Vårt engagemang för en hållbar framtid

Vårt engagemang för en hållbar framtid

Hej, Burde Förlag arbetar sedan många år fokuserat och målinriktat med miljö och CSR-frågor. Nu har vi valt att samla allt vi jobbar med i denna övergripande presentation Vårt engagemang för en hållbar framtid. Under varje del finns det en mängd interna mål satta, vi väljer att ta med delar av detta i denna presentation. Vid frågor om vårt miljöarbete vänligen kontakta vår Hållbarhetschef Christian Wahlin, christian@burde.com. Marc Burde VD Burde Förlags AB Ekonomiskt ansvarstagande Vi återinvesterar i verksamheten genom att utveckla nya affärsområden och förvärv av företag vilket ger ökad sysselsättning och stabiliserar företagets framtida tillväxt och överlevnad. Detta ger trygghet både för leverantörer, kunder och vår egen personal. 2

Miljömässigt ansvarstagande Vi är sedan 2008 Miljödiplomerade enligt Svensk Miljöbas. Det är ett miljöledningssystem i vilket vi upprättar och följer uppsatta mål. Våra huvudmål är: Minska inkuransen av osålda och returnerade kalendrar Öka återvinningen av de osålda kalendrarna (undvika att det går till förbränning) Optimera våra transporter, både inkommande och avgående gods. Nollvision gällande flygtransporter. Övriga viktiga delar: Vi källsorterar vårt avfall sedan många år i en mängd olika fraktioner. Kontinuerliga miljöutbildningar för personalen. Vi är sedan 2010 FSC-certifierade. FSC står för Forest Stewardship Council som är en oberoende, internationell medlemsorganisation som verkar för ett miljöanpassat, socialt ansvarstagande och ekonomiskt livskraftigt bruk av världens skogar, genom sitt certifieringssystem FSC. Ca 90 % av vårt kalendersortiment är idag FSC-certifierat. Vi är sedan 2015 medlemmar i Swerea IVS:s kemikaliegrupp. Swerea IVF jobbar med och erbjuder forsknings- och uppdragstjänster till den tillverkande och produktutvecklande industrin. Vi gör kontinuerliga kemiska tester av våra produkter hos Swereas lab och använder Swereas kunskaper som support och bollplank angående kemiska frågor. Vi är sedan många år medlemmar i FTI- Förpacknings & tidningsinsamlingen. FTI ansvarar för insamling av förpackningar och tidningar från svenska företag. I vår produktutveckling använder vi miljövänliga material. Vi jobbar för att undvika PVC. I de fall vi använder detta så är den ftalat-fri. För att vara PVC-fria använder vi istället PP-plast (Polypropylen), eller alternativa material som till exempel kartong. Vid val av PU- och skinnmaterial måste det uppfylla kraven i EU:s REACH-standard. Vi ökar även användningen av ECO-kartong för omslag till våra produkter. Vi uppfyller kraven enligt EU:s Timmerförordning. EU:s Timmerförordning ska motverka handel med olagligt avverkat timmer. Det innebär att vi ska kunna visa på vart i världen träden som vi använder i våra pappersprodukter har växt, vilket trädslag dom är gjorda av samt att det inte är olagligt avverkat. Skogsstyrelsen i Sverige har hand om kontrollen av detta. 3

Socialt ansvarstagande Vi har med samtliga våra leverantörer skrivna leverantörsavtal eller Code of Conducts. Dessa innebär att våra leverantörer skall följa samtliga nationella och internationella lagar och regler vid produktion av våra produkter som tex minimilön, arbetsrätt, barnarbete, osv. Utan ett påskrivet avtal blir du ingen leverantör till oss. Vi är sedan 2012 medlemmar i BSCI (Business Social Compliance Initiative). BSCI är en organisation som genomför oberoende inspektioner i fabriker om arbetsförhållandena där. Våra huvudleverantörer har certifierat sig enligt deras standard och uppfyller därmed deras och våra krav på en godkänd produktionsanläggning där dom anställda har det bra och blir behandlade väl. Vi besöker själva våra fabriker vi jobbar med runt om i världen kontinuerligt. Detta för att skaffa oss en egen uppfattning om fabrikerna och inte enbart lita på utomstående organisationer och deras certifieringar. Vi strävar alltid efter att arbeta och växa tillsammans med dom fabriker vi jobbar med. I vårt samhällsengagemang stöttar vi WWF, Barncancerfonden, Stiftelsen ungdom mot våld, Momenta reflexer till skolor och förskolor, Spin of hope. Vi stöttar också det lokala föreningslivet, både elit som Östers IF och Växjö DFF samt ett antal mindre föreningar inom olika idrotter. Vi har i över 30 år haft ett tätt samarbete med Samhall. Samhall producerar en kundnytta, samhällsnytta och medarbetarnytta som inget annat svenskt företag kommer i närheten av. Samhall är en viktig del av vår egna produktion. 4

Ansvarstagande för vår personal På Burde prioriterar vi medarbetarnas välmående och hälsa högt. Mår medarbetarna bra så mår hela företaget bra. Detta gör vi genom att erbjuda: Friskvårdsbidrag Benify förmånsportal Företagshälsovård med återkommande hälsokontroller Träningskort hos Actic Massage Fruktkorg Lunchpromenader med belöningssystem Lunchträning/promenader under arbetstid JobOuts under arbetstid för att förebygga arbetsskador och hålla personalen frisk. Vi arbetar kontinuerligt med att förbättra medarbetarnas arbetsplatser, genom ergonomironder med vår företagshälsovård, för att skapa så ergonomiska arbetsplatser som möjligt, t ex höj och sänkbara skrivbord, ståmattor, anpassad belysning, ergonomiska tangentbord. Vi gör en regelbunden kunskapsinventering hos våra anställda för att säkerställa möjligheterna till kompetensutveckling. Vi arbetar aktivt för att alla anställda ska ha en bra psykisk, fysisk och social arbetsmiljö. Detta gör vi genom systematiskt arbetsmiljöarbete, där vi gör regelbundna undersökningar, upprättar handlingsplaner och genomför åtgärder i samverkan mellan ledning och anställda. Vi har även upprättat olika policys som vi följer och uppdaterar kontinuerligt. Våra policys är: - Arbetsmiljöpolicy - Jämställdhets- och mångfaldspolicy - Alkohol- och drogpolicy 5