare som företaget ställer till förfogande. 4 Utbildning av handledare Handledaren erbjuds att genomgå handledarutbildning om sådan anordnas av skolans huvudman. 5 Ersättning Det utgår inge ersättning till praktikplats eller handledare från skolhuvudmannen. 6 Kontaktpersoner Kontaktpersoner för frågor som kan uppkomma med anledning av LIA praktiken är handledaren (från företaget) och programansvarig (från skolan) 7 Skolhuvudmannens insyn Skolan kommer under praktikperioden göra ett besök där vi önskar träffa student och handledare. Vid långa avstånd från skolan kommer kontakten endast att ske genom ett telefonsamtal med handledaren. 8 Ordningsföreskrifter Studenten skall följa vid företaget gällande ordnings- och säkerhetsföreskrifter. 9 Omplacering av student Om företaget anser att studenten genom olämpligt uppförande eller olämplighet för yrket, eller av andra skäl bör förflyttas, skall företaget hos skolhuvudmannen begära sådan förflyttning. Överläggningar skall dessförinnan ha skett mellan företaget och skolledningen.
10 Arbetstider Arbetsplatsens dagliga tider skall tillämpas. 11 Skadeståndsansvar Parterna emellan ansvarar skolhuvudmannen för den person- eller sakskada som student oberoende av vållande förorsakar företaget eller dess anställda. Skolhuvudmannen ansvarar dessutom för den person- eller sakskada som student vid LIA praktik genom vårdslöshet eller försummelse vållar annan student eller tredje man. Vid brott ansvarar skolhuvudmannen parterna emellan dessutom för ren förmögenhetsskada i anledning av brottet. 12 Arbetsmiljöfrågor Arbetsmiljön vid LIA regleras av arbetsmiljölagen. Enligt arbetsmiljölagen likställs student med arbetstagare då de befinner sig på en arbetsplats, även om de inte är anställda. Arbetsplatsen ser till att arbetet blir säkert för studenten. ser till att studenten får tillräcklig introduktion och handledning. ser till att studenten arbetar under ledning och tillsyn av en lämplig person. ser till att handledaren har tillräckliga kunskaper för sitt uppdrag. ser till att handledaren har tillräckligt med tid för att fullgöra uppdraget. ser till att tillbud eller olyckor som berör studenten rapporteras till skolan. Student i utbildningen som omfattas av detta avtal är enligt i kapitel 2 arbetsmiljölagen (1977:1160) i vissa avseenden likställd med arbetstagare. Företaget åtar sig samordningsansvaret enligt 3 kap 7 andra stycket arbetsmiljölagen (1977:1160). 13 Avtalets giltighetstid Detta avtal gäller läsåret / Stora Segerstad den.. För Stora Segerstad naturbrukscentrum... den... (ort) För... (företagets namn)...... Skolans representant (handledarens underskrift)