TYA-projekt: Sophämtarnas arbetsmiljö allas ansvar

Relevanta dokument
Information om TYA-projektet: Sophämtarnas arbetsmiljö allas ansvar

TYA-projekt: Skadefria cargo- och flygplanlastare. Ett efterlängtat projekt för en bättre arbetsmiljö

HISTORISK EFTERFRÅGAN PÅ LASTBILSFÖRARE!

FORTSATT ÖKAT BEHOV AV LASTBILSFÖRARE OCH UTBILDNINGS- PLATSER

VÄLUTBILDADE FLYGMEKANIKER OCH -TEKNIKER ÄR EFTERFRÅGADE!

REKRYTERING AV LAST- BILSFÖRARE 2014

Utbildning och arbetsmiljö för Sug- & spolbilsförare

Om det händer. Handledning för taxiföretagets krisarbete vid hot och våldshändelser

Sug- och spolbilsförare

SOPHÄMTARNAS ARBETSMILJÖ

TRYGG ARBETSMARKNAD FÖR DÄCKMONTÖRER/ DÄCK- OCH HJUL- MEKANIKER

Små enkla metoder gör stora skillnader för miljön

Loggbok - Komplement. Renhållningsförare KOMPLEMENT TILL LOGGBOK FÖR ARBETS- PLATSFÖRLAGT LÄRANDE INOM SKOLANS TRANSPORT- UTBILDNING

Tank- och bulkbilsförare

Arbetsmiljön för förare av specialfordon vid samhällsbetalda resor

HANDBOKEN OM TRANSPORTBRANSCHEN

KOMPETENSBEHOV. TYAs Trendindikator. En undersökning. frågor som berör åkeriföretagen

För mervärde i transportbranschen. Strategisk plattform. mål och vision

KOMPETENSBEHOV. TYAs Trendindikator. En undersökning om rekryteringsbehovet och andra. frågor som berör åkeriföretagen

Loggbok - Komplement. Skogstransportförare KOMPLEMENT TILL LOGGBOK FÖR ARBETS- PLATSFÖRLAGT LÄRANDE INOM SKOLANS TRANSPORT- UTBILDNING

Nio procent av de nyanställda är kvinnor

SOPHÄMTARNAS ARBETSMILJÖ ALLAS ANSVAR KORT- VERSION

framtidstro och rekryteringsbehov

VI SKAPAR MERVÄRDE FÖR TRANSPORT- BRANSCHEN

Schysta städvillkor? Hotell- och restaurangfackets undersökning om hotellstädares arbetsmiljö 2017

PREVENTS MATERIAL. Se samlingssida Organisatorisk och social arbetsmiljö

Arbetsgivarens perspektiv på sjukskrivning

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan

Jämställdhetsplan

Arbetsgivarens perspektiv på sjukskrivning

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

Fysisk och psykosocial exponering varför och hur. Svend Erik Mathiassen Centrum för belastningsskadeforskning Högskolan i Gävle

Frågeformulär för arbetsmötet

jämställd arbetsmiljö!

PÅVERKA TRANSPORTUTBILDNINGEN I DITT LÄN!

Konsekvensbedömning?

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa

Arbeta med HPI Arbetsplatsprofil en handledning

Hälften av transportföretagen

Variation på jobbet vad säger forskningen?

APL-HANDBOKEN ETT STÖD FÖR DIG SOM VILL BLI APL- HANDLEDARE ARBETSPLATSFÖRLAGT LÄRANDE APL-HANDBOKEN 1

Södertörns brandförsvarsförbund. Mål och policy för systematiskt arbetsmiljöarbete vid

Hälsa Arbetsmiljö och Livsstilsundersökning (HALU)

POLICY OCH HANDLINGSPLAN. i TORSBY KOMMUN MOT KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING

JÄTTEBRA VASA SPORRAR SINA ARBETSTAGARE UNDER HELA ARBETSLIVET

Nu snackar vi! Heltidsarbete som norm FÖR DIN LÖN, DIN TRYGGHET OCH DIN FRAMTID

INRIKTNING TRANSPORT

Organisatorisk & social arbetsmiljö. Gunnar Sundqvist, utredare, SKL

Feelgoods Jobbhälsorapport 2018 Ju äldre desto bättre? Om arbete, hälsa och framtiden

Bygg- och anläggningsförare

Yttrande med anledning av Arbetsmiljöverkets övervägande om föreläggande mot Stockholms stad, IMS 2013/44301

Risk- och konsekvensbedömning inför ändring i verksamhet

Fastställd av kommunfullmäktige

AMM Syds åtgärdsnivåer för ergonomisk belastning - baserat på tekniska mätningar av exponeringen

Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016

Jämställdhetsplan 2009 Antagen i Kommunfullmäktige

Jämställdhetsplan 2010 för

Slutrapport AFA-projekt Hälsofrämjande arbetsliv för äldre?

