KATEGORICHEF HEMTEXTIL & KLÄDER

Relevanta dokument
Uppdragsbeskrivning. för rollen som

Detta är New Wave Group

Detta är New Wave Group

Visste du att New Wave

Jan Lillieborg. Badhusvägen Hässelby. Mob

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

Presentation 12 november. Delårsrapport Juli September 2010

Befattningsbeskrivning

Presentation 27 april. Delårsrapport Jan - mar 2011

Effektiv varuförsörjning stöder kunderbjudandet

Brandon BRANDON LOGISTIK I SIFFROR STOCKHOLM (OFFICE) SHANGHAI (SOURCING, LAGER) GÖTEBORG (LAGER, HQ) DETROIT (LAGER) HONG KONG (TRADING)

Beskrivning av Min AffärsTV AB. och kravprofil för rekrytering av Säljare. Kinna

ITAB Shop Concept. Förvärv av La Fortezza

Curriculum Vitae S u s a n n e B r u c e

HEAD OF PEOPLE & CULTURE

Bästa resultat med rätt organisation och rätt kompetens!

Code of Conduct. Senast uppdaterad Utgivare: Johnny Gunnarsson

Arbeta för en bättre värd

Våra affärsprinciper 1

Presentation 9 februari. Bokslutskommuniké Januari - December 2011

Presentation av New Wave Group AB C-12

CFK söker. peabbostad.se

Produktchef. Kontaktuppgifter:

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

Produktchef. Kontaktuppgifter:

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ januari december

ADMINISTRATIV CHEF. Kompetenskrav

Din kostnadseffektiva inköpsavdelning

HR & Kommunikationschef

Presentation 11 november. Delårsrapport Juli - September 2011

KUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad

Gina Tricot Modeinriktad underrättelsetjänst Uppgift delkurs 2

Årsstämma 2018 Håkan Jeppsson VD och koncernchef

Pressmeddelande. För mer information kontakta. Håkan Östlund VD & ägare Göthes AB. Tidigare VD & delägare Industribeslag Sjögren AB

Våra affärsprinciper

ICA Gruppen förvärvar Apotek Hjärtat. 12 november 2014, Stockholm

DELÅRSRAPPORT JANUARI SEPTEMBER. J.Harvest & Frost

hur volati utvecklar bolag Ger bolag förutsättningar att utvecklas

DR SANNAS NU OCH FRAMÅT

Främsta kompetenser och erfarenheter

Inköp inom Sandvik. CLIP-seminarium 2 september Jan Kjellén Business Developer Sandvik Purchasing

Roll, Mål & Sammanhang

Yrkeserfarenhet bjarnemark.se

Nordic leader in health & wellbeing products. Nordic leader in health & wellbeing products

MEDARBETARE VÅR VIKTIGASTE RESURS ADDTECHS CODE OF CONDUCT MEDARBETARE

DELÅRSRAPPORT januari september

Trots lågkonjunkturen: Svenska företag på jakt efter tekniker och säljare

Din kostnadseffektiva inköpsavdelning. Beijing - Shanghai - Hong Kong - New Delhi - Tallinn - Stockholm - Helsinki

Presentation av New Wave Group AB C-12

Delårsrapport. Januari juni. J.Harvest & Frost

På jakt efter det rätta bolaget Industriell rådgivare och styrelsemedlem i K4 Han ska sätta Silva på kartan

Årsstämma Claes-Göran Sylvén, VD och koncernchef

Bokslutskommuniké. Januari december. J.Harvest & Frost

Etablering av Lean inom logistik / distribution

ALWAYS ON SITE FASTIGHETSFÖRVALTNING LOKALUTHYRNING FASTIGHETSUTVECKLING FASTIGHETSTRANSAKTIONER

DIGITAL MATHANDEL Rapport En rapport om livsmedelsförsäljningen på nätet

Företagspresentation. Huvudkontor i Karlshamn

Nytänkande effektivt samarbete

Kerstin Borglin Tantogatan 47, Stockholm Tel:

CFK SÖKER PROJEKTCHEF TILL BESTÄLLARSIDA: FASTIGHETSUTVECKLING BOSTAD TILL F O PETERSON & SÖNER

Smakprov ur 4 råd, utgiven på Fantasi & Fakta, fantasifakta.se

Delårsrapport. Juli september. J.Harvest & Frost

Företag har en övertro till sitt varumärke

Uppdragsbeskrivning för rollen som. Chef. för. Inhousebyrån

HISTORIA VARUMÄRKEN MILJÖ FÖRSÄLJNING DEN LOKALA UTMANAREN. Välkommen! Om oss Historia Varumärken Miljö Försäljning Den lokala. utmanaren

DELÅRSRAPPORT. januari - mars

Latour Industries i korthet"