Arbetsterapeuter inom företagshälsovården (FHV)

Organisatorisk och social arbetsmiljö. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Systematiskt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsnivå rutin inom barn- och utbildningsförvaltningen Mer information finns i ledningsverktyget.

Jämställdhetsplan

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

Företagshälsovården behövs för jobbet

Arbetsmiljöverket. Vår vision

Riktlinje vid kränkande särbehandling

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Vilka styrmedel kan användas för att förbättra arbetsmiljön vid insamling av hushållsavfall? Eliana Alvarez de Davila

Ergonomi bedömningsexempel

Fler än hälften av de anställda i Skåne och Blekinge stressar på jobbet

Falköpings kommun. Jämställdhetsplan. Personalavdelningen

Anvisning för riskbedömning vid förändring i verksamheten

Information till APL-handledare inom Vård- och omsorgsutbildning

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011

Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Belastningsbesvär hos sophämtare belastningsdos vid arbete med baklastare och sidlastare

TYA skolornas bästa vän. Högbo Bruk 11 april 2019

Metoder för riskbedömning av den psykosociala arbetsmiljön. Vad är psykosocial arbetsmiljö?

Systematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder

Föreskrifter om. Ulrich Stoetzer Med Dr, psykolog Sakkunnig organisatorisk och social arbetsmiljö. Organisatorisk och social arbetsmiljö

Vad är Arbets- och miljömedicin?

Inför din utbildning till maskin- eller kranförare

Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk?

Systematiskt arbetsmiljöarbete

JÄMSTÄLLDHETSPLAN Munkedals Kommun

Systematiskt Arbetsmiljöarbete

En karriär för dig? Statliga arbeten viktiga arbeten! ÄÄÅÅ

Jämställdhetsplan serviceförvaltningen - redovisning

AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö

Hälsa och balans i arbetslivet

Projekt L4U Lean Life Long Learning Ungdom Enköping Kommun

Och personalen går bra? Bli expert på alla delar i ditt företag även din personal. Prevent

AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö

Information till APL-handledare inom Vård- och omsorgsutbildning

Presentation av Arbetsorsakade besvär 2018 Arbetsmiljöverkets officiella statistik om arbetsmiljö och arbetsskador

ERGONOMI. Rätt rörelser och belastning Ombordservice

Lupp enkätundersökning (lokal uppföljning av ungdomspolitik)

Transkript:

TYA-projekt: Sophämtarnas arbetsmiljö allas ansvar

Vi hoppas självfallet att projektet kommer resultera i tydliga fakta och därmed bättre underlag för beslut, för arbetsgivare att skapa förutsättningar för en så bra arbetsmiljö för Sveriges sophämtare som möjligt. Jan Arvidsson, Biltrafikens Arbetsgivareförbund Det här ska vi göra! Hur belastande är arbetet som sophämtare, vilka aktörer påverkar deras arbetssituation och hur? Den information du nu håller i din hand beskriver projektet Sophämtarnas arbetsmiljö allas ansvar, ett projekt som ska svara på de frågorna. Biltrafikens Arbetsgivareförbund och Svenska Transportarbetareförbundet står gemensamt bakom projektet, dels som beställare och dels som mottagare av slutrapport. Utförare är TYA. Projektet startade 2013 och TYA överlämnar sin slutrapport 2015. Det finns omkring 2000 sophämtare i Sverige som arbetar med insamling av hushållsavfall. Yrkesgruppen återfinns sedan många år högt upp i Arbetsmiljöverkets statistik över anmälda arbetskador, och det är skador som är orsakade av fysisk belastning som dominerar. I projektet görs belastningsmätningar på sophämtare i olika delar av Sverige. Fokus ligger på hämtning av kärl och säck i bak- eller sidlastare vid insamling i olika typer av bebyggelse. Mätningarna kompletteras med enkätfrågor till alla sophämtare i landet. Representanter från olika delar av avfallsbranschen, myndigheter, fastighetsägare med flera kommer att vara delaktiga i referens- och arbetsgrupper. Arbetsgrupperna kommer att hantera följande ämnesområden: Arbetsgivarens och arbetstagarens värderingar, attityder samt arbetets organisation/upplägg Hämtställens utformning samt insamlingssystem och övrig teknisk utrustning Aktörers påverkan på sophämtarnas arbetssituation Projektets resultat och slutsatser förväntas ge både arbetstagare och arbetsgivare insikt i hur man kan nå hållbara arbetsvillkor för yrkesgruppen. Dessutom kan aktörer i samhället få en samsyn kring hur förutsättningarna bör utformas så att sophämtare kan arbeta i yrket med god hälsa till pension. Aktiviteter och tidplan Halvtidskonferens Slutkonferens Slutrapport Pilotprojekt belastningsmätning Kartläggning av aktörer som påverkar arbetssituationen Informationsträffar Belastningsmätningar Bearbetning av resultat, analys och arbete i referens- och arbetsgrupper JANUARI 2013 JUNI 2013 JANUARI 2014 JUNI 2014 JANUARI 2015 JUNI 2015