Företagspresentation

DELÅRSRAPPORT januari - juni

VÄX MED VEG TECH. Så växer vi tillsammans i det dagliga arbetet

ÅRSSTÄMMA MQ HOLDING GÖTEBORG VD-PRESENTATION CHRISTINA STÅHL

Delårsrapport. April - juni. J.Harvest & Frost

Presentation av New Wave Group AB C-12

Starka viljor, tydlig inriktning och företagsanda i räddningstjänsten. Kvalitativt jämställdhetsarbete

+ 55% GENOMSNITTLIG ÅRLIG TILLVÄXT SEDAN 2010

Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans

Väx med dina leverantörer - ICA delar med sig av sina erfarenheter från CSR-arbete i Kina

Introduktion till MultiQ International AB

Presentation av New Wave Group AB C-12

Välkomna till Årsstämma i Clas Ohlson. Stämman börjar kl 11.00

Bli din egen, i skyltbranschens starkaste koncept

Hållbarhetsrapport 2018

Från fäbod till europisk detaljhandelskedja. Klas Balkow, vd och koncernchef

MEKANISK KONSTRUKTÖR BRUNKEBERG SYSTEMS AB. Verksamhets-, arbetsbeskrivning & kompetensprofil

KONCEPTPROJEKT. Beställare: Bernadette Schillings. Jenny Härlin & Sarha Andersson. Examination

Delårsrapport. Januari - mars. J.Harvest & Frost

Är ni lika unika? Varumärkeskläder från ACC Another Clothing Concept

IHM STRATEGISK LEDNING. Att leda genom andra chefer.

bättre kategoristyrning

Företagspresentation

Fiskars som aktieplacering Thomas Enckell, direktör, Europa

Kunskapsbolaget. Din partner i Finansiering, Kompetens- och Affärsutveckling samt Chef att hyra

Detta är Alicom Licensing

Affärsidé. Vision. På våra lokala marknader skall JSB vara den ledande projektpartnern inom entreprenader och byggservice.

Clein Johansson Ullenvik

Peabandan. Grunden till JUPP:en

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

STYRA LEDA COACHA. Rätt kompetenser i olika situationer maximerar ditt Ledarskap!

Årsstämma 2013 VD:s anförande Per Lindberg, VD & Koncernchef

Transkript:

KATEGORICHEF HEMTEXTIL & KLÄDER VD: Göran Westerberg Omsättning: ca 7 mdkr SEK (2018) Anställda: ca 2 800 medarbetare (2018) Huvudkontor: Upplands Väsby, Stockholm Placering: Upplands Väsby, Stockholm Rapporterande chef: Kristina Englesson 2018-09-11 Isabelle Coleman CIP Global Executive Search har i uppdrag att rekrytera en Kategorichef till Hemtextil och Kläder inom Affärsområde Heminredning för Rusta AB.

Företaget Rusta är en svensk detaljhandelskedja grundad 1986 av huvudägarna Anders Forsgren och Bengt-Olov Forssell. Båda är fortsatt verksamma i styrelsen. VD sedan 2012 är Göran Westerberg och huvudkontoret ligger i Upplands Väsby. Företaget har idag en omsättning närmare 7 miljarder sek med ca 2800 anställda. Totalt finns 141 Varuhus, varav 90 i Sverige, 25 i Norge, 2 i Tyskland och 24 i Finland. 2018 förvärvade Rusta den finska detaljhandelskedjan Hong Kong. Rustas erbjudande består av en mängd olika kategorier, alltifrån Heminredning, säsong Jul och Sommar artiklar, DIY och fritid samt Grovkem och Skönhet. Sortimentet förnyas ständigt och anpassas även efter säsong. Rusta har ett av Sveriges största centrallager på ca 73 000 m2 beläget i Norrköping. Företaget arbetar långsiktigt med hållbarhets- och CSR frågor och affärsmodellen bygger på enkelhet i verksamheten, centrala inköp utan mellanhänder och en effektiv distribution. Detta i kombination med volymbaserat sortiment och ett tydligt kunderbjudande, som möjliggör för Rusta att hålla priserna nere till kund. Bolaget har fyra inköpskontor i Asien; ett nytt kontor i New Delhi, Indien och sedan tidigare två i Kina samt ett i Vietnam. Rustas värderingar: Rusta står för Enkelhet, Mod, Engagemang och Tillsammans. De fungerar som styrmedel vid sidan av vision och affärsidé samt som vägledning i det dagliga arbetet. För mer information gå till { HYPERLINK "http://www.rusta.com" }. Rusta befinner sig i en fantastisk expansionsfas och söker nu en Kategorichef för Hemtextil och Kläder, som vill vara med att påverka och säkerställa företagets fortsatta framgång!

Befattningen Rusta AB vill rekrytera en Kategorichef till Affärsområde Heminredning med inriktning Hemtextil och Kläder. Affärsområde Heminredning är det största av totalt 4 affärsområden. Rusta ser stor potential i att utveckla totala Heminredningsaffären och vill därför utöka med en Kategorichef. Kategorichefen rapporterar direkt till Affärsområdeschef Kristina Englesson och rollen är att betrakta som en nyckelposition inom företaget. Inom Affärsområdet finns 3 Kategorichefer. Rollen kräver att man är en teamplayer och har en god förståelse för både Affär och Koncept. Att man eftersträvar synergier mellan kategorier inom Affärsområdet, men också mellan de olika Affärsområdena. Det är därför väldigt viktigt att man är en teamplayer och inte sätter sin kategori före Affärens bästa. Som Kategorichef har du fokus på sortimentsutveckling, produktutveckling och utveckling av affären i stort. Du är kategorins ambassadör och förebild och ser till att tillsammans med leverantörer och andra avdelningar inom företaget sätter strategier och uppnår lönsamhets- och tillväxtmålen. Ett personalansvar ingår för ett kompetent team om 4 personer; 2 produktchefer och 2 koordinatorer. Du ansvarar som deras ledare för att dessa medarbetare får rätt förutsättningar att leverera i sitt arbete och utvecklas inom Rusta. För den person som får tjänsten är detta en unik möjlighet att arbeta i en stark och kreativ miljö med mycket fritt och självständigt arbete. Taket är högt och affärsmannaskapet i fokus. Rustas affärssystem är välutvecklat och mycket effektivt, vilket möjliggör goda mätinstrument och uppföljningsmöjligheter av nyckeltal/kpis. Utifrån den övergripande Affärsområdesstrategin och KPI s ansvarar Kategorichefen för kategorins KPI s och övergripande strategi. Du arbetar mycket

nära Affärsområdeschefen och de 2 andra kategoricheferna för att utveckla totala Heminredningserbjudandet tillsammans. Rusta är tydligt entreprenörsdrivet och hands-on; kommunikationen sker snabbt och över alla led i affärsområdet, varför man inte kan vara bunden av en stark hierarki i kommunikationsleden. Företaget är vidare fokuserat på tydliga KPI s och analys är en stor del av rollen, speciellt då det inte finns någon controller specifikt för Affärsområdet och kräver därför en stark sifferorientering. Sammanfattningsvis kommer du ha övergripande ansvar för: Budget- och resultatansvar för kategorin (P&L) Helhetsansvar över sortimentsval och sortimentsutveckling Ansvar för inköp/förhandlingar, konkurrentanalyser och prissättning mot konsument Marknadsföring samt försäljnings- och lönsamhetsansvar för hela kategorin Ledning och utveckling av teamet. Kravprofil Vi söker en person med god erfarenhet inom detaljhandel, främst Hemtextil och Kläder. Du har ett stort intresse för heminredning som kombineras med en erfarenhet av produktutveckling, inköp och sortimentsplanering, med fokus på Affären som helhet. Vidare bygger Rustas modell på volymhandel, varför du bör ha erfarenhet av att hantera större volymer och ha en naturlig förståelse för siffror och KPI s. Eftersom du kommer att leda ett team på 4 personer bör du vara en stark ledare, som trivs i ett högt arbetstempo och att se dina medarbetare utvecklas. Vidare ser Rusta följande erfarenheter som viktiga; Stark kommersiell profil med produktutvecklingserfarenhet.

Gedigen erfarenhet av inköp och förhandling. Framgångsrikt ha ansvarat för sortimentsutveckling, både strategiskt och operativt. Har en högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet med väldigt starka affärsresultat inom detaljhandeln. Erfarenhet av arbete med Heminredning och förståelse för att arbeta i samråd med flera andra kategorier. Flera års erfarenhet som driven och engagerad ledare. Enkel, prestigelös och tydlig i din kommunikation- och i ditt ledarskap och motiveras av att skapa effektiva team. God vana av Officepaketet. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, såväl i tal som skrift. Analytisk förmåga. Rusta förväntar sig att du efterlever Rustas värderingar, ledarprofil och att du verkligen gillar affärsidén, har ett intresse för volymhandel och framförallt går igång på att utveckla Rusta tillsammans med företaget! Det är viktigt för Rusta att du agerar och levererar i enlighet med värderingarna. Kvalifikationer och erfarenhet Inköpsansvarig för sin kategori och för samtliga varuhus. Ansvarig för urval av rätt leverantörer baserat på pris, kvalitet och krav i enlighet med Code of Conducts, ur Rustas miljö, hållbarhets och CSR perspektiv. Självständigt driva utveckling och inköp av Hemtextil och kläder, där utmaningen ligger i att bibehålla befintliga leverantörsrelationer och samtidigt sourca efter nya för framtida marknader, produkter och ständig utveckling inom området. Rapportera till Affärsområdeschefen för Heminredning.

Placering på huvudkontoret i Upplands Väsby, Stockholm Ansvarig för rekryteringen är Rekryteringskonsult Isabelle Coleman, CIP Global Executive Search. Tel. o8-7683731 eller 070-6587501, isabelle.coleman@cip-search.se och Baltzar Ekestaf, CIP Global Executive Search. Tel.08-7683731 eller 070-455 20 46, baltzar.ekestaf@cip-search.se.