Så går belastningsmätningarna till Flera olika mätningar ingår. Heldagsmätningar omfattar energiförbrukning, arbetsställningar, statiskt muskelarbete (sidlastare) och observationer. Biomekaniska studier genomförs för belastning av skuldror, rygg och knän, och enkäter används för information om arbetsförhållanden och hälsa. All insamlad data kommer att lagras i dator för analys och databearbetning. Endast projektgruppens forskare kommer att ha tillgång till datamaterial. Alla resultat presenteras på gruppnivå, så att enskilda personers värden ej kan identifieras. I ett pilotprojekt kommer mät- och observationsmetoder och att testas. Pulsbelastning Pulsen mäts under en arbetsdag med ett elastiskt bröstband som spänns runt bålen och håller två elektrodytor på plats framför nedre revbenen. Mätaren har ingen armbandsklocka utan data sparas direkt i ett minne, som läses av efter mätningen. Resultaten jämförs med internationella rekommendationer och med mätningar från andra yrkesgrupper. I pilotprojektet kommer pulsen vid hämtning från villor också att jämföras med pulsen för flerbostadshus. Arbetsställningar Ryggens och armarnas arbetsställningar och rörelser mäts med små, så kallade inklinometrar, som mäter vinkeln från lodlinjen och lagrar data. Mätarna fästs på huden med tejp. Vinklarna analyseras per heldag samt uppdelat för olika aktiviteter. Resultaten jämförs med dito från andra liknande studier på andra yrkesgrupper, till exempel flyglastare och sug- och spolbilsförare. Observationer Samtidigt med mätningarna kommer arbetet att observeras. Så att man i efterhand kan analysera tiden och belastningen för olika aktiviteter. I pilotprojektet kommer också en videokamera som läggs i sophämtarens bröstficka att testas. Muskelmätningar Mätningar av statisk muskelbelastning kommer att göras vid arbete med sidlastare. Elektroder fästs på huden och signaler från underarms- och skuldermuskler registreras med en datalogger som fästs i ett skärp runt midjan. Dessa mätningar kommer att jämföras med tidigare mätningar från arbete i skogsmaskiner och vid dator. Biomekaniska studier Speciella experiment kommer att genomföras med varianter av typiska arbetssituationer. Då det gäller skjuta/dra eller lyft-situationer kommer krafter att mätas. Bilder från typiska arbetssituationer analyseras med tillhörande vikter och uppmätta krafter för att få fram biomekanisk belastning på skuldror, rygg och knän. Belastningarna jämförs sedan med riktlinjer och de från liknande studier på sophämtare och andra yrkesgrupper.

Enkät Som en del av projektet kommer också en enkätundersökning göras. Alla de cirka 2000 sophämtare i landet som arbetar med hushållsavfall kommer att få svara på frågor som rör deras arbetsförhållanden. Frågorna handlar om hälsa, levnadsvanor och besvärshistorik och de relateras till sophämtarens arbetsförmåga, sjukfrånvaro, möjlighet till inflytande över arbetet, trivsel samt förhållande till arbetskamrater och chefer. En vanlig dag på jobbet 1. Vid en typisk belastningsmätnings 2. Härnäst vidtar en vanlig arbets- 3. Efter arbetsdagen återsamlas man dag samlas sophämtare och mät dag. Mätutrustningen dokumenterar för att ta av mätutrustning. Sophäm- personal en stund före ordinarie arbetsställningar och belastning. tarna får svara på några frågor och arbetstid. Här gås mätinstrument Mätpersonalen kommer att video man diskuterar hur dagen har varit. igenom och fästs på kroppen. Proto- dokumentera eller observera ett koll för mätningen fylls i. Innan själva antal arbetsdagar. Det sker antingen mätdagen har informationsträffar genom att följa med i sopbil eller åka genomförts då alla fått bekanta sig följebil, allt utifrån de möjligheter som med vad som skall ske, samt att mät- finns vid varje mättillfälle. tillfällen har bokats in och planerats för den extra tidsåtgång som behövs före och efter mätdagen.

Jag tycker att det är jätteroligt att TYAs styrelse har beslutat att driva detta projekt. Detta är ett efterlängtat projekt som förhoppningsvis kommer att klargöra brister i arbets miljön och förbättra arbetsmiljön för sophämtare. Jag tror att detta projekt medför ett helhetsgrepp runt arbetsmiljön så att man äntligen kan släcka gråzoner runt sophämtare. Martin Miljeteig, Svenska Transportarbetareförbundet Vilka aktörer påverkar sophämtarens arbetssituation? I vårt samhälle finns många aktörer som har lagar, regler, rekommendationer och andra dokument som direkt eller indirekt påverkar sophämtarens vardag. Dessa aktörer är till exempel myndigheter, arbetsmarknadens parter, företag, branschorganisationer och kommuner. Projektet kommer att kartlägga dessa så kallade intressenter och analysera deras dokument och formuleringar ur ett arbetsmiljöperspektiv. Intressentkartläggning och analys genomförs i flera steg: Vilka är intressenterna? Vilka dokument med lagar, regler och rekommendationer finns hos intressenterna? Vilka bakomliggande lagar och regler styr intressenterna? Identifiering av arbetsmiljöpåverkande faktorer i intressenternas dokument. Analys av hur dessa faktorer påverkar sophämtarnas arbetssituation. Identifiering av eventuella motstridiga krav och regler. Identifiering av behov av eventuella kompletterande dokument, samt förslag på innehåll. Resultat från kartläggning och analys kommer successivt att hanteras i en av projektets arbetsgrupper. Projektet ska också öka och sprida kunskapen om hur de olika intressenternas agerande påverkar sophämtarnas arbetssituation. Kontaktuppgifter Parternas projektrepresentanter Jan Arvidsson, Biltrafikens Arbetsgivareförbund, 08-7627139, jan.arvidsson@transportgruppen.se Bert Johansson, Svenska Transportarbetareförbundet, 010-4803258, bert.johansson.12@transport.se Henrik Linnarsson, Sita AB, 0431-444011, henrik.linnarsson@sita.se Kjell Ståhl, Svenska Transportarbetareförbundet, 010-4803362, kjell.stahl.19@transport.se Projektledning Annette Adolfsson, Tyréns AB, 010-4523309, annette.adolfsson@tyrens.se Jan Furumo, Tyréns AB, 070-3316116, jan.furumo@tyrens.se Roger Nilsson, TYA, 070-5345239, roger.nilsson@tya.se Forskning Mikael Forsman, Karolinska Institutet, 070-4910196, mikael.forsman@ki.se Svend Erik Mathiassen, Centrum för belastningsskadeforskning, 070-6788158, svenderik.mathiassen@hig.se

2013 03 www.hurra.se tryck: larsson offsettryck, linköping 3 000 ex Det här är TYA TYA står för Transportfackens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd och är ett samarbetsorgan mellan arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer i transportsektorn. Cirka 17 000 företag, med ungefär 100 000 anställda, är anslutna till TYA. Vår affärsidé är att aktivt bidra till ökad produktivitet och lönsamhet i TYA-anslutna företag. Verksamheten bedrivs genom kurser och projekt med sikte på yrkeskunskap och arbetsmiljö. Vi samarbetar med skolor och myndigheter samt utarbetar informationsmaterial och läromedel. Läs mer på tya.se. TYA Box 1826, 171 26 Solna Tel 08-734 52 00 Fax 08-734 52 02 info@tya.se tya.se